保安管理制度實(shí)用(15篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，制度起到的作用越來(lái)越大，制度泛指以規(guī)則或運(yùn)作模式，規(guī)范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì)結(jié)構(gòu)。擬定制度需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編收集整理的保安管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
保安管理制度1
保安工作管理制度是保障企事業(yè)單位、社區(qū)、公共場(chǎng)所安全的重要手段，旨在規(guī)范保安人員的行為準(zhǔn)則，提升服務(wù)質(zhì)量，確保安全環(huán)境的'穩(wěn)定。它通過(guò)對(duì)保安職責(zé)、工作流程、行為規(guī)范等方面的明確規(guī)定，形成一套有效的管理機(jī)制，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，為社會(huì)秩序的維護(hù)提供有力支持。
內(nèi)容概述：
保安工作管理制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1. 崗位職責(zé)：明確保安人員的日常工作內(nèi)容，如巡邏、監(jiān)控、門禁管理、應(yīng)急處理等。
2. 工作流程：規(guī)定保安工作的具體步驟，如接班、交接、異常情況報(bào)告等。
3. 行為規(guī)范：設(shè)定保安人員的行為準(zhǔn)則，包括著裝、禮儀、語(yǔ)言溝通等方面的要求。
4. 培訓(xùn)與考核：定期進(jìn)行專業(yè)技能和安全知識(shí)培訓(xùn)，以及工作績(jī)效的評(píng)估。
5. 應(yīng)急預(yù)案：制定各類緊急情況的應(yīng)對(duì)措施，提高保安人員的應(yīng)急反應(yīng)能力。
6. 監(jiān)督與檢查：設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)保安工作進(jìn)行檢查和評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
保安管理制度2
保安巡查管理制度是企業(yè)安全管理的重要組成部分，旨在確保公司財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)工作秩序，預(yù)防和應(yīng)對(duì)各種安全風(fēng)險(xiǎn)。這一制度主要包括以下幾個(gè)方面：
1.巡查路線與頻率設(shè)定
2.巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
3.巡查記錄與報(bào)告
4.應(yīng)急處理程序
5.培訓(xùn)與考核機(jī)制
6.責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度
內(nèi)容概述：
1.巡查路線與頻率設(shè)定：根據(jù)企業(yè)規(guī)模、設(shè)施布局及安全風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定合理的巡查路線，明確每日、每周、每月的巡查次數(shù)。
2.巡查內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)列出巡查的重點(diǎn)區(qū)域（如出入口、倉(cāng)庫(kù)、機(jī)房等），并規(guī)定各區(qū)域的.安全檢查標(biāo)準(zhǔn)。
3.巡查記錄與報(bào)告：規(guī)定巡查人員需詳細(xì)記錄每次巡查的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并形成定期報(bào)告。
4.應(yīng)急處理程序：針對(duì)可能發(fā)生的緊急情況（如火災(zāi)、盜竊等），設(shè)立應(yīng)急響應(yīng)流程，確保保安人員能夠迅速、有效地應(yīng)對(duì)。
5.培訓(xùn)與考核機(jī)制：定期對(duì)保安人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和技能考核，提升其專業(yè)能力。
6.責(zé)任與獎(jiǎng)懲制度：明確保安人員的職責(zé)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)失職行為進(jìn)行處罰。
保安管理制度3
一、保安人員肩負(fù)著學(xué)校安全保衛(wèi)任務(wù)，嚴(yán)守保安職業(yè)道德，內(nèi)務(wù)整齊，禮儀規(guī)范，24小時(shí)輪流在崗，不得擅自離崗。
二、嚴(yán)格執(zhí)行大門24小時(shí)封閉管理，禁止一切無(wú)關(guān)人員入校。
三、站崗巡邏。每天學(xué)生上下學(xué)高峰時(shí)段，按要求站崗，其它時(shí)段按要求巡邏。
四、外來(lái)人員登記。任何外來(lái)人員到校都要經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)審批，嚴(yán)格履行疫情防控要求。
五、對(duì)可疑人員攜帶的大件物品和貴重物品進(jìn)行盤查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決并上報(bào)。
六、保持保安室內(nèi)外及門前三包區(qū)衛(wèi)生整潔。
七、做好郵件、報(bào)刊、雜志代收。
八、緊急情況處置。對(duì)在值班過(guò)程中出現(xiàn)的緊急情況，須立即報(bào)警并報(bào)告學(xué)校安全管理干部，同時(shí)要采取必要的'處置措施，防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大。
保安管理制度4
一、 門衛(wèi)人員要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想覺(jué)悟與自身素養(yǎng)，進(jìn)一步增加為校為生奉獻(xiàn)的精神，增加為生服務(wù)意識(shí)，正確處理管理與服務(wù)的意識(shí)，正確處理糾紛和沖突，愛(ài)崗敬業(yè)，仔細(xì)、負(fù)責(zé)、努力工作。
二、 門衛(wèi)人員要著裝上崗(試用期無(wú)制服的用袖標(biāo)即可)，精神抖擻，堅(jiān)守工作崗位，崗上不得躺臥、溜達(dá)，不得看書、看報(bào)、玩手機(jī)或干與工作無(wú)關(guān)的事，不得吸煙、吃東西。
三、 同學(xué)、老師及工作人員憑證進(jìn)入校區(qū)，要嚴(yán)查證件。
四、 大件物品出門要持“物品攜出證”。
五、 同學(xué)晚上超過(guò)入校時(shí)間回校要做好登記。
六、 大膽管理，文明用語(yǔ)，禮貌待人，態(tài)度和諧，舉止文明得體，敬重他人人格，不得使用污辱性語(yǔ)言和肢體動(dòng)作。
七、 做好交接班工作，不得消失值班空檔。
八、 門衛(wèi)值班人員要對(duì)外來(lái)車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查(警車、消防車等公務(wù)車除外)，查清去向，出校內(nèi)時(shí)要查看是否私自拉有學(xué)校物品。
九、 門衛(wèi)值班人員要樂(lè)觀協(xié)作公安、消防工作，努力做好校內(nèi)平安防范和服務(wù)管理工作，樂(lè)觀完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
十、 搞好值班室及值班點(diǎn)的衛(wèi)生，東西排放有序、干凈，登記內(nèi)容清晰齊全。
十一、 全部人員必需愛(ài)惜公物、裝備，如無(wú)故損丟應(yīng)照價(jià)賠償。
保安管理制度5
為維護(hù)公司勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)制度,保障公司工作的正常進(jìn)行,激勵(lì)職工的敬業(yè)精神,特制定員工獎(jiǎng)懲制度。
第一節(jié)獎(jiǎng)勵(lì)
一、獎(jiǎng)勵(lì)種類:頒發(fā)獎(jiǎng)狀:通報(bào)表?yè)P(yáng)(嘉獎(jiǎng));
物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);
晉升;
發(fā)放獎(jiǎng)金。
二、獎(jiǎng)勵(lì)條件:
(一)員工有下列情形之一者,予以嘉獎(jiǎng):
1、積極維護(hù)公司榮譽(yù),在客戶中樹立良好公司形象和口碑。
2、認(rèn)真勤奮、執(zhí)行、或督導(dǎo)工作得力者。
3、工作勤奮,超額完成工作任務(wù)者。
(二)員工有下列情形之一者,予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),晉升:
1、對(duì)工作流程或管理制度積極提出合理化建議,被采納者。
2、積極研究改善工作方法提高工作效率或減低成本確有成效者。
3、檢舉揭發(fā)違反規(guī)定或損害公司利益事件者。
4、對(duì)可能發(fā)生的意外事故能防患于未然,確保公司及財(cái)物安全者。
5、多次執(zhí)行重要事務(wù)成績(jī)顯著者。
(三)員工有下列情形之一者,予以發(fā)放獎(jiǎng)金:
1、同壞人壞事作斗爭(zhēng),對(duì)維護(hù)正常的.工作秩序有顯著功績(jī)者。
2、遇突發(fā)事件第一時(shí)間達(dá)到現(xiàn)場(chǎng),維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序,不退縮,有效的控制場(chǎng)面使損失降到最低者。
3、對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)者。
4、在各類報(bào)刊或?qū)W術(shù)研討會(huì)上發(fā)表有關(guān)物業(yè)管理論文者。
(四)員工有下列情形者年終可參加優(yōu)秀工作者評(píng)獎(jiǎng)。
1、一年中累計(jì)三次嘉獎(jiǎng)無(wú)簽發(fā)警告通知書者
2、在當(dāng)年工作中,嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,認(rèn)真完成本職工作,工作成績(jī)優(yōu)秀者。
3、其他可參選優(yōu)秀工作評(píng)獎(jiǎng)?wù)摺?/p>
三、獎(jiǎng)勵(lì)程序:
1、凡符合上述獎(jiǎng)勵(lì)條件者,由所在部門將員工事跡以書面形式報(bào)告上報(bào)人力資源部,由人力資源部核實(shí)無(wú)誤后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。
2、每月將對(duì)員工進(jìn)行一次考核,根據(jù)考核成績(jī)?cè)u(píng)定員工。如一年內(nèi)兩次被評(píng)為先進(jìn)者,授予優(yōu)秀員工稱號(hào),并給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、對(duì)嚴(yán)格遵守考勤制度的員工,在提薪晉升等各方面將優(yōu)先考慮。
第二節(jié)違紀(jì)過(guò)失一懲罰種類:口頭警告:簽發(fā)警告通知書,罰款:辭退:有下列行為過(guò)失者口頭警告:
1、因過(guò)失導(dǎo)致工作發(fā)生錯(cuò)誤情節(jié)較重者。
2、防礙工作秩序或違反、破壞安全,環(huán)境衛(wèi)生制度者。
3、初次不聽領(lǐng)導(dǎo)合理指揮者。
4、不按公司規(guī)定著裝;儀表、儀容不整,當(dāng)值哼歌、吹口哨、無(wú)精打采者。
5、不及時(shí)匯報(bào),不填寫交接班記錄者。
6、不使用禮貌用語(yǔ)。
7、經(jīng)查實(shí)在一個(gè)月內(nèi)兩次(含)以上未按規(guī)定穿工作服者。
8、不遵守考勤規(guī)定,一個(gè)月內(nèi)遲到早退累計(jì)兩次或每次遲到、早退超過(guò)10分鐘者。
9、同事之間相互謾罵吵架情節(jié)尚重者。
10、一個(gè)月內(nèi)兩次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者。
11、在工作時(shí)間內(nèi)睡覺(jué)或擅離工作崗位或接待私人來(lái)訪時(shí)間超過(guò)15分鐘者。
12、當(dāng)班時(shí)間吃東西、收聽廣播、看報(bào)紙、聊天、吃零食者。
13、無(wú)故不參加公司的列會(huì),培訓(xùn)者。
14、不得玩游戲、閱讀與工作無(wú)關(guān)的書報(bào)雜志或從事規(guī)定以外的工作。
有下列行為過(guò)失者簽發(fā)警告通知書或罰款:
1、因玩忽職守造成公司損失者。
2、對(duì)同事惡意攻擊,造成傷害者。
3、檢查值班人員未按規(guī)定執(zhí)行勤務(wù)者。
4、捏造事實(shí)騙取休假者。
5、季度內(nèi)累計(jì)三次未完成工作任務(wù),但未造成重大影響者。
6、委托他人或代他人簽到者。
7、當(dāng)班時(shí)間睡覺(jué)、打鬧、飲酒者
8、未經(jīng)同意私自調(diào)班或擅離工作崗位,經(jīng)常遲到或早退(1周超過(guò)3次)
9、因服務(wù)態(tài)度差受到用戶投訴時(shí),與用戶爭(zhēng)辯、吵鬧或?qū)I(yè)主投訴的處理不當(dāng)或不及時(shí),引致業(yè)主向上級(jí)部門領(lǐng)導(dǎo)投訴者。
10、弄虛作假,涂改當(dāng)班記錄、刪除錄象記錄。
11、不服從領(lǐng)導(dǎo)的正確命令并在公共場(chǎng)合頂撞領(lǐng)導(dǎo)。
12、超越職權(quán)范圍或違章操作釀釀成事故者。
13、工作時(shí)間消極怠工者。
有下列行為過(guò)失者辭退:
1、不服從正常的工作調(diào)動(dòng)及安排,不聽從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指揮監(jiān)督、與其發(fā)生沖突者。
2、在公司內(nèi)酗酒滋事造成惡劣影響者。
3、工作時(shí)間喝酒、賭博、打架。
4、工作范圍內(nèi)聚眾賭博、變相賭博等。
5、故意毀壞公物,金額較大者。
6、服務(wù)態(tài)度極差,與業(yè)主吵架,經(jīng)查實(shí)累計(jì)被戶主投訴3次以上者。
7、聚眾鬧事妨害、擾亂正常工作秩序者。
8、違反勞動(dòng)合同或公司管理規(guī)定,情節(jié)嚴(yán)重者。
9、對(duì)同事施以暴力或有重大侮辱威脅行為者。
10、嚴(yán)重違反各種安全制度,導(dǎo)致重大人身或設(shè)備事故者。
11、一個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)超過(guò)六次(含)以上者。連續(xù)曠工3天或兩個(gè)月累計(jì)五天,全年累計(jì)七天的。
12、盜竊同事或公司、客戶財(cái)物者。
13、職務(wù)下所保管的公司財(cái)物短少、損壞、私用或擅送他人使用,造成損失較大者。
14、利用公司名義招搖撞騙,使公司蒙受損失者。
15、在公司內(nèi)部有傷風(fēng)敗俗之行為者。
16、利用職權(quán)受賄或以不正當(dāng)手段謀取私利者。
17、在工作時(shí)間睡覺(jué)或擅離職守,導(dǎo)致公司蒙受損失者。
18、攜帶危險(xiǎn)或違禁物品進(jìn)入工作場(chǎng)所者。
19、故意撕毀公文者、遺失重要公文(物品)者或故意泄漏商業(yè)秘密者。
20、虛報(bào)工作成績(jī)或領(lǐng)先偽造工作記錄者。
21、未完成工作任務(wù),造成重大影響或損失者。
22、年度內(nèi)累計(jì)三次簽發(fā)警告通知書者。
23、經(jīng)公檢法部門給予拘留、勞教、叛刑處理者。
24、其它應(yīng)給予辭退的行為。
保安管理制度6
保安隊(duì)伍管理制度
一、內(nèi)務(wù)管理制度
1、保持宿舍空氣清新暢通.
2、被子豎疊三折、橫疊四折、被子口朝外，枕頭枕巾平整干凈，保持整齊一致;
3、大衣（冬季）要折疊整齊，與疊好的被子同寬，正面朝外，放在被子上。
4、鋪面保持平整、整潔。
5、鋪下放鞋不能超過(guò)三雙，左腳壓右腳扣好,擺放整齊，放在鋪下左側(cè)。
6、根據(jù)居住環(huán)境，可因地制宜，將帽子、腰帶、警棍、喝水杯、清掃工具、書刊、飯盒、手套等物品以放置整齊為原則，以班為單位放置。
7、不許在宿舍賭博。
8、環(huán)境衛(wèi)生要保持營(yíng)區(qū)清潔、無(wú)積水、無(wú)痰跡、無(wú)蒼蠅滋生地。
9、堅(jiān)持室內(nèi)衛(wèi)生每日小清潔,每周大掃除。
10、室內(nèi)和環(huán)境衛(wèi)生都要實(shí)行責(zé)任制,分工到班、到人,分隊(duì)每周檢查一次，項(xiàng)目部每月評(píng)比一次。
二、保安員教育管理制度
1、保安員招用和培訓(xùn)
(1）、必須招用符合《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十六、十七條規(guī)定條件的人員擔(dān)任保安員,并需參加考試，持證上崗。
(2）、根據(jù)保安服務(wù)崗位需要，認(rèn)真組織好保安員的崗前崗中訓(xùn)練。崗前訓(xùn)練不少于20天（集中教育培訓(xùn)10天,崗上實(shí)習(xí)10天）,崗中教育培訓(xùn)每月不少于10課時(shí).
�。�3）、崗前訓(xùn)練計(jì)劃由公司管理部制定,訓(xùn)練內(nèi)容以公安部制定的《國(guó)家保安員資格考試大綱》為主；
崗中訓(xùn)練計(jì)劃由各單獨(dú)駐勤保安隊(duì)制定，報(bào)公司管理部備案，并監(jiān)督實(shí)施，訓(xùn)練內(nèi)容以《保安服務(wù)操作規(guī)程與質(zhì)量控制》為主.
2、保安員日常教育管理
（1)、堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)方針，建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度,做到嚴(yán)格要求，按章辦事，賞罰分明。
�。�2)、實(shí)行人性化教育管理，各級(jí)管理人員要熟悉保安人員的基本情況，掌握其思想動(dòng)態(tài)，與他們交朋友,經(jīng)常開展談心活動(dòng)，深入細(xì)致地做好思想政治工作。同時(shí),要注意關(guān)心保安人員的工作、生活情況，依法保護(hù)他們的合法權(quán)益,力所能及地幫助他們解決實(shí)際困難,努力營(yíng)造栓心留人的良好環(huán)境. (3）、根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化和保安隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際，每月有針對(duì)性地進(jìn)行一到兩次以遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)為主要內(nèi)容的課堂教育，不斷提高保安人員的政治思想覺(jué)悟、責(zé)任意識(shí)和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。
�。�4)、定期對(duì)保安員進(jìn)行考核,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn)，發(fā)現(xiàn)保安員不合格或嚴(yán)重違反管理制度，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)從快依法辦理。
3、保安人員的職業(yè)道德
（1)、遵紀(jì)守法,秉公執(zhí)勤。保安人員必須嚴(yán)守國(guó)家法律、法規(guī)和行業(yè)規(guī)章，做到依法執(zhí)勤、大公無(wú)私、不貪不占。
�。�2）、禮貌待人，文明執(zhí)勤。保安人員必須樹立全心全意為客戶服務(wù)的意識(shí)，在執(zhí)勤中要謙虛謹(jǐn)慎，做到語(yǔ)言美、儀表美、舉止美,保持良好的精神風(fēng)貌和文明禮貌.
�。�3）、忠于職守，竭誠(chéng)服務(wù)。保安人員應(yīng)盡自己最大的努力來(lái)滿足廣大客戶的安全需要，完成各項(xiàng)保安服務(wù)工作。同時(shí)還必須刻苦鉆研業(yè)務(wù)，掌握高超的防范技能。
（4）、信譽(yù)至上，確保安全。保安人員要把公司的信用和形象擺在高于一切的位置，自覺(jué)維護(hù)公司的形象.
�。�5)、不畏艱險(xiǎn)，英勇果斷。在執(zhí)行勤務(wù)時(shí)，保安人員遇有緊急情況要善于運(yùn)用正確的策略和方法，與各種不法侵害和違法犯罪斗智斗勇，要有勇于獻(xiàn)身的精神,同時(shí)還必須善于保護(hù)自己,避免無(wú)畏的犧牲。
4、保安人員的權(quán)限和紀(jì)律要求
�。�1）、對(duì)出入服務(wù)區(qū)域的人員、車輛、物品，有權(quán)查驗(yàn),但無(wú)權(quán)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒(méi)收他人證件、財(cái)物。
�。�2）、根據(jù)公司安排，有權(quán)在服務(wù)區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡邏、守護(hù)、安全檢查、報(bào)警監(jiān)控和維護(hù)公共秩序,但無(wú)權(quán)阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。
(3）、對(duì)發(fā)生在服務(wù)區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件、災(zāi)害事故等，有協(xié)助主管部門保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、保全證據(jù)、維護(hù)秩序以及提供情況的權(quán)力，但無(wú)擅自處理、勘查現(xiàn)場(chǎng)的權(quán)力.
(4）、對(duì)現(xiàn)行的違法犯罪人員，有權(quán)抓獲并扭送公安機(jī)關(guān)，但無(wú)權(quán)實(shí)施拘留、關(guān)押、審訊等權(quán)力。
(5)、有權(quán)拒絕執(zhí)行公司或者客戶單位的違法指令。
（6)、不得參與追索債務(wù)、采取暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛。
(7)、堅(jiān)守工作崗位，盡職盡責(zé)，不得擅離職守。
�。�8）、認(rèn)真履行合同義務(wù)，不得假借名義，無(wú)故不履行合同的義務(wù)。
三、執(zhí)勤、巡查、工作銜接及登記制度
1、執(zhí)勤制度
�。�1）、必須按規(guī)定著裝,佩戴統(tǒng)一的保安服務(wù)標(biāo)志，并保持著裝整齊、清潔，不準(zhǔn)敞懷、挽袖、卷褲腿、歪戴帽子、穿拖鞋、手插口袋等。
�。�2）、嚴(yán)格行為舉止，保持良好精神狀態(tài)，不準(zhǔn)坐崗、臥崗、睡崗.流動(dòng)執(zhí)勤要二人成行，三人成列。
�。�3）、堅(jiān)守崗位，恪盡職守，執(zhí)勤時(shí)不準(zhǔn)脫崗、串崗、會(huì)客，禁止喝酒、抽煙、吃零食、看書報(bào)、聽音樂(lè)和做與執(zhí)勤無(wú)關(guān)的事項(xiàng)等。
(4）、必須遵守先禮后言的程序處理事宜，與客戶和出入服務(wù)區(qū)域的人員打交道時(shí)，要友善、和氣、禮貌、熱誠(chéng)，不準(zhǔn)蠻橫粗暴，更不準(zhǔn)罵人打人。
(5）、對(duì)發(fā)生在執(zhí)勤區(qū)域內(nèi)的刑事案件、治安案件和災(zāi)害事故等，要及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和客戶單位，并采取措施防止事態(tài)擴(kuò)大，協(xié)助搶救受傷人員，做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作.
（6)、不準(zhǔn)酒后上崗和在執(zhí)勤時(shí)飲酒。
�。�7）、講究衛(wèi)生,經(jīng)常打掃并保持崗位及周邊的`衛(wèi)生.
2、巡查制度
(1)、負(fù)責(zé)按規(guī)定巡邏路線和時(shí)間巡查所轄區(qū)域，并作好記錄。
(2）、負(fù)責(zé)查詢可疑人員，及時(shí)將推銷及閑雜人員勸離轄區(qū)內(nèi)。
�。�3）、監(jiān)督檢查轄區(qū)各執(zhí)勤崗位履行職責(zé)的情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
(4)、負(fù)責(zé)巡查轄區(qū)內(nèi)重要地段、目標(biāo)及安全設(shè)施情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告,并視情采取防范措施，堵塞漏洞，防患未然. （5)、負(fù)責(zé)頂替需要短時(shí)離開崗位的保安員執(zhí)勤。
（6）、完成上級(jí)交給的其它工作。
3、工作銜接制度
�。�1）、保安員要嚴(yán)格遵守交接班制度，按規(guī)定的時(shí)間交接班。因故不能執(zhí)勤的，必須提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。
�。�2）、接班人員上崗前要按規(guī)定著裝，佩戴標(biāo)志，攜帶執(zhí)勤用品，準(zhǔn)時(shí)接班。
(3）、接班人員到達(dá)崗位后，交接雙方先行敬禮,然后邊注意觀察邊做交接班事宜。交班人員應(yīng)告知本班發(fā)生的情況和處理結(jié)果,并交待需要繼續(xù)辦理的事項(xiàng).然后移交勤務(wù)登記薄，雙方簽字備查.
�。�4）、接班者未到或未辦理交接班手續(xù)，當(dāng)班者不能離崗。
�。�5）、根據(jù)行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與園區(qū)規(guī)定要求，獨(dú)立運(yùn)作，落實(shí)園區(qū)安全保衛(wèi)整體方案，并結(jié)合園區(qū)實(shí)際在實(shí)踐中不斷完善。
�。�6）、保安隊(duì)長(zhǎng)須與我司綜合部保持必要的工作交流,每星期一次向貴司綜合部口頭匯報(bào)所承擔(dān)的安保工作開展情況及信息反饋，重大情況須及時(shí)報(bào)告。
（7）、做好詳細(xì)的執(zhí)勤記錄，原始臺(tái)帳保存完好,以備貴司綜合部核查.
（8）、協(xié)同貴司綜合部治安協(xié)防組織,形成群防群治體系。
(9）、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，開展一體化安全防范.
�。�10）、與當(dāng)?shù)嘏沙鏊�、綜治辦加強(qiáng)合作與交流。
4、勤務(wù)登記制度
勤務(wù)登記由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)記錄。主要記載上級(jí)指示、通知、交辦的事項(xiàng)及值班期間發(fā)生和處理的問(wèn)題,記錄必須清晰、準(zhǔn)確，不得隨意涂改，并妥善保管。
四、保安員請(qǐng)銷假制度
1、保安員因病、事假，必須填寫請(qǐng)假條，按審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假，公司有重大活動(dòng)時(shí)，無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假. 2、如有特殊原因請(qǐng)假須于上班前一天向保安隊(duì)長(zhǎng)提出書面申請(qǐng)，如需休病假。
3 白天請(qǐng)假一天以上三天以內(nèi)的由保安隊(duì)長(zhǎng)審批，三天以上的由上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理審批，晚上十點(diǎn)以后請(qǐng)假的由隊(duì)長(zhǎng)審批，隊(duì)長(zhǎng)請(qǐng)假必須報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)導(dǎo)致缺勤和超過(guò)請(qǐng)假時(shí)間的，按礦工處理。
6、休完假須按時(shí)返回保安隊(duì)辦理銷假手續(xù)。
7、嚴(yán)禁私自調(diào)班，若有特殊情況須調(diào)班的,必須經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
8、請(qǐng)假條在月底收回備案
保安管理制度7
物業(yè)保安管理制度是確保小區(qū)安全、維護(hù)業(yè)主權(quán)益的重要制度，它涵蓋了保安人員的`選拔、培訓(xùn)、職責(zé)、行為規(guī)范、應(yīng)急處理等多個(gè)方面。
內(nèi)容概述：
1. 保安人員選拔：明確入職條件，如年齡、身體狀況、無(wú)犯罪記錄等，確保人選的適宜性。
2. 培訓(xùn)與教育：定期進(jìn)行專業(yè)技能和法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，提升保安人員的專業(yè)素質(zhì)。
3. 職責(zé)劃分：明確保安人員的日常巡邏、出入管理、監(jiān)控操作、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等職責(zé)。
4. 行為規(guī)范：規(guī)定保安人員的著裝、言行舉止，強(qiáng)調(diào)職業(yè)操守和禮貌服務(wù)。
5. 系統(tǒng)管理：建立考勤、考核、獎(jiǎng)懲機(jī)制，促進(jìn)保安團(tuán)隊(duì)的規(guī)范化運(yùn)作。
6. 應(yīng)急處理：制定詳細(xì)的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等場(chǎng)景的處理流程。
7. 協(xié)作機(jī)制：與當(dāng)?shù)鼐�、消防部門建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，提高應(yīng)急響應(yīng)效率。
保安管理制度8
學(xué)生宿舍維修管理制度旨在確保校園住宿環(huán)境的安全、整潔與舒適，有效解決學(xué)生宿舍設(shè)施可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提升學(xué)生的.生活質(zhì)量。該制度涵蓋了以下幾個(gè)核心方面：
1. 維修報(bào)告流程
2. 維修響應(yīng)時(shí)間
3. 維修人員職責(zé)
4. 維修材料與設(shè)備管理
5. 維修費(fèi)用與預(yù)算
6. 宿舍設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃
7. 學(xué)生參與與反饋機(jī)制
內(nèi)容概述：
1. 維修報(bào)告流程：規(guī)定學(xué)生在發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時(shí)應(yīng)如何上報(bào)，如通過(guò)線上系統(tǒng)、電話或直接向宿管人員反映。
2. 維修響應(yīng)時(shí)間：設(shè)定維修團(tuán)隊(duì)接到報(bào)告后的響應(yīng)時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)，確保問(wèn)題能得到及時(shí)處理。
3. 維修人員職責(zé)：明確維修人員的工作范圍、責(zé)任和工作標(biāo)準(zhǔn)，保證維修工作的專業(yè)性和效率。
4. 維修材料與設(shè)備管理：規(guī)范維修材料的采購(gòu)、存儲(chǔ)和使用，以及維修設(shè)備的維護(hù)與更新。
5. 維修費(fèi)用與預(yù)算：設(shè)立維修基金，合理分配維修預(yù)算，確保資金的有效利用。
6. 宿舍設(shè)施保養(yǎng)計(jì)劃：制定定期檢查和保養(yǎng)計(jì)劃，預(yù)防設(shè)施老化和損壞。
7. 學(xué)生參與與反饋機(jī)制：鼓勵(lì)學(xué)生參與宿舍設(shè)施的保護(hù)，建立反饋渠道，收集學(xué)生對(duì)維修服務(wù)的意見(jiàn)和建議。
保安管理制度9
值班保安管理制度的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
1.確保安全：通過(guò)規(guī)范化的管理，能夠有效防止非法入侵，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工人身安全。
2.維護(hù)秩序：保安人員的在崗值守，有助于維持工作場(chǎng)所的正常秩序，減少不必要的干擾。
3.應(yīng)對(duì)突發(fā)事件：面對(duì)突發(fā)狀況，有準(zhǔn)備的保安人員能迅速、有效地進(jìn)行處置，減少損失。
4.提升形象：專業(yè)的保安隊(duì)伍展示出公司的.管理水平，增強(qiáng)外界對(duì)公司的好感。
保安管理制度10
學(xué)校保安制度是確保校園安全、維護(hù)教學(xué)秩序的重要措施，旨在規(guī)范保安人員的行為，提高他們的專業(yè)素質(zhì)，以應(yīng)對(duì)各類安全風(fēng)險(xiǎn)。
內(nèi)容概述：
1. 保安人員的選拔與培訓(xùn)：規(guī)定保安人員的入職標(biāo)準(zhǔn)，如年齡、身體狀況、無(wú)犯罪記錄等，并定期進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。
2. 值班與巡邏制度：設(shè)定明確的值班時(shí)間和巡邏路線，確保校園全天候的.安全監(jiān)控。
3. 出入管理：制定詳細(xì)的訪客登記制度，對(duì)校園內(nèi)人員的進(jìn)出進(jìn)行有效控制。
4. 緊急情況處理：設(shè)立應(yīng)急預(yù)案，指導(dǎo)保安在火災(zāi)、醫(yī)療急救、突發(fā)事件等情況下采取的行動(dòng)。
5. 設(shè)備使用與維護(hù)：規(guī)定保安對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)、報(bào)警設(shè)備等安全設(shè)施的操作與保養(yǎng)責(zé)任。
6. 職責(zé)分工與協(xié)作：明確保安團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的職責(zé)劃分，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)間的溝通與協(xié)作。
7. 監(jiān)督與評(píng)估：建立定期的工作考核機(jī)制，對(duì)保安人員的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，確保制度的有效執(zhí)行。
保安管理制度11
一、為加強(qiáng)我部設(shè)備設(shè)施大修的安全管理和完美生產(chǎn)工作區(qū)域的平安技術(shù)措施，確保大修期間的平安作業(yè)和大修后的平安正常生產(chǎn)，特制定本制度。
二、本制度適用于設(shè)備設(shè)施大修以及暫時(shí)停機(jī)搶修范圍。
三、在設(shè)備設(shè)施大修前，必需仔細(xì)做好下列工作：
�。ㄒ唬┎块T必需明確大修內(nèi)容，檢修開頭時(shí)光和檢修完成時(shí)光。
�。ǘ┐_定大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員和參與大修的人員。明確大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員對(duì)參與大修的人員的平安監(jiān)督、檢查、教導(dǎo)及防范措施負(fù)責(zé)。大修項(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員必需把握大修人員的工種持證狀況，技術(shù)素養(yǎng)情況及身體、精神情況，以便科學(xué)支配大修分工，舉行平安警示。
（三）全部參與大修作業(yè)的人員必需認(rèn)識(shí)檢修現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境和平安作業(yè)條件，并擬定好平安防范措施。
�。ㄋ模┲卮蟠笮揄�(xiàng)目必需制定好平安預(yù)案，特殊是對(duì)高空作業(yè)、懸空作業(yè)、平行交錯(cuò)作業(yè)、停（供）電作業(yè)，制冷系統(tǒng)、運(yùn)轉(zhuǎn)設(shè)備檢修起重作業(yè)及易燃易爆、易中毒、易腐蝕、易窒息部位的作業(yè)必需實(shí)行切實(shí)牢靠的防范措施，向參與檢修的人員作技術(shù)交底，并部門經(jīng)理簽署看法，工廠平安環(huán)保主管審批。
（五）設(shè)備設(shè)施大修的`平安用具和大修工具、器具應(yīng)舉行嚴(yán)格檢驗(yàn)，確認(rèn)平安牢靠。
�。┍匦鑸�(jiān)持班前派班制度，明確工作內(nèi)容，注重事項(xiàng)，平安防范措施，加強(qiáng)對(duì)班前大修人員的平安思想和防范意識(shí)教導(dǎo)，確定好聯(lián)保對(duì)子，做到大修項(xiàng)目平安措施到位，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人不盲目指揮，檢修人員不違章冒險(xiǎn)作業(yè)。
四、設(shè)備設(shè)施大修中應(yīng)做好下列工作：
�。ㄒ唬┻M(jìn)入大修崗位必需做好平安確認(rèn)，確保無(wú)危急因素后方可作業(yè)。
（二）特別工種崗位的大修作業(yè)，必需配備相應(yīng)持證的作業(yè)人員。嚴(yán)格根據(jù)平安要求作業(yè)。
（三）聯(lián)保對(duì)子要注意互相提示、互相催促，自覺(jué)做到"四不損害'。
�。ㄋ模┐笮揄�(xiàng)目平安負(fù)責(zé)人或平安監(jiān)督員必需做好平安防范措施的檢查工作，對(duì)大修人員的平安作業(yè)狀態(tài)舉行監(jiān)督，準(zhǔn)時(shí)制止違章作業(yè)行為，發(fā)覺(jué)險(xiǎn)情應(yīng)準(zhǔn)時(shí)停止大修作業(yè)，撤離人員，實(shí)行緊張?zhí)幹么胧?zhǔn)時(shí)向相關(guān)部門匯報(bào)。
�。ㄎ澹﹪�(yán)格穿戴好勞動(dòng)庇護(hù)用品，杜絕酒后作業(yè)等行為。
�。┨焯彀创笮捱M(jìn)度以及大修完成狀況做好大修記錄。
五、設(shè)備設(shè)施大修結(jié)束后，必需做好如下工作：
（一）拆除大修暫時(shí)設(shè)施，確保設(shè)備設(shè)施試運(yùn)行的平安條件，保證平安通道暢通。
�。ǘ⿻簳r(shí)拆除的平安防護(hù)裝置應(yīng)即時(shí)恢復(fù)，完美生產(chǎn)工作現(xiàn)場(chǎng)平安防護(hù)技術(shù)措施，做好清潔衛(wèi)生工作。
�。ㄈ┳屑�(xì)做好大修項(xiàng)目的總結(jié)工作并形成記錄。
保安管理制度12
1.0目的
規(guī)范巡查工作，保障廣場(chǎng)正常的工作和生活秩序。
2.0適用范圍
適用于保安隊(duì)員的巡查工作。
3.0職責(zé)
3.1保安隊(duì)主管負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查巡查工作。
3.2保安隊(duì)領(lǐng)班負(fù)責(zé)巡查的組織、管理工作。
3.3保安隊(duì)員負(fù)責(zé)依照本程序?qū)嵤┭膊楣ぷ鳌?/p>
4.0程序要點(diǎn)
4.1保安隊(duì)領(lǐng)班應(yīng)于每月月底制定下月的巡查工作方案，內(nèi)容應(yīng)包括責(zé)任區(qū)域的巡查安排及巡查的內(nèi)容等。
4.2巡查的內(nèi)容
4.2.1治安消防隱患的巡查。
4.2.2公共設(shè)施設(shè)備安全完好狀況的巡查。
4.2.3清潔衛(wèi)生狀況的巡查。
4.2.4園林綠化維護(hù)狀況的巡查。
4.2.5裝修違章的巡查。
4.2.6消防違章的巡查。
4.2.7利用巡查機(jī)會(huì)與住戶溝通。
4.3巡查的方法應(yīng)包括'看'、'聽'、'摸'、'調(diào)查了解'等。
4.3.1'看':通過(guò)觀察來(lái)發(fā)現(xiàn)樓宇管理服務(wù)中存在的問(wèn)題。
4.3.2'聽':從設(shè)施設(shè)備運(yùn)行時(shí)的'聲音判斷是否有故障。
4.3.3'摸':通過(guò)用手觸摸感覺(jué)設(shè)施設(shè)備的使用狀況。
4.3.4'調(diào)查了解':向租戶或員工調(diào)查樓宇及公共設(shè)施設(shè)備的使用狀況。
4.4房屋本體巡查的工作要領(lǐng)
4.4.1檢查水電表。檢查水電表是否處于正常工作狀態(tài)，記錄損壞的水電表情況。當(dāng)水表在無(wú)人居住的情況下運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)應(yīng)關(guān)上該單位閘閥，預(yù)防水浸事故，并在該單位門口貼上相關(guān)告示;當(dāng)發(fā)現(xiàn)電表異常運(yùn)轉(zhuǎn)(如倒轉(zhuǎn)、有盜電嫌疑)時(shí)，應(yīng)在《巡查登記表》中予以記錄并及時(shí)報(bào)告維修隊(duì)主管。
4.4.2巡查樓梯間:
4.4.2.1檢查走廊燈、樓梯燈是否正常，門、窗是否處于完好狀態(tài);
4.4.2.2檢查梯間墻身、天花板是否出現(xiàn)剝落、脫漆，墻、地面瓷片是否完整無(wú)損;
4.4.2.3檢查消防栓是否標(biāo)識(shí)完好、配件齊全;滅火器是否有漏氣或過(guò)期、失效現(xiàn)象;防火門是否關(guān)閉;消防安全疏散指示燈是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盜預(yù)警設(shè)施及消防報(bào)警設(shè)施是否完好;
4.4.2.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.4.3巡查逃生天臺(tái):
4.4.3.1檢查逃生天臺(tái)門是否能隨手打開(嚴(yán)禁上鎖);
4.4.3.2檢查天臺(tái)護(hù)欄是否完好，避雷針、電視天線、隔熱層是否完好;
4.4.3.3檢查有無(wú)違章占用逃生天臺(tái)現(xiàn)象;
4.4.3.4檢查雨水管道是否通暢;
4.4.3.5檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.4.4巡查電梯:
4.4.4.1檢查電梯的運(yùn)行是否平穩(wěn)，是否有異常響動(dòng);
4.4.4.2檢查安全標(biāo)識(shí)是否完好，電梯按鈕等配件是否完好;
4.4.4.3檢查照明燈及安全監(jiān)控設(shè)施是否完好;
4.4.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.4.5巡查大堂、門廳、走廊:
4.4.5.1檢查各類安全標(biāo)識(shí)是否完好;
4.4.5.2檢查公共設(shè)施和照明燈及垃圾箱是否完好;
4.4.5.3檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.4.6巡查中發(fā)現(xiàn)梯間彌漫石油氣味、焦味時(shí)應(yīng)立即對(duì)相關(guān)單位進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)原因不明時(shí)應(yīng)立即告知物管處進(jìn)行協(xié)調(diào)檢查。
4.5公共設(shè)施設(shè)備巡查的工作要領(lǐng)。
4.5.1巡查水、電、氣、通訊設(shè)施:
4.5.1.1檢查室外設(shè)施有無(wú)破損現(xiàn)象，各種管線有無(wú)滲、漏、滴、冒現(xiàn)象;
4.5.1.2檢查室外設(shè)施有無(wú)生銹、脫漆現(xiàn)象，標(biāo)識(shí)是否完好;
4.5.1.3檢查室外消防設(shè)施是否配件齊全、標(biāo)識(shí)完好。
4.5.2巡查公共文體設(shè)施:
4.5.2.1檢查綠地、綠籬、喬灌木是否有枯死、霉病現(xiàn)象，是否有黃土裸露現(xiàn)象，長(zhǎng)勢(shì)是否良好。
4.5.3巡查道路、廣場(chǎng)、公共集散地:
4.5.3.1檢查設(shè)施設(shè)備是否完好，是否有違章占用現(xiàn)象;
4.5.3.2檢查標(biāo)識(shí)、路牌、警示牌是否完好;
4.5.3.3檢查各類雨、污水井蓋是否完好，照明燈、裝飾燈是否齊全;
4.5.3.4檢查衛(wèi)生狀況是否完好。
4.5.4巡查停車庫(kù)、停車場(chǎng)、自行車棚、摩托車場(chǎng):
4.5.4.1檢查防盜設(shè)施是否完好;
4.5.4.2檢查停放的車輛是否有損傷現(xiàn)象;
4.5.4.3檢查各類標(biāo)識(shí)是否完好無(wú)損;
4.5.4.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.6巡查周邊環(huán)境。
4.6.1檢查投資廣場(chǎng)內(nèi)是否有亂張貼、亂拉線等現(xiàn)象。
4.6.2檢查是否有損壞公共設(shè)施、違章制造噪音、污染環(huán)境、高空拋物現(xiàn)象。
4.6.3檢查是否有違章飼養(yǎng)家禽家畜等現(xiàn)象。
4.6.4檢查衛(wèi)生狀況是否良好。
4.7巡查違章裝修。
4.8巡查空置房。
4.9對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的處理要領(lǐng)
4.9.1保安員巡查時(shí)發(fā)現(xiàn)有上述問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)，如本人能進(jìn)行規(guī)勸、阻止、處理的，應(yīng)予以立即解決;否則及時(shí)將問(wèn)題記錄在《巡查記錄中》巡查回來(lái)后報(bào)告保安隊(duì)主管解決。
4.9.2保安隊(duì)主管視情況按下列情況處理:
4.9.2.1屬公共設(shè)施設(shè)施破損丟失的，按《報(bào)修管理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程》處理;
4.9.2.2屬物業(yè)公司其他處員工工作不力造成的，應(yīng)通知其他相關(guān)主管前往處理。巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一般情況下應(yīng)在一周內(nèi)解決;特殊情況需經(jīng)物業(yè)管理處經(jīng)理同意后可適當(dāng)延長(zhǎng);
4.9.2.3屬租戶違章造成的問(wèn)題，應(yīng)按《租戶違章處理標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程處理》。
4.9.3對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題，保安隊(duì)主管應(yīng)及時(shí)向物業(yè)管理處經(jīng)理匯報(bào)，由物業(yè)管理處經(jīng)理處理。
4.9.4巡查中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題處理完畢后保安隊(duì)員工應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，處理的過(guò)程和驗(yàn)證的結(jié)果均應(yīng)有完整的記錄，并經(jīng)相關(guān)人員簽字認(rèn)可。
4.10《巡查記錄表》、《巡查問(wèn)題處理表》每月底匯總由保安隊(duì)歸檔保存，保存期兩年。
5.0記錄
5.1《巡查登記表》
保安管理制度13
(一)總則
第一條為使保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，保障工廠的財(cái)產(chǎn)安全，特制定本保安制度。
第二條保安人員的服勤，代表本工廠執(zhí)行職務(wù)，工廠其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。
第三條工廠保安勤務(wù)應(yīng)每日24小時(shí)執(zhí)行不間斷，其各班服勤時(shí)間，由保安課訂定呈準(zhǔn)公布實(shí)施。
第四條保安人員的職責(zé)規(guī)定如下、
1、工廠及辦公處所各種事故之預(yù)防，警戒及廠區(qū)(房)巡邏事項(xiàng)。
2、工廠及辦公處所突發(fā)事故之應(yīng)急措施。
3、進(jìn)出工廠及辦公處所的外賓及員工之管制，聯(lián)絡(luò)登記事項(xiàng)。
4、進(jìn)出工廠車輛的管制事項(xiàng)。
5、進(jìn)出工廠物品的查驗(yàn)及放行。
6、防止竊盜，協(xié)助維持工廠及辦公處所秩序。
7、其他交辦事項(xiàng)的處理。
第五條保安人員除前條各項(xiàng)職責(zé)外應(yīng)恪守本工廠一切規(guī)定，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則、
1、應(yīng)絕對(duì)服從上級(jí)命令，切實(shí)執(zhí)行任務(wù)，不得偏袒徇私。
2、平時(shí)應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時(shí)態(tài)度和藹嚴(yán)正，不亢不卑。
3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容，對(duì)于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶，或儲(chǔ)備齊全，以應(yīng)不時(shí)之需。
4、服勤中應(yīng)時(shí)刻提高警覺(jué)，遇有重大災(zāi)變時(shí)，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報(bào)告上級(jí)。5、服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報(bào)、睡覺(jué)等失職情事。
6、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點(diǎn)，以免臨急慌亂，對(duì)重要路口電燈、門窗、籬墻等有缺損時(shí)，應(yīng)即推薦廠務(wù)單位處理。
7、應(yīng)管制入廠人、物、車輛，對(duì)未掛識(shí)別證或未辦妥入廠手續(xù)者，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對(duì)禁止攜(夾)帶違禁品入廠，除工廠需料外對(duì)危險(xiǎn)或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入。
8、應(yīng)遵照巡邏路線按時(shí)或不定時(shí)巡邏工廠各處。
9、交換班時(shí)，應(yīng)將注意事項(xiàng)交代清楚，并將服勤中所見(jiàn)重要事項(xiàng)或事故，以及巡邏時(shí)間等登列)入"保安日志簿"，檢附有關(guān)資料逐日分呈廠單位及保安課核閱。
(二)人員管制
第六條輔導(dǎo)員工遵守各項(xiàng)規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生，維持工廠及辦公處所秩序。
第七條確實(shí)管制員工上下班，遲到、早退、加班人員的考勤卡紀(jì)錄。
第八條員工在勤務(wù)中因公或事(病)假離廠時(shí)，應(yīng)切實(shí)查驗(yàn)公出申請(qǐng)書或請(qǐng)假記錄卡，始允其外出，并在公出單或到工卡上記錄離廠，回廠時(shí)間以備查考。
各級(jí)人員公出或事(病)假之核準(zhǔn)權(quán)責(zé)由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
經(jīng)副理以上人員由保安登記進(jìn)出。
第九條上班時(shí)間內(nèi)除公事接洽外，一律謝絕會(huì)客。
第十條外界來(lái)賓到廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商的營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝人員等應(yīng)至保安室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來(lái)賓證，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待。非經(jīng)廠單位人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū)。
第十一條協(xié)力廠商長(zhǎng)期派駐工廠人員，得憑廠務(wù)單位發(fā)給之識(shí)別證進(jìn)出工廠。
第十二條假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位所送之名單核對(duì)相符后，準(zhǔn)予進(jìn)廠。但本廠課長(zhǎng)(含副課長(zhǎng))以上人員得于登記后進(jìn)廠。
第十三條工廠或其他各廠同仁得憑識(shí)別證辦理登記后進(jìn)廠。
第十四條廠內(nèi)住宿人員，在勤務(wù)時(shí)間外，憑住宿證進(jìn)出工廠，但夜間不按規(guī)定時(shí)間出入廠者，應(yīng)即通知舍監(jiān)室處理。
(三)物品管制
第十五條物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的放行單核對(duì)無(wú)誤始得放行。
經(jīng)保安簽認(rèn)后之放行單由保安室按順序裝訂保管。
放行物品的分類(如材物料、半成品、成品、用品、資產(chǎn)、廢料、機(jī)械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各廠訂定列表送保安室執(zhí)行。
第十六條各協(xié)力廠商交貨時(shí)所隨帶他家廠商物品的運(yùn)出，在進(jìn)廠時(shí)先由保安人員查驗(yàn)登記于離廠時(shí)再經(jīng)保安人員依原登記查對(duì)貼合后始予放行。
第十七條離廠人員經(jīng)保安查獲有私帶公物或他人物品之嫌者，暫扣留物品，并以下列程序處理。
1、記錄攜帶人所屬單位、姓名、時(shí)間、地點(diǎn)。
2、由攜帶者親書理由，注明品名、數(shù)量，由何處取得等。
3、狀況嚴(yán)重時(shí)，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報(bào)處理。
第十八條廠內(nèi)住宿人員攜帶人個(gè)物品出廠時(shí)，按下列所定處理、
1、攜帶行李、包裹、提箱等大件物品者，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。
2、攜帶一般日常用品者，由保安人員查驗(yàn)后放行。
第十九條本工廠員工及一般外賓不準(zhǔn)攜帶照相機(jī)進(jìn)廠，遇有特殊狀況，如參觀、訪問(wèn)或外籍人員攜帶照相機(jī)者，應(yīng)按廠單位主管所示處理。
第二十條同仁進(jìn)入工廠上班不準(zhǔn)攜帶與本工廠產(chǎn)品相似的產(chǎn)品，廠內(nèi)住宿人員如因需要，經(jīng)廠務(wù)單位開立證明單者(注明品種、型號(hào))準(zhǔn)予攜帶進(jìn)廠。但攜帶出廠者，應(yīng)憑廠務(wù)單位開立的物品放行單，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后放行。
(四)車輛管制
第二十一條本廠各型車輛(汽車、機(jī)車)出廠憑廠單位的核派單放行。
第二十二條外賓車輛進(jìn)入工廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十條及第十一條辦理外，依下列所定處理、
1、持有證明來(lái)廠交貨或提貨之車輛，準(zhǔn)予駛?cè)霃S區(qū)內(nèi)有關(guān)處所。
2、一般接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問(wèn)，以及廠商之營(yíng)業(yè)、采購(gòu)、檢查、安裝等人員所乘車輛，一律按指定位置依序停放，不照規(guī)定者，保安應(yīng)即時(shí)糾正。
第二十三條工廠或其他各廠車輛進(jìn)廠，除隨車人員按本準(zhǔn)則第十三條處理外，應(yīng)依第二十二條規(guī)定所處理。
第二十四條進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無(wú)載有違禁、危險(xiǎn)或易燃物品，出廠車輛載有貨物時(shí)，應(yīng)憑放行單查驗(yàn)無(wú)誤后放行。
(五)緊急事件之處理
第二十五條發(fā)現(xiàn)竊盜時(shí)，以收回失竊物為首要，并應(yīng)立即呈請(qǐng)?zhí)幚怼?/p>
第二十六條保安人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點(diǎn)，緊急事發(fā)生時(shí)應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度，不可慌張誤事，視狀況按下列程序處置、
1、決定狀況若尚可鎮(zhèn)-壓消除時(shí)，速采取行動(dòng)，并報(bào)告上級(jí)及通知廠務(wù)單位。
2、決定事故無(wú)法鎮(zhèn)-壓，應(yīng)急速通報(bào)有關(guān)單位。
3、日間災(zāi)害急報(bào)有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報(bào)派出所，消防單位或救難單位。
第二十七條夜間或休假日近鄰發(fā)生災(zāi)難時(shí)，應(yīng)將所知及決定是否波及本廠等情形，迅速通報(bào)有關(guān)主管。
�。�)附則
第二十八條本準(zhǔn)則如有未盡事宜，得隨時(shí)以命令補(bǔ)充或修正。
第二十九條本準(zhǔn)則經(jīng)呈奉總經(jīng)理核準(zhǔn)后實(shí)施，修改時(shí)亦同。
保安隊(duì)長(zhǎng)每一天的工作詳細(xì)職責(zé)
1、執(zhí)行工廠的規(guī)章制度，做好本職工作，管理全隊(duì)的各項(xiàng)工作。
2、做好隊(duì)員的思想工作。要關(guān)心愛(ài)護(hù)隊(duì)員，了解隊(duì)員的思想、工作、家庭等的狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。做到xxx治上關(guān)心，思想上信任，工作上教導(dǎo)，生活上體貼。
3、不斷提高隊(duì)員的'業(yè)務(wù)素質(zhì)。要有計(jì)劃的組織隊(duì)員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，檢查督促隊(duì)員管好、用好裝備和消防器材，使其持續(xù)良好工作狀態(tài)。
4、加強(qiáng)與客戶保衛(wèi)部門的聯(lián)系。要與客戶保衛(wèi)部門持續(xù)密切的聯(lián)系，交換工作狀況，熟悉客戶單位周圍的社會(huì)治安狀況，從進(jìn)駐單位的實(shí)際出發(fā)，及時(shí)提出保安工作的推薦和要求，以保障客戶安全，維護(hù)客戶利益。
5、認(rèn)真做好考勤工作。要貫徹工廠提出的"從嚴(yán)治隊(duì)"的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)工廠印發(fā)的考勤報(bào)表，并于當(dāng)月25日前開展分隊(duì)會(huì)議，及時(shí)總結(jié)當(dāng)月工作狀況和計(jì)劃下月的工作目標(biāo)。
6、組織職責(zé)區(qū)內(nèi)的工作。要根據(jù)工廠宗旨和保安服務(wù)的合同事項(xiàng)，組織好職責(zé)內(nèi)的守護(hù)，巡邏等工作，維護(hù)職責(zé)區(qū)安全，妥善處理各種糾紛和案件。
7、做好領(lǐng)班思想工作。根據(jù)其情節(jié)輕重進(jìn)行處理保安領(lǐng)班的失職行為，造成后果的報(bào)工廠保安部門處理。
保安管理制度14
酒店保安部管理制度主要涉及以下幾個(gè)方面：
1.崗位職責(zé)與工作流程
2.員工選拔與培訓(xùn)
3.緊急情況應(yīng)對(duì)與預(yù)防措施
4.設(shè)備維護(hù)與管理
5.安全檢查與巡邏制度
6.信息報(bào)告與溝通機(jī)制
7.行為規(guī)范與紀(jì)律要求
內(nèi)容概述：
1.崗位職責(zé)與工作流程：明確保安人員的日常任務(wù)，如接待客人、監(jiān)控安全、處理突發(fā)事件等，并規(guī)定工作流程，確保高效執(zhí)行。
2.員工選拔與培訓(xùn)：規(guī)定招聘標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)專業(yè)技能和背景審查，提供定期的安全培訓(xùn)，提升員工素質(zhì)。
3.緊急情況應(yīng)對(duì)與預(yù)防措施：制定應(yīng)急預(yù)案，如火災(zāi)、盜竊、醫(yī)療急救等，同時(shí)實(shí)施預(yù)防措施，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。
4.設(shè)備維護(hù)與管理：涵蓋監(jiān)控系統(tǒng)、門禁設(shè)備、消防器材等，確保設(shè)備正常運(yùn)行，及時(shí)維修保養(yǎng)。
5.安全檢查與巡邏制度：設(shè)定定時(shí)巡邏路線和頻率，進(jìn)行定期的安全檢查，確保酒店各區(qū)域安全無(wú)虞。
6.信息報(bào)告與溝通機(jī)制：建立快速的.信息傳遞渠道，保證保安人員與管理層之間有效溝通，及時(shí)處理問(wèn)題。
7.行為規(guī)范與紀(jì)律要求：強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德，規(guī)范員工行為，確保服務(wù)質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。
保安管理制度15
20xx年即將過(guò)去，我們滿懷信心地迎來(lái)20xx年，過(guò)去一年，是公司提升企業(yè)安全、服務(wù)品質(zhì)的一年。值此辭舊迎新之際，對(duì)一年的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，以利于在新的一年里揚(yáng)長(zhǎng)避短，做出好成績(jī)。年終總結(jié)如下：
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、贏得信賴
公司通過(guò)強(qiáng)化管理準(zhǔn)則百思特網(wǎng)，加強(qiáng)保安部人員管理，嚴(yán)格按照保安員職責(zé)要求，強(qiáng)化管理準(zhǔn)則，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督促和質(zhì)量檢查，定期培訓(xùn)安全工作條例及消防器材使用知識(shí)，規(guī)范要求保安部人員的禮節(jié)禮貌、著裝、衛(wèi)生等，同時(shí)中夜班不間斷巡邏物業(yè)內(nèi)重點(diǎn)部位及業(yè)主的車輛安全，通過(guò)方方面面的努力，逐步完善安全崗位的窗口形象，不斷提高自身的優(yōu)質(zhì)服務(wù)水準(zhǔn)，得到了各物業(yè)業(yè)主和公司員工的好評(píng)，贏得了業(yè)主的信賴，協(xié)助公司出色完成的多次接待工作，保安部獲得業(yè)主和公司員工優(yōu)質(zhì)服務(wù)的贊百思特網(wǎng)譽(yù)。
2、預(yù)防為主、重點(diǎn)布控，措施到位，消除隱患
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，通過(guò)制定各項(xiàng)安全方案等項(xiàng)消防預(yù)案，貫徹落實(shí)防火、防盜等措施，全年未發(fā)生一件意外安全事故。安全部安排干部員工勤于巡查、嚴(yán)密防控，在相關(guān)部門的配合下，實(shí)行群防、群檢、保安管理制度群治，以確保各小區(qū)萬(wàn)無(wú)一失。保安管理制度針對(duì)特別區(qū)域?qū)嵭兄攸c(diǎn)監(jiān)控。
3、保安管理制度完善設(shè)施、有備無(wú)患
通過(guò)公司領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，安保部將各小區(qū)消防預(yù)案、設(shè)備設(shè)施、消防器材檢查維護(hù)等各項(xiàng)工作，進(jìn)行了不斷的完善。制定各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃，使各小區(qū)消防設(shè)施設(shè)備不但做到正常運(yùn)行而且延長(zhǎng)使用年限。保障線路暢通、正常使用，對(duì)各小區(qū)內(nèi)應(yīng)急疏散燈、安全出口進(jìn)行補(bǔ)裝和更換。同時(shí)對(duì)消防器材實(shí)行分區(qū)管理、檢查、維護(hù)并落實(shí)到人。按照公司要求，組織各小區(qū)員工進(jìn)行消防演習(xí)，消防演習(xí)的成功演練，得到了相關(guān)部門及公司員工的好評(píng)。
二、嚴(yán)格管理、提升品質(zhì)，改變觀念、創(chuàng)新管理
1、按照項(xiàng)目年初制定的安全培訓(xùn)計(jì)劃，保安部參照行業(yè)規(guī)范對(duì)保安員進(jìn)行專題培訓(xùn)，重點(diǎn)講解管理素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、禮貌待客、專業(yè)技能、消防知識(shí)、突發(fā)事件分析等，通過(guò)講解、點(diǎn)評(píng)、交流使保安員在思想認(rèn)識(shí)和日常工作中皆有不同程度的感悟與提升。
2、安全管理部按照各月計(jì)劃對(duì)保安員進(jìn)行崗位培訓(xùn)，對(duì)保安一線崗位做好培訓(xùn)工作。通過(guò)培訓(xùn)提高了保安員整體思想素質(zhì)，服務(wù)態(tài)度和業(yè)務(wù)技能。
思想工作是一切工作的生命線，針對(duì)保安部的實(shí)際情況，保安年終工作總結(jié)(保安工作總結(jié))引導(dǎo)保安員與時(shí)俱進(jìn)、提升素質(zhì)、轉(zhuǎn)變觀念。物業(yè)管理圈。保安部教育安保人員要有緊迫感、應(yīng)具有上進(jìn)心、培養(yǎng)精氣神、物業(yè)的管理服務(wù)不是高科技，沒(méi)有什么深?yuàn)W的學(xué)問(wèn)。關(guān)鍵在人的主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，是對(duì)公司的忠誠(chéng)度和敬業(yè)精神、是對(duì)管理與服務(wù)內(nèi)涵的真諦的理解及運(yùn)用。保安部通過(guò)樹立優(yōu)秀標(biāo)兵，激發(fā)大家積極進(jìn)取，在完成項(xiàng)目給的管理工作和服務(wù)工作的.過(guò)程中體現(xiàn)自身價(jià)值，并感受人生樂(lè)趣。
三、車輛及進(jìn)出人員的管理
1、嚴(yán)格按照車輛進(jìn)出管理規(guī)定執(zhí)行，控制小區(qū)內(nèi)的車輛，保證別墅區(qū)內(nèi)環(huán)境，保證井然有序、道路暢通。
2、加強(qiáng)保安員的手勢(shì)、語(yǔ)言方面的培訓(xùn)工作。
3、為保證業(yè)主車輛的安全，對(duì)外來(lái)進(jìn)出車輛實(shí)施登記制度，對(duì)帶出的大件物品按照出入登記制度，嚴(yán)格規(guī)范，要求必須有物業(yè)辦開具出的門證，查驗(yàn)后方可放行，在嚴(yán)格細(xì)致的工作下，全年未發(fā)生盜車、丟車事件。
4、嚴(yán)格執(zhí)行外來(lái)人員及施工人員登記制度，及時(shí)辦理出入證件，對(duì)留守工地人員嚴(yán)格按照安全工作條例要求，做好人員的登記檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理解決。
總結(jié)過(guò)去、展望未來(lái)，整改不足之處并制定個(gè)人新一年的提升服務(wù)目標(biāo)，以利于來(lái)百思特網(wǎng)年在保安部各項(xiàng)工作更好的全面展開。以下幾項(xiàng)工作是本人在新的一年的工作重點(diǎn)：
1、服從領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)和指揮。我們將始終貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在各項(xiàng)預(yù)案具體實(shí)施還不盡完美的情況下，保安部將繼續(xù)跟進(jìn)落實(shí)。
2、骨干人員文化修養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)和管理能力、個(gè)人素質(zhì)等參差不齊，有優(yōu)有劣，物業(yè)保安部項(xiàng)目制定的管理規(guī)范尚未全部落實(shí)，保安部將針對(duì)問(wèn)題加強(qiáng)教育培訓(xùn)。
3、服務(wù)質(zhì)量的提高：保安部各個(gè)崗位保安員的服務(wù)質(zhì)量，保安部將強(qiáng)化管理達(dá)到白天與夜晚、平時(shí)與周末、領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一個(gè)樣的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)巡查對(duì)區(qū)域監(jiān)管，防盜、防破壞成績(jī)顯著，協(xié)助各職能部門工作，配合管理處完成了日常的后勤保障任務(wù)。為保障崗位制度落實(shí)明確了崗位責(zé)任制，制定了保安員服務(wù)質(zhì)量考核辦法，來(lái)保障制度落實(shí)。
4、反復(fù)出現(xiàn)的問(wèn)題：有個(gè)別崗位保安員儀容儀表不整齊，禮節(jié)禮貌不主動(dòng)，服務(wù)不周到，處理問(wèn)題應(yīng)變不靈活，這些問(wèn)題嚴(yán)重影響了整體服務(wù)質(zhì)量，在明年的工作中，我們將下大力氣狠抓落實(shí)，力爭(zhēng)有明顯提升，收到好的效果。
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