依法保護青少年健康成長 —— 初中政治第四冊教案

[科目]  政治

[文件]  六課  依法保護青少年健康成長.doc

[標題]  六課  依法保護青少年健康成長

[關(guān)鍵詞]  前沿觀點探求

[內(nèi)容] 

 

六課  依法保護青少年健康成長

三、前沿觀點探求

(一)學校是保護未成年人身權(quán)利的主陣地

1?教師不能體罰學生、學校不能隨意開除學生。未成年人人身權(quán)利受法律保護，任何人不得加以侵害。根據(jù)規(guī)定，學校、幼兒園的教職員應(yīng)當尊重未成年學生的人格尊嚴，不得對其實施體罰或變相體罰或其他侮辱人格尊嚴的行為。學校、幼兒園、托兒所等教職員對未成年學生和兒童實施體罰和變相體罰，情節(jié)嚴重的，由所在單位或者上級相關(guān)給予行政處分。如造成損害后果的，應(yīng)承擔相應(yīng)的民事責任。觸犯刑律，構(gòu)成犯罪的，按《刑事訴訟法》予以處罰，學校應(yīng)當關(guān)心，愛護學生，對品行有缺點、學習有困難的學生，應(yīng)耐心教育，幫助，不得歧視或放任不管，不得擅自停止學生上課，更不得隨意開除未成年學生，剝奪其受教育的權(quán)利。如發(fā)生上述行為，未成年學生或其監(jiān)護人可向有關(guān)主管部門反映并要求改正。

2?學校和教師應(yīng)對特殊情況下的學生給予特殊教育。(1)對進入青春期的學生應(yīng)當適時進行青春期教育，發(fā)現(xiàn)學生早戀，應(yīng)當會同學生家長采用適當方式加以教育，勸阻，使未成年人順利渡過“青春危險期”；(2)學校和教師對在校學生中的孤兒、離婚家庭子女，再婚家庭子女，非婚生子女以及病殘學生，應(yīng)當采取保護性措施，幫助他們克服學習，生活和文化、體育活動方面的困難，教育其他學生尊重愛護他們；(3)對于輟學學生或者違法犯罪學生，學校應(yīng)配合有關(guān)部門及時落實教育，幫助措施。

3?學校應(yīng)保護未成年人的人身安全。《未成年人保護法》規(guī)定，學校不得使未成年學生在危及人身安全、健康的校舍和其他教育教學設(shè)施中活動；學校和幼兒園安排未成年學生和兒童參加集會、文化娛樂、社會實踐等集體活動，應(yīng)當有利于未成年人的健康成長，防止發(fā)生人身安全事故。如果未能做好上述工作，致使學生受到人身傷害的，學校應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。此外，最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《民法通則》若干問題的意見中也規(guī)定，在幼兒園，學校生活、學習的未成年人，受到傷害或者給他人造成損害，單位有過錯的，可以責令這些單位適當給予賠償。

(二)對中小學開放的娛樂場所的規(guī)定

根據(jù)規(guī)定、博物館、紀念館、科學館、文化館、影劇院、體育場(館)、動物園、公園等場所，應(yīng)當對中小學生優(yōu)惠開放。國家鼓勵社會團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織的公民，開展多種形式的有利于未成年人健康成長的社會活動，扶持出版專門以未成年人為對象的圖書，報刊，音像制品等出版物。特別是愛國主義教育基地應(yīng)對中小學免費開放，而營業(yè)性舞廳、游戲室等是專供成年人活動場所，不允許未成年人進入。因為營業(yè)性舞廳，是高消費的場所，未成年人沒有獨立的經(jīng)濟收入，這些開銷，必然轉(zhuǎn)嫁給家庭，增加了父母的負擔。同時，未成年人到營業(yè)性舞廳，對于培養(yǎng)艱苦奮斗，勤儉樸素的品質(zhì)顯然是很不利的，某些未成年人一旦在個人的要求得不到滿足時候，還可能以偷竊，勒索等不法手段去弄錢，從而走上違法犯罪的道路。另外，也由于未成年人涉世不深，經(jīng)常出入營業(yè)性舞廳，容易受騙上當。營業(yè)性舞廳的服務(wù)對象是成年人，他們在工作之余到這里消遣，娛樂，進行社交活動無可非議，但由于社會復(fù)雜，許多經(jīng)營場所管理不嚴，有不少不法分子混跡其中，他們到這些場所瓷意揮霍，尋找刺激，未成年人上營業(yè)性舞廳，容易為這些不良分子所影響。如某市有八名女生，由于經(jīng)常出入營業(yè)性舞廳，并在那里結(jié)識了流氓阿飛，養(yǎng)成了生活放蕩的習慣而中途輟學，離家出走，出走后，因無處棲身，有的遭到壞人的奸淫，處境十分悲慘。未成年人保護法規(guī)定：營業(yè)性舞廳等不適宜未成年人活動的場所，有關(guān)主管部門和經(jīng)營者應(yīng)當采取措施，不得允許未成年人進入。不適宜未成年人活動的場所除了營業(yè)性舞廳以外，還有酒吧、夜總會等，影劇院放映未成年人不宜觀看的電影時，也不應(yīng)該讓未成年人進入觀看。

(三)用人單位是否可以招收未滿16周歲的未成年人

《未成年人保護法》、《勞動法》規(guī)定，任何組織和個人不得招用未滿16周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。所謂國家另有規(guī)定的除外，是指在少數(shù)特殊行業(yè)，允許其招用未滿16周歲的未成年人。如《勞動法》第十五條規(guī)定，文藝、體育和特種工藝單位招用未滿16歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)。審批機關(guān)是縣級以上(含縣級)勞動部門。同時，用人單位當切實保護他們的身心健康，并負責創(chuàng)造條件，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。企業(yè)、事業(yè)組織、個體工商戶非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動部門責令改正，并處以罰款、情節(jié)嚴重的，由工商行政部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

 

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