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撰寫(xiě)求職信

時(shí)間:2022-04-16 01:33:41 求職信 我要投稿

撰寫(xiě)求職信合集6篇

  時(shí)間的腳步是無(wú)聲的,它在不經(jīng)意間流逝,前方等待著我們的將是新的工作機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)求職信吧。好的求職信都具備一些什么特點(diǎn)呢?下面是小編收集整理的撰寫(xiě)求職信6篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

撰寫(xiě)求職信合集6篇

撰寫(xiě)求職信 篇1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

  您好!非常感謝您在百忙之中批閱我的材料。

  我是xx職業(yè)技術(shù)學(xué)院社科系一名應(yīng)屆畢業(yè)生,姓名李xx,女,23歲。本人樂(lè)觀向上,熱情大方,有一定中英文寫(xiě)作基礎(chǔ),我渴望能在貴公司找到一份合適自己的工作,為貴公司貢獻(xiàn)一份力量。

  我的'專(zhuān)業(yè)是文秘。我已具備了此專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí),并能熟練掌握計(jì)算機(jī)辦公系統(tǒng)。08年6月份系組織我們?nèi)ヌ┲荽禾m電子商務(wù)有限公司實(shí)習(xí)接電話兩個(gè)月,且第三學(xué)年我在南京餐飲有限公司實(shí)習(xí)收銀一年,在那我吸取了一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn),且為以后工作打下了基礎(chǔ),讓我更加了解社會(huì),學(xué)會(huì)了怎樣與他人相處,怎樣團(tuán)結(jié),組織他人和怎樣為組織、企業(yè)樹(shù)立良好形象。此外,課余生活使我積極參加社會(huì)活動(dòng),抓住了機(jī)會(huì)鍛煉自己,讓我在困難中成長(zhǎng)。

  我熱愛(ài)貴單位所從事的事業(yè),殷勤希望能夠在您領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮事業(yè)作貢獻(xiàn)。我會(huì)獻(xiàn)出所學(xué),與貴單位同仁一起努力,創(chuàng)造公司輝煌的明天。最后,期望我能適合您的要求,也期望您選擇我,您的選擇就是我的希望。為了方便您更詳細(xì)地了解我的情況,請(qǐng)審閱我呈上的簡(jiǎn)歷以及相關(guān)材料。給我一個(gè)機(jī)會(huì)還您一個(gè)奇跡,期待您的回復(fù)。祝貴單位事業(yè)蒸蒸日上、碩果累累!

  此致

敬禮!

  求職者:XXX

日期:

撰寫(xiě)求職信 篇2

  撰寫(xiě)求職信,也講求技巧的。以下就有些撰寫(xiě)要訣:

  推銷(xiāo)

  要牢記這是一封推銷(xiāo)自己的信件,你應(yīng)該盡量突出自己的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,并且表示對(duì)這份工作很感興趣,而不是奉上一份個(gè)人的自傳。

  到題

  內(nèi)容精簡(jiǎn)到題,段落分明,不宜超過(guò)一張紙。若雇主收到你那表達(dá)三、四頁(yè)的.求職信,只會(huì)覺(jué)得你缺乏決斷能力。

  簡(jiǎn)明

  文字運(yùn)用簡(jiǎn)明、直接,多用短句少用長(zhǎng)句。一味販賣(mài)艱澀字句,只會(huì)惹人反感。

  正確

  留意文法的正確,切勿寫(xiě)錯(cuò)字。一封滿是錯(cuò)字的求職信,實(shí)在難以對(duì)寫(xiě)信人委以重任。

  專(zhuān)業(yè)

  格式整齊干凈,除非雇主列明要求手寫(xiě),否則以打字為佳,強(qiáng)調(diào)專(zhuān)業(yè)風(fēng)格--- "Businesslike",如收到一封以單行紙手寫(xiě)的求職信,無(wú)論寫(xiě)得怎樣出色,也會(huì)予人馬虎草率、沒(méi)有誠(chéng)意之感,當(dāng)然不作考慮。

  風(fēng)格

  這是一封有關(guān)「你」的信件,最好能具備個(gè)人的風(fēng)格,但并不表示要嘩眾取寵,而應(yīng)該就不同的申請(qǐng)職位而度身撰寫(xiě)求職信,配合個(gè)人的特色,不可只抄別人的范本草草了事。

  用語(yǔ)

  大量使用"Action Verbs" ,如 "directed" 、"persuaded" 、"coordinated"等,以加強(qiáng)整封信的氣勢(shì)與感染力。

  準(zhǔn)備

  最好事前細(xì)心閱讀招聘廣告列出雇主的要求,逐項(xiàng)針對(duì)性地撰寫(xiě),另外,你所申請(qǐng)的公司是屬于甚么類(lèi)型?提供甚么服務(wù)或產(chǎn)品?申請(qǐng)職位的主要工作是甚么?你也應(yīng)事先搜集資料。

  提示

  - 使用普通大小(A4)的純白信紙

  - 注意紙張質(zhì)料、打字質(zhì)素與字款的運(yùn)用

  - 行距不可太疏或太密

  - 保留副本以作翻查

  檢查

  撰寫(xiě)完畢后,應(yīng)反覆檢查,確保無(wú)誤,才正式寄出。因?yàn)橐恍┪⑿〉腻e(cuò)誤,也會(huì)予未來(lái)雇主一個(gè)不夠全面及不細(xì)心的壞印象,就算連日期、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也要檢查清楚,要記著你的求職信,便是你的求職代表。

撰寫(xiě)求職信 篇3

  一求職信怎么寫(xiě)范文

  求職信范文是指無(wú)業(yè)、待業(yè)或停薪留職者用簡(jiǎn)練、明確的文字語(yǔ)言推銷(xiāo)自己,引起雇主興趣,達(dá)到成功推銷(xiāo)自己,讓對(duì)方了解自己、相信自己、錄用自己的效果的文章范例。求職者可以參考適合自己的求職信范文進(jìn)行求職信的創(chuàng)作。

  二、求職信名稱(chēng)怎么寫(xiě)

  職信是你向一家公司的相應(yīng)招聘部門(mén)投出的,而往往絕大多數(shù)公司招聘都是很多部門(mén)一起招聘的,所以這個(gè)時(shí)候,一定要注意:求職信名稱(chēng)的書(shū)寫(xiě)一定要根據(jù)求職的部門(mén)職位來(lái)確定,比如說(shuō)是經(jīng)理的話的求,就這樣寫(xiě)::xxx經(jīng)理求職信!你也可以用你的名字來(lái)寫(xiě),如 xxx的求職信,求職編輯:求職xx編輯或者xx的求職信。

  還有求職信的名稱(chēng)通常是兩種格式:

  1、是“XXX(姓名)的求職信”;2、是“求職XXX(職位)的求職信”

  之所以通常采取這兩種形式,是為了方便招聘單位在眾多求職者的求職信中快速準(zhǔn)確地定位您的姓名和所要求職的職位。

  三、求職信禮儀技巧

  1.稱(chēng)呼要準(zhǔn)確:求職信往往是首次交往,未必對(duì)用人單位有關(guān)人員的.姓名熟悉,所以在求職信件中可以直接稱(chēng)職務(wù)頭銜等,如“上海煤氣總公司負(fù)責(zé)人”、“國(guó)發(fā)公司經(jīng)理”、“北京配件廠長(zhǎng)”。求職信的目的在于求職,帶有“私”事公辦的意味,因而稱(chēng)呼要求嚴(yán)肅謹(jǐn)慎,不可過(guò)分親見(jiàn),以免給人以“套近乎”或者阿諛、唐突之嫌。當(dāng)然禮貌性的致辭還是可以適當(dāng)使用的。

  2.問(wèn)候要真誠(chéng):無(wú)論是經(jīng)常通信的還是素昧平生的,信的開(kāi)頭應(yīng)有問(wèn)候語(yǔ)。向?qū)Ψ絾?wèn)候一聲,是必不可少的禮儀。問(wèn)候語(yǔ)可長(zhǎng)可短,即使短到“您好”兩字,也體現(xiàn)出寫(xiě)信人的一片真誠(chéng),而不是“應(yīng)景文章”。問(wèn)候要切合雙方關(guān)系,交淺不宜言深,以簡(jiǎn)捷、自然為宜。

  3.祝頌要熱誠(chéng):箋文的最后,要署上寫(xiě)信人的名字和寫(xiě)信日期,為表示禮貌,在名字之前加上相應(yīng)的“弟子”、“受業(yè)”;給用人單位領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)信,可寫(xiě)“求職者”或“您未來(lái)的部下”。名字之下,還要選用適當(dāng)?shù)亩Y告敬辭,如對(duì)尊長(zhǎng),在署名后應(yīng)加“叩上”、“敬親”!斑捣A”、“拜上”、“敬啟”、“肅上”等;對(duì)平輩在署名后加“敬白”、“謹(jǐn)啟”、“敬上”、“拜啟”等。

撰寫(xiě)求職信 篇4

  用心創(chuàng)造有個(gè)性的求職信

  雖然求職信一般來(lái)說(shuō)包括:1.你得知這份工作的管道。2.學(xué)歷及職歷的概要。3.你的個(gè)性以及能力。4.聯(lián)絡(luò)地點(diǎn)、聯(lián)絡(luò)方式,以及最后的感謝語(yǔ)等,但其實(shí)這里可以發(fā)揮創(chuàng)意的空間非常的大。求職信的訴求在于延續(xù)履歷表的內(nèi)容,更清楚的表現(xiàn)工作企圖心、個(gè)性、特質(zhì)等。另外,有時(shí)寫(xiě)些自己平時(shí)喜歡從事的活動(dòng)來(lái)補(bǔ)充履歷也很不錯(cuò)。舉例來(lái)說(shuō),你甚至可以這么寫(xiě):我工作時(shí)專(zhuān)注的耐力就是從釣魚(yú)中培養(yǎng)出來(lái)的。

  求職信撰寫(xiě)基本技巧

  1.表現(xiàn)自我的個(gè)性及特質(zhì)

  建議使用積極正面的陳述方式。

  2.文章不可冗長(zhǎng)

  控制在總共四段、每段五行以內(nèi)。

  3.前瞻性的氣魄

  具有勇于突破與開(kāi)創(chuàng)氣質(zhì)的人是外商公司的最?lèi)?ài)。因此并不需要對(duì)之前辭職的原委做太多的解釋。

  4.少用第一人稱(chēng)

  為了避免流于自大與主觀的缺點(diǎn),盡量少用第一人稱(chēng)。

  說(shuō)明你從何處得知這個(gè)工作機(jī)會(huì)

  這是最基本的部份。一般來(lái)說(shuō)會(huì)將媒體廣告的名稱(chēng)改用別的字體書(shū)寫(xiě)或用底線加以標(biāo)記。在這個(gè)段落中也可加上你的目標(biāo)。

  強(qiáng)調(diào)自己就是最佳的人選

  這是最精華的`段落。要依據(jù)求才廣告的內(nèi)容,將自己的能力及特色恰如其份的包裝起來(lái)。不過(guò)在工作經(jīng)驗(yàn)不足的情況下,要避免將自己吹噓的過(guò)分離譜。

  在結(jié)尾部份注意應(yīng)有的禮貌

  最后的部份建議要以感謝對(duì)方在百忙之中閱讀這份履歷,并且“誠(chéng)摯的期望能得到面試的機(jī)會(huì)”、“希望有榮幸能為公司效力”這樣的句子作為結(jié)尾,讓主管留下好的印象。

撰寫(xiě)求職信 篇5

  求職申請(qǐng)一般也包括個(gè)人求職信與履歷表,別小看求職信的功能,對(duì)雇主而言,求職信的重點(diǎn)在于與履歷表地位往往同樣重要,有時(shí)更可達(dá)致互補(bǔ)不足的作用。對(duì)于撰寫(xiě)具有吸引力的個(gè)人求職信,我們需要花點(diǎn)時(shí)間同努力。

  首先,要知道撰寫(xiě)求職信信常犯的錯(cuò)誤 求職信切忌顏色花巧或夾雜圖片,擾亂別人的注意力;應(yīng)利用純白色的紙張打印,讓雇主集中注意信件內(nèi)容。開(kāi)場(chǎng)白別寫(xiě)上如:本人現(xiàn)附上個(gè)人履歷供閣下參詳之類(lèi)的陳腔濫調(diào),應(yīng)以特別一點(diǎn)的句子作開(kāi)場(chǎng)白來(lái)突出自己。要以第一身形容自己,求職信上應(yīng)自稱(chēng)本人或我。求職信的禮節(jié)強(qiáng)調(diào)千萬(wàn)不能令對(duì)方感到你極道渴求該職位;因雇主只有興趣知道你如何令公司得益,你的熱誠(chéng)只屬其次。適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)個(gè)人的'經(jīng)驗(yàn)與自信便足夠。 確保求職信沒(méi)有錯(cuò)漏,完成后應(yīng)細(xì)心地從頭到尾檢查一次。千萬(wàn)不能試圖以可愛(ài)、輕松或幽默的方式去演繹求職信內(nèi)容,應(yīng)征要表現(xiàn)得專(zhuān)業(yè)。切勿于求職信內(nèi)夸大其詞,過(guò)分推銷(xiāo)你的賣(mài)點(diǎn)只會(huì)令自己出丑于人前。求職信切記不可超過(guò)一頁(yè)。

  盡量做多些資料搜集,找出雇主的名字及職銜,將求職信直接送到對(duì)方手中。在第一段先闡述你求職目的,試從雇主角度出發(fā)問(wèn)自己:你為甚么要寄這封求職信給我?寄出求職信后可予以跟進(jìn),以期增加雇主對(duì)你的印象。盡量道出自己的長(zhǎng)處及過(guò)往的佳績(jī),以期增加雇主對(duì)你的興趣。要從雇主角度出發(fā),集中表達(dá)你能如何對(duì)其機(jī)構(gòu)作出貢獻(xiàn)。盡量道出自己對(duì)該機(jī)構(gòu)的了解,令雇主感到你的努力及誠(chéng)意。嘗試?yán)脴I(yè)內(nèi)的用語(yǔ)來(lái)反映你對(duì)其業(yè)界的認(rèn)知。求職信應(yīng)利用最常用及不花巧的字體,盡量令雇主看得舒服。一切已準(zhǔn)備就緒,接下來(lái)便要注意面試的禮儀及身體語(yǔ)言,盡量避免自己出丑人前。 這樣,對(duì)以打造全心全意求職信可算是盡力了

撰寫(xiě)求職信 篇6

  求職信要短,但一定要引人入勝,記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在求職信中要重點(diǎn)突出你的背景材料中與未來(lái)雇主最有關(guān)系的內(nèi)容。通常招聘人員對(duì)與其企業(yè)有關(guān)的信息是最敏感的了,所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達(dá)清楚。

  言簡(jiǎn)義賅,切忌面面俱到。求職信的功用只是為你爭(zhēng)取一個(gè)參加 面試 的機(jī)會(huì),你不要以為憑一封求職信就可以找到一份你滿意的工作,而且這種錯(cuò)誤的心態(tài)會(huì)使你寫(xiě)的求職信羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大,時(shí)間寶貴,求職信過(guò)長(zhǎng)會(huì)使其效度大大降低,1992哈佛人力資源研究所的一份測(cè)試報(bào)告的數(shù)據(jù)也證明了這一點(diǎn),即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)400個(gè) 單詞 ,則其效度只有25%,即閱讀者只會(huì)留下對(duì)1/4內(nèi)容的印象。

  不宜有文字上的錯(cuò)訛。一份好的求職信不僅能體現(xiàn)你清晰的思路和良好的表達(dá)能力,還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語(yǔ)言,寫(xiě)完之后要通讀幾篇,精雕細(xì)琢,切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。否則,就可能使求職信"黯然無(wú)光"或是帶來(lái)更為負(fù)面的影響。

  切忌過(guò)分吹噓。從求職信中看到的不只是一個(gè)人的經(jīng)歷,還有品格,針對(duì)性和個(gè)性化讓你的.求職信從數(shù)百封的信件中"脫穎而出"。不少人事經(jīng)理反映,現(xiàn)在求職信中最常見(jiàn)的問(wèn)題是"千人一面"。的確,網(wǎng)絡(luò)給求職提供了更多的方便,但面對(duì)著互聯(lián)網(wǎng)上成千上萬(wàn)的職位,有的求職者采用了"天女散花"式發(fā)求職信的方式,事實(shí)上它的命中率很低,結(jié)果不僅是"廣種薄收"都達(dá)不到,而是多以"廣種無(wú)收"告終。原因很簡(jiǎn)單,這種千篇一律、沒(méi)有任何針對(duì)性的求職信,招聘人員看的太多了。此時(shí),針對(duì)性已成為求職信奏效與否的"生命線"。另外,

  個(gè)性化也很重要。有的求職信沒(méi)有任何豪言壯語(yǔ),也沒(méi)有使用任何華麗的 詞匯 ,卻使人讀來(lái)覺(jué)得親切、自然、實(shí)實(shí)在在。

  在求職信正式發(fā)送之前,給身邊的人看一下。 這也是求職信撰寫(xiě)中一個(gè)重要技巧,目的是避免歧義的產(chǎn)生,讓求職信更好的傳達(dá)出你所要傳達(dá)的訊息。

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