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揚州：事業(yè)單位面試要取綜合性人才
昨天下午4時，2007年揚州市事業(yè)單位招聘工作人員的面試全部結(jié)束。據(jù)統(tǒng)計，共有123人參加了昨天的面試，另有6人缺考。市考試中心相關(guān)負責(zé)人表示，從昨天的4道考題來看，這次面試重點考察了考生的綜合能力。
一名考生面對7名考官
據(jù)了解，此次考試共分5個組，每個組設(shè)7名考官，其中6人是擁有三級面試考官資格證的固定考官，1人為用人單位的相關(guān)負責(zé)人。
上午7：00，考生開始憑證進入考室點名、核對身份，同時進行封閉。與此同時，固定考官進行集中培訓(xùn)，抽簽確定具體考組。
7：30，考官組集體封閉，拆面試題本袋、熟悉題本，并進行模擬評分；考生則進行抽簽，確定面試順序。
考題注重考察綜合能力
考生進入考場后，才能看到考題，作答時間為20分鐘。據(jù)完成面試的考生介紹，面試考題共有4道。第一題：你的興趣愛好和工作的關(guān)系；第二題：“關(guān)系是泥飯碗，文憑是銀飯碗，能力是金飯碗”，考生對這句話看法如何；第三題：領(lǐng)導(dǎo)讓你和一個同事配合完成一個工作，但這個同事經(jīng)常以朋友相約喝酒或孩子有事等理由不工作，你該怎么辦；第四題：若你被錄取，在給群眾辦事的過程中對方說你對業(yè)務(wù)不熟悉，耽誤了他的時間，而此時你的同事也在關(guān)注著這件事的進展，你該如何解決。
市考試中心副主任何中甫分析說，第一道題目主要是考察考生興趣與職位的匹配性，第二道題目主要考察綜合分析能力，第三道題目考察考生的溝通能力以及處理人際關(guān)系的能力，第四道題目則考察了考生的應(yīng)變能力。四道題相輔相成，從各個點出發(fā)，考察了考生的綜合素質(zhì)。
考生認為考題難度不大
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，考生普遍反映這次的面試題難度不大，都能“有話可說”。
由于面試成績當(dāng)場揭曉，早晨9時左右，記者在考場外遇到了剛剛知道自己成績的趙先生。他此次報考的是市政養(yǎng)護管理處一個職位，筆試成績居同組第一，此次面試取得了75.8分的成績。他認為，這套面試題目難度不大，沒有出現(xiàn)不會答的題目。
正是因為考題難度設(shè)置不大，因此考分也相對集中。據(jù)何中甫介紹，昨天的面試成績最高分在85.4分左右，最低分在60分左右，絕大多數(shù)考生的面試成績都集中在70分—80分。
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