支行行長競聘演講稿(13篇)
演講稿在寫作上具有一定的格式要求。在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們都可能會用到演講稿,還是對演講稿一籌莫展嗎?以下是小編整理的支行行長競聘演講稿,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
支行行長競聘演講稿 篇1
尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁:
大家好!
記得美國著名政治家富蘭克林有句名言:“推動你的事業(yè),而不要讓你的事業(yè)推動你!苯裉欤艺菫槔^續(xù)推動我無比熱愛的銀行事業(yè)而來。我希望帶給大家的是一個真誠、理性、執(zhí)著和勇于接受挑戰(zhàn)的我。
我叫xx,來自xx支行,生于1963年11月,大學本科學歷,經濟師職稱,中共黨員。1980年12月招干入行,歷任xx支行儲蓄員、會計員、信貸員,原地區(qū)x行工商信貸科、技改信貸科、房地產信貸科科員、支行辦公室主任至今。 我競聘的崗位是xx支行副行長,我認為,自己具備勝任這個職務的能力和條件:
一是具有比較全面的專業(yè)理論知識。 24年的金融生涯,系統的學歷教育和實踐,使我具有多學科的專業(yè)知識結構,比較全面地了解和掌握了經濟、金融、法律知識,熟悉銀行相關業(yè)務的操作流程,對新知識、新業(yè)務的認知和接受理解力較強。
三是具有比較豐富的業(yè)務行政管理經驗。入行24年,除了脫產學歷教育,我從事信貸工作XX年,辦公室工作3年,解決和處理過許多業(yè)務和行政工作難題,無論是在市場營銷、信息溝通還是在組織管理、協調服務、督導檢查方面都積累了比較豐富的經驗。
四是具有較高的政治素質和敬業(yè)精神。我政治信念堅定,思想上與時俱進,工作上任勞任怨,連續(xù)多年被評為先進工作者,市分行調查研究先進個人,業(yè)務宣傳先進個人,分管的工作多次在市分行組織的評比中名列前茅。
扁平化后的支行,工作極富挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性。作為純業(yè)務經營的主體,更加突出金融業(yè)務的營銷,營業(yè)部的柜面服務和相應的管理,客觀上要求支行負責人要及時調整經營思路,指揮前移,騰出更多的時間和精力,去研究分析市場,挖掘客戶資源,打造服務品牌,開拓業(yè)務,增加收入,提高綜合競爭力,花大力氣解決好當前部分員工思想觀念滯后、競爭意識不強、營銷定位模糊、團隊精神沒有充分發(fā)揮的問題。我如果競聘成功的話,將按照營銷與服務并重,創(chuàng)新與開拓并舉,管理與效益共存的工作思路,講究工作方法和領導藝術,在市分行黨委的領導下,在支行行長的帶領下,緊緊圍繞提高效益這個目標,樹立以"客戶為中心"的服務理念,抓住"市場營銷、優(yōu)質服務"這個重點,推行"目標化、規(guī)范化、制度化"的管理,積極搞好個人理財中心核心競爭力項目的推廣運用,概括起來就是練好基本功,唱好重頭戲,走好關鍵棋,實行"四個到位":
一、擺正位置,轉變角色到位。作為一名支行副行長,既是支行行長的"二傳手",又是分管工作的"主攻手",要履行好協助、協調、協作的職責,不折不扣地完成組織上交給的工作任務;一是要維護支行行長的威信,以強烈的配合意識當好助手。攬事不攬權,到位不越位。二是要充分發(fā)揮主觀能動性,以熱情的參與意識做好謀士。要結合上級的要求和分管的工作,摸實情、找差距,及時提出新思路、新辦法、獻計獻策,為行長減壓分憂。三是要以愛已之心愛人,以真誠的感情凝聚人心。和支行的其他同志等距離相處,政治上幫助,業(yè)務上支持,生活上關心,認真聽取他們的意見和建議,運用激勵機制和人格的力量影響和帶動員工,充分調動他們的積極性和創(chuàng)造性。
二、突出重點,抓好營銷到位。根據市場經濟學的"二八"法則和章江支行的地域特點,組建一支特別能戰(zhàn)斗的客戶經理隊伍,加強優(yōu)質客戶的信息搜集,建立詳盡的檔案,進行等級分類,避免營銷的盲目性和隨機性,在維護現有客戶的基礎上,加大營銷力度,爭攬潛在客戶,擴大市場份額,并以各種金融產品為手段,為不同的客戶"量體裁衣",實行存、貸、中間業(yè)務的捆綁式營銷。把著力點放在優(yōu)質個人客戶、優(yōu)質民營企業(yè)客戶上,了解他們的.金融需求,分層次制訂方案,做到營銷責任人、對象、任務、時間、措施"五個落實",提高優(yōu)質客戶、重點核心客戶的忠誠度和貢獻度,同時集中邀請目標客戶到支行,由理財員進行電子銀行產品的功能演示,使客戶體驗它的方便和快捷,引導他們"入網、用網",擴大中間業(yè)務的收入和來源。
三、創(chuàng)立品牌,優(yōu)化服務到位。物理學上的"萬有引力定理"告訴我們,要想增加吸引力,就得增加自身質量。要爭取更多的客戶,就必須打造服務品牌。要抓住支行營業(yè)部核心競爭力項目投產實施的有利時機,整合內部資源,完善服務功能,真正使客戶進門有舒適感、臨柜有親切感、離柜有留戀感。與此同時,要著重加強大堂經理對客戶的識別、引導作用,突出對潛在優(yōu)質客戶的篩選,尤其是要注重細節(jié),把差別服務做細做實,使大客戶切實感受到"一對一"個性化、親情化服務的方便和尊貴,對重要客戶可以采取電話預約、優(yōu)先辦理,上門服務的方法,并通過記錄大戶資金和個人生活臺帳,經常性地走訪,適時送上一份溫馨的關懷和祝福,使工行的服務更加人性化,在客戶信任的天平上增加法碼,切切實實做到在服務中顯示實力,在工作中形成動力,在創(chuàng)新中增加壓力,在與客戶交往中凝聚合力。
四、強化管理,提高素質到位。扁平化后的支行,人員結構發(fā)生了變化,當務之急是規(guī)范工作流程,健全營銷體系,建立行之有效的制度,提升管理水平,做好業(yè)務的銜接,保證員工思想、內控、客戶和業(yè)務的穩(wěn)定,實現磨合期的平穩(wěn)過渡。要組織員工認真學習現代商業(yè)銀行經營理念和有關知識,了解現代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,開展服務禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質客戶檔案管理等競賽,掀起學業(yè)務、學知識的浪潮,打造一個"學習型"的支行,使全體員工明確前進的方向,自動自發(fā),激活潛能,找到拓展業(yè)務的辦法。
歲月有情時光荏苒,山長水遠時不我待。我年富力強,有激情,有膽識,有思想,有韌勁,更有一顆上進心。如果競聘成功,我知道,那里凝結的不僅僅是我個人的汗水,更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待,我將不負重托,不辱使命,會以百倍的信心和百倍的努力,把我們的支行做優(yōu),做富,做強!
支行行長競聘演講稿 篇2
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!去年承蒙各位評委的信任,我走上了行長助理的崗位。今天,我再一次帶著工商銀行副行長競聘稿對工行事業(yè)的熱情和人生價值的追求,帶著領導的鼓勵和同事的支持來參加競聘,希望能以出色的成績來回報大家的關愛。我叫熊平文,中共黨員,經濟師,85年進入這個行業(yè),從事過會計、資金財務計劃、公司機構和綜合管理等多項工作。先后獲得總行、省行授予的優(yōu)質文明服務先進個人和省行授予多項榮譽,F任站前路支行行長助理兼綜合管理部經理。
我擔任站前路支行行長助理一年來,取得了三大突破:一是新興業(yè)務取得突破。取得了省農信社企業(yè)年金帳管和托管二項資格,現已正式投產和取得南昌鐵路局企業(yè)年金受托人咨詢機構和工行控股的工銀瑞信投管人資格。成功營銷到市交管局、市檢察院、市土地局等8戶在他行零余額帳戶的公務卡,并辦理個人公務卡478張。成功從他行挖轉一大戶代發(fā)工資業(yè)務,累計代發(fā)人數20xx余人,年累計代發(fā)額6000余萬元,辦理靈通卡1700余張。二是在挖轉類客戶上取得突破。一年來,共挖轉昌九城際鐵路、滬昆客運專線、橫鋒福等鐵路基建戶,日均新增存款3000余萬元,打破了鐵路基建項目在他行的壟斷農業(yè)銀行支行副行長競聘演講稿地位。三是在機構專業(yè)上取得良好成績。本著用業(yè)績說話的理念,不斷拓展思路,在公存、同業(yè)、企業(yè)年金和挖轉類等項目上取得突破。在營業(yè)部開展的各階段性競賽活動和行長目標考中,支行機構專業(yè)名列前茅,各項業(yè)務呈現出了良性發(fā)展態(tài)勢。
參加此次競聘,我認為自己具備以下幾點素質:一是良好的思想品格!罢\實做人,踏實做事”是我為人處事的基本原則。無論從事什么工作,我都積極面對、全身心投入、盡心盡力地爭取完成任務!耙哉\待人,誠信做事”是我的座右銘,它使我在與客戶的交往中游刃有余,在與同事的相處中水乳交融。二是較強的組織管理能力。我擔任支行中層干部將近10年,多崗位的管理經驗,使我積累了較為豐富的管理經驗。特別是在擔任支行行長助理的一年時間里,在歷年支行的中層干部考核中獲得優(yōu)秀,鍛煉了自己的這方面的能力。三是金融理論知識和文字功底扎實。我通過對金融理論的.學習和對產品的掌握支行支行副行長競聘演講稿,在營銷內涵和部門管理上得到了明顯提高。今年,撰寫出12篇關于支行業(yè)務發(fā)展和營銷的文章,并在省行以上的網訊上發(fā)表。四是我營銷能力強。多年的營銷崗位工作經歷,鍛練了自己的營銷能力。我挖轉他行南昌鐵路局社保資金6000萬元、營銷南昌鐵路局兩個基建專戶帶來的存款3000萬元,取得昌福鐵路合并鐵路運營資金80%。xxx年,成功營銷到華泰證券在我行開展的第三方存款業(yè)務。成功營銷到省農信社到我行開戶。
如果競聘成功,我將竭盡全力做好以下工作:一是擺正位置,當好配角。作為一名副職,要配合行長實現支行的工作目標,團結支行全體員工,共同完成工作任務。真誠、團結,在工作和生活上努力做到說真話,辦實事,求實效。勤奮敬業(yè),協助行長做好各項工作。二是加強學習,科學管理經營。在工作中要做到熟悉工行的各項方針政策,精通各崗位的業(yè)務知識,準確把握工作中心和工作重點,明確工作中迫切需要解決的問題,一切為工作著想、為職工群眾著想,做一個領導滿意、群眾信任的好干部。三是創(chuàng)新工作方法,做好本職工作。我將以深層次的服務為基礎,實施整體攻關戰(zhàn)略,努力工行支行副行長競聘稿開拓存、貸款市場,最大限度爭取市場份額,真正做到客戶的首選銀行,牢固樹立依法從業(yè)、防控風險、以人為本、創(chuàng)造價值的經營理念,協助行長打造有滲透力、影響力、有社會責任感和引領潮流的銀行。
尊敬的各位領導、各位評委,今天很榮幸站在這里為實現自己的目標而努力。如果競聘成功,我將積極做好角色的轉換,擺正位置,當好配角和助手,盡快投入到新的工作崗位中,開創(chuàng)新的工作局面;回過頭來,即使這次未能入選,我也會一如繼往的做好自己原來的本職工作。我堅信:只要懷有一顆感恩之心,用心做事,誠實做人,就一定會有所收獲!
謝謝大家!
支行行長競聘演講稿 篇3
各位領導,各位同事: 上午好,我是xxx,現年32歲,大學畢業(yè),中共黨員,銀行支行副行長競聘演講稿。94年進入招遠建行參加工作,先后在信貸、儲蓄、國際業(yè)務等崗位工作過,99年11月,在建行芝罘區(qū)支行掛職副行長,01年6月至今,任市分行個人銀行業(yè)務部副經理,此次參加競聘,我選擇的崗位是芝罘區(qū)支行副行長。做出這樣的選擇,我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢:
一、政治思想方面,能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習,加強黨性修養(yǎng),保持政治上清醒和堅定,自覺與上級行和市行黨委保持一致,競聘演講稿《銀行支行副行長競聘演講稿》。在工作中,注重學習、及時掌握中央和各級黨委的方針政策,認清形勢,了解大局,增強工作的主動性、自覺性。
二、具有較強的業(yè)務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少說空話,多做實事,堅持講黨性、講原則、講風格,廉潔自率。在加強政治理論學習的`同時,還加強了對與我們銀行業(yè)務相關經濟知識的學習,參加了中國人民大學的國民經濟管理研究生班的學習,使業(yè)務理論素質、業(yè)務理論不斷提高,基本適應了現代化商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的高標準要求。在工作中,能配合部門經理,團結同志,圍繞改革、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,努力做好自己分管的個人銀行業(yè)務檢查輔導和個人理財等工作。
如果這次能夠競聘成功,在新的崗位上我將配合部門正職,努力做好自己的本職工作,如果競聘不成功,說明我離市行黨委的要求還有差距,今后無論在什么崗位上,將進一步加強政治和業(yè)務方面的學習,不斷提高業(yè)務能力和管理水平。
支行行長競聘演講稿 篇4
尊敬的陳行長、各位評委:
大家好!
首先請允許我做一個自我介紹:我叫xxx,xx年出生,目前在邗江支行工作,大學本科畢業(yè),中共黨員。
上周我去常培中心參加揚州淮安行會計主管培訓班,老師同學交流時都覺得會計主管是個非常尷尬的角色:
一是匯報路線有沖突,既要對委派行負責,又要為支行發(fā)展出力,夾在中間常常成為矛盾的焦點;
二是會計主管對下面的柜員沒有考核權,難于管理;
三是由于職業(yè)的特點,幾乎沒有向上晉升的空間,很多人做主管一輩子就到頂。
在先后擔任廣陵、邗江支行會計主管的六年時間里,我也面臨過這樣的問題,但憑著以良好的工作態(tài)度、有效的溝通方法和靈活的管理思路,面對困難,毫不氣餒,積極應對各種挑戰(zhàn),具體有三個方面:
首先是“在其位,謀其職”,盡心盡力做好本職工作。所在廣陵、邗江支行均被省行評為會計基礎工作一級單位,多次被人民銀行授予“結算質量優(yōu)良單位”稱號,在最近市行會計主管考核中名列市區(qū)組第一。
其次是以人為本,充分調動柜員的工作積極性。例如在精品網點技能考試中,靈活運用各種激勵辦法,使廣陵支行二級柜員通過率居全行第一。在目前會計崗位員工收入與其他崗位差距擴大的情況下,我通過定期溝通,鼓勵會計人員主動參與營銷,形成邗江支行營業(yè)部和諧發(fā)展的團隊文化。
最后是關注發(fā)展,為完成各項任務出力獻策。記得羅書記曾經對青年員工說過“不在其位,要思其職”,我時刻保持對支行業(yè)務指標的高度關心,對短腿業(yè)務提出合理化建議,并且積極參與開拓、維護客戶的工作。以上工作既磨練了意志,也鍛煉了能力,贏得了領導和客戶的肯定。
那么如何開展支行的工作呢?我想作為一名支行副行長應當做到:“尊重行長,盡好職責,當好助手,承擔責任”,在此基礎上我有三點設想:
第一是以誠摯的心對待客戶,客戶是我們的上帝,也是我們的親人,在銀行服務和產品不斷同質化的今天,只有誠心去了解客戶的需求,把我們最好的產品介紹給客戶,為客戶創(chuàng)造價值,才能建立起穩(wěn)固的客戶關系,才能實現業(yè)務的.良好穩(wěn)定發(fā)展。
第二是以父母之心對待員工,用父親般的嚴格來要求員工完成每一項工作,用母親般的關愛來體會員工的每一分付出,讓員工知道這一周的銷售情況、經營業(yè)績和重大事項,尤其是那些振奮人心的業(yè)績、人物和事件。只有充分調動員工的積極性,激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性,才能實現業(yè)務的持續(xù)健康發(fā)展。
第三是以感恩的心對待建行和行領導,從參加工作到結婚生子,從一頭黑發(fā)到蒼蒼白發(fā),在建行十年的收獲與進步,每一點都離不開行領導的關心,真心感謝各位領導對我以及我家庭的幫助。我將再接再厲、扎實工作,為建行發(fā)展奉獻綿薄之力。
今年以來,建行私人銀行相繼在北京、上海等地開業(yè),我想用他的廣告語來作為總結,那就是“以心相交,成其久遠”, 不管在哪個部門,無論在哪個崗位,我都會用心去做人、用心去做事,假如能有更大的舞臺,我一定會帶來更多的精彩!
最后要感謝市分行黨委提供這一次競聘的機會,還要感謝各位評委的耐心傾聽。我的演講完畢。
支行行長競聘演講稿 篇5
我叫xxx,現年xx歲,X年7月畢業(yè)于山東財政學院,同年分配到,從事會計工作。x年8月調入,X年機構改革,先后從事稽核、金融監(jiān)管工作,X年被市行指定為監(jiān)管組成員。X年被聘為助理會計師,X年考取了全國會計師任職資格,F在金融管理科工作。
下面我將任助理會計師以來的工作情況匯報如下:
一是政治素質過硬,業(yè)務知識全面。
講學習、講政治是我始終不渝的追求和信念,是我提高思想認識和業(yè)務素質,做好各項工作的根本保證。在任助師六年期間,本人尤其重視對金融、會計和經濟理論知識的學習。1999年順利通過了全國統一的會計師資格的考試。任職以來的學習和實踐證明,過硬的政治素質、全面的專業(yè)理論知識和良好的職業(yè)素養(yǎng)為我做好會計工作和金融監(jiān)管工作及提高自身分析問題、解決問題的能力起到了重要的促進作用。
二是突出金融監(jiān)管重點,扎實有效地完成了各項工作。
1、協助組長完成嶧城監(jiān)管組檢查任務。從事監(jiān)管工作以來,我分別參加了儲蓄存款實名制、城市信用社更名改制工作、農村信用社不良借貸檢查等三十余個項目的檢查工作,這些工作時間緊,任務重,政策性強,在認真學好有關文件精神的基礎上,嚴格把關,較好的完成了各項檢查任務。特別是城市信用社更名改制工作中,監(jiān)管組能夠擺正自己的位置,作為監(jiān)交人,我們積極出主意想辦法,對交接方案反復研究,多次組織會議,進行專題研究。使本次更名改制工作,在不影響營業(yè)的.情況下完成財產交接、賬務交接,順利完成城市信用社平穩(wěn)改制為農村信用社,市行驗收合格。近幾年來,在參加的三十余次現場檢查工作中。我都能獨當一面,并撰寫了現場檢查報告二十余篇,提出整改意見六十余條;部分意見被上級監(jiān)管部門采納。充分發(fā)揮了現場檢查作用,較好維護了人民銀行權威。總結本人任職6年來的工作,思路清晰,積極主動,許多工作得到了領導和同志們的認可,積累了許多經驗,有了許多收獲。無論本次競聘中級會計師成功與否,我都會一如既往地做好本職工作,做一名工作負責、作風踏實、監(jiān)管高效的優(yōu)秀行員。
2、高質量完成非現場監(jiān)管工作任務。在非現場監(jiān)管工作中,我擔負著報表報送工作,非現場監(jiān)管工作要求高,責任大。為此我認真收集被監(jiān)管單位的報表、資料,逐項審核、匯總,并通過對報表的分析,形成有數據、有情況、有預測、有建議的分析報告,做到了數字準確、內容完整、上報及時,并且按季向被監(jiān)管單位發(fā)出“非現場監(jiān)管通報”。
競爭有上有下,無論最后結果如何,我都會端正自己的態(tài)度,盡職盡責的做好自己的本職工作!
支行行長競聘演講稿 篇6
各位領導,各位同事:
大家好,我是xxx,現年32歲,大學畢業(yè),中共黨員。94年進入招遠建行參加工作,先后在信貸、儲蓄、國際業(yè)務等崗位工作過,99年11月,在建行芝罘區(qū)支行掛職副行長,01年6月至今,任市分行個人銀行業(yè)務部副經理,此次參加競聘,我選擇的崗位是芝罘區(qū)支行副行長。做出這樣的選擇,我認為自己具有以下幾方面的優(yōu)勢:
一、政治思想方面,能夠自覺做到講政治、講正氣、講學習,加強黨性修養(yǎng),保持政治上清醒和堅定,自覺與上級行和市行黨委保持一致。在工作中,注重學習、及時把握中心和各級黨委的方針政策,認清形勢,了解大局,增強工作的主動性、自覺性。
二、具有較強的業(yè)務能力和組織協調能力。工作中我的原則是少說空話,多做實事,堅持講黨性、講原則、講風格,廉潔自率。在加強政治理論學習的同時,還加強了對與我們銀行業(yè)務相關經濟知識的學習,參加了中國人民大學的國民經濟治理研究生班的學習,使業(yè)務理論素質、業(yè)務理論不斷提高,基本適應了現代化商業(yè)銀行業(yè)務發(fā)展的高標準要求。在工作中,能配合部門經理,團結同志,圍繞改革、創(chuàng)新、發(fā)展的思路,努力做好自己分管的`個人銀行業(yè)務檢查輔導和個人理財等工作。
假如這次能夠競聘成功,在新的崗位上我將配合部門正職,努力做好自己的本職工作,假如競聘不成功,說明我離市行黨委的要求還有差距,今后無論在什么崗位上,將進一步加強政治和業(yè)務方面的學習,不斷提高業(yè)務能力和治理水平。
支行行長競聘演講稿 篇7
各位領導、各位同事:
大家好!
感謝支行領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會!為了響應人事制度改革的召喚,按照競職方案,我符合支行行長職務。我現年××歲,中共黨員,大專文化程度,會計師專業(yè)技術職稱。
對于我的優(yōu)勢:
一是工作經歷豐富。參加工作以來,我先后任過諸蓄員、信貸員、保衛(wèi)科科長、副主任等職,積累了較為豐富的實踐經驗。
二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘,無論干什么,都把事業(yè)放在心上,
責任擔在肩上,盡職盡責,埋頭苦干,全身心地投入。多年來,組織上的培養(yǎng),領導和同事們的支持和幫助,造就了我敢于堅持原則,主持公道,秉公辦事,作風正派,求真務實,胸懷寬廣,謙讓容人,善于聽取群眾意見的品格。我始終認為,干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),靠的是一絲不茍的責任心。在關鍵時候,我從不縮頭縮尾,有一種敢闖、敢作、敢為的精神。
三是業(yè)務方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,我干過x年的xx,干過x年的xx,無論是在業(yè)務學習中,還是在業(yè)務管理上,我都堅持走到哪里就學到哪里,向老領導學習,向專家們學習,向同志們學習,向實踐學習,以肯于鉆研的學習精神,不給自己留疑問,無愧于領導和同志們的理解和信任。前年,我主動為自己“充電”,考上了湖南財經學院的在職研究生,并較為系統地學習了銀行管理、經濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務工作
中積累了一套較為成熟的思路與方法,在管理和改革中也有自己的見解和方法。
如果有幸得到各位領導和同志們的信任和支持,我將迅速找準自己的位置,盡快進入角色,認真履行責。
一、率先垂范。
“村看村,戶看戶,群眾看干部”。作為基層行的領頭雁,支行行長的一言一行都會在職工中產生不同的影響。因此,要尤其注重自身的修養(yǎng),以身作則。要有堅定的政治立場、較深的.理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務素質,要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實,吃苦耐勞;要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,引導全行員工開拓進取。
二、“抓大放小”。
“抓大”,即抓住全行的中心工作和主要工作,抓住關鍵問題和主要矛盾,突出重點;“放小”,即將日常性、事務性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關部門和人員,充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用。
“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務中解脫出來,集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作,鍛煉中層干部和普通員工,給他們以施展才華的機會,激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。
三、自我激勵。
在市場經濟體制下,自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,攀比心態(tài)。工作上加大干勁,生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,擴大影響,激發(fā)被表彰者內心的自豪感,從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制,努力改善和提高員工的福利待遇,讓員工在自己的工作中有發(fā)言權,從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。
四、尊重員工的人格。
具體做好三個方面:
1.是作職工的貼心人。人與人之間
最寶貴的是相互理解、尊重和信任。領導者要從感情上走近員工,經常深入其中溝通、聯絡、了解他們所想、所需、所求。要以生活上的關心換得工作上的安心,以促膝交心換得彼此知心,以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,要讓員工覺得在你手下工作有安全感,不會因說真話、提意見而被另眼看待。
2.是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務、工作有起色的員工,及時給予肯定,增強其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,不要求全責備,要鼓勵,讓他感到領導對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,批評要有節(jié)制,重在思想疏導,不能不分場合、對象,采用有損其自尊心的語言和語氣,要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。
3.是堅持正確的用人原則。堅持任
人唯賢,反對任人唯親、拉幫結派;選拔任用于部要看主流,不一葉障目,要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。
五、加強學習。
學習的內容主要三方面:一是學習金融知識,針對自己不足之處,刻苦鉆研,通過自學、函授等方式加強金融基本知識學習,積極研究金融政策,正確把握我國金融改革發(fā)展動向,提高自己專業(yè)知識水平,把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學習相關知識,
金融是特殊行業(yè)。凡是經濟領域范圍的部門知識都要有一定了解,主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經濟、電腦基礎知識等,提高自己綜合素質。三是學習政治理論,馬克思哲學知識,提高自己政治覺悟,政治敏銳性和思想境界。通過學習,不斷促進自己政治素質。
各位領導、同志們,上述幾點是我對支行工作的思考,只要我能聘上,我
會為此賣力。但假如我競聘不上,也請領導和同志們放心,我會一如既往地干好本職工作,為公司的發(fā)展添磚加瓦,積極工作。
我的演講完畢,謝謝大家!
——xxx
支行行長競聘演講稿 篇8
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!今日,我能夠站在這里,參與競聘xx農村商業(yè)銀行支行副行長職位,深感榮幸和感動。莎士比亞曾經說過,自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)布滿喜愛、無比忠誠的“銀行人”,我英勇地站在了這里,接受各位領導和評委的遴選,心中布滿了一種崇高的使命感和責任感。
我叫,現任(xx職位或在xx工作),今年xx歲,大學國際金融專業(yè)(函授畢業(yè)),大專學歷。XX黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè)),本科學歷。90年參與農村信用社工作,先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。20xx年調入總部信貸科工作,負責信貸調查,1104報表,20xx年至今在總部風險管理部工作,信貸審查,1104報表多次榮獲市行“先進工”稱號。20xx年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。
參與競聘農村商業(yè)銀行支行副行長這個職位,我具備以下優(yōu)勢:
第一,經驗豐富,處事敏捷。我自xx年進入銀行系統以來,先后從事過xx、xx等崗位,多年的銀行工作經歷,使我對農村銀行的業(yè)務流程、工作方法、服務對象特別熟識,積累了大量有用的經驗。
第二,理論扎實,功底深厚。在實際工作中,我不僅堅持學習金融、經濟、股改等方面的理論學問,運用理論解決實踐中的問題;還注意調查研究,把實踐經驗上升到理論高度,不斷探索銀行的改革動向和管理方法。
第三,政治牢靠,清正廉潔。我在政治上一向要求進步,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,坦坦蕩蕩做人,認專心真做事。
各位領導、各位評委:假如我競聘成功,我將在行長的領導下,放開手腳,竭盡所能,從四個方面入手,為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。
一是更新思路,規(guī)范管理。理論指導實踐,制度規(guī)范言行。正確的.發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。
二是知人善任,彈性管理。管理之要,在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍,連續(xù)深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,不斷提高員工隊伍的整體素養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)能力。
三是以身作則,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,雖令不申。我將實行人本管理,以身作則,嚴于律已,自覺遵守各項規(guī)章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結員工,使他們“士為知已者死”,發(fā)揮最大的潛能和力氣。
四是從諫如流,開放管理。在新的崗位上,我還將充分敬重
行長的意見,擅長傾聽董事會的指示,積極吸納下屬的建言,采取開放式、民主式管理,為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。
各位領導參與這次競聘。我也深深知道,任何競爭都會有兩種結局,假如我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;假如不能夠成功,我也將以平常心態(tài)來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,不斷進取。
我的完畢,感謝各位的支持!
支行行長競聘演講稿 篇9
尊敬的各位領導,各位評委:
大家好!今天,我能夠站在這里,參加競聘**農村商業(yè)銀行支行副行長職位,深感榮幸和激動。莎士比亞曾經說過,自信是邁向成功的第一步。作為一名對銀行事業(yè)充滿熱愛、無比忠誠的“銀行人”,我勇敢地站在了這里,接受各位領導和評委的遴選,心中充滿了一種崇高的使命感和責任感。
我叫**現任(**職位或在**工作),今年xx歲,大學國際金融專業(yè)(函授畢業(yè)),大專學歷。XX黨校金融保險專業(yè)(函授畢業(yè)),本科學歷。90年參加農村信用社工作,先后在基層支行做過記帳員、綜合柜員、信貸員、信貸組長。20xx年調入總部計劃信貸科工作,負責信貸調查,1104報表,20xx年至今在總部風險管理部工作,信貸審查,1104報表多次榮獲市行“先進工作者”稱號。20xx年通過了全國首批《中國銀行業(yè)從業(yè)人員資格認證》考試。
參加競聘農村商業(yè)銀行支行副行長這個職位,我具備以下優(yōu)勢:
第一,經驗豐富,處事靈活。我自??年進入銀行系統以來,先后從事過**、**(崗位具體名稱)等崗位,多年的銀行工作經歷,使我對農村銀行的業(yè)務流程、工作方法、服務對象非常熟悉,積累了大量有用的`經驗。
第二,理論扎實,功底深厚。在實際工作中,我不僅堅持學習金融、經濟、股改等方面的理論知識,運用理論解決實踐中的問題;還注重調查研究,把實踐經驗上升到理論高度,不斷探索銀行的改革動向和管理方法。
第三,政治可靠,清正廉潔。我在政治上一向要求進步,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕,做到了思想上純粹、作風上正派、行為上廉潔,坦坦蕩蕩做人,認認真真做事。
各位領導、各位評委:如果我競聘成功,我將在行長的領導下,放開手腳,竭盡所能,從四個方面入手,為我行事業(yè)的快速發(fā)展做出最大的貢獻。
一是更新思路,規(guī)范管理。理論指導實踐,制度規(guī)范言行。正確的發(fā)展戰(zhàn)略和合理的制度體系,可以有效地避免管理上的混亂和工作上的失衡。
二是知人善任,彈性管理。管理之要,在于用人。我將致力于建立一個優(yōu)秀的員工隊伍,繼續(xù)深化用人機制改革,堅持績效考核,堅持人盡其用,堅持能上能下的人事工作導向,不斷加強人力資源管理,不斷提高員工隊伍的整體素質和創(chuàng)業(yè)能力。
三是以身作則,人本管理。其身正,不令自行;其身不正,雖令不申。我將實行人本管理,以身作則,嚴于律已,自覺遵守各項規(guī)章制度,自律、自強、自警、自醒,用人格魅力感召和團結員工,使他們“士為知已者死”,發(fā)揮最大的潛能和力量。
四是從諫如流,開放管理。在新的崗位上,我還將充分尊重行長的意見,善于聆聽董事會的指示,積極吸納下屬的建言,采取開放式、民主式管理,為同心同德謀發(fā)展、群策群力抓業(yè)績搭建優(yōu)良平臺。
各位領導參與這次競聘。我也深深知道,任何競爭都會有兩種結局,如果我能夠成功,我將以全部的激情投入新的崗位,再造人生新起點、再創(chuàng)事業(yè)新巔峰;如果不能夠成功,我也將以平常心態(tài)來面對,更加努力地做好本職工作,勤奮學習,不斷進取。
我的演講完畢,謝謝各位的支持!
支行行長競聘演講稿 篇10
支行為貫徹、落實總行、省分行人事激勵約束改革,充分體現“賽馬”不“相馬”的用人機制,決定采取全體起立,在全行范圍內實行中層干部競聘上崗。這次,我競聘的崗位是:支行行長。
根據省分行的改革思路,我行已實行了“公司業(yè)務上移,個人業(yè)務下沉”戰(zhàn)略,對網點功能進行重新定位。目前營業(yè)網點的功能是:向個人、單位提供結算、金融服務,銷售各種個人金融產品,拓展個人銀行業(yè)務、維護個人客戶關系。網點分為精品網點、多功能網點和一般網點。支行目前是多功能網點,正在報批精品網點。網點作為銀行最基層的經營單位,經營目標是效益最大化。我行20xx年的經營目標是:以“三個經營”和省行、支行經營方針為指導,以加強內部管理為保障,充分利用網點資源,大力發(fā)展個人銀行業(yè)務和中間業(yè)務,全面提升網點的經營效益,努力實現儲蓄存款新增4200萬元,中間業(yè)務收入50萬元,利潤新增20%,同時完成支行下達的其他各項考核指標,確保全年無案件、無事故發(fā)生。
為實現以上目標,我準備從以下幾方面開展工作:
一、經營客戶,提高優(yōu)質客戶群體占比,開辟儲蓄存款新增長點
我行位于黃埔大道西旁,對面是區(qū)政府,毗鄰南海黃埔,其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心,臨近居民較密集,客戶資源相對較豐富,該區(qū)域一直是金融機構必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內,聚集了6家商業(yè)銀行,金融競爭異常激烈。經過11年的發(fā)展,該辦已吸收、積累了大量的客戶,目前已有客戶44,000戶,儲蓄存款余額為19,300多萬元,但是戶均存款僅4,300元?梢,本辦個人客戶總量雖不少,但低端客戶占絕大多數,造成業(yè)務量大,辦理業(yè)務人多,客戶等候時間長,難以吸引、留住優(yōu)質客戶,存款增長有限。
要使儲蓄存款有較大幅度的增長,我認為:首先,要經營好客戶。經營客戶,就是要對客戶進行綜合評價,根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法,對客戶有所取舍,并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理,通過各種方式了解客戶信息,如對存量客戶,可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,找出余額達到一定數額的客戶帳號,然后通過帳號查閱詳細客戶資料,挖掘潛在的'VIP客戶;對新客戶,一定要求前臺柜員配合,對大額存款客戶資料詳細登記,并及時發(fā)放VIP卡,逐步建立完善的客戶檔案,便于加強與客戶的溝通與聯系,全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節(jié)日慰問、個人理財建議等VIP服務,增強對客戶的吸引力與凝聚力,從而提高VIP客戶的占比。
能培訓和考核,強化前臺柜員的操作技能,提高業(yè)務辦理速度,減少差錯和客戶投訴。除組織技能上的培訓,還要多進行我行金融產品和營銷技能的培訓,讓所有員工都熟悉掌握本行的各種個人金融產品,每一個員工都能勝任業(yè)余的產品宣傳、營銷工作。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機制,建立科學的考核辦法,主要體現在對績效工資網點實行二次分配上,實行徹底的同工同酬,真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原則,拉開收入差距,對工作起到積極的促進作用。
我相信,有省分行領導的正確指導,有支行領導的大力支持,有我行各位同事的齊心協力,有我本人傾心盡力的工作,橋東辦一定能增創(chuàng)佳績,再上新臺階,實現網點業(yè)務總量、經營效益和服務質量的全面提升。
支行行長競聘演講稿 篇11
你們好!我叫(自我介紹)。很感謝總行領導為我提供的這個機會和平臺,讓我能夠站在這里鍛煉自己,學習同事,接受你們的考察。
本人熱愛事業(yè),踏實肯干,服從領導,遵紀守法,為人謙遜,樂于學習,基層工作經驗較為豐富,能夠吃苦耐勞堅持不懈,同時,還具備一定的領導和管理能力。
支行行長這個職務,榮譽很大,責任不小。如果有幸競聘成功,我打算以總行的經營工作會議精神為中心,以董事長的“12345”工作思路為指導,在任期內大力發(fā)展支行。
一、深刻領會總行用人制度改革精神,切實抓好支行員工隊伍建設工作。
駱駝能背負千斤之重,螞蟻只能背負一粒米輕重的東西,都已各盡其力;老牛喝水需要幾桶,小雞飲水只要幾口,都已各盡肚量。我選人用人的標準,不一定要求員工個個效率相當,只要求員工各盡其職,各展所長。為此,我將建設一支員工各有特長,崗位各負其責的隊伍,相信員工在自己擅長的崗位上,一定能夠發(fā)揮出更高的工作效率。
二、大力改進支行工作作風,積極塑造網點整體形象。
工作作風關系到工作成敗,關系到行業(yè)形象。為此,我將在支行形成辦事認真,一絲不茍;講究效率,雷厲風行;謙虛謹慎,忠于職守;勤奮好學,精通業(yè)務;遵守紀律,嚴守機密;尊重領導,服務客戶;任勞任怨,踏實肯干;勇于開拓,顧全大局的工作作風。
三、提高服務水平,改善服務質量。
總行討論定稿中的《窗口規(guī)范化服務實施細則》,的確很有必要;董事長推行的客戶經理星級制,讓我深受啟發(fā)。為此,我將結合《窗口規(guī)范化服務實施細則》和星級制,在支行采取內部評審,外部評價的方式設立星級柜員,星級標準也是一星最低,五星最高。不同的`星級給以不同的獎勵,以此來激發(fā)柜員的服務意識,提高員工的服務水平,改善支行的服務質量。
四、多措并舉做好經營工作,開源節(jié)流增加效益收入。
我的經營工作原則是:依法合規(guī),審慎經營。
在存款上,要大力組織資金,穩(wěn)固儲蓄存款,加大企業(yè)存款。選聘社會資源較為豐富的員工負責存款業(yè)務,增加存款的來源渠道和存款的數額,對吸儲能力強的員工按照合行獎勵標準加大獎勵幅度,于內部挖掘吸儲渠道;與當地政府、村委以及威望高的人建立良好的人脈關系,從外部打通吸儲通道。從整體上對存款業(yè)務進行宣傳和解釋,形成員工樂于吸儲,客戶敢于存儲的良好氛圍。
在貸款上,對董事長的營銷思路進行初步的試驗,化被動為主動。個人貸款方面,做好貸前調查,貸中審查,貸后檢查工作,特別要做好信用等級評定工作、客戶信息維護工作;如果合行打算培養(yǎng)中小企業(yè),那么我將順應形勢,貫徹精神,提高執(zhí)行,要求中小企業(yè)規(guī)范賬務和報表,培養(yǎng)它們的信用,并且做好中小企業(yè)信用等級評定工作,在合規(guī)的前提下,盡最大努力減少貸款審批環(huán)節(jié),提高貸款效率,以文件規(guī)定的貸款投向和貸款幅度,適時適度的對貸款進行投放。
在不良貸款的雙降工作上,施行責任制,加大對不良貸款的清收力度,對在清收工作中表現出色的員工,按照合行的獎勵標準進行獎勵;對清收工作完成不力的員工,則按照合行的處罰標準進行處罰。以有效地獎懲制度,激發(fā)員工清收不良貸款的積極性。
大浪淘沙,方顯英雄本色;競聘上崗,才能優(yōu)勝劣汰。無論本次競聘結果如何,我都將一如既往的干好本職工作,為合行的發(fā)展,貢獻自己的力量。
支行行長競聘演講稿 篇12
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天,站在這里,我心潮澎湃,首先感謝市分行黨委為我們搭建了一個展示自我的平臺,給了我們一次展示自我、檢驗自我的機會。
我叫XX,是XXXX支行副行長,黨員,本科學歷,金融理財師。20xx年入行以來,先后在XXX甸、XXX路支行擔任綜合柜員、二手房貸客戶經理。20xx年10月,按照縣域青年英才培養(yǎng),我到XX支行工作,先后擔任XX支行營業(yè)室大堂經理、客戶部副經理。20xx年,我集體被授予年度“XX分行先進基層黨組織”,我個人也多次被授予市分行“春天行動”明星之星,優(yōu)秀共產黨員,管理明星等10余項榮譽稱號,我創(chuàng)作的反映農行人建功立業(yè)的《此生有幸農行有你》也獲得省分行主題征文活動二等獎。我的工作體會是,人生只有不斷挑戰(zhàn)自我、超越自我才有價值,我希望能在新時代農業(yè)銀行發(fā)展的浪潮中勇挑重擔,為分行建設貢獻力量。我認為自己競聘這一崗位有以下幾點優(yōu)勢:
一是具有豐富的工作經驗。
入職11年來,我先后在不同的崗位歷練,積累了豐富的基層工作經驗,有不少體會,培養(yǎng)了較強的營銷能力,特別是擔任網點主任工作,提高了我統籌謀劃,綜合協調能力,讓我變得更加成熟。
二是具備良好的攻堅能力。
我的人生信條是,遇到困難,往前沖,總會解決。擔任支行營業(yè)室大堂經理期間,我協助主任團結帶領員工迎難而上、各個擊破,績效考核始終位居支行前列,成為XX支行名副其實的領頭羊!開展“春天行動”期間,在全行齊心協作下,我行得分均居全市前列,支行獲得“春天行動提升獎”。積極爭取上級支持,順利完成XX建行以來最大的兩筆信用卡不良核銷工作,個人住房貸款凈增扭負為正,1年之內實現累放X萬元。
三是具有務實的創(chuàng)新精神。
我認為,干工作既不能故步自封,也不能孤芳自賞,要勇于開拓創(chuàng)新,不斷嘗試新方法,這樣才能取得新進步。面對XX支行周邊老舊社區(qū)多,留守多為行動不便的老人,到網點辦事不方便的實際情況,我們設立專職個人客戶經理,為老人提供一對一服務。積極發(fā)展二手房貸款及信用卡家裝分期業(yè)務,實現了營業(yè)指標的提升。
如果我能成功競聘支行副行長這一崗位,我將從以下三個方向開展工作:
一是抓學習,提高自身綜合素質。加強支行副行長和相關業(yè)務知識的學習,經常翻閱相關專業(yè)書籍,加強對上級文件精神的學習領會,不斷豐富自己的知識儲備,應對日新月異的金融需求,積極向領導和老同志請教,確保自己能第一時間進入情況,盡快適應崗位。
二是抓落實,強化崗位職責落位。對照支行副行長崗位職責,首先是堅決落實好公司領導的.各項要求,力爭在本職崗位上多出精品、亮點,帶出過硬團隊,加強組織領導,策劃好組織好優(yōu)質金融產品,開展好相關業(yè)務培訓,推進各項任務的執(zhí)行。在抓落實上,我也將一如既往的勤奮工作,揮灑汗水、貢獻才智,大幅提升營業(yè)指標。
三是抓作風,切實發(fā)揮表率作用。對待工作,發(fā)揚吃苦苦耐勞,盡職盡責的精神,堅持按時、按質、按量完成好自己的工作。抓好負責領域黨的建設,落實黨風廉政建設責任制,始終嚴格要求自己,遵守各項紀律要求,貫徹“實細嚴”的工作作風,樹立良好的口碑。
星光不問趕路人,時光不負有心人。各位領導,對于本次參加競爭上崗,我認為重在態(tài)度,而不是結果。我深知每一個機會都來之不易,我也相信每一個機會都是留給有準備的人。如果我能競聘成功,我一定不辜負領導的期望,以良好的工作業(yè)績回報領導和同志們的信任,為XX分行高質量發(fā)展做出更大貢獻。
謝謝大家!
支行行長競聘演講稿 篇13
尊敬的各位領導、各位評委:
大家好!
很榮幸今天可以參加這次的競聘演講,在各位領導和同事面前,我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵;憑心而論,我工作的時間短,參加競爭,我一無成績,二無資歷,三無根基,優(yōu)勢更無從談起。但是拿破侖曾說過“不想當將軍的士兵不是好士兵”正是這句話在激勵著我斗膽一試,響應組織號召,積極參與競爭,我不敢奢求什么,只想讓大家認識我、了解我、幫助我,抑或喜歡我、支持我。
下面做一下自我介紹,以便讓大家對我有一個更加全面的了解:我現年XX歲,中共黨員,本科學歷,20xx年畢業(yè)于XX大學XX專業(yè)。19XX年參加工作;19XX年XX月在XX支行任儲蓄員;20xx年X月在XX市分行儲蓄部任辦事員;20xx年XX月在XX市分行科技處任運行管理員;19XX年X月任XX處運行科副科長;20xx年XX月在XX支行信貸科任信貸員;20xx年XX月任XXX站分理處人副主任;20xx年5月在XX支行任行長;20xx年XX月任XXXX支行行長;20xx年XX月在XX支行個人金融業(yè)務部任副經理;20xx年XX月在XX支行XX路支行任行長。
工作中我總是兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇認真完成領導安排的各項工作并努力做到最好,所以我曾多次受到同事和廣大客戶的肯定,并獲得XXX、XXX等榮譽稱號。剛才,在上臺之前,我綜合權衡了一下自己,認為自己具有以下幾點競聘優(yōu)勢:
第一,我愛崗敬業(yè),勇于創(chuàng)新。
自從參加工作的那天,我就喜歡上了這份工作!案梢恍芯鸵獝垡恍,愛一行就要專一行”,這是我一貫的工作原則。也正是抱著這樣一份責任心投身工作,才使得我在工作中不斷進取,取得好成績。工作中,我善于逆向思維,喜歡用不同的方法思考和解決問題,我腦筋夠快,能力夠強,膽子夠大,肩膀夠硬,并具有廣泛的群眾基礎。
第二,我具有較強的管理協調能力。
管理也是一種生產力。管理與協調能力對于副行長來說,非常重要?梢哉f這年的工作實踐,使我深刻地領悟到了理論與實踐相結合的重要性,深切地感受到自己在業(yè)務知識、管理水平、領導能力等方面有了全方位的提高,使自己的`腳步更加堅實。特別是近幾年來一直戰(zhàn)斗在競爭的第一線,對如何提升銀行的核心競爭力,調動員工的積極性,處理好干群關系,有著自己獨特的見解和思路。
第三,具有扎實的專業(yè)知識和豐富的工作經驗。
我在上大學時學的是金融專業(yè),掌握了扎實的專業(yè)知識。參加工作以來,我也沒有放棄任何學習的機會,而是不斷的努力,不斷的提高,這為我積累了扎實的專業(yè)知識。同時,我參加工作二十多年,經歷了工商銀行從國有制向股份制轉變的全過程,既有在機關的工作經歷,又有基層網點的工作經驗;既當過信貸員,又做過基層網點負責人,對銀行的各項業(yè)務都比較熟悉。
如果承蒙各位厚愛,讓我走上這個工作崗位,我將堅持高目標帶動大發(fā)展的思想,創(chuàng)新思維,用實事求是的眼光,理性客觀的分析當前面臨的競爭形勢,以科學的發(fā)展觀為主導,以改革為突破,以創(chuàng)新為驅動,以服務為宗旨,以轉變發(fā)展方式為著力點,以同業(yè)市場占比為標準,以人為本,堅定不移的走質量效益型發(fā)展道路。
我的演講完畢,謝謝大家!
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