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企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

時間:2023-10-18 07:29:48 合同范本 我要投稿
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企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編為大家整理的企業(yè)聘用短期員工勞動合同書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書1

  甲方:________________

  地址:________________

  乙方:________________

  姓名:________________

  性別:________________

  年齡:________________

  身份證號:________________

  戶口所在地:________________

  甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本次短期勞動合同。

  一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關《員工手冊》辦理。

  二、乙方在甲方職務為________。

  三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在甲方提供的工作場所履行職責:________________

  乙方要按照甲方規(guī)定的時間正常上下班,不得遲到早退。

  乙方要聽從甲方負責人指揮,服從調動。

  乙方要在每月底向甲方報備次月的休息天數,甲方將根據店內情況統(tǒng)一安排。乙方必須按照甲方安排的時間執(zhí)行,不得私自休息。如有特殊情況,應提前一天向店內負責人提出申請,經批準后方可休息,否則視為曠工。

  在本公司擔任此工作是乙方的自愿行為,乙方在工作期間,應遵紀守法、嚴格自律、愛護身體、端正行為。在工作時間外發(fā)生的`或與工作無關的一切行為和后果,皆由乙方自己負責,甲方不承擔任何連帶責任。

  乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  乙方若欲離職,需提前__________ 天以書面形式通知甲方,經同意后方可辦理離職手續(xù),本協(xié)議自動解除。

  乙方必須遵守甲方規(guī)定的與工作崗位相應的保密職責,若因乙方違反規(guī)定而導致甲方遭受損失,甲方將追究乙方相應的法律責任。

  四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  五、乙方之正常工作時間每日為__________ 小時,每周六個工作日,其工作、休息、休假等,依《員工手冊》辦理。

  六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依《員工手冊》辦理。

  七、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月______元人民幣。

  八、乙方每月工資由甲方次月 __________日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。

  九、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、小功、大功、晉級、晉升等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、小過、大過、降級、勸退、開除等6種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依《員工手冊》辦理。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

  十、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前 __________天通知乙,合同終止時,甲方如數給乙方發(fā)放本月的工資。

  十一、乙方主動提出解除本合同時,須提前 __________天通知甲方,調離時,乙方須按《員工手冊》辦理有關手續(xù)。

  十二、乙方聲明:________________乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得《員工手冊》,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。

  十三、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經雙方簽章后于____年____月________日起生效。

  十四、如乙方入職后不能保證提供勞動三個月離職,則離職當月按自離計算。

  十五、本合同限時三個月,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效,如三個月過后甲、乙雙方可繼續(xù)簽訂本合同。

  十六、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關。

  甲方:________________

  簽約代表人:________________

  職稱:________________

  乙方:________________

  身份證號碼:______________

  戶口所在地地址:______________

  聯絡方式:______________

企業(yè)聘用短期員工勞動合同書2

  甲方:___

  乙方:___

  簽訂日期:________年____月____日

  甲方___

  法定代表人___

  注冊地址___

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,甲乙雙方經平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動合同期限

  第一條本合同為___期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于___終止。

  二、工作內容

  第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任___崗位工作。

  第三條乙方工作應達到___標準。

  三、勞動保護和勞動條件

  第四條甲方安排乙方執(zhí)行___工時制度。執(zhí)行標準工時制的,乙方每日工作時間 小時,每周工作 小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的,乙方平均每天工作時間不超過 小時,平均每周工作不超過 小時。執(zhí)行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

  第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間,應支付不低于工資的 %的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于工資 %的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應支付不低于工資的 %的工資報酬。乙方加班工資基數為每日___元或按___執(zhí)行。

  第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。

  第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

  四、勞動報酬

  第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為___元或按___執(zhí)行。

  乙方在試用期間的工資___。甲乙雙方對工資的其他約定___。

  第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的`月生活費為___元或按___執(zhí)行。

  五、保險福利待遇

  第十條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。

  第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按___支付乙方病假工資。

  第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

  六、勞動紀律

  第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權根據規(guī)章制度進行處理,直至解除本合同。

  第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度,遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

  七、勞動合同的變更、解除

  第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù):

  甲乙雙方協(xié)商一致的;

  訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的;

  訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第十七條當事人依據

  第十六條第

  項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在____日內書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。

  第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  甲方:乙方:日期:

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