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實(shí)名制管理制度
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，制度起到的作用越來(lái)越大，制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則，也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編幫大家整理的實(shí)名制管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
實(shí)名制管理制度1
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的'溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于山東嘉業(yè)家具有限公司所建立的微信群
3、基本要求
、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
、命名規(guī)則：部門+姓名;例如：“銷售部-張三”。
、嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息;禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不聽(tīng)從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
山東嘉業(yè)家具有限公司
20xx年9月11日
實(shí)名制管理制度2
一、實(shí)名制管理制度
1、合同簽訂制度：所有務(wù)工人員必須簽訂勞動(dòng)合同并在人社部門備案。合同內(nèi)容必須真實(shí)、合法、合理，確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。同時(shí)，公司必須保存勞動(dòng)合同原件，并在工程竣工后移交公司留存。
2、考勤制度：所有務(wù)工人員必須按時(shí)按規(guī)定參加考勤，確�？记谟涗浾鎸�(shí)可靠。門禁系統(tǒng)必須與考勤系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)，確�？记谟涗浥c進(jìn)出施工現(xiàn)場(chǎng)的人員信息相符。
3、工資發(fā)放制度：公司必須按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資，確保工資的真實(shí)性和合法性。同時(shí)，公司必須保存工資發(fā)放記錄，并向主管部門報(bào)送相關(guān)資料。
4、工傷保險(xiǎn)制度：公司必須為所有務(wù)工人員投保工傷保險(xiǎn)，確保務(wù)工人員在工作中發(fā)生意外時(shí)能夠得到及時(shí)的醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、退場(chǎng)手續(xù)辦理制度：所有務(wù)工人員在離開(kāi)施工現(xiàn)場(chǎng)前必須辦理退場(chǎng)手續(xù)，包括工資結(jié)算、退還保證金等。公司必須對(duì)退場(chǎng)手續(xù)進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保退場(chǎng)手續(xù)辦理的真實(shí)性和合法性。
二、實(shí)名制管理措施
公司必須建立健全實(shí)名制管理工作機(jī)制，確保各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和執(zhí)行。公司必須對(duì)勞資管理員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，確保其工作能力和素質(zhì)符合要求。同時(shí)，公司必須加強(qiáng)與主管部門的溝通和協(xié)調(diào)，確保實(shí)名制管理工作得到有效的監(jiān)督和檢查。公司必須加強(qiáng)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的`監(jiān)督和管理，確保實(shí)名制管理工作的順利進(jìn)行。
農(nóng)民工勞動(dòng)合同規(guī)定，錄用的所有務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)前必須簽訂簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同并備案。合同必須使用主管部門制定的統(tǒng)一版本，并明確工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬計(jì)算方式、合同期限、工資支付時(shí)間及支付方式、勞動(dòng)紀(jì)律等相關(guān)事宜。合同必須由勞動(dòng)者本人簽字并蓋有公司合同章方可生效。班組分包合同也應(yīng)及時(shí)簽訂并備案，合同中應(yīng)明確付款方式、付款節(jié)點(diǎn)及撥付工程款應(yīng)優(yōu)先解決農(nóng)民工工資等信息。勞資員不得向任何人透露合同內(nèi)的信息。
考勤制度采用門禁人臉識(shí)別系統(tǒng)和班組長(zhǎng)自行考勤，并要求對(duì)進(jìn)入施工項(xiàng)目中所有務(wù)工人員全部錄入門禁系統(tǒng)內(nèi)。務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)前，班組長(zhǎng)組織工人與勞資員對(duì)接，辦理人臉識(shí)別信息錄入。工人上下班必須從門禁通道進(jìn)出，每月5日前由勞資員將上月考勤拷貝至電腦保存，并在現(xiàn)場(chǎng)醒目位置公示，門禁考勤作為發(fā)放工資和解決工資糾紛的主要依據(jù)。對(duì)于臨時(shí)用工，班組長(zhǎng)應(yīng)提前1天上報(bào)計(jì)劃至勞資員處，臨時(shí)務(wù)工人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)由班組長(zhǎng)統(tǒng)一帶領(lǐng)，班組長(zhǎng)組織臨時(shí)用工進(jìn)行班前教育并拍照留存影像資料發(fā)至項(xiàng)目工作群內(nèi)，并上報(bào)身份證復(fù)印件；臨時(shí)用工離場(chǎng)前，班組長(zhǎng)組織拍照留存影像資料發(fā)至工作群內(nèi)，及時(shí)上報(bào)離場(chǎng)人員名單。
工資發(fā)放采用銀行打卡的方式，工人憑本人工資卡領(lǐng)取工資。各班組必須在每月10日前將人員工資表和考勤表（含臨時(shí)用工）上報(bào)至勞資員處，工資表需所有工人簽字并按右手食指指印，不得代簽。勞資員審查工資表真實(shí)性情況，先依據(jù)進(jìn)場(chǎng)花名冊(cè)核對(duì)工資表人員信息，然后根據(jù)班組分包合同核算該班組工資支付比例，再核對(duì)門禁考勤和班組考勤的出入率情況，核對(duì)無(wú)誤后，上傳至財(cái)務(wù)通過(guò)農(nóng)民工專用賬號(hào)直接發(fā)放至工人銀行卡中。每月工資發(fā)放后，勞資員應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)收取工資流水及專戶進(jìn)賬憑證資料，留存?zhèn)洳�。詳�?xì)統(tǒng)計(jì)各班組工資支付比例、支付累計(jì)金額形成臺(tái)賬統(tǒng)一保存。項(xiàng)目部必須確保農(nóng)民工工資發(fā)放至每個(gè)工人卡中，嚴(yán)禁以包帶管，杜絕由班組長(zhǎng)帶領(lǐng)工資。
在本工程中，所有進(jìn)場(chǎng)工人和管理人員都必須錄入工傷保險(xiǎn)，否則將不會(huì)發(fā)放工資。工傷保險(xiǎn)信息應(yīng)該在人員進(jìn)場(chǎng)后第一時(shí)間錄入。對(duì)于費(fèi)用在元以下的工傷，不得報(bào)保險(xiǎn)。
如果在施工過(guò)程中，有人員離場(chǎng)，班組長(zhǎng)必須上報(bào)退場(chǎng)人員名單，并在花名冊(cè)中注明離場(chǎng)時(shí)間。勞資員將及時(shí)結(jié)算離場(chǎng)人員的工資支付情況。
實(shí)名制管理措施：
1、項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)組織每月一次實(shí)名制管理資料的檢查，檢查內(nèi)容應(yīng)根據(jù)上級(jí)主管部門要求的資料目錄為準(zhǔn)。
2、每十天進(jìn)行一次現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工人員信息的摸底排查，如果出現(xiàn)班組人員未上報(bào)情況，班組長(zhǎng)每人將被罰款500元。
3、如果工資表中出現(xiàn)未簽訂勞動(dòng)合同或未在勞資員處備案的人員，將視為該人員未在本現(xiàn)場(chǎng)務(wù)工，不予發(fā)放工資。如果工資發(fā)放后，班組長(zhǎng)收回農(nóng)民工工資，將會(huì)導(dǎo)致后續(xù)農(nóng)民工上訪等事件發(fā)生，該班組將每次被罰款兩萬(wàn)元。
4、如果發(fā)生工傷，班組長(zhǎng)應(yīng)及時(shí)向項(xiàng)目部上報(bào)傷員受傷情況。如果班組長(zhǎng)在進(jìn)場(chǎng)時(shí)未上報(bào)備案該傷員的信息，將導(dǎo)致未能錄入工傷保險(xiǎn)系統(tǒng)，所花銷的一切醫(yī)療費(fèi)用由班組長(zhǎng)自行承擔(dān)。
5、工人必須從門禁通道進(jìn)出，否則將給予班組長(zhǎng)每人200元處罰。
實(shí)名制管理制度3
為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，更好地落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)各項(xiàng)工作，防范民工工資糾紛，維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全管理水平的.提高，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等“五清”目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入項(xiàng)目工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過(guò)集成芯片卡進(jìn)行采集，集成芯片卡由項(xiàng)目部統(tǒng)一購(gòu)買進(jìn)行登記使用�，F(xiàn)場(chǎng)
三、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。的施工大門實(shí)行封閉式常態(tài)管理，施工大門裝高清攝像頭，施工和材料車輛出入必須辦理大門出入證，實(shí)行人車分流，車輛進(jìn)出由保安進(jìn)行大門開(kāi)關(guān)，并進(jìn)行登記，無(wú)車輛進(jìn)出時(shí)大門保持關(guān)閉狀態(tài)，這樣項(xiàng)目部所進(jìn)材料全部有據(jù)可查，保安人員在門禁出入口進(jìn)行24小時(shí)值勤，有找項(xiàng)目部相關(guān)人員的外來(lái)人員必須在保安處做好登記手續(xù)或電話聯(lián)系，否則外來(lái)人員一律不得進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向項(xiàng)目部安全科上報(bào)作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種等情況后，項(xiàng)目部必須對(duì)施工人員進(jìn)行拍照錄入集成芯片內(nèi)，使以后進(jìn)出門禁系統(tǒng)是否本人錄入。
五、安全部門在信息錄入時(shí)，要對(duì)必須現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行三級(jí)教育，三級(jí)部門教育工時(shí)不得少于47小時(shí)，并要針對(duì)各工種實(shí)行試卷答題，通過(guò)后實(shí)行試用期及勞動(dòng)合同的簽訂。
六、項(xiàng)目部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后1天內(nèi)，及時(shí)辦理集成芯片卡，并在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)后3天內(nèi)，建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè)，人員花名冊(cè)應(yīng)反映人員基本信息，并明確注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。工人在通過(guò)門禁系統(tǒng)時(shí)自動(dòng)掃描，直接在LED顯示
七、作業(yè)人員屏顯示，可供多名工人同時(shí)進(jìn)出（如沒(méi)有芯片的工人通過(guò)此門框，顯示器會(huì)自動(dòng)報(bào)警），而且LED顯示屏?xí)䥇^(qū)分班組名稱，通過(guò)照片對(duì)比是否本人錄入。以后的班組考勤就以電腦錄入系統(tǒng)的考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員遺失集成芯片卡的，項(xiàng)目部應(yīng)在核實(shí)后及時(shí)予以重新辦理，并負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
九、作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束、離開(kāi)項(xiàng)目前應(yīng)上交集成芯片卡。作業(yè)人員退場(chǎng)后，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)在人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間，并在工資表顯示其工資結(jié)算等備注。
實(shí)名制管理制度4
一：總則
二：微信群設(shè)置
1、微信群名：國(guó)家級(jí)裁判員美容 形象設(shè)計(jì)群
國(guó)家級(jí)裁判員美發(fā)群
國(guó)際級(jí)裁判員美甲群
2、各位裁判員按照專業(yè)加入本群;
4、群管理員為華辰公司：易杰，唐凌
美容形象設(shè)計(jì)群群主為：瑪力，譚紅 群秘書(shū)：朱朱
美發(fā)群群主為：吉正龍 楊萬(wàn)紅 群秘書(shū)：唐艷
美甲群群主為：李安 群秘書(shū)：向證
以上群主也可在每次交流分享時(shí)間段指定嘉賓。
5、要求大家發(fā)信息的時(shí)間是每天午夜的0：00開(kāi)始到7：30(請(qǐng)大家在設(shè)置里面將新消息收聽(tīng)調(diào)為靜音，在第二天，群友會(huì)瀏覽到大家所討論的主題)，同時(shí)定位策劃技術(shù)交流訪談時(shí)間為每周四21：00-22：30。其他時(shí)間請(qǐng)不要閑聊。
6、在一個(gè)微信群里，只有三點(diǎn)可以最大限度實(shí)現(xiàn)價(jià)值
1).某幾位核心講專業(yè)或主題大家學(xué)習(xí)
2).大家就一個(gè)共同感興趣的話題展開(kāi)討論
3).某些有價(jià)值的信息及活動(dòng)
三：群注意事項(xiàng)
微信群管理制度
1、目的 為更好的加強(qiáng)部門之間的.溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
2、適用范圍 本制度適用于酒神公司所建立的微信群
3、基本要求
、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
、如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以警告處分，退群帶來(lái)的后果個(gè)人承擔(dān)。
、對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
實(shí)名制管理制度5
目的:
為更好的加強(qiáng)部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本制度。
適用范圍:
本制度適用于時(shí)博建材有限公司所建立的微信群
基本要求:
1.指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。
3.命名規(guī)則:部門+姓名；例如:[銷售部-張三xxx。
4.嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
6.禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、x情、賭博、病毒鏈接、無(wú)關(guān)商業(yè)廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進(jìn)行處罰。
7.如果群內(nèi)成員不停從群管理、執(zhí)意退群，則以x告處分，退群帶來(lái)
的`后果個(gè)人承擔(dān)。
8.對(duì)于公司對(duì)外的分享信息，每人均有義務(wù)分享到朋友圈增加活動(dòng)效果和公司影響力。
本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
西安時(shí)博建材有限公司
20xx.02.21
實(shí)名制管理制度6
為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，更好地落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育、管理和服務(wù)各項(xiàng)工作，防范民工工資糾紛，維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)本項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全管理水平的提高，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、出勤記錄清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等“五清”目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入XXXX工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過(guò)IC卡進(jìn)行采集，IC卡由項(xiàng)目部統(tǒng)一購(gòu)買進(jìn)行登記使用。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向項(xiàng)目部安全科上報(bào)作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種等情況。
五、項(xiàng)目部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后1天內(nèi)，及時(shí)發(fā)放IC卡，并在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)后3天內(nèi)，建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè)，人員花名冊(cè)應(yīng)反映人員基本信息，并明確注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。
六、作業(yè)人員遺失IC卡的，項(xiàng)目部應(yīng)在核實(shí)后及時(shí)予以重新辦理，并負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的.銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束、離開(kāi)項(xiàng)目前應(yīng)上交IC卡。作業(yè)人員退場(chǎng)后，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)在人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間，并在工資冊(cè)上注明工資結(jié)算情況。
實(shí)名制管理制度7
一、總則
1、嚴(yán)禁傳播不實(shí)謠言、未經(jīng)證實(shí)的消息，以及“不轉(zhuǎn)不是中國(guó)人”“詛咒”“算命”“心靈雞湯”“內(nèi)嵌廣告”等各類三俗內(nèi)容。
2、嚴(yán)禁發(fā)布各種與無(wú)關(guān)的宣傳信息，包括但不限于群二維碼，x轉(zhuǎn)讓信息，慈善捐款、名片，以及投票拉票行為等，好的資訊可管理員審核后代發(fā)。
3、歡迎大家對(duì)示范店建設(shè)以及我們的'工作多提意見(jiàn)建議，我們都會(huì)認(rèn)真聽(tīng)取，但關(guān)于扣款不成功、對(duì)貨源不滿意、對(duì)自己的客戶級(jí)別有質(zhì)疑等問(wèn)題，請(qǐng)第一時(shí)間自己的客戶經(jīng)理協(xié)商解決，禁止在群內(nèi)爭(zhēng)吵和人身攻擊，惡語(yǔ)相向。
4、嚴(yán)禁各種刷屏，一次警告罰發(fā)紅包，二次請(qǐng)出該群，歡迎群成員監(jiān)督。
5、新人入群：群內(nèi)客戶禁止私自拉人入群，客戶經(jīng)理要根據(jù)最新的示范店建設(shè)名單拉客戶-入群，違者請(qǐng)出該群。
6、新人昵稱：進(jìn)群之后修改昵稱：客戶修改為客戶編碼，客戶經(jīng)理修改為單位+姓名，長(zhǎng)期(入群2周以上)未修改昵稱的客戶，我們無(wú)法識(shí)別信息和身份，會(huì)將該客戶請(qǐng)出群。
7、對(duì)于違反以上群規(guī)，不服從管理的群成員，我們會(huì)將他請(qǐng)出該群，并取消其示范店建設(shè)資格。
8、以上管理規(guī)定由xx負(fù)責(zé)解釋。
實(shí)名制管理制度8
為進(jìn)一步加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，更好的落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員的教育，管理和服務(wù)各項(xiàng)工作，防范民工工資糾紛，維護(hù)民工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)本項(xiàng)目工程質(zhì)量，安全管理水平的.提高。實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)人員底數(shù)清、基本情況清、工資發(fā)放記錄清、進(jìn)出項(xiàng)目時(shí)間清等五清，目標(biāo)的管理制度。
一、凡進(jìn)入寧波鋼鐵公租房工程工地的作業(yè)人員都必須按規(guī)定實(shí)施實(shí)名制管理。
二、施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員實(shí)名制管理數(shù)據(jù)通過(guò)IC卡進(jìn)行采集，IC卡由于項(xiàng)目部統(tǒng)一購(gòu)買進(jìn)行登記使用。
三、施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施封閉管理，明確分隔施工區(qū)域與非施工區(qū)域。
四、施工班組應(yīng)在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)前向項(xiàng)目部安全科上報(bào)作業(yè)人員基本信息，基本信息包括姓名、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、工種等情況。
五、項(xiàng)目部在作業(yè)人員辦理進(jìn)場(chǎng)登記后1天內(nèi)及時(shí)發(fā)放IC卡，并在作業(yè)人員進(jìn)場(chǎng)3天內(nèi)建立或補(bǔ)充完善對(duì)應(yīng)的人員花名冊(cè)，人員花名冊(cè)應(yīng)反應(yīng)人員基本信息，并注明人員進(jìn)場(chǎng)和離場(chǎng)時(shí)間。
六、作業(yè)人員遺失IC卡的，項(xiàng)目部應(yīng)在核實(shí)后及時(shí)予以重新辦理，并負(fù)責(zé)做好相關(guān)數(shù)據(jù)的銜接。
七、作業(yè)人員出入施工區(qū)域必須刷卡考勤，刷卡考勤記錄作為其工資發(fā)放和解決勞資糾紛的重要依據(jù)。
八、作業(yè)人員在本工程項(xiàng)目工作結(jié)束，離開(kāi)項(xiàng)目前應(yīng)上交IC卡，作業(yè)人員退場(chǎng)后，項(xiàng)目部應(yīng)及時(shí)在人員花名冊(cè)上注明其離場(chǎng)時(shí)間，并在花名冊(cè)上注明工資結(jié)算情況。
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