機關效能與作風建設心得體會

　　機關效能與作風建設心得體會
　　
　　根據(jù)《機關作風和效能建設工作實施方案》的具體部署和安排，作為機關工作人員，我積極參加單位組織的各項學習活動。在思想上，行動上，平時的工作中，處處與《實施方案》所要求的內容緊密聯(lián)系。深刻體會到機關的作風建設和效能建設是行政隊伍建設的重要組成部分，直接關系到機關的工作質量和服務基層的能力和水平。在新形勢下，有效改進機關作風，強化效能建設對于增強機關的服務意識、規(guī)范工作程序、提高工作效率，督促指導各單位完成好統(tǒng)計工作任務具有十分重要的意義。就本人在當前機關作風建設和效能建設中存在的理想信念淡化、敬業(yè)意識不強、不思進取、宗旨意識差的原因和改進方法談幾點心得。
　　
　　一、存在問題的主要原因
　　
　　通過參加"求真務實轉作風，勤政為民促效能"主題的學習討論。認真學習了黨的十七屆六中全會、中紀委十七屆七次全會精神、省紀委十一屆八次全會精神、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《公務員法》、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、州第十一次黨代會工作報告、州第十五屆人大一次會議政府工作報告、州委、州政府主要領導關于作風建設和廉政建設講話、活動動員講話等文章。認真自學了《中華人民共和國行政監(jiān)察法》釋義、《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》釋義、《新形勢下領導干部作風建設學習讀本》、《學習貫徹胡錦濤重要講話精神全面加強新形勢下的領導干部作風建設》等書目，找到了自身存在的問題以及分析了問題存在的原因。
　　
　　1、學習積極性不夠，上進意識有待加強。不能沉下心來深入思考問題，習慣于用傳統(tǒng)思維和方法去開展工作，缺乏開拓創(chuàng)新意識。
　　
　　2、敬業(yè)精神不強，攻關意識有待加強。沒有做到用黨員的先進性的標準來嚴格要求自己，對工作中遇到的問題和矛盾，缺乏攻堅克難的決心，缺乏持之以恒、一抓到底的韌勁。(www.thephantastics.com)工作中存在怕苦怕累的思想，自加壓力、負重奮進的意識較差。
　　
　　二、改進的主要對策
　　
　　1、加強學習，著力提升機關干部的綜合能力，樹立正確的人生觀、價值觀和權利觀，充分認識加強機關作風建設和效能建設對于改進工作、樹立形象、提高能力的極端重要性，要知榮辱、明廉恥；加強業(yè)務學習，要通過自身不斷的學習和多向老同志學習，熟悉掌握政策法規(guī)、工作流程、工作方法、會調查研究、會協(xié)調關系的目的；積極參加各種技能培訓，達到精通本職的、熟悉共同的、牢記常用的、了解相關的目的。
　　
　　2、加強作風建設，不斷提高機關辦事效率。要增強服務意識。要牢固樹立服務發(fā)展、服務群眾、服務基層的思想。要把各級領導的要求化為主動為人民群眾服務的具體行動，要愛崗敬業(yè)，增強工作責任心，對領導安排的和存在的問題和意見，必須在第一時間內予以受理；要從自身做起，從日常言行舉止做起，時時處處以一名合格的機關工作人員要求自己，努力提升自身素質；要提高工作效率。對上級機關和領導交辦的事項，必須在規(guī)定時間內認真落實并反饋結果，在規(guī)定時間內無法落實的，要說明情況，對有些特殊的事情，能立即辦的必須立即辦，不是自己職責范圍內的事，要協(xié)調幫助辦；要切實轉變作風。加強作風建設是提高效能的前提，效能建設是作風建設的外在表現(xiàn)。改進機關作風最關鍵的是要強意識、強素質、強服務，切實提高為經(jīng)濟建設、為人民群眾、為基層服務的自覺性、主動性。
　　
　　3、要持之以恒，將活動取得的成效培養(yǎng)成自己終身受益的習慣。
　　
　　通過學習活動，將自身存在的理想信念淡化，敬業(yè)意識不強，精神懈怠，不思進取，有時存在遲到早退，不遵守規(guī)章制度，宗旨意識差等問題徹底改進。將改進的成果運用到實際生活和工作當中，時時處處以一名合格的統(tǒng)計工作人員的身份來要求自己，使自己終身受益。

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