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解除仲裁申請(qǐng)書(shū)

時(shí)間:2023-03-29 09:40:01 申請(qǐng)書(shū) 我要投稿

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)

  當(dāng)下市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活躍,交易頻繁,用到申請(qǐng)書(shū)的地方很多,我們?cè)趯?xiě)申請(qǐng)書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠(chéng)懇、樸實(shí)。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,以下是小編整理的解除仲裁申請(qǐng)書(shū),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)1

  申請(qǐng)人:xxx,女,xx年xx月xx日出生,漢族,現(xiàn)住xxxxxxx,聯(lián)系電話(huà):xxxxx

  被申請(qǐng)人:xxxxxx限責(zé)任公司

  住所地:xxxxx

  法定代表人:xxxx 董事長(zhǎng) 聯(lián)系電話(huà):xxxxx

  仲裁請(qǐng)求

  1、依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

  2、依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16200元(9個(gè)月×1800元/月)。

  3、依法裁決被申請(qǐng)人在沒(méi)簽書(shū)面合同期間向申請(qǐng)人支付雙倍工資 14400元(8個(gè)月×1800元/月)

  4、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳從20xx年至仲裁期間的.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

  事實(shí)與理由

  申請(qǐng)人從20xx年4月起開(kāi)始在被申請(qǐng)人處上班,從事車(chē)工工作,雙方一直未簽訂書(shū)面的合同書(shū)。截止到20xx年1月1日起,被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂了為期三年的書(shū)面的勞動(dòng)合同。截止到20xx年底單位因經(jīng)營(yíng)不善,通知部分人員放假,隨時(shí)等候消息繼續(xù)上班。20xx年1月份,被申請(qǐng)人通知我去單位上班,我在單位工作了7個(gè)月。后20xx年7月份,單位又通知我回家休息,等單位通知后再來(lái)上班。

  但截至到目前為止,單位仍未通知申請(qǐng)人繼續(xù)上班。另外申請(qǐng)人在20xx年5月拿到了養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè),手冊(cè)上表明單位從20xx年起就一直未給申請(qǐng)人繳納過(guò)保險(xiǎn)費(fèi)用。申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)人從20xx年7月份起就一直沒(méi)有提供給申請(qǐng)人上班的工作條件,且長(zhǎng)期沒(méi)有給申請(qǐng)人繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)。因此申請(qǐng)人特向貴委提出申請(qǐng),要求解除與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系,請(qǐng)求貴委責(zé)令被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未簽書(shū)面合同期間的雙倍工資及20xx年到仲裁期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

  此致

  xx市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  20xx年10月30日

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)2

  申請(qǐng)人:xx市鋼窗廠。住所地:xx市xx區(qū)xxxx大街xx號(hào)。

  法定代表人:張xx,廠長(zhǎng),電話(huà):xxxxxx

  委托代理人:王xx,xx市xx律師事務(wù)所律師。

  被申請(qǐng)人:xx省xx市xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司。

  法定代表人:李xx,經(jīng)理。

  案由:購(gòu)銷(xiāo)合同糾紛。

  仲裁要求:

  一、立即支付貨款xxx元。

  二、賠償損失費(fèi)xxx元。

  事實(shí)與理由:

  20xx年13月2日,被申請(qǐng)人xx省xx市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司與我廠在xx市簽訂銷(xiāo)合同一份,采購(gòu)我廠生產(chǎn)的'鋼窗xxxx副。合同對(duì)鋼窗的質(zhì)料、規(guī)格、數(shù)量和單價(jià)都作了明確約定,交貨日期為19xx年6月份。我廠按期向被申請(qǐng)人交付了鋼窗并經(jīng)過(guò)合格驗(yàn)收,但對(duì)方卻遲遲不支付貨款,后又稱(chēng)有部分鋼窗不符合合市場(chǎng)變化的影響,公司資金緊張,一時(shí)難于支付貨款。由于xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司違約拒不支付貨款,我廠幾次到xx省xx市往返交涉,給我廠造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失。

  由于上述情況,根據(jù)原合同中約定的仲裁條款,特申請(qǐng)xx仲裁機(jī)構(gòu)予以仲裁。

此致

  xx仲裁委員會(huì)

  申訴人:xx市鋼窗廠

  20xx年11月18日

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)3

  申請(qǐng)人:曹×,女,1981年10月4日出生,甘肅平?jīng)鋈,身份證號(hào)碼:××,住址:甘肅省平?jīng)鍪心成,電?huà):×××

  被申請(qǐng)人:×××電子科技(深圳)有限公司,住所:深圳市寶安區(qū)觀瀾街道某路,電話(huà):×××

  法定代表人:歐陽(yáng)××

  申請(qǐng)事項(xiàng):

  1、申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;

  2、被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43,032元;

  3、被申請(qǐng)人支付20xx年1月1日至20xx年12月31日未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額21,516元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金5,379元,共計(jì):26,895元。

  4、被申請(qǐng)人支付20xx年1月1日至今未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的雙倍工資差額12,551元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3,138元,共計(jì)15,689元;

  5、被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長(zhǎng)工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資185,081元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金46,270元,共計(jì)231,351元;

  第2、3、4、5項(xiàng)合計(jì):316,967元

  6、被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

  事實(shí)和理由:

  申請(qǐng)人曹×于1999年8月13日入職龍華×××電子廠(現(xiàn)已注銷(xiāo)),工作崗位為ERP操作員,。20xx年,原龍華×××電子廠在寶安區(qū)工商分局注冊(cè)成立×××電子科技(深圳)有限公司。申請(qǐng)人曹×仍在新成立的公司即被申請(qǐng)人處工作。入職時(shí),公司并未與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,申請(qǐng)人入職10年以后,即20xx年被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了自20xx年1月1日起至20xx年1月1日止,期限為一年的書(shū)面勞動(dòng)合同。20xx年1月2日起,該份勞動(dòng)合同履行期已過(guò),申請(qǐng)人因已經(jīng)在被申請(qǐng)公司連續(xù)工作了12年,因此要求與公司訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。公司卻一直以各種理由拖延拒絕。

  依據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,被申請(qǐng)公司本應(yīng)當(dāng)自入職之日起即與申請(qǐng)人訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,然而直至20xx年1月1日,被申請(qǐng)公司才與申請(qǐng)人訂立了書(shū)面勞動(dòng)合同。20xx年1月2日合同期滿(mǎn)后,申請(qǐng)人仍然繼續(xù)在被申請(qǐng)公司工作,被申請(qǐng)公司本應(yīng)與申請(qǐng)人續(xù)訂無(wú)固定期限的書(shū)面勞動(dòng)合同,然而直至起訴時(shí)止,書(shū)面勞動(dòng)合同仍未訂立。

  申請(qǐng)人自入職被申請(qǐng)公司時(shí)起,便承擔(dān)了繁重的工作負(fù)荷,每日工作時(shí)間自早8:00——晚上8:00,每天工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)。每個(gè)星期只有一天休息日,法定假日只能享受春節(jié)的3天假期。申請(qǐng)人在被申請(qǐng)公司工作了11年零10個(gè)月,卻從未得到過(guò)加班費(fèi)。不但如此,被申請(qǐng)人至今也沒(méi)有替申請(qǐng)人繳納社保費(fèi)。

  申請(qǐng)人認(rèn)為,被申請(qǐng)公司無(wú)視我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī),其行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯申請(qǐng)人的合法權(quán)益,被申請(qǐng)公司理應(yīng)承擔(dān)以下法律責(zé)任:

  第一,申請(qǐng)人請(qǐng)求與被申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系;

  第二,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條、第四十七條、第八十七條的規(guī)定,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金43,032元【1793×12×2=43032元】

  第三,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月1日至20xx年12月31日(12個(gè)月)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的雙倍工資差額及25%的`經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金26,895元【1793×12×(1+25%)=26,895】。

  第四,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條、《違反《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》第三條的規(guī)定,被申請(qǐng)單位應(yīng)當(dāng)支付20xx年1月2日至今(7個(gè)月)未簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付的雙倍工資差額及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金15,689元【1793×7×(1+25%)=15,689】

  第五,根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條、《勞動(dòng)部關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》第六條、《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條的規(guī)定,被申請(qǐng)人支付自1999年8月13日至20xx年6月30日延長(zhǎng)工作時(shí)間的、雙休日及法定節(jié)假日的加班工資及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金231,351元;

  【1999年-20xx年】:

  〔4×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×8=174,148(元)

  【20xx年、20xx年】:

  〔8×(1793÷21.75)×300%+(104÷2)×(1793÷21.75)×200%+254×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)×2=46,010(元)

  【20xx年】

  〔3×(1793÷21.75)×300%+(104÷2÷2)×(1793÷21.75)×200%+(254÷2)×2×(1793÷21.75÷8)×150%〕×(1+25%)=11,193(元)

  第六,被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為申請(qǐng)人補(bǔ)繳自1999年8月13日至20xx年6月30日的社保費(fèi)。

  綜上所述,申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益,特向貴委提出申請(qǐng)。懇請(qǐng)貴委依法裁決,支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致

  深圳市寶安區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:

  二〇XX年七月八日

  附:

  1.本訴狀一式二份。

  2.證據(jù)清單。

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)4

  申請(qǐng)人:

  被申請(qǐng)人:

  法定代表人:

  仲裁請(qǐng)求:

  1、請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于_______年_____月______日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從_______年______月______日起至裁決生效之日止的工資(按______萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從_______年_____月至_______年_____月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)_______萬(wàn)元(按_______萬(wàn)元/月計(jì)算,共_______個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于_______年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_______年______月_____日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的.勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的平均工資為_(kāi)______萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付______萬(wàn)元的二倍工資。

  _______年______月______日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

  綜上,被申請(qǐng)人已嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人合法權(quán)益,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》之規(guī)定,特依法提起勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)予支持!

  此致

  _______區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人(簽字):__________

  日期:_____________

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)5

  申請(qǐng)人:××,男,漢族,××年××月××日出生

  住址:××××××

  身份證號(hào):××××××

  代理人:××

  ××市××律師事務(wù)所律師

  聯(lián)系電話(huà):××××

  被申請(qǐng)人:××有限公司

  法定代表人:××

  聯(lián)系電話(huà):××

  聯(lián)系地址:××

  仲裁請(qǐng)求

  1、 請(qǐng)求撤銷(xiāo)被申請(qǐng)人于××年××月××日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;

  2、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)從××年××月××日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);

  3、 請(qǐng)求裁決被申請(qǐng)人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬(wàn)元(按3.5萬(wàn)元/月計(jì)算,共11個(gè)月工資)。

  事實(shí)與理由:

  被申請(qǐng)人于××年與申請(qǐng)人建立勞動(dòng)關(guān)系,但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至××年2月6日,被申請(qǐng)人未能按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“勞動(dòng)合同法”)的規(guī)定與申請(qǐng)人簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定,用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資,申請(qǐng)人在被申請(qǐng)人的`平均工資為3.5萬(wàn)元,故被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬(wàn)元的二倍工資。

  ××年8月25日,被申請(qǐng)人在沒(méi)有任何證據(jù)的情況下以申請(qǐng)人違反被申請(qǐng)人勞動(dòng)人事手冊(cè)第12.2.4.3條和勞動(dòng)合同法第39條第2款規(guī)定,非法解除與申請(qǐng)人的勞動(dòng)關(guān)系,并從20xx年8月25日起,被申請(qǐng)人停止支付申請(qǐng)人的工資,根據(jù)相關(guān)法規(guī),被申請(qǐng)人支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系期間的工資并承擔(dān)工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金責(zé)任。

  為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,特申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,依法支持支持申請(qǐng)人的請(qǐng)求。

  此致

  ××區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人(簽字):

  日期:

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)6

  申請(qǐng)人_________,性別:_________,__________族,_____________年__________月__________日出生,身份證號(hào)_____________,住___________________。

  被申請(qǐng)人___________________有限公司,住所地__________________。

  法定代表人_______________,董事長(zhǎng)(總經(jīng)理)。

  聯(lián)系電話(huà):________________________________。

  仲裁請(qǐng)求:_________________

  一、裁決被申請(qǐng)人支付自_____________年_____月至_____________年_____月未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的'兩倍工資之一倍;

  二、裁決被申請(qǐng)人給付違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)賠償金_____________元(或解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____________元);

  三、裁決被申請(qǐng)人按基本工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)________年_____月、_____月、_____月工資、________年_____月工資共計(jì)_____________元;

  四、裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)發(fā)自________年_____月至________年_____月的節(jié)日加班費(fèi)及雙休日加班費(fèi)_____________元;

  五、裁決被申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)自________年_____月至________年_____月的帶薪年休假工資_____________元;

  事實(shí)和理由:_________________

  申請(qǐng)人于________年_____月入職被申請(qǐng)人處工作,擔(dān)任_____________一職,直至_____________年_____月_____日被申請(qǐng)人才與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同。_____________年_____月_____日,在申請(qǐng)人從未表示離職的情況下,被申請(qǐng)人通知申請(qǐng)人辦理工作交接及離職手續(xù),違法解除了勞動(dòng)合同。因此,申請(qǐng)人為維護(hù)自己的合法權(quán)益,特向貴委提起勞動(dòng)仲裁,懇請(qǐng)貴委依法裁決。

此致

  __________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委

  申請(qǐng)人:_______________

  _____年_____月_____日

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)7

  申請(qǐng)人:XXX,性別 ,民族,XXXX年XX月XX日出生,現(xiàn)住XXX市XXX區(qū)XXX路XXX號(hào)。聯(lián)系電話(huà):XXXXXX。

  被申請(qǐng)人:XX有限公司,住所地:XX市XX區(qū)XXX路XXX號(hào)。電話(huà):XXX。

  法定代表人:XXX 職務(wù):XXX

  請(qǐng)求事項(xiàng):

  一)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_______元。

  二)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付____年___月至____年___月加班費(fèi)共_____元,其中:

 。薄⒀訒r(shí)工作時(shí)間加班費(fèi)_____元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元;

 。病⑿菹⑷占影噘M(fèi)______元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金_____元。

  三)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付年休假賠償金_____元。

  四)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付高溫補(bǔ)貼_____元。

  五)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付失業(yè)保險(xiǎn)賠償金_____元。

  六)裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人支付未簽署勞動(dòng)合同的'賠償金_____元。

  以上六項(xiàng)合計(jì):XXX元。

  事實(shí)與理由:

  申請(qǐng)人于 年 月進(jìn)入被申請(qǐng)人單位工作,任 一職至今,雙方未簽訂勞動(dòng)合同,被申請(qǐng)人未給申請(qǐng)人辦理社會(huì)保險(xiǎn), 年 月 日,申請(qǐng)人于XX年XX月XX日以被申請(qǐng)人“未簽勞動(dòng)合同、未買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由向被申請(qǐng)人提出了解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

  在職期間,申請(qǐng)人為 職務(wù),被申請(qǐng)人要求申請(qǐng)人除每周正常工作5天處,星期六、日還要求申請(qǐng)人加班,但被申請(qǐng)人卻沒(méi)有按《勞動(dòng)法》的規(guī)定給申請(qǐng)人安排補(bǔ)休,也沒(méi)有按規(guī)定支付申請(qǐng)人加班費(fèi)。從被申請(qǐng)人發(fā)給申請(qǐng)人的工資條可以看出,申請(qǐng)人的加班時(shí)數(shù)、加班工資均為零,按照雙方勞動(dòng)合同約定的月工資 元為基數(shù)計(jì)算, 年 月至 年 月間,被申請(qǐng)人拖欠申請(qǐng)人延時(shí)工作時(shí)間加班費(fèi) 元 元/21.75*1.5倍* 個(gè)小時(shí)* 周*12個(gè)月* 年)未付、拖欠申請(qǐng)人休息日工作時(shí)間加班費(fèi) 元( 元/21.75*2倍*8?jìng)(gè)小時(shí)* 天*12個(gè)月* 年)未付。

  在職期間,申請(qǐng)人多次找被申請(qǐng)人協(xié)商要求簽署勞動(dòng)合同、辦理社保、支付加班費(fèi),被申請(qǐng)人均予以拒絕。被申請(qǐng)人的行為嚴(yán)重違反了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特向貴會(huì)申請(qǐng)仲裁,請(qǐng)求仲裁委在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上支付申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求,依法裁決。

此致

 。兀兀厥袆趧(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

  申請(qǐng)人:XXX(簽名)

  年 月 日

解除仲裁申請(qǐng)書(shū)8

  申請(qǐng)人:姜xx,男,1969年1月23日出生,漢族,住安徽省合肥市包河區(qū)xx鄉(xiāng)xx村xx村民組x號(hào).

  被申請(qǐng)人:合肥xx印刷有限責(zé)任公司,住所地為合肥市xx路x號(hào).

  法定代表人:孔xx,系該公司董事長(zhǎng),聯(lián)系電話(huà)0551-4xxx490.

  申訴事項(xiàng):

  1、請(qǐng)求依法裁決解除申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人之間的勞動(dòng)關(guān)系;

  2、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人向申請(qǐng)人姜xx補(bǔ)發(fā)克扣的工資4000元以及克扣工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1000元;

  3、支付因未及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的雙倍工資22000元;

  4、加班工資179670.3元以及因未及時(shí)支付加班工資而應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為44917.58元;

  5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金44235.15元;

  6、年休假工資報(bào)酬26205.75元;

  7、補(bǔ)繳19xx年12月至20xx年5月期間以及至勞動(dòng)合同解除之日的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

  事實(shí)與理由:

  自被申請(qǐng)人合肥xx印刷有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“xx公司”)于19xx年x月x日注冊(cè)成立至今,申請(qǐng)人姜xx就一直在該公司工作.準(zhǔn)確來(lái)說(shuō),姜xx是于19xx年8月5日至合肥市xx印刷廠上班的.,該印刷廠系xx公司的前身.上班工作近15年,被申請(qǐng)人xx公司既沒(méi)有與申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同,也沒(méi)有依法按時(shí)為申請(qǐng)人繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn).工作期間,xx公司不僅不能及時(shí)發(fā)放工資,而且加班也不依法支付加班工資,更甭提依法給予申請(qǐng)人年休假或年休假工資報(bào)酬.被申請(qǐng)人xx公司的這些行為嚴(yán)重侵害了申請(qǐng)人的各項(xiàng)合法權(quán)利.

  為維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益,特依法向貴院申請(qǐng)仲裁,望依法裁如所請(qǐng).

  此致

  合肥市包河區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院

  申請(qǐng)人:xx

  20xx年X月X日

  附:1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)副本一份;

  2、證據(jù)若干份;

  3、賠償清單一份:

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