宣傳部規(guī)章制度【匯總15篇】
在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系，制度是國家機關、社會團體、企事業(yè)單位，為了維護正常的工作、勞動、學習、生活的秩序，保證國家各項政策的順利執(zhí)行和各項工作的正常開展，依照法律、法令、政策而制訂的具有法規(guī)性或指導性與約束力的應用文。一般制度是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的宣傳部規(guī)章制度，僅供參考，大家一起來看看吧。
宣傳部規(guī)章制度1
第一章總則
第一條本部門嚴格遵守《江西財經(jīng)大學學生會章程》《江西財經(jīng)大學
學生會工作制度》及本制度。
第二條本部門是院學生會主席團領導下的職能部門。
第三條認真服從任務安排，做好本職工作，嚴禁以院學生會宣傳部的名義從事個人活動。
第四條本部主要任務是指導和協(xié)調(diào)各系學生會宣傳部的工作，宣傳好上級的精神，真正做到上傳下達，下情上報，并對全院櫥窗的宣傳內(nèi)容進行檢查，監(jiān)督和管理，負責全院各項宣傳活動的組織和策劃，為引導全院校風和學風建設向著積極健康方向發(fā)展，貢獻自己的全部力量。
第五條本部的工作主要是通過制作宣傳櫥窗、海報、條幅以及舞臺背景布置等，為各項活動的順利開展作好前期宣傳，并讓部員在此過程中鍛煉自己，全面提高自己的綜合能力。
第六條積極主動工作，認真完成所分配的任務，不拖沓，不懈怠。
第七條注重團隊精神，各成員間要精誠合作。
第二章衛(wèi)生制度
第八條使用院學生會辦公室場所時應注意保持清潔，使用完畢后須打掃衛(wèi)生，并接受辦公場所衛(wèi)生負責人的監(jiān)督。
第九條任務完成后，所用宣傳部物品要及時清洗干凈，并放回原處。
第三章物品使用制度
第十條本部成員宣傳制作過程中，在注重工作質量的同時，也應注意節(jié)儉。
第十一條宣傳部以外的其他部門借用本部物品時，須向院團委提交借用申請，經(jīng)院團委老師批準后方可借用。物品使用完畢后，應及時歸還，遺失或損壞須酌情賠償。
第四章例會制度
第十二條每周召開一次全體成員及各系學生會宣傳部部長會議，若部內(nèi)有任務分配給小組，由負責任務組的組長在本周內(nèi)主持召開一次全組成員會議，并負責本組的工作任務。工作完成后組長應及時對本次工作進行總結。
第十三條會議不缺勤、不遲到、不早退，如有特殊情況須提前向正副部長或主任說明，如有事須提前履行請假手續(xù)，經(jīng)同意方可缺席。
第十四條例會禁止聊天或做與會議無關的事，手機調(diào)成振動或關閉。
第十五條連續(xù)三次例會缺席或推托任務，做自動退部處理。
第五章工作制度
第十六條在院學生會主席團的指導下，積極開展各項工作。
第十七條所開展的活動要有利于廣大同學，真正為同學們服務；有利于校園文明建設；有利于營造積極向上的校園文化；有利于培養(yǎng)和提高同學們的綜合素質，禁止一切低級庸俗、不利于廣大同學的活動。
第十八條活動要有計劃有總結，計劃應包括資金預算、活動內(nèi)容、時間、地點及負責部門、負責人。計劃列出后，應報主管負責人批示簽字，交院團委審批，并另交一份到辦公室�？偨Y應在活動結束后三天內(nèi)主動交至辦公室存檔，并上傳至院學生會網(wǎng)站。
第十九條舉辦活動時，部員必須佩戴工作證。
第六章考核制度
第二十條為了提高宣傳部的工作效率以及相關人員的業(yè)務素質，及時調(diào)動其積極性，使宣傳部的宣傳力度進一步強化，本著公平、公開、公正的原則對宣傳部人員進行考核。
第二十一條考勤積分制：
1、內(nèi)容：大小會議，各種活動的出勤情況。
2、積分規(guī)則：按時參加到位者計5分，遲到者視情況計2-3分，早退者視情況計2-3分，不參加沒到位者計0分。
3、允許事前向負責人請假。
4、每學期，例會全勤、積極配合各項活動的.可加5-10分。
第二十二條責任制：
1、各項活動分配到部門，有活動負責人負責并指揮該項活動，各部門應按時完成所分配的任務，延遲責任有負責人承擔。
2、活動低質量完成，并在一定程度上影響學生會、宣傳部名譽的，不給予評優(yōu)。
3、干事積分未超過該學期平均積分的，不給予評優(yōu)。
4、各干部、干事應根據(jù)自身特點做工作上的改進，但不能以任何理由推卸責任。
5、干事應服從負責人的管理，配合學生會開展工作，不得脫離學生會。如干事不聽從負責人合理調(diào)配，經(jīng)多次教育無效，我部有權取消其干事資格。
第二十三條創(chuàng)新制：
1、干事提出建設性意見或建議，并用于實際中，取得較好效果的，可根據(jù)情況加5-8分。
2、干事提前并高質量完成任務的，根據(jù)情況加2-4分。
3、干事積極同本部門干事，干部交流，為本部門營造積極、上進等良好氣氛的，根據(jù)情況加3-6分。
4、干事憑自己良好的技能、工作經(jīng)驗和人品贏得其他部門好評，并為宣傳部爭的榮譽的，根據(jù)情況加3-8分。
5、學習成績?nèi)〉陌嗉壡?名的，分別加5 、4 、3 、2 、1分。
第七章附則
第二十四條宣傳部人事構成及其基本職能：
1、部長一名：宣傳部由一名在校學生擔任部長，以多途徑推廣宣傳我校特色活動為己任，掌管宣傳部的日常工作，定期向分管常委匯報宣傳部工作；協(xié)調(diào)部里的人事關系，組織開展部門工作；定期召開宣傳部例會；制定宣傳部新學年工作計劃，總結學期工作情況，維持宣傳部的正常有序工作。
2、副部長一名：部長下設一名副部長，分別負責各項具體的工作要求；協(xié)助部長完成宣傳部的日常宣傳工作，同時做好對所負責的多名委員的管理考核及各項工作。
3、委員隊伍。由部長和副部長協(xié)調(diào)把委員隊伍按書寫和繪畫分為若干小組，部長授權副部長進行直接的管理，并由部長統(tǒng)籌把關。要求委員積極有效完成部長或副部長交于的工作任務，不得延誤或敷衍。同時時刻保持對宣傳的高度敏感，挖掘有用信息，及時成稿上報。由部長統(tǒng)籌管理，負責宣傳板制作及各項活動的海報制作、張貼等。要求以學校提出的“成功素質教育”為指導，不斷提高自身業(yè)務水平、及時完成工作。部長授權
組長進行直接管理，并由部長把關。負責各項活動及宣傳作品的圖片資料的搜集和保存，并及時存檔。
第二十五條宣傳部人事關系細則：
1、部長是整個宣傳部的主要負責人，在無特殊情況下，部里的一切人員由部長統(tǒng)一領導，同時，如果部長與下屬人員發(fā)生一件沖突時，只要部長的指令在原則范圍內(nèi)保持了正確性，其他人員必須服從部長意見，但可以在順利完成任務的同時保留自己的意見。部長的一切工作都由分管常委監(jiān)督指導。
2、副部長在原則上要聽從部長的正確決策，可以向部長提出建議，但不可以代替部長行使最終決定權，可在部長委托下，享各有控制權和決定權。副部長必須協(xié)調(diào)下屬人員的工作和關系，并及時將方面情況反饋給部長。
4、委員在工作期間要時刻處于待工作狀態(tài)，及時并全力得完成本職工作，要由一定程度地遵從上級指令，但同時又享有發(fā)表個人看法、反饋個人工作意見等多項權利，還可在例會上或會外提出對部長或副部長的建議和意見。
第二十六條學生會和學校其他學生組織的關系：
江西財經(jīng)大學資源與環(huán)境管理學院學生會宣傳部和本學院的其他部門以及其他各學院學生會的各部門是平等互助合作的關系，共同為全校師生服務。
第二十七條本制度的最終解釋權歸資源與環(huán)境管理學院學生會宣傳部所有。
宣傳部規(guī)章制度2
第一章總則
一、社團聯(lián)合會宣傳部是在社團聯(lián)合會的領導下、以社團為核心、配合社聯(lián)其他部門工作、對學生社團開展的活動進行有效宣傳、參與學院大型活動宣傳工作的組織部門。
二、社團聯(lián)合會宣傳部的基本任務是通過多種宣傳方式展現(xiàn)豐富的大學社團活動、反映當代大學生良好的精神風貌、促進大學生全面發(fā)展，為社團聯(lián)合會的建設發(fā)展以及學院各項大型活動的發(fā)展起到帶頭作用。
三、為了規(guī)范社團宣傳，樹立社團形象，提高宣傳部各成員的綜合素質，使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事高效化，各成員有章可循、有據(jù)可依，特制訂此制度作為規(guī)范，望宣傳部各成員和各社團嚴格遵守執(zhí)行。
第二章宣傳部組織結構
四、宣傳部內(nèi)設部長一名，副部長一名。干事若干名，根據(jù)個人能力分配成若干宣傳小組進行管理。
第三章宣傳部工作流程制度
五、宣傳部各成員必須按照本部門工作流程制度辦事，做到工作的準確、無誤、高效、規(guī)范，使宣傳效果得到最大化、最優(yōu)化。
六、宣傳板的管理。社聯(lián)內(nèi)部組織和社團借用展板必須上交申請書并在展板登記簿上登記并由相關負責人簽字。系部等其他組織借用展板必須持借條來我宣傳部登記，方可借出展板。申請書以及借條由宣傳部保管，展板歸還清點正確后取走申請書以及借條。借出人要及時歸還展板，若展板逾期沒有歸還應立即電話通知，催其歸還。
七、宣傳片的制作。對于社聯(lián)以及社團的.大型活動，由宣傳部提出策劃，由部門成員討論后制定出方案后制作。制作完成后遞交主席團審核。
八、社聯(lián)文藝活動形象設計。根據(jù)社聯(lián)大型晚會及文藝活動的計劃，提出工作安排，由宣傳部成員提出舞臺布置策劃，并遞交審核。方案采納后在活動舉辦前配合文體部做好機動工作。
九、社聯(lián)對外形象設計。由社聯(lián)各部長及主席團提出方案，宣傳部設計。
十、各場大型活動配合組織部做好機動工作。
第四章紀律制度
十一、宣傳部各成員要本著服務社團錘煉自己為原則，熱愛本職工作，服從組織安排，遵守社團聯(lián)合會各項規(guī)章制度。
十二、部門成員要以積極向上的工作態(tài)度認真完成好本職工作和社聯(lián)其他事務，不得無故推托、消極怠工。
十三、每周二部長、副部長，并討論挑選出兩名干事代表準時參加社聯(lián)例會，每月五號、二十五號社聯(lián)全體大會部門全體成員準時到場，不無故遲到、早退、曠班，有事及時向部長及秘書處請假并提交假條，嚴格遵守考勤制度。
第五章物品管理制度
十四、宣傳部內(nèi)部物品歸社團聯(lián)合會所有，是社團聯(lián)合會公共財產(chǎn)。作為本部門成員，有責任和義務保護和愛惜社聯(lián)及部門物品。
十五、社聯(lián)、社團及個人不得隨意將宣傳部內(nèi)筆（毛筆、水粉筆、馬克筆）、墨、紙、硯等物品帶出辦公室。社聯(lián)內(nèi)部工作人員若是由于工作需要必須經(jīng)宣傳部同意并在宣傳部物品登記簿上登記后方可取走，督促及時歸還。
十六、展板管理由宣傳部負責管理。展板實行實名登記責任制。若社團造成展板丟失首先應及時通知宣傳部，積極找回丟失展板，若是無法找回，按社團管理制度追究社團責任；若是由于本部門工作人員疏忽，展板未能及時歸還而導致丟失，按社聯(lián)管理制度追究負責人。
十七、展板借出時間最長不得超過七天，如有特殊情況需要續(xù)借，必須向宣傳部說明并登記。對宣傳展板借用到期，未及時歸還的社團次數(shù)達兩次或兩次以上的社團按社團管理制度以及精品社團評選方案對該社團進行相應追究。
十八、每月月底，宣傳部成員對展板進行清點、維護和清潔，保證展板數(shù)目確認無誤和完好無損，以便工作正常開展。
第六章獎懲制度
十九、宣傳部認真負責完成工作，工作態(tài)度積極的向上的成員經(jīng)部長、副部長討論并上報監(jiān)察部評選出每月“優(yōu)秀干事”若干名。
二十、對于違反第十六、十七條規(guī)定的社團，我部門將上報監(jiān)察部處理。
第七章附則
附則一：
海報張貼管理辦法
1．各社團的海報須在社團聯(lián)合會宣傳物部批準后方可張貼。對于不符合要求的海報社團聯(lián)合會宣傳部有權拒絕給予批準張貼。
2．對于未經(jīng)允許而張貼覆蓋的海報，社團聯(lián)合會監(jiān)察部有權撕下取回海報，社團聯(lián)合會宣傳部要對所批準張貼的海報負責。
附則二：
展板書寫、繪制注意事項：
1、展板內(nèi)容要積極、健康。展板版式必須工整、美觀。
2、展板內(nèi)容盡量保證在100字以內(nèi)，以便于書寫，落款必須為“校社團聯(lián)合會xx社團”。注明主辦單位和承辦單位。
宣傳部規(guī)章制度3
第一章工作制度
一、部門職能
1、負責社團各部活動及校園活動的宣傳工作，以海報、宣傳板等形式進行有效宣傳。
2、對社團的活動，要參與、支持其宣傳，并協(xié)助其做好宣傳工作。
3、按值班表進行值班，有事及時配合宣傳。
4、舉辦有部門特色的活動。
二、組織結構
1、部長一名，副部長一名，成員。部長全面統(tǒng)籌處理部門日常事務，確保各項工作有序進行。
2、部長權利及義務:
①、制定、修訂本部門的工作條例；
�、�、審議本部門的工作計劃和工作報告；
�、�、決定或修定本部門的工作方案和活動方案；
�、堋徍吮静块T財務預算，及部內(nèi)工作一切經(jīng)費開支；
�、�、監(jiān)督各協(xié)會宣傳部工作、活動的進行并及時提供所需的幫助
�、�、定期對自己的'工作進行小結，總結經(jīng)驗，彌補不足；
�、�、參與本部門工作方案、重大事項的制定與規(guī)劃；
�、�、團結部門成員，真正做到上傳下達；
�、�、有權清除校園內(nèi)一切涉及社團活動宣傳的違章海報。
三、工作制度
1、考勤制度
1 )、本部成員必須按值班時間每天準時到辦公室，做好本部值班記錄，積極開展工作。
2)、工作期間要堅守崗位，因事暫時外出，要向辦公室值班人員說明去向。
3)、社聯(lián)例會和本部例會要按時參加，不得遲到，早退或踩著點。確有事的要向部長請假，其他人捎假的無效。
4)、值班要求與職責：
及時通知當日的宣傳任務；
對于宣傳柜內(nèi)的一切物品使用完畢過后應及時洗凈并排放整齊；
嚴格管理好各協(xié)會外借宣傳物品的登記，出宣傳板（海報）的質量及展出要求等。
2、例會和值班制度
1)、每周二中午12：10分在2101開社聯(lián)、社工委、各協(xié)會的大例會.
2)、值班時間：每周一至周五，中午12：30—1：00下午4：30—5：30
3)、每周五下午6：10分開社聯(lián)內(nèi)部例會。
4)、每周四中午12：30開本部例會。
5)、每次工作必須佩帶工作牌；每次開會必須做會議紀錄。
3、采購制度
先由各成員寫報告所需物品，部長、副部長審核后，報辦公室審批。由辦公室人員前往購買。
4、工作流程制度
1)、當社團有重大宣傳活動時，宣傳部在一天內(nèi)將宣傳的大體事項及人事分工進行策劃，之后由宣傳部、組織部將各相關任務分配給社聯(lián)各部及相關協(xié)會。
2)、各協(xié)會如對自己所負責的宣傳工作有特殊困難，宣傳部將與其商討解決辦法，并與各協(xié)會合作，保證宣傳工作順利進行。
3)、每次社團重大宣傳活動報道工作結束后，宣傳部及相關協(xié)會宣傳骨干進行工作總結會議，評價得失，將依《獎懲條例》行事。
5、培訓制度
1)、培訓對象：宣傳部成員。
2)、培訓內(nèi)容：
培養(yǎng)部員的時間觀、責任心，組織紀律性，主觀能動性；
要求部員有主人翁精神，換位思考，鼓勵創(chuàng)新意識；
所有成員必須了解、熟知本部門的工作制度，明確個人的工作范圍和職責；
每周練寫字，交一篇作業(yè)。
注：部長應關心部員的學習，做出正確的引導；給予新部員們平等的機會展示自我；定期對部內(nèi)成員的工作進行考核和評定。
第二章內(nèi)部考核條例
一、召開大例會、社聯(lián)例會和本部例會遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。超過三次，算一次不到；三次不到，自動退出宣傳部。
二、社聯(lián)值班遲到五分鐘以上扣1分/次，不到扣2分/次，早退扣0.5分/次。
三、在大例會上獲得表揚者，加2分/次；受批評者，扣2分/次。
四、認真、負責的完成宣傳物品管理工作，加3分/次。
五、工作積極，團結同學，密切配合本部及其他部門工作，加期終總評加5-8分；與社聯(lián)干部成員不團結，發(fā)生矛盾沖突，扣5分/次，拒不改正者，兩次以 上，自動退出宣傳部。
六、每兩個月交一份工作總結、活動總結和期末總結，遲交扣1分/次，拒交扣2分/次。
七、大型活動中，認真完成分配任務并積極工作，加3-5分/次；不認真完成分配任務并不積極工作，扣5分/次；給活動帶來嚴重影響的扣10分/次，兩次以上者，自動退出宣傳部。
注：考核以20分為滿分。每兩個月進行一次不告知的考核（檢查），在月底的本部會議上進行公布。
第三章社團工作獎罰制度
為了促進各協(xié)會作好宣傳工作，將相對于各協(xié)會宣傳工作制定的獎罰制度。以0分為底線，十分制為滿分的標準，每月最后一次例會公布。
一、獎勵制度
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作積極、負責，加2分/月。
2、出海報（規(guī)格：半張或整張白卡紙，落款正規(guī)，粘貼在規(guī)定區(qū)域），加3分/月；出宣傳板（規(guī)格：三張白卡紙，封邊，落款正規(guī)，擺放在規(guī)定區(qū)域），沒有違規(guī)現(xiàn)象，加4分/月。
3、每月第一周內(nèi)交一份詳實的工作總結（包括上個月所有宣傳活動內(nèi)容，宣傳物品使用情況及這個月的工作計劃），加1-2分/次。
4、大型活動中，密切配合社聯(lián)宣傳部工作，并取得良好效果，加2分/次。
二、懲罰條例
1、協(xié)會內(nèi)部宣傳工作不積極、不負責，扣2分/月。
2、召開大型宣傳活動商討會議，各協(xié)會宣傳負責人應及時到會，遲到5分鐘以上，扣1分/次，不來者，扣2分/次。
3、出海報、宣傳板不按規(guī)定做，扣2分/次；海報、宣傳板擺放位子不正確，扣2分/次。
4、每月第一周內(nèi)上交工作總結，遲交一周，扣1分/次，不交者，扣2分/次。
5、外借宣傳物品未登記私自領取者，扣1分/次；宣傳物品歸還未清理干凈、損壞者，超期限不歸還外借物品者，扣1-4分/次。
6、與社聯(lián)宣傳部不團結合作，發(fā)生矛盾沖突，不聽上級領導干部勸解者，扣1-3分/次，拒不改正者，摳3分/次。
7、大型活動中，不認真、積極完成所分配的任務，扣2分/次，給活動造成不良影響。責任追究并在例會上公布批評；嚴重者，扣3-5分
宣傳部規(guī)章制度4
為加強宣傳部內(nèi)部管理，增強凝聚力，提高工作績效，完善工作體制，培養(yǎng)宣傳部成員踏實嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服務商院的奉獻精神，特制定以下規(guī)定：
一、工作制度
1、學生會宣傳部是團工委領導下，隸屬于院學生會的學生組織。
2、尊敬師長，熱愛同學，做一名勤學多能、誠信、健康的優(yōu)秀大學生。
3、遵守學生會章程和各項規(guī)章制度，遵守校規(guī)校紀，熱愛學校，關心集體。
嚴于律己，落實各項工作任務時，保持積極主動、樂觀的態(tài)度，不敷衍了事。
4、在開展各項活動時，樹立自尊、自信的信念，努力捍衛(wèi)我院學生會的`名譽，不得私下參與或發(fā)動反動活動。
5、各成員服從主席團的統(tǒng)籌安排，在與其他老師、同學交流時，要禮貌、謙虛；本部成員應積極、主動、細心、及時完成本部工作及學生會分配的任務，積極配合其他部門的工作。部長應積極與干事溝通。樹立宣傳部的良好形象，創(chuàng)建和諧，溫馨的工作環(huán)境。
二、會議制度
1、加強時間觀念，參加會議活動準時到場，不遲到，不早退，因事不到須請假，缺勤三次寫檢查交部長備案。
2、開會時，認真聽取他人發(fā)言，并做好紀錄，積極發(fā)表意見，嚴禁會議時嬉笑，喧嘩。交流環(huán)節(jié)中，發(fā)揮主觀能動性，積極發(fā)言、集思廣益，將手機關機或調(diào)為震動狀態(tài)，適當?shù)淖鰰h記錄。
3、缺席會議的成員須及時向其他部員了解會議內(nèi)容，以保證工作順利開展。
4、對本部成員實行簽到考評制度，缺勤多次者上報學生會并給予批評、處理。
三、獎懲制度
1、對工作積極仔細，對學生會做出較大貢獻的成員進行表揚。
2、對違反工作制度、會議制度的成員進行批評教育，激勵上進。
3、對工作極度不負責，嚴重違反規(guī)章制度的部員實行勸退。
四、有關活動細節(jié)的說明
1、舉辦活動中，樂于協(xié)助其他部門。
2、宣傳部物品不經(jīng)部長同意，不得私自動用。
3、舉辦活動的活動經(jīng)費統(tǒng)計報銷時，須由正規(guī)發(fā)票，不得以口頭形式上報。
4、每個活動前，每個成員須拿出一份活動方案。每月月底，每人交一份工作總結和下月工作計劃，定期召開本部成員會議，以發(fā)現(xiàn)并解決問題。
5、舉辦活動后，及時清點物品并歸還，作好記錄；相關部員及時起草活動總結并上交。
6、活動中有不懂的細節(jié)應馬上向部長反映、詢問，如遇到糾紛，應冷靜處理并上報，不得沖動。
五、本規(guī)章制度限于宣傳部所有內(nèi)部成員，成員應仔細閱讀，互相監(jiān)督，自覺遵守以上制度，如有異議可提出。
宣傳部規(guī)章制度5
第一章總則
第一條：宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原
則開展學生工作。
第二條：通過日常海報宣傳、噴繪、橫幅、網(wǎng)絡、視頻、攝影、編寫新聞通訊
稿等方式參與到分院學生活動中，協(xié)助其他部門豐富活動內(nèi)容。
第三條：宣傳部基本工作內(nèi)容——宣傳單、海報、噴繪等的設計制作；攝影攝
像及相關圖像視頻的編輯美化；新聞通訊稿的編寫；人人網(wǎng)、新浪微博等網(wǎng)絡平臺的經(jīng)營管理等。
第四條：為全面提高工商分院學生會宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在
學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章基本職責權利
第一條：部長、副部長職責
1、富有創(chuàng)造性地開展本部門的工作并出色地完成所承擔的任務。
2、定期向主席團和指導老師匯報反饋工作的進展，并及時取得其對部門工作的支持和幫助。
3、關心干事的成長并向主席團及指導老師反映他們的意見和建議。
4、團結其他部門共同搞好工作，對其他部門工作有建議批評的`權利。
5、完善部門的規(guī)章制度，統(tǒng)籌部門的工作進度，有責任提出利于本部門或學生會的建議。
第二條：部長助理和干事的職責
1、部門干事和部長助理務必貫徹執(zhí)行系各項教學制度，努力認真學習，積極要求向上，正確處理好工作與學習的關系。
2、本部門所有成員應盡全力、大膽創(chuàng)新地工作并全力支持宣傳部及其它各部門工作。
3、各成員應服從部長的工作分配，部長助理配合部長和副部長工作，做好本職工作，盡全力完成交付的任務，積極參加部門的各項活動，做到按時、按質、按量完成任務，不拖拉，不敷衍，不推卸責任。
4、部長助理有向部長或副部長及時、準確、詳細地匯報工作的義務，并協(xié)助部長和副部長完成部門任務。
5、全體成員須按時參加系團委學生會和學習部要求其參與的會議、活動等事宜，不得無正當理由遲到或不到。
6、時刻謹記團結，加強團隊意識，并將之貫徹到現(xiàn)實中，為全分院的師生服務。
第三條：各干事的權利
1、作為作為工商管理分院學生會宣傳部的成員，有權利對部門內(nèi)基本情況進行了解，有權對本部的活動、組織管理提出合理的意見和建議。
2、本部門分部長、副部長、部長助理及干事三個層次進行管理，各層次之間有相互溝通交流的權利。
第三章部門制度
第一條：基本制度
1、堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產(chǎn)黨領導。
2、堅持個人服從集體，要有集體意識和大局意識。
3、要有高漲的工作熱情和工作積極性，牢固樹立全心全意為全分院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推拖工作。
4、不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結的言論，不做不利于團結的事。
5、正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
6、認真正確地在同學的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第二條：工作制度
1、嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，且一學期不得請假三次以上,如若情況緊急,事后應出具相關證明。
2、積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見，對于好的建議或意見，部里將給予一定獎勵。
3、工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，精神飽滿，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。工作態(tài)度積極，熱情投入。
4、各部門之間要團結合作，要有團隊精神,不得相互指責，各部門成員也要團結合作、互通有無，所有干事要牢固樹立團隊精神、集體意識。
5、所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成任務部里的任務。
6、每次的出板活動，需根據(jù)需要分配每名干事的任務，有任務的干事不得無故推脫，并認真保質保量完成。態(tài)度不積極的將給予批評。
7、出板時，不得隨意浪費材料和宣傳物品。出板后，要及時清理場地，提倡環(huán)保節(jié)儉。
第三條：例會制度
1、每周三晚5點40分在三教三樓學生會辦公室召開宣傳部例會。
2、例會中匯報上周工作情況，總結工作中的優(yōu)點和不足并認真分析原因，避免下次再犯。同時布置下一階段的工作任務，并提出一些注意事項。
3、利用例會時間，通過相互交流增進成員之間、上下級之間的了解和溝通，可根據(jù)實際情況組織部門成員聚會以增進感情。
4、無特殊原因不得遲到（例會開始后5分鐘后進入辦公室）或缺席例會，如有緊急情況需提前告知部長、副部長或部長助理請假。
5、開會期間，應尊重發(fā)言人，認真聽并做好會議記錄，有不清楚的問題及時提問，覺得不合理的可當場提出異議。
6、可根據(jù)工作需要和實際情況推遲或提前召開會議，但須事先通知所有與會人員以方便各干事調(diào)整時間。
7、開會期間，手機應當關機或設置成靜音，不得在開會期間接電話或玩手機。與會成員不得在會議期間隨意進出會場、交頭接耳，注意保持會場的安靜。
第四條：辦公室制度
1、辦公室的一切設備不得隨意動用。如需使用,需到部長助理處登記，用后及時歸還。
2、辦公室鑰匙不得隨意配備，不得隨意借給他人。妥善保管鑰匙，如若遺失及時要求補配。
3、不得在辦公室里隨意丟棄垃圾，定期根據(jù)各部門協(xié)商安排人員打掃衛(wèi)生。例會或值班等相關工作完成后,所有東西應歸回原位,關閉所有設備后方可離去。
第五條：紀律獎懲制度
1、凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席的現(xiàn)象，缺席須事先申請并獲批準。無故遲到、早退、缺席累計達五次以上者，將被開除出部門,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
2、積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待，始終保持較高的積極性和工作熱情。因個人問題導致活動出現(xiàn)重大失誤，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究其責任。
3、嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部或學生會發(fā)展的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除出部門。
4、對工作認真、表現(xiàn)突出的成員，在學期末優(yōu)先評先進部門干事。
5、對于工作創(chuàng)新、有想法的成員或工作表現(xiàn)突出者予以通報表揚。
第六條：報銷制度
1、各成員在工作中堅持原則，不準參雜個人因素，不動用公共財產(chǎn)從事私人活動。
2、在完成任務期間的消費需開發(fā)票及相應收據(jù)，沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當或者沒有購物清單的，拒絕給與報銷。
3、收據(jù)和由部門派出一人統(tǒng)一管理，定期和辦公室負責人聯(lián)系工作。
4、收據(jù)、發(fā)票要根據(jù)辦公室的相關規(guī)定填寫，否則定為無效。
注·本制度最終解釋權屬工商管理分院學生會宣傳部。
浙江財經(jīng)學院東方學院工商管理分院學生會宣傳部
20xx年3月7日
宣傳部規(guī)章制度6
一、部門性質：
宣傳部是負責宣傳校學生會各項工作、活動和思想動態(tài)的部門。負責宣傳品的設計與制作和新聞報道工作，宣傳校學生會各項活動的特色和內(nèi)容，把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每個角落，用形象展示校學生會的風采。
二、職能簡介：
宣傳部是校學生會領導下的宣傳思想工作的主管部門，擔負著各項活動宣傳、組織政治學習，開展思想教育，精神文明建設，校園文化建設，內(nèi)外宣傳報道，把握校園輿論導向的工作。其精神內(nèi)涵理解為的“對上謀劃，對下指導，對內(nèi)建設，對外宣傳，橫向積極發(fā)展本部門職能，全面提升部門權限，縱向緊密聯(lián)系其他部門，高效完美完成各項活動”。
三、工作宗旨：
本著“日新自強，知行合一”的校訓，奏響校園主旋律，豐富活躍昌航校園文化生活，全面推進素質教育。以反映學生會最新動態(tài)，樹立學生會好形象，促進學校改革發(fā)展為宗旨。
四、部門設置：
宣傳部設部長一名、副部長若干名及干事多名。同時部門內(nèi)部設立了海報組，書法組，計算機美工組和部門建設組四個職能各不相同的組。部門中的各項工作都由相應的組別承擔，組別之間相互協(xié)調(diào)合作，以此提高部門各項工作效率。
五、組織制度
�。ㄒ唬┎块T例會：
1、部門每周開一次例會（周五中午12:20），例會備有相應的會議記錄。
2、例會參加人員：宣傳部長、副部長以及宣傳部全體干事。
3、宣傳部成員在部內(nèi)會議時，所有成員都要按時參加，不得遲到早退、無故缺席等。
4、開會時與會人員要注意相關會議禮節(jié)，保持會議紀律，提高會議效率。
�。ǘ┕ぷ髟瓌t
1、節(jié)流開源（節(jié)省材料，物品回收利用），妥善保管好部門各種資源。
2、團結協(xié)作，互幫互助，提高工作效率。（部長與副部間、部長與干事間、干事之間，部門與各二級院系宣傳部間）。
4、有自我犧牲精神，全心全意為全校師生服務，工作特踏實，吃苦耐勞，開拓進取。
5、嚴格遵守大學生守則及學校有關規(guī)定，正確處理學習與工作，個人與組織之間的關系，品學兼優(yōu)，全面發(fā)展。
六、考核積分制度
�。ㄒ唬┛己嗽瓌t：
1、客觀公正原則；
（1）對被考核人做到實事求是的評價。
�。�2）對每位被考核人的工作態(tài)度、工作能力和工作狀況作全面的、適當?shù)脑u價。
2、民主公開原則；
�。�1）考核的對象、范圍、時間、方法、內(nèi)容、標準和程序等都要被所有部長認同。
（2）在每學期考核結束后將考核結果進行公示。如對考核結果有異議者，可向部長申請復核。
�。ǘ┲饕己说腵能力
1、工作中發(fā)揮組織能力，認真完成自己所在組別的項目工作。
2、注意協(xié)調(diào)部門內(nèi)、部門間的配合，注重集體協(xié)作。注意處理與校方及各系學生會的關系，加強合作。
3、不斷提高自身的創(chuàng)新意識與實踐能力，為部門及學生會的發(fā)展出謀劃策，為學生會工作提出建設性意見。
4、采用優(yōu)勝劣汰的規(guī)則，在學期末對部門成員在每個學期中的表現(xiàn)進行綜合測評，具體考核標準將以《量化考核法案》為依據(jù)。
�。ㄈ┛己丝倓t：
1、積極按時、按質、按量地完成部門里的各項項目工作。
2、在工作中奮力進取，勇于創(chuàng)新，熱情認真、態(tài)度謙和，禮貌對待他人，切實做到為同學服務。
3、在工作中顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作。
附：
�。ㄒ唬┍局贫扔赡喜娇沾髮W學生會宣傳部負責解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。
�。ǘ┍局贫扔晒贾掌饘嵤┥А�
宣傳部規(guī)章制度7
宣傳部是在院團委、學生會的領導下的群眾性組織。在院團委的直接指導下，圍繞學生會的宗旨，配合多部門的工作，對學生開展的多項活動進行有效宣傳。通過多種宣傳方式展現(xiàn)建莘莘學子豐富的校園生活，反映當代中學生良好的精神風貌，為學校的改革發(fā)展和廣大同學的.素質拓展服務，主要工作是負責對學院舉辦的各種文體活動以及講座做好宣傳和報道工作，例如海報、展板、黑板報的設計、繪制和新聞稿的寫作。
一、思想態(tài)度：
1、熱愛團組織，謹遵黨的領導；
2、認真對待每一次分配的工作，并耐心、細心完成；
3、合理分配工作和學習時間，不可顧此失彼；
4、言行舉止大方得體，不損害公管系學生會形象；
5、工作積極人情，態(tài)度端正；
6、團結集體，互相信任；
二、工作制度：
新聞稿
1、敏銳。不放過任何系科活動進行新聞稿宣傳的敏銳度；
2、速度。新聞稿要注重時效性，當天的活動最好當天上傳至系科主頁；
3、態(tài)度。對待每一篇新聞稿，都要按照新聞稿撰寫事項嚴格撰寫，態(tài)度端正和認真；
4、嚴謹。新聞稿是面向學生大眾的，寫作用詞要嚴謹，寫作過程要認真；海報：
1、新意：海報制作要有自己的想法，有新意，不要流于形式；
2、扣題：每一張海報要緊扣活動的主題，突出活動亮點，抓住人的眼球；攝影：
1、寫實：照片必須來自真實的活動現(xiàn)場；
2、美觀：照片美觀大方，傳遞正能量。
3、格式：注意上傳系科主頁的新聞稿格式為640*480，陽光網(wǎng)新聞稿格式為580*435。注意轉化成web所用格式。
板報：
1.緊扣主題，注意黑板報與海報的區(qū)別
2.注意落款，主講人、活動主辦方等。
三、日常例會：
1、例會不遲到，不得無故缺席，有事提前請假；
2、例會由部長主持，會議中嚴肅認真，積極思考發(fā)言；
3、對前階段的工作進行總結，積累經(jīng)驗，吸取教訓，布置后階段的工作。
四、具體分工：
五、考核制度：
1、考勤：每次活動部長必須點名，考察部員的紀律。
2.工作完成度：新聞稿、海報制作完成情況及后續(xù)評價高低。
3、對各干事活動貢獻及工作態(tài)度做出評分，年度評選時，結合各部員的實際表現(xiàn)進行評選，要求公平，公正。
4、對平時表現(xiàn)懶散、較少參加活動的干事，要進行思想教育，經(jīng)教育多次還不悔改的，開除出本部。
4、嚴重違法亂紀的干事，直接開除出本部。
宣傳部規(guī)章制度8
宣傳部旨在服務同學，服務學校，以宣傳和諧校園精神為指導，是校團工委各部工作的先頭兵，負責組織各成員了解和學習宣傳的技巧，力求宣傳形式的新穎，內(nèi)容獨具匠心，打好校團工委的形象品牌。以油墨水彩為武器，用宣傳欄和海報展現(xiàn)著精彩的校園生活；用色彩繪制著夢想，用執(zhí)著和激情把最新、最全、最真實的信息，送到校園的每個角落，用形象展示著宣傳部的風采！為使宣傳部各項工作有序、有效的進行，現(xiàn)制訂以下規(guī)章制度：
第一章總則
1、總則:
宣傳部在團委領導下，是開展宣傳工作的學生組織。宣傳部是校團委領導下主管宣傳的部門。宣傳是活動前期的重要準備工作，一項活動的成功與否，一個很重要的原因就是前期宣傳力度是否到位，是否有效和令人印象深刻，我們肩負著這樣的使命。同時，宣傳部積極支持校園廣播站的活動，聯(lián)絡其他各部門，與其他各部門共同建設學生會這個大家庭。
2、部門性質:
部門以海報、張貼畫、黑板報等形式對學生活動進行有效宣傳；旨在繁榮校園文化，傳遞校園信息，展示校園風采，宣揚時代精神，發(fā)展特色文化，培養(yǎng)實踐動手能力，為同學創(chuàng)造一個施展才華的舞臺。為規(guī)范部門工作，保證工作正常開展，特指定本章程。
3、工作宗旨:
責任、服務、務實、創(chuàng)新。奏響主旋律，豐富活躍高中校園文化生活，面推進素質教育。以反映我校最新動態(tài)，樹立我校良好形象，促進學校改革發(fā)展為宗旨。
第二章部門職責
部門職責
（一）負責學校各項活動展板、海報的制作。
�。ǘ┚S護學校宣傳欄的整潔。
�。ㄈ﹨f(xié)助校團委開展宣傳活動。
�。ㄋ模﹨f(xié)調(diào)各班宣傳委員開展統(tǒng)一的有意義的宣傳活動,營造和諧氛圍。
（五）協(xié)助校團委開展黑板報評比。
第三章機構設置
1、部門設部長一名,副部長一名，通訊員兩名，成員若干。
2、正、副部長職責
�。ㄒ唬┴撠煻ㄆ谡匍_工作會議，分析(一月一次,逢每月第一個星期星期一進行年級宣傳部例會)、討論階段性工作，主持部內(nèi)工作。
�。ǘ┭芯俊⒅贫üぷ饔媱澓涂偨Y工作(每學期第一個星期內(nèi)制定好本學期工作計劃,最后一個星期完成本學期的部門工作總結)。
�。ㄈ┍O(jiān)督和管理部內(nèi)各項活動的開展，并對部門各組分擔工作進行指導和幫助,串聯(lián)各班宣委,及時處理宣委提出的問題。
�。ㄋ模┴撠焻f(xié)調(diào)學校黑板報的宣傳制作。
3、成員職責
（一）自覺遵守部門章程及各種規(guī)章制度，支持部門工作，認真高效地完成分配的任務。
�。ǘ⿲Σ块T工作有批評、意見和建議權，對部門規(guī)章制度的修改、刪減和增添具有表決權。
�。ㄈ蕰r參加部門活動和例會，不得遲到、早退、無故缺席。
�。ㄋ模┲鲃优c部門成員交流溝通，互相協(xié)同合作，完成部門的工作和任務。
�。ㄎ澹┲鲃铀伎疾块T工作，積極提出部門發(fā)展的意見和建議。
4、成員的基本權利
�。ㄒ唬┮罁�(jù)本章程規(guī)定的程序，討論和解決本部的重大事項。
�。ǘ⿲Ρ静抗ぷ魈岢雠u、建議和實行監(jiān)督。
�。ㄈ┏蓡T有權參加本部所舉辦的各項活動，享受章程所規(guī)定的權利。
�。ㄋ模┏蓡T有退出本部的'權利。
5、成員的基本義務
（一）執(zhí)行本章程，執(zhí)行本部門決議，完成本部門交給的各項宣傳任務。
�。ǘ┚S護宣傳部的各項榮譽，對有損宣傳部名譽的行為和言語有義務給予制止及糾正。
6、成員組成
部門每學年都有會對外招納新干事，每學期宣傳部名單都依據(jù)本學期實際制定并公布。
第四章規(guī)章制度
1、活動制度
�。ㄒ唬┎块T成員無論委員都應聽從部門負責人的安排，積極熱情認真地工作。
�。ǘ┎块T成員無論委員在日常工作中都應該注意隨時練習以提高自身的業(yè)務素質，并盡量在加強自己特長的前提下全面發(fā)展。
�。ㄈ┎块T成員應當嚴格按照時間計劃表進行任務操作，若有急事不能及時完成任務，應提前請假。
2、例會制度
�。ㄒ唬┟吭碌谝粋�星期的星期三上午九點三十分于三樓多媒體教室召開部門例會，就部門階段工作作出總結，對下一階段工作作出統(tǒng)籌安排，發(fā)現(xiàn)問題及時向老師報告并及時作出調(diào)整和改正。
�。ǘ┎块T成員例會不得無故缺勤、遲到或者早退。生病或者有事需提前向部長請假。
3、宣傳欄制度
�。ㄒ唬⿲W校宣傳欄是教學樓一層中廳黑板，出版之前把過期的黑板報清理干凈，保證學校宣傳欄的整潔。
�。ǘ└靼鄳皶r更換本班及年級黑板報,以保持整個學校精神風貌的良好。
4、考核和獎懲制度
（一）積極參加本部門組織的各項活動，表現(xiàn)突出者給予獎勵，獎勵內(nèi)容包括優(yōu)秀學生
干部等有優(yōu)先權。
�。ǘ┙Y合成員的學習和對部門、年級的貢獻，給予重點培養(yǎng)、
�。ㄈ⿲Σ块T成員完成的任務實行嚴格的考核制度，對其工作、質量、效率等方面進行記錄和評分。
第五章附則
1、本章程適合于宣傳部所有成員。
2、本章程解釋權屬于宣傳部，若需改動，需經(jīng)部門商討決定。
3、本條例自20xx年09月01日執(zhí)行。
宣傳部規(guī)章制度9
一、部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作；
2、充分把握正確的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳；
3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作；
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。低調(diào)做人，高調(diào)做事�。�！
三、例會要求
1、每周例會務必準時到達，有事者應向部長或者副部長請假示意；
2、開例會時，帶紙和筆，記下重要的工作；并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間，可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度；
4、請假次數(shù)不得超過2次；
如果屢次未請假而不參加例會者，我們會采取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的`參與部門工作。包括海報制作，會場布置以及臨時的任務（臨時任務聽從各組組長分配）。在工作中能夠自我思考，力求創(chuàng)新；
2、能夠有始有終，踏踏實實的完成上級交待的每一項任務。從而培養(yǎng)自己的責任心；
3、具備一定的自學能力。能夠在海報制作和會場布置的工作中，學習繪畫技法，顏色搭配，比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞；
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的時候；
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示，應允方可；
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情；
5、每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者，給予警示或開除處分。如果有嚴重違反校紀校規(guī)者，會由學部或學院給予相關處分；
宣傳部規(guī)章制度10
一、宣傳部的任務
宣傳部承擔著本協(xié)會的宣傳的準備工作，為推廣本協(xié)會的各項活動實行最廣度、最有效的宣傳，是本協(xié)會在各項活動中不可或缺的部門。
二、宣傳部日常具體工作安排
1．負責協(xié)會各項活動的海報、橫幅的策劃、制作、宣傳工作。
2．負責活動現(xiàn)場的布置策劃。
3．負責活動進行中的'拍照、照片整理工作。
4．每月至少召開一次部門例會，總結上一月的工作情況，布置新的工作任務。
5．每次活動后三天內(nèi)，部長帶領各副部長、干事做好總結，并將總結匯總上交負責該部門的秘書部人員，并將情況匯報給負責該部門的副會長、會長。
三、工作要求
1．有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或者缺席現(xiàn)象。
2．有認真、負責的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質量完成的情況。
3．協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。
4．各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。
5．學會隨機應變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。
6．發(fā)揮積極主動、團結合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負責任的行為（若出現(xiàn)，則給予一定的批評處理）。
7．要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，對其相關人員作出相應的處分。
8．會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。
9．要有團隊的團結精神，也要有善于自我總結的良好習慣。
四、辭職管理制度
1．部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長以及部長同意；
2．經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負責事務的交接工作；
五、獎懲制度（獎懲記錄由負責各部門的秘書負責）
使用積分管理制度（每人每月基礎分100分，每月總結一次，期末做大總結）
1．獎勵方面
�。�1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。
�。�2）按時完成協(xié)會交待完成的任務，視情況加5-10分。
（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。
�。�4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。
2．懲罰方面
�。�1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（2）會議沒有帶上筆記本的部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。
（3）未能按時完成交待的任務，視情節(jié)扣10-15分。
�。�4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。
�。�5）會議或活動時，無視會場紀律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎上再扣10分。
（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。
六、獎懲措施（部門總結上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）
1．獎勵
�。�1）月總結部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚
�。�2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚
�。�3）期末大總結時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵
2．懲罰
（1）月總結部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。
�。�2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴重者勸其退會或除名。
七、本部門成員需嚴格遵守本規(guī)章制度。
宣傳部規(guī)章制度11
第一章 總則
第一條：音樂學院宣傳部是在學院黨、團委的指導下獨立開展學生工作的學生組織。宣傳部本著做好宣傳、引導輿論導向、服務同學、鍛煉自我的工作原則。
第二條：為全面提高團委宣傳部各成員的綜合素質，促使各成員在學習、工作、生活等方面起到模范帶頭作用，更使宣傳部管理制度化、規(guī)范化、辦事效率化，各成員有章可循，有據(jù)可依，特制定本制度。
第二章 基本制度
第一條：堅持原則，在重大問題上服從黨、團委的決議，擁護共青團，擁護共產(chǎn)黨領導。
第二條：堅持個人服從集體，下級服從上級，要有集體意識和大局意識。
第三條：要有高漲的工作熱情，牢固樹立全心全意為全院師生服務的思想，不怕苦、不怕累，不得故意推托工作。
第四條：不搞小團體主義，不計個人得失，不發(fā)表不利于團結的.言論，不做不利于團結的事。
第五條：正確處理學習和工作的關系，學習上勤奮努力，工作上認真負責，做到學習工作兩不誤。
第六條：認真正確地在同學的監(jiān)督下開展批評和自我批評，改正自己在學習、工作、生活中存在的缺點和不足。
第七條：尊敬師長，友愛同學，有良好的道德品質和精神風貌。
第三章 工作制度
第一條：嚴格服從上級安排，實行責任負責制，按時按質按量完成上級下達的任務，如有特殊情況應及時請假，如若情況緊急,事后應出具相關證明。
第二條：積極向部門提出有利于部門發(fā)展的建議或意見。
第三條：工作態(tài)度溫和謙遜，言行禮貌得體，能集思廣益，虛心聽取各方面的意見或建議。
第四條：部門成員要團結合作、互通有無，要牢固樹立團隊精神、集體意識。
第五條：所有干事在完成本職工作的同時，能積極協(xié)助他人和其他部門完成相關規(guī)定的任務。
第四章 紀律制度
第一條：凡例會及各種需要宣傳部各成員出席的場合，成員必須準時參加，嚴禁出現(xiàn)無故遲到、早退和缺席現(xiàn)象。缺席須事先申請并獲批準方可不出席會議，無故遲到、早退、缺席累計達3次以上者，將被開除出部,并將處分記入檔案,取消一切評優(yōu)。
第二條：積極參加各種要求參加的活動，工作須認真對待。
第三條：嚴禁成員假公濟私，利于工作之便做出不利于宣傳部發(fā)展的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即開除。
注：本制度最終解釋權歸團委宣傳部
宣傳部規(guī)章制度12
為進一步做好新形勢下的新聞宣傳工作，提升輿論引導水平，充分調(diào)動全市新聞工作者和通訊報道員開展新聞宣傳報道的積極性，促使更多的.稿件上大報、上頭條、上聯(lián)播，及時報道我市政治、經(jīng)濟和社會各方面的新舉措、新成就和新經(jīng)驗，為建設“經(jīng)濟強市、文化名市、生態(tài)靚市、和諧新市”營造良好的輿論環(huán)境，樹立鄒城良好的對外形象，參照上級文件要求，特制定本辦法：
一、考核獎勵對象和內(nèi)容
1、高度重視新聞宣傳工作，緊緊圍繞市委、市政府中心工作和全市工作大局積極主動、扎實有效地開展新聞報道工作，圓滿完成市委宣傳部下達的對上發(fā)稿任務，未發(fā)生較大新聞安全事件的鎮(zhèn)街、市直部門、單位。
2、熱愛新聞宣傳工作，積極組織撰寫反映全市亮點工作稿件，并在濟寧市級以上黨報、黨刊及主流媒體踴躍發(fā)稿的新聞單位記者、編輯，專職、兼職通訊報道員。
3、在濟寧市級以上黨報、黨刊、電臺、電視臺等重要媒體刊播的反映我市社會、經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展成就的正面新聞宣傳稿件（包括文字、圖片、音頻、視頻新聞稿件）。
二、獎項設置及獎勵標準
（一）好新聞
1、參評范圍：全市專、兼職新聞工作者和通訊報道員在濟寧市級以上主要媒體發(fā)表的反映我市經(jīng)濟社會發(fā)展成就及亮點的新聞稿件。
2、參評條件及獎勵：
�。�1）人民日報、經(jīng)濟日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；新華社新聞稿被省級以上黨報頭版頭條采用的正面宣傳稿件；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》頭條稿件；中央電視臺《新聞聯(lián)播》重要稿件。每件獎金5000元。
（2）人民日報、經(jīng)濟日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版顯著位置（二條、報眼、托底通欄）、其他要聞版頭條稿件和主要新聞圖片；新華社新聞稿500字以上并被省級以上黨報采用，新華社《新華每日電訊》頭版稿件，新華社圖片通稿被省以上黨報頭版采用或被2家以上省級以上黨報采用；國家部委機關報、專業(yè)報頭版頭條稿件、頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》500字以上稿件；大眾日報頭版頭條稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金元。
�。�3）人民日報、經(jīng)濟日報、光明日報、農(nóng)民日報、工人日報、科技日報、法制日報、解放軍報頭版300字以上，要聞版500字以上或300字以上配發(fā)評論的稿件；新華社新聞稿300字以上稿件、新華社圖片通稿被地市級黨報頭版采用或2家以上地市級黨報采用；國家部委機關報、專業(yè)報頭版顯著位置400字以上或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；大眾日報頭版顯著位置400字以上稿件或主要新聞圖片，其他版面頭條500字以上稿件；省級部門、行業(yè)報刊頭版頭條稿件和頭版主要新聞圖片；中央人民廣播電臺《全國新聞聯(lián)播》、《新聞和報紙摘要》300字以上稿件，山東人民廣播電臺《山東新聞》、山東電視臺《新聞聯(lián)播》節(jié)目400字以上或系列報道。每件獎金1000元。
�。�4）濟寧日報頭版頭條稿件；濟寧人民廣播電臺《濟寧新聞》、濟寧電視臺《濟寧新聞聯(lián)播》頭條稿件（獨立稿件）。每件獎金300元。
宣傳部規(guī)章制度13
一、 部門職能
1、始終不移的以服務同學以及我部所有師生為宗旨，認真開展好本部門的每一項工作;
2、充分把握正確的輿論導向,堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳;
3、協(xié)助學生會其他部門開展各項活動，做好活動的宣傳工作;
4、負責學生會宣傳條幅、會場布置、宣傳海報、展板等的制作工作。
二、工作理念
高質量，高標準，高要求。
低調(diào)做人，高調(diào)做事!!!
三、例會要求
1、每周例會務必準時到達,有事者應向部長或者副部長請假示意;
2、開例會時 ,帶紙和筆,記下重要的工作;并帶好工作牌等相關佩戴。
3、例會期間,可以適當活躍一下氣氛，但是把握好尺度;
4、請假次數(shù)不得超過2次;
如果屢次未請假而不參加例會者,我們會采取相關措施給予警示或者開除。
四、工作要求
1、能夠積極主動的參與部門工作.包括海報制作,會場布置以及臨時的任務(臨時任務聽從各組組長分配).在工作中能夠自我思考,力求創(chuàng)新;
2、能夠有始有終,踏踏實實的完成上級交待的每一項任務.從而培養(yǎng)自己的責任心;
3、具備一定的自學能力.能夠在海報制作和會場布置的工作中,學習繪畫技法,顏色搭配,比例縮放和寫稿子、撰寫文章、策劃書的編輯等相關內(nèi)容。
五、其他方面
1、待人禮貌。遇見老師和其他部門負責人應主動打招呼，公共場合不得與各部門負責人頂撞;
2、要主動維護部門形象，特別是在大型活動與其他部門聯(lián)合做事的.時候;
3、嚴禁以個人名義把部門相關資源外借其他個人或單位，如有需要須向部長或副部長請示,應允方可;
4、嚴禁以部門或者學生會的名義做一些違反校紀校規(guī)的事情;
5.每周下達的任務或通知必須在指定時間內(nèi)完成，不得拖沓
違反以上規(guī)定者,給予警示或開除處分.如果有嚴重違反校紀校規(guī)者,會由學部或學院給予相關處分;
宣傳部規(guī)章制度
1.及時，準確，高效的完成好校團委宣傳部及各系安排的宣傳工作，包括海報、條幅、公布、黑板報等;
2.按時召開宣傳委員會議，每月至少召開兩次內(nèi)部例會，強調(diào)近期工作，完成好宣傳委員的考核：
3.按時按量將宣傳部月工作總結、正、副部長會議記錄、宣傳委員考核表、黑板報統(tǒng)分表交到校團委宣傳部。
4.值周的干事負責好當周的宣傳工作(有大的項目時，另做安排)，做好記錄，在每次工作完成后應做好善后工作，如清潔工作場所，整理好筆，紙，顏料等物品，保持良好的工作環(huán)境。
5.值周的干事要把過期的通知或海報撕掉，保持宣傳欄的整潔。
6.干事應在部長的組織帶領下，明確工作任務后，各司其職，認真負責，按時按質按量完成所分配的任務。
7.成員要有良好的工作作風，思想端正，能與其他部門的同學保持良好的關系。
8.每月、每學期對成員進行綜合素質的評定，分別對成員的出勤、參與制作的次數(shù)作詳細的記錄。
9.對于長期缺席和態(tài)度消極的，視情節(jié)輕重給予口頭警告或勸其退出的處分。
10.宣傳部內(nèi)部成員平時要加強自身的繪畫和創(chuàng)作能力，積極掌握有關知識。
11.對于工作態(tài)度一貫積極和認真的成員，給予晉升的機會和一定的獎勵。
12.副部長以上的干部要定期對內(nèi)部財產(chǎn)進行清理和購置，另外要定期與老師進行工作交流。
13.要處理好工作和學習的關系。
宣傳部規(guī)章制度14
前言：
配合院團委中心工作和社團聯(lián)合會交辦的相關工作，并且積極配合社團聯(lián)合會其他部門的工作，同時監(jiān)督各社團的宣傳工作，并對其宣傳工作進行審查。積極開展校園工作，在宣傳工作中團結、引導和服務同學。大學生社團聯(lián)合會宣傳部由宣傳部部長及數(shù)名學生干部組成。主要負責院團委的所有宣傳事宜。管理校園的風貌，通過海報、通知、條幅、板報等刊物向大家宣傳學院各大組織及社團主辦的各種活動，并向院廣播臺，校報等部門發(fā)送院內(nèi)各項活動情況。便于信息更迅速、準確、廣泛的向廣大學生傳播。委宣傳部還負責收集、整理和編輯社團的先進事跡和點典型材料，讓更多的同學了解他們的事跡，并支持投入他們的'工作。社團聯(lián)合會宣傳部是團委和廣大學生之間的橋梁。
一、宣傳部的財務管理
1、宣傳部物品只可在辦公室使用，不可外帶，如有情況必須外借物品，要填寫物品外借登記，并及時歸還。
2、社聯(lián)宣傳部物品只可用于社聯(lián)和社團工作，不可用于其它不相干事宜，更不可假公濟私，用于個人用途。
3、愛惜使用損耗類物品，如:毛筆，排筆，板刷，尺子，調(diào)色板等，每次使用完要清洗干凈再收回。
4、節(jié)約使用消耗類物品，如:鉛筆，橡皮，白板筆，顏料，紙張等、由于物品數(shù)量有限，但每學期工作量都較大，所以使用過程中杜絕浪費現(xiàn)象。
5、每次工作結束要及時完成善后工作，工具要整理好后放回原位，不可隨手亂放。
6、向其他機構所借物品要及時歸還，盡量不要拖拉。
7、非工作需要不要隨意翻宣傳部資料柜和材料柜，如有工作需要，完成后也盡早復原，整理干凈。
二、日常要求：
各社團宣傳部積極配合社聯(lián)宣傳部組織宣傳工作。
三、海報要求：
1、大板報一律用鉛畫紙（宣紙），傳單要求必須是a4紙。
2、海報要求：格式正確；標題醒目；落款必須有社聯(lián)全稱和時間（保留天數(shù)）；字跡清晰、工整，必須配合適當?shù)睦L畫。
3、張貼地點：通知、海報主要以院宣傳欄為主，a4宣傳單主要貼于每幢宿舍樓下。
4、海報必須經(jīng)社團聯(lián)宣傳部審核再張貼。
5、稿件應該留底，以做為今后資料。
四、職責如下
宣傳部工作職能
1、部長職責：積極配合每次社團聯(lián)合會的活動和工作，組織成員進行并完成好每次的工作。對社團的宣傳工作進行宣傳和監(jiān)督，保證宣傳活動順利開展。
2、副部長職責：協(xié)助部長做好每次部門的工作分配和監(jiān)督，組織干事參加工作，及時整理并反映部門存在的問題。
3、干事職責：按時參加社團聯(lián)合會和本部門的活動，并對各項工作積極參與、認真負責，及時對部門存在的問題提出意見和建議。
宣傳部日常工作
1、為各種活動出海報
2、配合各部門工作
3、負責各種活動的宣傳
宣傳部的目標
1、更好的宣傳。
2、吸引大眾的眼球。
3、吸引同學們以更充足飽滿的熱情投入我們的活動。
4、開動腦筋，利用好有限的資源
宣傳部規(guī)章制度15
一、部門概況
宣傳部是院團委的一個部門，是負責團委的宣傳工作，對廣大學生進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作的職能部門。其具體職能如下：
�。ㄒ唬┏浞职盐照_的輿論導向，堅持不懈地進行宣傳工作，把學校的各項方針政策及時地傳遞給廣大師生，對學生會的各項工作進行宣傳。
�。ǘ﹨f(xié)助學生會其他部門及學生團體開展各項活動，做好活動的宣傳工作。
（三）大力開展學生干部的思想素質教育和宣傳工作。
�。ㄋ模┴撠煂W生會宣傳條幅、宣傳板報、宣傳海報的制作工作。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助學生會其他部門做好各項工作。
二、工作細則
我部主要負責學生會各項活動的前后期宣傳工作，貫徹執(zhí)行學校對宣傳工作的意見和措施。廣泛進行征稿、約稿，及時表揚宣傳工作積極分子，并認真完成院領導、學生會主席交辦的各項工作。具體工作為：
（一）為我院舉辦的各項活動制作宣傳板報和海報，如英語角或英語演講大賽。
�。ǘ槲以焊黜椈顒舆M行拍照和寫通訊。
1、學生會例會定期召開，要求遵守會場紀律，開會不遲到、不早退、不無故缺席，手機應關機或靜音處理。
2、如有特殊情況不能出席，應在會前及時請假，否則作缺席處理。
3、部內(nèi)會議要求如上。
�。ㄈ┬l(wèi)生打掃部內(nèi)成員按照學生會值日表定期打掃學生會辦公室。要求認真完成打掃工作，保證辦公室內(nèi)干凈整齊。打掃完畢后，應由副部長或部長在值日表上簽字。并通知下周該值日的部門按時值日。
�。ㄋ模╄�匙使用規(guī)則
1、本部有一把辦公室鑰匙，應由部長保管。
2、若副部長或干事需使用鑰匙，應該向部長講明情況，得到允許才能使用鑰匙。
3、不得擅自配鑰匙;不得將鑰匙私自借給他人;也不得帶非學生會的人進入辦公室。
4、妥善看管好學生會的財產(chǎn)。使用完畢之后，需及時將鑰匙上交部長。
（五）檔案管理制度
1、部內(nèi)會議總結由一名副部長定期做好記錄并保管。
2、干事及副部長按時做好學期和學年個人工作總結后上交部長，部長做好學期和學年個人工作總結后，連同副部長的一起上交秘書處。
三、招新制度每學年開始招收三名新干事。
�。ㄒ唬┮螅�
1、有一定繪畫、書法、和寫作特長。
2、有較強的責任心和吃苦耐勞的精神。
3、學生會宣傳部日�；顒硬少�，主要是采購制作板報、海報的工具。
4、協(xié)助其他各部完成工作。
5、為我院每年評選“三好班級”提供最原始的資料。
四、紀律
1、例會制度
�。�1）能夠團結部內(nèi)與其它部同學，并比較出色地完成學生會工作。
�。�2）能夠有效處理學習與工作，個人與他人的關系。
2、程序：
（1）招新動員。通過召開招新動員大會，動員新生積極加入學生會。
�。�2）招新面試。對有意向加入學生會的新生進行面試，通過提問、互動，了解其特長、性格、責任感等情況。重點對要求加入我部的新生進行考察。
�。�3）復試。由我部部長及副部長對面試中較優(yōu)秀者進行復試，通過其作品及表現(xiàn)初步確定我部新成員名單
�。�4）最終確定名單。對剛被招入學生會的新干事，有一個為期三個月的試用期。在此期間，預備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關系到能否轉正。試用期內(nèi)不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團和其他各部的意見，經(jīng)部長會議通過后，公布學生會正式干事名單。
五、宣傳部成員管理制度
1、干事及副部長的培養(yǎng)制度
�。�1）在招新工作結束后兩周內(nèi)，部門內(nèi)必須明確責任分工，人負其責。同時明確副部長對本部干事的責任幫協(xié)義務。使其在帶好干事的同時提高自身的工作及領導能力。
�。�2）召開部內(nèi)會議，宣讀學生會章程，以及我部工作任務的大致情況。工作分配具體如下：
�、侔鍒笾谱�
在副部長的帶領和指導下，一名干事負責貼紙，一名干事負責繪畫，一名負責寫字。每學期須對各項活動做好預算，報活動負責處審批。
培養(yǎng)：由副部長向新干事介紹制作板報的細節(jié)以及要注意的問題。審核新干事設計的.板面。指出不足，共同討論改進方法。經(jīng)過部長和副部長一個月的培養(yǎng)，改由新干事獨立完成以后的工作。部長和副部長定期指導，指出工作中的不足，并予以改正。
�、趯懲ㄓ嵏�、拍照
在副部長的指導下，一名干事負責寫通訊，一名干事負責拍照。三名干事輪流工作。
培養(yǎng)：由副部長審核并修改新干事上交的每一篇通訊，指出其中的不足之處，提出改進方法。向新干事介紹通訊的寫作方法和注意事項。副部長修改通訊，直至新干事獨立并且出色地完成工作為止。
由副部長向新干事介紹講座、會議等活動的拍照技巧和注意事項。在開始的幾次活動中，親自指導新干事進行拍照，并指出其拍照中出現(xiàn)的問題。對要上交的照片進行審核。在以后的工作中，由新干事獨立完成拍照工作。
③采購
由副部長帶領兩名成員進行采購，主要包括紙張、顏料等。采購后保留購物發(fā)票，由部長和另一個采購人員簽字，然后交秘書處報帳。
培養(yǎng)：由副部長講解采購流程，并帶領學習學生會關于采購物品的相關規(guī)定。親自帶領干事進行采購。經(jīng)副部長兩次帶領后，由新干事獨立完成工作。
④打掃衛(wèi)生(學生會辦公室)
由部長、副部長及新干事打掃學生會辦公室，并由部長或副部長簽字。
培養(yǎng)：部長、副部長及新干事共同學習學生會關于打掃衛(wèi)生的相關規(guī)定，督促新干事認真對待此項工作。
⑤對各班宣傳委員和組織委員進行統(tǒng)一調(diào)動管理。
�、迣W期末部內(nèi)每個人寫一份學期工作總結，交給秘書處。
2、干事轉正及干部的選拔制度
�。�1）干事包括正事干事和預備干事，預備干事須通過三個月試用期，預備干事的工作表現(xiàn)和態(tài)度將直接關系到能否轉正，在此期間不合格者，經(jīng)部長會議討論后給予除名，并重新招錄新干事。試用期滿后綜合部內(nèi)各成員以及主席團和其他各部的意見，經(jīng)部長會議通過后，公布學生會正式干事名單。
�。�2）副部長由部長提名，根據(jù)平時綜合表現(xiàn)向主席提交最佳人選名單，再由主席團審核通過后報給團委。
（3）部長由上任部長提名，根據(jù)團委及其他各部意見，同時綜合被提名者平時綜合表現(xiàn)確定部長人選。
3、創(chuàng)新制度
�。�1）宣傳部每一位成員都有責任和義務對本部門工作和學生會的發(fā)展提出創(chuàng)新性建議，以保證我院學生會的良性發(fā)展。
�。�2）在工作中，如遇到本條例及工作總則中沒有涉及到的情況，可以在條例允許范圍內(nèi)有一定的創(chuàng)新，并將該創(chuàng)新制度補入本條例。
六、其他相關事宜
1、宣傳部對本院各班宣傳委員進行縱向管理。
2、積極配合其他部工作，恪盡職守。
3、宣傳部各成員嚴格遵守學生會工作制度。
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