體檢管理制度

　　現如今，需要使用制度的場合越來越多，制度泛指以規(guī)則或運作模式，規(guī)范個體行動的一種社會結構。我敢肯定，大部分人都對擬定制度很是頭疼的，以下是小編為大家整理的體檢管理制度，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

體檢管理制度1

　　第一條：總則

　　根據公司生產性質及為保障員工的身體健康，特制定本制度。

　　第二條：適用范圍

　　本制度適用于公司所有在崗員工。

　　第三條：體檢組織機構及類別

　　3．1組織機構：由公司人力資源部負責組織員工體檢。

　　3．2體檢的類別

　　3．2．1入職體檢：新員工經面試合格后，由人力資源部通知并由專人陪同到公司指定的醫(yī)療機構進行體檢。

　　3．2．2年度體檢：公司在崗員工每年進行一次健康體檢。

　　3．2．3特殊情況體檢：根據崗位的`特殊要求或員工接觸過傳染病原，按公司規(guī)定，應立即進行專項體檢。

　　第四條：體檢項目

　　4．1入職體檢：肝功、胸透、內科、外科、尿；

　　4．2年度體檢：血糖、血脂、肝功、內科、外科、耳、眼、胸透、B超、婦科等；

　　4．3特殊體檢：根據具體情況，進行專項檢查。

　　第五條：體檢管理

　　5．1入職體檢：體檢合格員工體檢報告與員工入職材料等并入員工個人檔案，由人力資源部負責管理。不合格員工，通知本人體檢結果，不予錄用。

　　5．2年度體檢：由人力資源部建立員工體檢電子檔案，體檢報告?zhèn)浒副４妗ｓw檢合格員工，告知本人；不合格員工，通知本人復查，復查如有問題，告知本人進行治療，屬于傳染病的要離崗治療，與其接觸人員進行專項檢查，待完全康復后方可工作。

　　5．3特殊體檢：體檢合格的繼續(xù)工作，不合格的進行離崗治療。

　　第六條：體檢要求

　　6．1入職體檢由人力資源部或本部門指定人員陪同到指定醫(yī)療機構進行體檢；

　　6．2年度體檢：員工按公司規(guī)定的時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢。

　　6．3特殊體檢：按要求到指定醫(yī)療機構進行體檢。

　　第七條：

　　本制度解釋權屬于公司人力資源部。

　　第八條：

　　本制度自20xx年1月1日起執(zhí)行。

體檢管理制度2

　　1、以體檢者為中心，對體檢者一視同仁，滿腔熱忱，耐心細致，周到認真，尊重體檢者隱私。努力提高工作效率，縮短候檢及報告時間；

　　2、遵紀守法，廉潔奉公，不以醫(yī)謀私；

　　3、嚴謹求實，一絲不茍。體檢工作中嚴禁弄虛作假、編造數據與結果；嚴禁發(fā)假報告；不得向體檢者提供治療建議；

　　4、嚴格遵守操作規(guī)程和實驗室工作制度：認真執(zhí)行質量控制方案；對可疑結果應重復核查；不隱瞞工作中的問題和差錯，以便及時糾正；

　　5、嚴守工作紀律，不遲到早退，不擅離工作崗位；上班時間不聊天，不干私活；

　　6、努力學習，不斷掌握新理論、新技術，開展新項目；

　　7、重視醫(yī)療安全，防止交叉感染，注意對體檢者和自身的保護；

　　8、工作時著工作服，儀表整潔，舉止端莊，言行文明；

　　9、尊重同行，團結協作，互相幫助，共同提高；

體檢管理制度3

　　1、服從體檢中心主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。

　　2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。

　　3、要實事求是，真實反映體檢結果，對本科的體檢作出結論，并提出防治建議；體檢結論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學術語；對體檢中發(fā)現的陽性體征，在體檢表的相應欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結論；體檢結論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結束要簽全名以示負責，并做好登記。

　　4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關科室或中心主任會診，共同做出結論，對于重大陽性結果應及時上報中心主任。

　　5、具備高尚的'職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。

　　6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。

　　7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。

　　8、負責本科室日常用品的請領并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設備和物品，保持室內的整潔和衛(wèi)生。

　　9、配合有關人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。

體檢管理制度4

　　1、在健康體檢中發(fā)生醫(yī)療事故爭議的，按照衛(wèi)生部《醫(yī)療事故處理條例》處理。

　　2、建立差錯事故和投訴登記制度，對發(fā)生的`差錯事故和投訴應定期討論，重大事故應立即討論，總結經驗教訓，提出整改及防范措施，給予當事人批評教育或必要的處理，給投訴人以答復。

　　3、發(fā)生差錯或事故后，若留有殘存的標本和試劑應予以保留，以便分析原因，并立即采取挽救措施，積極做好善后工作。根據情況，向有關上級領導。

體檢管理制度5

　　制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關系而人為設定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率,才設定一些制度。下面是我們應屆畢業(yè)生制度職責大全提供的.制度文章供您參考:

　　一、體檢時間

　　1、每兩年(逢雙年)安排一次體檢,每年一次婦科體檢(逢雙年與二年一次體檢一并進行)。

　　2、每年體檢時間安排在xx--xx月份,具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工(包含退休員工)

　　三、體檢項目

　　1、普檢:血糧、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超(肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱)、前列腺(35歲以上男性)。

　　2、婦科體檢:b超(子宮)、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶10項、防癌涂片。

　　3、特殊檢查:根據具體情況,進行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織,醫(yī)務室參與。

　　五、體檢經費

　　體檢費用由公司解決,復查費用由本人負責,本人放棄體檢機會的,公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　1、體檢報告包括體檢表原件,體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

　　2、公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后,由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類,建立職工健康檔案,制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　3、對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中,承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私,避免引起不必要的糾紛。

　　4、體檢報告屬公司所有,由公司醫(yī)療室備案保存,需要體檢檔案就診或咨詢的,須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復印。

　　七、有關要求

　　1、公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成,限人數(b超)檢查的項目,應服從公司的統(tǒng)一安排,因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行(體檢結束之日起,20天內休檢完畢)。

　　2、職工進行檢查時應利用業(yè)余時間,職工進行檢查時應向部門負責人請假,不得影響工作。

　　3、本制度由公司工會負責解釋。

體檢管理制度6

　　為了更好的貫徹執(zhí)行《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》,結合我礦生產和人員的實際,不斷增強職工的職業(yè)衛(wèi)生意識,全面提高在職人員的健康水平,降低職業(yè)病及其它疾病的發(fā)病率,促進全年生產和各項經營任務的完成,特制定本辦法。

　　一、查體范圍

　　1、對全礦所有接觸職業(yè)危害(包括粉塵、放射性和有毒有害物質)的人員進行計劃安排全面體檢。

　　2、對新招上崗前的.人員按規(guī)定進行體檢。

　　3、對離崗人員應進行離崗體檢。

　　4、其它的應急檢查。

　　5、對以上人員的查體工作要按規(guī)定在有資質的專業(yè)醫(yī)療機構分類、分人員、分項檢查。

　　二、體檢管理

　　1、按照《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》填寫《職業(yè)健康檢查表》和《職業(yè)健康監(jiān)護表》。

　　2、建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　3、采用多種形式降低工作場所有害因素。

　　4、采用有效防護設施,為職工提供個人使用勞動防護用品。

　　5、采用多種形式加大職業(yè)衛(wèi)生健康的宣傳教育力度。

　　6、把職業(yè)衛(wèi)生健康列入職工安全培訓的課程內容。

　　三、其它要求

　　1、未經上崗前檢查的勞動者一律不得上崗作業(yè)。

　　2、體檢結果發(fā)現有職業(yè)禁忌勞動者嚴禁從事所禁忌作業(yè)。

　　3、不安排未成年人和孕婦從事接觸職業(yè)危害和對胎兒有危害的作業(yè)。

　　4、發(fā)現健康損害或需要復查的,應及時告知勞動者本人。

　　5、按規(guī)定妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　6、礦各有關單位應按公司和礦今年體檢的計劃安排,認真組織好當期的生產和參加體檢工作,保證如期足額派員參加體檢。

　　7、年終我礦將對年度職工體檢工作進行一次總結,對好的科室、區(qū)隊和個人給予獎勵,對差的進行處罰。

體檢管理制度7

　　1、按照客戶的要求及在相關法律法規(guī)許可范圍內確定體檢項目。

　　2、認真做好各類人員的健康體檢工作，并于7日內及時將檢查結果告知受檢人或受檢單位及家屬。

　　3、按照客戶的要求和有關規(guī)定內容，確定檢查項目。

　　4、檢查中發(fā)現疑似嚴重疾病，應及時與客戶、單位取得聯系。

　　5、健康體檢應認真填寫“健康檔案”及各類醫(yī)技檢查申請單，并標明付款方式。

　　6、各種檢查記錄及檢查結果，應及時收集、匯總，不得隨意外泄。注意保護客戶隱私。

　　7、檢查過程發(fā)現法定傳染病應及時填寫“傳染病報告卡”，上報預防保健科。

　　8、保持體檢場所整潔，衛(wèi)生，物品放置有序。

　　9、重視安全體檢，嚴防差錯事故，隨時協調相關科室工作。

　　10、廉潔體檢，不得營私舞弊，弄虛作假。

　　11、認真做好體檢的'組織協調、咨詢及解釋工作。

　　12、積極開展檢后隨訪及各類原始資料的管理工作。

　　13、做好來客的接待工作，提倡文明用語，微笑服務。

體檢管理制度8

　　1、各儀器設備均應建立檔案統(tǒng)一管理，內容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。

　　2、工作人員操作精密儀器設備必須經過專門培訓，專業(yè)主管考核合格并經科主任批準后方可上崗。

　　3、建立專業(yè)實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)標示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。

　　4、建立儀器設備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的'規(guī)定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。

體檢管理制度9

　　一、體檢時間

　　每兩（逢雙）安排一次體檢，每一次婦科體檢（逢雙與二一次體檢一并進行）。

　　每體檢時間安排在xx--xx月份，具體時間由公司工會與承檢醫(yī)院落實后書面通知到工會。

　　二、體檢對象

　　全公司正式員工（包含退休員工）

　　三、體檢項目

　　普檢：血糖、血脂、肝功、乙肝兩對半、甲肝抗體、胸透、心電圖、b超（肝膽、雙腎、輸尿管、膀胱）、前列腺（歲以上男性）。

　　婦科體檢：b超（子宮）、乳腺彩超、常規(guī)婦檢、白帶項、防癌涂片。

　　特殊檢查：根據具體情況，進行專項檢查。

　　四、體檢安排組織

　　由公司工會安排組織，醫(yī)務室參與。

　　五、體檢經費

　　體檢費用由公司解決，復查費用由本人負責，本人放棄體檢機會的，公司不予任何補助。

　　六、體檢報告

　　體檢報告包括體檢表原件，體檢綜合意見及建議。受檢者可根據體檢綜合意見進行健康咨詢及疾病診療。

　　公司工會、醫(yī)療室收到體檢報告后，由公司醫(yī)療室根擾體檢情況進行登陸、分類，建立職工健康檔案，制訂公司職工健康檔案管理與使用制度。

　　對體檢內容過行登陸、分類后通知本人。在體檢登錄、通知本人過程中，承檢醫(yī)院與公司工會、醫(yī)療室應尊重并保護職工個人隱私，避免引起不必要的糾紛。

　　體檢報告屬公司所有，由公司醫(yī)療室備案保存，需要體檢檔案就診或咨詢的，須向公司醫(yī)療室辦理借還手續(xù)或復印。

　　七、有關要求

　　公司職工體檢必須在規(guī)定的時限內完成，限人數（b超）檢查的.項目，應服從公司的統(tǒng)一安排，因生病、住院、出差、產假等特殊情況的職工可適當延期進行（體檢結束之日起，天內休檢完畢）。

　　職工進行檢查時應利用業(yè)余時間，職工進行檢查時應向部門負責人請假，不得影響工作。

　　本制度由公司工會負責解釋。

體檢管理制度10

　　1、目的

　　為了保障生產正常運行，對生產過程使用煤氣及粗苯生產區(qū)域進行監(jiān)測，特制定本制度。

　　2、適用范圍

　　本制度適應于公司危險爆炸場所的監(jiān)測管理。

　　3、職責

　　供應部負責氣體報警器的購置，生產技術部部負責氣體報警器的監(jiān)督管理。

　　4、內容

　　4.1凡新建、擴建、改建的生產裝置及貯運設施，如有可燃、有毒氣體意外泄漏可能的，無論是引進項目還是國內配套項目，必須按照“三同時”原則配備可燃、毒性氣體檢測報警儀。

　　4.2可燃、有毒氣體檢測報警儀的配置、選型應符合下列規(guī)定：

　�。�1）可燃氣體報警器的功能、結構、性能和質量應符合國家法定要求，并取得國家計量行政部門頒發(fā)的計量器具生產許可證、國家指定防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證。

　�。�2）保證備品備件的供應。

　�。�3）根據使用場所爆炸危險區(qū)域的劃分，選擇檢測器的防爆類型；根據使用場所被檢測的可燃性氣體的類別、級別、組別，選擇檢測器的防爆等級、組別。

　�。�4）多點式指示報警器應具有相對獨立、互不影響的報警功能，并能區(qū)分和識別報警場所的位號。

　　4.3可燃、毒性氣體報警器的安裝必須符合有關規(guī)范規(guī)定的要求。

　　（1）根據可燃、毒性氣體的密度和主導風向，確定檢測器的安裝高度和位置。

　　（2）檢測器安裝在無沖擊、無振動、無強電磁場干擾的.場所。

　　（3）盡可能減少雨水對檢測元件的影響。

　　（4）指示報警器或報警器的安裝安置，應考慮便于操作和監(jiān)測的原則。報警器應有其對應檢測器所在位置的指示標牌或檢測器的分布圖。

　�。�5）檢測器的安裝和接線應按廠家規(guī)定的要求進行，并應符合防爆儀表安裝接線的規(guī)定。

　　4.4加強對可燃氣體檢測報警儀的日常維護、故障處理及檢修管理。

　�。�1）檢測器為隔爆型時，不得在超出規(guī)定的條件范圍下使用；在儀表通電情況下，嚴禁拆卸檢測器。

　　（2）每日巡回檢查時，應按動試驗按鈕，檢查指示、報警系統(tǒng)是否工作正常；經常檢查檢測器是否意外進水。

　�。�3）可燃氣體報警器每年應全面檢修一次，維護和檢修執(zhí)行維護檢修規(guī)程。

　　（4）可燃氣體報警器需停運、拆除、增加，由動力車間設備管理員安排施工。

體檢管理制度11

　　1、在體檢中心主任的領導下開展工作。

　　2、負責對外聯系體檢單位及個人，做好營銷工作。

　　3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協議的簽定、體檢價格的洽談。

　　4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。

　　5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。

　　6、負責團體單位體檢合同的.簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。

　　7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務健康咨詢、指導。

　　8、及時將體檢中心的各種統(tǒng)計數據上報主管領導，并做好市場分析。

體檢管理制度12

　　1、目的

　　為保障員工的身體健康,消除職業(yè)性危害,預防職業(yè)病的發(fā)生,提高勞動效率,根據《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》及其相關法律法規(guī)規(guī)定,結合我公司生產特點,特制定本標準。

　　2、適用范圍

　　本規(guī)定適用于各分公司所屬員工職業(yè)健康體檢管理工作。

　　3、定義

　　3、1職業(yè)健康檢查:是采用醫(yī)學方法篩選職業(yè)人群中一些較敏感的個體和探討疾病與職業(yè)的關系,從而達到確保從業(yè)人員健康和促進安全生產的目的。

　　3、2職業(yè)禁忌:是指員工從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時,比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重,或者在從事作業(yè)過程中可能誘發(fā)導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

　　3、3職業(yè)禁忌癥:某些疾病(或某些生理缺陷),其患者如從事某種職業(yè)便會因職業(yè)性危害因素而使疾病病情加重或易于發(fā)生事故,則稱此疾病(或生理缺陷)為該職業(yè)的職業(yè)禁忌癥。

　　4、職責

　　4、1各分公司、廠綜合辦是體檢管理工作的負責部門,負責員工體檢管理標準的制定與修訂工作,下達公司、廠員工年度體檢計劃并組織實施,建立健全全公司、廠在冊人員的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

　　4、2各分公司、廠綜合辦負責新員工上崗前體檢工作,負責與職業(yè)病危害因素有關的職業(yè)病或職業(yè)禁忌癥者調離、調換崗位的人事管理工作。

　　4、3生產管理部負責監(jiān)督員工體檢管理工作的落實。

　　5、控制程序

　　5、1職業(yè)健康體檢應由取得省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)健康體檢機構進行。

　　5、2職業(yè)性健康檢查范圍

　　5、2、1從事生產性有害因素或對健康有特殊要求的作業(yè)人員上崗前的職業(yè)性健康檢查。

　　5、2、2從事生產性有害因素的其他作業(yè)者。

　　5、3體檢類別

　　職業(yè)性健康檢查是指對從事有毒有害作業(yè)人員的健康狀況進行醫(yī)學檢查,職業(yè)性健康檢查分以下檢查類別:

　　5、3、1就業(yè)前健康檢查:是指將要從業(yè)有害作業(yè)人員(包括轉崗人員),應在就業(yè)前針對可能接觸的有害因素進行的'健康檢查。

　　5、3、2定期職業(yè)性健康檢查:指對從事有害作業(yè)的員工按一定的間隔時間(周期)及規(guī)定的項目進行健康檢查。

　　5、3、3應急性健康檢查:工作場所發(fā)生危害員工健康的緊急情況時,需立即組織同一工作場所的員工進行健康檢查。

　　5、3、4離崗健康檢查:員工不再從事有毒有害作業(yè),應在離崗時進行健康檢查,參加職業(yè)衛(wèi)生體檢后3月內離職員工視為已進行離職體檢(依據gbz188-20xx)。

　　5、3、5職業(yè)病患者和觀察對象定期復查:對已診斷為職業(yè)病的患者或觀察對象,根據職業(yè)病診斷的要求,進行定期復查。

　　5、3、6非職業(yè)性健康檢查:指對不從事有害作業(yè)員工的健康檢查,不包括由于員工患病所需要的檢查。

　　5、4體檢內容、體檢周期

　　5、4、1根據公司生產特點和員工從事的作業(yè),可將公司的定期體檢分為一般健康監(jiān)護體檢(非職業(yè)性健康檢查)和有毒有害崗位體檢兩項,體檢項目的內容具國家有關法律法規(guī)內容制定,每個項目檢查內容如下:

　　5、4、1、1非職業(yè)性健康檢查(一般健康監(jiān)護體檢)內容為:內科常規(guī)檢查、心電圖、肝功能、血常規(guī)、尿常規(guī)、既往病史、現病史、女工增加婦科項目檢查。

　　5、4、1、2職業(yè)性健康檢查(既有毒有害崗位體檢)內容公司制定的體檢項目和周期標準實施(依據gbz188-20xx)

　　5、5體檢結果處理及要求

　　5、5、1所有新入職、簽定勞動合同的員工,在上崗前必須進行就業(yè)前的體檢,由分公司、廠綜合辦向長和公司綜合辦提供名單,由長和公司綜合辦負責組織體檢。體檢合格后由用工單位進行“三級教育”,再根據體檢結果分配相應的崗位工作,各公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應建立原始的個人健康監(jiān)護檔案,并將電子版?zhèn)�人健康監(jiān)護檔案報長和公司綜合辦和生產管理部備案。

　　5、5、2各分公司在冊人員體檢結果匯總后由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責存檔,每項體檢原始資料要保存到個人檔案中。

　　5、5、3員工健康監(jiān)護檔案應維護其真實性、科學性、保密性。除因工作需要按照檔案的管理規(guī)定查閱外,其他人員無權隨意查閱。

　　5、5、4體檢中發(fā)現與職業(yè)因素有關的疾病或職業(yè)禁忌癥,職業(yè)衛(wèi)生管理部門要填寫到體檢結果一覽表中,工種不適者,由分公司綜合辦會同其相關科室予以調整或不予錄用(不予錄用的對象指應聘人員)。

　　5、5、5職業(yè)衛(wèi)生管理部門在體檢中發(fā)現群體中反應且可能與所接觸的職業(yè)性危害因素有關時,要對作業(yè)場所有害有毒因素進行監(jiān)測申報。

體檢管理制度13

　　第一章 總則

　　第一條 為了加強公司站場標準化建設,進一步規(guī)范可燃氣體檢測報警裝置的管理,依據相關規(guī)定,制定本制度。

　　第二條 本制度適用于所屬單位站場易燃易爆場所。

　　第二章 選型、設計、安裝

　　第三條 可燃氣體報警裝置的選型應符合國家指定機構認可的.計量器具制造認證、防爆性能認證和消防認證。

　　第四條 可燃氣體報警裝置的設計、安裝單位應符合相應承包商資質要求。

　　第五條 安裝單位應按照工藝參數要求調試可燃氣體報警裝置,并經試車運行合格后交付所屬單位運行部門使用�？扇細怏w檢測報警裝置的主要性能指標應滿足以下要求:

　　(一)檢測對象:空氣中的可燃氣體;

　　(二)檢測范圍:0~100%可燃氣體爆炸下限(lel);

　　(三)檢測誤差:爆炸下限的±10%以內;

　　(四)報警設定值:一級報警小于或等于20%lel,二級報警小于或等于50%lel;

　　(五)報警誤差:設定值偏差在±25%以內;

　　(六)響應時間:吸入式儀器的響應時間應小于30s,擴散式儀器的響應時間應小于60s。

　　第三章 日常管理、標定

　　第六條 可燃氣體檢測報警裝置應進行定期標定,每年不少于一次。

　　第七條 各單位應建立可燃氣體檢測報警裝置臺帳,并完善日常管理制度。應有專職或兼職人員負責日常檢查和維護。

　　第八條 日常檢查、維護應包括但不局限于以下內容:

　　(一)每周按報警器自檢試驗系統(tǒng)按鈕一次,檢查系統(tǒng)運行情況。

　　(二)每兩周進行一次外觀檢查,主要檢查:連接部位、可動部件、顯示部位和控制旋鈕、故障燈、檢測器防爆密封件和緊固件、檢測器部件是否堵塞、檢測器防水罩等情況。

　　(三)每半年用標準氣體對可燃氣體檢測報警裝置進行試驗,觀察報警情況和穩(wěn)定值,不滿足性能要求時,應及時處理,并做好記錄。

　　第九條 可燃氣體檢測報警裝置中的氣敏傳感器應根據使用年限或者所處環(huán)境位置及時予以更換。

體檢管理制度14

　　旨在通過體檢保證入職員工的身體狀況適合從事該項工作，在集體生活中不會造成傳染病流行，不會因其個人身體原因影響他人、影響工作。

　�。�1）內科、女外科、血常規(guī)、尿常規(guī)、尿妊娠定性試驗（尿β-HCG定性試驗）、肝功二項、腎功二項、胸部正位、心電圖。

　�。�2）乙肝五項：乙肝表面抗原、乙肝表面抗體、乙肝E抗原、乙肝E抗體、乙肝核心抗體

　　所有員工需于辦理入職前進行入職體檢提供體檢報告證明，如未如期完成入職體檢或體檢中所有項目，公司將不予錄用，體檢費用由本人承擔，體檢結果合格方可辦理入職手續(xù)。

　　網上預約：微信搜索“愛康國賓業(yè)體檢服務”進行預約，如未預約，婉謝體檢。

　　報告查詢：微信搜索“愛康國賓企業(yè)體檢服務”查看、下載體檢報告。

　　體檢結束后該員工需及時告知人事部，人事部向體檢機構了解體檢結果，并存入檔案，體檢合格者，正常上班辦理入職手續(xù)；若發(fā)現問題，人事部需將體檢結果、復檢要求及其它解決辦法反饋給相關部門負責人，由部門負責人告知員工本人，并做好跟進。

　　對一周內需復檢的員工，需在第二周截止日之前將復檢結果提交人事部；對一周后需復檢的員工，需在第三周截止日之前將復檢結果提交人事部；人事部根

　　未按時完成復檢者，人事部將通報批評當事人或相關管理人員，并視情況處罰20-50元/次，試用期內未完成復檢者，將延長其試用期一個月或終止勞動關系。

　　日常工作中，用人部門需對員工的健康狀況做好監(jiān)督，尤其體檢發(fā)現問題者，應作為重點關注對象，如有異常，及時反饋人事部，以便做好相應處理。

　　新入職員工入職體檢費用由個人先行墊付，試用期內離職，體檢費用由個人承擔；轉正后由人事部統(tǒng)一辦理報銷。

　　體檢前一天請勿飲酒、吃油膩過大食物，并注意休息。體檢當日請您禁食、空腹，否則將影響體檢結果的準確性。

　　體檢當日請勿攜帶貴重物品，如不便保管可到前臺領取儲物柜鑰匙。當您來到體檢中心后，請您先到前臺登記，領取體檢表。

　　須空腹完成的體檢項目:抽血、腹部彩超、碳十四呼吸試驗、電子腸胃鏡檢查、腹部CT檢查。

　　為保證您在體檢過程中的'舒適度，當您檢查完空腹項目后就可以享用我中心特別準備的營養(yǎng)豐富早餐了（早餐免費）。

　　胸透等X線檢查前，請您除去并妥善保管金、銀、玉器等飾物。

　　應主動告知醫(yī)生身體上的異常狀況或已患疾病，切勿心存考驗醫(yī)生的心態(tài)，與自己的健康開玩笑。

　　同時，您也可以在體檢過程中直接向主檢醫(yī)師進行咨詢。這樣，有助于主檢醫(yī)師對體檢結果作出綜合判斷。

　　體檢結束后，如果對體檢報告有疑問或有其他方面的身體不適癥狀，歡迎您隨時致電4008100120-2客戶服務中心。

　　請您認真聽取醫(yī)生的建議，及時復查、隨診或進一步檢查治療。

　　如果不滿意我中心所提供的體檢服務，請直接致電我公司的客戶服務中心4008100120-2；我中心將認真對待您的寶貴意見并在今后的工作中予以改進。

　　女性客人在體檢當日請勿穿著連衣類衣物及長筒靴，避免在體檢過程中造成不必要的麻煩。

　　同時，特別提醒您在月經期間請勿體檢，否則將影響體檢結果的準確性。

　　已懷孕，準備懷孕或哺乳期的女性請預先告知醫(yī)護人員，我們將不安排您進行胸片科檢查或自行放棄胸片科檢查。

　　女性客人在進行盆腔彩超前1小時，請到餐飲區(qū)飲6-8杯(400-500毫升)。其目的在于使膀胱中度充盈，以保證檢查結果的準確。

　　四、本制度由人事部負責解釋，自發(fā)布之日起執(zhí)行，舊版制度同時廢止。

體檢管理制度15

　　第一條 應用可燃氣體和有毒氣體檢測報警器(以下簡稱報警器)監(jiān)視生產現場可燃氣體和有毒氣體泄漏和積聚狀況,是預防爆炸和中毒事故的重要手段,為了加強對報警器的管理工作,特制定本規(guī)定。

　　第二條 報警器的安裝率、使用率、完好率應達到100%。

　　第三條 選擇報警器應滿足以下條件:

　　1.功能、結構、性能和質量符合國家法定要求;

　　2.取得國家法定計量單位頒發(fā)的計量器具生產許可證;

　　3.取得國家指定的防爆檢驗部門發(fā)放的防爆合格證,并達到安裝現場所要求的防爆等級;

　　4.技術先進,質量穩(wěn)定,反應靈敏,便于維修,保證備品備件的供應;

　　5.受其它氣體的干擾小,受溫度、濕度影響小;

　　6.符合國家或行業(yè)標準規(guī)范要求。

　　第四條 凡新建、擴建、改建的石油石化生產裝置及貯運系統(tǒng),存在可燃氣體和有毒氣體意外泄漏可能的,必須按照“三同時”原則和設計規(guī)范的要求配備報警器。

　　引進項目和國內配套項目也應按照這一原則配備報警器。

　　第五條 報警器設置的地點、數量、方式,應嚴格執(zhí)行石化集團公司《石油化工企業(yè)可燃氣體和有毒氣體檢測報警設計規(guī)范》(sh3063-1999)有關規(guī)定。

　　第六條 報警器安裝場所應注意的`主要問題:

　　1.可能泄漏的可燃氣體和有毒氣體的密度;

　　2.室外安裝時主導風向等環(huán)境因素;

　　3.雨水及有毒氣體對檢測元件的影響。

　　第七條 報警器校驗用標準氣體,校驗儀器、校驗方法及校驗人員應取得所在地市級計量部門的書面許可。

　　第八條 報警器專業(yè)管理以機動部門為主,技術、計量、儀表等職能部門共同負責,安全部門負責監(jiān)督有關制度的落實工作。

　　第九條 各管理部門都要認真制訂以下有關制度:

　　1.報警器管理、檢查、報廢、更新、拆除、停用、臨時停用和驗收制度;

　　2.強制定期檢驗和標定制度;

　　3.維護保養(yǎng)和檢修制度;

　　4.有關人員的培訓制度。

　　第十條 各管理部門的工作任務。

　　1.機動(計量)部門負責組織現有生產裝置新增報警器的施工及投用前的驗收檢查;負責報警器年(季)度檢修、技措計劃的制定和審核;負責報警器運行狀況和維護、檢修質量的檢查;負責報警器運行指標(安裝率、使用率、完好率)的考核評比;負責正常業(yè)務范圍內的其它工作。

　　2.安全部門參加增設報警器的審查和投用前驗收檢查;負責對現有報警器拆除、停用、臨時停用的審查和備案;負責對報警器設計、安裝、投用、管理、維修工作的監(jiān)督。

　　3.設計、技術、供應部門負責報警器的選型、設置方案、采購等工作,并征求安全部門的意見。

　　4.儀表車間應指定班組、指定專人負責報警器的維護、校驗工作,健全檔案資料。

　　5.生產車間的操作人員必須懂得報警器的性能、原理,并會操作使用。

　　第十一條 各企業(yè)要加強報警器有關工作的組織領導,充實技術力量和維修人員,完善必要的標定手段。

　　第十三條 在報警器使用和管理中,由于玩忽職守造成事故或損失的單位和個人,視其情節(jié)給予嚴肅處理。

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