門禁管理制度常用15篇
在日常生活和工作中，越來越多地方需要用到制度，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結(jié)構(gòu)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編為大家收集的門禁管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
門禁管理制度1
為維護本公司的財產(chǎn)安全和保持正常的`工作秩序，使公司各部門人員，各配套單位送貨人員對倉庫管理有所遵循，依據(jù)《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)生部第90號)等相關(guān)法律法規(guī)。特制訂本制度。
一、適用范圍：
凡出入本公司倉庫人員均遵守本管理制度。
二、人員出入管制
(一)本公司人員出入管制
1.倉庫員工上班時間進入倉庫時，要穿工作服，佩戴工作證。
2.倉庫內(nèi)嚴禁煙火，嚴禁吸煙，凡本公司員工在倉庫內(nèi)吸煙者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報人事行政部，處200元/次或200元以上罰款處罰。非本公司工作人員在倉庫內(nèi)吸煙而倉庫負責(zé)人不及時予與制止的，由人事行政部對倉庫負責(zé)人處200元/次或200元/次以上罰款，倉庫負責(zé)人制止不聽的，報人事行政部處理。
3.工作時間內(nèi)本公司人員除公司領(lǐng)導(dǎo)，各部門主管和各部門專職人員來倉庫檢查、盤點外。其他無關(guān)人員一律不允許進入倉庫，否則將給予當事人100元/次或100元/次以上罰款處罰。
4.倉庫人員工作時間因事暫時要離開倉庫時，必須鎖閉好倉庫門，倉庫人員下班前必須先鎖好門窗，做好防盜、防雨措施。凡下班后未鎖好倉庫門窗的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，處50元/次罰款處罰。 5.倉庫人員下班時不得攜帶任何公司物品離開倉庫。
(二)非本公司人員管制
1.非本公司人員指公司客戶、來訪人員、送貨人員。
2.公司客戶、來訪人員由相關(guān)人員、倉庫工作人員陪同，進行來訪人員的進出登記、并佩戴公司配發(fā)的參觀證進入倉庫參觀。如無本公司相關(guān)人員陪同，倉庫人員應(yīng)謝絕其進入倉庫參觀。
3.送貨人員送貨到本公司倉庫時，請按隨貨通行單，聯(lián)系倉庫工作人員收貨，不得隨意走動，應(yīng)聽從倉庫安排。將送貨車輛停到指定的卸貨地點卸貨，不可亂�？�。卸貨時根據(jù)我公司要求進行卸貨，放至指定區(qū)域。不可各種物料混雜放置。交貨完成辦理交接手續(xù)后，不得無故逗留在倉庫區(qū)域內(nèi)。
門禁管理制度2
為加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全和人員貨物出入的正常秩序，提高辦公室的安全性，規(guī)范門禁卡的使用和管理，特制定本規(guī)定。
一、用途
1、考勤：公司考勤以刷卡記錄為準。
2、出入各區(qū)域：公司各區(qū)域門旁均裝有刷卡機，進出各門者需憑門禁卡在刷卡機上刷卡后方可進出。
二、發(fā)卡對象
1、員工卡：公司所有在職員工。
2、臨時卡：忘記帶卡的員工、供貨商及維修人員等。
三、發(fā)卡流程
1、員工卡：人事專員根據(jù)新入職員工進行相應(yīng)申請——前臺文員制卡并授權(quán)——人事專員發(fā)給使用人；
2、臨時卡：前臺文員制作各類權(quán)限員工臨時卡—申請員工上班時填寫《臨時卡使用申請表》交前臺文員登記發(fā)放—下班時還卡。臨時卡單次借用時間不超過8小時。
四、門禁卡使用須知
1、門禁卡僅限申請者本人使用，不得外借他人；
2、持卡人必須隨身佩帶門禁卡；
3、持卡者進出務(wù)必隨手關(guān)門，一旦發(fā)現(xiàn)有未關(guān)門現(xiàn)象，將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人（指首個進出門未關(guān)門的.人員）的過失；
4、持卡人不得替他人進出任何區(qū)域刷卡開門。無該區(qū)權(quán)限但因工作需要偶爾進入某一區(qū)域的人員，可在本部門有權(quán)限人員陪同下同往；經(jīng)常需要進入該區(qū)域的，可申請開該區(qū)域權(quán)限；
5、必須是因為工作原因方能進入研發(fā)區(qū)域，不得將研發(fā)區(qū)域作為便捷通道；
6、非前臺文員或訪客接待人員不得將非公司人員引入公司內(nèi)，違者將以門禁卡刷卡記錄和監(jiān)控錄像為依據(jù)，追究責(zé)任人過失；
7、門禁卡在使用期間不慎遺失，請及時到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡而造成的損失，持卡者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。
五、補卡費用及流程
1、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或不能使用者，行政人事部在核實情況后將予以免費更換；
2、如丟失或折損無法繼續(xù)使用，需初次補辦者應(yīng)支付新卡制卡手續(xù)費（20元）后重新補發(fā)；二次補辦者應(yīng)支付新卡制作手續(xù)費（20元）并處以100元罰款，補發(fā)的門禁卡權(quán)限與原卡一致。
3、補卡流程：使用人申請—行政專員核實并收繳制卡工本費并填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》—通知前臺文員取消原卡權(quán)限——前臺文員憑工本費收據(jù)制作新卡；
4、辦理離職手續(xù)時，必須向前臺文員交回門禁卡，未上交者處以50元罰款。
注：以上補卡流程涉及到員工考勤請如有丟失請及時辦理。
六、門禁卡進入權(quán)限的開通與取消
1、權(quán)限的開通
1）新入職員工門禁卡權(quán)限以人事專員通知前臺為依據(jù)，崗位性質(zhì)統(tǒng)一設(shè)置；
2）因工作需要需開通其他門的權(quán)限者，填寫《門禁卡權(quán)限開通申請》，部門經(jīng)理核準、行政人事部審批后，交由前臺文員開通門禁卡權(quán)限。
3）工作崗位變動，人事專員需填寫《丟失/調(diào)換門禁申請表》后簽字并交由前臺重新設(shè)置權(quán)限。
2、權(quán)限的取消
1）遺失或離職未上交的門禁卡，前臺文員需立即取消該卡的開通權(quán)限和掛失；
2）折損嚴重或消磁而無法使用的門禁卡，前臺回收后即取消其開通權(quán)限并予以銷毀處理；
3）經(jīng)提取門禁記錄，發(fā)現(xiàn)將研發(fā)區(qū)作為便捷通道多次者，將取消該區(qū)域權(quán)限并給予警告處分；
4）離職上交的門禁卡，由前臺文員取消權(quán)限并予以保管。
七、本規(guī)定解釋權(quán)歸行政人事部所有。
門禁管理制度3
一、制度目的
為了保障企業(yè)的生產(chǎn)和管理安全，規(guī)范進出工廠的人員流動，防止不法分子進入企業(yè)，維護企業(yè)的安全和穩(wěn)定。
二、制度范圍
本制度適用于企業(yè)所有員工和訪客，包括所有進出企業(yè)大門的人員。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)管理部門負責(zé)起草，經(jīng)過全體領(lǐng)導(dǎo)的審批后正式執(zhí)行。如有必要，可隨時根據(jù)實際情況進行修改。
四、制度內(nèi)容
1、門禁管理的定義和目的：門禁管理是指對進出企業(yè)大門的'人員和車輛進行管理，旨在確保企業(yè)內(nèi)部人員安全和穩(wěn)定。
2、門禁的管理范圍和管理要求：門禁的管理范圍包括公司大門和廠區(qū)內(nèi)部門禁，所有進入門禁的人員都必須通過身份驗證并在門禁記錄簿上簽名和登記相關(guān)信息；同時，所有進入公司的車輛也必須進行登記和檢查。門衛(wèi)人員不得隨意放行任何未驗證身份的人員和車輛，并應(yīng)記錄信息并及時上報領(lǐng)導(dǎo)。
3、門禁管理的責(zé)任主體：門禁管理的責(zé)任主體為公司管理部門，門衛(wèi)人員是門禁管理的具體執(zhí)行者，公司員工和訪客也是門禁管理的重要責(zé)任主體。
4、門禁管理的執(zhí)行程序：門禁管理執(zhí)行程序包括人員身份驗證、登記和記錄、車輛登記和檢查等環(huán)節(jié)。門衛(wèi)人員應(yīng)認真執(zhí)行門禁管理程序并及時將相關(guān)信息上報公司領(lǐng)導(dǎo)，確保門禁管理的有效實施。
5、門禁管理的責(zé)任追究：對于門禁管理人員不嚴格執(zhí)行門禁管理程序，放行未驗證身份的人員和車輛，造成企業(yè)安全和穩(wěn)定的嚴重影響的，應(yīng)依法給予紀律處分或者行政處罰，情節(jié)嚴重的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。
五、相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策規(guī)定
本制度應(yīng)符合《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求，同時應(yīng)符合公司內(nèi)部的安全管理相關(guān)規(guī)定和政策要求。
六、執(zhí)行日期
本制度自發(fā)布之日起正式執(zhí)行，如本制度與現(xiàn)行法規(guī)有沖突，以現(xiàn)行法規(guī)為準。
門禁管理制度4
為維護我校治安秩序，確保學(xué)校財產(chǎn)及師生安全，從嚴治校，強化管理，依據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)定，特制定門禁制度：
1、學(xué)校門衛(wèi)施行24小時值班，不得空崗，校內(nèi)中非同學(xué)上、下學(xué)時間，大門上鎖關(guān)閉。
2、除上級相關(guān)部門必需的觀察外，原則上不答應(yīng)校外人員進入校內(nèi)，確需進入校內(nèi)的校外人員，門衛(wèi)先用電子測溫儀測量其體溫，體溫正常的要詢問其會見人，待會見人到校門口確認后，辦理登記手續(xù)，并對其隨身攜帶物品進行檢驗，合格前方可開門放行。對可疑或物品，門衛(wèi)有權(quán)扣留。如會見人不在校，不準開門放行。未經(jīng)答應(yīng)外來人員（包括小孩）不得任意進出學(xué)校，更不準以任何借口無理取鬧，影響教學(xué)秩序，對那些不聽勸說、尋釁滋事分子，應(yīng)主動報警，對作奸犯科分子依法嚴懲。
3、正常上課期間禁止同學(xué)從左右側(cè)門進入校內(nèi)，節(jié)假日從左側(cè)門進入，前大門為門禁時間。同學(xué)進出校內(nèi)必需穿校服。進入校內(nèi)后不得在操場騎車、遛冰、玩滑板車等，不得在校內(nèi)內(nèi)抽煙，不得在校內(nèi)內(nèi)亂扔垃圾。
4、在校同學(xué)不許會客，如家長確有要事，經(jīng)與班主任聯(lián)系確認并登記后，下課在門衛(wèi)室會見。同學(xué)在校如因病、事需出校，須持班主任簽準的假條登記后離校。晚自習(xí)后，住校生不得擅自離校，確因生病或者其它原因需要離校的'，由生活老師出具證明前方可離校。
5、家長接送孩子，請在校門口等候，不要進入校內(nèi)。如有事，請與要找的老師電話聯(lián)系。
6、嚴禁各種商販進入學(xué)�；蛟趯W(xué)校三包范圍內(nèi)擺攤叫賣。同學(xué)嚴禁帶用一次性飯盒盛裝的食品進校內(nèi)。
7、夜間嚴禁一切人員及車輛進入校內(nèi)。非本單位工作人員，未經(jīng)答應(yīng)不得在校內(nèi)錘煉、玩耍逗留。
8、門衛(wèi)負責(zé)學(xué)校內(nèi)及周邊安全防范工作，發(fā)現(xiàn)各種擔(dān)心全隱患，實行措施按時處理，不能處理的按時上報學(xué)校有關(guān)部門。
開關(guān)校門時間：早晨：6：30開門晚上：22：30關(guān)門
星期日晚自習(xí)開門時間：17：50
門禁管理制度5
為樹立企業(yè)的良好形象，維護公司財物和員工的人身財產(chǎn)安全，維持良好的門禁秩序，促進公司的良好發(fā)展，結(jié)合公司的實際情況，特制訂本制度：
一、員工出入管理
1、員工出入公司大門必須佩帶工牌，沒有工牌的員工自行打電話給本部門負責(zé)人或人事行政部到門崗處領(lǐng)人并做好登記，否則一律不得入內(nèi)；
2、坐通勤車上班的員工，必須在廠門口下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
3、坐私家車上班的員工，除駕駛員外，隨車人員必須下車步行入廠，并出示工牌接受保安查驗；
4、新進員工入職后需佩帶臨時工牌，人事行政部必須在一周內(nèi)辦理正式工牌，以便于保安檢查；
5、騎摩托車、電瓶車等非機動車輛進出門崗的員工，必須停車出示工牌并接受保安檢查；
二、車輛管理
6、所有貨車一律走東大門，客車一律走南大門；本公司的.機動車輛進入大門（除客戶車輛、總部領(lǐng)導(dǎo)出差來的車輛由公司行政提前通知車牌號），必須出示車輛通行證，并將通行證放于前擋風(fēng)玻璃處，以方便保安查驗，從東門進入時，請走有通行證車道（東門口有標示），
7、沒有辦理車輛通行證或車輛通行證丟失的車輛，需從東門進入時，請走無通行證車道（東門口有標示），聽從保安引導(dǎo)，將車輛停放在指定位置，并下車到門衛(wèi)室登記換證，方可進入。車輛通行證丟失必須在當天補辦；
8、東門進入車輛駕駛員和隨車人員必須穿各公司的工裝和佩戴工牌，無工裝工牌人員需下車到門衛(wèi)室登記換證方可入內(nèi)，車輛憑車輛通行證方可進入園區(qū)；各司因業(yè)務(wù)需要臨時雇傭車輛的，車輛無通行證，人員無穿工服及佩戴工牌的，各公司要提前通知保安部以便保安員檢查及備案。
三、外來人員管理
9、外來訪客需進入公司，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，電話通知接洽人到門口接應(yīng)，并用有效證件換取來賓證，有車輛的發(fā)放車輛臨時通行證，并指出車輛停放位置；如接洽人不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕；
10、快遞人員憑身份證或其他有效證件換取臨時出入證，方可進入前臺送件；
四、違規(guī)處罰
11、無工牌沖崗人員，罰款50元/人/次，無車輛通行證沖崗的車輛，罰款100元/輛/次；
12、物業(yè)將在公司南門崗設(shè)門禁刷卡機，公司員工需刷卡方能進出園區(qū)，東門除操作部正常生產(chǎn)作業(yè)車輛以外，任何車輛及人員不得叢東門進出，違規(guī)人員罰款50元，違規(guī)車輛處以100元的罰款。
13、以上罰款由各公司財務(wù)負責(zé)代收，月底匯總罰款數(shù)額及當事人名單報物業(yè)部，物業(yè)部匯總報實業(yè)人力資源部。
本制度自20xx年3月10日至9月30日試運行，從10月1日起正式實施。
門禁管理制度6
為創(chuàng)立“平安校內(nèi)”，確保學(xué)校教育教學(xué)秩序的正常進行和師生安全，依據(jù)我校實際情況，特制訂學(xué)校門禁制度如下：
1、門衛(wèi)每天早上6：30開門，晚上10點關(guān)門。大門只在同學(xué)放學(xué)、來校及經(jīng)答應(yīng)的.車輛進出時開放。
2、門衛(wèi)負責(zé)門前三包，禁止一切商販進入校內(nèi)買賣，門前嚴禁擺攤設(shè)點。確保校門通道干凈暢通。
3、除上級領(lǐng)導(dǎo)檢查及特別情況外，禁止一切閑雜人員進入校內(nèi)。
4、外單位車輛不得進入校內(nèi)，特別情況經(jīng)學(xué)校批準登記前方可放行，并停放在指定位置。
5、上課時間同學(xué)不得會客，外來人員、同學(xué)家長必需辦理登記手續(xù)，方可入校。同學(xué)家長來校不得進入教學(xué)區(qū)，會見同學(xué)、老師經(jīng)同意后在會客室見面。
6、同學(xué)在上課期間、課間如有特別情況，憑經(jīng)批準的請假條到門衛(wèi)處登記后出門。
7、對危害學(xué)校安全的人和事，門衛(wèi)和保安有權(quán)實行臨時相應(yīng)措施加以制止，并快速報告學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或值班領(lǐng)導(dǎo)。
8、非機動車輛進出門必需下車推行，院內(nèi)嚴禁騎車。
9、嚴格執(zhí)行校內(nèi)物資出門證度。無總務(wù)處開具的出門證，學(xué)校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意運用學(xué)校包括自來水、開水、電在內(nèi)的一切財物。
10、在校內(nèi)施工、常常性辦理業(yè)務(wù)人員進出須出示出入證。
11、凡違反門衛(wèi)制度，不聽從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學(xué)校治安者送交政教處值班人員或公安機關(guān)處理。
12、雙休及節(jié)假日要求與工作日相同。
13、上述各項，務(wù)必嚴格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止。蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應(yīng)按時制止和處理并報告學(xué)校，情節(jié)嚴峻者交公安機關(guān)處理。
門禁管理制度7
第一條 為加強公司內(nèi)部安全管理,提高安全管理水平,公司在a、b區(qū)安檢通道、研發(fā)試驗樓、加工中心車間、漿料車間、前驅(qū)體廠房等入口設(shè)置了門禁管理系統(tǒng)。門禁系統(tǒng)將根據(jù)“分區(qū)管理、授權(quán)進出、規(guī)范管理”的原則進行管理,為順當實施門禁管理工作,特制定本規(guī)定。
其次條 公司在a、b區(qū)安檢通道均設(shè)有門禁系統(tǒng),全部經(jīng)公司人力資源部核發(fā)的員工卡,安檢門禁系統(tǒng)均可在對員工身份進行識別后,自動打開門禁放行,同時門禁系統(tǒng)自動記錄員工進出門禁的時間。
第三條 員工通過安檢通道進入公司時,原則上不得攜帶與工作無關(guān)的物品進入公司須要進行安檢管理的工作區(qū)域內(nèi)。
第四條 a區(qū)安檢通道設(shè)有員工個人物品存放箱,供進入a區(qū)辦公樓、研發(fā)試驗樓工作的職能部門、分析檢測中心、研發(fā)中心、信息中心員工存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第五條 b區(qū)安檢通道設(shè)有員工更衣室,供進入b區(qū)工作的生產(chǎn)部門員工更換工作服、存放不需攜帶進入工作場所的個人物品。
第六條 來訪人員進入a區(qū),需在公司接待室辦理手續(xù),持“來訪人員登記單(回執(zhí))”才能進入公司,將隨身包具存放在安檢通道的存包柜內(nèi)后,由公司授權(quán)值班保安刷卡開門禁從a區(qū)安檢通道門禁進入a區(qū)。未經(jīng)登記出示“來訪人員登記單(回執(zhí))”的來訪人員,不得進入公司。來訪人員離開公司,未出示經(jīng)辦人員簽字的“來訪人員登記單(回執(zhí))”的,不得放行離開公司。
第七條 來訪人員原則上不得進入公司設(shè)有門禁的生產(chǎn)、科研場所,因工作須要進入時,接待部門需提前向公司主管領(lǐng)導(dǎo)報告,經(jīng)同意并到人力資源部辦理門禁授權(quán)手續(xù)后,方能帶人進入。
第八條 公司在研發(fā)試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及重點部位場所設(shè)有門禁系統(tǒng),進入該區(qū)域的員工,須要運用經(jīng)人力資源部授權(quán)進入的員工卡刷卡開門禁,經(jīng)門禁系統(tǒng)識別后,方可進入。
第九條 在研發(fā)試驗樓、加工中心、漿料車間、前驅(qū)體廠房及設(shè)有門禁系統(tǒng)的場所工作的員工進入該場所時,持經(jīng)授權(quán)的員工卡,刷卡識別進入。
第十條 其它部門員工須要進入設(shè)有門禁系統(tǒng)的場所時,需到人力資源部辦理臨時授權(quán)手續(xù),取得“臨時授權(quán)卡”后,方能進入。
第十一條 未經(jīng)授權(quán)或公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工不得私自帶其他部門的員工或來訪人員(包括員工自己的`子女親屬)進入。
第十二條 門禁授權(quán)管理。
(一)一般授權(quán):一般授權(quán)是指公司錄用或臨時聘用的員工,經(jīng)人力資源部辦理完畢相關(guān)錄用手續(xù)后,依據(jù)部門工作須要,所辦理的員工卡授權(quán)。此類授權(quán)由人力資源部依據(jù)各部門新增員工報主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,統(tǒng)一制作發(fā)放。
(二)臨時授權(quán):臨時授權(quán)是指公司為臨時進出廠區(qū)的外訪人員以工作須要為原則進行的臨時授權(quán)或公司員工因公需臨時進出未經(jīng)授權(quán)的區(qū)域時所進行的授權(quán)臨時更改。此類授權(quán)由接待外訪人員的部門或員工本人,依據(jù)工作須要,以書面申請的形式,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報人力資源部備案,并發(fā)放臨時授權(quán)卡。
(三)特別授權(quán):特別授權(quán)是指公司為經(jīng)過綠色通道的員工或外訪人員辦理的貴賓卡授權(quán)。此類授權(quán)由員工本人或接待外訪人員的部門提出書面申請,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報人力資源部備案,并發(fā)放特別授權(quán)卡。
(四)門禁卡申請及授權(quán)更改的原則:以工作須要為基本原則,結(jié)合公司各崗位工作性質(zhì)及工作范圍,對員工卡進行授權(quán)。
(五)門禁卡授權(quán)審批流程:1、提交申請(申請表詳見附件)。申請表中須要明確填寫申請緣由,授權(quán)時間及授權(quán)范圍等內(nèi)容,申請表需生產(chǎn)線班組長和部門負責(zé)人審核,經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。2、門禁卡辦理。人力資源部依據(jù)已審批的權(quán)限范圍及申請時間,統(tǒng)一制作門禁卡。員工在業(yè)務(wù)辦理完畢或接待工作結(jié)束后,需剛好將門禁卡交回人力資源部。
(六)臨時授權(quán)與特別授權(quán)的審批權(quán)限:全部授權(quán)門禁卡的發(fā)放需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后,報人力資源部備案后統(tǒng)一制作發(fā)放。
第十三條 違反本規(guī)定者,依據(jù)以下情形賜予懲罰。
(1)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所工作的員工私自帶公司其他部門員工進入本部門或場所者,賜予200-500元的懲罰,并警告處分一次。
(2)未經(jīng)授權(quán)或經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意,在設(shè)有門禁系統(tǒng)場所的工作員工私自帶來訪人員進入本部門或場所者,賜予500-1000元的懲罰,并記大過處分一次。由此給公司生產(chǎn)經(jīng)營帶來損失的,依據(jù)損失狀況報公司另行處分。
(3)當門禁系統(tǒng)出現(xiàn)故障,影響正常進出時,員工不得以任何理由或方式損壞門禁系統(tǒng)及配套設(shè)施,違者賜予500-1000元的懲罰,并負責(zé)賠償相關(guān)損失,情形嚴峻者予以開除。
(4)其他情形者,視狀況予以處理。
門禁管理制度8
一、目的
為建立、統(tǒng)一企業(yè)形象，提高員工榮譽感；加強辦公室安全管理，保證公司及個人的財產(chǎn)安全，特制定本管理制度。
二、范圍
公司全體員工
三、定義
（一）工作證：是員工個人身份識別的標識。主要組成內(nèi)容有卡套、吊繩、卡片（含公司名稱、LOGO、部門、姓名、員工編號、1寸彩色照片等）。
�。ǘ╅T禁卡：用于員工上下班出入辦公室。每位員工有一張專屬的門禁卡。
四、職責(zé)
�。ㄒ唬┬姓耸虏浚贺撠�(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作、發(fā)放、回收及使用監(jiān)督管理工作。
�。ǘ└鞑块T：負責(zé)配合、監(jiān)督屬下員工遵守本規(guī)定。
�。ㄈ﹩T工本人：嚴格遵守本管理制度，按規(guī)定佩戴工作證、使用門禁卡。
五、內(nèi)容
�。ㄒ唬┕ぷ髯C佩戴要求
1、工作日上班時間內(nèi)一律須佩戴工作證于正胸前，并自行刷卡進出公司大門。
2、保持工作證整潔，不得在工作證上粘貼飾物或隨意涂改。
3、工作證的吊繩有公司統(tǒng)一的VI形象，不得隨意更換其他吊繩。
（二）工作證、門禁卡使用權(quán)限
1、工作證、門禁卡僅作為員工出入公司辦公場所識別之用，不得作為其他身份之證明。
2、工作證、門禁卡僅限員工本人使用，不得調(diào)換使用或外借他人。
�。ㄈ┕ぷ髯C、門禁卡發(fā)放、使用管理
1、行政人事部負責(zé)工作證及門禁卡的統(tǒng)一制作與發(fā)放，新員工入職工作滿7天予以發(fā)放；員工因調(diào)崗產(chǎn)生的更換，2個工作日內(nèi)予以發(fā)放。
2、工作證、門禁卡在職期間損壞、不慎遺失，須及時到行政人事部辦理掛失補辦、手續(xù)；否則，如他人冒用卡/證而造成的`損失，由當事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴重者將追溯法律責(zé)任。
3、員工離職須將工作證、門禁卡交于行政人事部予以注銷，否則，因處理不當造成他人冒用引起的損失，由當事人全部承擔(dān)，情節(jié)嚴重者將追溯法律責(zé)任。
�。ㄋ模┕ぷ髯C、門禁卡補發(fā)/回收管理與費用
1、工作證、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無故消磁或非人為因素不能正常使用，行政人事部在核實情況后將予以免費更換。
2、員工因調(diào)崗產(chǎn)生的工作證更換，由行政人事部部予以免費更換。
3、因個人原因致使工作證、門禁卡折損或丟失無法繼續(xù)使用的，員工需填寫《工作證、門禁卡補辦申請單》經(jīng)部門負責(zé)人和行政人事部簽批后予以補發(fā)，扣除工本費：50元/次（工作證、門禁卡）；門禁卡40元/次，10元/次（工作證）。
4、員工離職時需將工作證、門禁卡交于行政人事部，損壞或逾期未交則扣除工本費50元。
�。ㄎ澹┕ぷ髯C、門禁卡使用監(jiān)督管理
1、行政人事部將不定時進行工作證佩戴抽查，不按照標準方式佩戴或未佩戴者，每次樂捐10元/次，并通報批評。
2、如發(fā)現(xiàn)將工作證、門禁卡外借他人使用，一經(jīng)核實，行政人事部視情節(jié)輕重對但是人處以警告、記過、解除勞動合同等處分。
3、行政人事部對公司整體門禁卡負監(jiān)督管理責(zé)任，因操作失誤或管理不當造成的門禁卡外泄或離職注銷不及時引起的公司財物損失，由門禁管理員承擔(dān)。
六、附則
1、本制度自頒布日起正式生效，適時檢討修訂。
2、執(zhí)行過程中超出本制度規(guī)定的情況，由公司管理層商定處理辦法。
3、本制度最終解釋權(quán)屬于公司。
門禁管理制度9
1、感應(yīng)門體兩側(cè)一米范圍內(nèi)嚴禁帶卡人員行走。
2、員工需攜帶本人的'門禁卡從通道出入,保持正常速度,出入時禁止并排行走。
3、出入門禁時假如出現(xiàn)報警或讀卡信息和讀卡狀態(tài)與實際不符時必需馬上退出門禁通道40厘米外重新通過,否則罰款500元每人次(以前后攝像頭抓拍照片為依據(jù))。
4、門禁卡需與感應(yīng)區(qū)保持同一水平線,員工要依據(jù)個人身高佩戴將卡片調(diào)整于感應(yīng)區(qū)位置(感應(yīng)區(qū)域為右下側(cè)和左上側(cè))。
5、門禁卡要留意愛護,不要隨意彎折,不得與其他卡片(如銀行卡、公交卡、飯卡等)或香煙等錫箔紙包裝物以及手機、收音機等屏蔽干擾物放在一起。
6、提高安全防范意識,鋼筋套筒自覺維護安全,禁止將本人的門禁卡借給其他人運用,同時應(yīng)剛好勸阻其他人借卡進門或破壞門禁設(shè)施等有損安全的行為。
7、門禁卡丟失或損壞應(yīng)剛好到安質(zhì)部辦理掛失登記并剛好補卡,按規(guī)定需繳納補卡費用20元。
8、員工辦理辭退前,須將門禁卡交回安質(zhì)部后方可辦理辭退手續(xù)。
9、門禁系統(tǒng)24小時運行,須保證設(shè)備清潔,線路不受損壞,在運用過程中發(fā)覺問題剛好上報。
門禁管理制度10
1.總則
1.1.為確保計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全、高效運行和各類設(shè)備處于良好狀態(tài)，真確使用和維護各種設(shè)備，管理有章、職責(zé)明確，特制定本制度。本制度分為5個部分:
1.1.1.值班制度1.1.2.巡視制度
1.1.3.日常管理制度
1.1.4.運行維護制度
1.1.5.安全保密制度
2.值班制度
2.1.機房實行24小時值班制度
2.2.值班人員要遵守值班守則
2.3.值班守則
2.3.1.要培養(yǎng)值班人員有一定的綜合素質(zhì)，有一定的應(yīng)變和事故判斷能力。
2.3.2.值班人員的主要職責(zé)是要在第一時間發(fā)現(xiàn)故障和故障隱患，并及時報告，使相關(guān)管理人員能及時趕到現(xiàn)場盡最大可能縮短故障恢復(fù)時間。
2.3.3.熟知工作內(nèi)容和責(zé)任規(guī)范。值班時間內(nèi)不得作與工作、業(yè)務(wù)無關(guān)的任何私事，不得擅自離開崗位。
2.3.4.值班人員負責(zé)機房的安全和機房環(huán)境衛(wèi)生。認證履行機房的各項規(guī)定，并督促進入機房人員嚴格遵守。
2.3.5.負責(zé)機房的環(huán)境設(shè)備與網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的安全運行;負責(zé)完成規(guī)定的日常操作和故障監(jiān)測記錄，簡單故障的排除，負責(zé)環(huán)境設(shè)備的日常巡視。
2.3.6.值班人員必須以嚴肅、嚴格的態(tài)度，認證執(zhí)行機房巡視制度負責(zé)每日對機房網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、機房設(shè)備、機房環(huán)境的巡視、認真填寫巡視記錄表，發(fā)現(xiàn)問題及時向相關(guān)管理人員反映。 2.3.7.值班人員要定時對網(wǎng)絡(luò)管理監(jiān)控機進行巡視并認真進行記錄。
2.3.8.當遇到故障報警時，應(yīng)及時判斷處故障點，并立即通知相關(guān)的系統(tǒng)管理員現(xiàn)場排除故障。發(fā)生重大故障時，還應(yīng)及時報告直接領(lǐng)導(dǎo)。
2.3.9.值班人員應(yīng)按時到崗，認真交接，雙方簽字后交班人員方可離崗。
2.3.10.必須嚴格遵守各項相關(guān)管理規(guī)定和消防管理規(guī)定。
3.巡視制度
3.1. 網(wǎng)絡(luò)運行設(shè)備的巡視
3.1.1.各服務(wù)器的cpu和內(nèi)存的工作狀況
3.1.2.防火墻的工作狀況
3.1.3. 網(wǎng)站的.工作狀況
3.1.4.郵件服務(wù)器的工作狀況
3.1.5. 網(wǎng)絡(luò)交換機的工作狀況
3.1.6.客戶端的網(wǎng)絡(luò)運行速度
3.1.7.認真做好記錄
3.2.機房環(huán)境的巡視
3.2.1.機房門窗的關(guān)閉情況
3.2.2.機房的衛(wèi)生狀況
3.2.3.機房的燈光狀況
3.2.4.機房的溫度、濕度及空氣狀況
3.2.5.認真做好記錄
3.3.機房設(shè)備的巡視
3.3.1.對機房的ups、空調(diào)、消防報警等系統(tǒng)的運行情況進行經(jīng)常性巡視，密切注意工作負荷、電池容量、室內(nèi)溫濕度等數(shù)值，以保證網(wǎng)絡(luò)安全、正常的運行
3.3.2.主配電柜的供電電壓、電流。
3.3.3. ups的輸出電壓、電流和負載功率。
3.3.4. ups電池的狀況。
3.3.5.空調(diào)的工作狀況。
3.3.6.新風(fēng)機和空氣凈化器的工作狀況。
3.3.7.消防報警系統(tǒng)的工作狀況。
3.3.8.查看所有機房設(shè)備的報警記錄。
3.3.9.認真做好巡視記錄。
4.日常管理制度
4.1.每日清理機房的環(huán)境衛(wèi)生。
4.2.到機房工作的人員要聽從值班人員管理
4.3.到機房工作的人員進入機房前需換上機房專用工作服和工作鞋，并定期清理自己的裝用工作服和工作鞋。
4.4.到機房工作的人員不得在機房內(nèi)吃食品，飲水，吸煙或其他與工作無關(guān)的事宜。
4.5.到機房工作的人員嚴禁攜帶與工作無關(guān)的物品，特別是易燃、易爆、強磁、腐蝕性物體等危險物品進入機房。
4.6.到機房工作的人員應(yīng)嚴格遵守崗位責(zé)任制，不能亂動與自己工作無關(guān)的設(shè)備。
4.7.機房內(nèi)不能存放任何食品。
4.8.嚴禁在機房內(nèi)使用其他用電器。
4.9.嚴禁在機房內(nèi)存放雜物
4.10.嚴禁在機房大聲喧嘩、玩電子游戲、聊天等
4.11.嚴禁在機房的服務(wù)器上瀏覽internet的網(wǎng)頁和接收電子郵件。
4.12.在機房工作必須按操作規(guī)程正確操作、使用各類設(shè)備。
5.運行維護制度
5.1.配電柜一年進行至少2次維護檢查。維護內(nèi)容:清掃灰塵、檢查各接點、觸電的溫升，松緊。注:雙路供電還應(yīng)檢查互投開關(guān)的吃否可靠
5.2. ups一年進行2次巡檢。維護內(nèi)容:清掃灰塵、檢查ups逆變器工作狀況及ups整機的工作狀況、檢查電池組機每節(jié)電池的狀況并對電池進行放電。
5.3.機房專用空調(diào)每月進行一次巡檢。維護內(nèi)容:清掃及更換各過濾網(wǎng)、清洗或更換加濕罐、清掃室外機、測量工作壓力、測量工作電壓、電流，檢查下水管道是否暢通及漏水報警是否正常、進行軟化水更換。
5.4.新風(fēng)機每年進行兩次維護。維護內(nèi)容:更換過濾網(wǎng)，檢查電機的工作狀況
5.5.空氣凈化每季度要進行一次維護。維護內(nèi)容:對設(shè)備進行清洗、跟換活性炭。
5.6.機房消防系統(tǒng)每年進行一次檢測。維護內(nèi)容:檢查個監(jiān)測點及報警設(shè)備的可靠性、檢查消防設(shè)備的電池、噴頭。
5.7.機房防雷設(shè)施每年檢查一次。維護內(nèi)容:檢測個防雷器的可靠性、檢查接地狀況、
5.8.機房每年進行兩次專業(yè)保潔。維護內(nèi)容:對機房的地板進行調(diào)整和清潔、對底板下、天棚板上進行清潔。
6.安全保密制度
6.1.門禁管理
6.1.1.機房必須設(shè)有門禁，機房的工作人員需登記進入機房。非機房工作人員不能隨意進入機房。非機房工作人員進入機房必須登記和服從值班人員管理。
6.1.2.防雷、防火、防水、防盜、防蟲害
6.1.2.1.防雷:需按國家的規(guī)定對機房的設(shè)備進行接地，對進出機房的電力線，網(wǎng)絡(luò)線需要加裝防雷器。每年要按國家的規(guī)定對防雷設(shè)施及設(shè)備接地進行檢測
6.1.2.2.防火:需按國家的規(guī)定在計算機機房進行消防設(shè)施的安裝。消防報警及滅火設(shè)施要7x24小時工作。設(shè)施每年要按國家規(guī)定對消防報警及滅火設(shè)施進行檢測
6.1.2.3.防水:要經(jīng)常檢查機房的防漏水情況，空調(diào)、門窗及屋頂。
6.1.2.4.防盜:嚴格機房進出管理，門禁要24x7小時工作，嚴格執(zhí)行進出機房的登記制度、嚴格執(zhí)行進出機房不得攜帶其他物品的規(guī)定
6.1.2.5.防蟲害:經(jīng)常檢查機房的頂棚上和地板下的封閉情況。不得在機房內(nèi)存放食品，不得在機房內(nèi)堆放雜物。
6.2. 網(wǎng)絡(luò)運行安全管理
6.2.1.對涉密網(wǎng)和內(nèi)部辦公網(wǎng)要與internet網(wǎng)物理隔離，所用服務(wù)器要安裝在屏蔽機柜內(nèi)，網(wǎng)絡(luò)線、網(wǎng)絡(luò)插座、插頭都要屏蔽。
6.2.2.對internet網(wǎng)的進口要加裝防火墻，如必要可裝多級防火墻。防火墻的設(shè)置要經(jīng)常根據(jù)需要進行調(diào)整以防入侵。
6.2.3.對所有服務(wù)器要安裝防病毒軟件，要經(jīng)常對防病毒軟件進行升級。經(jīng)常對計算機病毒進行檢測。
6.3.系統(tǒng)設(shè)備安全管理
6.3.1.進入機房不得帶拷貝工具和便攜機
6.3.2.機房內(nèi)所有服務(wù)器應(yīng)設(shè)有開機密碼、系統(tǒng)登陸密碼
6.3.3.機房內(nèi)所有服務(wù)器都應(yīng)設(shè)有帶密碼的屏幕保護
6.3.4. 網(wǎng)管人員操作后應(yīng)將服務(wù)器處于鎖定狀態(tài)
6.3.5.非網(wǎng)管人員不得私自操作任何服務(wù)器
6.4.認真遵守國家的各項保密制度
6.4.1.嚴格遵守黨和國家的保密制度。有關(guān)打印結(jié)果、存儲介質(zhì)及原始數(shù)據(jù)必須有本人保管。帶有密級的媒體應(yīng)及時鎖入保險柜中，收、發(fā)要登記。定期集中銷毀廢棄的涉密紙、物。
6.4.2.需要于正常工作日、時之外使用機房加班的人員，應(yīng)得到主管處領(lǐng)導(dǎo)的批準，并向運行值班人員辦理登記手續(xù)。機房的值班人員必須同時在長陪同
6.4.3.嚴禁與機房工作無關(guān)的人員進入機房6.4.4.非機房工作人員在機房工作是必須有機房值班人員陪同6.4.5.機房內(nèi)各類服務(wù)器應(yīng)由專人分類管理6.4.6.建立設(shè)備、資料責(zé)任制。
7.附則
7.1.本管理辦法由自發(fā)布之日起執(zhí)行。
門禁管理制度11
一、目的
為了保障企業(yè)的安全穩(wěn)定運營，建立規(guī)范的門禁管理制度，明確相關(guān)工作職責(zé)和制度執(zhí)行程序，防止不法人員進入企業(yè)內(nèi)部破壞設(shè)施、侵犯企業(yè)財產(chǎn)以及威脅員工安全。
二、范圍
本制度適用于企業(yè)所有門禁，包括進出企業(yè)大門的門禁設(shè)施及其他進入企業(yè)內(nèi)部的門禁設(shè)施。
三、制度制定程序
本制度由企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定，經(jīng)過企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門的審批后正式發(fā)布執(zhí)行。本制度的修改和解釋權(quán)歸企業(yè)總經(jīng)理及相關(guān)部門負責(zé)人所有。
四、制度內(nèi)容
1、門禁設(shè)施的設(shè)置應(yīng)當合理，并具有可靠性、有效性、方便性等特點。必要時，應(yīng)當增加安保人員或技術(shù)設(shè)備，保障門禁設(shè)施的安全有效運行。
2、員工進出門禁設(shè)施的管理應(yīng)當依據(jù)員工勞動合同和崗位職責(zé)進行分類管理，實行實名制管理，門禁設(shè)施應(yīng)當備案并使用門禁卡或身份證等有效證件進行刷卡進出。
3、第三方人員進出門禁設(shè)施應(yīng)當進行有效身份驗證和登記備案，并由員工進行陪同，確保進入?yún)^(qū)域及訪問內(nèi)容合法。
4、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當認真履行工作職責(zé)，嚴格執(zhí)行門禁制度，嚴禁泄漏員工個人信息和企業(yè)資料。
5、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當定期進行巡查和維護保養(yǎng)，檢查門禁設(shè)施是否完好，避免因門禁設(shè)施失靈導(dǎo)致的安全事故。
6、對于沒有攜帶有效證件、無權(quán)進入企業(yè)內(nèi)部、攜帶易燃易爆物品等危險品物進入企業(yè)區(qū)域或者故意破壞門禁設(shè)施的，企業(yè)應(yīng)當及時通知公安機關(guān)或者安全管理部門進行處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。
五、責(zé)任主體
1、企業(yè)總經(jīng)理或其授權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)門禁設(shè)施管理工作全面負責(zé)。
2、安全管理部門負責(zé)制定門禁管理計劃，組織實施門禁管理工作，監(jiān)督門禁設(shè)施管理人員執(zhí)行門禁管理制度。
3、門禁設(shè)施管理人員負責(zé)門禁設(shè)施的日常巡檢、維護、保養(yǎng)，并嚴格執(zhí)行企業(yè)門禁管理制度。
六、執(zhí)行程序
1、門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當認真履行工作職責(zé)，按照制度執(zhí)行相關(guān)工作。
2、安全管理部門或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)團隊定期對門禁設(shè)施管理工作進行檢查。
3、對于門禁設(shè)施管理人員違反門禁管理制度的.行為，管理部門應(yīng)當進行制度約束和批評教育，情節(jié)嚴重者可以采取相應(yīng)的紀律處分措施。
七、責(zé)任追究
1、對于因門禁設(shè)施管理不到位，造成企業(yè)財產(chǎn)損失、員工傷亡的事件，門禁設(shè)施管理人員應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任并接受企業(yè)的處罰。
2、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理部門對門禁設(shè)施管理不到位的行為也要進行嚴肅的批評和問責(zé)。
參考法規(guī)
1、《勞動合同法》
2、《勞動法》
3、《勞動保障監(jiān)察條例》
4、《行政管理法》工廠門禁管理制度
門禁管理制度12
一、目標
塑造良好企業(yè)形象，保障公司資產(chǎn)與員工人身財產(chǎn)安全，推動公司發(fā)展。
二、適用范圍
適用于所有進出我司的人員（單位、個人）。
三、責(zé)任方
1、濟南園區(qū)行政中心集團辦、東營園區(qū)行政中心集團辦：負責(zé)監(jiān)督制度執(zhí)行。
2、濟南、東營園區(qū)物業(yè)部保安：負責(zé)實施此制度。
3、公司全體員工：需遵守此制度。
四、管理內(nèi)容
1、門禁感應(yīng)卡即IC卡。除非特別說明，本文中的“門禁感應(yīng)卡”均指此卡。
2、綜合服務(wù)中心負責(zé)門禁感應(yīng)卡的管理，發(fā)給具有相關(guān)權(quán)限的員工。每位員工僅能使用自己的門禁感應(yīng)卡，不能轉(zhuǎn)借他人或多人共享一張卡。
3、行政管理中心集團辦每月對門禁系統(tǒng)進行檢查，確保其正常使用。發(fā)現(xiàn)問題及時通知物業(yè)部修復(fù)。
4、公司門禁出入管理
�。�1）出入集團西大門、生產(chǎn)中門、生產(chǎn)南門的公司員工需持有門禁感應(yīng)卡，并按要求刷記錄后才能出入。無門禁感應(yīng)卡者禁止出入，保安有權(quán)阻止。新入職員工須經(jīng)過門衛(wèi)電話核實，登記并展示有效證件后方可出入。
�。�2）外來人員因公需要進入公司，應(yīng)在門口登記，說明來意。必要時應(yīng)展示證件。接洽部門同意后，由值班保安填好《來訪人員登記表》，發(fā)給《來訪條》，指示接洽部門的位置和停車地點。如果接洽部門或相關(guān)人員不在或不愿接待，保安應(yīng)禮貌地請其離開。
�。�3）員工應(yīng)從公司西/南大門出入。西/南大門開放時間為6：00—22：00。晚上外出的員工需在23：30前返回公司，節(jié)假日則需在00：00前返回。其余時段保安有權(quán)拒絕通行（加班、倒班等情況除外）。員工禁止攀爬圍欄進出，違者每次罰款50元，屢犯者將受到公開批評。進出生產(chǎn)中門參觀者需攜帶參觀證（到行政管理中心集團辦登記領(lǐng)�。�。
（4）被公司解雇或辭職的'員工，只有憑行政管理中心集團辦批準的《離職人員出門條》才允許離廠，并應(yīng)仔細檢查其攜帶的物品，禁止攜帶帶有公司標識的任何物品出廠。
（5）所有物資均需憑借出門條放行。成品銷售、次品、生產(chǎn)工具、加工零件、樣品、模具或廢料憑二級單位負責(zé)人簽發(fā)的出門條；辦公用品、生活用品憑行政管理中心集團辦出具的出門條；物資供應(yīng)公司購買的需要退貨的物品，憑物資供應(yīng)負責(zé)人簽發(fā)的出門條放行。保安應(yīng)將各類出門條妥善保管，防止遺失和損壞。
（6）公司購買的貨物應(yīng)先在保安室登記，然后由保安通知收貨部門或人員。
�。�7）提交的小件物品、信函、文件等應(yīng)由總機前臺代為收發(fā)�？倷C前臺應(yīng)及時準確地做好收發(fā)工作，并進行登記。
�。�8）對人員、車輛攜帶的物品產(chǎn)生疑問時，應(yīng)及時詢問相關(guān)人員進行確認。
�。�9）來往業(yè)務(wù)車輛需從生產(chǎn)南門進出，任何車輛不得從生產(chǎn)中門進出，特殊情況需備案登記后方能出入。
（10）訪問者完成事務(wù)后，需持由接洽部門和接待人員簽字確認的《來訪條》離開公司。如有特殊情況沒有簽字，離開時保安應(yīng)打電話向接洽部門詢問具體情況后放行。
�。�11）下列外來人員禁止進入公司：
�、贁y帶易燃易爆和危險品的人。
②身份不明、衣著不整的人。
�、弁其N商品和回收廢品的人。
④非洽談公務(wù)的人，或洽談公務(wù)但拒絕登記的人。
⑤來訪者不清楚訪問部門或訪問人的情況。
�、迊碓L者無法出示有效證件。
�。�12）有下列行為之一的公司員工禁止離開公司：
�、賳T工離廠時攜帶公司物品，但出門條上沒有部門經(jīng)理簽字。
�、趩T工攜帶物品有放行條，但物品不符。
�。�13）辦公區(qū)門禁管理
�、偻鈦砣藛T需持有保安發(fā)放的來訪條，只允許進入登記許可接待的集團辦，嚴禁在其他辦公室閑逛，否則應(yīng)予以驅(qū)逐。
②在接待來訪人員時，各部門接待人員應(yīng)加強保密意識。當客人翻閱辦公桌上的文件時，應(yīng)予以制止。
�、弁鈦砣藛T事務(wù)完成后，相關(guān)部門接待人員應(yīng)在保安發(fā)放的《來訪條》上簽字確認。如果有特殊情況暫時不能離開公司，應(yīng)及時通知門衛(wèi)和保安。
�、芄締T工進入公司生產(chǎn)大門、車間時，需將工作證掛在胸前。對于上下班進出工廠、車間不佩戴工作證的員工，保安可阻止其入內(nèi)，直到按照要求佩戴。態(tài)度惡劣的，保安應(yīng)記下其姓名、部門，并交給行政管理中心集團辦處理。行政管理中心集團辦將該員工的違規(guī)行為書面通知所在部門，由所在部門根據(jù)實際情況在員工績效考核中扣除相應(yīng)的分數(shù)。
�、蒈囬g員工禁止帶包進入車間。有帶包人員需將包存放指定區(qū)域。如有帶包進入者，保安應(yīng)要求其自行開包檢查。
�、奚习鄷r間，車間員工原則上不允許接待客人。如有特殊情況，需向保安說明，并得到部門經(jīng)理的同意，在公司會議室接待客人。未經(jīng)部門經(jīng)理同意，嚴禁將外來人員帶入車間參觀。當車間員工攜帶公司物品離開車間時，需有部門經(jīng)理簽發(fā)的出門條，否則保安有權(quán)阻止其外出。（特殊情況應(yīng)解釋清楚并備案）
�、咄鈦砉扇藛T未經(jīng)部門經(jīng)理同意和接待部門人員陪同，嚴禁進入車間。擅自進入的，保安和車間工作人員有權(quán)阻止。
�、嘤邢铝行袨橹坏墓締T工禁止進入辦公區(qū)：
①攜帶違禁物品者。
�、诓慌宕鞴ぷ髯C者、無來訪條者
�、凵习啻┩闲⒍萄�、衣帽不整者。
�、芪唇�(jīng)部門經(jīng)理批準擅自帶客參觀者。
五、生效日期
1、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，解釋權(quán)歸集團行政管理中心集團辦公室。
2、公司門禁卡管控制度規(guī)范
3、為了提升辦公區(qū)安全性，保障公司和個人資產(chǎn)安全以及貨物進出秩序，我們特此設(shè)定以下門禁卡使用與管理規(guī)則。
一、持卡對象
只有入職三天以上的在職員工才具備持卡資格。
二、注意事項
1、門禁卡專屬在職員工，遵循“一人一卡”原則，禁止交換。
2、使用期間請妥善保存，若不慎丟失，請迅速至人事部辦理掛失手續(xù)。未按時報備者，一旦被發(fā)現(xiàn)將罰款100元，如果因此給公司帶來損失，還將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
三、補卡費用及步驟
1、如因非人為因素導(dǎo)致門禁卡消磁或失效，人事部會在核實后免費更換。
2、若丟失或損壞需要重新辦理，首次補辦收取50元制卡成本費；再次補辦則需繳納50元制卡成本費，并且罰款100元。
3、補卡程序：持卡人提出申請，人事部審核并收取制卡成本費，人事部根據(jù)成本費制作新卡并發(fā)給持卡人。
四、卡片回收
員工離職時必須同時交回門禁卡，否則視同未完成離職手續(xù)。
五、自制度發(fā)布之日起執(zhí)行，最終解釋權(quán)歸XXX所有。
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門禁管理制度13
1.目的
為了維護本廠區(qū)及宿舍安全，人員及財物進出管理與保安工作職責(zé)所遵循特制定本規(guī)定。
2.適用范圍
凡本廠全體員工、保安、來賓及物品進出均適用之。
3.定義
3.1廠區(qū)安全：包括人員及車輛進出、加班、用水、用電、財物進出、消防等安全管理。
3.2保安：包括廠內(nèi)各地點執(zhí)行保安工作之人員。
3.3財物：包括本廠所有公共場所設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備、員工個人財物及公司外來人員放置公司廠區(qū)內(nèi)的財物：如工模治具、生產(chǎn)器具、檔案、原物料、半成品、成品、輔料、財務(wù)及公司文件等等。
3.4人員：包括工廠員工、客戶、供應(yīng)商、親友、外來施工及廠區(qū)維護人員等。
3.5廠規(guī)：包括所有工廠行政管理辦法或規(guī)定。
4.職責(zé)
4.1廠區(qū)安全巡邏：保安負責(zé)，保安部主管監(jiān)督;
4.2人員或財物出廠放行：外來人員保安依據(jù)寫字樓人員填寫的《來賓接洽單》，由廠長核準放行之，如廠長不在廠內(nèi)則由人事部主管或安全主任核準，工廠內(nèi)部員工依據(jù)人事部核準的《放行條》放行之;
4.3人員或財物入廠：除本廠員工外，人員及財物入廠均需由保安負責(zé)核查登記，并發(fā)給來訪證;
4.4異常時處理核準：異常時通報工廠廠長或人事部主管核準。
5.人員進出管理
5.1本廠員工進出廠
5.1.1本廠員工外出時需隨身攜帶好廠牌，于進入廠區(qū)大門時，應(yīng)自覺佩帶或出示廠證，并配合保安之管理，沒有佩帶廠證者，保安需進行查問或禁止其進入廠區(qū)大門;
5.1.2本廠員工于上班時間內(nèi)外出(請假或出差)時應(yīng)填寫《員工外出單》，經(jīng)部門主管確認后才能外出，保安應(yīng)登記在《外出人員登記表》上，員工返廠時應(yīng)再次登記，以了解員工進出廠情形;
5.1.3保安有責(zé)任和權(quán)利對本廠員工出廠時進行不定期的物品檢查，但本廠員工外出時，如有攜帶包裹，應(yīng)隨時檢查之，本廠員工不得拒絕;
5.1.4有辭職及解雇之人員，保安應(yīng)依從《離職管理規(guī)定》之相關(guān)規(guī)定執(zhí)行之，離職及解雇人員工資結(jié)算完成，由人事部通知保安監(jiān)督其在當天必須搬出本廠宿舍;
5.1.5為樹立公司良好的企業(yè)形象，保安應(yīng)針對本廠員工違反規(guī)定進出廠區(qū)或宿舍檢查其廠證佩戴，如有不依規(guī)定佩戴廠證，保安有權(quán)阻止其進出廠區(qū)的大門，應(yīng)予記錄呈報人事部主管。執(zhí)行本項時，不得有粗野行為或吵架的現(xiàn)象;
5.1.6本廠員工上班時間原則上禁止會客，但員工之親友有特殊急事情況會見時，保安請示人事部主管經(jīng)核準后，請親友在廠區(qū)大門外等候受訪員工，受訪時間不得超過10分鐘;
5.1.7為保證工廠廠區(qū)內(nèi)員工的生命及財產(chǎn)安全，廠區(qū)大門晚上24：00到第二天早上6：00間禁止任何人通行，如確實需要延遲在24：00以后外出者或進入者，需提前填寫《延遲進出廠申請單》，經(jīng)人事部主管或廠長批準后方可進出，其他特殊情況需經(jīng)廠長書面許可證明方可放行;
5.1.8人事部每天會將離職人員名單及相片交予保安部。保安部認真核對出入工廠的人員，以防非本廠人員進入;
5.1.9禁止帶牲畜、兇利器、及易燃易爆之非生產(chǎn)用品進入廠區(qū);
5.1.10如有員工廠證確實在外丟失，先進行詢問基本情況，如所屬部門、工號、住宿房號等，證實后可讓其他同事寫擔(dān)保書或打電話到部門證實后，方可放行。對私借他人廠證進廠者，查獲后知會人事行政部送交治安隊處理;
5.1.11對上班時間私事外出的員工，給予詢問或記錄。夜間超時入廠的員工給予登記，以調(diào)查了解員工生活習(xí)慣，對酒醉者及神志不清者需留置保安室直到其清醒方可放行，如有必要時交行政部處理;
5.1.12積極認真配合人事部招工事宜，維護好招工秩序，對屬本廠部門內(nèi)招見工者，必須先知會人事部主管，經(jīng)同意后給予放行。對攜帶的'物品要仔細檢查，落實好"放行條"制度，無放行條一律拒絕物品外出(非特殊情況)，防止公司財產(chǎn)及員工物品被盜或流失;
5.1.13值班員要隨時對主門外的閑雜人員清理，使其保持在黃線之外，以便通道暢通。隨時注意外圍的治安情況，嚴防犯罪分子對本廠員工的生命財產(chǎn)造成威脅，如出現(xiàn)突發(fā)事件，必須及時迅速的作出反應(yīng)，并上報上級領(lǐng)導(dǎo)。嚴格控制任何人員帶違禁物品進入生活區(qū);
5.1.14嚴禁與工作無關(guān)人員在值班室逗留，非值班人員無特殊情況不得進入值班室。
5.2外賓(外來客人、供應(yīng)賞等業(yè)務(wù)洽談人員)進出廠管理
5.2.1外來個人、供應(yīng)商等業(yè)務(wù)會談人員進出廠區(qū)時，保安須保持禮節(jié)，并先施以敬禮后再詢問其來訪目的及對象，以對講機聯(lián)絡(luò)受訪人，經(jīng)受訪人同意后，請來賓出示有效身份證明(如身份證、護照等)，經(jīng)確認無誤后發(fā)給《來訪證》，在外來人員進出登記表上登記，客人可由保安代填，其他人員由來賓自己填寫，登記后保安需帶領(lǐng)客人到指定點等候受訪人，受訪人應(yīng)全程陪同到客人離開工廠;
5.2.2如受訪人或其代理人沒有在廠內(nèi)，應(yīng)委婉地回答客人，并登記來賓之聯(lián)絡(luò)電話、姓名，以便受訪人入廠后轉(zhuǎn)達之;
5.2.3如有重要客人來訪(簡稱：貴賓)，寫字樓必須提前通知保安室，保安員在客人到廠時要求客人提供香港公司簽署的《訪客入廠批準證》給予登記，并發(fā)給《貴賓證》，登記后可直接帶客人到寫字樓;
5.2.4外賓離廠時應(yīng)如期交還《訪客證》或《貴賓證》，并放以敬禮送客出門;
5.2.5外賓出廠時，應(yīng)由保安禮貌周到的請其開車接受檢查;
5.2.6如有外來人員參觀本廠，須有工廠上級的參觀通知。所有外來參觀人員在發(fā)放客訪證后，由本廠工作人員陪同入廠。凡在本廠需施工一星期以上的外來人員，必須交辦證人身份證復(fù)印件到人事部辦理臨時出入證，并填寫外來人員登記表。對外發(fā)單位送的樣品、貨件、資料等要有登記，注明時間、收貨值班員、貨物數(shù)量、收貨部門等，另外需及時聯(lián)系收貨部門前來領(lǐng)取。
5.3其他外來人員進出管理
5.3.1非工廠業(yè)務(wù)需要，禁止其他外來人員進入工廠廠區(qū)，特殊情況進入必須經(jīng)廠長或人事部主管批準;
5.3.2對外來施工隊出入，要嚴格遵守《出入廠門制度》《客訪證發(fā)放制度》，做到必須有證《臨時廠證或客訪證》方能入廠之原則，在離開廠時，必須先收回客訪證，沒收過期臨時廠證。對探訪留宿的人員，嚴格按廠規(guī)辦理，探訪者必須是夫妻關(guān)系，由被訪者到后勤部填寫好留宿申請表經(jīng)人事部主管簽字后，才可探訪留宿;
5.3.3對政府類車輛的管理。包括：鎮(zhèn)政府、村政府、勞動局、派出所、消防局等政府機關(guān)車輛可簡要問明進廠目的，根據(jù)情況盡快聯(lián)系主管部門，如一時聯(lián)系不上，可先讓其進廠，根據(jù)需要，可將政府官員帶至接待大堂等候。
5.4物品進出廠
5.4.1本廠員工攜帶物品出廠，經(jīng)交保安執(zhí)行檢查，保安按人事部核準的《員工放行條》進行檢查，如不確定是公物還是私物時，應(yīng)查實后再予以放行;
5.4.2來賓及協(xié)力廠商攜帶物品出廠時，保安應(yīng)要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行;
5.4.3其他外來人員攜帶物品出廠，保安有權(quán)執(zhí)行檢查，要求其出示《來賓接洽單》，認真清點物品數(shù)量，核對無誤后予以放行，特殊情況下憑人事部或相關(guān)人員書面放行資料或電話聯(lián)絡(luò)情況予以放行，不確定說應(yīng)查實后再放行;
5.4.4對主管級以上人員攜帶物品(屬主管樓物品)，所開放行條要有人事部主管簽名方可放行。對與雷同公司物品如電腦、電視機、玩具等，必須先按規(guī)定登記后方可入廠，出廠時憑單放行，并收回憑證。
5.5進出車輛管理
5.5.1值班保安可以確定是我公司內(nèi)部車輛時，應(yīng)立即打開大門讓其進入，其他車輛必須詢問對方是否屬于業(yè)務(wù)往來，且有和我廠相關(guān)人員預(yù)約或香港公司簽署的《訪客入廠批準證》時，方可以開大門讓其進入并登記;
5.5.2對外來車輛應(yīng)禮貌請司機減速及在指定位置停放車輛，并在其進廠及出廠時均應(yīng)敬禮歡迎和送行;
5.5.3摩托車和自行車只能從側(cè)門進出，騎摩托車必須放慢速度通行，騎自行車人員必須下車或側(cè)門，防止撞傷進出人員;
5.5.4對本廠摩托車、自行車的外出，一定要先查車證核對駕駛?cè)�、車型、車牌、顏色等是否相符，然后檢查尾箱是否有公司物品，謹防車輛被盜及公司物品流失。
5.5.5除裝成品貨柜車外，其他任何車輛都不許靠近成品落貨區(qū)。正確指揮所有進出廠大門的車輛，必須在黃線前停車進行登記、檢查。值班時要高度集中精神，尤其是操作大門開關(guān)，等證實車輛完全進入后才關(guān)閉閘門。
5.6保安紀律規(guī)定
5.6.1值班員必須做到文明禮貌，熱情大方，儀表端正，站崗時一律軍姿態(tài)，遇到廠部領(lǐng)導(dǎo)或進出車輛、客戶，都要敬禮。同時，對車輛出入必須有車輛指揮動作。動作要干凈利落，標準無誤。
5.6.2完成上級交付的臨時工作任務(wù)，以公平、公正、合理的態(tài)度對待任何一位員工、任何一件事情。如遇突發(fā)事件要及時上報，以免事情擴大。
門禁管理制度14
施工現(xiàn)場門禁管理制度范本之相關(guān)制度和職責(zé)，為全面貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失,加強建設(shè)工程安全文明管理,強化施工現(xiàn)場門禁管理,結(jié)合本工...
為全面貫徹、落實“安全第一、預(yù)防為主”的方針,保障項目工程建設(shè)的安全和從業(yè)人員的安全和健康,保障國家和投資者的財產(chǎn)免遭損失,加強建設(shè)工程安全文明管理,強化施工現(xiàn)場門禁管理,結(jié)合本工程實際情況,特制訂本制度,具體內(nèi)容如下:
一、人員出入控制:
(1)出入現(xiàn)場人員(包括管理人員、施工人員)必須正確佩戴安全帽、佩戴胸卡經(jīng)現(xiàn)場安保人員檢查合格后方可出入大門。
(2)訪客進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,在保安室領(lǐng)取安全帽及發(fā)放的臨時訪客卡進入施工現(xiàn)場;離開現(xiàn)場時,必須在出具填好的訪客回執(zhí)單之后,歸還安全帽和訪客卡后方可離開。
所有訪客都必須認真閱讀并嚴格遵守入場安全須知,且簽字認可;必須在門崗值班保安處出示個人有效證件進行出入登記,領(lǐng)取訪客卡;必須按照規(guī)定佩戴勞保用品;必須嚴格遵守各項安全制度。
(3)所有與工程無關(guān)的閑雜人等一律禁止進入施工現(xiàn)場。
(4)佩戴胸卡由項目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理胸卡的'程序為:由各參建單位提供辦理人員的電子版一寸照片、身份證號、入場安全培訓(xùn)合格證明等文件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進行辦理。
二、車輛出入控制:
(1)施工現(xiàn)場各參建單位車輛憑長期車輛通行證可直接出入大門。
(2)施工機械及運輸材料車輛進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,并進行車輛及機械狀況檢查(詳見檢查內(nèi)容表)和危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時施工車輛通行證進入施工現(xiàn)場。離開現(xiàn)場時,必須出具車輛材料出場單(并各方簽字齊全),經(jīng)安保人員檢查無誤后,方可離開。
(3)訪客車輛進入施工現(xiàn)場,必須先行登記,憑司機駕駛證或機動車行駛證換取臨時訪客車輛通行證并進行危險品檢查(含易燃、易爆、有毒、有害等),檢查合格后憑發(fā)放的臨時訪客車輛通行證進入施工現(xiàn)場。離開現(xiàn)場時,必須歸還臨時訪客車輛通行證換回司機駕駛證或機動車行駛證,經(jīng)安保人員檢查無誤后,方可離開。
(4)各種車輛通行證由項目業(yè)主方安健環(huán)管理部統(tǒng)一發(fā)放。辦理車輛通行證的程序為:由各參建單位提供辦理車輛的電子版照片、機動車行駛證、司機的駕駛證等文件的復(fù)印件,安健環(huán)管理部按照給定的格式分批進行辦理。
三、施工現(xiàn)場應(yīng)急控制及施工現(xiàn)場暴力事件控制
(1)大門出口應(yīng)急控制:嚴格按照施工現(xiàn)場應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行,當緊急事件發(fā)生后,必須立即啟動應(yīng)急響應(yīng),保證大門出口暢通、有序,嚴格控制無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場,并保證救援車輛進出順暢;
(2)施工現(xiàn)場暴力事件控制:嚴格控制無關(guān)人員進入施工現(xiàn)場,保證救援人員出入順暢。
門禁管理制度15
1.目的：
為維護公司廠區(qū)安全及生產(chǎn)正常、生活秩序，規(guī)范人員、車輛、物品出入管理，根據(jù)目前公司實際情況，特制定本制度。
2.范圍：
（1）適應(yīng)公司全體員工。
�。�2）合作商、參觀客人、外協(xié)人員、施工隊。
�。�3）車輛、物品出入廠門均應(yīng)遵守本管理辦法。
3.公司員工個人外出情況
�。�1）員工進出廠區(qū)大門，應(yīng)自覺佩戴廠牌，憑證出入，未依規(guī)佩戴廠牌者，保安有權(quán)查實，糾正后才能放行，對違紀且態(tài)度惡劣者，保安應(yīng)記下其姓名、報備其部門主管部并交由公司處理。凡未按規(guī)定穿著佩戴廠牌的員工，將按違反公司《員工手冊》獎懲制度處理。
（2）除銷售及司機外，公司員工上班時間外出，需填寫《出差單》（附件一），經(jīng)部門主管審批后，方可外出。
�。�3）各部門如因特殊情況需提前下班時，由部門主管報公司人力資源主管董事批準后方可辦理外出手續(xù)。
�。�4）員工上班時間請假出廠時，應(yīng)按公司相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后，方可出廠。
4.工作原因出差及外來人員拜訪。
�。�1）來訪人員（供應(yīng)商、零散客戶、貴賓等）來訪，保安人員須保持禮節(jié)，禮貌問詢所帶物品，并做好記錄。
（2）因工作需要出差的，需填寫《出差申請單》經(jīng)主管審批后交人力資源部存檔，工作時間內(nèi)出差的需刷門禁卡后才能出廠。
�。�3）因工作原因延遲入廠的.，于上班后補辦《出差申請單》，入廠時需在刷門禁卡。
5.非本公司人員進出管制：
（1）上班時間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會客。
（2）參觀人員（貴賓接待）。
（3）重要貴賓，如有必要入廠參觀，由負責(zé)接待人員提前通知公司保安隊及門衛(wèi)，并告知參觀人員單位、名稱、姓名、車輛標牌型號、車號及到達時間。
（4）貴賓到達公司前5分鐘，門衛(wèi)需打開廠門等待，并通知負責(zé)接待人員及主管。
6.洽公人員。
�。�1）外來單位廠商、客戶前來接洽業(yè)務(wù)時，門衛(wèi)應(yīng)詳細了解來訪人員姓名、單位、事由及被訪人姓名，確認是否有約。
（2）若被訪人外出，請來訪人留下通訊聯(lián)絡(luò)方法即可，由門衛(wèi)適時轉(zhuǎn)交被訪人知悉。
�。�3）來訪人員在門衛(wèi)室辦完登記手續(xù)后，發(fā)《來賓證》給來訪人員，洽公完畢后，來訪人應(yīng)交回由接洽人簽名的《來訪登記表》和《來賓證》，方可出廠，出廠憑單經(jīng)門衛(wèi)簽注出廠時間于交保安隊存檔。
7、工作證管理。
�。�1）凡公司員工，一律憑“工作證”（廠牌）出入廠區(qū)。廠區(qū)內(nèi)，必須規(guī)范佩戴工作證，不得以任何理由將工作證拿在手中或放入口袋、包內(nèi)至檢查時方才出示。
�。�2）凡在廠區(qū)內(nèi)行走、活動或作業(yè)，必須按規(guī)定正確佩掛工作證。
�。�3）凡進入廠區(qū)不按規(guī)定佩掛工作證之員工，門衛(wèi)應(yīng)予以糾正，并做好違紀記錄，交人力資源部按相關(guān)規(guī)定處罰（詳見《員工手冊》獎懲制度）。
�。�4）遺失工作證應(yīng)立即向人力資源部申請補辦，繳納制作工本費（10元），并附個人一寸彩照一張。
�。�5）使用他人工作證或偽造涂改工作證蒙混出入廠者，一經(jīng)查實，無論使用人或借用人、偽造人、涂改人均依相關(guān)規(guī)定予以警告以上處分。
8、車輛出入管理。
�。�1）本單位車輛。
公司車輛進出廠門需遵照門衛(wèi)有關(guān)規(guī)定出入，并按公司規(guī)定在指定的停車位置停放車輛；
本公司員工的車輛（小型車），進出廠門時，門衛(wèi)有權(quán)檢查車輛，員工必須予以配合；
凡本公司員工需自駕車輛（小型車）上下班的，請及時到行政部報備。
�。�2）外單位車輛。
提貨車輛：提貨車輛入廠，經(jīng)門衛(wèi)核準是本公司客戶并填寫《來訪登記表》后方可入廠，提貨外出時門衛(wèi)需根據(jù)《物品放行單》（附件四）進行車輛物品檢查、驗單確認無誤后出廠，門衛(wèi)留存《物品放行單》；
送貨車輛：送貨車輛入廠，于門衛(wèi)室填寫《來訪登記表》，并告之原則上只能空車出廠，車上若有非本公司貨物，需提前登記；
如遇訪客車輛（小型車）：外單位前來洽公車輛，一律填寫《來訪登記表》，經(jīng)被訪人同意后，方可放行，并指揮停放在指定區(qū)域；
未經(jīng)預(yù)約的政府機關(guān)及重要貴賓車輛入廠，門衛(wèi)人員需問明來訪單位后，立即通知相關(guān)人員確認接待，可免填《來訪登記表》，未確定前，不可擅自放行。
�。�3）其他車輛進出規(guī)定。
本公司員工進出廠區(qū)之摩托車、電動車、自行車，經(jīng)過門崗均應(yīng)下車推行，為確保廠區(qū)內(nèi)安全，廠區(qū)內(nèi)行駛速度限10公里/小時；
進出廠區(qū)的任何車輛，門衛(wèi)均有檢查權(quán)（含集裝箱、后備箱、駕駛室及摩托車尾箱）；
非本公司員工的摩托車、電動車、自行車等不論何時一律不得入廠（快遞公司除外）。
另外，原則上非正常上班時間（含節(jié)假日），未經(jīng)部門經(jīng)理或以上確認，非本公司或本公司員工已報備的車輛一律不得進出廠區(qū)。特殊情況及趕貨夜運時例外，需經(jīng)部門主管或以上確認，否則按公司規(guī)章制度處理。
9、物品出入管理。
�。�1）公司所有物品需攜帶出廠區(qū)時，均必須由主管部門開據(jù)《物品放行單》，并由部門主管確認后，方可攜帶物品出廠。
�。�2）所有攜帶出廠物品，門衛(wèi)均有檢查權(quán)，攜帶人員必須予以配合。
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