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護理的心得體會

時間:2023-03-28 09:05:29 心得體會 我要投稿

護理的心得體會(15篇)

  某些事情讓我們心里有了一些心得后,應該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這樣能夠培養(yǎng)人思考的習慣。但是心得體會有什么要求呢?以下是小編收集整理的護理的心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

護理的心得體會(15篇)

護理的心得體會1

  相信每一個護理人員對南丁格爾誓言并不陌生。護理事業(yè)的創(chuàng)始人,將她一生的心血、熱情完全無私奉獻給病人。留給后人的,是那盞照亮別人,燃燒自己的小馬燈!

  時代在進步,但是南丁格爾精神永存,無數(shù)善良的人們,選擇了奉獻,他們用那勤奮的雙手,承托起對生命的呵護,用滿腔的熱血,極致地展現(xiàn)著人的至真、至善、至美,一如春風般拂遍世界每一個角落。

  突然想起南丁格爾誓言,是因為衛(wèi)生部部署開展創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程。

  作為試點病區(qū),我科也在如火如荼地進行創(chuàng)優(yōu)護理,本著讓患者滿意,讓社會滿意,讓政府滿意的目的,把“一切以病人為中心”做到實處。

  還記得剛開始開展創(chuàng)優(yōu)護理,一次在為病人洗手及用餐護理時,病人很感激地跟我們講:“太感謝你們了,每次打針我都不敢去洗手,怕打針處會腫,也不敢吃飯,所以每次都是打完針很晚才吃飯的,現(xiàn)在有你們,就方便多了”。當時聽到這些話,心中很是感慨,一直以為自己做得足夠了,沒想到,竟然是可以做得更好的。而到了現(xiàn)在,開展創(chuàng)優(yōu)護理已經(jīng)好幾個月了,病人已經(jīng)習慣我們?yōu)樗麄儚埩_好一切,習慣我們總是出現(xiàn)在他們身邊,習慣我們不時地與他們交談、傾聽他們的心聲……他們總說:“真好,有你們在身邊”。

  我想,作為管床護士,沒有什么是比病人對我們的信賴更自豪的吧。

  創(chuàng)優(yōu)無止境,服務無窮期。這本是一項改革,也是一個進步,付出的,將會是心血和汗水。外出學習、計劃、初實施、總結(jié)、討論、交流,改善、再實施……一系列的準備活動下來,病區(qū)優(yōu)質(zhì)護理服務工程初見雛形。

  于是,我們有了新的護理臨床思維模式——整體護理責任制大包干,保證責任護士管床到位,為病人提供連續(xù)、全程、無縫隙、人性化的護理服務。

  臨床思維模式的改變,決定了工作模式的改變。我們采取了分組包干分床到人的模式,從病人入院到出院,全程由管床護士負責,治療性護理、?谱o理、基礎(chǔ)護理、生活護理、康復護理、心理護理、完全有機地溶于一體,全方位地由管床護士在床邊進行,初步實現(xiàn)了全程護理。

  這種全方位床邊護理,為我們緊張的工作帶來了時間的優(yōu)化:護理相對較集中,也減少了來回取物的時間;同時我們對護理病歷書寫進行了簡化,減少了護理記錄的書寫時間,使我們有更多的時間放在病人身上。在床邊工作也可以隨時進行健康宣教,讓病人在有限的住院時間內(nèi)掌握更多的健康知識,使病人和家屬感到安心、放心。而組長帶領(lǐng)組員的成組護理工作模式,不僅增加了護理組長在病人身邊工作的時間,也使年輕護士的臨床工作能力等到了更好的鍛煉,增強了責任感,更好地體現(xiàn)了各層次護士的價值。

  與過去相比,我們的服務更主動,主動了解病人所需,解決問題,提供更優(yōu)質(zhì)的服務,表現(xiàn)最明顯的,是病房的紅燈數(shù),通過主動服務,病區(qū)的紅燈次數(shù)由平均18次/日減到平均3次/日,每次在預計的時間管床護士就能及時為病人接上輸液時,病人都會很贊嘆:“果然是專業(yè)人士,接輸液的時間算得可真準!

  基礎(chǔ)護理的進一步細化,更能使病人感到貼心。以往我們只對生活不能自理的病人進行生活護理,現(xiàn)在是根據(jù)病人需要進行生活護理,例如,即使是生活可以自理的病人,如理病歷書寫進行了簡化,減少了護理記錄的書寫時間,使我們有更多的時間放在病人身上。在床邊工作也可以隨時進行健康宣教,讓病人在有限的住院時間內(nèi)掌握更多的健康知識,使病人和家屬感到安心、放心。而組長帶領(lǐng)組員的成組護理工作模式,不僅增加了護理組長在病人身邊工作的時間,也使年輕護士的臨床工作能力等到了更好的鍛煉,增強了責任感,更好地體現(xiàn)了各層次護士的價值。

  與過去相比,我們的服務更主動,主動了解病人所需,解決問題,提供更優(yōu)質(zhì)的服務,表現(xiàn)最明顯的,是病房的紅燈數(shù),通過主動服務,病區(qū)的紅燈次數(shù)由平均18次/日減到平均3次/日,每次在預計的時間管床護士就能及時為病人接上輸液時,病人都會很贊嘆:“果然是專業(yè)人士,接輸液的時間算得可真準。”基礎(chǔ)護理的進一步細化,更能使病人感到貼心。以往我們只對生活不能自理的病人進行生活護理,現(xiàn)在是根據(jù)病人需要進行生活護理,例如,即使是生活可以自理的病人,如果正在輸液,護士也會主動協(xié)助其進餐。我們把基礎(chǔ)護理做細做實,病人及家屬就更安心、滿意。

  優(yōu)質(zhì)護理服務工程開展以來,護士能夠更加細致、全面地掌握患者病情,包括患者心理狀況在內(nèi)的細微變化,也能發(fā)現(xiàn)并及時采取有效措施。還記得那天,那個雙腎多發(fā)結(jié)石的老年癡呆患者,疼痛時卻始終不吭一聲,緊咬牙關(guān),也是我們的.護士在為老人進行生活護理時,及時發(fā)現(xiàn)了病人的異常情況,通知了醫(yī)生,做了相關(guān)的檢查與治療。還有一位糖尿病的病人,血糖一直不穩(wěn)定,也是護士在床邊給病人做飲食護理和健康教育時,發(fā)現(xiàn)了病人飲食的不規(guī)律以及對糖尿病的不以為然,于是,護士與醫(yī)生一起協(xié)作,終于使病人對疾病的認識和飲食及治療的依從性有了可喜的提高……

  一份耕耘一分收獲,我們給予病人細心的關(guān)懷與照顧,得到的就是病人的尊重與肯定,病人對病區(qū)護理工作的滿意度持續(xù)穩(wěn)定在100%,更有病人評價我們:你們是真正的天使!從護士的角度來講,開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程活動,實現(xiàn)有陪無護,護士的工作是較前辛苦了。但是回想這幾個月的成果,心里就覺得很開懷,想起了南丁格爾誓言,更深刻地感覺,我們是在真正地發(fā)揚著南丁格爾精神。

  “予將專業(yè)致志以注意授予護理者之幸福。”這是南丁·格爾一生恪守的誓言。我想,這也是我們創(chuàng)優(yōu)護理服務工程所體現(xiàn)的境界,也是我們該一生恪守的誓言。

護理的心得體會2

  20xx年6月11日至6月12日,我有幸參加了四川省護理學會在成都舉辦的護理管理暨中醫(yī)護理技術(shù)培訓班。十分感謝領(lǐng)導給我這個機會,讓我在護理管理和中醫(yī)護理技術(shù)方面有了新的認識和理解。

  這次培訓,由四川華西醫(yī)院護理部主任成翼娟老師、四川省人民醫(yī)院護理部主任溫賢秀老師等8位護理專家親自授課,學習了包括20xx年優(yōu)質(zhì)護理標準解讀、質(zhì)量控制新標準解讀、持續(xù)改進護理質(zhì)量實現(xiàn)患者和護士體驗雙贏、靜脈輸液質(zhì)量管理、護理安全用藥管理、中西醫(yī)結(jié)合護理在疼痛管理中的應用、多種中醫(yī)護理技術(shù)在糖尿病足防治中的應用等多方面的知識,通過此次培訓,我對護理管理的內(nèi)涵有了更深刻的理解,能夠掌握護管的工作思路、基本方法和管理手段,能合理有效的運用一切資源;此次培訓還使我對護理技術(shù)的要求更加規(guī)范明確,能夠以病人需求為導向,按照護理程序的方法,運用專業(yè)知識和技能,維護和促進病人生命安全和身體健康,不斷提高護理服務水平和服務技術(shù),讓護理質(zhì)量持續(xù)改進。

  兩天的培訓,使我感受到了護理前輩們對護理事業(yè)的專注、執(zhí)著及無私奉獻,學習到了前輩們的專業(yè)品質(zhì)、敬業(yè)精神、人文素養(yǎng),同時也深深感受到了省護理學會、各位護理專家對我們的殷切期望以及我們所肩負的'責任和使命。作為綿陽市中心醫(yī)院的一名護理工作者,必須要不斷學習、不斷思考、不斷前進,為進一步提升我院的護理質(zhì)量作出應有的貢獻。

護理的心得體會3

  今年,我?guī)Я藘蓚中產(chǎn)階級,一個是我以前的第一班,另一個是第二班。一開學,二班的孩子們就會叫我“阿姨早”和“阿姨好”。不知道什么時候,我發(fā)現(xiàn)他們喜歡叫我“小萬阿姨早”和“小萬阿姨好”,就像一班的孩子一樣。這個名字似乎有一種親切的感覺,不知不覺地縮短了我和二班孩子之間的距離。

  一個多月來,我和孩子們也有了感情。早上,我看到孩子們禮貌地迎接我,臉上帶著甜蜜的微笑,這讓我感到非常充實。通常,孩子們遇到困難時喜歡告訴我他們的事情。我是孩子們的一員。我喜歡和孩子們在一起。

  中午,我進教室吃飯的.時候,孩子們喜歡聽我告訴他們今天吃什么,然后老師告訴他們今天吃的食物對我的健康有什么好處。孩子們會很高興地吃完所有的食物。每次看到孩子們大口大口地吃飯,我心里也有個性快樂。對于一些孩子偏食的現(xiàn)象,我會耐心地讓他嘗一嘗,然后問他:“好吃嗎?他也會努力慢慢吃完飯。一個新來的孩子吃午飯時會嘔吐,但換一碗,他會把所有的食物都吃光,吃得很快。針對這一現(xiàn)象,老師問家長,他媽媽說他在家從來沒有這種習慣。為了解決這個問題,我和老師觀察了他的飲食情況。原來,他一坐下來吃飯,就把所有的飯都塞進嘴里,塞滿了,喉嚨咽不下去,都吐出來了。經(jīng)過了解,我意識到他原來的幼兒園阿姨和老師總是讓他吃得快,吃得慢,但也受到批評,所以他剛來這里,害怕吃得慢也受到批評,所以吃得很快。發(fā)現(xiàn)了問題,每次吃飯前,我和老師都會告訴他慢慢吃,克服他飯前緊張的心理。這一天,我驚喜地發(fā)現(xiàn)他沒有嘔吐,也不會緊張地一口接一口地吃。

  無論你今天扮演什么主角,在孩子們的眼中,你的言行在孩子們的眼中都起著難以察覺的作用。我和孩子們是朋友,他們在一起,我覺得我又回到了童年。

護理的心得體會4

  為深入貫徹20xx年衛(wèi)生部關(guān)于"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"的會議精神,我科特實施"推進優(yōu)質(zhì)護理"活動,以滿足患者在新形勢下對護理工作的新要求,全面提升我科護理服務質(zhì)量,促進護理工作和諧發(fā)展,為實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)護理服務提供了有力保障,現(xiàn)將實施優(yōu)質(zhì)護理服務的體會報迢如下。

  1、開展活動的意義衛(wèi)生部于20xx年起在全國各級醫(yī)療系統(tǒng)開展"優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程"活動(簡稱"136示范工程"),活動目標至20xx年底,在全國范圍內(nèi)創(chuàng)建100所"優(yōu)質(zhì)護理服務示起醫(yī)院"、"優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房" 300個以及"優(yōu)質(zhì)護理服務先進個人" 600名,全面提高醫(yī)院臨床護理工作水平。此活動以"窮實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務"為主題,以"患者滿意、社會滿意、政府滿意"為目標,此活動成為我國衛(wèi)生系統(tǒng)E作的新的里程碑,拓展了新思路,更新了老方法,保證了臨床護理的安全性、為提高護理質(zhì)量保駕護航。

  2臨床實效

  1、加強學習,領(lǐng)會精神為響應衛(wèi)生部號召,我科也積極開展了"推進優(yōu)質(zhì)化護理"活動,活動開展得到了院領(lǐng)導的力支持,為更好的傳達會議精神,落實會議內(nèi)容,我科成立了推優(yōu)工作組,以"窮實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務"為主題,統(tǒng)攬全局做出了相應的工作安排,請教我院有關(guān)專家把關(guān)制定符合我科實際工作情況的活動細則。而后召開會議,逐級落實會議精神,使全科護理人員深刻領(lǐng)會活動精神,明確活動內(nèi)容。同時組織各崗位護理人員進行培訓,掌握工作重點,并互相監(jiān)督,避免空喊口號,層層落實責任,同時用宣傳標語和宣傳欄向社會公開"推進優(yōu)質(zhì)護理"理念及服務內(nèi)容,并請患者切身參與進來,為護理人員的臨床工作進行評定,特此將我院把內(nèi)科設(shè)為"推進優(yōu)質(zhì)護理"的試點科室積極開展工作。

  2、活動內(nèi)容

 。1)制定完善的臨床護理工作制度、根據(jù)護理人員實際情況實施規(guī)范化培訓。對于新人職及低年資護士以基礎(chǔ)培訓為主,著重于臨床基礎(chǔ)護理知識和操作技能,明確崗位職責,規(guī)范臨床護理工作流程、護理規(guī)章制度,培養(yǎng)良好的職業(yè)操守及崗位禮儀。使年輕護士經(jīng)培訓后具有良好的職業(yè)素養(yǎng),在工作中能當一面,可以熟練完成臨床護理王作,對于護師貝IJ應側(cè)重F陪養(yǎng)其在臨床工作中與患者向通技巧,規(guī)范各種護理文案的書寫,在全面掌握各項基礎(chǔ)操作技能的同時,強化?谱o理理論、?谱o理操作程序以及健康教育知識,對于科內(nèi)主管護師的培訓除注重?萍膊〉淖o理知識和技能外,更應增強護理質(zhì)量標準、護理管理和護理教學能力的培養(yǎng)、更好的樹立本科主管護師的科研思想。

  (2)建立嚴格的績效考核制度,進行評定,考核由工作小組完成。畢業(yè)一年內(nèi)的護士除參加各項培訓外,日常工作時由臨床帶教老師與護士長按培訓項目內(nèi)容每天對其基礎(chǔ)護理的操作情況進行檢查,及時給予指導并記為平時考核成績,與最終考核成績一同記入總成績。對其他年資護理人員的`考核,由護士長每周一次抽查護理人員的操作質(zhì)量,對照考核標準評分。

  此外還需通過護理部每年次的操作技能考核兩次理論考核,將平時成績與護理部統(tǒng)一考核成績共同記錄。主管護師還要接受由護理部組織選派的專家組的考核,專家組由技術(shù)過硬的護士長組成,按照衛(wèi)生部門《護理常規(guī)》及《臨床護理指導》,每月抽查12次護理技術(shù)操作,并予以評分,結(jié)果記入考核總分。同時綜合患者評定結(jié)果,綜合評價護理人員工作情況、專業(yè)技能。對于擬晉升專業(yè)技術(shù)職稱的護理人員,考核結(jié)果為晉級的重要指標。在實際考核中不斷強化規(guī)范意識,規(guī)范操作流程,使我科護理人員整體業(yè)務水平成穩(wěn)定上升趨勢。從而為患者提供滿意的、人性化的服務。盡可能為住院患者提供方便,在科室設(shè)置生活角,免費提供微波爐、一次性紙杯、手機充電器等,并設(shè)立報刊架,免費為患者提供當日報紙及我院院報、院刊,更好推廣優(yōu)質(zhì)護理服務。

  2。3臨床效果開展"推進優(yōu)質(zhì)護理"活動以來,收到好評不斷從整體上提高了我科護理團隊的素質(zhì),從根本上保證了臨床護理質(zhì)量,并使規(guī)范化操作的理念深入每個護理人員的思想,時時日日滲透在護理人員的臨床工作中,嚴格規(guī)范臨床操作,自上而下形成愛崗敬業(yè)的良好風氣。

  3體會通過實施一系列優(yōu)質(zhì)護理措施,使年輕護士明確本職工作的禮益范,熟悉了我科各項規(guī)章制度及各崗位的職責、規(guī)范了護理文書的書寫要求,同時熟練、掌握各項基礎(chǔ)護理操作內(nèi)容,將護理理論知識與臨床實踐有機結(jié)合,為日后工作奠定了良好的基礎(chǔ),對于護師則強化理論知識,有效提高了護理質(zhì)量,并能針對患者病情輕重,制定護理計劃,提供高質(zhì)量的?谱o理服務。并且在工作中更側(cè)重心理服務,強調(diào)文明用語,注意與患者的向通技巧,將各項細則落實到實處。以護理人員的體貼和關(guān)懷,使被病痛所擾的患者真正感受到家的溫暖,讓患者及家屬對護理人員產(chǎn)生充分的信任感,主管護師則將工作重心放在護理教學和護理管理能力的培訓,成為了臨床工作的中堅力量,協(xié)助護士長積極開展護理科研工作,撰寫論文,并指導低年資護理人員的臨床和帶教工作,使我科護理工作達到良性循環(huán)狀態(tài),整體向更高層次邁進,逐步達到衛(wèi)生部要求的優(yōu)質(zhì)護理的標準。

  總之"推進優(yōu)質(zhì)護理"活動在我科取得了良好的收效,既滿足了護理學科發(fā)展的需求,又能以精湛的技術(shù)服務于廣患者,使護理人員處于護理事業(yè)的新高度,團結(jié)一心,在日后的工作中將其進一步完善,為護理事業(yè)的發(fā)展共同努力奮斗。

護理的心得體會5

  時光荏苒,轉(zhuǎn)眼,我從事護理工作已經(jīng)7個年頭了。從高中畢業(yè)到選擇專業(yè),從護校生活到融入社會,從一名實習生到現(xiàn)在的實習生帶教老師,與其說時間改變著一切,不如說護理伴隨著我成長。

  回想當年為什么會選擇護理這門專業(yè),其實想法很簡單,護士的形象很美:高翹的燕尾帽,挺刮的束腰白大褂,潔白的護理鞋,容光煥發(fā),身輕如燕,就像天使一般;護士的工作內(nèi)容也簡單:打打針,發(fā)發(fā)藥,除此之外,學會了一定的專業(yè)知識和專業(yè)技術(shù),家里人如果有個頭痛腦熱的也可以幫一下忙。

  想法很美好,可是現(xiàn)實并不是我們想的那么簡單,越靠近,越深入,越覺得不一樣。年輕的我們都是愛美的女孩,喜歡打扮,喜歡逛街,喜歡購物,喜歡長發(fā)及腰,喜歡那晶瑩剔透的首飾,可是,當我們接觸護理,無論是在護校的實驗課上還是在醫(yī)院的病房里,為了遵守護士禮儀的規(guī)范,也為了自身防護,不得不將自己的長發(fā)高高盤起,將精美的各種飾品深藏,里三層,外三層,將自己包裹的嚴嚴實實,雙層口罩一捂,只剩下兩只眼睛,上班的時候有些病人認識你是某某護士,下班了工作服一脫,路上碰到?jīng)_著他微笑,病人還當你是傻瓜。在護士這個特殊的職業(yè)里,頻繁的三班倒,尤其是漫長的夜班讓人身心疲憊,幾年晚夜班上下來,且不說皮膚變得枯黃無光,哪天開個同學會,和同齡人在一起,你會感嘆歲月是把殺豬刀啊,而且都在我臉上起作用了,由于生物鐘的顛倒,衣食住行也收到很大的影響,節(jié)假日也沒有時間陪伴在家人身邊,特別對我們這些有孩子的人來說,總感覺有太多的虧欠,不是孩子的好媽媽,丈夫的好妻子。

  做這項工作或者做好這項工作,有很多的無奈,然而,從護理工作當中我得到了無盡的滿足和自豪,就像馬斯洛的`需要層次論一樣,通過努力,我實現(xiàn)了自我價值的需要。當踏進病房,當給病人穿刺,一針見血時,心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道,通過叩背,吸痰,為其疏通時,心里是舒暢的;當病人高燒,通過指導,協(xié)助物理或者藥物降溫,病人的高燒退下來時,內(nèi)心是愜意的;當看到自己護理的病人康復時,心情是美麗的;颊邿o小事,正是這一件件普通又平凡的小事,讓我內(nèi)心的充實和滿足。

  "愛在左,同情在右,走在生命路的兩旁,隨時播種,隨時開花,將這一徑長途,點綴得香花爛漫,使穿枝拂葉的行人,踏著荊棘,不覺得疼痛,有淚可落,卻不覺得悲涼。"人生之路上,每一個人在疾病面前都是脆弱的,每一個人在死亡面前都會恐懼,作為一名護理工作者能夠守護生命,關(guān)愛生命,幫助患者點燃希望,戰(zhàn)勝疾病,或者使患者在生命完結(jié)的一刻充滿尊嚴,安祥地離去,意義深遠。我以此為榮!

護理的心得體會6

  在醫(yī)院呆了一個月,收獲很大,主要了解了她們的管理模式,對她們護理總體感覺是搞的非;钴S,有幾個亮點:

  一、護理服務,

  1、分八個委員會:傷口造口護理委員會、糖尿病管理委員會、靜脈輸液管理委員會、健康教育委員會、同事間支持系統(tǒng)、護理交流委員會、哀傷委員會。多元化的護理委員會,在護理隊伍中形成網(wǎng)絡(luò),促進專業(yè)成長和人文關(guān)護延伸,增長知識,鍛練能力,發(fā)揮潛能,起到很好的作用,這些委員會每個月都有小組活動,做的比較好的是健康教育和同事間支持系統(tǒng),健康教育隨時隨處體現(xiàn),她們的病人評估做的很細,溝通很到位,因為后勤保障到位,護士的主要工作內(nèi)容就是溝通評估。同事間支持系統(tǒng)也在于溝通,院內(nèi)網(wǎng)有論壇、有護士長郵箱、護理網(wǎng),開有心靈驛站、心理健康家園,提出的口號是:讓心貼的更近,快樂工作,美麗生活。平時護士長還采用短信、qq與大家溝通,還有喝茶、跳舞、瑜珈、球賽,迎接新同事等豐富多彩的活動,給大家提供充分的.渲泄和交流的機會。

  2、提倡關(guān)愛護理和優(yōu)質(zhì)服務,她們的理念:微笑不需成本,卻創(chuàng)造無限價值,還有一個口號:給您真誠、關(guān)心和愛。她們真正體現(xiàn)人性關(guān)懷,以病人的需要為第一,從不推脫,包括天津總醫(yī)院也是一樣,她們病人也很多,也都是大牌醫(yī)院,但她們對病人的優(yōu)質(zhì)服務是一致的,咱們反而丟掉了優(yōu)良傳統(tǒng),因為忙,因為后勤保障不到位,因為醫(yī)療環(huán)境,很多理由托辭,不管因為什么,我都認為不應該,這給我很多觸動,這是無形的資產(chǎn),我希望咱們重新拾起來。

  3、科會制度非常好,她們的科會形式也很活躍,科會內(nèi)容除了質(zhì)量控制還會有小組活動,服務演示,業(yè)務講座。還有每日晨間小提問,她們把咱們用來迎檢的這些學習和質(zhì)量控制都分散在每天的晨間學習里,效果非常好,

  4、管理日;⒆杂X性。她們的管理不是靠上級督導,檢查而在于平時護士長的控制,都體現(xiàn)在每天的工作中,發(fā)現(xiàn)問題隨時就控制了,這反饋,整改的過程很快,而且護士的自覺性非常強,基本上是自我管理,沒有人等護士長后面跟著管這管那,確實是咱們沒法比的。

  二、用藥與感染控制方面

  邵醫(yī)的抗生素應用總比不超%,尤其科用非常簡單,都是術(shù)后單聯(lián)抗生素一般都是頭孢類(菌必治或頭孢呋辛)加縮宮素加維生素c用三天停,臨產(chǎn)都不用液,口服抗生素和咱們差不多,產(chǎn)房是開放的,出入也不換衣服、口罩帽子,她們大環(huán)境條件好,所以也很少有感染的,她們無菌觀念不如咱們,但清潔觀念非常強,強調(diào)洗手的依從性,床單、被罩、病房空氣條件非常好。傷口處理與咱們不同,一般術(shù)后第一天護士換藥,消毒,更換敷料,第二天消毒后暴露,大部分是皮內(nèi)縫合,不需拆線。

  三、人員配置與績效考核

  邵醫(yī)產(chǎn)科張床,名護士,每周工作小時,超時給補休,護理按崗位工資,護士收入受科室效益影響不大,科室之間差別也不大,系數(shù)是夜班最高,夜班、-、,帶教班、,秘書班相當于藥班、,護士長中層系數(shù),由醫(yī)院核算,而且她們護理與治療是兩套分配系統(tǒng),所以護理與治療基本上是互不干預,溝通少,護士長也不受主任制約,績效考核不體現(xiàn)在工資中。沒有護理部,考核由科護士長承擔,護士長將工作細化,各人負責一項,包括開會、傳達會議精神、整改都由負責人負責,醫(yī)院福利比較好,光過節(jié)費幾千元的發(fā),但個體差異也比較大,分聘一、聘二,等級劃分也很明顯,也會有一些意見。

  四、收費標準

  就是收的細,一次性物品有另外一套收費系統(tǒng),屬自購項目,一次性發(fā)給產(chǎn)婦,每個多元,可以從帳上扣錢,但帳上不顯示,報銷不受影響。床位費和手術(shù)費較高,收費項目很細,一次性輸液費、注射器、中單、大單都可以收費。

  五、安全管理

  有一套先進的嬰兒防盜系統(tǒng),產(chǎn)科病房是封閉的,孩子出科有報警,病人查對全用eda,病人用腕帶。eda上有病人全部信息,進行病情評估時直接在eda上輸入,很方便。手術(shù)交接用記號筆作標記。

  六、細節(jié)管理:

  1、鎮(zhèn)痛評估:非常注意疼痛評估,目標不上病人疼痛,評估方法:

  2、臍帶消毒:用雙氧水消過之后再用碘伏,效果不錯。

  3、孩子出生后產(chǎn)婦及臍血常規(guī)測血糖。

  4、可以短信查詢篩查結(jié)果。

  5、交班習慣很好,有交班小提問,分享教育課程,交完班共同學習一項,提醒每日注意事項。

  6、科備用藥每日清點。

  7、靜脈泵不許同時輸液。

  8、科會內(nèi)容:參加人員簽字,日程安排、日?苾(nèi)事務、安全護理、不良事件分享、病歷檢查、各小組活動信息、業(yè)務學習。

  七:五個要求:

  禮貌的接聽電話

  端莊的儀容儀表

  熱情耐心的接診

  周密細致的操作

  溫馨的服務

  五個一遍

  接班時認真聽一遍

  操作前認真做到三查七對一遍

  為病人服務時堅持對一遍交班時認真準備一遍

護理的心得體會7

  “余謹于上帝及公眾前宣誓,愿吾一生純潔忠誠服務,勿為有損無益之事,勿取服或故用有害之藥。當盡予力以增高吾職業(yè)之程度,凡服務時所知所聞之個人私事及一切家務均當謹守秘密,予將以忠誠勉助醫(yī)生行事,并專心致志以注意授予護理者之幸福。”——弗洛倫斯·南丁格爾與上天的誓約護理學和護理實踐是衛(wèi)生保健工作的一個不可缺少的組成部分,因此它們與醫(yī)學和醫(yī)療實踐一樣,要遵循生命倫理學的基本原則。生命倫理學是在跨學科和跨文化條件下應用倫理學方法探討生命科學和衛(wèi)生保健中的倫理問題的一門學科。

  在大學這門課的開設(shè)很有必要,大學老師的生動講述和豐富的案例分析讓我受益匪淺,我覺得應該把倫理學的基本原則指導自己現(xiàn)在的學習和今后的工作中,這才是學習這門課的意義之所在吧!

  首先是有利原則;衛(wèi)生保健工作應該維護和促進病人的健康、利益和福利。有利原則包括“不傷害”的反面義務(不應該做的事),和“確有助益”的正面義務(應該做的事)。“不傷害”是指不給病人帶來本來完全可以避免的肉體和精神上的痛苦、損害、疾病甚至死亡。但僅僅做到“不傷害”是不夠的。醫(yī)/護患關(guān)系不是像顧客與售貨員那樣的陌生人關(guān)系,在這種陌生人關(guān)系中雙方主要是反面義務。但醫(yī)/護患關(guān)系不同。因為醫(yī)/護患之間在掌握醫(yī)學/護理知識上的不平等,病人處于脆弱和依賴的地位,醫(yī)護人員有許多正面義務,即應該幫助病人治療或治愈疾病,恢復健康,避免過早的死亡,解除或緩解癥狀,解除或減輕疼痛。簡言之,治病救人、救死扶傷,是有利于病人的正面義務。

  然后是尊重原則;尊重病人的自主權(quán)、知情同意權(quán)、保密權(quán)和隱私權(quán)。有行為能力的人是有理性的人,涉及個人的問題,例如健康、生命以至結(jié)婚、生育、避孕方法的選擇等由個人作出決定,對自己的行動負責。由于我國的社會文化特點,在許多情況下病人及其家庭聯(lián)系密切,醫(yī)療決策往往通過醫(yī)生、病人、家屬之間的協(xié)商作出,而最后決策者往往是病人及其家屬。另一方面,對于某些疾病,有關(guān)病人的治療方案也往往與病人的配偶和家庭密切有關(guān),這種協(xié)商更為重要。為了維護病人利益及尊重他們的自主權(quán),在有關(guān)治療方案上醫(yī)生有義務取得他們的知情同意。實行知情同意是一個在醫(yī)生與病人(有時包括病人家屬)之間相互交流、協(xié)商,有時包括耐心說服的過程。這個過程完成得好,能夠維護病人的利益,尊重病人的自主權(quán),同時也有利于醫(yī)生履行他的責任,促進醫(yī)患關(guān)系。醫(yī)護人員有更多的機會接觸病人的隱私。隱私包括兩方面:一是病人的身體,另一是有關(guān)病人的機密的信息。保護隱私也有兩方面。其一,醫(yī)生檢查病人身體必須得到病人的同意,如果女病人不允許男醫(yī)生檢查身體,應該更換女醫(yī)生去檢查;同時檢查病人身體不允許除檢查必需的醫(yī)務人員以外的他人在場旁觀。醫(yī)生對他所知道的病人身體的情況應該保密。其二,病人有些機密信息,往往與性有關(guān)。在涉及這樣一些個人隱私問題上,醫(yī)生也應該為病人保密。不尊重隱私,泄漏病人身體或信息的秘密會傷害病人及其家庭,也會損害醫(yī)患關(guān)系。

  還有就是公平原則;對病人應該公平對待,不分性別、年齡、膚色、種族、身體狀況、經(jīng)濟狀況或地位高低,決不能進行歧視。古代大醫(yī)家孫思邈說:“若有疾厄來求救者,不得問其貴賤貧富,長幼妍媸,怨親善友,華夷愚智,普同一等,皆如至親之想”。

  最后是互助原則;每個人都生活在與其他人的關(guān)系之中。他必須與其他人團結(jié)互助,他自己才能夠生存發(fā)展,社會各成員才能和睦共處,社會才能穩(wěn)定發(fā)展。個人、集體、社會的利益要兼顧,這一代人的利益與下一代、或未來世代的人的利益要兼顧。尤其是醫(yī)療衛(wèi)生資源有限,即使在同一病房,不同的醫(yī)護人員和不同的病人都應該互相照顧、互相幫助。

  這門課具體的倫理學意義我的體會如下;護理學主要是涉及護患之間關(guān)懷照顧關(guān)系的一種活動導致護理學者進行定性研究,使用人類科學方法論。那些發(fā)現(xiàn)強調(diào)經(jīng)驗理性科學過于局限的護理學者認為應該擴展知識概念。僅僅依靠科學知識對護理學是不夠的。其二是對公正的追求。哲學長期以來關(guān)注人類的解放,哲學也將會幫助護士們從長期處于弱勢的地位擺脫出來。那些對受醫(yī)生和醫(yī)院管理人員控制已經(jīng)感到不耐煩的護士們正在尋找更大的個人和專業(yè)的自主性。這種要求得到女性主義者的支持。因此護士們對知識、公正、身份、倫理學的追求使得哲學與倫理學的關(guān)系密切起來。

  必須探討護理倫理學的哲學前提,才能使我們了解護理倫理學是什么樣的學科,它與醫(yī)學倫理學等其他學科具有什么樣的關(guān)系等。對護理學和護士身份的探究受以下因素的推動。其一,護理教育逐漸從醫(yī)院轉(zhuǎn)向大學,許多大學設(shè)立了護理系或護理學院,在其中工作的護理學者開始探討護理學到底是什么。其二,在護理學內(nèi)部發(fā)生的變化,例如在監(jiān)護中心(ICU)工作的護士在關(guān)懷照顧病人時越來越多地在沒有醫(yī)生具體指令的情況下作出決定,于是對由醫(yī)生和醫(yī)院管理人員直接控制護理保健的傳統(tǒng)提出了質(zhì)疑,鼓勵了護士為護理學尋找獨立的身份。其三,以爭取男女平等權(quán)利為目標的女性主義者指出,社會以及衛(wèi)生保健體制貶低關(guān)懷照顧,抬高治療、手術(shù),增強了護士們成為自主的專業(yè)人員的決心。

  雖然我們現(xiàn)在身處校園,但我們應該放眼社會,關(guān)注社會發(fā)展,關(guān)注醫(yī)藥行業(yè)動態(tài),培養(yǎng)自己的職業(yè)情操和學習掌握扎實的護理技能。

  倫理學關(guān)注的核心問題是善惡問題。倫理學作為向善之學,主要是要求我們形成趨善向善的自覺意識,熱愛護理事業(yè),熱愛本職工作,具有為人類健康服務的敬業(yè)精神。加強倫理教育能夠有效構(gòu)建良好的護患關(guān)系護患關(guān)系是護理倫理學中的核心內(nèi)容,建立良好的護患關(guān)系是對護士素質(zhì)的基本要求;颊咴卺t(yī)院接受診治期間,接觸最多的`是護士。護士的舉止和言行都會對患者造成影響,護士的良好素質(zhì)是提高患者滿意度的根本保證。加強護理倫理教育,有助于護理人員認識職業(yè)價值,堅定職業(yè)信念,轉(zhuǎn)化執(zhí)業(yè)方式,從被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。在對服務的不斷探索與創(chuàng)新中,建立良好的護患關(guān)系。

  在我看來,具體在工作應該做到:

  一、關(guān)心病人疾苦,想病人所想,急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

  二、有良好的醫(yī)德醫(yī)風,廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠于職守的工作,以維護職業(yè)的聲譽。

  三、具有誠實的品格、較高的道德修養(yǎng)及高尚的思想情操。

  四、具有一定的文化修養(yǎng)、護理理論及人文科學知識,以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作,并勇于鉆研業(yè)務技術(shù),保持高水平的護理。

  五、具有較強的護理技能,能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

  六、應與同行及其他人員保持良好的合作關(guān)系,相互尊重、友愛、團結(jié)、協(xié)作。

  七、具有健康的心理,開朗、穩(wěn)定的情緒,寬容豁達的胸懷,健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

  八、注意文明禮貌,用語規(guī)范,態(tài)度和藹,穩(wěn)重端莊,服裝整潔,儀表大方。

  倫理學(或道德)探討應該做什么樣的人,以及應該做什么和應該如何做。生命倫理學著重探討應該做什么和應該如何做,即個人層次的行動和結(jié)構(gòu)層次的行動(包括政策和立法)。所以生命倫理學是生命科學和衛(wèi)生保健領(lǐng)域政策和立法的基礎(chǔ)。

  這門課雖然課堂的教學已經(jīng)結(jié)束,但是帶給我很多的思考和人生啟發(fā),它將知道我的以后的職業(yè)生涯和人生信念,這不是結(jié)束,而是剛剛開始。

護理的心得體會8

  在臨床工作的幾年中,“工欲善其身,必先利其器”深知肩上的責任和重擔,天使不好當。都說護理工作很累很苦,其實也會帶來很多的快樂,帶來更多的心得體會。

  用心護理每位病人,以病人為中心,幫助病人,促進健康,協(xié)助康復和減輕痛苦,是很有意義的工作,“送人玫瑰,手有余香”。當一個個被病痛折磨的患者經(jīng)過我們的精心護理而恢復了健康時,當看到病人一封封發(fā)自內(nèi)心的感謝信時,我們會心得笑了,因為我們付出的辛苦是有價值的,就如園丁看到了自己栽種的花草一片生機勃勃而心情愉悅一樣,許多的成就感油然而生,我們理應感到自豪和快樂。

  用心護理每位病人,不僅要有良好心態(tài),而且需要豐富的知識、嫻熟的技能作基礎(chǔ),“學而知不足”,也使學習工作有了進步的動力。預防疾病,遵循科學知識的規(guī)律性,靈活性,因人而異地應用知識,把掌握的健康知識傳播給別人,使每個人都能更好地維護自己和家人的健康。

  一天的工作,緊張而有序地進行著,不用總是坐著或是站著,站一站,走一走,感覺每天都過得那么的充實和諧。處理好個人的事情,養(yǎng)好精神,保持良好的心態(tài)工作,別人睡覺,我們工作;別人工作,我們休息,“三班倒”,雖不固定,卻有規(guī)律的工作時間,知道不光是我們才上“三班倒”,不上“三班倒”的人,未必比我們輕松。

  護理工作是一項有原則有方法靈活性強的工作,可以鍛煉我們的思維能力、創(chuàng)造力,從而發(fā)掘自己的潛力,最終成為名副其實的天使。

  一句話,可以反映出一個人的修養(yǎng);一個動作,可以折射出一個人的品質(zhì),而一件小事,把我們醫(yī)院印在了病人的心中。

  我也曾語出輕狂,我也曾牢騷滿腹,然而抱怨和反對并沒有改變什么。我開始相信人的一生總該有一種堅持,總該有一些東西會令我們激動,會令我們沸騰,會令我們熱淚盈眶。

  我也有夢想,我的夢想也斑斕美麗,然而它不是飄浮在空中,它是踏實而沉穩(wěn)的.。我們認真地做好每一件事,無論大小。就像一朵小花,不必去扮演春天,只要燦爛的開放,自能報春。就如孫中山先生說的:“不管什么事情,能夠從頭到尾做徹底的便是大事!

  我們不能選擇生,但我們能選擇活。讓我們獻出自己的熱力,如驕陽之壯烈,展開自己的熱情,如春花之絢麗,讓我們踏踏實實做好每一件事情,讓我們的青春飛揚!護理同行們,讓我們揮動天使的翅膀為我們共同的事業(yè)而自由翱翔吧!

護理的心得體會9

  提起護士,人們腦海中總會浮現(xiàn)出白衣飄飄、溫婉可人的女性形象。影視作品里的護士形象也個個年輕漂亮。高翹的燕尾帽,挺白的束腰大褂,潔白的護士鞋,容光煥發(fā),身輕如燕的地穿梭在病房里。美得不得了。人們都把她們譽為“白衣天使”

  從小覺得護士是圣潔而美麗的。21歲這年,終于緣了自己的護士夢。當穿上護士服第一次踏進病房,看見那一個個在死亡線上掙扎的'身影,看見那一雙雙乞求的眼睛,從那時起我就有了一種使命:我明白了護士的價值和“天使”背后的無私的奉獻。每天我都以微笑、愉快的心情投入工作,在病房區(qū)不停地穿梭忙碌,為病人測量體溫、打針送藥,當給病人穿刺,一針見血時,心里是快活的;當病人被粘痰阻塞呼吸道,為其疏通,心里是舒暢的;當病人高燒,耐心地為其做酒精擦浴,病人的高熱終于退下去的那一刻,內(nèi)心是愜意的;當看到自己護理的病人康復時,心情真是無比的舒暢。當看到那一張張由陌生到熟悉的臉,由入院時的痛不欲生到出院時的神采飛揚,我感到一種欣慰。記得有位患者出院時對我說:謝謝你,護士小姐。雖然只是很平常的一句話,卻讓我很感觸很深。作為一名平凡的護士,我不求感謝,不求回報,更不求鮮花和掌聲,我只希望在我們付出寬容和愛心的同時,能收獲一份尊重、理解和支持。

  “三分治療,七分護理。”在我來到醫(yī)院一個月的工作中,我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。同時感受到在每天緊張工作中收獲的快樂。“護理工作是一門精細的世術(shù)”。”護士要有一顆同情的心,要有一雙愿意工作的手!毙滦蜗蟮淖o士是會用她們的愛心,耐心,細心和責任心解除病人的病痛,用無私的奉獻支撐起無力的生命,重新?lián)P起生的風帆,讓痛苦的臉上重綻笑顏,讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。神話中,天使的美麗在于她的圣潔與善良,而白衣天使的美麗在于溫馨與微笑。

  在以后的工作中,我會理論水平與實踐水平做到護理工作規(guī)范化、技能服務優(yōu)質(zhì)化、基礎(chǔ)護理靈活化、愛心行動經(jīng);,將理論與實踐相結(jié)合,并做到理論學習有計劃、有重點,護理工作有措施、有記錄,始終以"愛心、細心、耐心"為基本,努力做到"眼勤、手勤、腳勤、嘴勤",想病人之所想,急病人之所急,全心全意為患者提供優(yōu)質(zhì)服務

護理的心得體會10

  母嬰護理員職業(yè)分級二、母嬰護理職業(yè)的產(chǎn)生及未來發(fā)展前景三、母嬰護理員培訓類型。母嬰護理員的'職業(yè)服務要求六、母嬰護理員的職業(yè)禮儀七、母嬰護理員與客戶溝通交流。

  讓病人稱心,讓家屬放心。 1.3禮教愛心教育組織安排外出參加禮儀學習的護士長對合同。 1.4護理部按照全院護理人員培訓計劃把合同護士納入初級職稱護理人員培訓中,每2個月。

  是心靈的聲音,護士美好的心靈要通過言談舉止體現(xiàn)出來,給患者留下美好的印象,從而獲得患者的信任、尊重及安全感。為此,小編院護理部專門培訓護士禮儀,規(guī)范禮儀行為舉止,全。

  培訓對象:護士、導醫(yī)等一線崗位服務人員學習目標:醫(yī)護人員禮儀培訓①&nbs。 、輸液巡視服務禮儀(二)、夜間巡視服務禮儀(三)、病區(qū)護理組交接班禮儀(四)、接送手。

護理的心得體會11

  20xx年是醫(yī)院發(fā)展的特殊一年,也是科室發(fā)展重要的一年。今年我院參加了“國家二級甲等醫(yī)院”評審,將全面進入向綜合性三級醫(yī)院發(fā)展的快車道。我科護理工作繼續(xù)承接上年的良好工作勢頭,圍繞醫(yī)院等級醫(yī)院評審工作,通過完善護理管理、強化三基培訓、深化護理團隊建設(shè),繼續(xù)服務于醫(yī)院發(fā)展大局,嚴格確保醫(yī)院“等級評審”的順利通過,在各級領(lǐng)導的正確指導支持下,科主任的'領(lǐng)導下,全科室護理人員密切配合下,圓滿完成各項工作任務,現(xiàn)對全年工作總結(jié)如下:

  一、積極準備評審工作,確保評審順利通過

  圍繞二級甲等醫(yī)院評審積極開展工作。自年初以來,我科緊緊圍繞二甲評審標準開展各項護理工作。

  1、根據(jù)二甲標準要求,完善了相關(guān)制度、職責、流程、護理常規(guī)、質(zhì)量考核標準、風險評估等內(nèi)容。

  2、利用晨會、業(yè)務學習制度、職責、流程、應急預案、院感相關(guān)知識、法律法規(guī)、專科疾病知識、健康宣教知識,科內(nèi)每月操作考核一次,每月?评碚撝R考核一次,每月三基理論考核一次,務必人人過關(guān)。

  3、規(guī)范了科內(nèi)護理人員科內(nèi)分層次管理及分層次培訓工作。

  二、強化護理管理,提高護理質(zhì)量

  科室質(zhì)控小組每月定期對照護理質(zhì)量考核標準進行護理質(zhì)量檢查,并填寫護理質(zhì)量督查表,將責任落實到個人,對存在的問題提出了針對性的意見,并進行質(zhì)量追蹤。每月召開質(zhì)量檢查反饋會,科室質(zhì)量控制小組成員參見會議并積極討論并對每月質(zhì)控檢查數(shù)據(jù)運用

  質(zhì)量管理工具進行分析,將普遍存在的問題進行通報,共同討論分析原因和整改措施。保證護理管理的執(zhí)行力度,有效提高了護理質(zhì)量,確保了護理安全。

  三、全面加強安全管理,保障患者生命安全

  落實患者身份識別制度,規(guī)范腕帶的使用。從今年以來,患者腕帶全面使用,減少了差錯的發(fā)生。二甲創(chuàng)建期間,在護理部的幫助指導下在病區(qū)走廊、床頭張貼了防跌倒/墜床宣傳圖,床尾懸掛了各種安全警示標識,新增了《特殊藥物使用宣教單》及《防跌倒、墜床宣教單》使醫(yī)護人員、患者及家屬安全防范意識得到增強,不良事件較前明顯減少。

  四、加強護理專業(yè)知識學習,不斷提高護理隊伍整體素質(zhì)

  20xx年6月27日,根據(jù)護理學科發(fā)展方向及醫(yī)院護理人員培訓的目標,我科主持了以《腦梗塞合并肺部感染》為主題的個案追蹤法式的全院護理查房。這個方法確立了“學以致用”、“知行合一”的原則,注重護士思維能力、實踐能力、人文素養(yǎng)的養(yǎng)成,引導年輕護士運用專業(yè)知識指導臨床工作,從而加強病情觀察、操作技能和?茖ΠY處理能力。目的旨在于總結(jié)應用個案追蹤法實施危重患者綜合護理質(zhì)量評價的效果,是依照護理程序來評價危重患者綜合護理質(zhì)量科學、規(guī)范,提高危重患者護理質(zhì)量、專科技術(shù)落實情況。

  五、利用管理工具進行護理質(zhì)量管理

  20xx年7月我科三位護理人員參加了護理部組織的“品管圈”活動,并成功開展了以“降低住院患者跌倒發(fā)生率”為主題的名為“拉手圈”的品管圈。其中護士長擔任圈長,另外兩名護理人員擔任圈員。并且“拉手圈”在南京市衛(wèi)生系統(tǒng)首屆護理品管圈競賽榮獲優(yōu)秀獎。此次品管圈活動的順利開展不僅讓科室成員初步了解并學習了有關(guān)品管圈的相關(guān)知識為我科明年開展品管圈活動奠定了良好的基礎(chǔ),同時也將更科學更規(guī)范的提高我科的護理質(zhì)量。

  護理工作雖取得了一些成績,但也存在諸多不足之處:

  1、護理質(zhì)量的管控、護士崗位管理、績效考核和人才培養(yǎng)有待加強。

  2、護士溝通交流、服務意識有待提高。

  3、主動學習風氣不濃厚,學習不夠積極。

  為此,在明年的工作中,我科將繼續(xù)嚴格按照等級醫(yī)院評審條款,逐條落實,補缺補差,嚴格落實患者安全十大目標不斷開展護理新技術(shù)、新項目,督促全科護理人員進一步轉(zhuǎn)變工作作風,優(yōu)化服務流程,提升服務水平,確保護理安全,穩(wěn)步提升護理質(zhì)量。

  計劃如下:

  1、開展科內(nèi)“品管圈”活動,運用管理工具進行質(zhì)量管理,進一步提升護理質(zhì)量。

  2、科室內(nèi)成立傷口小組,進一步規(guī)范傷口管理及壓瘡防范工作。

  3、將科室護理人員分成三小組分別為:呼吸系統(tǒng)組、循環(huán)系統(tǒng)組、神經(jīng)系統(tǒng)組。由高年資護士擔任組長督促組員學習相應的?浦R并進行組與組間的交流,護士長不定期進行學習效果考核,提高主

  動學習的積極性和專科護理水平。

  4、改革科內(nèi)護理模式開展“居家式”護理,為老年患者提供持續(xù)性醫(yī)療護理,擴展護理專業(yè)領(lǐng)域,促進護理專業(yè)發(fā)展。

護理的心得體會12

  冠心病除了治療之外,護理也是十分重要的,患者平時也注意多配合,那么,冠心病的護理心得有哪些呢?

  首先,了解患者發(fā)生心絞痛的誘因,發(fā)作時疼痛的部位、性質(zhì)、持續(xù)時間、緩解方式、伴隨癥狀等,應警惕心肌梗死的先兆表現(xiàn),及時通知醫(yī)生。一般護理:心絞痛發(fā)作時應立即停止活動,同時舌下含服硝酸甘油。心理護理:冠心病患者心理護理很重要。冠心病病人大多由于心理壓力大,對疾病的認識不夠,常產(chǎn)生恐懼感,情緒變化很大。護理人員就要從主觀上幫助他們。觀察藥物不良反應:老年冠心病患者用藥知識欠缺,有人顧慮長期服藥,產(chǎn)生耐藥性,一旦病情惡化就無藥可用了。因為治療心絞痛的藥物種類很多,只要遵醫(yī)囑按時用藥,就可以減少產(chǎn)生耐藥性和不良反應。健康指導:不良的生活方式會使病情加重,強調(diào)改變病人的行為的重要性,護理人員使他們學會去防病和了解健康的相關(guān)知識,指導他們在不同的`時期不同病情進行防治。

  上述是主要的護理措施,下面講述一下冠心病的注意事項。冠心病患者平時要注意少吃動物脂肪和膽固醇含量高的食物,如蛋黃、魚子、動物內(nèi)臟等。此外,要注意節(jié)制飯量,控制體重,切忌暴飲暴食。因為暴飲暴食可使血脂、血粘度突然增高,并增加心臟負擔。此外,冠心病患者要禁煙忌酒,防寒保暖,生活要有規(guī)律,避免精神高度緊張或過度興奮。另外,冠心病患者還應注意保持大便通暢、睡眠充足。

護理的心得體會13

  在新的一年里,隨著科室條件的改善,對護理工作也提出了更高的要求,我們要以此為契機,狠抓護理服務質(zhì)量,嚴格落實規(guī)章制度,加強業(yè)務、技術(shù)訓練,打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。圍繞護理部總體目標,骨科制定工作計劃如下:

  一、突出?铺厣,打造護理品牌。

  護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè),應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置,走專業(yè)建設(shè)之路是骨科護理工作的重中之重。科內(nèi)重點培養(yǎng)名責任護士對病人進行功能鍛煉指導工作。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法,采取多樣形式的宣教,務求達到效果。準備在xx年制定骨科常見病功能鍛煉,配以彩色圖畫,制作成冊,讓病人更好的理解功能鍛煉的意義和方法。

  二、抓好質(zhì)量管理。

  1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題,設(shè)置工作重點,堅持把以病人為中心的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節(jié)。

  2、使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處,滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去,使護理質(zhì)量管理有章可循,形成一個良性循環(huán)。從病人的角度評價護理質(zhì)量,把病人的滿意度作為評價護理質(zhì)量的重要指標,讓患者真正從質(zhì)量管理中得到實惠。

  三、進行規(guī)范化培訓。

  1、配合護理部,建立護士規(guī)范化培訓。不同年資、能力的.護士進行不同的培訓,讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。

  2、持續(xù)抓好專科知識的培訓,提高護士專業(yè)素質(zhì),采取有效的學習方式如:護理業(yè)務查房、床邊演示,完善業(yè)務查房的形式。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課,傳授護理經(jīng)驗。如遇模糊概念,大家一起討論,共同解決問題。

  3、每天進行床邊護理業(yè)務查房,每月進行二次業(yè)務學習,每月進行一次護理操作示范和考核,每月進行一次教學查房。

  4、鼓勵各位護士參加院內(nèi)、外的培訓,交流經(jīng)驗,學習新技術(shù)、新知識。

  四、整理好護理流程和告知。

  1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎(chǔ),我們在基礎(chǔ)護理、?谱o理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指導護士進行日常工作。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上,細化每個環(huán)節(jié),真正做到符合臨床工作實際、切實可行。

  2、有效的護理告知是病人配合的必備工作,我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、?瓶祻偷母嬷

  五、切實落實以病人為中心的服務。

  完成護士觀念上的轉(zhuǎn)變,把過去的要我服務轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙⻊。提高護士的禮儀與素養(yǎng),創(chuàng)自己的護理名牌。把以病人為中心的服務,具體到護理行為的每一細節(jié)。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。

  六、培養(yǎng)優(yōu)秀的團隊。

  發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點,利用其優(yōu)點,指導其工作,發(fā)揮個人專長。建立團隊精神,要讓他們在協(xié)同工作中取得成績,充分發(fā)揮個人力量。

  讓每個人都參與管理,以增強其責任感和主人翁意識。

  七、做好信息的傳達和文件的整理。

  每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達,科室人員進行傳達簽到。對下發(fā)文件分類進行存放,以便查閱。擬指定專人對文件進行管理。努力做到思想與醫(yī)院同步,積極融入醫(yī)院文化建設(shè)中。

  八、開展護理成本效益的研究。

  避免資源的閑置與浪費,提高資源利用率,合理配置護理資源。定量分析,以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費,提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務,取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。

護理的心得體會14

  我科優(yōu)質(zhì)護理服務活動的主題為“夯實基礎(chǔ)護理,提供滿意服務”;目標是“病人滿意、社會滿意、政府滿意”,活動的最終目的是要在衛(wèi)生系統(tǒng)各級各類醫(yī)院全面加強臨床護理工作,強化基礎(chǔ)護理,改善護理服務。神經(jīng)外科病房作為“優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程”活動的病房之一,自20xx年11月搬入新院以來,進行了一系列的臨床嘗試和改革,收到良好效果。

  我們從活動開始就將責任制整體護理落實到實處,根據(jù)護士工作年限、護理水平及病人病情程度,進行護士分層管理,開展對病人從入院到出院的全程、全面的責任制整體護理。首先我科召開了創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理服務示范病房”動員大會,人人參與到活動中去,為創(chuàng)建活動打下了良好的思想基礎(chǔ)。同時優(yōu)質(zhì)護理對護士的要求也更高了,護士要用扎實的理論知識為患者做健康教育,要用精湛的技術(shù)贏得患者的信任,優(yōu)質(zhì)護理使患者更依賴護士,護士的價值也得到了充分體現(xiàn)。神經(jīng)外科自開展優(yōu)質(zhì)護理服務一年來,收到病人送錦旗、表揚信、意見本留言表揚若干。

  我科結(jié)合實際制定活動方案,根據(jù)工作需求購買了洗頭設(shè)備、為病人特制翻身墊、床上擦浴、用品等相關(guān)基礎(chǔ)護理設(shè)備,而且我科還購買了電磁爐以方便病人熱飯熱菜,體現(xiàn)了醫(yī)護人員視病人如親人的無私奉獻精神。我們還率先改變排班模式,優(yōu)化APN排班,制定人員動態(tài)管理與分組層級對應制度并有效實施,使護士在繁重的治療護理中能夠更加有條不紊、愉快的工作,綜合護理質(zhì)量明顯攀升。

  合適的稱謂,拉近了護患距離

  護理工作是瑣碎的,病人從入院到出院,每個環(huán)節(jié)都有護士的參與。入院時護士一聲輕輕的呼喚:“大媽,大爺,叔叔……您好!”一下子拉近了我們之間的距離!拔倚誼,叫xx,是您的責任護士,您叫我小x或x護士,住院期間,您有什么需要幫助的,我會盡力滿足您的需求……”一段簡單的告白,我們彼此認識了,患者及家屬心里踏實了。

  建立和諧護患關(guān)系

  我科患者大部分是因腦出血而收住入院的,腦出血后都有不同程度的失語,偏癱、肢體活動障礙等癥狀。患者和家屬常常因為康復鍛煉艱辛而漫長,不愿主動鍛煉或鍛煉不能持之以恒,責任護士發(fā)現(xiàn)其不良情緒后,經(jīng)常到病房給他做心理疏導,指導其鍛煉,對于其細微的進步給與及時的鼓勵,又向其介紹成功病例。并向他說明:你很年輕,一定會比他們恢復得好!在護士的鼓勵下,他能說:一、二、三……他能抬腿了、他能站了、他會在家人的攙扶下行走了……面對護士的表揚和鼓勵,他更充滿了信心,因為他知道,護士把他樹立為別人學習的典范。加強基礎(chǔ)護理,提供滿意服務

  雖然我科護理人力資源配置比較緊張,但是每一位責任護士都會在病房與家屬溝通,示范護理要點,翻身、扣背、肢體功能鍛煉等,強調(diào)病區(qū)安全。護理班每日對危重臥床患者皮膚清潔,修剪指甲,刮胡須,口腔護理、會陰沖洗等。每周三在護士長的帶領(lǐng)下為臥床患者床上洗頭。創(chuàng)立“以干凈為目標、以舒適為追求、以安全為保障”的'特色護理。

  將護理服務延伸到社區(qū)

  病員治愈出院回家,在家里要進一步康復,或是一些帶管路回家的患者,我們及時回防了解患者的情況。如果患者需要康復知識,我們會去做指導、示教;如果患者需要更換管路,我們會安排護士去家里為病員更換管道,并進行現(xiàn)場指導,為病員解決問題,使患者及家屬滿意,是我們追求的目標!皟(yōu)質(zhì)服務”任重而道遠,使患者認識了護士的工作,感受到護理工作的重要性;也使我們體驗到自己工作的價值,更加關(guān)愛患者。我們有信心將我科的護理服務做得更好。

護理的心得體會15

  還記得初參加工作時,內(nèi)心沒有多大熱情,現(xiàn)在不知不知覺已過了好幾個月了,原本大腦中對護理一片空白,現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。

  之前常常為工作中的小事,因為不理解而情緒激動或是郁悶,但是隨著時間的推移,我了解了也明白了許多:護士所做的工作就是護理患者,讓患者受益,讓患者滿意,更要讓患者盡快的康復!

  這就是我的工作!患者對我提出的意見那是我的不足,并不是他們無理的要求!如果連患者的'需要我都沒有了解到、沒有及時地給予,那就是我的失職,更沒有資格去談工作的高尚了!只有患者的贊許才最高的榮譽!

  在護理工作中我們應該是“做”和“說”同時進行的,甚至有些時候“說”要比“做”來得更為重要。在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素,我們科的責任護士在這方面有著很深的“功力”,讓人不得不服。

  從工作中使我意識到護理工作要順利展開,首先要取得患者信任,信任是雙方交往的基礎(chǔ),是人和人之間最美麗的語言。在交流過程中,要講究語言的藝術(shù)性,避免套用生硬的醫(yī)學術(shù)語,善于使用非語言溝通技巧,運用親切的目光,良好的言行舉止,緩和患者因緊張造成的緊張心理,使患者積極配合治療,最后獲得雙羸。

  “信任”是我們護士和病人之間最好的橋梁,讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧,用我們的細心,獲取患者的舒心!

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