高效能人士的七個習慣的讀后感
當細細地品讀完一本名著后，你有什么領悟呢？為此需要認真地寫一寫讀后感了。怎樣寫讀后感才能避免寫成“流水賬”呢？下面是小編幫大家整理的高效能人士的七個習慣的讀后感，希望能夠幫助到大家。
工作中都強調執(zhí)行力，一個團隊里，有的人執(zhí)行力強，分派的任務總能按時完成；有的人總是拖拖拉拉，到時間截點時，完成情況不盡人意，同樣的工作，有人工作積極上進，有人消極倦��；是什么造成了他們間的不同呢？疫情期間利用充裕的時間進行讀書，我選的是《高效能人士的七個習慣》，要事第一，自我管理原則，讀這一章針對上面的問題，自己有一些發(fā)散型的想法。以前工作壓力大，事情多的時候，腦中想象出自己是一條瓶子里的魚，工作是周圍的水，公司是那個裝水和魚的瓶子。魚在水里游得很累，撞不出這個瓶子，然后暴躁，焦慮，不能平和的與人溝通交流，嚴重影響職業(yè)生涯的發(fā)展。某個瞬間，突然一想，我為什么要平著在水里游啊，我還可以上下游啊！往上游，游到瓶口，看到了大海，認識到海闊憑魚躍。這靈光一閃的瞬間，是種頓悟。講我的這段經歷，朋友說，這是你的認知能力提高了。認知能力強的人能從具體的做事中抽離出來，不為做事而做事，面對繁蕪的工作能不焦慮，平和的把工作理順，分清主次，按要事第一的原則去執(zhí)行，有效管理的先決條件——獨立意志。
書中說獨立意志是除了自我意識，想象力和良知之外人類的第四大天賦。獨立意志指的是做出決定和主動選擇，并根據(jù)這些決定和選擇采取具體行動的能力。有了獨立意志，我們就可以主動作為，而不是被動聽命。從工作，生活，學習力領悟到的認知，就是我們自己的獨立意志。它讓我們能從容的安排工作，平衡工作和家庭，要事第一，能從身心上做好時間管理。經歷過的人講時間管理，真的就是自律、自省，幾句話的事。要做到做好時間管理，還是需要原則和方法的。時間管理，不是單純的已結果為導向，能做到達成，就是管理好了自己的時間；一天天，一年年，每次都能達成，肯定不是來自于外在的壓力。能總是做到的人，身心應是平衡統(tǒng)一的。個人的理想與使命，角色與目標，工作重點與計劃，欲望與自制之間，都應是和諧一致的。惟其如此，我們才能享受工作。我們的工作都是量化的。前一種人對這份工作具有主觀能動性，對工作的認知強于后面效率低的人。工作時間都是一樣的，甚至后者的工作時長長于前者，是什么吃掉了效率低下的人的時間呢？對自己的工作缺乏有效的管理，沒有按要事第一的原則去分配自己的時間，對工作沒規(guī)劃，沒有條理，他們就像瓶子里的魚，平行的推進自己的工作，讓工作把自己淹沒。
如何去改善這種情況呢？針對我們自己的崗位，制定我們自己的工作方法。崗位職責表上我們一天的工作內容大致固定，找出一天最多的時間用在哪一項工作上。
【高效能人士的七個習慣的讀后感】相關文章：
《高效能人士的七個習慣》心得體會12-07
《高效能人士的七個習慣》讀后感02-27
《高效能人士的七個習慣》讀后感02-27
《高效能人士的七個習慣》讀后感07-20
《高效能人士的七個習慣》讀后感07-20
《高效能人士七個習慣》讀后感01-29
高效能人士的七個習慣的讀后感09-30
《高效能人士的七個習慣》讀后感03-06
高效能人士的七個習慣_讀后感05-01