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學(xué)?记诠芾碇贫15篇[薦]
在生活中,制度使用的情況越來越多,制度是國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位,為了維護(hù)正常的工作、勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、生活的秩序,保證國(guó)家各項(xiàng)政策的順利執(zhí)行和各項(xiàng)工作的正常開展,依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導(dǎo)性與約束力的應(yīng)用文。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編收集整理的學(xué)校考勤管理制度,歡迎閱讀與收藏。
學(xué)?记诠芾碇贫1
一、工作時(shí)間
1、中心學(xué)校上午10:30至下午4:30; 2、其它學(xué)校(點(diǎn))上午10:30至下午4:00。
二、考勤管理
1.教職工由中心校和村校黨支部考核。考勤要實(shí)事求是,不偏不倚,如實(shí)反映情況,按月填寫考勤表,每月10日前將上月考勤表交中心校黨支部審核。時(shí)限為上月1日至30日(或31日),由中心校支部將考勤匯總報(bào)送中心校財(cái)務(wù)作為工資結(jié)算依據(jù)。
2、各村校負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格對(duì)本校教職工進(jìn)行考勤,若經(jīng)中心學(xué)校檢查發(fā)現(xiàn)教師不在崗而未記考勤,發(fā)現(xiàn)一次扣除村校負(fù)責(zé)人工資50元。
3.因出勤不服從校長(zhǎng)安排,工作中故意刁難或事后打擊報(bào)復(fù)者,視情節(jié)輕重,予以批評(píng)教育或報(bào)請(qǐng)上級(jí)教育行政部門給予行政處分。
4、缺勤扣款:事假每天扣工資20元,病假每天扣工資10元。生病住院者不扣(必須出具正規(guī)醫(yī)院住院證)。曠工每天扣工資100元。
三、考勤制度
(一)、請(qǐng)假手續(xù)
教職工因事、因病需要請(qǐng)假,必須以經(jīng)過簽批的請(qǐng)假條為準(zhǔn),具體請(qǐng)假程序?yàn)椋?/p>
1.請(qǐng)假兩天以內(nèi)(含兩天):請(qǐng)假人直接向村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,由村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人在考勤表上完成登記的,由請(qǐng)假人在考勤表簽名欄簽字確認(rèn),并于下月10日前將考勤表交中心校黨支部匯總。
2.請(qǐng)假兩天以上:請(qǐng)假者直接向中心校黨支部請(qǐng)假。但請(qǐng)假條必須有村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。
3、所有請(qǐng)假,須由本人履行請(qǐng)假手續(xù),與村校(點(diǎn))負(fù)責(zé)人協(xié)商安排好工作后方可離開崗位。特殊情況可用電話請(qǐng)假,但事后必須補(bǔ)齊請(qǐng)假手續(xù)。
4、村校負(fù)責(zé)人、中層以上干部請(qǐng)假由中心學(xué)校黨支部審批。中心學(xué)校支部書記請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
(二)、教職工福利假待遇
1、女職工產(chǎn)假待遇:女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)的假期,按云南省衛(wèi)生廳、勞動(dòng)廳、計(jì)生委、總工會(huì)、省婦聯(lián)聯(lián)發(fā)的云衛(wèi)婦發(fā)〔1994〕486號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。即產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)者增加產(chǎn)假15天(須出具醫(yī)院證明);多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天;妊娠女職工自然流產(chǎn)的,不滿4個(gè)月流產(chǎn)的給產(chǎn)假30天,4個(gè)月以上流產(chǎn)的.,給產(chǎn)假42天。產(chǎn)假期間不影響正常待遇。
2、教職工配偶、父母、岳父母去世,給喪假7天;爺爺、奶奶去世,給喪假3天。不影響正常待遇。
3.教師妻子生育,給丈夫5天假陪產(chǎn),不影響正常待遇。
4、教職工結(jié)婚,給婚假7天,不影響正常待遇。
5.除考試時(shí)間外,給予參加自考的教職員工2天的往返行程,不影響正常待遇(憑自考通知請(qǐng)假)。
6、參加函授學(xué)習(xí)的教職工若在工作期間需要外出面授,面授期間請(qǐng)假不影響正常待遇(以學(xué)校面授通知書為依據(jù))。
(三)、相關(guān)規(guī)定
1、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)人消假(可電話消假),不消假者,以曠工論處。如有特殊情況,需繼續(xù)請(qǐng)假者,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。
2.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗,外出不按時(shí)歸,或請(qǐng)假者,按曠工處理。
3、病事假劃分標(biāo)準(zhǔn):凡辦理個(gè)人事務(wù)請(qǐng)假,一律計(jì)為事假處理。生病不能堅(jiān)持上課和工視為病假。需要住院治療者,以醫(yī)院出具的住院證明為準(zhǔn)。
4.請(qǐng)三天以上(含三天)病假的,必須出具正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的病假條,否則按事假處理。
四、其它
1、考勤處理涉及教職工年度履職考核的,按照區(qū)教育局年度考核的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.本制度如與上級(jí)有關(guān)法規(guī)相抵觸,按上級(jí)規(guī)定執(zhí)行。
學(xué)?记诠芾碇贫2
1、各學(xué)校要建立考勤冊(cè),一律實(shí)行簽到制。
每星期要將出勤情況總結(jié)公布,對(duì)一學(xué)期內(nèi)曠工、遲到、早退次數(shù)較多的教師,要給予一定的懲罰,對(duì)每學(xué)期內(nèi)曠工三天以上者,不能當(dāng)選模范,在職稱崗位評(píng)聘中扣分。對(duì)出全勤的教師給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),并做為評(píng)模和競(jìng)聘的`重要依據(jù)。聯(lián)校檢查教師空堂的,公辦教師罰10元,同時(shí)罰中心校長(zhǎng)2元。連續(xù)兩次檢查空堂加倍處罰,通報(bào)全鎮(zhèn)。
2、聯(lián)校所有教職工必須嚴(yán)格遵守工作時(shí)間,實(shí)行全日坐班制。
未經(jīng)聯(lián)校批準(zhǔn),不得擅自停課,否則按曠工論處,扣發(fā)工資。
3、嚴(yán)格請(qǐng)假制度。
教職工請(qǐng)假要嚴(yán)格辦理請(qǐng)假手續(xù),一天以內(nèi)向中心校長(zhǎng)請(qǐng)假,兩天以上者向聯(lián)校請(qǐng)假,到期要及時(shí)消假,否則按曠工論處。
凡因病不能堅(jiān)持工作者或事假較長(zhǎng)者,每月扣除300元(重病號(hào)除外)。有病有事到期不能上班者,應(yīng)續(xù)假,不辦理續(xù)假手續(xù),視為曠工。超假者按前項(xiàng)處理。教職工本人結(jié)婚或教職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí),給假七天,假期工資照發(fā)。
4、嚴(yán)格會(huì)議制度。
凡聯(lián)校組織的各種會(huì)議和各種活動(dòng),教師要按時(shí)參加,要做到不遲到、不早退、不更換與會(huì)人員,違者按曠工對(duì)待(遲到、早退三次視為曠工一天),扣發(fā)當(dāng)天工資。
5、學(xué)校所有工作人員要樹立以校為家的思想。
嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間,按時(shí)到校盯崗,上班時(shí)間不準(zhǔn)空堂,不準(zhǔn)外出,不準(zhǔn)回家,不準(zhǔn)閑談,不準(zhǔn)做與本工作無關(guān)的事,不準(zhǔn)影響他人工作,不喝酒,對(duì)遲到、早退、曠工者按前4條執(zhí)行。如有違犯,給予嚴(yán)肅批評(píng)。
學(xué)?记诠芾碇贫3
為嚴(yán)肅校紀(jì),規(guī)范教職工考勤管理,樹立良好的校風(fēng)、校貌,進(jìn)一步穩(wěn)定學(xué)校的教學(xué)秩序,確保教育教學(xué)工作順利完成,根據(jù)《中小學(xué)教職工管理?xiàng)l例》等文件精神,結(jié)合我校實(shí)際,制定教職工考勤制度。
(一)考勤管理制度
1、每位教職員工都要自覺遵守學(xué)校的考勤制度,因病因事(包括函授學(xué)習(xí))不能堅(jiān)持工作,須由本人書寫請(qǐng)假條,履行請(qǐng)假審批手續(xù):1天以內(nèi)由教導(dǎo)主任審批,1.5~2.5天由分管校長(zhǎng)審批,3天和3天以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。經(jīng)批準(zhǔn)后,教師持假條到教導(dǎo)處登記、調(diào)課,安排人代課或代班,職工到總務(wù)處登記,合理調(diào)配工作。事假要提前請(qǐng);急病來不及請(qǐng)假的,一定要及時(shí)電話通知(最遲不得超過當(dāng)日)嚴(yán)禁先斬后奏,否則,一律按曠工對(duì)待。假滿返校要及時(shí)履行銷假手續(xù)。
(1)病假:
a、每月允許半天(空堂)到醫(yī)院看病,不扣出勤獎(jiǎng)。
b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時(shí),再次履行手續(xù)。一學(xué)年內(nèi),累計(jì)請(qǐng)假在半年以上者視為長(zhǎng)期病休人員,列為編外休息。
(2)事假:逾假不歸者,作曠工論處。每學(xué)期事假時(shí)間不得超過十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。
下列情況不扣除當(dāng)月出勤獎(jiǎng):
a、婚假3天,晚婚18天。
b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女):市縣內(nèi)3天,市縣外5天。配偶的父母去世可視同直系對(duì)待。
c、產(chǎn)假:3個(gè)月,難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。
d、流產(chǎn):(采取上環(huán)措施失敗者)休息15天,其它原因流產(chǎn)的以病假對(duì)待,一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格,并扣1個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng);
e、做上環(huán)手術(shù)3天;
f、一月內(nèi)教職工因獨(dú)生子女生病請(qǐng)假半天,或教職工本人是獨(dú)生子女者,因父母生病請(qǐng)假半天;
j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時(shí),準(zhǔn)假2天;
h、教職工子女結(jié)婚準(zhǔn)假1天。
發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和當(dāng)月考核獎(jiǎng);曠工三天,停發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)和本學(xué)期考核獎(jiǎng);對(duì)長(zhǎng)期曠工者要令其在教職工大會(huì)上深刻檢討,情節(jié)嚴(yán)重者,報(bào)市教委處理。
2、教師因公出差,市縣內(nèi)由分管校長(zhǎng)和教導(dǎo)處安排,市外由校長(zhǎng)審批,并報(bào)教導(dǎo)處備案。出差超過預(yù)定時(shí)間的,須經(jīng)學(xué)校同意,否則,不核銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。
3、按時(shí)上下班,不遲到、不早退。堅(jiān)持坐班制,堅(jiān)守工作崗位。工作時(shí)間不閑聊,不互串辦公室,不干私活。按時(shí)參加會(huì)議、培訓(xùn)、教科研活動(dòng)和學(xué)校組織的各種集體活動(dòng)。因特殊情況需要晚來,早走或中途離校者,要向年級(jí)組長(zhǎng)及活動(dòng)主持人口頭請(qǐng)假,否則,按遲到早退處理。
4、嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間,上課鈴聲落,任課教師必須進(jìn)入教室,中途不得隨意離開課堂。課間、課外時(shí)間不準(zhǔn)授課,要給予學(xué)生充分的活動(dòng)、鍛煉和娛樂時(shí)間。
5、教師考勤教導(dǎo)處按月匯總。
(二)考勤細(xì)則
1、年級(jí)組長(zhǎng)及中層以上干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)或分管行政的副校長(zhǎng)審批。
2、請(qǐng)假期間若遇節(jié)假日,假期連同節(jié)假日合并計(jì)算。
3、外單位借調(diào)人員,停發(fā)學(xué)校一切獎(jiǎng)金,不再享受學(xué)校的任何福利。
4、教職工申請(qǐng)調(diào)動(dòng),在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前,應(yīng)在校堅(jiān)持工作,如擅自離崗,按曠工對(duì)待;接到調(diào)令后,應(yīng)迅速辦理移交手續(xù),還清公物,結(jié)清各種帳目,再到校長(zhǎng)室辦理有關(guān)手續(xù)。
。ㄈ┛(jī)效考核管理辦法
1、缺勤考核
、挪、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時(shí)津貼(按日平均數(shù)計(jì)算),并分別按每天1。5元、2元扣發(fā)出勤獎(jiǎng);月累計(jì)事假達(dá)4天者,扣發(fā)當(dāng)月出勤獎(jiǎng)的50%。
、坪趯W(xué)習(xí)請(qǐng)假,只停發(fā)假內(nèi)課時(shí)津貼(按日平均數(shù)計(jì)算)。經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的`培訓(xùn)學(xué)習(xí),按平均數(shù)發(fā)放課時(shí)津貼。
、50歲以上(含50歲)的教師,每月因病可休息1天。(不扣除獎(jiǎng)金)
2、在崗考核
、派险n遲到、課中隨意離開教室或提前下課,發(fā)現(xiàn)一次扣除5元。
、圃诓挥绊懝ぷ鞯那闆r下,確因病、因事臨時(shí)外出,教師必須向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)口頭請(qǐng)假,其他人員按管理層次履行請(qǐng)假手續(xù),否則發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
、且蛱厥庠蜻t到者,教師需向值勤行政領(lǐng)導(dǎo)說明情況(其他人員按管理層次履行),不說明的發(fā)現(xiàn)一次扣5元。
3、根據(jù)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,學(xué)校對(duì)惹是生非、玩忽職守,造成不良影響者,視情節(jié)輕重,給予一定處罰。
⑴無故缺課1節(jié)扣10元。
、扑阶哉{(diào)課扣5元。
⑶在培訓(xùn)、會(huì)議、教科研活動(dòng)和公益活動(dòng)時(shí)間,遲到或早退1次扣罰1元,月累計(jì)3次按3元/次扣罰;缺席1次,扣罰3元,月累計(jì)3次按8元/次扣除。
⑷課內(nèi)發(fā)生事故,視情節(jié)輕重,扣罰任課教師當(dāng)月10~50元津貼,并酌情給予其紀(jì)律處分。
、蓪(duì)惹是生非、打架鬧事、體罰學(xué)生等造成不良影響者,一律書面檢討,批評(píng)教育,扣除當(dāng)月考評(píng)獎(jiǎng),取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)評(píng)先資格;情節(jié)嚴(yán)重者,扣除本學(xué)期考評(píng)獎(jiǎng),并報(bào)縣教委按有關(guān)規(guī)定處理。
4、各類人員的出勤情況應(yīng)詳細(xì)記載,教導(dǎo)處按周統(tǒng)計(jì),按月公布。
學(xué)?记诠芾碇贫4
一、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校上課,遵守學(xué)校的作息制度。凡因病、因事不能上課者,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù),未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理;在上課后才進(jìn)教室者作遲到處理;在下課前擅離教室者作早退處理;無故遲到或早退超過25分鐘者作曠課一節(jié)處理。
二、每個(gè)班設(shè)立考勤記錄薄,每節(jié)課均應(yīng)由任課教師點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況每周由班公布一次,學(xué)期結(jié)束時(shí),須將學(xué)生出勤情況填入家庭報(bào)告書,向家長(zhǎng)匯報(bào),并存入學(xué)生檔案。
三、學(xué)生請(qǐng)假須有家長(zhǎng)或醫(yī)生證明,請(qǐng)假三天內(nèi)的由班主任審批;請(qǐng)假一周以內(nèi)的由班主任提出意見,德育處審批;請(qǐng)假一周以上的由班主任和德育處提出意見后由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后,應(yīng)將請(qǐng)假單交德育處備案。學(xué)生因急事或困病來不及請(qǐng)假,應(yīng)在回校后兩天內(nèi)持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
四、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生,憑醫(yī)院證明申請(qǐng)休學(xué)一年,休學(xué)期滿后應(yīng)回校辦理入學(xué)手續(xù),經(jīng)醫(yī)生證明病未愈不宜復(fù)學(xué)者,可繼續(xù)休學(xué)一年。請(qǐng)事假超過一個(gè)學(xué)期上課總時(shí)數(shù)的`三分之一者,應(yīng)予休學(xué),并取消參加學(xué)期考試的資格。
五、班主任應(yīng)每天掌握本班學(xué)生缺勤情況。對(duì)曠課、遲到、早退的學(xué)生及時(shí)查明原因。與家長(zhǎng)配合進(jìn)行教育。
六、發(fā)現(xiàn)學(xué)生非正常缺勤(不明學(xué)生缺勤原因和去向),班主任或科任教師必須及時(shí)與家長(zhǎng)取得聯(lián)系,并將情況上報(bào)到綜治安全辦公室。
學(xué)?记诠芾碇贫5
優(yōu)良的學(xué)風(fēng)是學(xué)精神的.體現(xiàn),是學(xué)校教育管理水平的集中體現(xiàn)。為進(jìn)一步規(guī)范和完善我院學(xué)生晚自習(xí)管理制度,促進(jìn)我愿學(xué)風(fēng)建設(shè),加強(qiáng)學(xué)風(fēng)管理,認(rèn)真落實(shí)學(xué)校辦學(xué)思路,努力創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境,理工學(xué)院特制定學(xué)生晚自習(xí)考勤管理制度。
一、考勤對(duì)象及晚自習(xí)時(shí)間
考勤對(duì)象:全體XX級(jí)學(xué)生
自習(xí)時(shí)間:每周日至周五晚夏季19:30至21:30
冬季19:00至21:00
二、考勤管理辦法
1、學(xué)習(xí)部每周對(duì)各班晚自習(xí)情況進(jìn)行不定期抽查。每周一要將上一周№工學(xué)院晚自習(xí)考勤登記表》上報(bào)并定期公布考勤結(jié)果;
2、學(xué)習(xí)部工作人員進(jìn)入教室檢查時(shí),各班負(fù)責(zé)人應(yīng)如實(shí)填寫自習(xí)檢查表,并及時(shí)出示請(qǐng)假者假條或說明理由,否則按該人缺勤處理;
3、如果本班同學(xué)因事不能上自習(xí),應(yīng)提前提前與班主任請(qǐng)假,在學(xué)習(xí)部檢查時(shí)由班級(jí)負(fù)責(zé)人出事假條;
4、自習(xí)考勤表格每班一份,檢查后保存不得更改。如有異議,可以要求核對(duì)檢查表格。
三、晚自習(xí)紀(jì)律要求
1、學(xué)生必須按照分配自習(xí)室準(zhǔn)時(shí)參加晚自習(xí),保證學(xué)習(xí)質(zhì)量,嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律,未經(jīng)許可不得缺席。特殊情況需要請(qǐng)假者,須報(bào)班主任批準(zhǔn)并將有效請(qǐng)假條交給班級(jí)負(fù)責(zé)人以備檢查,其他一切口頭、電話、短信等形式的請(qǐng)假手續(xù),學(xué)生會(huì)檢查人員不予認(rèn)可;
2、晚自習(xí)期間手機(jī)一律為靜音、震動(dòng)或關(guān)機(jī)模式,不準(zhǔn)在教室接、打手機(jī)。嚴(yán)禁吸煙、吃零食、隨意走動(dòng)或聲喧嘩,各班班負(fù)責(zé)好本班自習(xí)紀(jì)律;
3、無特殊情況不允許學(xué)生遲到、早退等不良現(xiàn)象,各班負(fù)責(zé)人要認(rèn)真登記并約束本班自習(xí)人員。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、凡自習(xí)無故缺勤者,曠自習(xí)扣除活動(dòng)分1分,遲到(早退)扣0.5分;
2、凡是無故違紀(jì)者都將處以通報(bào)處理;
3、晚自習(xí)紀(jì)律較差、缺勤人數(shù)較多的班級(jí)予以通報(bào)批評(píng)處理。對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀班級(jí)在評(píng)選“理工學(xué)院優(yōu)秀班級(jí)體”時(shí)優(yōu)先考慮。
7、學(xué)校學(xué)生考勤管理制度
為了進(jìn)一步加強(qiáng)我院學(xué)生紀(jì)律的管理,保證上課出勤人數(shù)和質(zhì)量,培養(yǎng)同學(xué)們良好的生活和學(xué)習(xí)習(xí)慣,制定以下制度:
第一條本制度對(duì)我院全體學(xué)生適用,凡是我院學(xué)生必須遵守。
第二條上課不得曠課,早退者按曠課處理,請(qǐng)假者必須持有輔導(dǎo)員班主任簽名的假條。請(qǐng)假一天持輔導(dǎo)員班主任所批假條,請(qǐng)假三天持學(xué)生工作辦公室主任所批假條,請(qǐng)假三天以上者持學(xué)院分管負(fù)責(zé)人所批假條,病假者還要有醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院)證明和所批假條。
第三條查課,學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)部每周上課將普查兩次(不定期進(jìn)行抽查),節(jié)假日前后對(duì)各班上課情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查,一經(jīng)查出問題立即通報(bào)。查課時(shí)清點(diǎn)各班人數(shù),點(diǎn)名時(shí),各班班長(zhǎng)配合工作,點(diǎn)到者答到并舉手示意,未答到并示意者視為曠課,名字只點(diǎn)一遍。
第四條進(jìn)行例行檢查時(shí),若教室內(nèi)人數(shù)少于半數(shù)或教室無人,則給予該班通報(bào)批評(píng),并取消該班本學(xué)期內(nèi)一切評(píng)優(yōu)資格。
第五條各班考勤由班長(zhǎng)與學(xué)習(xí)員共同負(fù)責(zé),如若出現(xiàn)曠課情況,一經(jīng)查出,不如實(shí)上報(bào),學(xué)生干部負(fù)相應(yīng)責(zé)任。
第六條凡違以上制度者,在對(duì)個(gè)人考核時(shí)按相關(guān)規(guī)定給予以下處理:
1.凡曠課達(dá)三次以上(含三次者),上交輔導(dǎo)員辦公室處理,并給予相應(yīng)扣分。
2.凡學(xué)生干部違以上制度,給予嚴(yán)肅處理。
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一、目的:
為加強(qiáng)學(xué)校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。
二、范圍:
學(xué)校全體行政人員
三、內(nèi)容:
1、員工正常工作時(shí)間為上午8:00--12:00,下午13:00--17:00;星期天休息。
2、考勤內(nèi)容:
。1)上班時(shí)間已到而未到崗位者,即為遲到。
。2)未到下班時(shí)間而提前離崗者,即為早退。
(3)工作時(shí)間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者,即為擅離職守。
3、打卡管理
(1)學(xué)校行政人員一律實(shí)行上、下班打卡制度,考勤由辦公室負(fù)責(zé)。
。2)實(shí)行一人一卡,人在卡在,按月更換。
4、除下列人員外,均應(yīng)按規(guī)定上班、下班。
。1)因公出差。
。2)因私請(qǐng)假,經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
。3)緊急事故,經(jīng)事后核實(shí)者。
5、凡屬下列情況之一者按曠工處理:
(1)未辦理請(qǐng)假手續(xù)無故不到校者;
。2)本人雖提出請(qǐng)假、續(xù)假、或委托別人請(qǐng)假、續(xù)假,但未經(jīng)批準(zhǔn)者。
(3)請(qǐng)假屆滿,不按時(shí)銷假、續(xù)假,又不按時(shí)到職者。
四、請(qǐng)假手續(xù):
1、各種請(qǐng)假應(yīng)書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應(yīng)電話或口頭通知,事后一周內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),假期屆滿未及時(shí)銷假、續(xù)假視為曠工)
2、請(qǐng)假由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
五、考勤獎(jiǎng)懲:
1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎(jiǎng)150元。
2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。
3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時(shí)不到4小時(shí)按曠工半天處理,超過4小時(shí)不到8小時(shí)按曠工一天處理,以此類推。
4、曠工一天扣三天工資。
5、曠工半天者,扣一天工資,并給予警告處分,每月累計(jì)3天曠工者,扣除當(dāng)月工資,并給予記過一次處分,曠工超過3天者,給予除名處理。
6、事假1天扣50元,扣完為止。
7、病假1天扣20元,扣完為止。
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根據(jù)鄉(xiāng)人民政府加強(qiáng)教師考勤管理的通知,以《鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》作為依據(jù),為了保證學(xué)校教學(xué)秩序更加正常,特制定以下教職工考勤制度。
1、教師要嚴(yán)格按照總課表上課,嚴(yán)格按照作息時(shí)間開展工作,按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠課,不私自調(diào)課。私自調(diào)課者,一經(jīng)查出,以曠課記勤。
2、教師有事有病要請(qǐng)假,請(qǐng)病假或請(qǐng)事假應(yīng)先寫好假條經(jīng)行政值日審批,經(jīng)批準(zhǔn)后自己請(qǐng)好教師代課,并在請(qǐng)假條上注明代課人,方可離開。沒有請(qǐng)假條的以曠課記勤。如果代課人缺勤,請(qǐng)假人與代課人雙方都按缺勤記錄。如果請(qǐng)假人因特殊情況需要教務(wù)處安排教師代課的,請(qǐng)假人必須以每節(jié)課10.00元的代課費(fèi)先交錢到學(xué)校。其中事假每次不能超過兩天(含兩天),請(qǐng)病、事假三天以上者,請(qǐng)假條由中心校審批。
3、對(duì)于因請(qǐng)事假太多而無法完成教學(xué)任務(wù)的`教師,學(xué)校將拒絕批假,重病假經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn),有縣級(jí)醫(yī)院以上證明的,由教務(wù)處安排教師代課。
4、婚假、喪假、產(chǎn)假護(hù)理等按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間由教務(wù)處安排教師代課;產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定請(qǐng)假,請(qǐng)假期間課程由學(xué)校安排。
5、因公事由學(xué)校安排外出開會(huì)、辦事等公假,出差人應(yīng)在行政執(zhí)日教師處登記,注明做什么公事,并由教務(wù)處安排教師代課。
6、由教務(wù)處安排教師代課的課時(shí),代課教師每節(jié)課可從學(xué)校領(lǐng)取代課費(fèi)10.00元。
7、為盡量避免考勤記錄出現(xiàn)漏洞,避免教師在上報(bào)考勤時(shí)鉆空子。教職工考勤記錄采取由學(xué)校行政班子嚴(yán)格公平公正記勤為主,學(xué)校教師互相監(jiān)督為輔,學(xué)生參與監(jiān)督的形式開展考勤記錄。教師相互監(jiān)督需發(fā)現(xiàn)時(shí)當(dāng)場(chǎng)舉報(bào),過時(shí)無效。學(xué)生監(jiān)督由班干部在上課5分鐘以后向?qū)W校行政執(zhí)日教師舉報(bào)。
8、教師出勤記錄情況,學(xué)校于每月2日前向全校教職工公布,并經(jīng)學(xué)校校務(wù)會(huì)研究決定,簽字蓋章后于每月2日上報(bào)到鄉(xiāng)中心校,由鄉(xiāng)中心校統(tǒng)一上報(bào)鄉(xiāng)政府。教師的各種缺勤記錄,由鄉(xiāng)政府根據(jù)《平山鄉(xiāng)學(xué)校管理規(guī)定》第55條相關(guān)條款執(zhí)行懲罰。
小學(xué)
20xx年3月5日
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1、學(xué)生必須遵守學(xué)校的作息制度,按時(shí)到校上課。凡因病、因事不能到校上課者,應(yīng)辦理請(qǐng)假手續(xù);未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而不上課者,作曠課處理;在上課后才進(jìn)課室(或現(xiàn)場(chǎng))者作遲到處理;在下課前擅自離開課室(或現(xiàn)場(chǎng))者,作早退處理。
2、每班應(yīng)設(shè)立名冊(cè)。每節(jié)課(含自習(xí)課)均應(yīng)由任課老師(或班干部)點(diǎn)名登記。學(xué)生考勤情況登記表每天由班干部送德育處統(tǒng)計(jì)、每月由學(xué)校公布一次。學(xué)期結(jié)束時(shí),將學(xué)生出勤情況填入學(xué)籍冊(cè),向家長(zhǎng)通報(bào)。對(duì)全勤學(xué)生發(fā)給全勤榮譽(yù)證書,給予表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3、學(xué)生請(qǐng)假必須憑家長(zhǎng)簽名的假條,病事假學(xué)生要事先請(qǐng)求批準(zhǔn)。請(qǐng)假一天由班主任審批;請(qǐng)假兩天由年級(jí)組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假二天以上一周以內(nèi)由德育主任審批;請(qǐng)假一周以上由校長(zhǎng)審批。(請(qǐng)假一天以上要憑家長(zhǎng)書面請(qǐng)假條或醫(yī)院證明)
4、無故曠課的學(xué)生,經(jīng)多次教育不改,一學(xué)期曠課累計(jì)六十節(jié)者。給予警告處分、曠課累計(jì)一百節(jié)者,給予記過處分。高中單科修習(xí)的學(xué)時(shí)依新課改要求處理,即學(xué)時(shí)與學(xué)分掛鉤,學(xué)時(shí)不夠的'將不認(rèn)定學(xué)分。
5、對(duì)無故曠課者實(shí)行通報(bào)。發(fā)現(xiàn)無故曠課的學(xué)生由值日班長(zhǎng)及時(shí)向班主任報(bào)告,班主任應(yīng)在第一時(shí)間通報(bào)家長(zhǎng),同時(shí)報(bào)告級(jí)長(zhǎng),并調(diào)查了解學(xué)生去向,情況嚴(yán)重的立即報(bào)告德育處。
6、每班應(yīng)選定最負(fù)責(zé)的班干部負(fù)責(zé)本班考勤工作,特別加強(qiáng)自習(xí)課和晚自修課(兩節(jié))的考勤,如發(fā)現(xiàn)學(xué)生無故缺席要立即報(bào)告值班老師和班主任,并想辦法迅速通知家長(zhǎng),摸清情況。
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為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校管理,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),營(yíng)造良好的校園學(xué)習(xí)氛圍,根據(jù)我校的實(shí)際情況,學(xué)校研究決定制定學(xué)生考勤制度,希望全體同學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守。
1、每班設(shè)考勤專管人員,負(fù)責(zé)記錄班級(jí)考勤情況,如實(shí)填寫好班級(jí)考勤記錄表,協(xié)助班主任管理班級(jí)考勤情況,班主任每月向?qū)W校教導(dǎo)處填報(bào)一次考勤表。
2、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定向班主任請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
3、上課鈴響后,未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的,作遲到處理。下課鈴響前,離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
4、學(xué)生請(qǐng)假須持請(qǐng)假條和班主任面請(qǐng),因特殊情況來不及當(dāng)面請(qǐng)假者,返校后應(yīng)立即辦理補(bǔ)假手續(xù)。
5、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生,應(yīng)由家長(zhǎng)寫出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記,然后到教務(wù)處辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)期為半年或一年,休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊愈不宜復(fù)學(xué)者,可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。休學(xué)最多不能超過兩年。
6、因病或特殊情況不能上體育課者,須向班主任和體育老師講清原因,免上體育課,否則按曠課處理。兩周以上不能上體育課者需報(bào)教導(dǎo)處備案。
7、請(qǐng)假在兩日內(nèi)(含兩日),由班主任審批;請(qǐng)假在兩日以到五日由年級(jí)組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假在五日以上由教務(wù)處審批;兩周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的'理由,否則不予批準(zhǔn)。
8、凡需請(qǐng)假的學(xué)生,必須認(rèn)真寫請(qǐng)假條。
9、每班設(shè)考勤冊(cè),學(xué)期結(jié)束時(shí),班主任須將考勤情況填入學(xué)生報(bào)告冊(cè),告知家長(zhǎng),并載入學(xué)生檔案。
10、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定,及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的`學(xué)生和認(rèn)真考勤的學(xué)生給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告表和有關(guān)檔案。
11、學(xué)生考勤情況應(yīng)作為評(píng)選優(yōu)秀條件之一,曠課累計(jì)超過三節(jié)者,病假累計(jì)超過兩周者,不能參與評(píng)優(yōu)。各班考勤情況作為評(píng)選優(yōu)秀集體的條件之一。
12、本制度由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)解釋,并于20xx年xx月x日起實(shí)施。
學(xué)校考勤管理制度10
為了嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格考勤管理,確保學(xué)校教育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,讓教師能有序地開展工作,保證學(xué)校工作暢通無阻地開展,特制定本考勤制度。
一、考勤分類:
1、嚴(yán)格執(zhí)行坐班制度和政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度。
2、嚴(yán)肅督查學(xué)校組織的各種活動(dòng)(開會(huì)、升旗)的到崗情況。
3、嚴(yán)格履行簽到和請(qǐng)假手續(xù)。
二、考勤管理:
1、教師必須按學(xué)校的作息時(shí)間上下班,教職工坐班時(shí)間以學(xué)校規(guī)定時(shí)間為準(zhǔn)。
2、上午、下午教師必須提前到指定地點(diǎn)履行簽到手續(xù),漏簽一次扣2分;無課上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款2分(超過10分鐘,在一節(jié)課的時(shí)間以內(nèi)作礦課一節(jié)課計(jì)),遲到、早退達(dá)兩節(jié)以上(含兩節(jié))不到半天的作曠課半天計(jì);有課的遲到、早退10分鐘以內(nèi)的扣款15元,20分鐘以內(nèi)的扣款20元,超過20分鐘的作誤課處理,誤課一節(jié)扣款30元。
3、教師有事必須請(qǐng)假(電話請(qǐng)假必須先安排好課務(wù)和班務(wù)),請(qǐng)假半天以內(nèi)由負(fù)責(zé)人簽批,每請(qǐng)假按一節(jié)課都進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。半天以上由負(fù)責(zé)人注明工作安排情況后由校長(zhǎng)簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交學(xué)部負(fù)責(zé)人備案。
4、事假一學(xué)期累計(jì)超過7天,按一天扣款20元計(jì)算,沒有批準(zhǔn)而離開工作崗位的.作為曠工處理,曠工按一天扣款50元計(jì)算;病假憑縣人民醫(yī)院或中醫(yī)院的診斷證明和自己的請(qǐng)假條到負(fù)責(zé)人處辦理工作安排說明后,到校長(zhǎng)處簽批,經(jīng)批準(zhǔn)的將批條交負(fù)責(zé)人備案)。
5、學(xué)校例會(huì)(隔周一次)請(qǐng)假一次扣款5分,遲到早退扣款2分。
6、集體公益活動(dòng)請(qǐng)假一次扣款5分。值崗時(shí)遲到早退除扣發(fā)值崗工資外,還處以2分的處罰。
7、沒有履行請(qǐng)假手續(xù)或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而離開工作崗位的一律按曠工處理。曠工屬于嚴(yán)重違紀(jì)違約行為,曠工超過一天的按《縣教育局教師管理?xiàng)l例》的規(guī)定進(jìn)行處理。
8、每周星期一學(xué)校舉行升旗儀式,全體教教師必須按時(shí)參加,站在規(guī)定的地點(diǎn)排成隊(duì)列進(jìn)行升旗。課間操班主任站在本班后面做操,其他教師幫助班主任管理班級(jí)(升旗和做操時(shí)有家長(zhǎng)到校或領(lǐng)導(dǎo)到校檢查工作,有關(guān)人員不能參加除外)。缺席一次扣款1分。
9、教師請(qǐng)事假一次最多在三天以內(nèi),超假不履行續(xù)假手續(xù)的作曠工處理。不經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批擅自不到,私自調(diào)換課程以及代課沒到,均作曠工處理,曠工每一節(jié)課的時(shí)間扣款10元。
10、因?qū)W校工作的特殊性,教師在報(bào)到后至開學(xué)后10天內(nèi)及學(xué)期結(jié)束前半個(gè)月內(nèi)不得請(qǐng)假,請(qǐng)教師自己克服困難。
11、教職工考勤兩周公布一次,記載結(jié)果每學(xué)期結(jié)束時(shí)作為學(xué)期(年度)考核和表彰的重要依據(jù)。
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為了加強(qiáng)學(xué)校管理,增強(qiáng)教職工主人翁責(zé)任感,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動(dòng)學(xué)校全面工作,特制定本制度。
一、教職工的工作時(shí)間
1、在規(guī)定的學(xué)期時(shí)間內(nèi),除法定節(jié)假日外均為教職工工作時(shí)間。
2、根據(jù)有關(guān)規(guī)定,在節(jié)假日、寒暑假進(jìn)行的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、進(jìn)修培訓(xùn)及正常的社會(huì)活動(dòng)也作為教職工的工作時(shí)間。
二、批假規(guī)定
1、婚假、產(chǎn)假、喪假等按國(guó)家相關(guān)規(guī)定批假。
2、公差(指因公外出辦事、開會(huì)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)及參加其它公務(wù)活動(dòng)):憑文件或有關(guān)單位負(fù)責(zé)人的通知批假。
3、住院病假須持縣級(jí)以上醫(yī)院證明等,按實(shí)際情況批假。
4、事假、門診病假按實(shí)際情況批假。
三、批假權(quán)限
1、校長(zhǎng)請(qǐng)假由督導(dǎo)辦主任審批,并報(bào)副校長(zhǎng)知曉。
2、副校長(zhǎng)和中層干部請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批。
3、教職工請(qǐng)假由校長(zhǎng)審批,校長(zhǎng)不在校時(shí)由副校長(zhǎng)審批。
4、請(qǐng)假三天以上(含三天)的須另報(bào)督導(dǎo)辦審批,一月以上的`還須報(bào)教科局審批。
四、批假程序:
1、公差、短時(shí)請(qǐng)假(四小時(shí)以內(nèi))采用口頭方式,其他請(qǐng)假采用書面方式,書面假條由辦公室統(tǒng)一印制。所有請(qǐng)假經(jīng)審批后報(bào)值周領(lǐng)導(dǎo)登記。
2、住院病假由分管領(lǐng)導(dǎo)安排人員代理工作,其他假項(xiàng)由請(qǐng)假人自行聯(lián)系人員代理工作并報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)備案,否則不予準(zhǔn)假。
3、請(qǐng)假須提前進(jìn)行。確因特殊原因無法及時(shí)書寫假條,假后歸校應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上;續(xù)假的按請(qǐng)假程序提前辦理。
4、請(qǐng)假手續(xù)辦理完畢后,請(qǐng)假人應(yīng)口頭向沒有參與批假的領(lǐng)導(dǎo)說明請(qǐng)假情況,以便于工作安排。
五、相關(guān)說明:
1、上班考勤分為出勤、曠工、請(qǐng)假(公差、病假、事假)、遲到、早退等項(xiàng)目;會(huì)議活動(dòng)及崗位工作分為出勤、曠課、遲到、早退等項(xiàng)目。
2、崗位工作考勤時(shí),教學(xué)人員出勤以節(jié)為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處負(fù)責(zé)登記;行政后勤人員出勤以天為單位,由值周領(lǐng)導(dǎo)和副校長(zhǎng)登記;各種會(huì)議、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、活動(dòng)以次為單位,由辦公室和組織者負(fù)責(zé)登記。所有教職工出勤情況由辦公室統(tǒng)計(jì)匯總。
3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須嚴(yán)格、準(zhǔn)確考勤,以便于落實(shí)學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資(另行制定《教職工出勤考核辦法》)。
4、無正當(dāng)理由拒絕接受學(xué)校分配的工作,按曠工論。經(jīng)常曠工者,學(xué)校上報(bào)有關(guān)部門處理。
5、本制度從XX年2月25日起執(zhí)行。
學(xué)?记诠芾碇贫12
一、學(xué)生必須按時(shí)報(bào)到并注冊(cè),自開學(xué)第一天起到放假之日止(法定假日除外)為考勤時(shí)間。
二、學(xué)生要按時(shí)參加學(xué)校、學(xué)院統(tǒng)一組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
三、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)以及參加學(xué)校統(tǒng)一組織的集體活動(dòng)及其他重要的集體活動(dòng)實(shí)行考勤,不得遲到、早退;因故不能參加者,必須請(qǐng)假;未經(jīng)請(qǐng)假,或經(jīng)請(qǐng)假未得批準(zhǔn)以及超假者,均以曠課論處。
四、學(xué)生因病請(qǐng)假必須附學(xué)院醫(yī)務(wù)室或校外醫(yī)療單位的證明。請(qǐng)事假須附有關(guān)材料,班主任輔導(dǎo)員應(yīng)從嚴(yán)掌握,特別是對(duì)節(jié)假日前后請(qǐng)假者要嚴(yán)格控制。
五、遲到、早退累計(jì)三次為曠課一學(xué)時(shí)。病事假無正當(dāng)手續(xù)為曠課。根據(jù)《東營(yíng)職業(yè)學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處理辦法》,對(duì)曠課者進(jìn)行批評(píng)教育或相應(yīng)的紀(jì)律處分。
六、學(xué)生上課、自習(xí)、實(shí)習(xí)、開會(huì)、參加活動(dòng)等由指定班干部負(fù)責(zé)檢查人數(shù),學(xué)生工作辦公室實(shí)行不定期抽查。授課教師必須認(rèn)真履行考勤職責(zé),認(rèn)真填寫教學(xué)日志。值班老師必須認(rèn)真檢查做好記錄。
七、學(xué)生請(qǐng)假手續(xù)
。ㄒ唬┱(qǐng)假的原則
1.學(xué)生必須按時(shí)參加教學(xué)和教育活動(dòng),凡不能參加者必須填寫請(qǐng)假條,辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后有效。
2.請(qǐng)病假者必須持醫(yī)療單位(學(xué)校醫(yī)務(wù)室或縣級(jí)以上醫(yī)院)證明和所批假條。
3.凡因事因病請(qǐng)假離開學(xué)校1天以上,3天以內(nèi)的而且離開學(xué)校的,必須填寫建筑與環(huán)境工程學(xué)院學(xué)生離校請(qǐng)銷假申請(qǐng)表,并經(jīng)學(xué)生工作辦公室簽字許可后方可離校;離校時(shí)間達(dá)到3天以上的需有學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)簽署意見。
4.原則上不允許學(xué)生事后補(bǔ)假。
(二)請(qǐng)假的.審批權(quán)限
1.1天之內(nèi)(含一天),由輔導(dǎo)員班主任批準(zhǔn);
2.1天以上至3天之內(nèi)(含三天),由學(xué)生工作辦公室批準(zhǔn);
3.3天以上由學(xué)院分管學(xué)生工作領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
。ㄈ┱(qǐng)假程序
學(xué)生請(qǐng)病假需出具醫(yī)療單位證明;事假并且離開學(xué)校的需填寫申請(qǐng)表,待簽字批準(zhǔn)后方可離校。
。ㄋ模╀N假
學(xué)生按期返校后,要到準(zhǔn)假人員處進(jìn)行銷假并到輔導(dǎo)員班主任處報(bào)到。凡不銷假者,按超假處理。
。ㄎ澹⿲(duì)擅自超假的學(xué)生處理
超假一律按曠課處理,并按規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。
8、學(xué)校學(xué)生考勤管理制度
1、學(xué)生必須遵守學(xué)校規(guī)定,按時(shí)到校,學(xué)生因事因病不能到校上課應(yīng)按規(guī)定請(qǐng)假,未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不上課者作曠課處理。
2、上課鈴響后,未進(jìn)入教室實(shí)驗(yàn)室的,作遲到處理。下課鈴響前,離開教室或?qū)嶒?yàn)室的作早退處理。課外活動(dòng)課下課前離開學(xué)校的作曠課處理。
3、學(xué)生請(qǐng)假須有有關(guān)證明,因特殊情況來不及當(dāng)面請(qǐng)假者,返校后應(yīng)立即持證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。
4、有慢性病不能堅(jiān)持學(xué)習(xí)的學(xué)生,應(yīng)由家長(zhǎng)寫出休學(xué)申請(qǐng)并持醫(yī)院證明到班主任處登記,然后到教導(dǎo)處辦理休學(xué)手續(xù),休學(xué)期為半年或一年,休學(xué)期滿須到教導(dǎo)處辦理復(fù)學(xué)手續(xù)。經(jīng)醫(yī)院證明痊俞不宜復(fù)學(xué)者,可保留學(xué)籍繼續(xù)休學(xué)一年。
5、因病或特殊情況不能上體育課者,須向班主任和體育老師講清原因,免上體育課,否則按曠課處理。
6、請(qǐng)假在兩日內(nèi)(含兩日),由班主任審批;請(qǐng)假在兩日以上至五日由年級(jí)組長(zhǎng)審批;請(qǐng)假在五日以上由教導(dǎo)處審批;兩周以上由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假需要有充足的理由,否則不予批準(zhǔn)。
7、凡需假的學(xué)生,必須認(rèn)真填表寫請(qǐng)假條。
8、各班設(shè)立考勤點(diǎn)名冊(cè),按學(xué)校規(guī)定認(rèn)真做好考勤記錄。
9、各班考勤情況按學(xué)校規(guī)定,及時(shí)做好匯總、公布、小結(jié)等工作。對(duì)全勤的學(xué)生和認(rèn)真考勤的人員給予表揚(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)。學(xué)生每學(xué)期出勤情況應(yīng)記入學(xué)生成績(jī)報(bào)告表和有關(guān)檔案。
10、遲到、早退、電訊稿果較多的班主不能評(píng)為先進(jìn)。嚴(yán)重遲到、早退、曠課的學(xué)生要受學(xué)校紀(jì)律處分
學(xué)?记诠芾碇贫13
根據(jù)《江蘇省某四星級(jí)中學(xué)關(guān)于實(shí)行全員聘任制、內(nèi)部結(jié)構(gòu)工資制的方案》第十八條之規(guī)定,教職工每月發(fā)放考勤和常規(guī)考核獎(jiǎng),在符合規(guī)范條件下,教師每月80元,職員、工人每月60元。現(xiàn)就教職工考勤問題作如下具體規(guī)定:
1、病、事假應(yīng)酌情扣發(fā)津貼。病假按請(qǐng)假實(shí)際天數(shù)扣發(fā)津貼的50,但對(duì)50周歲以上的男教職工、45周歲以上的女教職工每學(xué)期累計(jì)時(shí)間在一周以內(nèi)的'病假,不扣發(fā)津貼。事假按請(qǐng)假1天,扣發(fā)1天津貼計(jì)算,直至扣完津貼總額。經(jīng)批準(zhǔn)參加繼續(xù)教育性質(zhì)的學(xué)習(xí),不扣發(fā)津貼。請(qǐng)假1天之內(nèi)的由中層部門批準(zhǔn),1天至3天由分管校長(zhǎng)批準(zhǔn),3天以上的由校長(zhǎng)批準(zhǔn),所有請(qǐng)假者都必須履行書面手續(xù),一式兩份,一份交校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。
2、政治學(xué)習(xí)、教研組活動(dòng)(含集體備課)各處室召開的有關(guān)會(huì)議及全校性集會(huì)活動(dòng),無故缺席一次扣發(fā)10元,事假扣5元,遲到或早退的,一次扣發(fā)3元。
3、曠職1天扣除半月津貼,曠職2天扣除全月津貼,曠職3—4天,扣除一個(gè)季度的津貼,曠職5—6天扣除半年津貼。曠職7天以上將因自動(dòng)解聘,停發(fā)工資。(以上2—3條由各處室考核)
4、因疏忽耽誤上課者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每節(jié)課扣發(fā)津貼10元,無故不上課者以曠職論。
5、因疏忽以致上課遲到、早退5分鐘以上者,除責(zé)令補(bǔ)課外,每次扣發(fā)津貼3元,因工作不負(fù)責(zé)任上課遲到、早退5分鐘以上者,每次扣發(fā)津貼15元。(以上4—5條由教務(wù)處考核)
6、職工、干部實(shí)行坐班制,遲到、早退10分鐘以上,半小時(shí)以內(nèi),每次扣發(fā)津貼2元;超過半小時(shí),不足1小時(shí)者,每次扣發(fā)津貼5元;超過1小時(shí),不足半天者,每次扣發(fā)10元;超過半天者以曠職論。對(duì)前勤教師實(shí)行彈性坐班制,出勤率達(dá)90以上即符合要求,考勤時(shí)間為上午2、3、4節(jié)課,下午2、3節(jié)課,晚自修1、2節(jié)課(高中部)。體育老師和高中班主任坐班考核時(shí)間由德育處界定考核。超越上述規(guī)定,與實(shí)行坐班制的工作人員一樣實(shí)施扣罰。實(shí)行坐班制的工作人員上下班時(shí)間,由學(xué)校按其工作性質(zhì)規(guī)定。各部門、處室應(yīng)建立相應(yīng)的考勤制度,加強(qiáng)平時(shí)的考勤、考核。天天有記載,按月匯總,報(bào)校長(zhǎng)辦按規(guī)定處理。(干部由校長(zhǎng)辦考核,其他由各處室考核)
7、實(shí)行工作量承包制的工人,不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成規(guī)定工作者,酌情扣發(fā)其津貼。(此條由總務(wù)處考核)
8、在校園內(nèi)騎車發(fā)現(xiàn)一次扣5元,抽游煙或集會(huì)時(shí)抽煙一次扣發(fā)10元(由德育處考核),在辦公室玩電腦游戲一次扣10元。(由教務(wù)處考核)
9、擔(dān)任選修課、競(jìng)賽輔導(dǎo)或組織會(huì)議使用公共教室后沒有執(zhí)行三關(guān)(關(guān)門、關(guān)水電、關(guān)設(shè)備)或教室(會(huì)議室)嚴(yán)重不潔,公物有損壞,扣發(fā)任課老師或組織者當(dāng)月考核工資5元。凡教師學(xué)生來信反映問題可以解決的兩天內(nèi)未解決或暫且不能解決又未予答復(fù)者扣發(fā)當(dāng)事人10元。(由校長(zhǎng)辦考核)
10、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n,上課前應(yīng)有具體教案,學(xué)校將采取集中性檢查和聽課后調(diào)閱兩種形式了解備課情況,如發(fā)現(xiàn)無教案上課和教案不齊,在當(dāng)月考核工資中扣發(fā)10-30元。
11、無特殊情況,任何老師不得占用他人正常上課時(shí)間(包括叫走學(xué)生處理本學(xué)科問題等),出現(xiàn)一例扣發(fā)當(dāng)月津貼20元。
學(xué)校考勤管理制度14
為保證學(xué)校正常工作運(yùn)行,規(guī)范教職工考勤管理,嚴(yán)格工作紀(jì)律和辦公秩序;以規(guī)范化管理和人性化管理為原則,公平公正、科學(xué)高效考勤管理方針,制定本考勤制度。
一、適用范圍
本制度適用于學(xué)校所有教職員工;本制度僅適用于釘釘無線藍(lán)牙打卡考勤。
二、名詞解釋
1、遲到:在規(guī)定上班時(shí)間后到崗為遲到;
2、早退:在規(guī)定下班時(shí)間前離崗為早退;
3、離崗:工作時(shí)間內(nèi)未經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位為離崗;
4、曠工
4.1未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而擅自不上班者;
4.2請(qǐng)假期限已滿,未向上級(jí)續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸者;
4.3不服從調(diào)動(dòng)和工作分配,未按時(shí)到新的工作崗位報(bào)到者;
三、權(quán)限管理
1、財(cái)務(wù)室負(fù)責(zé)釘釘系統(tǒng)維護(hù)及權(quán)限管理,考勤的日常管理、月度考勤統(tǒng)計(jì)及核算工作;
2、各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)宣導(dǎo)、管理本部門人員的考勤工作;
3、全體員工應(yīng)嚴(yán)格按照遵守考勤管理制度,自覺接受校辦、財(cái)務(wù)室考勤監(jiān)察;
4、財(cái)務(wù)室依據(jù)釘釘系統(tǒng)中的考勤數(shù)據(jù)對(duì)考勤進(jìn)行月度匯總,于次月5日前對(duì)各部門考勤情況發(fā)至各部門負(fù)責(zé)人或每個(gè)員工核對(duì),如有疑問者及時(shí)到財(cái)務(wù)室核實(shí)。
四、考勤方式
1、實(shí)施釘釘考勤打卡,員工入職第一天起開始打卡;
2、上班時(shí)間內(nèi),監(jiān)察人員實(shí)施不定期抽查,發(fā)現(xiàn)無故不在崗的一律按曠工處理,三次以上者按嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度處理,予以開除;
3、上班時(shí)間內(nèi)要求所有在崗員工施行四次釘釘打卡(兩次上下班),上班兩次,下班兩次,未按時(shí)打卡的將按照相關(guān)考勤規(guī)定處理。
五、考勤時(shí)間
上班時(shí)間規(guī)定:
上午8:40-12:00
冬季下午14:00-18:00(每年10月1日至次年4月30日),
夏季下午14:30-18:30(每年5月1日至9月30日),
每周一至周六,日打卡4次。(國(guó)家法定節(jié)假日除外)
學(xué)校實(shí)行每周6天8小時(shí)工作制(特殊情況特殊計(jì)算)。
六、遲到、早退、忘打卡、曠工的管理
1、遲到、早退
1.1員工如無工作原因而超過規(guī)定上班時(shí)間未能到崗的,遲到1分鐘罰款1元,每月遲到超過兩次不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元;晚到90分鐘以上視為曠工;
1.2員工如無工作原因或未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意而未到規(guī)定下班時(shí)間提前離崗的,視為早退,早退1分鐘罰款1元,每月早退超過兩次不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元;早退90分鐘以上視為曠工。
2、忘打卡
2.1實(shí)際按時(shí)上班但忘記打卡的,可在當(dāng)日或3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)補(bǔ)卡,每月申請(qǐng)補(bǔ)卡次數(shù)不得超過3次,超過3次的,釘釘設(shè)置不能再補(bǔ)卡,忘記打卡,又沒有補(bǔ)卡者,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次罰款150元,依此類推,月漏卡超2次的,將扣除全勤獎(jiǎng)200元;(或按缺勤一天計(jì)算)
2.2實(shí)際遲到未打卡的,一律不得正常補(bǔ)卡。僅允許補(bǔ)計(jì)遲到卡,且計(jì)入每月無責(zé)任補(bǔ)卡次數(shù);
2.3補(bǔ)卡一律由本人親自在釘釘上操作補(bǔ)卡申請(qǐng)并由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批方可有效,未審批或退回者按無出勤處理。;
2.4多打卡導(dǎo)致系統(tǒng)顯示早退的,不允許超過2次,超過2次的及以上的,每次按漏卡一次計(jì)算,不計(jì)早退;
2.5銷假上班的,必須打上班卡,下班后可打下班卡,否則按漏卡一次處理。
3、曠工
3.1員工未經(jīng)批準(zhǔn)或故意不打卡而顯示曠工的、員工請(qǐng)假假期超期未回且未續(xù)假者、超期時(shí)間也做曠工處理。曠工最小記錄單位為1天,不足1天的按照1天計(jì)算。
3.2員工曠工1日將被加重扣罰兩天基本工資。
3.3員工連續(xù)曠工2天或年度累計(jì)超過3次(含),視同員工自動(dòng)離職。
4、其他
公司要求所有人員采用釘釘藍(lán)牙打卡。有外勤需求的人員可GPRS外勤打卡,沒有外勤需求的人員運(yùn)用GPRS打卡的,一律按漏卡處理。
七、請(qǐng)假管理
1、請(qǐng)假流程:登陸《釘釘》-審批-請(qǐng)假,按要求填寫并提交。
1.1請(qǐng)假需提前申請(qǐng);遇緊急事件或生病等臨時(shí)特殊事件,無法提前申請(qǐng)的,需電話告知直屬上級(jí),并得到批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,并在釘釘系統(tǒng)內(nèi)補(bǔ)填《請(qǐng)假單》并提交,審批完成后生效,否則按曠工處理。
1.2部門負(fù)責(zé)人因急事電話請(qǐng)假,需及時(shí)告知校辦及分管領(lǐng)導(dǎo)并在釘釘上及時(shí)申請(qǐng)請(qǐng)假手續(xù)。
1.3請(qǐng)假扣薪按照工資除以本月應(yīng)出勤天數(shù),核算出當(dāng)月一天工資,請(qǐng)假幾天,扣除幾天;合計(jì)請(qǐng)假一天或超過1天,不發(fā)全勤獎(jiǎng)200元。
2、請(qǐng)假類別管理
2.1事假
A:因個(gè)人或家庭特殊事務(wù),必須由本人親自處理不得不請(qǐng)假的,視為事假。
B:事假屬無薪假期,可使用有薪年假充抵。
2.2病假
2.3.1以下情形為病假:
A:上班時(shí)間去醫(yī)院就診的;
B:因病無法正常工作,經(jīng)醫(yī)院診斷須在家病休的;
C:因病經(jīng)醫(yī)院診斷需要住院治療的;職員休病假,須履行公司請(qǐng)假手續(xù),病假超過一周須提供合法醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷書、病休或住院證明,不履行請(qǐng)假手續(xù)或無醫(yī)院證明的,視為曠工。
2.3.2職員病假可使用帶薪年假充抵。
2.4年假
2.4.1教職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,每年給予5個(gè)工作日帶薪年假;已滿10年不滿20年的,每年給予10個(gè)工作日帶薪年假;已滿20年的,每年給予15個(gè)工作日帶薪年假。
2.4.2帶薪年假經(jīng)批準(zhǔn)可分一次或最多三次在年內(nèi)休完。
2.4.3年度內(nèi)已享受產(chǎn)假、探親假的職員不再享受帶薪年假。
2.4.4帶薪年假不可跨年度使用,在次年年初,上一年內(nèi)的年假自動(dòng)作廢。
2.5婚假
2.5.1職員本人婚嫁給假3天,符合晚婚條件(女23歲、男25歲)的,再獎(jiǎng)勵(lì)2天。
2.5.2婚假為帶薪假,不含公休假日和法定節(jié)日。
2.5.3婚假原則上一次休完,確因工作需要,經(jīng)直接上級(jí)批準(zhǔn),可分次在二個(gè)月內(nèi)休完。
2.6產(chǎn)假
2.6.1已婚女職員因生育可享有一定期限的產(chǎn)假(含公休假日和法定節(jié)日)。
2.6.2女職工生育享受98天產(chǎn)假。
2.6.3產(chǎn)假于預(yù)產(chǎn)期前15天可以休息,但需與產(chǎn)前、產(chǎn)后連續(xù)計(jì)算。
2.6.4產(chǎn)假期滿后,有特殊情況超期再休的,應(yīng)同時(shí)具有書面及釘釘申請(qǐng),按請(qǐng)假手續(xù)辦理,并報(bào)送人力資源中心備案,按事假規(guī)定執(zhí)行。
2.6.5女職員懷孕流產(chǎn)的,根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和國(guó)家醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明,給予一定時(shí)間的假期,按病假處理。
2.6.6產(chǎn)假為有薪假,假薪300元/月。
2.7喪假
2.7.1教職工的父母、公婆或岳父母、配偶、子女去世,學(xué)校允許申請(qǐng)喪假。
2.7.2喪假為3天,外省將給予路程假(按直達(dá)火車及長(zhǎng)途汽車行駛時(shí)間計(jì)算),且一次休完。
2.7.3喪假要求一次性休完,不休不補(bǔ),超期按事假處理。
2.7.4喪假為帶薪假。
3、續(xù)請(qǐng)假
經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可續(xù)假且必須在釘釘上重新申請(qǐng)請(qǐng)假流程(也可在原有請(qǐng)假流程進(jìn)行修改日期后重新審批);未獲批準(zhǔn)的續(xù)假,視同曠工;如因特殊原因未能及時(shí)續(xù)假者,職員本人應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)口頭申請(qǐng)或電話申請(qǐng),并在事中或事后24小時(shí)內(nèi)補(bǔ)辦釘釘請(qǐng)假審批手續(xù),否則,視為曠工。
4、請(qǐng)假單位
員工請(qǐng)假以分鐘為計(jì)量單位,每月進(jìn)行累計(jì)扣工資。
5、請(qǐng)假期間
產(chǎn)假、工傷假遇月休假、法定節(jié)假日等,原假期不得順延,以《釘釘請(qǐng)假單》上的天數(shù)為準(zhǔn);其它假期若遇月休假、法定假日的.均可順延。
6、銷假手續(xù)
休假結(jié)束后需本人持有相關(guān)證件說明(病假需持正規(guī)醫(yī)院的病例證明、婚產(chǎn)假需持結(jié)婚證等有效證明),否則不享有相關(guān)帶薪假。操作方法:釘釘-審批-我發(fā)起的-***的請(qǐng)假-評(píng)論-拍攝相關(guān)證明文件-發(fā)送,看到校辦相關(guān)人員回復(fù)‘已確認(rèn)’方可完成銷假手續(xù)。
八、加班
1、申請(qǐng)加班的途徑及操作方式
途徑:釘釘-審批-加班-填寫-提交。員工按要求填寫并提交,經(jīng)部門逐級(jí)審核批準(zhǔn)后,加班申請(qǐng)方可生效。(系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交到財(cái)務(wù)室備案)
2、加班的核算單位
加班的最小計(jì)算單位為1小時(shí),不足1小時(shí)的,將不計(jì)算加班,超過1小時(shí)不足2小時(shí)計(jì)算1個(gè)小時(shí),依此類推,加班時(shí)間不含就餐時(shí)間,加班請(qǐng)以拍攝照片、打卡時(shí)間、工作地點(diǎn)作為申請(qǐng)依據(jù)。
3、加班的處理辦法
3.1未經(jīng)批準(zhǔn)的《釘釘-加班申請(qǐng)》,工資核算人員一律不予調(diào)休或核算加班工資;
3.2加班一律優(yōu)先選擇調(diào)休;確因工作需要,無法在一個(gè)月內(nèi)調(diào)休的,由財(cái)務(wù)室按照15元/小時(shí)進(jìn)行核算加班工資。
3.3加班費(fèi)計(jì)算以釘釘打卡記錄和《釘釘-加班申請(qǐng)》為準(zhǔn),兩者缺一不可。除特殊情況加班不能打卡的,需報(bào)人力資源部說明情況,否則加班無效。
4、其他
培訓(xùn)和會(huì)議在非上班時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的不算加班,每一個(gè)自然年內(nèi)加班會(huì)在次年年初全部清零,不累計(jì),不疊加。
九、出差
1、學(xué)校指定人員到鄭州地區(qū)以外去培訓(xùn)、開會(huì)或因工作需要到鄭州地區(qū)以外處理公事的為出差;出差期間按照正常上下班打卡計(jì)入考勤(打卡一律顯示外勤打卡),未打卡或忘打卡按考勤辦法處理。
2、出差期間內(nèi)遇上節(jié)假日和法定假日的不算加班,也不另外調(diào)休。
十、解釋權(quán)
本制度最終解釋權(quán)歸校辦所有,校辦對(duì)此制度有修訂權(quán)。釘釘具體操作辦法詳見《釘釘操作指南—考勤、打卡、日志、釘盤》。
學(xué)?记诠芾碇贫15
根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,結(jié)合我校具體情況,制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
(一)工作時(shí)間及遲到、早退、曠職的規(guī)定。
1、教職工一律實(shí)行座班制。上午下班時(shí)間,教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,沒課的教師和其他工作人員原則上11:30下班。下午上下班時(shí)間:“五一”至“十一”2:30-6:00,“十一”以后2:O0-5:30。
2、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(dòng)(打撲克、下各類棋、打乒乓球等),所有文體娛樂活動(dòng),都要在課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn)。
3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄,半小時(shí)以上又說明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論,3-5次記曠職一天,5-10次記礦職兩天,以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé)。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,將扣減組長(zhǎng)考核1-5分。
4、無正當(dāng)理由,事先不獲準(zhǔn)假、事后不補(bǔ)假而不到校工作者,一律按曠職論;無故不參加、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天。
5、凡到幼兒園接孩子的教職工,按學(xué)校規(guī)定,每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng),校長(zhǎng)批準(zhǔn)。
(二)病、事假
1、病假一天以上者,須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假?床“胩欤床〖偎,不足三小時(shí)不計(jì)假,但要有記載。
2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),兩天以上者,由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。請(qǐng)假半天以上者,均需填寫請(qǐng)假單,并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤,將請(qǐng)假單貼在考勤表背面。請(qǐng)假不足半天,又超過兩小時(shí)的,以小時(shí)累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。每次不足兩個(gè)時(shí),但次數(shù)較多,也要累計(jì),滿七小時(shí)算一天事假。
3、事假須事先獲準(zhǔn),來不及請(qǐng)假時(shí),須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論。
4、請(qǐng)假、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,除婚假外,一律連續(xù)計(jì)算,包括公休假在內(nèi)。
。ㄈ┗、喪、產(chǎn)等各種公假
1、婚假。教職工本人結(jié)婚,可請(qǐng)婚假、假期不得超過七天,工資照發(fā)。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天,不包括公休日在內(nèi)。
2、喪假。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母、公婆死亡,可請(qǐng)喪假,假期不得超過5天,工資照發(fā)。
3、生育假。女教職工的產(chǎn)假,正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月,齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,男女雙方均可享受半個(gè)月,如果男方不休,女方可憑男方單位證明,休滿全月。產(chǎn)期,即齡又剖腹產(chǎn)者,休4個(gè)半月135天,正常生育120天。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng),獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%。此外,可增加產(chǎn)假三個(gè)月,但免三年生子女費(fèi)。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,產(chǎn)假順延。
4、節(jié)育、絕育、人流等算公假,假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行。絕育假14天;采取長(zhǎng)效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假。
5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。
6、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì)。
7、房管部門維修、拆遷住宅需在家照料算公假。
4、學(xué)校教職工考勤制度
為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會(huì)必到。曠會(huì)8分,請(qǐng)假-4分,遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生會(huì)均按例會(huì)記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的記1分。
2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請(qǐng)假-2分/節(jié),辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請(qǐng)假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請(qǐng)假得-28分。
5.課間操、學(xué)生、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。周一及重節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級(jí)班,抽查一次不到得-3分,請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。
10.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請(qǐng)假得-14分。
11.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。
12.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知,由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
13.請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。
14.考試及各級(jí)開會(huì)等重集體活動(dòng),請(qǐng)假、曠工者,扣分加倍。
15.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。
16.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校會(huì)。
考勤補(bǔ)充規(guī)定
為進(jìn)一步促進(jìn)辦公秩序的穩(wěn)定,提高辦公效率,為打造名校,鞏固基礎(chǔ)工程,特制定考勤補(bǔ)充規(guī)定:
1.考勤分除直接帶入評(píng)教定級(jí)外,單設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,用以表彰先進(jìn),警示出勤表現(xiàn)差的現(xiàn)象。
2.每周出勤得負(fù)4分以內(nèi)不獎(jiǎng)不罰,負(fù)5分以上,每一分扣2元,以月累計(jì)為準(zhǔn)。
3.扣款從績(jī)效工資中扣除。扣款累計(jì)處理,直至該教師調(diào)離單位。
4.負(fù)分累計(jì)做為教師聘任的重要依據(jù),視情況約占考評(píng)分的20%。
說明:
1.扣分法定假期除外,正常學(xué)習(xí)進(jìn)修、開會(huì)除外,有縣以上醫(yī)院證明的病假,學(xué)校準(zhǔn)假,并按請(qǐng)假記入考勤分。病假超過四周算長(zhǎng)期病假,從第五周起扣工資的20%,超過八周,從第九周起,扣工資的30%。
2.考勤領(lǐng)導(dǎo)不盡職盡責(zé),有教師舉報(bào)屬實(shí),加倍給考勤領(lǐng)導(dǎo)扣分。
3.鋒定時(shí)間或領(lǐng)導(dǎo)允許進(jìn)電子備課室,進(jìn)行游戲、娛樂經(jīng)查實(shí)后,以曠課論處。
4.特殊情況由校長(zhǎng)室召開校會(huì)而定。
5、學(xué)校教職工考勤制度
現(xiàn)如今,制度起到的作用越來越,制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。我們?cè)撛趺磾M定制度呢?以下是小編收集整理的學(xué)校教職工考勤制度,僅供參考,家一起來看看吧。
為維護(hù)正常的教學(xué)工作秩序,向過程管理要質(zhì)量,特制定該規(guī)定。
1.教師考勤基礎(chǔ)分為0分,考勤對(duì)象為索廟中學(xué)全體教職工?记陬I(lǐng)導(dǎo),原則上白天由兩名領(lǐng)導(dǎo)一塊考勤。
2.開會(huì)必到。曠會(huì)8分,請(qǐng)假-4分,遲到、早退-2分。上級(jí)開會(huì),曠會(huì)扣款10元,(以上級(jí)考勤為準(zhǔn)。)年級(jí)會(huì)、教研會(huì)、師生會(huì)均按例會(huì)記分。
3.上午、下午預(yù)備鈴后,除門衛(wèi)人員外,一律到教導(dǎo)處門前親自簽名。遲到記-2分,不簽或代簽視為礦工。
1.上午、下午上課、早晚自習(xí)輔導(dǎo)必到,抽查一次不到得-4分,早晚自習(xí)按要求輔導(dǎo)一節(jié)得2分,辦公一節(jié)得1分。不準(zhǔn)私自調(diào)課或讓課,自習(xí)經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)允許調(diào)換的記1分,未經(jīng)允許的扣被替人員4分、應(yīng)課人減2分,自覺維持紀(jì)律的.記1分。
2.上午、下午辦公時(shí)間必到,上午四節(jié)、下午三節(jié),抽查一次不到得-3分。
3.連續(xù)曠工一天以上(含一天),每天得-30分,上課請(qǐng)假-2分/節(jié),辦公請(qǐng)假-1分/節(jié)。
4.保衛(wèi)人員、宿舍管理人員值班期間抽查一次不在得-4分,請(qǐng)假-2分,曠一個(gè)班(指24小時(shí))得-60分,請(qǐng)假得-28分。
5.課間操、學(xué)生、集體活動(dòng)、勞動(dòng)班主任必到,抽查一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。周一及重節(jié)日升旗,全體教師必到,記出勤分2分,一次不到得-2分,請(qǐng)假-1分。(小孩未滿1周歲的女教師可以不參加)。產(chǎn)假返校第一學(xué)期,辦公時(shí)間不抽查。上課、輔導(dǎo)、有事必到。
6.體育教師早操、課間操必到,履行各自責(zé)任,照看所擔(dān)年級(jí)班,抽查一次不到得-3分,請(qǐng)假得-1分。按時(shí)帶操、組織運(yùn)動(dòng)隊(duì)、球隊(duì)等得2分。
7.非正式出勤時(shí)間,保持與學(xué)校聯(lián)系,隨叫隨到,拒不到者,每天得-30分,請(qǐng)假得-14分。
8.廣播室安排好兩操放音工作,失誤一次扣負(fù)責(zé)人2分。
9.凡因公出差、請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn),并告知值勤領(lǐng)導(dǎo)。參加會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)者需出示上級(jí)書面通知,由年級(jí)主任調(diào)好課后方可離崗。否則視為曠工。
10.請(qǐng)假手續(xù):請(qǐng)假者需親自持請(qǐng)假條由年級(jí)主任簽字,并調(diào)好課后,向值班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假;超過兩節(jié)課(含兩節(jié))需先向校長(zhǎng)請(qǐng)假。否則視為曠工。
11.考試及各級(jí)開會(huì)等重集體活動(dòng),請(qǐng)假、曠工者,扣分加倍。
12.考勤統(tǒng)計(jì)每周公布,學(xué)期末進(jìn)入綜合考評(píng)。
13.說明:女教師晚婚晚育者,產(chǎn)假4個(gè)月,一般為56天。教師本人婚假7天,子女婚假5天。直系親屬喪假5天。
本規(guī)定解釋權(quán)歸校會(huì)。
6、學(xué)校教職工出差管理制度
一、總則
1、本制度適用于本單位因公出差的教職員工;
2、本制度中所有報(bào)銷項(xiàng)目均需憑發(fā)票等票據(jù)報(bào)銷
3、本制度中涉及費(fèi)用的報(bào)銷由報(bào)賬員進(jìn)行初次審核,主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字報(bào)銷,對(duì)于費(fèi)用的超標(biāo)部分不予報(bào)銷;
4、本制度中的規(guī)定如與國(guó)家法律法規(guī)相違背的,以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn);
二、教職工出差簽核流程
1、所有因公出差的教職工在出差前須填寫“出差申請(qǐng)審核表”,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。
2、出差教職工(管理人員除外)在出差前須到辦公室辦理考勤登記。
3、出差人員需事先和辦事有關(guān)部門聯(lián)系,確認(rèn)可以辦理時(shí),按時(shí)出差,不折不扣完成工作任務(wù),并按規(guī)定時(shí)間返回。因病或其他不可抗力因素需要延長(zhǎng)出差時(shí)限的,須及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)并在出差結(jié)束后提供相關(guān)證明。出差教職工違此規(guī)定者,不予報(bào)銷差旅費(fèi),并視其情節(jié)輕重予以不同程度的處罰。
4、因公出差的教職工需預(yù)支差旅費(fèi)的,憑核準(zhǔn)的“出差申請(qǐng)審核表”到報(bào)賬員處按規(guī)定辦理差旅費(fèi)預(yù)支,預(yù)支金額為核準(zhǔn)金額的50%。
5、教職工出差期間原則上不得報(bào)支加班費(fèi);節(jié)假日出差的,經(jīng)辦公室復(fù)核后,可酌情安排補(bǔ)休。
6、員工出差核準(zhǔn)權(quán)限:
a、省、市內(nèi)出差須經(jīng)單位主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn);
b、國(guó)內(nèi)出差須經(jīng)文教局主管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn);
7、凡參加各種會(huì)議,交納會(huì)務(wù)費(fèi),在會(huì)議期間不再報(bào)銷住宿費(fèi)和差旅費(fèi);
8、凡兩人一同出差,住宿費(fèi)用按一人計(jì)算,超出標(biāo)準(zhǔn)住宿者,超出部分費(fèi)用自理。
9、出差結(jié)束后應(yīng)在7個(gè)工作日之內(nèi)辦理出差費(fèi)用核銷及提交相關(guān)報(bào)告。
三、教職工出差相關(guān)規(guī)定
1、市內(nèi)出差
學(xué)校教職工在市內(nèi)出差,一般情況下不派公務(wù)車且不得乘坐出租車,特殊情況需要單位派公務(wù)車或乘坐出租車的,事前主管領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)。
2、出差費(fèi)用管理制度
(1)住宿費(fèi)、交通費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,超標(biāo)自付,欠標(biāo)不補(bǔ);由會(huì)議安排住宿的,不得重復(fù)報(bào)支。
。2)差旅費(fèi)用一律憑證報(bào)銷,不得虛報(bào)、冒領(lǐng),上述情形一經(jīng)查出,除追回報(bào)銷款外,并視其情節(jié)輕重給以不同程度的處罰。
(3)出差當(dāng)日返回不報(bào)銷住宿費(fèi)。
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