出色的“使者”--成功寫就一封求職信

　　在找工作過程中，一封漂亮的求職信就像一位出色的"使者",可以在您未和用人單位見面之前，就展現(xiàn)出您的長(zhǎng)處，使您能能增加獲得面試的機(jī)會(huì)。為此，您需要精心設(shè)計(jì)好您的求職信。

　　投用人單位所好

　　求職信是交際的一種形式，從用人單位的角度出發(fā)考慮問題是使求職信產(chǎn)生積極效果的重要方法。您應(yīng)該采取換位思考的方法，通過分析用人單位提出的要

　　求，然后有針對(duì)性地提供自己的背景資料，表現(xiàn)出獨(dú)到的智慧與才干，使他們從您的信中看到希望，并做出對(duì)您有利的決定。

　　內(nèi)容要精練實(shí)用

　　求職信是一次非正式的考核，用人單位要通過信件了解您的語言修辭和文字表達(dá)能力。所以求職信不宜太長(zhǎng)，一般不多于一頁。求職信也不宜是履歷的翻版，應(yīng)自成一體。寫求職信要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，用成就和事實(shí)代替華而不實(shí)的修飾語，恰如其分地介紹自己。要突出重點(diǎn)、文字順暢、字跡工整。

　　結(jié)構(gòu)和包裝要講究

　　通常，求職信的開頭部分先寫明要申請(qǐng)的職位和您是如何得知該職位招聘信息的。第二部分陳述個(gè)人技能和個(gè)性特征。第三部分表明您希望迅速得到回音，并提供與您聯(lián)系的最佳方式。第四部分是感謝對(duì)方閱讀并考慮您的應(yīng)聘。每封求職信應(yīng)以針對(duì)適合雇主而精心設(shè)計(jì)，以此表明你明白該公司的需要。此外，鑒于求職信的特殊使命，所以應(yīng)盡量用高檔紙書寫，仔細(xì)校對(duì)，避免打字或語法方面的錯(cuò)誤，要自存副本。

　　來源：東方網(wǎng)-勞動(dòng)報(bào)

　　郵件簡(jiǎn)歷主題怎么寫

　　1. 電子郵件必須寫主題，主題應(yīng)該簡(jiǎn)單、明確的概括郵件的內(nèi)容

　　這是一種職業(yè)行為。主題不明確會(huì)讓收件人不明所以浪費(fèi)時(shí)間，或者直接被收件人當(dāng)做垃圾郵件處理掉。而明確的主題便于收件人迅速了解郵件內(nèi)容并判斷其重要性，通常，通過主題讓他人對(duì)郵件的內(nèi)容一目了然，會(huì)加快對(duì)方回復(fù)郵件的速度。

　　每封郵件都需有一個(gè)主題，以便收件人針對(duì)主題進(jìn)行回復(fù)。切勿直接回復(fù)某封郵件而討論的是另外的話題，同一話題直接回復(fù)即可�；貜�(fù)對(duì)方郵件時(shí)，可以根據(jù)回復(fù)內(nèi)容需要更改標(biāo)題，不要RE:RE一大串。

　　2. 主題格式

　　【標(biāo)簽】郵件主題+項(xiàng)目名稱

　　【討論】：設(shè)定截止日期，征求大家意見，可回可不回。但直接上級(jí)必須回復(fù)確認(rèn)。

　　【共享】：已確認(rèn)文檔，廣而告之，可不回。

　　【求確認(rèn)】：一般為直接上級(jí)之間溝通，需要上級(jí)確認(rèn)，非群發(fā)郵件。

　　【任務(wù)】：上級(jí)向下級(jí)直接指派任務(wù)

　　如果是職位申請(qǐng)，有時(shí)，在招聘啟事中會(huì)注明格式，如：[學(xué)校+專業(yè)+姓名+本科/碩士+畢業(yè)時(shí)間]或者[姓名-專業(yè)-學(xué)校-工作天數(shù)/周].如果沒有要求，郵件主題最好要注明自己的姓名、學(xué)校、專業(yè)、申請(qǐng)的職位、一周能上班的天數(shù)等等，反正就是怎么讓HR看上去一清二楚就怎么寫。因?yàn)镠R在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候，首先會(huì)設(shè)置一些基本的篩選條件，例如專業(yè)、年級(jí)、一周可工作次數(shù)，如果沒有寫明這些條件，HR還要點(diǎn)開郵件看你有簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，求職簡(jiǎn)歷少還行，一多看得腦子都炸開了，誰還愿意點(diǎn)進(jìn)去。

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