人力資源總監(jiān)的個人簡歷模板

　　日子如同白駒過隙，找工作對于我們說已越來越近，這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編精心整理的人力資源總監(jiān)的個人簡歷模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　個人信息

　　姓名：王先生性別：男

　　婚姻狀況：已婚民族：漢族

　　戶籍：江蘇-鎮(zhèn)江年齡：52

　　現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：170cm

　　希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞、廣東-惠州、廣東-廣州

　　希望崗位：行政/人事類-人力資源總監(jiān)

　　行政/人事類-行政總監(jiān)

　　行政/人事類-行政經理/主管

　　行政/人事類-人事經理/主管

　　尋求職位：人力資源總監(jiān)、行政總監(jiān)、行政經理

　　待遇要求：可面議要求提供住宿

　　最快到崗：隨時到崗

　　教育經歷

　　1981-09～1984-07中央廣播電視大學漢語言文學大專

　　培訓經歷

　　20xx-05～20xx-11電子科技大學中山學院人力資源管理

　　20xx-07～20xx-10電子科技大學(政治與公共管理學院)管理心理學

　　20xx-03～20xx-06寧波廣播電視大學社會心理學

　　工作經驗至今18年0月工作經驗，曾在4家公司工作

　　xx公司（20xx-07～20xx-08）

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：文化、體育和娛樂業(yè)

　　擔任職位：人力資源總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：

　　1、負責人力資源六大模塊運作，根據企業(yè)的經營目標制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；有計劃及有效地推進人力資源管理；

　　2、熟悉相關法律法規(guī)，控制人力資源工作符合法律、法規(guī)要求，避免企業(yè)風險；

　　3、本人具20年以上行政及人事實際管理經驗，熟悉使用辦公軟件；

　　4、熟悉政府相關辦事流程，溝通能力出色，熟悉安全消防管理；

　　5、負責企業(yè)文化的建立與實施、制定企業(yè)文化計劃、定期不定期組織員工文體活動，增強團結進取的團隊精神；

　　6、負責制定(修改)公司各項規(guī)章制度，提交公司辦公會討論通過后監(jiān)督實施；

　　7、負責人員的招聘、錄用、調配、培訓至上崗；

　　8、負責公司人事行政檔案的建立、重要文件的保管及公司的大事記；

　　9、負責公司固定資產臺帳的建立和維修與保養(yǎng)；

　　10、負責公司ISO9001：20xx工作的跟進與管理及6S與精益化管理的推廣工作，并使做好其運行過程中定期與不定期的檢查、監(jiān)督和每年ISO9001內、外審核前的準備工作；

　　11、組織公司績效考核的具體實施和本部門績效考核，并匯總各部門績效考核資料上報總經理;

　　12、依據企業(yè)及員工需要，合理組織專業(yè)培訓、素質培訓及其它培訓，并建立培訓檔案；

　　13、負責薪酬體系的制定(及適時調整)，建立激勵機制，調動全員工作熱情及潛能；

　　14、熟悉國家、地方勞動法及相關政策，注重預防及規(guī)避相關風險，及時妥善處理勞動糾紛；

　　15、負責公司車輛的合理調配、維護（修）及保養(yǎng)等管理；

　　16、負責公司員工社保的辦理及工傷事故的處理；

　　17、熟悉OA辦公系統(tǒng)流程制作及運用；

　　18、負責公司后勤保障和總經理交辦的其它工作事務。

　　xx公司（20xx-03～20xx-06）

　　公司性質：民營企業(yè)行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔任職位：人事行政總監(jiān)崗位類別：人力資源總監(jiān)

　　工作描述：1.擔任公司ISO9001：20xx管理者代表；

　　2.負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案,對公司組織結構設計提出改進方案；

　　3.指揮、協(xié)調和控制公司各部門人力資源薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作；

　　4.制定實效性、可操作性強的績效考核體系并推行；制定科學合理、系統(tǒng)性與實效性強的人才測評體系，并定期推行；

　　5.制定并完善招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系制度的全面建設；

　　6.負責公司員工居住證、社會保險辦理與工傷事故的處理；

　　7.管理公司所有人員的人事檔案、勞動合同簽訂存檔；

　　8.負責公司驗廠的各項工作；

　　9.負責公司各種突發(fā)事件的應急與處置；

　　10.負責公司員工各類投訴的收集、整理與處理；

　　11.負責公司企業(yè)文化建設,如年度旅游、各項文藝晚會及其他聚會活動的策劃、組織與安排；

　　12.負責組織安排公司日常行政工作，如：物品采購、固定資產、辦公環(huán)境優(yōu)化、公文運轉與歸檔、車輛管理、保安工作等；

　　13.負責公司的文書工作，包括部門經理會議記錄的制作、內部公文、報告、總結、計劃、方案、會議紀要、企業(yè)內刋等的編寫；

　　14.負責公司各項規(guī)章制度的起草與跟進修改；

　　15.負責公司對外宣傳與接待，如政府部門檢查工作、相關人員參觀訪問、接受媒體采訪等；

　　16.負責上級領導交辦的有關工作及其它內部管理工作。

　　xx公司（1999-02～20xx-12）

　　公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：多元化業(yè)務集團

　　擔任職位：行政經理崗位類別：行政經理/主管

　　工作描述：負責全公司員工考勤核算及管理，公司部門經理會議記錄的制作；

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