- 新護士工作心得體會 推薦度:
- 新入職員工工作心得體會 推薦度:
- 新入職幼師工作心得體會 推薦度:
- 相關(guān)推薦
新工作的心得體會
當在某些事情上我們有很深的體會時,通常就可以寫一篇心得體會將其記下來,從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會到底應(yīng)該怎么寫呢?下面是小編整理的新工作的心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
新工作的心得體會1
來到行政服務(wù)中心已三個多月,在這短短的一百天當中,我深切地感受到了友好、團結(jié)、熱情、細致的氛圍,這種氣氛感染著我,不知不覺中自身的服務(wù)質(zhì)量也在不斷的提高。
首先,“友好、團結(jié)”指的是同在一個中心工作的、來自不同部門單位的.工作人員,來到這里以后組成了一個和諧、融洽的新團體。從不同的部門之間我學到了不少新的知識,我也盡我所能的方便大家,如換換零鈔和破幣。我喜歡這里的“友好、團結(jié)”的氛圍,這種環(huán)境更利于發(fā)揮工作的主動性。
“熱情、細致”指的是這里的工作人員對每一位前來辦事的人員的工作態(tài)度。記得一天中午下班剛過了三分鐘,一位從南京趕來到房管所辦事的客人,一看人都走了,要等到下午兩點才能辦成事就十分著急,我看到后也替他著急,但我也無法替他辦理,就讓他過十分后再過來,看房管所的小鮑吃完飯后回不回來。果然小鮑回來了,他向小鮑說明了事情的緊迫后,便幫他辦理了手續(xù),開出了收費單據(jù),我放下正吃著的飯碗,打開電腦,給他收完了費,南京客人連聲道謝地走了。這件事雖小,但只有懂得換位思考,才能真正把工作做好。
好的工作環(huán)境,能激發(fā)人的工作熱情;好的工作環(huán)境需要每一位工作人員去創(chuàng)造,只有擁有和諧的工作環(huán)境,才能打造出一流的投資環(huán)境。
新工作的心得體會2
不知不覺間,來到XX公司已經(jīng)有XX年時間了,在項目開發(fā)的工作中,經(jīng)歷了很多酸甜苦辣,認識了很多良師益友,獲得了很多經(jīng)驗教訓,感謝領(lǐng)導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成績,但也存在了諸多不足;仡欉^去的一年,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:
一、工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里,先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目:云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、在工作中主要存在的問題有:
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉,所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因,而返工的情況,但是通過這半年多的了解和學習,對相關(guān)的流程有了越來越深的認識。
2、在開發(fā)中,用到很多新的技術(shù),由于開發(fā)時間緊促,發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決,但是開發(fā)的過程,同時也是學習的過程,通過不斷的學習和總結(jié),遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期,對工作認識不夠,缺乏全局觀念,對煙草行業(yè)缺少了解和分析,對工作定位認識不足。從而對工作的流程認識不夠,邏輯能力欠缺,結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信,在以后的工作中,我會不斷的學習和思考,從而加強對工作的認知能力從而做出工作的流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中,我參與了許多集體完成的工作,和同事的相處非常緊密和睦,在這個過程中我強化了最珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上,思想統(tǒng)一,行動一致,這樣的團隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在這個工程中,大家互相提醒和補充,大大提高了工作效率,所有的工作中溝通是最重要的,一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準細致,力求精細化,在這種心態(tài)的指導下,我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面的進步,F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己,認清自己的位置,問問自己付出了多少;時刻記得工作內(nèi)容要精細化精確化,個人得失要模糊計算;遇到風險要及時規(guī)避,出了問題要勇于擔當。
3、在半年的工作中,經(jīng)過實際的教訓,深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害,這就需要我們在具體開發(fā)之前,一定要對業(yè)務(wù)流程很了解,在開發(fā)之前,多辛苦一下,減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達的原因,而重新返工的痛苦。在半年的工作中,我學到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識,也強化了工程的質(zhì)量、成本、進度意識;與身邊同事的合作更加的默契,都是我的師傅,從他們身上學到了很多知識技能和做人的道理,也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團隊,做出更好的成績。
四、工作教訓
經(jīng)過半年年的工作學習,我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距,主要體現(xiàn)在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟,也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結(jié)一下,自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好:
1、工作的條理性不夠清晰,要分清主次和輕重緩急;在開發(fā)時間很倉促的情況下,事情多了,就一定要有詳實而主次分明的計劃,哪些需要立即完成,哪些可以緩緩加班完成,今年在計劃上自己進步很大,但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。
2、對流程不夠熟悉;在半年工作中,發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點多,包括錯誤與缺漏還有當時設(shè)計考慮不到位的地方,對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā),但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提
3、工作不夠精細化;平時的工作距離精細化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程,雖然工作也經(jīng)常回頭看、做總結(jié),但缺少規(guī)律性,比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思,這樣才能實現(xiàn)精細化。
4、工作方式不夠靈活;在開發(fā)的過程中,周圍能能利用資源的就要充分利用,該讓其他部門或者人員支持的就要求支持,不要把事情捂在自己手上,一是影響進度,二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次,抓主要矛盾,劃清界限,哪些是本職工作,哪些是提供的幫助,哪些是自己必須要做的,都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通,怎么和本部門人員進行溝通,怎么和客戶溝通,怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責外事情,以后是需要重點溝通學習的地方。
5、缺乏工作經(jīng)驗,尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗;今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高,對整個項目開始分析到開發(fā)有了認識,但在一些細節(jié)上還缺乏認知,具體的做法還缺乏了解,需要在以后的工作中加強學習力度。
6、缺少平時工作的知識總結(jié);這半年在工作總結(jié)上有了進步,但仍不夠,如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失,會更快的成長。在以后的工作中,此項也作為重點來提高自己。
7、做事不夠果斷,拘泥細節(jié),有拖沓現(xiàn)象;拖沓現(xiàn)象是我很大的'一個缺點,凡事總要拖到后面,如果工作更積極主動一些,更雷厲風行一些,會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候,不一定要把工作做到細才是的。進度、質(zhì)量、成本綜合考慮,抓主要矛盾,解決主要問題,隨時修正。事事做細往往會把自己拘泥于細枝末節(jié)中,學會不完美也是工作中的一個進步,也是對精細化工作的一個要求。在以后的工作中,我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方,一定會養(yǎng)成良好的工作習慣,成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、下一年工作計劃
明年,公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域,工作壓力會比較大,要吃苦耐勞,勤勤懇懇,踏踏實實地做好每一項工作,處理好每一個細節(jié),努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力,盡快的成長和進步。其中,以下幾點是我下年重點要提高的地方:
1、要提高工作的主動性,做事干脆果斷,不拖泥帶水;
2、工作要注重實效、注重結(jié)果,一切工作圍繞著目標的完成;
3、要提高大局觀,是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標尺;
4、把握一切機會提高專業(yè)能力,加強平時知識總結(jié)工作;
5、精細化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工,所有的地方都是需要學習的,多聽、多看、多想、多做、多溝通,向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣,豐富的專業(yè)技能,配合著實際工作不斷的進步,不論在什么環(huán)境下,我都相信這兩點:一是三人行必有我?guī),二是天道酬勤。在參加工作的這半年中,有時候深刻的體會到,把自己所有的精力都投入進去,技術(shù)工作都不可能做到完美程度,畢竟技術(shù)工作太繁雜,項目多而人手少,但多付出一些,工作就會優(yōu)化一些,這就需要認認真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企業(yè)精神:職業(yè)做事,誠信待人。
新工作的心得體會3
我真真正正成了一位‘名副其實’的老師。為什么這樣說呢?因為先前,我也是老師,也有很多學生,有的考上了好大學,但當學生們尊敬地稱呼我為老師時,我心里都那么的不自信。“我一定要成為一名合格的優(yōu)秀的真正的老師”暗自下決心,那天,我實現(xiàn)了,真的實現(xiàn)了,我欣喜若狂,我發(fā)誓一定要在教師這個職業(yè)生涯上繼續(xù)努力前行,為祖國培訓棟梁之才。
8月26日教師培訓的第一天,上午我們很榮幸地聽取了昌黎縣教育局局長杜希杰的講話,局長兩個小時的動員講話讓我們對昌黎有了更多更全面的認識,特別是在教育方面:昌黎概況、昌黎經(jīng)濟、文化、教育等四個模塊。
最后局長還對我們提出了殷切的希望。昌黎縣進修學校的馬家興校長也教會我們“六個學會”學會等待、學會分享、學會寬容、學會選擇、學會合作、學會創(chuàng)新。
北京市教育局高級督學劉和教授告訴我們,作為教師要遵守職業(yè)道德規(guī)范,要不斷提高自身修養(yǎng),教師在教學過程中要“以生為本”針對性教授知識,讓課堂具有實效性和時代性,讓教師更具有吸引力。
8月27日昌黎一小的校長給我們介紹了課本課程開發(fā)的必要性,以及校本開發(fā)的流程,這對我們將來的工作提了個醒。邵玉華副校長告訴我們什么是好課?如何上好一堂好課,這對我們新入職的教師非常的有用。最讓我感動的`,最讓我欣賞的就是下午的《愛與責任》錄像,從老師的演講中我們了解到了做老師的艱辛,體會到了老師的幸福,感悟到了老師的光輝。一名名普通的教師在教育一線上辛辛苦苦地培養(yǎng)著一代又一代學生,為祖國培養(yǎng)了棟梁之才。我是一名新教師,我沒有選錯,我一定會盡最大努力在講壇上默默耕耘。
8月28日齊玲老師的課,我學的非常認真,作為一名教師不但要教好課還要管好學生,管理班級也是當前最大最難的問題,我有過教學經(jīng)驗,我懂,但我在管理班級上還沒有做好!蹲鲆幻腋5陌嘀魅巍沸腋碓从谀?-1.尊重學生2細節(jié)教育3一分鐘日記4慎重處理學生事件5尊重任何一位家長。
“說起來容易做起來難”我深有體會啊。我希望在今后的教學中能夠創(chuàng)造和諧的師生關(guān)系,找到幸福。同時也教會我們,如何智慧地管理班級,如何搞好豐富多彩的班級活動等等,真的是受益匪淺啊,對我們新入職教師來說值得學習的。
一中副校長張艷茹的《教師專業(yè)發(fā)展》告誡我們,作為一名教師不光要教好學生,管理好學生,還要不斷地去提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。不是你今天考上正式老師了就一切OK了,而是一切都剛剛開始。教師要不斷地提高自身專業(yè)素養(yǎng),以便將來適應(yīng)教育學生。
教育局電教站副主任左學明《提高信息技術(shù)應(yīng)用能力促進教師專業(yè)化成長》是20__年8月29日講授的,作為一名信息技術(shù)教授者,我必須好好聽講的。他告訴我們今后的工作中如何合理地使用多媒體。
教育局教研室副主任楊會來,使我們懂了如何有效教學?如何讓學生有效學習?怎樣構(gòu)建高效課堂?聽完課后讓我感覺到20__年8月30日收獲又不少。
短短的五天培訓,緊張而有序的順利完成了,留給我的是‘余音繞梁三日不絕’,每天回到家躺在床上腦子里都會重現(xiàn)老師的聲音。有些東西是用錢買不到的,更何況是免費培訓五天,更何況是高級教師、是優(yōu)秀教師骨干、是校長、是教授。我慶幸自己能有這么個好的學習機會,我感謝昌黎縣教育局安排的這次大規(guī)模教育培訓活動。我也希望有更多的學習機會,特別是我們專業(yè)對口培訓。
“學起來容易做起來難”,培訓中我們有了感悟,培訓后我們有了反思,但感悟和反思不等于實踐,在教學實踐中我們又能運用多少呢?比如當一個學生特別氣人的時候,你能不能做到‘尊重學生’不發(fā)脾氣呢?有些東西我們必須在今后的教學經(jīng)驗中再去慢慢體會。
我相信,我會用培訓中收獲的‘食糧’,在教學中慢慢‘消化’,最后達到‘永不饑餓’‘飽’的狀態(tài)。
【新工作的心得體會】相關(guān)文章:
新媒體工作心得體會01-27
新護士工作心得體會11-27
新幼師工作心得體會10-21
新護士工作心得體會范文09-28
新班主任工作心得體會01-21
新入職員工工作心得體會02-02
新入職員工工作心得體會09-27
新入職幼師工作心得體會09-11
新班主任工作心得體會06-17
護士新入職工作心得體會01-30