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在聚名師全體員工政治學習大會上的講話
上周，我們綿陽聚名師分部門去樂山參加了員工培訓，收獲頗豐，不管是理論上還是實際操作上都學到了許多東西，樂山聚名師的主講人個個冷靜沉著，說話有理有據(jù)，滔滔不絕，思維敏捷，對我們有很大的啟發(fā)作用，他們有的主講人還不到一年的工齡，能達到如此水平，難能可貴。說明他們是跑步前進，快速成長。我們應看到我們與樂山間的差距。我們千萬不能低估樂山的實力，我們要好好練內(nèi)功，迎頭趕上去。千萬不能老子天下第一，自高自大，一定要謙虛，不要不服氣，否則就落后了，退步了，稍不留心就掉隊了，就跟不上時代了，對于這一點，我們要有清醒的認識。另外成都的應老師的講座也使我們眼界大開，學到了許多我們平常解決不了的實際問題的方法。我們要好好回味和咀嚼，慢慢消化。如果我們把應老師那一套方法很好地運用在工作中，肯定效果會大幅度提升。
培訓會的最后半天，朱校給大家講了十九條，也是很有啟發(fā)作用的。我們的干部從總體上說是努力的，起到了帶頭作用的，但是有的仍然學習不夠，不善于學習，只埋頭苦干。不會引領(lǐng)員工。學校的理念通過什么方式傳道給員工，這是我們干部要思考要去實施的問題。本月的計劃通過什么具體辦法去實施，去完成，要一條一條告訴員工，讓員工心里有底，手中有方向，有辦法，有對策。大家工作起來有精神，有力量。這也是我們干部要思考要實施的問題。干部不好當，就在于你是不是在對當前的工作認真思考，本部門的工作靠全體員工努力去完成，而不是干部你一個人單打獨斗能完成的。同時干部的一言一行也在影響著員工，你要改變員工，首先要改變自己，要以德服人，以理服人，以才服人。如果員工不服你，你的任務就分配不下去，工作就無法開展。所以干部要加強自身的修煉，要比員工站得高，看得遠。同時要結(jié)合綿陽電視臺的宣傳片，提高員工對聚名師的認同感，自豪感，熱愛聚名師，增強凝聚力，穩(wěn)定隊伍。干部是聚名師的寶貴財富，干部隊伍強大，我們的工作才有硬度。上周，劉懋霖的家長發(fā)來感謝信，對何艷梅、雷濤的工作非常滿意，他的兒子順利考上了東辰中學，這是他夢寐以求的，終于實現(xiàn)了，非常高興。何艷梅雷濤兩人是整個聚名師的縮影，我們的工作得到了家長的認可與肯定，我們應該向他們兩個員工學習，搞好本職工作，為學校的發(fā)展作出更大的貢獻。
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