部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū)(通用15篇)
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天,我們會(huì)經(jīng)常使用申請(qǐng)書(shū),申請(qǐng)書(shū)可以使我們的愿望和請(qǐng)求得到合理表達(dá)。為了讓您在寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)中更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編幫大家整理的部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū),希望對(duì)大家有所幫助。
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 1
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
首先,我有幸自XX年XX月份入進(jìn)入XXXX,非常感謝公司對(duì)我的支持與栽培。日月如梭轉(zhuǎn)眼已接近XX年,在此期間始終抱著“公司是我家”的信念以快樂(lè)飽滿(mǎn)的熱情投入到每一天的工作中去,在工作上我一直踏踏實(shí)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),爭(zhēng)取把每一件工作做到盡善盡美,努力在最少的時(shí)間內(nèi)做最多的事,與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展。在提高個(gè)人工作能力的同時(shí),有幸為公司添磚加瓦,此實(shí)我的榮幸,這與各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和培養(yǎng)培養(yǎng)密不可分的。XX年內(nèi)我喜歡我們公司的工作氛圍,更樂(lè)意與公司的每一位同事共同工作,共同學(xué)習(xí),在此我深深的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給這樣一個(gè)良好的`平臺(tái)和領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的栽培和幫助,謝謝你們!
我出生農(nóng)村家庭背景不好,父母年邁多病以種地為生,一大家子的重?fù)?dān)幾乎全落在我一人身上。平時(shí)我省吃簡(jiǎn)用,與同事朋友不敢比吃喝,不敢比穿衣,因?yàn)槲也荒鼙?偢嬲]自己要好好工作,勤勤懇懇把公司事視為自己家的事,盡職盡責(zé)去做好。
可是生活在上海這樣高消費(fèi)的一個(gè)大城市里,現(xiàn)實(shí)總能把理想打垮,現(xiàn)實(shí)生活中的問(wèn)題卻一年比一年難以周全,每個(gè)月的房貸要XXX,跟別人一起合租每個(gè)月的房租水電就要XX,面積只有XXX個(gè)平方,每天的吃飯,乘公交算下來(lái)又是一份不小的開(kāi)支,如果遇上突如其來(lái)的生病吃藥就更是雪上加霜。按照現(xiàn)在公司現(xiàn)在每個(gè)月發(fā)的這些工資,除去房貸、房租、吃飯、公交費(fèi),遠(yuǎn)不夠基本的生活開(kāi)支,每個(gè)月我都要借錢(qián)維持。在上海我沒(méi)有親戚,也沒(méi)什么要好的朋友可以幫助。
鑒于以上我的個(gè)人情況,不得已寫(xiě)出此申請(qǐng),希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予認(rèn)真考慮,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,工作上我會(huì)盡心盡力,任勞任怨,爭(zhēng)取更大的突破,如果有做的不好的地方希望領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo),以求更大的進(jìn)步,為公司創(chuàng)造佳績(jī)!
xxx
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
xxxxxxx部門(mén)員工xxxxx,近期做了xxxxx事,為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少,平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀,實(shí)為公司之楷模,員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)中進(jìn),帶動(dòng)和鞭策后進(jìn),特申請(qǐng)為xxxxxx部門(mén)員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn),萬(wàn)謝!
xxxx主管
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 3
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
公司自成立以來(lái),奮力拼搏,穩(wěn)健發(fā)展,至目前已經(jīng)逐漸成地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及建設(shè)于一體的企業(yè)。為落實(shí)提出的“以人為本”的管理理念,充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)有個(gè)別員工工資偏低,招聘不到合適的人員,而公司目前項(xiàng)目正在陸續(xù)上馬,人員跟不上極大限制了項(xiàng)目的進(jìn)度;谀壳扒闆r特申請(qǐng)對(duì)我公司部分員工做工資調(diào)整。具體如下:
一、調(diào)整的原因
1、公司初期在制定部分項(xiàng)目部員工工資時(shí)是針對(duì)招聘應(yīng)屆生進(jìn)行培養(yǎng)而制定的,但由于現(xiàn)在項(xiàng)目上事務(wù)較多無(wú)法實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)目的',所以在招聘時(shí)一般針對(duì)的都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人員。這樣一來(lái),明顯工作能力與薪資待遇不符。
2、地產(chǎn)建筑公司近五年來(lái)工資標(biāo)準(zhǔn)一直上漲,一般市面上物價(jià)上漲,而我公司部分員工試用期僅XX元,轉(zhuǎn)正XX元,明顯與行業(yè)內(nèi)工資待遇差距甚遠(yuǎn)。
3、過(guò)低的工資標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
4、我公司目前項(xiàng)目只是針對(duì)管理,下一步我公司將自行施工。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
3、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
4、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、資料員目前市場(chǎng)價(jià)為XX-XX元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn)),實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在XX-XX元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在XX-XX元之間。
2、造價(jià)員目前市場(chǎng)工資在XX-XX元之間(5年以上經(jīng)驗(yàn))實(shí)習(xí)生待遇應(yīng)該在XX-XX元之間,我們需要的人才工作年限不低于2年以上工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該在XX-XX元之間。
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干,能全面掌握經(jīng)濟(jì)技術(shù)簽證,如我公司不能保證市場(chǎng)工資待遇,該類(lèi)人員在試用期滿(mǎn)后會(huì)流失,這樣對(duì)公司來(lái)說(shuō)影響巨大。
工程部為了更好、高效的完成公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為了減少優(yōu)質(zhì)員工跳槽特此申請(qǐng)調(diào)整,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
XX年XX月XX日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
你們好!
本人于20xx年xx月xx日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任電腦維護(hù)專(zhuān)員一職,主要負(fù)責(zé)的工作有:維護(hù)公司現(xiàn)有電腦130臺(tái)、各類(lèi)打印機(jī)22臺(tái),復(fù)印機(jī)3臺(tái)、維護(hù)音箱設(shè)備及各會(huì)議投影設(shè)備的準(zhǔn)備及維護(hù),網(wǎng)吧、KTV廣場(chǎng)、食堂電視機(jī)等正常運(yùn)營(yíng)及維護(hù),公司電話(huà)及網(wǎng)絡(luò)傳真維護(hù),公司網(wǎng)站正常運(yùn)作及更新和推廣。公司網(wǎng)絡(luò)及宿舍網(wǎng)絡(luò)管理,考勤系統(tǒng)、OA試用系統(tǒng)管理,吉之島及公司監(jiān)控維護(hù)。
這四年來(lái),我熱愛(ài)和珍惜現(xiàn)在的工作崗位隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。我非常的信任你們。
近年來(lái)物價(jià)逐漸上漲且本人工資不高的情況下經(jīng)濟(jì)顯得愈發(fā)吃力。希望公司領(lǐng)導(dǎo)能體恤員工的困難。對(duì)本人的工資進(jìn)行提升;趯(duì)公司的熱愛(ài)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望月薪是3500元(在原基礎(chǔ)上增加500元)。以能減輕生活壓力。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到3500元月薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的.方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。另外本人也更意向往網(wǎng)絡(luò)推廣方面發(fā)展,望公司給予考慮。
也請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待你們的答復(fù)!
申請(qǐng)人
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 5
X總:
您好!
隨著我司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我才能更好地在這個(gè)平臺(tái)上得以發(fā)展。
我是20xx年XX月份進(jìn)入公司的,自加入我司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美。想公司所想,急公司所急,時(shí)時(shí)刻刻以公司為中心,從大局著想,解決公司所遇到的各種困難。在我任職期間,對(duì)我司倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的搭建,公司基本流程理順,ERP項(xiàng)目上馬的推動(dòng)及建設(shè),搬廠期間的人心穩(wěn)定及對(duì)管理層的堅(jiān)定信念,等等做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。因您的信任與支持,我才得以把您交辦的事情處理好。這些您應(yīng)該是最了解的!
在新的一年里,我希望自己可以有更進(jìn)一步的發(fā)展,同時(shí)希望我的工資可以調(diào)整25%-30%的幅度,以激勵(lì)我更加努力的.工作。我認(rèn)為:加薪不僅是對(duì)員工工作態(tài)度、工作能力的認(rèn)可與肯定,更加是公司激勵(lì)員工工作熱情的一種體現(xiàn)與手段。更多時(shí)候,我覺(jué)得公司對(duì)員工忠誠(chéng)精神的褒揚(yáng)顯得尤為重要!
新的起點(diǎn)必定帶來(lái)新的挑戰(zhàn),在新的一年里,我打算從以下幾個(gè)方面來(lái)發(fā)展自己,以適應(yīng)公司的發(fā)展。
1、呆滯品消耗。因我司產(chǎn)品的非標(biāo)性決定了原材料采購(gòu)的困難,也決定了我司呆滯品產(chǎn)生的根本原因(我和財(cái)務(wù)初步做了一個(gè)統(tǒng)計(jì),價(jià)值約在XX-XX萬(wàn))。我想利用我對(duì)機(jī)器及原材料的熟悉,一方面為技術(shù)部標(biāo)準(zhǔn)化盡我自己所能來(lái)幫助他們;另一方面,利用修改投料等方法每年消耗3%-5%的呆滯品庫(kù)存。
2、中層團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。作為我司中層團(tuán)隊(duì)的一員,在過(guò)去的3年中,我在業(yè)務(wù)及流程上比較熟悉,在新的一年里,我想在關(guān)聯(lián)緊密的部門(mén),特別是市場(chǎng)、技術(shù)、采購(gòu)、質(zhì)量、生產(chǎn)、售后等部門(mén)的溝通技巧與整體配合度上發(fā)揮出更大的作用。
3、自己的學(xué)習(xí)。我已經(jīng)在聯(lián)系金山區(qū)的相關(guān)技校,利用休息時(shí)間多去學(xué)習(xí)關(guān)于機(jī)加工、繪圖等方面的知識(shí),以便更好地服務(wù)于我司。用自己的聰明才智為我司添磚加瓦。
我充分相信我司在老板的帶領(lǐng)下,會(huì)走向更加美好的將來(lái)!而作為我司的一員,能夠有幸參與其中,能夠把公司的事當(dāng)成自己的事業(yè)來(lái)做,我自己感覺(jué)是幸福的。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:XXX
XX年XX月XX日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 6
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
自公司成立以來(lái),xx部的每一位員工都以飽滿(mǎn)的情緒投入到工作中,一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)地對(duì)待每項(xiàng)工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,與公司共同進(jìn)步、共同發(fā)展。這離不開(kāi)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的大力支持和信任,在此,xx部所有員工向公司領(lǐng)導(dǎo)致以最誠(chéng)摯的謝意。
20xx年,公司喜獲“xx行業(yè)出口十強(qiáng)”的稱(chēng)號(hào),經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)相比往年有了很大的提升,老庫(kù)存消耗也有了明顯的增加,這離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們的.正確帶領(lǐng),更離不開(kāi)大家的共同努力,我們相信,20xx年公司的發(fā)展將會(huì)更上一層樓。
隨著公司的不斷發(fā)展,我們xx部的工作范圍和工作量也在不斷增加、工作強(qiáng)度更是不斷加大:往來(lái)賬目的明晰化、合同管理的制度化、費(fèi)用的明細(xì)化、報(bào)表的多樣化等等,均讓我們忙的焦頭爛額,很多時(shí)候,我們都犧牲自己的休息時(shí)間和周末在單位加班加點(diǎn),不為別的,只為能夠保質(zhì)保量地完成工作。
同時(shí),杭州是一個(gè)以驚人速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅,在這種形勢(shì)下,結(jié)合公司龐大生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),我們部門(mén)現(xiàn)有的工資較國(guó)內(nèi)行業(yè)和崗位水平來(lái)說(shuō)已顯得很單薄了。
鑒于以上等綜合因素,為了能更好地為公司效力,也為了使我們自身能得到更好的發(fā)展,特此向您提出加薪申請(qǐng),人均加薪期望值為:在原工資的基礎(chǔ)上增加人民幣xxx整(¥xxxx)。
誠(chéng)懇的希望您能夠批準(zhǔn)我們的申請(qǐng),讓我們能夠更加安心踏實(shí)地待在公司,繼續(xù)為公司效力。殷切期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)部門(mén):xx
20xx年X月X日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 7
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
本店現(xiàn)有X人。在大家相互幫助共同努力下,業(yè)務(wù)水平不斷提高,都能很好的完成每個(gè)月的營(yíng)業(yè)指標(biāo)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我們店職工的積極性,把工作做得更好。經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請(qǐng)求,理由如下:
1、目前我店所指定的月指標(biāo)都有所上漲,且相對(duì)其他兩個(gè)分店而言人手不夠,明顯感到工作量加大,增加了勞動(dòng)強(qiáng)度;
2、以?xún)?nèi)部員工薪水平做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的`薪水,本店員工肩擔(dān)更多的工作內(nèi)容更高的營(yíng)業(yè)指標(biāo);或者相同的工作內(nèi)容及營(yíng)業(yè)指標(biāo),而本店員工獲得的卻是偏低的薪水。且加班現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。
3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了員工工作業(yè)績(jī)和工作質(zhì)量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上說(shuō),一份好薪水給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響公司經(jīng)營(yíng)潛力的開(kāi)發(fā)。相信對(duì)于有一定能力和執(zhí)行力的員工,老板是不會(huì)吝嗇的',使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為公司服務(wù);
4、來(lái)賓是一個(gè)正處在快速發(fā)展的城市,無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前的工資顯得有為單薄。
當(dāng)然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,祝公司宏圖大展,財(cái)源廣進(jìn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)部門(mén):xx
20xx年X月X日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 8
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
目前公司倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)配置為外倉(cāng)和內(nèi)倉(cāng),主要是負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的申購(gòu)收貨發(fā)貨補(bǔ)貨,儲(chǔ)存以及處理其它相關(guān)的日雜事情。因?yàn)楣旧a(chǎn)以及銷(xiāo)售安裝的現(xiàn)狀要求,和部分工作程序的不順暢,很多項(xiàng)目工作重疊,導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)狀工作繁瑣,員工工作心態(tài)不是十分穩(wěn)定。
目前我們著手于自身的改變,對(duì)于物料管理,對(duì)于人員的調(diào)整,團(tuán)隊(duì)的磨合,團(tuán)隊(duì)的積極性調(diào)整。我們逐步的改變以前的模式,從而用新的責(zé)任來(lái)要求自己。逐漸的從出貨程序,備貨的提前量開(kāi)始,從而進(jìn)度到倉(cāng)庫(kù)制度的完整制定,人員進(jìn)一步培訓(xùn),一步步的走向完善。
穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì),素質(zhì)高效的人員是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本,公司在日益蓬勃發(fā)展,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)的要求也不斷提高,金蝶K3系統(tǒng)也在預(yù)演增項(xiàng)中,對(duì)于倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的要求,以及物料管理,物料計(jì)劃的要求也進(jìn)一步提高。我倉(cāng)儲(chǔ)的現(xiàn)狀是目前有待于進(jìn)一步對(duì)倉(cāng)庫(kù)員工進(jìn)行培訓(xùn),提升員工素質(zhì),加快各個(gè)環(huán)節(jié),適應(yīng)更高的要求。我們對(duì)員工的進(jìn)一步要求,同時(shí)應(yīng)該更加提振員工的信心。
重視業(yè)務(wù),注重生產(chǎn)和技術(shù)的是公司發(fā)展的根本,注重財(cái)務(wù)管理和物料計(jì)劃是公司立身的'根本。根據(jù)物料計(jì)劃的配置,倉(cāng)儲(chǔ)人員數(shù)量相對(duì)固定,企業(yè)的規(guī)模是生產(chǎn)的發(fā)展和業(yè)務(wù)的發(fā)展,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)人員的增加要求不會(huì)太大,我倉(cāng)儲(chǔ)人員需求相對(duì)需要精簡(jiǎn),但是更需要成熟穩(wěn)固的員工。即便公司再擴(kuò)大,對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)的人員配置相對(duì)來(lái)說(shuō)不會(huì)有太大變化。目前的配置除了稍微的調(diào)整外,基本適合公司發(fā)展的要求。所以要在這個(gè)崗位上培養(yǎng)穩(wěn)定的高素質(zhì)的人員。
且隨著公司的進(jìn)一步發(fā)展,制度與經(jīng)營(yíng)模式的不斷健全,需要我們有更好的有素質(zhì)的新鮮血液加入,我們抱著維護(hù)老員工,培養(yǎng)新員工的目的不斷增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,同時(shí)健全制度,培養(yǎng)良好的運(yùn)作機(jī)制,提高生產(chǎn)效率上更進(jìn)一步的提高員工的工作積極性,發(fā)揮員工的工作潛能和以廠為家的主人翁精神。目前對(duì)于招聘新人員工作,我們存著障礙。因?yàn)槲覀児緜}(cāng)管的定位是普通員工,而外部正規(guī)的倉(cāng)管一般都是定位在班組長(zhǎng)級(jí)別?赡苡捎谏a(chǎn)模式的不同造成的差異。但是結(jié)合實(shí)際工工資的體現(xiàn),我倉(cāng)儲(chǔ)工資相對(duì)外部機(jī)械生產(chǎn)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)員工工資偏低,造成招聘工作的困難,而且對(duì)于新來(lái)的員工,因?yàn)槭艿绞袌?chǎng)倉(cāng)管工資的影響,即便招聘進(jìn)來(lái),在還是生手的情況下,工資水平都與老員工工資持平,很容易對(duì)老員工心理造成沖擊!
現(xiàn)在時(shí)至搬廠在即,位置的偏移會(huì)導(dǎo)致很多員工的工作生活相對(duì)不適應(yīng),如果人員大量流失,對(duì)于工作的開(kāi)展會(huì)有障礙,目前公司對(duì)于倉(cāng)儲(chǔ)部員工的定位偏低,因?yàn)閭}(cāng)儲(chǔ)部員工工作相對(duì)穩(wěn)定,體現(xiàn)的是有效地時(shí)間內(nèi)發(fā)揮最大的生產(chǎn)效率,工作性質(zhì)的不同,輔助工資的收入偏低,為了進(jìn)步一穩(wěn)定員工的心態(tài),申請(qǐng)加薪!
根據(jù)現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì),無(wú)論是經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平都在大幅度的上升,而且目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前的工資顯得尤為單薄。而且在同等工廠工作量的比較下,倉(cāng)儲(chǔ)部工資相對(duì)偏低,容易造成心理的差異,讓工作的開(kāi)展有所困難。
物料計(jì)劃是一個(gè)在生產(chǎn)運(yùn)作中是一個(gè)重要的環(huán)節(jié),他是資金運(yùn)轉(zhuǎn)的樞紐,良好的倉(cāng)庫(kù)運(yùn)作可以節(jié)省資材,有效地促進(jìn)生產(chǎn)的運(yùn)行,加快生產(chǎn)效率。所謂兵馬未動(dòng)糧草先行,對(duì)于物料管理同時(shí)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)給予足夠的重視!根據(jù)部門(mén)的實(shí)際需求,以及如上原因申請(qǐng)對(duì)于我倉(cāng)儲(chǔ)部門(mén)員工工資進(jìn)行一次調(diào)整。
當(dāng)然加薪不是我們的目的,只是希望讓我們做得更好!公司更加良性的運(yùn)轉(zhuǎn)。衷心的祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康,祝公司宏圖大展,財(cái)源廣進(jìn)!
申請(qǐng)部門(mén):xx
20xx年X月X日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
在公司監(jiān)管業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大、監(jiān)管技術(shù)不斷提高、監(jiān)管強(qiáng)度不斷增加的情況下,我部現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員都能盡心盡職的完成現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管工作。
經(jīng)過(guò)慎重的考慮,我部特提出加薪請(qǐng)求,理由如下:
1、目前我部現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員11人,入職在一年以上現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員共有4人,皆對(duì)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管的具體工作極其熟悉、負(fù)責(zé);
2、以現(xiàn)有現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員薪酬做平行參考,比較的結(jié)果是:相同的薪水,老員工要負(fù)責(zé)新員工的工作指導(dǎo),承擔(dān)新員工的'工作責(zé)任;
3、薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標(biāo)準(zhǔn)。薪資的高低直接決定了公司對(duì)員工工作的認(rèn)可。從某種程度上說(shuō),一份好薪水可以給員工帶來(lái)強(qiáng)大的激勵(lì),帶動(dòng)工作積極性,使其安心為公司服務(wù)。
因此,我部申請(qǐng)對(duì)于入職一年以上的現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管員,每月薪資標(biāo)準(zhǔn)提高30-50元。
請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)批示為盼!
申請(qǐng)部門(mén):xx
20xx年X月X日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 10
尊敬的董事長(zhǎng):
我部門(mén)現(xiàn)有編制員工四人,實(shí)際員工2人,員工流動(dòng)性加大,通過(guò)對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn):
1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前轉(zhuǎn)正后2500元的.工資顯得有為單薄。
2、客服部任務(wù)量大,每月催收歷史欠費(fèi)、接聽(tīng)電話(huà)、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴,在此過(guò)程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿(mǎn)情緒,在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話(huà)來(lái)指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力,在精神上也帶來(lái)許多壓力和委屈。
3、較同類(lèi)物業(yè)客服助理平均工資偏低,附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的積極性,把我部門(mén)的工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分工資,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調(diào)動(dòng)員工積極性,積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶(hù)反映情況,給公司帶來(lái)更大效益。特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)部門(mén):xx
20xx年X月X日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 11
尊敬的董事長(zhǎng):
我部門(mén)現(xiàn)有編制員工四人,實(shí)際員工2人,員工流動(dòng)x加大,通過(guò)對(duì)離職員工的面談了解大多數(shù)離職員工普遍反映有以下幾點(diǎn):
1、社會(huì)經(jīng)濟(jì)和物價(jià)呈現(xiàn)通貨膨脹的趨勢(shì),在這樣的情勢(shì)下,就目前轉(zhuǎn)正后2500元的x顯得有為單薄。
2、客服部任務(wù)量大,每月催收歷史欠費(fèi)、接聽(tīng)電話(huà)、處理業(yè)主日常出現(xiàn)問(wèn)題及處理跟蹤業(yè)主投訴,在此過(guò)程中會(huì)直接面對(duì)業(yè)主不滿(mǎn)情緒,在許多情況下一些激動(dòng)的業(yè)主會(huì)打電話(huà)來(lái)指責(zé)我們客服甚至還會(huì)到管理處發(fā)脾氣摔東西,這不僅給給我們客服助理工作上帶來(lái)壓力,在精神上也帶來(lái)許多壓力和委屈。
3、較同類(lèi)物業(yè)客服助理平均x偏低,附近幾家物業(yè)公司物業(yè)客服助理平均薪資為3500—4500不等。
為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)在職員工的`積極x,把我部門(mén)的工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給客服部員工按a、b、c、d四個(gè)等級(jí)劃分x,a等4500元,b等4000元,c等3500元,d等3000元。以調(diào)動(dòng)員工積極x,積極處理物業(yè)業(yè)主和租戶(hù)反映情況,給公司帶來(lái)更大效益。特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 12
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我部職工xxx本職崗位工作為xxx,但由于公司工作需要,xxxx及xx自xx年來(lái)也一直由該同志擔(dān)任。xxx勤奮肯干,任勞任怨,長(zhǎng)期以來(lái),不管是本職工作還是公司安排的其他工作都能圓滿(mǎn)完成任務(wù),為公司正常運(yùn)行及發(fā)展壯大做出了不可磨滅的`貢獻(xiàn)。近期,該同志由于家中事務(wù)繁多、上也比較緊張,使他感到 有些力不從心。鑒于xxxx現(xiàn)狀,特提出將其工資適當(dāng)提高,請(qǐng)批示!
xxx部門(mén)
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 13
尊敬的總經(jīng)理:
您好!
我部門(mén)現(xiàn)有員工x人,其中xxx、xxx、xxx等3名同志來(lái)本部門(mén)工作已達(dá)2年以上。該3名同志在各自的.崗位上兢兢業(yè)業(yè),業(yè)務(wù)水平不斷提高,為本部門(mén)工作任務(wù)的順利完成做出了一定的貢獻(xiàn)。為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)他們的積極x,把我部門(mén)的工作做得更好,同時(shí)彰現(xiàn)本公司“以人為本”的理念,特要求給此3同志各加薪20%。
特此申請(qǐng),請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 14
公司領(lǐng)導(dǎo):
我是xx年x月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入xx以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如xx,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
然而我們所處的`城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的x水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)x及福利向上提升xx%。
當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:xx
20xx年xx月xx日
部門(mén)薪資調(diào)整申請(qǐng)書(shū) 15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!
xx部門(mén)員工,近期做了什么什么事,為公司直接或間接創(chuàng)造利潤(rùn)多少,平時(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀,實(shí)為公司之楷模,員工之典范。為了鼓勵(lì)先進(jìn),激勵(lì)中進(jìn),帶動(dòng)和鞭策后進(jìn),特申請(qǐng)為xxx部門(mén)員工加薪多少以做獎(jiǎng)勵(lì)。希領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn),萬(wàn)謝!
xx主管:xxx
20xx.xx.x
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