《原則》讀后感（通用11篇）

　　認(rèn)真品味一部名著后，你有什么體會呢？需要回過頭來寫一寫讀后感了�？墒亲x后感怎么寫才合適呢？以下是小編為大家整理的《原則》讀后感，歡迎大家分享。

　　《原則》讀后感 1

　　僅從本書論，作者可說是一個激進的達爾文主義者——自然會走向整體的最優(yōu)化，而不是個人的'最優(yōu)化不進化，就死亡生活根本不關(guān)心你喜歡什么……然而，其開宗明義之擁抱現(xiàn)實，應(yīng)對現(xiàn)實確是生活之真諦。生活并非為取悅個體而存在，個體卻必須在痛苦中反思、前進；現(xiàn)實可能并不如你想象中的溫柔，但如果你不能直面承擔(dān)、并正確決策、行動，那這本不溫柔的現(xiàn)實，可能會對你更加殘酷！

　　當(dāng)然，作者對五項抉擇、創(chuàng)意擇優(yōu)等決策、管理方法也有其可取之處，但憑心而論，這些方法對管理者、員工之最根本要求——極度開放、極度透明，在當(dāng)前之中國絕難做到！故作者本人最為看重之第二部分，我們中國讀者卻多無具體感受了。

　　最后，借作者原話——與失敗比起來，我對乏味和平庸的恐懼要大的多——與君共勉。

　　《原則》讀后感 2

　　今天我讀了一個故事《愛的原則》。故事講的是一位老漁翁住在一個小鳥上，有一年秋天，島上飛來了一群天鵝，它們從北方飛來，準(zhǔn)備去南方過冬，老漁翁太喜悅了，拿出飼料和打來的小魚招待天鵝，天鵝逐漸和老漁翁熟悉起來，到了冬天也沒有離開小島，老漁翁敞開自己的.茅屋，讓天鵝取暖過冬。年復(fù)一年，老漁翁奉獻著自己的愛心，可是當(dāng)有一年，老漁翁老去時，天鵝也沒有離開，天鵝在這一年因沒了老漁翁的照顧而被凍死了。

　　讀了這個故事，讓我懂得了愛是要講究原則和方法的，沒有原則的愛是一種痛苦，愛要有度，超過這個度，愛就變成了一種傷害。就像爺爺奶奶、爸爸媽媽對孩子的愛一樣，同樣是要有度，要有原則的。許多的孩子因為生活在爺爺奶奶和全家人的溺愛中，而變得脾氣不好，無法與人友好相處，唯我獨尊，這就是因為愛沒有原則造成的，這樣的愛恰恰反而害了孩子，使其失去了獨立自主。

　　愛是需要原則的，只有適度的愛，講究方法的愛，才是真正的愛。

　　《原則》讀后感 3

　　追求幸福和快樂是人之常情，但現(xiàn)實社會中，人們往往要經(jīng)歷更多的痛苦。痛苦和快樂是相對的，相輔相成的，并且是可以相互轉(zhuǎn)變的。人生苦難重重，沒有痛苦就沒有收獲，唯有痛苦方能給人帶來教益。痛苦讓我們清醒，幫助我們進步。自然的'一項根本法則是為了贏得力量，人必須努力突破極限，而這是痛苦的。我們所做的伸展就是突破人的極限，通過痛苦磨煉挖掘潛力，得到成長和進步。

　　人們的逆境是不可避免的，你一生中必定會經(jīng)歷某個一敗涂地的時刻。你可能工作失敗，家庭失敗，失去親人，遭遇嚴(yán)重事故或疾病，或者發(fā)現(xiàn)你想象的生活永遠遙不可及，總會有某些厄運找上你，那時你將深陷痛苦，可能覺得失去了繼續(xù)前行的力量，然而你幾乎總是有這樣的力量，戰(zhàn)勝痛苦，取得成功，得到更大的快樂。

　　人生的成功取決于你應(yīng)對挫敗，承受痛苦的能力。承受痛苦，越戰(zhàn)越勇，越挫越強，造就偉大。但人們承受痛苦的能力有時是有限的。這需要保持平衡，適當(dāng)放松，保持活力，以利再戰(zhàn)。

　　《原則》讀后感 4

　　隨著飛速的現(xiàn)代科技促成新媒體時代的到來，部分新興媒體為了獲取更多的利潤，形成一大批“標(biāo)題黨”式新聞人。《新聞的十大基本原則》一書中，講述的就是新聞從業(yè)者的須知和公眾的期待。

　　現(xiàn)代社會中，標(biāo)題黨式新聞和虛假新聞充斥著公眾的生活，而作為一個專業(yè)的新聞人應(yīng)該怎么做呢？這本書給出了答案：作為新聞人，首先要做的就是尊重事實。新聞工作的首要原則就是真實，這是新聞與生俱來的天性，在新聞的寫作中，我們必須了解事實、尊重事實、傳播事實。

　　其次，我們應(yīng)該知道：新聞工作是為公民服務(wù)的`，我們發(fā)現(xiàn)新聞、發(fā)掘新聞就是為了讓大眾了解這個世界。對于新聞工作者來說，新聞的服務(wù)功能就體現(xiàn)在它的質(zhì)量上，所謂的優(yōu)質(zhì)新聞，就是完整、全面地提供了新聞信息，使受眾充分了解實情，更讓受眾生活的更加美好。

　　最后，我們還要清楚新聞的作用：新聞工作有輿論監(jiān)督的作用，新聞人應(yīng)當(dāng)利用這一作用充分為大眾服務(wù)。新聞人應(yīng)當(dāng)做一個社會的監(jiān)督者，為那些想要發(fā)出聲音卻無能為力的人發(fā)言。

　　我想以后也能成為一個新聞人，對公眾負(fù)責(zé)，對良心負(fù)責(zé)，用我的能力去讓這個世界更加美好。

　　《原則》讀后感 5

　　《原則》這本書在年初很火，一直打算看一下，最近終于將本書提上了閱讀日程。說實話，看完后并沒有醍醐灌頂?shù)母杏X，有收獲但與之前的期待是不符的，原因應(yīng)該是目前的我還沒有親身的實踐體驗，而且也不會立馬去用到書中的原則。

　　這是一本手冊，作者瑞?達利歐作為全球知名對沖基金的創(chuàng)始人，將一生中生活和工作中的原則進行了記錄和總結(jié)，橋水公司以這些原則為基石，參考、學(xué)習(xí)、執(zhí)行和監(jiān)督。作者在人生的晚年階段將這些原則公開，希望能給世界帶來幫助。

　　隨思

　　這本我讀起來還是有點無聊乏味的，就像在讀一大堆的公式定理，這很大一個原因是不太適合現(xiàn)階段的我。因此不能一味追那些經(jīng)典好評的.書籍，適合現(xiàn)在的自己的書就是好書，能有收獲的書就是好書。

　　作者如此強調(diào)原則，與作者的「把做事和投資決策的方法轉(zhuǎn)化成計算機算法」強烈信念有密不可分的聯(lián)系。極度透明和極度公開也是希望增強公司成員的確定性，減少不確定因素，畢竟是做對沖基金，一點差錯就可能導(dǎo)致傾家蕩產(chǎn)。相比當(dāng)下重視相關(guān)性而忽視因果關(guān)系的機器智能，作者偏愛強調(diào)強因果關(guān)系的專家系統(tǒng)，這也是其經(jīng)歷和行業(yè)所決定的。

　　結(jié)合自己的情況，說一些自己的感觸。

　　當(dāng)你開始建立自己的原則，并在人生歷程中不斷調(diào)整、加固，慢慢你就會塑造出你自己，你自己和他人都能更好地認(rèn)識你，幫助你更好的做出決策。

　　以前面對質(zhì)疑和批評，總會本能地抗拒和拒絕，希望以后以更開放和謙遜的態(tài)度去對待，不要過分在意所謂的面子和自我虛榮。

　　建立一種坦誠的文化，出問題時及時找到錯誤去修補，并找出如何避免再次重犯的解決方案，而不是去隱藏問題。

　　《原則》讀后感 6

　　《原則》是一本引人深思的書籍，作者瑞·達利歐以其豐富的生活和工作經(jīng)驗，為我們提煉出了一系列指導(dǎo)生活的原則。在閱讀這本書的過程中，我深受啟發(fā)，對生活和工作的理解也有了新的認(rèn)識。

　　書中，達利歐并沒有一味地吹噓自己的成功，而是以一種平實質(zhì)樸的語言，將他的原則娓娓道來。這些原則不僅適用于他的投資事業(yè)，更可以應(yīng)用于我們的日常生活和工作中。他強調(diào)，每做一件事，都應(yīng)有其遵循的原則，這讓我深刻體會到，原則是我們行動的.指南，是我們做出決策的依據(jù)。

　　在閱讀過程中，我特別被達利歐關(guān)于決策原則的思考所吸引。他提出，要深入思考自己的決策原則，并以文字和計算機算法的形式寫下來，進行返回測試。這種做法不僅提高了他的決策質(zhì)量，也為我們提供了一個很好的借鑒。我認(rèn)為，無論是在工作中還是生活中，我們都應(yīng)該有自己的決策原則，并不斷完善和優(yōu)化它們。

　　此外，達利歐還強調(diào)了人際關(guān)系的重要性。他認(rèn)為，擁有很好的人際關(guān)系能夠給人帶來巨大的快樂。這一點我深表贊同。在現(xiàn)實生活中，我們都需要與他人交往和合作，良好的人際關(guān)系不僅能讓我們的工作更加順利，也能讓我們的生活更加充實和幸福。

　　讀完這本書，我更加明白了原則的重要性。原則不僅是我們行動的指南，更是我們塑造自己的基石。只有堅持原則，我們才能在紛繁復(fù)雜的世界中保持清醒和堅定。同時，我也意識到，要形成自己的原則并不容易，需要我們不斷思考、實踐和總結(jié)。但我相信，只要我們用心去做，就一定能夠找到屬于自己的原則，并用它們來指導(dǎo)我們的生活和工作。

　　《原則》讀后感 7

　　在這個世界上，我們每個人都是獨一無二的存在，由于生長環(huán)境的不同，我們的性格也不一樣，原則也更不一樣。不知道大家有沒有看過這本《原則》呢？作者在書中講述了一些在生活和管理中比較重要的原則。網(wǎng)友是如何評價的呢？一起來看看吧！

　　這是一本離我很有距離的書，或者說是一本讓我有些蒙圈的書。

　　讀完之后，我竟很長時間不能get作者想表達的點，其中印象比較深的是：反饋環(huán)，創(chuàng)意擇優(yōu)，極度透明，極度真實，可信度加權(quán)，工具量表等。

　　為什么說這本書讓我感覺沒什么收獲？

　　因為書中大量的、不管是生活原則還是工作原則，好像都不能直接運用到自己的生活中，只能說通過這本書，我看到了最頂級的`金融公司里的頂尖精英們的生活方式、工作方式。往好的方向想，也是一種啟蒙吧。

　　最后，我想說的是我特別喜歡這本書的書名~《原則》。

　　這也讓我一直在反思到底什么是“原則”？

　　我想：“原則”意味著絕對的理性，用理性的眼光去認(rèn)識世界，通過將感性的、直接的經(jīng)驗變成一條條理性的，甚至冰冷的戒條來指導(dǎo)，規(guī)范我們的行為。

　　特別是犯錯之后的反思，不要畏懼犯錯，沒有錯誤你就沒有機會認(rèn)識自己的不足，而更重要的是別忘了犯錯之后的反省，沒有反省你就不可能吸取教訓(xùn)從而繼續(xù)成長，而最終把一條條反省之后寫出來的規(guī)則就成了你為人處世的原則。

　　而這“原則”的價值高低取決于你反省的質(zhì)量，從而決定了你今后的成就。所以，從現(xiàn)在開始，把建立自己的“原則”看成一項特別重要的事兒，在不斷建立、更新自我原則的過程中不斷成長。

　　《原則》讀后感 8

　　我們常常都說，做人要有原則，可是這個“原則”它代表著什么呢？我想每個人都有自己的原則標(biāo)準(zhǔn)吧，不能一概而論，也沒有統(tǒng)一的答案。

　　你能一直堅守你的原則嗎？你的原則在什么情況下都是對的嗎？在這本《你的原則，要有分寸地說出來》書中，很好的展現(xiàn)了，不同場景下的原則問題。書中每一篇文章都會通過一個生動有趣的案例來介紹，幫助我們認(rèn)識到?jīng)]有表達原則時對工作與生活所產(chǎn)生的影響。幫助我們學(xué)會用恰當(dāng)?shù)姆绞絹肀磉_自己的原則，立場，從而實現(xiàn)高效率的溝通。

　　文章每一個場景，每一個對話，都是讓我們思考何為溫柔，何為正確選擇。如果你也想做個有分寸地說出自己原則的人，而不是隨便遷就和退讓的人，那就看看這本書吧。雖然這本書是寫給有這樣想法的人看的，可是書中卻沒有提供明確的答案，但是卻讓我們有了更多的思考空間，讓我們?nèi)�換位思考，去切換固有思維，因為這個答案本來就沒有百分百的正確。

　　工作中，如果因為某項工作做得不好時，被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)訴，甚至有時還被罵得狗血噴頭，相信很多人都有過這樣的經(jīng)歷，對于這樣嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)，相信大部份人都很討厭他吧？如果是受不了壓力的人，則認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)故意針對他，為難他，說話太傷人等等。工作就會因此消沉，沒有心情上班，有的則請假不來上班，更有的甚至就拍拍屁股辭職走人。

　　而頂住了壓力的人，則更加奮發(fā)向上，努力工作，把之前沒做好的工作認(rèn)真的做好，做得更完美，因此也會得到領(lǐng)導(dǎo)賞識，職場進一步提升。做為領(lǐng)導(dǎo)，他有時也是想讓下屬敢于承擔(dān)責(zé)任，下次工作能得到改進做得更好。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)，不罵人的領(lǐng)導(dǎo)就是好領(lǐng)導(dǎo)嗎？工作中從不罵人，待人處處溫柔，對下屬從來不發(fā)脾氣，手把手的去教下屬完成工作，這樣的領(lǐng)導(dǎo)真的好嗎？年輕人缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自我思考，缺乏從錯誤中不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。如果凡事都要手把手的教，年輕人就沒有養(yǎng)成動腦的習(xí)慣，就不會從錯誤中學(xué)習(xí)，只能聽從別人的指示。這樣的領(lǐng)導(dǎo)就剝奪了下屬的自主學(xué)習(xí)的機會，所以也不能稱之為好領(lǐng)導(dǎo)。

　　作為朋友，在和朋友相處的過程中，有時候我們明明看到朋友做了不好的事，但是出于禮貌，或是面子，或是不想傷對方的心，所以不敢當(dāng)著朋友的面指出來，不敢說出真心話。比如朋友在公共場合大聲喧嘩，比如朋友隨手在路邊丟了個垃圾，雖然內(nèi)心很反感，但是卻不敢當(dāng)面指出來。

　　當(dāng)一些不太熟的.朋友邀請你去參加一些無關(guān)緊要的聚會時，你為了面子又不好意思推脫，在聚會上聊著一些無關(guān)緊要的話題，而你一點興趣也沒有，所以只能強顏歡笑，這就是放棄了自己的原則，不懂得拒絕帶來的煩惱。

　　作為老師，為了不被家長們投訴，不被學(xué)生們討厭，對于那些調(diào)皮搗蛋的學(xué)生，上課遲到早退，甚至睡覺的學(xué)生視而不見。現(xiàn)在的學(xué)生大多都是被贊美，被嬌生慣養(yǎng)，被寵幸習(xí)慣了。他們的世界里沒有批評，所以長大后普遍接受不了別人的意見，作文受不了別人的批評與打擊，導(dǎo)致內(nèi)心的抗壓能力太弱小。這就是老師沒有堅持自己的原則，沒有做到作為一個老師的責(zé)任。

　　不管我們的身份代表什么：老師，戀人，朋友或是領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)該堅持自己的原則，并且有分寸的把他說出來。不偏激不生硬，說出來的原則讓人感到舒暢。如果我們不敢，或者不愿意說出自己的原則，那在這個社會上，就成了沒主見和懦弱的表現(xiàn)。

　　《原則》讀后感 9

　　讀完瑞·達利歐的《原則》，我仿佛拿到了一本“人生導(dǎo)航儀”的說明書。這可不是那種“直行、左轉(zhuǎn)、右轉(zhuǎn)”的簡單導(dǎo)航，而是指引我們在復(fù)雜多變的人生旅途中，如何保持清醒、堅定和有趣的神奇手冊。

　　首先，這本書讓我笑看人生風(fēng)云。達利歐告訴我們，生活就像一場沒有彩排的即興演出，但我們可以成為自己的導(dǎo)演，用“原則”這把金鑰匙打開成功的大門。想象一下，當(dāng)別人還在為生活中的小挫折而愁眉苦臉時，你卻能像個智者一樣，輕輕一笑，說聲“原則告訴我，這只是暫時的”。這種從容不迫、云淡風(fēng)輕的態(tài)度，不就是我們追求的生活境界嗎？

　　然后，這本書就像是個“吐槽大會”的現(xiàn)場版。達利歐不僅分享了他的成功經(jīng)驗，還毫不吝嗇地曬出了自己的失敗案例。就像我們平時和朋友聊天時，互相吐槽彼此的糗事一樣，達利歐也毫不掩飾地展示了自己的“黑歷史”。但正是這些真實的經(jīng)歷，讓我們看到了他如何從一個“小白”成長為“大佬”的過程。就像我們常說的，“失敗是成功之母”，達利歐用他的人生經(jīng)歷告訴我們，每一次失敗都是通往成功的必經(jīng)之路。

　　當(dāng)然，這本書也不乏“團隊建設(shè)”的歡樂元素。達利歐在書中提出了許多關(guān)于如何打造高效團隊的有趣策略。比如他說，一個成功的團隊就像是一支樂隊，每個人都有自己的角色和位置，只有大家齊心協(xié)力，才能奏出美妙的樂章。想象一下，當(dāng)團隊成員們在一起為了共同的目標(biāo)而努力時，那種默契和歡樂的'氛圍，是不是讓人忍不住想加入其中呢？

　　最后，這本書還像是個“決策大師”的現(xiàn)場教學(xué)。達利歐提出了基于原則做出明智決策的方法，讓我感受到了決策的樂趣和成就感。他告訴我們，在做出決策時，要像個偵探一樣，收集信息、分析線索、考慮各種可能性。這種充滿挑戰(zhàn)和刺激的過程，讓我對決策產(chǎn)生了濃厚的興趣。

　　總的來說，《原則》這本書就像是一本充滿智慧和樂趣的“人生寶典”。它用通俗易懂的語言、風(fēng)趣幽默的風(fēng)格，為我們揭示了生活的真諦和成功的秘訣。如果你也想在人生的道路上笑看風(fēng)云、從容不迫地前行，那么這本書絕對值得一讀！

　　《原則》讀后感 10

　　追求幸福和快樂是人之常情，但現(xiàn)實社會中，人們往往要經(jīng)歷更多的痛苦。痛苦和快樂是相對的，相輔相成的，并且是可以相互轉(zhuǎn)變的。人生苦難重重，沒有痛苦就沒有收獲，唯有痛苦方能給人帶來教益。痛苦讓我們清醒，幫助我們進步。自然的一項根本法則是為了贏得力量，人必須努力突破極限，而這是痛苦的。我們所做的伸展就是突破人的極限，通過痛苦磨煉挖掘潛力，得到成長和進步。

　　人們的`逆境是不可避免的，你一生中必定會經(jīng)歷某個一敗涂地的時刻。你可能工作失敗，家庭失敗，失去親人，遭遇嚴(yán)重事故或疾病，或者發(fā)現(xiàn)你想象的生活永遠遙不可及，總會有某些厄運找上你，那時你將深陷痛苦，可能覺得失去了繼續(xù)前行的力量，然而你幾乎總是有這樣的力量，戰(zhàn)勝痛苦，取得成功，得到更大的快樂。

　　人生的成功取決于你應(yīng)對挫敗，承受痛苦的能力。承受痛苦，越戰(zhàn)越勇，越挫越強，造就偉大。但人們承受痛苦的能力有時是有限的。這需要保持平衡，適當(dāng)放松，保持活力，以利再戰(zhàn)。

　　《原則》讀后感 11

　　我們每個人都擁有了自己的原則，或是自己的經(jīng)驗和教訓(xùn)，或是從小到大接受的教育，或是我們這個社會的法律法規(guī)，或是公司的規(guī)章制度等等。人有不同的目標(biāo)和性格，所以我們都必須選擇最合適自己目標(biāo)和性格的原則。

　　本書寫了很多生活和工作他所遵循的原則，有些是與我自己的很符合，有些與公司倡導(dǎo)和正在執(zhí)行的也很符合，但在一些處理具體事項時的原則作者寫的'程序上很周到，方式方法上對我有不少借鑒意義，可在日后用在生活和工作中得到幫助。

　　生活原則中有幾句話印象深刻：一是“你想要什么”，這句話是我們一切生活和工作的根本出發(fā)點，是最本質(zhì)的基礎(chǔ)、定位，在日�，嵥榉泵Φ墓ぷ髦�，有時竟不曾靜下心來真正思考過這個問題，誠實的面對自己發(fā)問，“你想要什么”“事實是什么”，“面對事實”以一個認(rèn)真而謙遜的心態(tài)，積極的行動和不斷的進化學(xué)習(xí)，去努力的實現(xiàn)你真正的想要；二是“不要固守你對事物應(yīng)該是什么樣的看法”，我們都有很多常識，去指導(dǎo)你對事物的應(yīng)該有的看法，例如你是一個�？粕�，應(yīng)該不如一個本科生優(yōu)秀，你來公司五年不如來十年的人對公司忠誠等等，要進化要觀察，要做到頭腦足夠開放；三是五步流程實現(xiàn)人生愿望，目標(biāo)—問題—診斷—方案—執(zhí)行，流程簡明，思路清晰，有非常強的可操性。既是實現(xiàn)生活愿望的思路，也是工作中解決任何問題的思路程序。

　　工作原則中，作者將企業(yè)看成一部機器，由文化和人構(gòu)成，“優(yōu)秀的企業(yè)有優(yōu)秀的人和優(yōu)秀的文化”，“優(yōu)秀的人具備高尚的品格的出色的能力”，“優(yōu)秀的文化不掩蓋問題和分歧，公開和妥善解決”，這些我都非常贊成，而且我認(rèn)為人又是第一位的，人是文化的載體，人的品質(zhì)和能力將會把文化傳承和發(fā)揚起來，從而影響到周圍更多的人。

　　在“用對人”和“打造良好的文化”中，作者列出了許多細(xì)節(jié)的原則，黃河長江皆流入海，其實這些也就是賴總在年會上所說的“謀人”、“謀氛圍”，氛圍即文化，大膽用人，用合適的人，以結(jié)果為導(dǎo)向，堅持問責(zé)制，以辯證方法解決問題，以寬廣胸懷包容發(fā)展，營造透明、公平的環(huán)境，以企業(yè)發(fā)展為最終目標(biāo)，作共贏、共同成長，這些就是我們公司的工作原則。

　　所以我認(rèn)為不管做任何事情都要有原則，因為我們在工作總會碰到一些之前沒想到的問題，而當(dāng)碰到這些問題的時候，如果一開始就均遵循原則，就可能很早就發(fā)現(xiàn)問題，而不用直到問題出現(xiàn)后，才想到底哪里出錯了。

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