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經(jīng)理聘用合同

時(shí)間:2025-01-22 11:31:25 合同范本 我要投稿

經(jīng)理聘用合同

  在當(dāng)今社會(huì),人們對(duì)合同愈發(fā)重視,合同的地位越來(lái)越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的經(jīng)理聘用合同,歡迎閱讀與收藏。

經(jīng)理聘用合同

經(jīng)理聘用合同1

  甲方(聘請(qǐng)方):______________________

  乙方(應(yīng)聘方):______________________(身份證號(hào)碼:_____________________)

  甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,由甲方董事會(huì)決議、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán)。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:

  聘用期限五年,自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

  1、乙方在甲方公司擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)期間,全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財(cái)務(wù)管理工作;

  2、甲方承諾:自本協(xié)議簽字之日起_____個(gè)工作日內(nèi),甲方即注入資金人民幣_(tái)____萬(wàn)元,作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

  3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位,自本協(xié)議簽訂之日起_____個(gè)工作日內(nèi)在銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專用賬戶,并按照前述約定將啟動(dòng)資金以_____(轉(zhuǎn)賬、電匯、現(xiàn)金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

  5、甲方承諾:將公司每年利潤(rùn)的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月,待年終結(jié)算績(jī)效獎(jiǎng)金時(shí),再將已領(lǐng)取的工資從績(jī)效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

  第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

  1、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

  2、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

  3、甲方有權(quán)指派一人擔(dān)任公司監(jiān)事,直接負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在職期間的工作,監(jiān)督乙方對(duì)啟動(dòng)資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

  5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司財(cái)務(wù)的`管理。

  第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷售等工作,審批年度投資、財(cái)務(wù)計(jì)劃內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的開(kāi)支;

  2、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

  3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權(quán),有權(quán)聘任、解聘公司內(nèi)部任何崗位的人員,但應(yīng)將相關(guān)人事材料報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人亦由乙方指派:財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人全面管理公司的財(cái)務(wù)工作,簽署重要的財(cái)務(wù)文件和報(bào)表,管理公司賬目,對(duì)乙方負(fù)責(zé)并報(bào)告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

  7、經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方可以對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;但乙方按照前述規(guī)定處分甲方財(cái)產(chǎn)時(shí),應(yīng)將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報(bào)甲方董事會(huì)備案;

  8、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,須經(jīng)甲方董事會(huì)同意;

  9、乙方應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表;

  10、乙方應(yīng)依法納稅,按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),及時(shí)收回應(yīng)收款;

  11、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,忠實(shí)履行職務(wù),維護(hù)公司利益,不得利用在公司的地位和職權(quán),為自己謀取私利;

  12、在本協(xié)議履行期間,乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;

  14、本協(xié)議期限屆滿三十日以前,乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,確定無(wú)誤后,雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字,乙方方可離職。

  第五條協(xié)議解除

  發(fā)生下述情況之一,履約方有權(quán)解除本協(xié)議:

  1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財(cái)物、侵占公司資產(chǎn)的;

  2、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金,逾期2個(gè)月以上;

  3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的。

  第六條違約責(zé)任:

  任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除,違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

  第七條爭(zhēng)議解決

  因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜,應(yīng)由雙方共同協(xié)商,做出補(bǔ)充規(guī)定;附件、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

  3、本協(xié)議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

  甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________

  簽訂地點(diǎn):_________簽訂地點(diǎn):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

經(jīng)理聘用合同2

  甲方:____________

  代表人:____________

  乙方:____________

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:_

  第一條:本合同的“酒店”是指______大酒店有限公司,其地址位于。

  第二條:聘用內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的經(jīng)理。

  第三條:聘用期限

  自________年________月至________年________月________日止。

  第四條:營(yíng)業(yè)額

  在本合同中,“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

  第六條:乙方須于________年________月________日前向甲方交付萬(wàn)元,甲方每月給與乙方%的凈利潤(rùn)。該萬(wàn)元在雙方終止合同后由甲方不計(jì)息歸還給乙方。

  第七條:管理權(quán)

  甲方授權(quán)乙方在接受聘任期間,對(duì)酒店經(jīng)營(yíng)管理有充分的決定權(quán)和指揮權(quán),乙方及其授權(quán)代表可代表酒店對(duì)外簽署與日常經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、合同,本合同另有約定的除外。

  乙方因管理酒店而產(chǎn)生的一切權(quán)利與業(yè)務(wù)均歸屬于甲方。

  第八條:乙方的工作

  1.主持酒店的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,并向甲方報(bào)告工作;

  2.制定酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  3.制定酒店的基本管理制度;

  4.制訂酒店的具體規(guī)章;

  5.制訂酒店職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度,決定酒店職工的聘用和解聘;

  6.做好酒店工商、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

  7.協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

  第九條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

  3.未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

  4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第十條:乙方的報(bào)酬

  乙方的`報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

  1.工資報(bào)酬

  乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,計(jì)算方法為:工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:

  崗位工資每月________元;通訊費(fèi)每月________元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于萬(wàn)________元,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的________%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)________月考核兌現(xiàn)。

  2.利潤(rùn)分紅

  甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的________%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第________年的利潤(rùn)分紅不少于萬(wàn)元。

  第十一條:在本合同有效期內(nèi),酒店的全部產(chǎn)權(quán)屬甲方所有,乙方不得以任何方式出售或抵押酒店的財(cái)產(chǎn)。

  第十二條:日常經(jīng)營(yíng)支出由乙方或者乙方指定的人簽字。單筆費(fèi)用超過(guò)萬(wàn)元的,須征得甲方的批準(zhǔn)。萬(wàn)元以上的固定資產(chǎn)添置或重大合同需經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可添置或簽署。

  第十三條:甲方有權(quán)了解和知曉乙方所實(shí)施的管理工作,并提出意見(jiàn)和建議,使經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)本身得到良性發(fā)展。

  第十四條:在合同有效期內(nèi),任何一方如不履行本合同規(guī)定的條款,視為違約。另一方有權(quán)根據(jù)違約程度要求違約方賠償經(jīng)濟(jì)損失。但乙方已盡一個(gè)善良管理人應(yīng)盡的義務(wù)仍不能達(dá)到本合同相關(guān)條款對(duì)乙方的要求的,不視為違約。

  第十五條:若甲方無(wú)正當(dāng)理由終止合同,應(yīng)一次性支付元給乙方作為對(duì)乙方的賠償。

  第十六條:本合同如有未盡事宜,經(jīng)雙方同意后,可以用書(shū)面形式進(jìn)行補(bǔ)充或修改。合同的補(bǔ)充或修改文件與本合同具有同等法律效力。

  第十七條:本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起立即生效,共二份,雙方各執(zhí)一份,具同等法律效力。

  甲方:____________

  甲方代表:____________(簽字蓋章)

  乙方(簽字蓋章):____________

  ________年________月________日

經(jīng)理聘用合同3

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,聘用期為 _____ 年,為固定期限合同。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條乙方報(bào)酬

  乙方報(bào)酬由基本工資、利潤(rùn)分紅兩部分組成,計(jì)算方法為:_________________報(bào)酬=基本工資+紅利。

  基本工資每月元,紅利按照公司進(jìn)行年度分配、提取后的凈利潤(rùn)%計(jì)算,采用“上打下”的原則,即來(lái)年底結(jié)算后才能支付上一年的分紅。

  第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

  1、乙方受聘為公司的總經(jīng)理后,對(duì)公司董事會(huì)負(fù)責(zé),享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司章程和本公司董事會(huì)賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);

  2、主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,組織實(shí)施董事會(huì)的各項(xiàng)決議并向董事會(huì)報(bào)告工作;

  3、根據(jù)董事會(huì)要求,擬訂年發(fā)展規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

  4、組織實(shí)施公司批準(zhǔn)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

  5、根據(jù)實(shí)際需要,組織編制公司的各項(xiàng)具體規(guī)章制度,納入公司管理體系中;

  6、聘任或解除聘任由董事會(huì)聘任或解聘外的公司員工;

  7、組織編制公司的獎(jiǎng)懲、薪水及其他福利待遇的分配方案,經(jīng)董事會(huì)審核后執(zhí)行;

  8、受董事會(huì)委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);

  9、獲得經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的報(bào)酬和其他福利待遇;

  10、主持和召集總經(jīng)理工作會(huì)議;

  第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔(dān)如下義務(wù);

  1、直接對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),在董事會(huì)決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;

  2、將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利,不會(huì)越權(quán);

  3、嚴(yán)格履行董事會(huì)授予的職責(zé)和權(quán)利;

  4、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定,維護(hù)公司利益;

  5、充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)的迅速增長(zhǎng),為公司牟取最大利益;

  6、遵守國(guó)家法律及法規(guī),包括公司法及本公司章程;

  7、當(dāng)自身的'利益與公司和股東的利益有沖突時(shí),應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則,此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù):_________________

  (1)真誠(chéng)地以對(duì)公司最大利益為出發(fā)點(diǎn)行事;

  (2)按賦予權(quán)利時(shí)原定目的行使權(quán)利;

  (3)親自行使所賦予的酌情處理權(quán),不得將其酌情權(quán)轉(zhuǎn)給他人行駛;

  (4)除公司章程有關(guān)規(guī)定或由董事會(huì)另有批準(zhǔn)外,不得與其他公司訂立合同、交易、

  參與或進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易;

  (5)不得利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;

  (6)不得自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)

  第五條乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.未經(jīng)股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  3.不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  4.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶存儲(chǔ);

  5.不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  6.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第六條乙方違約責(zé)任

  1、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  3、總經(jīng)理任職期間不稱職的,導(dǎo)致嚴(yán)重失誤的。

  4、從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  第六條其他約定事項(xiàng)

  第七條合同生效及文本:_________________本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效,一式兩份,甲方、乙方各執(zhí)一份。

  甲方:_________________乙方:_________________

  法人代表:_________________

  簽訂日期:_________________

經(jīng)理聘用合同4

  甲方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  乙方:

  身份證號(hào)碼:

  住址:

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理,甲方聘任乙方為甲方酒店的總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理。

  經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:

  第一條:酒店

  本合同的“酒店”指位于 。

  第二條:聘用內(nèi)容

  甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方酒店的總經(jīng)理。

  第三條:聘用期限

  自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第四條:營(yíng)業(yè)額

  在本合同中,“營(yíng)業(yè)額”是指經(jīng)營(yíng)酒店及其設(shè)備所有的服務(wù)獲得的全部收入的總和。

  第五條:本合同的金額都以人民幣計(jì)價(jià)。

  第六條: 乙方須于 年 月 日前向甲方交付年檢等工作;

  第七條:協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好的'發(fā)展環(huán)境,并對(duì)因此而產(chǎn)生的各種費(fèi)用作必要的記錄與說(shuō)明。

  第八條:乙方禁止性行為

  1.不得利用職位謀取私利;

  2.不得將酒店資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

  3. 未經(jīng)甲方授權(quán),不得以酒店的名義對(duì)外簽署財(cái)產(chǎn)擔(dān)保合同及財(cái)產(chǎn)擔(dān)保文件;

  4.不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  第九條:乙方的報(bào)酬

  乙方的報(bào)酬分為工資報(bào)酬和利潤(rùn)分紅兩部分:

  1.工資報(bào)酬

  乙方工資報(bào)酬由崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)三部分組成,計(jì)算方法為:工資報(bào)酬=崗位工資+通訊費(fèi)+經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)。

  崗位工資、通訊費(fèi)、經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)具體如下:

  崗位工資每月 0000元;通訊費(fèi)每月 000元;如果當(dāng)月的營(yíng)業(yè)額大于 00萬(wàn)元,則以當(dāng)月的凈利潤(rùn)的5%作為經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)給乙方,該經(jīng)營(yíng)獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月考核兌現(xiàn)。

  2.利潤(rùn)分紅

  甲方承諾在乙方管理酒店期間,第六條提及的 5%的凈利潤(rùn)按月發(fā)放,并保證依第六條所述乙方第一年的利潤(rùn)分紅不少于年 月 日 年 月 日

  甲方:

  乙方:

  時(shí)間:

經(jīng)理聘用合同5

  甲方(用人單位):_________

  法定代表人:_________

  地址:_________

  電話:_________

  乙方(勞動(dòng)者):_________

  身份證號(hào)碼:_________

  身份證住址:_________

  現(xiàn)居住地址:_________

  家庭電話:_________

  手機(jī):_________

  合同起止日期:_________年___月___日至_________年___月___日

  根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同訂立條件

  第一條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  (一)崗位技能:_________

  (二)工作經(jīng)驗(yàn):_________

  (三)文化程度:_________

  (四)其他條件:_________

  第二條 乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。

  二、合同期限

  第三條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限:自_________年___月___日起至_________年___月___日止。

  (二)無(wú)固定期限:自_________年___月___日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

  (三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_________年___月___日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。

  第四條 合同期限前_________個(gè)月為試用期。即_________年___月___日至_________年___月___日。

  三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第五條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在_________部門(mén)從事_________崗位工作。

  第六條 甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jī)能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。

  第七條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

  第八條 乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________。根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點(diǎn)。

  四、工作時(shí)間和休息休假

  第九條 乙方實(shí)行_________工時(shí)制(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制)。

  (一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)一小時(shí),因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

  (二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的,平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

  (三)實(shí)行不定時(shí)制的,工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

  第十條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第十一條 工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。

  第十二條 乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_(tái)________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng),按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

  第十三條 乙方任職不同的職位和不同的級(jí)別享受相應(yīng)的工資和獎(jiǎng)金。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎(jiǎng)金。

  第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷,其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條 甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),但不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

  第十六條 甲方根據(jù)工作需要安排乙方加班,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

  第十七條 乙方依法享受各種休假期間,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),支付乙方工資。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

  第十八條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。其中單位應(yīng)繳部分由甲方繳納,個(gè)人應(yīng)繳部分由乙方繳納,甲方可從乙方工資代為扣繳。

  第十九條 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

  第二十條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十一條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

  第二十二條 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項(xiàng)待遇,按照國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

  第二十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇:

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)

  第二十四條 甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。

  第二十五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第二十六條 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

  第二十七條 甲方根據(jù)工作的需求,對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

  八、勞動(dòng)紀(jì)律

  第二十八條 甲方依法規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

  第二十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責(zé);服從甲方的工作安排;遵守工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)財(cái)產(chǎn);參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

  第三十條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,給予相應(yīng)的行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等處理,直至解除勞動(dòng)合同。

  九、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第三十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章發(fā)生變化時(shí),本合同相關(guān)內(nèi)容亦相應(yīng)變更。

  第三十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

  第三十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第三十四條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規(guī)章制度的;

  (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;

  (四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (六)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第三十五條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:

  (一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

  第三十六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,經(jīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,可以解除本合同。

  第三十七條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據(jù)本合同

  第三十五條、第三十六條終止、解除本合同:

  (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

  (二)患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;

  (三)患病或非因公負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

  (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

  (五)在甲方連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

  (六)符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  第三十八條 乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方。

  第三十九條 乙方參與甲方項(xiàng)目的,在項(xiàng)目結(jié)束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項(xiàng)目未結(jié)束時(shí)辭職,乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方項(xiàng)目管理辦法的規(guī)定處理。甲方無(wú)項(xiàng)目管理規(guī)定的,乙方應(yīng)以其最后一個(gè)月的全部工資和獎(jiǎng)金承擔(dān)賠償責(zé)任,并賠償對(duì)甲方造成的直接和間接的損失。

  第四十條 甲方有下列情形之一,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同:

  (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

  (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

  (三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的;

  (四)甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,并且損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

  (五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

  第四十一條 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知甲方。

  第四十二條 有下列情形之一的,甲乙雙方勞動(dòng)合同終止:

  (一)勞動(dòng)合同期滿的;

  (二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的`;

  (三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

  (四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

  (五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

  (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第四十三條 本合同期滿后,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期,甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期,原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。

  第四十四條 本合同期滿后,雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí),補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于_________個(gè)月。

  第四十五條 乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,出現(xiàn)法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  (一)_________

  (二)_________

  (三)_________

  十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

  第四十六條 下列解除勞動(dòng)合同的情形,甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:

  (一)乙方依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (二)甲方依照規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

  (三)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (四)甲方依照規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

  (五)甲方依照規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,乙方不同意續(xù)訂的情形除外。

  (六)甲方依照規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

  第四十七條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn),按乙方在甲方工作年限,工作每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  第四十八條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,給乙方造成損失的,應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第四十九條 乙方提出提前解除合同申請(qǐng),經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。甲方依照法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。

  第五十條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,不辭而別,或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù),除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外,應(yīng)按其給甲方造成的損失程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

  第五十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的,除非甲方認(rèn)為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續(xù)。

  十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

  第五十二條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其他

  第五十三條 乙方確認(rèn)下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址,如以下地址發(fā)生變化,乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。送達(dá)地址:_________。郵編:_________。

  第五十四條 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工手冊(cè),均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第五十五條 甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第五十六條 甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制約定》作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。

  第五十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第五十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方(蓋章):_________ 乙方:_________

  或委托代理人:_________

  日期:_________年___月___日 日期:_________年___月___日

經(jīng)理聘用合同6

  甲方:_________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

  乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

  為搞好甲方酒店的經(jīng)營(yíng)管理、增強(qiáng)綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,使酒店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量達(dá)到地區(qū)同類酒店的先進(jìn)水平,從而創(chuàng)造良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:_________________

  一、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。

  二、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)

  乙方經(jīng)營(yíng)管理,每年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)額萬(wàn)元,利潤(rùn)萬(wàn)元,今后年度每年遞增5%,營(yíng)業(yè)指標(biāo)分解到每月,逐月考核兌現(xiàn)。

  三、乙方報(bào)酬(稅后工資)

  1、乙方報(bào)酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤(rùn)分紅四部分組成,計(jì)算方法為:_________________

  報(bào)酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利;

  2、基本工資每月元,崗位工資每月元,效益工資元,(取前三年?duì)I業(yè)額的平均數(shù)為基礎(chǔ)_____5%再分解到月)以效益工資為基礎(chǔ)當(dāng)月考核,按照當(dāng)月每萬(wàn)元營(yíng)業(yè)增長(zhǎng)或減少進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或扣減100元計(jì)算,原則上獎(jiǎng)勵(lì)或扣減的上、下限均不得超過(guò)元,上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司年度總營(yíng)業(yè)額減去直接營(yíng)業(yè)成本后的(如人員工資、營(yíng)業(yè)稅金、水電燃料費(fèi)、一次性用品物耗、原材料成本、辦公費(fèi)、營(yíng)銷公關(guān)費(fèi)等)利潤(rùn)10%計(jì)算提成,逐月考核,年底決算后兌現(xiàn);

  3、薪金發(fā)放時(shí)間為:_________________每月日前發(fā)放上月薪金;

  4、薪金的發(fā)放方式:_________________甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳的形式將乙方薪金轉(zhuǎn)入乙方賬戶內(nèi)或乙方直接從甲方處領(lǐng)取。

  四、保險(xiǎn)福利待遇

  1、乙方享受國(guó)家規(guī)定的職工公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假,假期的待遇按甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲方按照國(guó)家及所在地方政府的有關(guān)規(guī)定,為乙方建立基本社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)等);或以現(xiàn)金補(bǔ)助的方式直接發(fā)放給乙方,由乙方個(gè)人負(fù)責(zé)辦理。

  3、甲方每月為乙方報(bào)銷手機(jī)通訊費(fèi)元整。

  3、其他約定:_________________按照國(guó)家法律規(guī)定享受的其他待遇。

  五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

  1、甲方負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家規(guī)定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環(huán)境;

  2、總經(jīng)理在聘任期屆滿前,不得無(wú)故解除其總經(jīng)理職務(wù),自動(dòng)辭職者除外。

  六、乙方權(quán)力

  總經(jīng)理直接對(duì)董事長(zhǎng)和股東會(huì)負(fù)責(zé),享有下列權(quán)力:_________________

  1、按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營(yíng)管理報(bào)酬;

  2、主持酒店的經(jīng)營(yíng)管理工作,并向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告工作;

  3、組織實(shí)施股東會(huì)和董事長(zhǎng)決議、公司年度計(jì)劃和投資方案;

  4、擬訂酒店內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

  5、擬訂酒店的基本管理制度;

  6、制訂酒店的具體規(guī)章;

  7、提請(qǐng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘酒店部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

  8、聘任或者解聘除由董事長(zhǎng)和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

  9、擬定酒店員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲,決定酒店員工的'聘用和解聘;

  10、提議召開(kāi)股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

  11、批準(zhǔn)單筆1000元以下費(fèi)用;

  12、執(zhí)行董事長(zhǎng)和股東會(huì)授予的其他職權(quán)。

  13、提請(qǐng)董事長(zhǎng)或股東會(huì)同意后因工作或同行交流之需要乙方可以宴請(qǐng)上級(jí)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或同行;在處理賓客投訴時(shí)可以按照相關(guān)授權(quán)規(guī)定進(jìn)行打折直至免單的處理。

  七、乙方職責(zé)

  1、對(duì)完成酒店整體經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé);

  2、全面執(zhí)行股東會(huì)和董事長(zhǎng)作出的各種決議;

  3、擬定酒店年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

  4、協(xié)調(diào)酒店的各種外部事務(wù),創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

  5、按月向董事長(zhǎng)和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營(yíng)情況,接受董事長(zhǎng)和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

  6、接受公司董事長(zhǎng)、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

  7、做好公司工商、稅務(wù)、消防、衛(wèi)生、安全、環(huán)保等各種證照的辦理、年檢等工作;

  8、做好公司法、公司章程、董事長(zhǎng)和股東會(huì)確定的其他職責(zé);

  9、乙方應(yīng)毫無(wú)保留地把飯店管理知識(shí)傳授給甲方管理人員,負(fù)責(zé)相關(guān)管理部門(mén)人員的內(nèi)部培訓(xùn),并負(fù)責(zé)培養(yǎng)酒店管理骨干和服務(wù)骨干;

  10、乙方在管理期內(nèi)應(yīng)結(jié)合酒店的實(shí)際情況,幫助甲方逐步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并形成酒店自己的管理模式。

  八、乙方禁止性行為

  1、遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、不得利用職位謀取私利;

  3、未經(jīng)董事長(zhǎng)和股東會(huì)同意,不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

  4、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

  5、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶存儲(chǔ);

  6、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)提供擔(dān)保;

  7、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

  九、違約責(zé)任

  1、甲方違約責(zé)任:_________________乙方完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo),甲方未按約定及時(shí)足額支付報(bào)酬的,按照日萬(wàn)分之五支付違約金;

  2、乙方違約責(zé)任

  (1)執(zhí)行股東會(huì)及董事長(zhǎng)作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

  (2)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)總責(zé),未完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的,按照比例扣減應(yīng)得紅利,同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定。

  (3)對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,由股東會(huì)給予罰款、扣薪、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理。

  (4)從事本合同約定禁止性行為,賠償公司因此造成的一切損失,由股東會(huì)給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

  (5)乙方不連帶承擔(dān)由甲方引起的任何第三方責(zé)任險(xiǎn)(非乙方經(jīng)營(yíng)管理的工作范圍內(nèi)工作失職所致)

  3、甲乙雙方任一方無(wú)正當(dāng)理由擅自單方面解除合同的,解除合同的一方必須支付以乙方每月基本工資為標(biāo)準(zhǔn)的六個(gè)月薪水的總額作為對(duì)另一方的經(jīng)濟(jì)賠償。

  十、陳述和保證

  1、甲方向乙方陳述和保證如下:_________________

  (1)其是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的有限責(zé)任公司;

  (2)其有權(quán)進(jìn)行本合同規(guī)定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權(quán)簽訂和履行本合同;

  (3)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  2、乙方向甲方陳述和保證如下:_________________

  (1)其具有簽訂本合同的行為能力和履行合同義務(wù)的資格和能力,并且其與甲方簽訂本合同的行為不會(huì)導(dǎo)致甲方因此承擔(dān)任何對(duì)第三方的責(zé)任;

  (2)本合同自簽訂之日起對(duì)其構(gòu)成有約束力的義務(wù)。

  十一、合同的變更和終止

  1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同;確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:_________________

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn);

  (2)甲方撤消或解散。

  十二、本合同聘任期限為壹年,從_________年_____月_____日起至_________年_____月_____日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長(zhǎng)壹年。

  十三、本合同未盡事宜,由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,雙方?jīng)]有約定的,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定。

  十四、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,并具有同等效力。

  甲方單位(簽章):_________________

  甲方法人(簽名):_________________乙方(簽名):_________________

  營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào):_________________身份證編號(hào):_________________

  聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

  聯(lián)系地址:_________________聯(lián)系地址:_________________

  日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

經(jīng)理聘用合同7

  茲有____________________(以下簡(jiǎn)稱甲方),與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方,身份證:____________,現(xiàn)住址及電話:____________)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定,同意確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系,愿意執(zhí)行雙方的勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù),愿意執(zhí)行雙方平等自愿、協(xié)商一致,簽定本勞動(dòng)合同,共同遵守執(zhí)行。

  第一條合同期限

  (1)聘用日期自________年________月________日起至________年________月________日止。

  (2)合同期滿,若要續(xù)簽,須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意才能辦理續(xù)簽合同手續(xù)。

  第二條工作崗位

  甲方聘請(qǐng)乙方為_(kāi)_____________________經(jīng)理職位,乙方在工作中要按照工種(崗位)規(guī)定的工作要求按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

  擔(dān)保方式:風(fēng)險(xiǎn)抵押金.乙方須于每年的________月________日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保證金為人民幣_(tái)_元.作為乙方全面履行本合同的風(fēng)險(xiǎn)金.

  第三條薪資福利

  甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和______經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行______的等級(jí)工資制度,并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn),聘用期間2人每月基本報(bào)酬為人民幣(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等),每月________號(hào)以貨幣的形式按月足額支付乙方的工資報(bào)酬。

  在合同期內(nèi),乙方完成每月甲方規(guī)定的大寫(xiě):____________營(yíng)業(yè)額,超額部分以提成,提成部分單月結(jié)算.任聘期內(nèi),甲方可向乙方提供住宿,但不向乙方提供伙食.

  勞動(dòng)時(shí)間,原則上,乙方每天的工作時(shí)間為8小時(shí)(不含用餐時(shí)間),根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)特殊性的需要,乙方應(yīng)延時(shí)上班時(shí)間。每周的工作時(shí)間按照______規(guī)定。每月有三天有薪休班。

  第五條員工教育

  在乙方任職期間,乙方須經(jīng)常對(duì)甲方的員工進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、崗位技能、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育。

  第六條勞動(dòng)紀(jì)律

  (1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策制定本單位的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

  (2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度。

  (3)乙方須按時(shí)按質(zhì)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。達(dá)到甲方規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),并遵守甲方制定的安全、衛(wèi)生操作守則。

  (4)乙方須愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),保守甲方的商業(yè)秘密。乙方在合同期內(nèi)和期滿以后,不得向任何人泄露本企業(yè)的商業(yè)秘密信息。乙方在職期間不得同時(shí)與其他任何企業(yè)兼職。乙方合同終止或有其他任何原因由本企業(yè)離職時(shí),應(yīng)向部門(mén)主管人員交回所有與經(jīng)營(yíng)有關(guān)的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。

  (5)如果乙方違反合同規(guī)定,貪污受賄,嚴(yán)重玩忽職守或有不道德之粗魯行為,引起或預(yù)示將引起嚴(yán)重?fù)p害到他人人身和財(cái)產(chǎn)利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,甲方有權(quán)立即予以開(kāi)除。由乙方不端行為所引起的他人人身和財(cái)產(chǎn)利益之損失由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  第七條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件

  經(jīng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動(dòng)合同的內(nèi)容可以變更。

  勞動(dòng)合同的解除:

  試用期內(nèi),甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對(duì)方終止合同,或以償付七天工資代替通知,乙方違約需繳納培訓(xùn)費(fèi)用。

  試用期滿后,根據(jù)崗位不同,一般崗位甲乙雙方均可提前________月書(shū)面通知對(duì)方或以償付________月工資代替通知。

  符合下列情況的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:

  甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化,而多余的職工又不能改換其它工種;

  在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  乙方患病或因公負(fù)傷,規(guī)定的`醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能調(diào)整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;

  乙方嚴(yán)重違反______勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,并造成一定后果,根據(jù)______有關(guān)規(guī)定應(yīng)予以辭退的

  乙方如發(fā)生盜賣公司物品及貪污受賄,甲方有權(quán)解除合同,并報(bào)司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)法律責(zé)任.

  乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;

  嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成一定損害的;

  乙方因觸犯國(guó)家法律法規(guī)被拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑,甲方將作開(kāi)除處理,本勞動(dòng)合同隨之終止。

  有下列情形之一,乙方可以解除本勞動(dòng)合同:

  1.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn),甲方勞動(dòng)條件惡劣,嚴(yán)重危害了乙方身體健康的;

  2.甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

  3.甲方工資低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬。

  4.勞動(dòng)合同的終止:

  5.勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿時(shí);

  6.雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現(xiàn);

  7.勞動(dòng)合同一方主體消亡,勞動(dòng)合同即行終止。

  其他事宜:

  在合同期滿前________月,甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向,并辦理有關(guān)手續(xù)。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續(xù)訂手續(xù)而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

  違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  1、本合同任何一方違反勞動(dòng)合同,應(yīng)按照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《違反有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法、《云南省勞動(dòng)合同條例》的規(guī)定和雙方的約定向?qū)Ψ街Ц督?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  2、辭職員工如系由甲方出資培訓(xùn),在培訓(xùn)期滿后工作未滿培訓(xùn)合同規(guī)定的服務(wù)年限的,應(yīng)按規(guī)定賠償甲方出資的培訓(xùn)費(fèi)用。

  3、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職,應(yīng)退還甲方為乙方進(jìn)行培訓(xùn)所需的費(fèi)用,并補(bǔ)償甲方的損失。

  合同的實(shí)施和批準(zhǔn)

  本合同的解釋權(quán)歸屬______人力資源部。

  ______《員工手冊(cè)》及其他規(guī)章制度均為合同附件,是合同的有效組成部分。本合同一經(jīng)簽定,甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守,任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜,可以通過(guò)友好協(xié)商解決。

  (4)本合同一式四份,甲乙雙方各執(zhí)二份,由甲乙雙方共同執(zhí)行。具有同等法律效應(yīng).

  備注:聘用期內(nèi),乙方必須負(fù)責(zé)賓川____童話商務(wù)酒店的管理及人員培訓(xùn)。

  甲方:____________(簽名蓋章)

  乙方:____________(簽名蓋章)

  本合同簽訂日期:____________年________月________日

經(jīng)理聘用合同8

  簽訂合同人:

  (以下簡(jiǎn)稱甲方) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、乙方的工作與管理悉按甲方有關(guān)制度辦理。

  二、乙方職務(wù)為 。

  三、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排在 工作場(chǎng)所履行職責(zé)。

  四、乙方之工作職責(zé):負(fù)責(zé)管理、維護(hù)開(kāi)拓甲方指定的部門(mén)人員( )醫(yī)療用品、耗材、儀器設(shè)備、保健器材、耗材批發(fā)、診斷器材業(yè)務(wù)。包括對(duì)部門(mén)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、工作分派、人事調(diào)任等權(quán)力。

  五、乙方之正常工作時(shí)間為每日8小時(shí),每周 個(gè)工作日,并享有各種節(jié)假日。

  六、甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度,并按比例為乙方投保。

  七、乙方之工作報(bào)酬:

  (一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,乙方的工資待遇定為 ,并可享受公司規(guī)定的`其它待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。

  (二)甲方與從事業(yè)務(wù)銷售人員另議提成事宜其協(xié)議另訂。

  八、乙方每月工資由甲方于次月 日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后 日或數(shù)日發(fā)放。

  九、甲方聘乙方暫定 月,即從 至 止。

  十、甲方因業(yè)務(wù)萎縮有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)半月工資。

  十一、乙方因工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力不佳或違反公司制度和有關(guān)協(xié)議的,甲方有權(quán)隨時(shí)解雇乙方,且不增發(fā)工資。

  十二、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),須提前1個(gè)月通知甲方,離任時(shí)按有關(guān)制度辦理手續(xù)。但甲方不予增發(fā)半月工資。

  十三、甲乙雙方簽定了提成協(xié)議的業(yè)務(wù)人員離職時(shí)按“業(yè)務(wù)提成協(xié)議”離職條款辦理。

  十四、乙方不論何種原因離開(kāi)公司,自離職后2年內(nèi)不得在湛江地區(qū)進(jìn)入與蛟龍公司相關(guān)、相同行業(yè)或企業(yè);也不得從事在蛟龍公司任職期間相同的工作;更不能利用原有蛟龍公司客戶資源進(jìn)行相同的商業(yè)活動(dòng),如有違反,須支付違約金 元。

  十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時(shí),業(yè)已獲得公司制度一本,并知悉全文,愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

  十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  十六、本合同期滿后,甲、乙雙方再協(xié)商簽訂。

  十七、未盡事宜,由雙方友好協(xié)商解決。

  甲 方: 乙 方:

  簽約代表: 身份證號(hào)碼:

  職 稱: 戶口所在地址:

  通信方式:

  _________年_____月_____日:

經(jīng)理聘用合同9

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同有效期:自____年__月__日至____年__月__日止(實(shí)習(xí)期為天),合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的,可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),再根據(jù)規(guī)定條件,續(xù)訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

  第二條工作崗位

  1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為銷售經(jīng)理,并根據(jù)公司管理制度中《銷售經(jīng)理崗位責(zé)任》明確乙方的具體權(quán)限和職責(zé)。

  2、乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù),并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

  第三條工作條件和管理培訓(xùn)

  1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

  2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)公司管理制度辦理。

  3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

  第四條工作報(bào)酬

  1、根據(jù)國(guó)家和公司的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為20__元人民幣;傭金提成按所主管項(xiàng)目月銷售總額的1‰提取;甲方扣留乙方培訓(xùn)金為月傭金提成的20%,在乙方根據(jù)公司要求完成項(xiàng)目銷售總?cè)蝿?wù)時(shí)返還;項(xiàng)目利潤(rùn)分紅為所主管項(xiàng)目完成總銷售任務(wù)后最終純利潤(rùn)的15%.

  2、甲方根據(jù)單位的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況,可與乙方協(xié)商調(diào)整乙方的工資。

  3、乙方享受公司制度規(guī)定的相關(guān)福利待遇。

  4、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時(shí),除不可抗拒的事由外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依公司管理制度辦理。

  5、乙方自行辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、待業(yè)保險(xiǎn)和其它社會(huì)保險(xiǎn)。

  第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

  1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

  2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

  3、甲方按單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

  4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

  5、乙方在任職期內(nèi)不得參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,原合同繼續(xù)有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。

 。1)在實(shí)習(xí)期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

 。2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

 。3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

 。4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

 。5)在任職期內(nèi)參與其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng);

 。6)被依法追究刑事責(zé)任的。

  6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

 。1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

 。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

 。3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

 。4)乙方不履行聘用合同的。

  7.有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

 。1)乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

 。2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  8.有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

 。1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬的'。

  9.乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

  第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  1、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,由甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。

  2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按乙方在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  3、甲方單位被撤銷的,甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

  4、甲方無(wú)故終止和解除本合同,應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為違約金給乙方,并返還所扣乙方培訓(xùn)金。

  5、聘用合同履行期間,乙方無(wú)故要求解除聘用合同或因乙方從事其它與本公司業(yè)務(wù)相類似的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的,應(yīng)支付人民幣三萬(wàn)元作為的違約金給甲方,并不返還所扣培訓(xùn)金。

  6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

  第八條其它事項(xiàng)

  1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,按法律規(guī)定,可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

  2、本合同一式貳份,甲方一份,乙方一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  身份證號(hào)碼:

  代表(簽字)戶口所在地地址:

  聯(lián)絡(luò)方式:

  簽約時(shí)間:_________年_____月_____日簽約時(shí)間:_________年_____月_____日

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