人力資源的個人簡歷
自我評價 3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業(yè)人力資源管理理念。 個人信息 姓名:XXX 性別:XXX 年齡:XXX歲 E-mail:XXXXXXXXXX 聯(lián)系電話:XXXXXXX 地址:XXXXXX大街XXX號 郵編:XXXXXX 工作經驗 XXX年XXX月——現在 XXXXXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員 職責: 主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。 任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道; 策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動; 為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù); 熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系; 辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作; XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXXX股份有限公司 人事部助理 職責: 協(xié)助經理制度公司招聘制度和招聘流程; 對職位進行分析及員工滿意度調查; 負責員工的招聘及培訓工作; 參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計; 負責用工退工手續(xù),合同的管理,員工考勤/出差的統(tǒng)計,人事報表的制作; 教育背景 XXX年XXX月——XXX年XXX月 XXX大學 XXX經濟 本科 職業(yè)特長和技能 熟練使用各種辦公軟件; 熟悉國家的各項勞動政策法規(guī), 對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系; 有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書,ISO9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。 期望工資與上班時間望有機會面談。
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