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幼兒園用工合同

時(shí)間:2025-01-15 09:24:40 合同范本 我要投稿
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幼兒園用工合同

  隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高,隨時(shí)隨地,各種場(chǎng)景都有可能使用到合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家整理的幼兒園用工合同,歡迎閱讀與收藏。

幼兒園用工合同

幼兒園用工合同1

  甲方:_______________________

  乙方:_______________________

  乙方自愿應(yīng)聘到甲方幼兒園擔(dān)任教師工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,訂立合同如下:

  1、甲方負(fù)責(zé)乙方學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo),對(duì)臨時(shí)教師進(jìn)行必要的安全知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  2、甲方每月向乙方發(fā)放_(tái)__________元的`工資,根據(jù)工作質(zhì)量發(fā)放獎(jiǎng)金。

  3、對(duì)乙方在工作中不服從安排、調(diào)配,甲方將終止其合同,立即辭退。

  4、對(duì)幼兒家長不禮貌,與家長發(fā)生不該發(fā)生的爭吵,影響學(xué)校和幼兒園聲譽(yù)的,甲方將終止合同。

  5、由于乙方不負(fù)責(zé)任,所帶班級(jí)的幼兒在園期間出現(xiàn)安全責(zé)任事故的,甲方根據(jù)實(shí)際情況扣除工資和獎(jiǎng)金,并追究法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  6、如乙方生病時(shí)間較長,不能擔(dān)任保育教育工作的,甲方將終止合同。

  7、在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。

  8、若乙方在聘用期間自己提出終止合同的,學(xué)校不再發(fā)給乙方其它任何費(fèi)用。

  9、乙方須自覺遵守幼兒園的一切規(guī)章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一個(gè)月向甲方提出終止合同的申請(qǐng),待甲方批準(zhǔn)以后,方可離崗。

  10、臨時(shí)聘用教師在崗表現(xiàn)優(yōu)秀者,可轉(zhuǎn)為乙方單位的正式教師,享受正式教師的福利及待遇,重新簽訂正式勞動(dòng)合同,此合同隨即失效。

  甲方:_________

  _________年____月____日

  乙方:_________

  _________年____月____日

幼兒園用工合同2

  甲方(用人單位):_____地址:_____法人(負(fù)責(zé)人):_____

  乙方(勞動(dòng)者):_____性別:_____出生年月:_____年_____月_____日

  居民身份證號(hào)碼:_____戶口所在地址:__________常住地址:__________

  為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及州、縣有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。

  一、勞動(dòng)合同期限

  (一)本合同有效期_____年,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

  二、工作內(nèi)容

  甲方根據(jù)需要安排乙方從事_____工作。乙方應(yīng)勝任本職工作,并提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

  三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

  (一)甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)場(chǎng)所、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品,保證

  乙方的人身安全和健康。

  (二)乙方一經(jīng)被聘用,首月工資用作聘用風(fēng)險(xiǎn)抵押金,雙方合同終止時(shí)退給乙方。

  四、工作報(bào)酬

  (一)甲方應(yīng)遵循按需分配原則,根據(jù)乙方師資資格,確定每月工資報(bào)酬。工資為_____元

  /月,不足月的按天數(shù)計(jì)算,并于每月_____日支付給乙方。從第二學(xué)期開始,每學(xué)期在原工資基礎(chǔ)之上每月增加50元。每月設(shè)有全勤獎(jiǎng)100元,優(yōu)秀教師獎(jiǎng)100元。

  (二)如乙方能連續(xù)被甲方聘用,寒暑假可享受200元的生活補(bǔ)貼。

  (三)乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  (四)備注:具體薪酬體系項(xiàng)目可參閱教師手冊(cè)內(nèi)容。

  五、勞動(dòng)紀(jì)律

  甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)。有下列情形之一為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

  1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。

  2、私下將生源介紹到其他單位的。

  3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

  4、因乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí),給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的'。

  5、乙方因違反工作紀(jì)律或財(cái)務(wù)制度,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

  6、其他違反甲方單位規(guī)章制度,情節(jié)嚴(yán)重,使甲方單位利益受損的。

  六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止

  甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動(dòng)合同期滿或勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

  七、勞動(dòng)合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

  (二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同;

  1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

  2、嚴(yán)重失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;

  3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

  1、乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的;

  2、乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

  3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

  (四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動(dòng)合同。

  (五)有下列情形之一的,乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:

  1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

  2、甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

  八、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

  甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對(duì)方違約金5000元。

  九、本合同依法訂立,從簽字之日即具有法律約束力,雙方必須履行。

  十、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

  十一、發(fā)生本合同未盡事宜,雙方協(xié)商解決,不能解決的,交上級(jí)有關(guān)部門仲裁解決。

  十二、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

  十三、甲、乙雙方需要約定的其他事項(xiàng):

  甲方:__________(蓋章)

  乙方(簽字):__________

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

幼兒園用工合同3

  一、聘方(甲方)_____________幼兒園

  被聘方(乙方)姓名:________________性別___________籍貫_______________

  二、聘用期限:自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日

  三、聘請(qǐng)待遇:

  1、每月_____________元,包括假期和節(jié)假日。

  2、獎(jiǎng)金:_________________按學(xué)校教師考評(píng)方案兌現(xiàn)。

  四、其它事宜:

  1、乙方要服從學(xué)校的安排,嚴(yán)格遵守學(xué)校的.各項(xiàng)規(guī)章制度,忠實(shí)餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī),為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學(xué)校安排,與同事、不能和學(xué)生和睦相處,教學(xué)質(zhì)量低下等不利于學(xué)校工作的現(xiàn)象,學(xué)校有權(quán)中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項(xiàng),特殊嚴(yán)重者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  2、押金:乙方一個(gè)月工資

  3、乙方在聘期內(nèi)未經(jīng)學(xué)校允許不得隨意辭職外流、學(xué)習(xí)、離崗等,否則扣除其押金及所有未發(fā)款項(xiàng),同時(shí)因此給學(xué)校造成嚴(yán)重?fù)p失者要依法追究相關(guān)法律責(zé)任。

  4、在合同未到期時(shí),乙方意欲辭職的話要提前一個(gè)月申請(qǐng)

  5、乙方在聘期被學(xué)校解聘或經(jīng)學(xué)校允許主動(dòng)辭職,合同自解聘之日起無效。

  6、甲方在工作每滿月三日前發(fā)放上月工資及獎(jiǎng)金。

  7、乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎(jiǎng)金一律全發(fā)。

  8、本合同自_______________年___________月__________日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。

  甲方:_________________乙方:_________________

  日期:_________________日期:_________________

幼兒園用工合同4

  甲方(聘用單位):_____

  乙方(受聘教師):_____身份證號(hào):_____

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本園教育、教學(xué)工作需要,雙方本著平等自愿,協(xié)商同意簽定本合同。

  本合同為有固定期的聘用合同,試用期為一個(gè)月,合同期從_____年_____月_____日起至日止,合同執(zhí)行完畢,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)簽合同,否則,合同終止。

  一、教師職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)本班教育和保育工作,結(jié)合本班實(shí)際,制定班級(jí)工作計(jì)劃、教育教學(xué)活動(dòng)計(jì)劃,并認(rèn)真執(zhí)行定期向園長做工作匯報(bào)。

  2、工作人員必須嚴(yán)格遵守本園考勤制度、教師制度、值日值班制度、教師獎(jiǎng)罰制度、等有關(guān)管理制度。

  3、服從工作安排發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,積極主動(dòng)與各班教師團(tuán)結(jié)合作,確實(shí)做好本園教育、保育及生活護(hù)理等工作。

  4、對(duì)幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園作息制度,認(rèn)真安排好幼兒一日生活,做到動(dòng)靜交替、手腦并用,確保幼兒戶外活動(dòng)與游戲時(shí)間安全。

  6、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣,使幼兒身心健康成長。

  7、堅(jiān)持下面教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導(dǎo),嚴(yán)禁體罰和變相體罰。

  二、權(quán)利和義務(wù)。

  1、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,甲方遵循按勞分配原則,實(shí)行同工同酬,根據(jù)乙方的.工作表現(xiàn)、能力及崗位,確定每月工資報(bào)酬,并于每月20日支付乙方上月工資。

  2、乙方在國家規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。

  3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時(shí)間,不得擅自離開工作崗位。

  4、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度,并對(duì)違反行為進(jìn)行處罰。

  三、聘用合同的解除與終止。

  1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止。

  2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。

  3、在聘用期內(nèi),如乙方違反本園《園務(wù)制度》,或教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下滑,在家長中反響不良的,甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)提前一個(gè)月通知乙方并解除合同。

  4、乙方需提出解除合同(因行業(yè)特性,教師不得在學(xué)期中途提出解除合同),應(yīng)在合同期滿、學(xué)期結(jié)束前一個(gè)月提出,否則將視違約行為,將按相應(yīng)規(guī)定予以甲方補(bǔ)償。

  5、在試用期間被證明不符合錄用條件的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  6、乙方不能勝任工作,紿培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的,甲方可解除勞動(dòng)合同。

  7、私下將生源介紹到其他單位的、故意或者過失泄露單位商業(yè)秘密的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  四、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。

  甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。其他:

  1、合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

  2、甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決或向市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,直至訴諸法律。

  3、本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。

  甲方:_____

  乙方:_____

  _____年_____月_____日

  _____年_____月_____日

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