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200頁(yè)簡(jiǎn)歷不可��！簡(jiǎn)歷越“簡(jiǎn)”越好
范文先生網(wǎng)收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷相關(guān)資料。謝謝瀏覽！前兩天無意中聽到這樣一件事，說是在湖南的一些高校畢業(yè)生群體中，流行寫長(zhǎng)簡(jiǎn)歷，學(xué)生往往把自己的在校課程、專業(yè)介紹，甚至高中時(shí)起的所有證書都附在簡(jiǎn)歷中。這樣的簡(jiǎn)歷少則幾十頁(yè)，長(zhǎng)達(dá)上百頁(yè)，最長(zhǎng)的甚至有200多頁(yè)，簡(jiǎn)直比一份畢業(yè)論文都多了。
聽聽這些懷揣“長(zhǎng)簡(jiǎn)歷”的同學(xué)心里是怎么想的：
“這是成績(jī)的體現(xiàn)嘛�！薄蠎�(yīng)屆生史亮。
“這是對(duì)用人單位的一種尊重，也是對(duì)自己的一次總結(jié)。我覺得還是要充實(shí)一點(diǎn)�！薄蠎�(yīng)屆生趙磊陽(yáng)。
“我想，沒有誰敢和前途開玩笑，簡(jiǎn)歷至少是態(tài)度的體現(xiàn)�！薄蠎�(yīng)屆生曾慧宇，這位同學(xué)不僅準(zhǔn)備了長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，而且還用彩打的方式，將簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備得十分漂亮。
更有甚者，很多同學(xué)還把簡(jiǎn)歷搞得十分花俏，比如有一位同學(xué)在簡(jiǎn)歷封面用觸目驚心的字體寫著——“通緝伯樂”，出發(fā)點(diǎn)似乎很好，追求三國(guó)智士的風(fēng)范，不過用人單位的負(fù)責(zé)人拿在手里，實(shí)在感覺哭笑不得。還有人將簡(jiǎn)歷裝訂成書本的形式，在扉頁(yè)上寫著朦朧悱惻的詩(shī)句，讓人不知所云，莫名其妙�？傊�，為了讓自己的簡(jiǎn)歷在雪片般的簡(jiǎn)歷中“脫穎而出”，同學(xué)們真是費(fèi)盡了心思，力爭(zhēng)讓自己的簡(jiǎn)歷更加“引人注目”。
現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，常常是一群能力、素質(zhì)差不多的人競(jìng)爭(zhēng)同樣的崗位，這樣一來，就不由得讓人不把心思多放一些在“自我包裝”上。于是，簡(jiǎn)歷越寫越長(zhǎng)，花樣越搞越多就成了一種“時(shí)尚”。殊不知，這些費(fèi)盡心思為自己“加分”的行為，適得其反，恰恰是在用人單位負(fù)責(zé)人心目中為自己“扣分”，而且搞不好，這種“扣分”真的是印象深刻的了，負(fù)責(zé)人可能會(huì)牢牢記住這個(gè)簡(jiǎn)歷花哨的學(xué)生，一定不錄用。
就像HiAll講師老吳說的，HR是體力工作者，每到招聘高峰期，HR們每天要看幾百份簡(jiǎn)歷，面試上百個(gè)人，這樣大的工作強(qiáng)度，導(dǎo)致每份簡(jiǎn)歷大概只能在HR手中停留8-10秒鐘，如果在這樣的情況下將一份幾十頁(yè)甚至上百頁(yè)的簡(jiǎn)歷擺在他們面前，HR怎么可能花費(fèi)時(shí)間去一一翻閱呢。而且，在招聘過程中，HR們最關(guān)心的并不是應(yīng)聘人才的全面綜合素質(zhì)，而是人才具備的能力是不是與所應(yīng)聘崗位的職業(yè)要求相匹配，比如你去應(yīng)聘報(bào)社的社會(huì)新聞采編，簡(jiǎn)歷中卻附了一大堆高中時(shí)參加數(shù)學(xué)競(jìng)賽的證書，這就沒有任何意義。
所以，無論是從實(shí)用的角度還是從環(huán)保的角度，簡(jiǎn)歷都是越“簡(jiǎn)”越好，一頁(yè)足夠，兩頁(yè)嫌長(zhǎng)。在這里，HiAll附上一份簡(jiǎn)歷模版，這份模版是HiAll的人力資源專家精心研發(fā)的，簡(jiǎn)潔實(shí)用，希望可以幫助到還不十分清楚簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫的學(xué)生朋友們。如果看了模版還是有些不明白的話，你可以將自己的簡(jiǎn)歷發(fā)送到hiall_2007@126.com，我們會(huì)有專業(yè)人士負(fù)責(zé)，對(duì)你的簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。
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