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公司行政管理規(guī)章制度

時間:2023-08-30 08:14:26 規(guī)章制度 我要投稿

公司行政管理規(guī)章制度模板

  隨著社會一步步向前發(fā)展,各種制度頻頻出現(xiàn),制度一般指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則,也指在一定歷史條件下形成的法令、禮俗等規(guī)范或一定的規(guī)格。到底應(yīng)如何擬定制度呢?以下是小編為大家收集的公司行政管理規(guī)章制度模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

公司行政管理規(guī)章制度模板

公司行政管理規(guī)章制度模板1

  為了保證學校教育教學各項工作的正常開展,創(chuàng)建安全、文明、和諧、有序的校園環(huán)境,經(jīng)研究決定,修訂形成本制度。

  1.行政值日每天應(yīng)佩戴標志準時到崗、離崗,并負責檢查值班教師到崗情況。

  2.早晨,值班人員于7:30以前到崗。在校門負責學生入校秩序、處理突發(fā)事件。放學時,負責在校門口管理學生出校、疏導(dǎo)校門口的交通。放學后,對學校各班清校、門窗、電器關(guān)閉情況進行檢查,原則上所有師生離校時方能結(jié)束當天值班工作離校,做好值班記錄的.交接。

  3.行政值日每天應(yīng)認真做好課間操的督促、檢查工作。并應(yīng)提前到崗,協(xié)助搞好學生的上下樓安全保障工作。

  4.教學常規(guī)檢查。每天上下午至少各一次對學校課堂教學工作進行例行巡視、教師的按時到崗情況進行檢查、教師的辦公情況進行了解,按照行政領(lǐng)導(dǎo)值班檢查表進行記錄。

  5.行政值日應(yīng)該經(jīng)常巡視校園,檢查校園衛(wèi)生、停車、安全等情況。課間應(yīng)主動在各層樓道、學校操場等處進行巡視,保障學生正常安全的課間活動。

  6行政值日是當日學校安全的第一責任人,應(yīng)負責處理當日校內(nèi)突發(fā)性緊急事件,并在第一時間報告學校主要領(lǐng)導(dǎo)。行政值日有權(quán)處理學校當日發(fā)生的一些其它事情。

  7.行政值日有事請假,事先應(yīng)找好替代人,并口頭告知有關(guān)人員。

  8.每天對照《行政檢查表》例行檢查,認真記錄。重大事情及時反映到校長室。

公司行政管理規(guī)章制度模板2

  一、行政會議制度

  (一)院長辦公會議:

  1、由院長主持,醫(yī)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加。

  2、會議內(nèi)容:

 、俜治鲠t(yī)院建設(shè)和發(fā)展的形勢,討論醫(yī)療、科研、行政、后勤工作中的重要問題,總結(jié)前一階段工作情況。

  ②研討醫(yī)院發(fā)展的長遠計劃和醫(yī)院醫(yī)療工作的改革措施。

 、塾懻摵脱芯繖C構(gòu)改革及人員配備及對員工的獎懲及獎金分配。

 、苤v評職能科室的工作情況。

 、菅芯酷t(yī)院經(jīng)費的預(yù)算和開支計劃。

  ⑥其他需要解決的重大問題。

  3、議事原則:

 、儇瀼孛裰骷兄圃瓌t,充分發(fā)揚民主,重要問題需經(jīng)到會人員充分發(fā)表意見,在充分聽取各方面意見的基礎(chǔ)上,集中多數(shù)人意見,重要決策必須要經(jīng)過調(diào)查研究后決策。

  ②提交辦公會討論的問題,重點是要提出解決問題的措施和辦法。

 、蹍⒓訒h人員要按時到會,要嚴格執(zhí)行保密紀律,不得隨意泄露會議討論內(nèi)容或會議決定的需要保密的事項。

 、茉恨k主任認真做好會議記錄,對一些重大決定必要時形成會議紀要。協(xié)助院長了解決議執(zhí)行情況和催辦有關(guān)事項,并將執(zhí)行情況及時向院長匯報。

  (二)院周會:

  院周會由院長或副院長主持,各職能科室負責人、臨床(醫(yī)技>科室負責人,護士長參加。院辦負責記錄并做好會前各項準備工作,每周召開一次。

  1、傳達上級指示和文件精神,通報院辦公會議決定,布置工作、協(xié)調(diào)關(guān)系。

  2、總結(jié)上周工作,包括醫(yī)療質(zhì)量,重危病人搶救治療情況,管理制度落實情況,服務(wù)態(tài)度等情況。

  3、聽取科負責人的匯報,研究解決醫(yī)療、服務(wù)等有關(guān)問題,布置下周任務(wù)。

  (三)科早會:

  由科主任、護士長主持,全科醫(yī)護人員參加。每早上班后即召開,一般不超過十五分鐘

  1、聽取值班人員匯報,進行交接班。

  2、傳達上級指示和有關(guān)文件精神。

  3、對本科工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度進行分析評價,并落實整改措施。

  二、醫(yī)務(wù)科工作制度

  (一)在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,根據(jù)醫(yī)院的工作計劃,具體組織實施,定期分析和研究工作中的問題和對策,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)。

  (二)定期檢查醫(yī)療工作制度,醫(yī)療技術(shù)操作常規(guī)和醫(yī)療、醫(yī)技人員工作職責的貫徹執(zhí)行情況,做好科室間的協(xié)調(diào)工作,保證醫(yī)療工作貫性運轉(zhuǎn)。

  (三)制定本院的醫(yī)療質(zhì)量管理方案,建立目標體系,評價標準和實施辦法,經(jīng)院辦公會研究批準后,組織實施。

  (四)保證醫(yī)療安全,做好醫(yī)療事故和差錯的'防范工作,及時對醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛進行調(diào)查,組織討論提出處理意見。

  (五)幫助科室開展的新業(yè)務(wù)、新技術(shù),組織協(xié)調(diào)危重病人的搶救、疑難病例的討論、重大手術(shù)的審批和院內(nèi)外會診工作。

  (六)組織對全院衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓和考核工作。

  三、醫(yī)療質(zhì)量管理制度

  (一)建立院、科二級質(zhì)量管理組織,配備專(兼)職人員,負責質(zhì)量管理工作。

  (二)制定醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控方案,主要內(nèi)容包括:醫(yī)療質(zhì)量管理目標、計劃措施、效果評價及信息反饋等。

  (三)對全體人員進行質(zhì)量管理教育,提高質(zhì)量意識,樹立“質(zhì)量第一”觀念,積極參加質(zhì)量管理活動。

  (四)加強全面質(zhì)量管理,定期檢測,分析各項醫(yī)療質(zhì)量指標,針對問題,提出對策,改進工作。

  (五)建立、健全登記、統(tǒng)計制度,定期通報質(zhì)量管理情況。

  (六)醫(yī)療質(zhì)量的檢查結(jié)果應(yīng)與科室評優(yōu)、個人評獎相結(jié)合。

  四、醫(yī)療經(jīng)費管理

  (一)醫(yī)院醫(yī)療經(jīng)費在院長領(lǐng)導(dǎo)下,由財務(wù)部門統(tǒng)一管理,并實施審計、監(jiān)督。日常經(jīng)費開支,堅持一支筆審批,對年度計劃和重大開支須經(jīng)院長辦公會討論決定。

  (二)實行醫(yī)療成本核算,準確計算,合理分配,有效使用各種經(jīng)費。

  (三)認真執(zhí)行國家物價政策和規(guī)章制度,一切醫(yī)療收費均按當?shù)匾?guī)定的收費標準執(zhí)行。

公司行政管理規(guī)章制度模板3

  一、學校行政例會主要參加人員是學校中層以上領(lǐng)導(dǎo),行政例會一般由校長主持召開。

  二、例會時行政成員須準時參加,有事請假。遵守會場紀律,積極參與。帶好筆記本,認真做好記錄。

  三、學校行政例會每周召開一次,原則上固定例會的時間和地點。如遇特殊情況變動,由校長室通知。

  四、會議主要內(nèi)容包括:學習和傳達上級有關(guān)部門的各種文件會議精神;總結(jié)、交流上周教育和教學管理工作的經(jīng)驗,研究解決學校工作過程中出現(xiàn)的問題;部署安排下周教育和教學管理工作,指出本周工作重點,提出解決問題的辦法和措施;協(xié)調(diào)、處理學校工作過程中出現(xiàn)的新情況、新問題等。

  五、會議討論通過的`決議,有關(guān)人員必須不扣地執(zhí)行,如在貫徹執(zhí)行過程中因?qū)嶋H問題,必須更改決議的,應(yīng)在下次會議中提出討論修正。

  六、會議期間,學校重大事情,與會人員應(yīng)本著對工作認真負責地態(tài)度,充分發(fā)表意見,盡可能形成決議,并服從會議決定。

公司行政管理規(guī)章制度模板4

  1、學校行政例會的主要任務(wù)是根據(jù)學校工作計劃和行政會議的決定,布置階段性和日常性工作任務(wù),研究完成任務(wù)的方法、途徑與要求,交流、檢查工作完成情況,使學校各項工作穩(wěn)步有序地按計劃進行。

  2、行政例會由校長主持,出席對象為學校中層及以上班子成員。

  3、行政例會原則上每周周五召開一次。

  4、全體與會人員必須按時出席會議,不得無故缺席,會議出席情況嚴格考勤。

  5、會議主要內(nèi)容應(yīng)事前通知,與會人員應(yīng)做好會前準備,并認真參加討論,學校重大決定必須在行政例會上討論決定。

  6、布置的`各項工作應(yīng)明確、具體,各部門應(yīng)積極接受任務(wù),按要求和時限保質(zhì)保量并創(chuàng)造性地完成。

  7、會議應(yīng)做好記錄并存檔,對未能出席會議的同志認真做好傳達或轉(zhuǎn)達。

公司行政管理規(guī)章制度模板5

  一、行政值班人員每天對園內(nèi)各部門人員的工作進行巡視并做好記錄。每日離園做好全園檢查,關(guān)緊門窗,做好防盜工作。

  二、日常值班做好早晚護導(dǎo)工作,要保證安全,不出事故,要妥善組織幼兒各項活動,做好交接班工作。

  三、假日值班(包括平時值夜班),值班人員必須準時交接班,不得無故缺席、遲到或早退,提高警惕,堅守崗位,多次巡邏,檢查發(fā)現(xiàn)情況及時向有關(guān)部門匯報,一般情況在值班簿上寫清楚。

  四、寒暑假期間必須認真做好保教工作,遵守作息制度,組織好幼兒的一日活動,不得做私活、不帶家人來園,不讓幼兒放任自流。

  五、假期值班期間要做好報刊雜志保管工作,順序移交,最后一班要負責交到保管人員手里。值班期間做好來電、來信、來訪記錄。

  六、值班者不得隨意將園內(nèi)物品借出,不得私自動用幼兒園各類玩具。

  七、輪到值班有特殊情況需要調(diào)班者,必須經(jīng)園領(lǐng)導(dǎo)同意。

  7:10—7:30 全園安全巡查、進食堂了解菜譜及教工準時上班情況;

  7:30—8:15 門口值勤,接待幼兒及家長,關(guān)心幼兒來園和保健教師工作。了解帶班教師來園接待情況。

  8:15—10:30 關(guān)注幼兒游戲、生活、運動、學習活動及教工工作

  10:30—11:00 關(guān)注食堂午餐準備

  11:00—11:30 了解空班老師工作,關(guān)注保育員操作情況、幼兒生活活動和自由活動

  11:30—12:30 了解教師交接班工作、幼兒散步和生活活動

  12:30—14:10 處理自己工作

  14:10—15:50 關(guān)注幼兒生活、運動活動

  16:00—16:10 門口迎接家長、了解各班教師接待家長情況

  16:30—17:00 關(guān)心留園幼兒

公司行政管理規(guī)章制度模板6

  學校行政工作會議的主要任務(wù)是校長根據(jù)學校工作計劃和校長辦公會議的決定,布置階段性和日常性的工作任務(wù),對學校工作提出明確具體的要求,使學校各項工作穩(wěn)步有序的進行。

  一、學校行政工作會議由校長主持召開,也可由校長委托一名校領(lǐng)導(dǎo)主持召開。

  二、學校行政工作會議的出席對象為校級領(lǐng)導(dǎo)、年級管委會負責人、辦公室負責人。

  三、學校行政工作會議每周舉行一次,具體時間為每周五下午上班時間,地點在三樓會議室,必要時可臨時召開或變動原定日程。

  四、全體與會人員必須按時出席會議,不得無故缺席,因故不能出席者要履行請假手續(xù)。

  五、分管校長和各部門負責人匯報上周工作開展落實情況,并根據(jù)學校學期工作計劃提出下一周工作安排,包括工作開展的`實施方案和需提交會議研究的問題。

  六、辦公室整理材料,制定下一周學校周工作安排表。

  七、辦公室負責做好會議記錄,并做好每次辦公會議材料(議題批件、會議材料)的收集、整理、裝訂、歸檔工作。

  八、各負責人做好本部門未出席會議人員的傳達工作。

  九、與會者遵守會議紀律,注意保密。

  十、需查閱原始會議記錄時,須經(jīng)校長批準后,方可就地查閱,不得外借。

公司行政管理規(guī)章制度模板7

  1. 操作全國人事手續(xù),為總部和分區(qū)提供相關(guān)人力資源服務(wù)

  2. 維護人事信息系統(tǒng),對入、調(diào)、離等信息實時操作,確保信息完整準確

  3. 管理并維護公司內(nèi)部人事檔案

  4. 根據(jù)績效管理政策,發(fā)放并回收年終績效評估表格

  5. 接聽人力資源服務(wù)熱線

  6. 向職能部門經(jīng)理和全體員工提供關(guān)于通用類的培訓,包括新員工入職培訓、服務(wù)類培訓和管理類培訓

  7. 在需要時,提供培訓支持

  8. 系統(tǒng)地管理培訓記錄和培訓材料

公司行政管理規(guī)章制度模板8

  為了加強部門的日常行政管理,明確要求,規(guī)范行為,結(jié)合實際情況,特制訂本辦法。

  1、不得在辦公場所大聲喧嘩、打鬧;不許利用計算機、手機等高聲播放音樂或歌曲而影響他人工作。

  2、保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔,不得在辦公室區(qū)域內(nèi)、走廊吸煙。

  3、不得在辦公區(qū)域內(nèi)堆放紙箱等其它雜物,廢棄的文件應(yīng)及時堆放到指定地點,統(tǒng)一銷毀。

  4、上班時不得玩游戲。

  5、人員外出時,需在白板上留言去向。

  6、不得利用公司網(wǎng)絡(luò)資源發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)任何形式的不當言論和垃圾郵件。

  7、工作計算機需設(shè)置有效的'8位開機密碼和屏保密碼。

  8、不得向外部人員談?wù)摵托孤﹥?nèi)部商業(yè)機密。

  9、不得賭博、不得聚眾鬧事、不得使用侮辱性語言。

  10、下班后,文件整理整齊,關(guān)閉電腦、顯示器等其它設(shè)備電源,并切斷電源。

  11、辦公區(qū)域內(nèi)禁止焚燒雜物或使用明火,不得自行安裝、亂拉電線和接線板復(fù)接,杜絕火災(zāi)隱患。

  12、不得私自將公司財產(chǎn)帶出。

  13、辦公用品嚴禁取回家私用。

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