課題培訓心得體會
當我們對人生或者事物有了新的思考時，就十分有必須要寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么寫心得體會要注意的內容有什么呢？下面是小編整理的課題培訓心得體會，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
課題培訓心得體會1
隨著社會的不斷發(fā)展，培訓已經(jīng)成為現(xiàn)代組織管理中不可或缺的一環(huán)。作為一名員工，我有幸參加了公司組織的一次培訓課程。在這次培訓中，我學到了許多有關技能和知識。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，探討培訓的重要性和如何將所學應用于日常工作中。
首先，培訓是提高技能和知識的有效途徑。在我參加的培訓中，老師詳細介紹了各種技能和理論，并通過案例和實踐演練來加深理解。我學到了許多新的管理技能、溝通技巧和團隊合作方法。這些新知識對我來說非常有益，可以幫助我更好地應對工作中的挑戰(zhàn)。通過培訓，我明白了學習是一個不斷進步的過程，只有不斷更新自己的知識和技能，才能適應變化的工作環(huán)境。
其次，培訓課題還教會了我如何更好地應對困難和挫折。在我參加的培訓中，有一次老師給我們分組進行了一個模擬項目。在項目進行過程中，我們遇到了許多問題和困難。然而，通過團隊合作和積極的溝通，我們成功地克服了困難，并取得了較好的成績。這次經(jīng)歷讓我明白，不論在工作中還是生活中，遇到困難和挫折是不可避免的，只有堅持不懈和團結協(xié)作，才能戰(zhàn)勝困難。
除此之外，培訓還加深了我對公司文化和核心價值觀的理解。在培訓課程中，老師重點強調了公司的核心價值觀和文化建設的重要性。通過討論和案例分析，我更加明白了公司希望員工通過高效的工作、誠實守信和團隊合作來實現(xiàn)公司的愿景和目標。這種培訓讓我深深地感受到了公司的文化氛圍，促使我更加積極地融入到公司的大家庭中，努力為公司的`發(fā)展做出貢獻。
最后，培訓課題的心得體會離不開個人的反思和總結。在培訓結束后，我有意識地反思了這次培訓中的所學所思。我認識到自己的不足之處，并制定了個人發(fā)展計劃來彌補這些不足。通過不斷地總結和反思，我相信我能夠不斷提高自己的能力，邁向職業(yè)生涯的新高度。
總而言之，培訓課題的心得體會是我對這次培訓中所學到的東西的總結和歸納。通過培訓，我獲得了許多新的技能和知識，學會了應對困難和挑戰(zhàn)的方法，加深了對公司文化和核心價值觀的理解。同時，個人的反思和總結也幫助我更好地應用所學于日常工作中。我相信通過不斷學習和提升自己，我能夠取得更好的成績，迎接職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。
課題培訓心得體會2
作為一名一線教師，自然天天與學生打交道，學生種種不良表現(xiàn)，總是讓我焦慮不已。漠視學生當前的問題，必然導致過后更為嚴重的問題，我認為這是學生越來越難教的重要原因。然而，面對學生身上層出不窮的問題，我天天找不同的學生談話，做學生的工作，工作量極大，卻沒有收到多少成效，結果問題還是問題，我嘗到的挫敗感遠遠多于成就感，于是總覺身心俱疲，難以招架太多的問題。開展微型課題研究，可以讓我集中精力，一段時間專注某一個問題進行深入研究，為我這類能力一般的教師提供了一種解決困惑的有效思路。
在一次校公開課后，同行們的評課意見，讓我找到了我要研究的課題方向。公開課的前半節(jié)課，學生總體反應沉悶，中途我采用了小組搶答積分競賽以鞏固和測試學生對教學內容的理解，此環(huán)節(jié)學生反應特別熱烈，參與積極性高漲。后來，我作了幾天的反思，查閱了一系列相關競賽的研究理論和實踐方面的文章，將我的微型課題名稱擬定為《運用競賽手段激發(fā)學生英語學習積極性的研究》。接著，開始對照班級學生實際，設計出一系列措施，并在實施過程中不斷進行微調。朗讀、默寫、背誦、表演等等環(huán)節(jié)，大都貫穿于小組競賽中進行操作，每個小組每周一次統(tǒng)計總體得分，評出周冠軍組，并給予象征性獎勵。學生個人根據(jù)表現(xiàn)，比如背誦完成快的，作業(yè)完成質量好的，課堂積極參與的，按規(guī)定分值可以計入個人積分。一個學期后，學生的學習積極性有了改觀，而且還帶來了副產(chǎn)品――師生關系更融洽了。
課題研究確實“麻煩”，比如積分的統(tǒng)計，獎品的準備等，但是它能有助我解決我的教學難題，所以，我愿意堅持。當然，我也在思考：怎么進一步改進？該課題研究結束后，我該如何傳承或積累既得的`成果？如果研究結束后，一切又回到原點，那就失去了研究的大半價值了。
微型課題研究，步子小，易操作，理論水平不豐富的也可以做起來，非常合適我們一線教師。然而，有時心里想好要記錄的學生日志因為稍微忙了一些就擱淺了。幾個學生的跟蹤教育記錄，也是以“忙”為藉口，漏記不少內容。一般情況，我習慣記錄教育過程中遇到的對我有思想沖擊的點點滴滴，可是主動及時進行深入研究的不多，我分析這是我成長緩慢的原因之一吧。我發(fā)現(xiàn)要想成為一名優(yōu)秀教師一定得投入、一定要學會通過問題研究給自己遇到的困惑找出路！
課題培訓心得體會3
暑假期間，學校組織教師到公園路小學學習培訓，讓我想了很多，作為一名人民教師和感到快樂和驕傲，同時感到任重道遠，想成為一名優(yōu)秀的教師，這真的是一門很高的知識，需要不斷學習，不斷提高自己的業(yè)務和能力。教師培訓讓我覺得，在新課程改革深化的背景下，教師應該改變教學理念，采取新的教學手段，以適應教育改革的步伐。在新課程背景下，如何應對教育變革，加強組織教學尤為重要。
陶家偉老師對語文教學的討論，讓我受益匪淺，尤其是在提到作文指導課的教學方法時，如何提高學生作文水平？課堂上要加強讀寫結合。首先語文教學心理研究表明閱讀和寫作兩個不同心理過程。前者自外而內心理吸收后者由外而內思想表達然而，這兩個心理過程又在兩個心理過程之間能夠相互交流。就閱讀過程就心理機制而言有兩種心理“回合”：一從感知語言文字入手由句到段由段到篇逐步弄清從而把握課文中心思想這從語言到思想從形式到內容，從外部到內部，從部分到整體心理過程；是的，我會讓學生多寫幾篇作文，讓他們多練習寫作，當然多花了時間也許會有一點收獲但這事倍功半做法從根本上說提高學生沒有幫助作文水平。
通過這次學習培訓，充分認識到自己的教學還有許多改進之處，認識新課標對老師提出了新的挑戰(zhàn)。過去老套的教學方式，只注重知識的傳授，忽略了學生能力的培養(yǎng)，忽略了學生對知識的探究樂趣的過程。以往總是“通過老師講述，學生默默記住”，這樣很快學生就會忘記，在新課程設置中，則更注重知識的來龍去脈，注重創(chuàng)設一定的情境，讓學生在特定的情境中去理解掌握某個知識點，這樣學到的知識印象深，而且對知識的靈活運用也有幫助。學生對基本知識的學習，也不覺得枯燥無味，難以理解，在激發(fā)學生的學習興趣上起到了很好作用。在教學中，還要注重培養(yǎng)學生的思維習慣，加強對知識的求知欲望，體現(xiàn)同學間交流合作精神，培養(yǎng)學生對創(chuàng)新思維的培養(yǎng)，我們在以后教學中，不能僅僅追求完成教學任務，總擔心自主探究耽誤時間，干脆將結論告訴學生，這樣對培養(yǎng)學生能力只是空談。
新課程理論。新課程提倡教學要立足于教材，又要超越教材，就是“用教材教，而不是教教材”，其過程引領學生科學地補充教材，準確地加工教材，讓教材成為學生積極發(fā)展的廣闊天地，讓教材成為學生與社會生活聯(lián)系的紐帶，真正使教材成為老師實施課程資源開發(fā)的途徑。教師要創(chuàng)造性使用教材，把課程資源的開發(fā)落到實處，教師可以根據(jù)教學內容，敢于打破教學內容的局限，挖掘每一節(jié)課的課程資源，充分發(fā)揮學生的學習潛能，采用靈活多樣的方法豐富學生的`知識空間，培養(yǎng)學生收集資料能力，樂于觀察，樂于探究學習知識，讓學生感到課堂不是學習知識唯一的途徑�！敖虒W有法，但無定法，貴在得法�！薄罢Z文教材無非是例子，憑這個例子要使學生能夠舉一反三，練成閱讀和作文的熟練技能；因此，教師就要朝著促使學生‘反三’這個標的精要地‘講’，務必啟發(fā)學生的能動性，引導他們盡可能自己去探索。”
教師、教材、學生是教學的三大基本要素。教師與學生都具有主體性和能動性。教師主體性與能動性表現(xiàn)在創(chuàng)造性使用教學資源（教材），精心的設計教學環(huán)節(jié)，組織教學活動，調控教學進程，激發(fā)學生學習的積極性等。讓教師養(yǎng)成認真鉆研教材的習慣，能準確地把握教材的中“三維”目標的切入點，設計高質、高效的教學方法與實施程序，在尊重學生、尊重文本的主題思想的情況下，合理地開發(fā)教材，創(chuàng)造性地使用教材，從而不斷提高自身的教學能力，提高課堂教學效益，讓學生樂學、愛學、想學，進而達到自能學習。
真的感謝陶老師為我們準備了一個學習的平臺，讓我能有幸自我提升，今后，我要多學習理論，平常及時記錄、整理自己的教學反思。不斷提高自己的教學能力和水平，不斷的學習，把這幾天學到的用到課堂上，讓學生成為最大的獲益者。
課題培訓心得體會4
我是一名小學數(shù)學教師，參加此次學校的校本研修。在這次培訓中，我們感覺到自己所學知識的膚淺和在應用教學中所存在的一系列不足，我們應努力學習，盡快適應新的教學環(huán)境，提高自己。在培訓過程中，使我深切感受到自己的教學理論知識與具體實踐教學中的應用能力的欠缺，我們需要努力學習掌握新的教學理念及教學方法，不斷充實自己，使自己在專業(yè)素養(yǎng)方面不斷地成長，使自己盡快成長起來。
1、在理論的基礎上，把新課標的理念滲透到自己日常的教學中，做到學有所獲。
在培訓中，幾位教學經(jīng)驗豐富的老教師講課，使我們清醒地認識到新課標的基本理念：
2）堅持以促進學生的發(fā)展為宗旨，重視學生知識和技能的.掌握，讓學生在合作學習中體驗學習的樂趣；
3）關注學生情感、態(tài)度、價值觀的形成與發(fā)展，并關注他們情感、態(tài)度、價值觀的形成和發(fā)展；
4）使學生形成自主學習、合作學習、探究學習的意識與方法，使學生養(yǎng)成正確的學習習慣。
5、努力做一名有理想、有道德、有文化、有紀律的合格的現(xiàn)代小學數(shù)學教師是我的目標。
6、在教育教學活動中，做到以學生為主體，以教師為主導，訓練為主線，能積極創(chuàng)設情境、激發(fā)學生學習興趣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。
7、在教學中不但要使學生學好數(shù)學，還要培養(yǎng)學生的自學能力，教給學生學習的方法。
8、教學中注意多給學生時間進行反思，在反思中學會成長。
總之，在教給學生知識的同時，我們要不斷的提高自己。為了做一名合格甚至優(yōu)秀的教師，我們要不斷的努力，奮發(fā)向上，為了美好的明天，為了自己美好的未來，我們努力吧！
課題培訓心得體會5
這次培訓之前，做課題研究這一方面一直是我頭疼的問題，不知道什么是課題研究，更不知如何去研究。正好有幸參加了這次培訓，聽了徐主任的課題研究的報告，感覺收獲很多。使我明白了課題研究到底是是什么和如何去做。老師用生活的語氣將一些枯燥無味的，研究過程方法給臺下的老師們進行講解，我們也聽的格外認真。老師就研究過程隱在的線索，五要素進行了詳細的解說。
首先是為什么研究，這是目前老師們要進行研究的首要知道的，我們?yōu)槭裁催M行研究，研究的目的，意義，和研究的目標是什么。這樣才能找到研究的方向和有動力去做研究。其次是研究什么，核心研究的界定，研究的內容。給大家講解了如何去做研究，怎樣去查找核心的研究方向和內容。然后再是從如何研究，包括研究的計劃，研究的方法，過程等方面，還有研究出什么，也就是預期的研究成果。之后是研究得怎么樣，研究的成效或效果，每個方面老師都進行了詳細的講解與舉例。
通過本次研究學習，我認識到教育研究課題的選擇是教研工作者的首要環(huán)節(jié)，也是關鍵的一步，因為教育研究課題的選擇引導著研究方向，并制約著整個研究工作的進行及研究的價值，在學習以前曾經(jīng)一直認為我只是個再普通不過的一名教師，我的任務就是教好我的課，教育好我的學生，完成我的教學任務就可以了，至于教學研究，那是教育專家的事或者說是各級教研員的工作，與我的教學生活很遙遠，但自從參加了小課題研究以后使我轉變了看法，教育教學研究就在我們日常教學工作中，我們作為普通的一線教師照樣可以寫出研究性的東西。我們教師的研究取材就應當取材于我們的日常教學生活中，例如在我們的平常教學課堂上，有的學生提出的問題就具有一定的.教研價值，學生普遍存在的問題也可以深思之后用文字寫下來，和同行同事交流也許會取得更好的解決辦法，在生活中更要做一名有心人，善于積累還應當及時掌握教育信息、教育動態(tài)，提高從實際工作中發(fā)現(xiàn)科研課題的能力。
總之，通過培訓使我我認識到進行一個課題研究真不容易，要有一個業(yè)務能力強，組織能力強的團隊，踏踏實實干事的教學者。我也堅信認識比行動更重要，我們要進行課題研究，一定要首先認識到課題研究的重要性，從思想上改變自己，然后落實到行動上。我們要全身心的投入，不斷思考，不斷嘗試新的挑戰(zhàn)。我們要組織了一個規(guī)范的團隊，不斷學習，要科學、有一定的策略。
進行課題研究我們要不斷思考、不斷反思、不斷調研，立足課堂致力于課堂改革，尋找合適的切入點，選擇適合的課題進行研究。酸甜苦辣都是營養(yǎng)，成功失敗都是收獲。之后把簡單的事做好，腳踏實際、認真思考、深入調研、持之以恒進行課題研究。
課題培訓心得體會6
近日，學習了張老師《將課題研究進行到底》的專題講座，讓從未進行過課題研究的我，清晰地了解了課題研究的意義、可以申報哪些課題以及如何做課題。在張老師理論與具體實例相結合的講授過程中，我對課題研究有了想試一試的態(tài)度和一些想法。
課題研究要有敢于邁出第一步的決心。張老師在培訓中說，課題研究要解決四個層面的問題，一是想不想做、愿不愿意做，即認識問題和態(tài)度問題。二是懂不懂做，即理論層面。三是會不會做，即實踐層面。四是做得好不好，即技術層面問題。之前一直沒有做課題，很大一部分原因是對課題沒有清晰的認識。經(jīng)歷了這個培訓，關于理論層面、實踐層面以及技術層面的問題張老師都給我指明了方面，現(xiàn)在關鍵的是踏出做課題的第一步，要敢于開始。
課題研究要有不斷堅持的恒心。課題研究不同于論文寫作，在前期申報、中期匯報等各個階段都需要不斷記錄、不斷調整。需要閱讀大量的文獻與著作，了解所要研究課題的現(xiàn)狀等。這就需要在平時工作過程中，心有課題，合理分工，不斷堅持與修改。
課題研究要有及時統(tǒng)籌的細心。課題研究一般都是一個團隊合作進行的，除了前期規(guī)劃好每個成員的`工作與職責，在課題研究的過程中還需定期召開研討會，做好檔案管理等。因此，如果作為課題主持人需要不斷統(tǒng)籌、不斷督促課題的進度，要有足夠的耐心和細心。
通過這次培訓，讓我對課題研究有了更系統(tǒng)、深入的認識�！敖潭谎袆t淺，研而不教則空�！蔽視赂业剡~出研究課題的第一步，用心研究、用心準備，爭取早日申報自己的課題，不斷提升自身素養(yǎng)，做一名教與研相結合的教師。
課題培訓心得體會7
努力探尋——有效管理盡心盡責
對教科室主任來說，最重要的是要提高教師參與教科研的積極性，為教師提供合適的“土壤”，成長的“空間”。
三所學校的教科室主任從不同的角度向大家介紹了自己的管理經(jīng)驗。解放路小學的管理關注培訓指導，關心研究過程，關懷教師情感；索普學校把課題比作大樹，在主課題下設若干子課題，便是讓“種下的樹”長出“新枝”，讓大課題帶著小課題的老師共同進步；鎮(zhèn)江市八叉巷小圍繞乒乓特色開展小課題研究，并逐步使課題研究走向了校本課程的開發(fā)。如果說教科室的引領給教師的成長打開了一扇新的窗戶。那么透過這扇窗戶，老師們不僅看到了外面美麗的景色，還體會到了成長的快樂。
親密接觸——研究路上且思且行
任何成功的背后都會有艱辛的付出，課題研究也不例外�；顒又欣蠋焸儼蜒芯康捏w驗和困惑與專家進行了面對面的溝通，無論是周所長對小課題如何結題的解答，趙所長對如何把教學和教科研相結合的指導，還是京口區(qū)教育局孫局長的現(xiàn)身說法，都讓與會的老師深受啟發(fā)。迷惘著、困惑著但又收獲著、幸福著，這大概就是小課題的魅力所在吧！品味幸福——成長路上有你有我
在小課題的學習與研究中，老師們真切地體驗到研究者的充實與自在，體會到“撥開云霧會喜見陽光”的幸福與快樂。索普學校的范鳴老師是京口區(qū)的教育科研個人，在課題的引領下她也逐漸成為了一名數(shù)學骨干教師，她的成長的故事，讓老師們感受到了一路的困難，一路的艱辛并不可怕，因為那無奈艱辛之后便會收獲滿滿的喜悅。老師們的故事感染著所有的人，索普學校的尤昌德老師更是激動地沖上了舞臺和與會老師訴說了他在科學教學中，和學生之間發(fā)生的一則小故事，沒有過程就沒有體驗和感悟，是課題研究讓尤老師如此充滿著激情。
活動的最后鎮(zhèn)江市教科所周剛所長對活動進行了總結，他的一番話雖幽默風趣但發(fā)人深省。
因為一個共同的愛好與追求，老師們相聚在索普。課題雖小，卻點燃了大家不斷追求的熱情，交流活動時間不長，卻把老師們研究的目光引向更深更遠的地方。研究的過程是幸福的，分享這種幸福便顯得更為快樂。只要大家乘著課題研究的翅膀飛翔，那成長路上必定有你有我。
讓我們一起做研究吧
——小課題培訓體會
課題研究？太高深了。那是專家的事，是學校集體做的，對我們一個普通的老師來說，真有點望塵莫及。雖然這幾年，學校里先后做了幾個課題，自己也跟在后面，美其名曰“實驗教師”，但實際想想，自己都做過些什么呢？對什么是課題？怎么做研究的認識好像還很模糊。
上學期，教研室倡導教師做“小課題研究”，也跟著參加了兩次相關的培訓，對“小課題”有了一些淺顯的理解，自己也結合自己的實際，有模有樣的提出了“培養(yǎng)學生自主預習”方面的研究內容。盡管自己在日常的教學中，記著自己的“課題”，也會是不是的去做一做，潛意識中或多或少還有種“可做可不做”的想法。因此，現(xiàn)在看來，自己的研究從根本上講也就談不上研究了。
這學期，我們又把“小課題研究”提到了教師工作的重點，為了做好，學校組織了專題培訓，并且有上學期做的比較好的三位青年教師進行了經(jīng)驗交流。年輕老師的交流，從某種程度上撞擊著我的心靈，正如陳文麗老師在交流中說“研究的過程就是學習的過程”，張瑾老師的話也讓我心生感慨“不求人人成功，但求人人進步”。以往的理論培訓，讓我覺得看課題如同隔著一座山，今天同事切身的體會，讓我覺得做研究，我也能行。這次培訓，對我而言在認識中理清了這么幾個問題：
一、小課題就是我們自己想解決的教學中的實際問題
小課題具有“小、近、實、真”的特點。其中的“小”，就是指從小事、小現(xiàn)象、小問題入手�！敖本褪琴N近教學，貼近現(xiàn)實�！皩崱眲t是指實實在在�！罢妗本褪且嫜芯�、真討論、寫真文章、真實踐。從中我就明白了，平時我們做的很多工作，都很貼近小課題了。比如學生不寫作業(yè)，自己想各種各樣的辦法讓學生能按時完成作業(yè)；學生計算總出錯，自己就采取各種練習措施，提高學生的練習效果等等，這些實際上都能算的小課題，只要是自己真實的去做，真實的思考，解決了真實的問題，就是小課題。
二、小課題就是做我們自己想做的，沒有固定不變的模式
小課題研究的目的是為了改進自己的教學，教學中的任何實踐問題都能成為研究的'對象，現(xiàn)在提倡的行動研究，就是我們做研究的主要方式，當然課題研究總的個案研究、經(jīng)驗總結、敘事研究等，也未嘗不可。我的理解，只要我們能發(fā)現(xiàn)自己教學實踐中存在的不足，能深入的思考，尋找解決的途徑、策略，都可以成為自己的“課題”。當然，要做成，做的有效，我覺得關鍵自己要把它當做回事兒，時時記在心里，時時探索，時時實踐，時時思考，給自己的定位不僅僅局限在解決這個問題，還要讓自己在解決這個問題的過程中有所收獲，讓自己能在教育教學這個領域成長起來。
三、小課題是教師成長的途徑
看看今天交流的三位教師，參加工作時間最長的才5年多一點，短的近一年，他們能把自己從事小課題研究的收獲與大家分享，我想，他們做的時候憑借的恐怕不僅僅是熱情，更重要的是他們渴望成長的信念。和他們相比，我的意識
可能弱了些。他們在成長，我還能停止不前嗎？讓自己走出從憑“經(jīng)驗教學”的慣性思維，走向“反思教學”“研究教學”的途徑。
小課題培訓，給我們指出了是一條專業(yè)成長的路。老師們，讓我們走向小課題，一起做研究吧。
今天下午我懷著自責與迷茫的心情參加了學校舉行的小課題培訓活動。在培訓會上，學校三位年輕教師首先做了典型發(fā)言，他們的小課題研究已經(jīng)初步成型，其中蘊含著深刻的思考、堅強的理論依據(jù)、實實在在的教學實際，課題方案的撰寫非常正規(guī)，從背景的提出，到現(xiàn)狀的分析，再到學生的學習實際，整個研究過程也是按步驟進行，每一步聯(lián)系緊密，整個流程非常清晰，著眼于教學中的小問題，認真分析，從中挖掘教學上的研究點，能夠睿智的去思考問題。三位老師的發(fā)言令我著實佩服，我佩服他們的那份執(zhí)著，那份熱情，那份干勁，這些我做的遠遠不夠，一種深深的自責感令我坐立不安，頓時感覺自己很渺小。記得剛開始聽到小課題這三個字的時候我就很茫然，不知道應該怎樣去開始，由于自己思想上的惰性和實際中的繁忙，在第一次小課題研究中我就沒有申報，這些都是理由，都是在為自己找借口。直到學校統(tǒng)一要求時才開始行動起來，這就比別人晚了一步。細想，作為年輕教師就應該無條件、無理由的做好每一項工作，而且要做的漂亮。學校李主任每次提到這事的時候，我不敢抬頭，不敢正視同事們，甚至感受到在會場上沒有資格坐在那里。
繼三位教師發(fā)言之后，李主任對如何撰寫小課題研究方案做了精細的解釋，向老師清晰、條理的做了說明，我認真的聽著，認真的記著，認真的思考著。曾經(jīng)多想做一個有深度、會思考、會研究的教師，“小課題”無疑給我提供了一個很好的平臺，以此不斷豐富自己的頭腦，提高自身的科研能力，扎實有效的做好教育教學工作。
這次培訓對每個老師來說意義重大，每個老師從思想上都經(jīng)歷了對小課題從無知到有所知的過程，我也收獲頗豐。做什么事情都不甘落后，可這項工作我卻沒有做好，會后我不斷地反思著自己。一直這樣認為：只要用心，沒有什么困難；只要肯下功夫，沒有什么不行。作為一名教師，就得學會研究，有一個睿智的頭腦，因為我們的選擇不會改變。力爭做一名研究型教師是我工作上的一個信念，為了這個信念不斷努力，不斷奮進，迎頭趕上。
課題培訓心得體會8
我有幸參加了一次有關課題申報的培訓，這是一次非常難得的機會。在這個培訓中，我得到了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，也深刻地認識到了課題申報的重要性。下面，我將就此分享一下我的心得體會。
課題申報是進行科學研究的必經(jīng)之路。無論是從申請基金、升職評優(yōu)到科研成果的產(chǎn)出，都要通過課題申報這一渠道才能得到支持和認可。申報課題的過程中，要清楚表達研究的'目的、方法、意義和應用價值等。因此，課題申報對于科研工作者來說是非常重要的。
在培訓中，我學到了諸多課題申報的要點。比如，要注意論文質量和研究的時效性，以及盡可能釋放出自己的創(chuàng)新潛力。此外，研究方法也是極其重要的，我們應該既要關注學術理論上的完整性，又要注重實驗的可實施性。最后，培訓老師還特別強調了海外撰寫論文的方式，提醒我們選擇合適的英文期刊，而不是只追求影響因子。
在培訓中，我發(fā)現(xiàn)課題申報還有很多難點。首先，多數(shù)學者的時間和精力都比較有限，需求和提供之間的矛盾也很明顯。其次，課題申報涉及到多個方面，包括申請書撰寫、課題評審等環(huán)節(jié)，因此需要綜合理解和解決。最后，同行評審的過程也是非常關鍵的，因為他們的看法和評價對于申報結果具有重要影響。
第五段：總結
總之，課題申報是科研工作者必須走的一條路，需要我們細致認真，綜合考慮與平衡方方面面的因素。在培訓中，我不僅從別人的研究角度得到了很多啟示，還從培訓老師、個案分析以及與同學交流實踐中汲取了許多有用的經(jīng)驗和知識。這次培訓對于我的發(fā)展成長有極大的幫助，也希望我的經(jīng)驗能夠為其他有志于科研的同學提供一些幫助。
課題培訓心得體會9
提起課題立項、課題研究大部分老師都很畏懼，感覺它是多么高深莫測、遙不可及，有恐懼心理的同時感到這項工作特別難做，腦子里一片亂麻，不知從何做起，因此一有課題立項的通知，好多老師根本就不參與，有的做了也是很空洞，凈整些高大空的理論，缺少理論支撐，缺少實際案例，通過率也比較低，這項工作成了老師們比較怕做的事情。
今天上午，有幸聆聽了鄭州市教科所胡遠明主任做的有關課題的培訓，頓時覺得搞課題并不是那么可怕，反而覺得比較輕松。胡主任的培訓分為兩個主題：
一是課題研究的基本途徑；
二是如何結項。
一、課題研究的基本途徑
胡主任結合鄭州市二十三中搞得課題對研究課題進行了闡述，內容通俗易懂，并且舉出大量的案例，讓老師們明白“課題從問題開始”，發(fā)現(xiàn)問題，為了解決問題才展開課題研究。胡主任結合案例分析指出課題立項首要的是確立研究的主題，不能涉及面太廣，要從小的切入點制定研究的主題，在選定主題的前提下，確立研究背景即擺出問題查找原因，有問題才能說明有研究的價值，根據(jù)存在的問題采取有效的做法，然后通過研究最后的效果是什么。胡主任將課題研究總結了五個步驟：
1、發(fā)現(xiàn)問題，設計課題；
2、問題診斷，原因分析；
3、尋找問題解決的方法；
4、課堂實踐中解決問；
5、總結問題解決經(jīng)驗撰寫研究報告。
經(jīng)過胡主任的通俗的講解，我感覺課題研究并不像想象中的那樣，針對自己所教學生，發(fā)現(xiàn)學生學習或課堂或是行為習慣等方面存在的問題，造成問題存在的原因找出來，想出解決問題的方法，這其實就是在做課題研究。簡單的問題不要搞得太復雜，真正行動起來，思路會慢慢清晰，做的.也會逐漸深入，研究的效果才會逐漸明顯，課題研究重在實踐。
二、如何進行課題結項
結項是對一年以來課題研究的總結，可以以結題報告、教學反思等多種不同的形式完成。它是在課題立項的基礎上，把各項工作進行匯總。研究報告的一般結構：
1、研究背景；
2、研究過程；
3、主要做法與經(jīng)驗；
4、研究成效；
5、存在的問題與設想；
6、參考文獻。
把研究過程中的所有做法、想法進行梳理、回顧、總結，有效做法的真實案例、隨筆、反思等等都是對課題研究的肯定。按照胡主任總結的框架，把課題研究過程中的實際做法一一串聯(lián)起來，這其實就是在扎扎實實的做課題研究。
胡主任的這場培訓內容通俗易懂，案例與所講方法有機的結合在一起很接地氣，沒有太多的理論但是卻受益匪淺，聽懂了、明白了課題是怎么回事，知道了如何去操作，從根本上解決了一個大難題，真是不虛此行。讓課題研究滲透的日常教學中，讓課題研究常態(tài)化，相信教學中的問題越來越少，師生關系會越來越融洽，教學質量一定能快速的提高。
課題培訓心得體會10
這次我園有幸邀請到鄭州教科所的胡遠明主任為我們進行了一次“問題意識與課題選題”的課題培訓，受益很多，感受頗深。
通過學習，使我對課題研究有了一個系統(tǒng)的認識，許多疑惑的問題都得到了比較好的解決。特別是胡老師的整個講解過程幽默生動。例舉了大量的課題研究實際情況，用實例論證了自己的觀點，把一個比較復雜的研究問題簡單化了，更便于我們一線老師的實際操作。下面我將自己的一些學習心得。
一、通過培訓使我明白了課題研究實際上就是要解決我們日常教學中的所遇到的實際問題，研究對象研究問題要切合實際，要立足于自己的教學實際、教學對象以及在教學中遇到的問題去選擇研究課題，切忌空而大，沒有實際價值，更不能為了某一功利的目的而去研究。用胡老師的話說，課題研究就是對我們教學中遇到的問題“開處方”，要解決“怎么辦”的問題。也就是說課題研究的首要前期是“腳踏實際”。
二、通過培訓使我清楚明確了課題研究的整體過程。課題就是一個問題、一個主題，課題研究是科學研究最常見最基本的方式。課題研究的過程包括了課題的選擇與論證、制定研究計劃、查閱文獻資料等。我們所進行的課題研究是學校發(fā)展的需要，教師成長的需要。課題研究必須具備：方向性原則、科學性原則、過程性原則、合作性原則、推廣性原則。課題研究的一般流程有選題、論證、成立課題組、申請立項、開題、制定課題實施方案、按計劃實施研究、研究結果的呈現(xiàn)、結題鑒定等。胡老師特別強調了“按計劃的實施”，他說：任務一定要具體到每一個人，確保計劃的有效實施。
胡老師認為課題研究最重要的是選題，課題的來源有理論和實踐兩方面，選題一共有四個方面：
1、從日常的教學實踐中發(fā)現(xiàn)問題。
2、從教育教學實際，所急需解決的問題中提出問題。
3、從先進的經(jīng)驗和方法中提出問題。
4、從有關部門發(fā)布的課題指南中得到問題。選題注意事項一是從實際出發(fā)，在研究中實踐，在實踐中研究。二是不攀高、不求大、不貪多，提倡小課題。課題論證是對已初步確定的課題進行分析、評價和預測，是課題確定的深化。
總之，通過培訓使我我認識到進行一個課題研究真不容易，要有一個業(yè)務能力強，組織能力強的團隊，踏踏實實干事的教學者。我也堅信認識比行動更重要，我們要進行課題研究，一定要首先認識到課題研究的重要性，從思想上改變自己，然后落實到行動上。我們要全身心的`投入，不斷思考，不斷嘗試新的挑戰(zhàn)。
的學習中，或將語文中的知識用于歷史課的學習中。如此，學生們真正的學起來了。
通過這個活動，參與研究的老師們也感到了學生的變化，大家一致認為，教學比以前有意思了，學生重視了。雖說以前的教學活動中也有類似的環(huán)節(jié)，可是沒有做系統(tǒng)的收集和研究，因而沒有這樣強烈感悟。當然，對老師的個人能力、素質各方面都有提高，教學理念也有提升，也了解了更多的史學前沿動態(tài)，開闊了眼界，站的角度也會更高，對教學活動有很大幫助。
最后，我們要感謝西安市教育科學研究室，西安市基礎教育科研領導小組辦公室，西安市未央?yún)^(qū)教育局教研室，以及西安市東元路學校所給予我們的幫助和支持，還要感謝閆瓃老師的指點，謝謝大家了。
課題培訓心得體會11
近期，我們學校的老師為了提高我們的學術綜合能力，特地舉行了小課題選題培訓，讓我們掌握正確的選題方法以及寫作技巧。在這次培訓中，我學到了很多有關選題與寫作的知識，也感受到了老師們的用心與良苦用心。
首先，我們需要明確什么是小課題。小課題是指在學習過程中，自行挖掘感興趣的問題，并進行調研與分析，并撰寫出一份有價值的調查報告。
在選題過程中，我們需要注意以下幾點：第一，選題要遵循人類的知識結構，不能隨意選取與學科專業(yè)不符的題目；第二，要遵循學科規(guī)律，不能僅憑興趣就選擇無意義的話題；第三，要以科學研究為基礎，不能沉迷于熱點事件或流行話題。
同時，我們也需要了解切題的方法。切題包括三個方面：確定研究角度和范疇；概括研究主題和內容；明確研究目的`和意義。通過切題，我們能夠更好地掌握課題的核心內容，從而更好地完成調研報告。
接著，我們需要了解寫作技巧。在寫作過程中，我們需要注意以下幾點：第一，要注意語句表達，正確使用語言規(guī)范；第二，要注意論證方式，采用合理的方法展示結果；第三，要注重細節(jié)，盡可能地減少筆誤與錯別字。通過規(guī)范的寫作方式，我們能夠更好地展現(xiàn)論文的價值與品質。
最后，我感受到了老師們的用心與良苦用心。在培訓中，老師們不只是講授知識，更多的是為我們搭建了一個相互交流和學習的平臺。通過這次培訓，我們不僅學到了很多實用的知識，更加深了對學術研究的理解與認識。
總的來說，小課題選題培訓體驗不僅提高了我們的學科素養(yǎng)和論文寫作能力，還鍛煉了我們的自學能力和自我管理能力。我們將在后續(xù)的學習中繼續(xù)運用這些方法與技巧，更好地完成學術任務。
課題培訓心得體會12
我和金文麗老師于3月3日參加了溫州市課題培訓。
會議安排：上午：專題講座《課題研究方法及選擇》主講者：浙江省教育廳教研室柯孔標副主任；《課題立項申報有關問題及具體工作布置》溫州市教育教學研究院陳素平。
下午：專題發(fā)言《角色、目標、思路、方法——關于研究如何研修的一點設想》朱躍躍。
經(jīng)過一天的培訓，感覺收獲很大：
首先，省教科所領導對教科研工作常規(guī)進行了重新學習，對以往課題研究中存在的問題進行了分析歸納，對照問題逐一指正，對課題研究的.過程管理進行了規(guī)范。自覺規(guī)范課題的申報、立項選題、研究方法、過程材料積累，成果呈現(xiàn)方式等。
其次，從其他課題研究人員和單位中受到啟發(fā)：要想扎實開展課題研究，首要做到以下幾條：
1、多方位協(xié)作、形成氛圍（領導親自參與、帶頭研究、突出工作重點、形成科研氛圍、讓每位參與者知道科研就在身邊），這種氛圍越大越好。
2、必要的組織保障和物質、經(jīng)費保障。
3、研究者要當成一項事業(yè)去做（一個人出名很難，特別是教師出名的更難，耐住寂寞，搞好科研，想不出名都難）
課題培訓心得體會13
為了推進學校內涵發(fā)展，營造濃郁的科研氛圍，提高教師們的科研能力，我校于20xx年12月至1月開展了教育科研專題校本培訓活動。這次培訓以《中小學教育科研“十講”》為教材，內容包括教育科研方法、文獻檢索的意義和方法、如何把課題做實、教師專業(yè)化成長等主題。集中培訓工作由學�？蒲泄ぷ髫撠熑恕⒔虅仗嶺XX主持。
在最后一次培訓中，市教育局科研辦XXX主任為我們講解了課題的選題、立項課題的管理等方面，深入淺出地指導了教育科研工作，讓我們受益匪淺。
在這次培訓中，我認識到教育科研并不是高高在上的事情，它其實就在我們身邊。只要我們在教學中注意細節(jié)，把一些感悟、想法寫下來，并在今后的教學中去改正或發(fā)揚，這也是教育科研的一個方面。
同時，我也認清了開展教育科研的必要性和重要性。教師開展教育科研是新的社會歷史時期對教師素質提出的新的要求，是促進教師教師專業(yè)水平發(fā)展的有效途徑，是促進教學質量提高的有效保障。因此，教師要擁有完善的專業(yè)特性，要理解自己的課堂和改善自己的'教育教學實踐，要成為批判地、系統(tǒng)地考察自己教育教學實踐的研究者。
在這次培訓中，我梳理了開展教育科研的過程、內容與方法，并找到了門路。我會認真開展教育科研，以教育科學理論為武器，有目的、有計劃地用科學的態(tài)度認識教育現(xiàn)象提煉教育經(jīng)驗，探索教育規(guī)律，讓教育科研來指導我們的教育教學工作，使教育科研真正做到來源于實踐，又應用于實踐。
課題培訓心得體會14
我校研究的課題名稱是（培養(yǎng)學生自學能力方法研究）作為國家課題，學校領導和參研教師十分重視，從課題組建到現(xiàn)在，課題負責領導已組織參研教師多次培訓學習通過這次的培訓學習，我本人收獲較大，獲益匪淺，下面將我的學習心得小結如下：
1。教師在教學活動中就要用各種教學手段，努力為學生創(chuàng)設一種寬松、愉快、和諧的教學情境，引發(fā)學生積極思考，主動學習。新教材中例題，習題的安排都與學生的生活實際非常接近，許多情境圖完全可以通過學生實際活動，親身體驗來表現(xiàn)。因為學生通過親身實踐體驗得到的知識，學生理解得更深刻，記得更加牢固。同時學生也會感受到學習不是枯燥的，而是有趣的。所以教學過程中教師不一定用同一種模式，同一種方法，一定非得讓學生看明圖意來理解知識，學懂知識，而是完全可以根據(jù)實際情況采用游戲、表演等實際活動將情景圖所提供的內容進一步動作化，情景化，使學生全身心地置身于真實的數(shù)學活動情境中，增加實際體驗，親身感受數(shù)學。
2。要懂得欣賞與愛的藝術。作為一名教師只有會欣賞孩子、愛孩子，才會贏得孩子們的愛與尊敬，“親其師才能信其道”。輕松、活潑的課堂氣氛，生動、幽默的講解，新穎、獨特的教學方式。孩子們那發(fā)自內心的笑聲，亮晶晶閃爍著求知欲的眼睛，下課后意猶未盡、戀戀不舍的表情，就是對教學最好的評價。
3。給學生提供探索與交流的空間。這樣才能培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的.學習習慣，也有利于學習能力的提高。每節(jié)課的教學力求做到：先嘗試后講解，先猜想后驗證，先獨立思考，再小組合作交流。用數(shù)學的眼光去思考、去傾聽、交流、歸納，從而使學生獲得良好的學習動力展。數(shù)學老師應著眼于方法能力、邏輯思維能力培養(yǎng)等各方面的訓練，而不能只盯著眼前，如果真正在教學中關注了、注重了學生的可持續(xù)發(fā)展性，將會取得事半功倍的成效。
4。善于反思，做一名反思型的教師。反思是教師的一塊“自留地”，只有不斷耕耘，才能檢討自己的教育理念與行為，不斷追問“我的教學有效嗎？”“我的教學能更有效嗎？”，不斷總結自己的工作得失，不斷深化自己的認識，不斷修正自己的策略，從而獲得持續(xù)的專業(yè)成長。如果一個教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗而不對經(jīng)驗進行深入的思考，那他就不可能在原有的基礎上再有發(fā)展；教師專業(yè)發(fā)展所要求的大量知識和實踐智慧，只有靠教師自己在日常教學實踐中不斷反思、探索和創(chuàng)造才能獲得。
5。找到差距，克服自身不足。山外有山，天外有天。通過培訓，感到了自己的理論薄弱，理念滯后，思想境界不高。特別是近幾年由于放松學習，對教育前沿理論缺乏了解，教育教學方法有待進一步改進提高。
總之，通過培訓學習，我看到了自身的不足，深知自己的差距，在以后的教學中，我會加倍努力，提高自己的專業(yè)水平。
課題培訓心得體會15
今天非常榮幸參加了尚旭東老師兩個課題的培訓，首先給我印象最深的是尚老師上課非常風趣幽默，一般都不按照既定教材及PPT授課，而是列舉大量的案例，引經(jīng)據(jù)典地給學員講解，深入淺出，把比較晦澀難懂的理論通俗易懂地告訴大家。通過老師講解的知識點及案例，總結了對我啟發(fā)最大的幾點：
1、道理知道了沒用，要去做才有用。
尚老師非常著重地講了這一點，很多道理我們都懂，其中的利害關系也非常明白，但就是不去做。有時上來勁頭也會下決心，但是遲遲不見行動。最常見的就是戒煙、戒酒、減肥、養(yǎng)成看書的好習慣等等等等，但是呢，有幾個人能真正做到。
2、加班是福。要把70%的精力放在工作上。
其實這是挺難以接受的一句話，尤其是對于家里有孩子需要照顧的人。但老師說了，既然你選擇了出來工作，就要接受，只有你有寶寶嗎，別人就沒有寶寶嗎�，F(xiàn)實中也是這樣，有多少人拿著寶寶做借口拒絕加班拒絕多在公司待一分鐘，可是他們回到家真的'就會全心全意地陪孩子嗎，未必。那我們是不是就應該把這一部分精力全身心地投入到工作中來呢。下班稍微晚走一會，讓領導隨時都能找到你，他找你未必是有很重大的事，有時也許只是找你要一個電話號碼。
3、管住自己的嘴，別老想著凸顯自己的小聰明。
這其實是一句做人的道理，但放在工作中同樣適用。做管理者就謙虛謹慎，切忌愛出風頭。只為一時的風光，而招惹不必要的麻煩引火上身，得不償失。在以后的工作中要戒驕戒躁，謙虛謹慎，真誠地向別人學習，取長補短提升自己才是硬道理。
最后說下這節(jié)課的感悟吧。通過尚老師的課，發(fā)現(xiàn)自己在歷史、時事政治這一塊非常缺失。老師很多的案例不明白是怎么一個典故，以前下過很多次決心要看書，養(yǎng)成每天看書的好習慣，但老是給自己設限，下周一開始、這個事過去就開始，給自己找太多的理由，結果一直到現(xiàn)在書買了不少，但就是沒有行動。在這里決定從今天晚上開始讀書，學習永遠不晚。
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