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專業(yè)版裝飾公司的勞動合同

時間:2022-04-25 08:17:52 合同范本 我要投稿
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專業(yè)版裝飾公司的勞動合同范本(精選5篇)

  隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的專業(yè)版裝飾公司的勞動合同范本(精選5篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

專業(yè)版裝飾公司的勞動合同范本(精選5篇)

  專業(yè)版裝飾公司的勞動合同1

  甲方(用人單位):_______________________________

  乙方(勞動者):_________________________________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照等法律規(guī)定,就甲方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:

  第一條、勞動合同期限:

  1、本勞動合同為勞動合同。

  期限為:_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中,試用期的期限自_____年___月___日起至______年___月___日止。

  第二條、工作地點:_______省_______市_______路_______號。

  第三條、工作內(nèi)容:

  1、乙方的工作崗位為_______,甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條、工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  第五條、社會保險及其他社會福利待遇

  甲乙雙方當?shù)氐南嚓P規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),并承擔相應的社會保險義務。

  第六條、勞動報酬:

  1、乙方月工資標準為人民幣__________元,其中試用期內(nèi)工資為人民幣____________元;

  2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。

  3、甲方保證按月發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為:_______________________。

  第七條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護:

  甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,并依法采取安全防范措施,預防職業(yè)病

  第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應當嚴格遵守。

  第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十一條、勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方為準。

  2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。

  3、在解除或者終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的`財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

  第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

  第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _______年_____月_____日_______年_____月_____日

  專業(yè)版裝飾公司的勞動合同2

  甲方:__________________電話:___________地址:_____________________________________________

  法定代表人:________________職位:________________

  乙方:________________性別:_________證件號碼:__________________________家庭地址:_____________________________________________________

  20____年____月____日甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、甲方依法制定的規(guī)章和政策規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂本合同,以共同遵守合同所列條款:

  1、勞動合同類型和期限

  1.1甲、乙雙方選擇以下第_______種形式確定本合同期限:

  (一)固定期限,自_______年____月____日起至_______年____月____日止,共____個月。

  (二)無固定期限,自年月日起至法定終止情形出

  (三)以完成一定的工作任務為期限:自_______年____月____日起至_______工作任務完成時即行終止。

  1.2雙方同意本合同有效期內(nèi)___個月為試用期,其中試用期自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

  2、工作內(nèi)容

  2.1根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務,乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行。

  2.2甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位,乙方若無正當理由,應當服從甲方的工作安排。

  2.3乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并愛護設備及所使用的工具。

  3.勞動報酬和保險福利待遇

  3.1乙方正常工作時間的工資按下列_____種形式執(zhí)行。

  3.1.1月薪工資制:乙方月工資標準為人民幣_______元/月,若甲方安排乙方加班,則加班費按甲方的有關規(guī)章制度執(zhí)行。

  3.1.2提成工資制:以實際業(yè)績數(shù)計算,乙方工資標準為人民幣_______元/每月支付,基本工資____________元,若無達成每月任務將扣除50%基本工資。

  3.2甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工

  3.3甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月20-25日前發(fā)放,乙方個人所得稅由甲方按照有關規(guī)定代扣代繳。

  3.4甲乙雙方按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保險的有關規(guī)定交納職工社會保險費用前提需在公司工作滿一年者。當雙方解除、終止勞動合同后,按有關規(guī)定轉移。 。

  4.勞動時間

  4.1甲方實行國家法定的標準工作時間制度,具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,乙方應當服從,雙方以后另有約定的按補充協(xié)議或規(guī)章制度執(zhí)行。

  4.2甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

  5.勞動保護和勞動條件

  甲方應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件、必要的勞動保護用品,以保障乙方在人身安全不受危害的環(huán)境下從事生產(chǎn)(工作)。甲方的勞動條件惡劣,嚴重違反勞動安全衛(wèi)生標準的,乙方可以拒絕履行本合同。

  6.勞動紀律

  6.1乙方應嚴格遵守法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律,維護甲方的榮譽和利益,忠于職守,勤奮工作,并保守甲方的'商業(yè)秘密,

  6.2甲方的商業(yè)秘密包括:

  6.2.1公司程序性文件,包括操作規(guī)程和作業(yè)指導文件。

  6.2.2技術資料,包括實物的照片、技術圖紙、技術數(shù)據(jù)、技術指標。

  6.2.3公司經(jīng)營計劃及指標,包括財務及運營數(shù)據(jù)。

  6.2.4市場狀況,包括業(yè)務網(wǎng)絡、合作伙伴及客戶資料。

  6.2.5供應商資料、倉庫進料及成品數(shù)據(jù)。

  6.2.6以任何形式存儲在各類住處包括電腦、網(wǎng)絡中的各種資料。

  7.技術成果和非技術成果的歸屬

  在甲方工作期間乙方所開發(fā)的產(chǎn)品、發(fā)展的客戶等技術成果和非技術成果歸屬甲方所有和享有;乙方所開發(fā)的技術和產(chǎn)品,能夠申請專利的,申請權歸屬甲方。

  8.勞動合同的變更、解除、終止、簽訂

  8.1經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,本合同可以變更、解除。

  8.2本合同期滿終止后,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,可以續(xù)訂勞動合同,續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿,沒有辦理終止勞動合同手續(xù),而存在事實的勞動關系,視為延續(xù)過去合同,延續(xù)合同的期限另行商定。

  8.3乙方有下列情節(jié)之一,甲方可以解聘乙方:

  8.3.1在試用期間,被證明不符合錄用條件的。

  8.3.2曠工天數(shù)連續(xù)3天或一年累計7天以上。

  8.3.3泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成損失的。

  8.3.4乙方嚴重違反勞動紀律、規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的。

  8.3.5不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工種后仍不能勝任工作的。

  8.3.6勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  9.雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

  9.1本合同未盡事宜,等甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲乙雙方依法簽訂的各項補充協(xié)商,是本合同的有效附件,與本合同具有同等的法律效力,補充協(xié)議與本合同不一致的,以補充協(xié)議為準。

  9.2本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽署之日起生效。

  9.3勞動合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽,無效。勞動合同為解決雙方勞動爭議的依據(jù)。

  9.4簽訂本合同前,乙方已閱讀過本合同內(nèi)容及合同中所涉及的相關規(guī)章制度并同意受期約束。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  專業(yè)版裝飾公司的勞動合同3

  甲方:

  乙方:

  簽定日期: 年 月 日

  根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,自愿簽定本合同,共同遵守本合同條款。

  一:勞動合同期限

  第一條:本合同生效日期 年 月 日,終止日期 年 月 日。

  二:工作內(nèi)容和義務

  第二條:乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任工作。甲方可依照有關規(guī)定,經(jīng)與乙方協(xié)商,對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。

  第三條:乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并履行下列義務:

  1:遵守國家憲法、法律規(guī)定。

  2:遵守甲方的規(guī)章制度。

  3:維護甲方的榮譽和利益。

  4:忠于職守,勤奮工作。

  5:履行保守甲方商業(yè)秘密,不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

  三:勞動保護和勞動條件

  第四條:甲方安排乙方正常情況下每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過48小時。甲方由工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

  第五條:甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條:甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

  四:勞動報酬

  第七條:甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

  第八條:在合同約定的工作時間內(nèi),乙方完成規(guī)定的`工作任務,甲方在次月15日內(nèi)以貨幣形式足額支付乙方工資。月工資為( )元。

  第九條:由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于本地最低生活標準。

  第十條: 由于甲方原因暫時無工程時,經(jīng)甲乙雙方同意乙方回家待工,待工期間甲方付給乙方每月( )元工資。

  五:保險福利待遇

  第十一條:乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  六:勞動紀律

  第十二條:乙方應遵循甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德,積極參加甲方組織的培訓提高思想和職業(yè)技能。

  第十三條:乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度,給予必要的紀律處分,直解除本合同。

  七:勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

  第十四條:訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,本合同應變更相關內(nèi)容。

  第十五條:訂立本合同所依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更合同相關內(nèi)容。

  第十六條:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

  第十七條:合同期內(nèi)甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的,原有合同仍然有效,但應和企業(yè)簽定有關境內(nèi)外工作的協(xié)議,經(jīng)甲方批準乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽定有關協(xié)議。

  第十八條:乙方有下列情形之一、甲方可以解除本合同:

  1、在試用期間被證明不符和錄用條件的。

  2、以欺詐手段訂立合同的。

  3、嚴重違反違反勞動紀律或給甲方造成重大損害的。

  4、嚴重失職、營私舞弊對甲方利益造成損失的。

  5、泄露甲方商業(yè)機密給甲方造成嚴重損失的。

  6、被依法追究刑事責任的。

  7、不能勝任勞動合同約定的工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位的不能勝任工作的。

  8、乙方患病或因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。

  9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能夠變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第十九條:甲方按照第十八條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應提前15天以書面形式通知乙方。

  第二十條:甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,應提前15天向乙方說明情況,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

  第二十一條:乙方欲解除勞動合同,應當提前15天書面形式通知甲方,甲方再乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下可以解除勞動合同。

  第二十二條:有下列情形之一乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

  1、在試用期內(nèi)的。

  2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的。

  3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  4、甲方違反國家有關規(guī)定,勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

  5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第二十三條:本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)定勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續(xù)定意向。

  第二十四條:訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲方雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),本合同終止。

  八、違反勞動合同責任

  第二十五條:甲方根據(jù)本合同第十六條、十八條中第7、8、9款,第二十條解除勞動合同。

  第二十六條:有下列情形之一并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按照勞動部〈〈違反〈勞動法〉有關勞動合同賠償?shù)霓k法〉〉執(zhí)行。

  1:由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。

  2:甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動合同。

  3:甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的。

  第二十七條:甲方根據(jù)本合同第十八條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應根據(jù)勞動部制定的〈〈違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法〉〉給予乙方醫(yī)療補助費。

  第二十八條:乙方有第十八條第3、4、5款情形的,甲方解除本合同外可以保留依法索賠的權利。

  第二十九條:乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)協(xié)商解除勞動合同后亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

  第三十條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的應按本合同的約定或損失數(shù)額擔任賠償責任。

  第三十一條:乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應承擔相應的經(jīng)濟賠償。

  九、當事人約定的其他內(nèi)容

  第三十二條:詳細職位要求及工作任務見附件。

  十、勞動爭議處理

  第三十三條:因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成當事人一方要求仲裁的應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。

  十一、其他

  第三十四條:本合同未盡事宜,按國家當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

  第三十五條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽定之日起生效,具有同等法律效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

  專業(yè)版裝飾公司的勞動合同4

  甲方:

  乙方:

  甲方(用人單位)名稱: 法 定 代 表 人: 地 址: 聯(lián) 系 電 話:

  乙方(勞動者)姓名: 居 民 身 份 證 號: 聯(lián) 系 電 話: 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。

  一、 勞動合同期限

  甲乙雙方選擇以下第

  (一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)無固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、 工作內(nèi)容和工作時間

  (四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

  (五)乙方應按甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

  (六)乙方每日工作時間不超過10小時。

  甲方因生產(chǎn)提點不能按照前款執(zhí)行時,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

  三、 勞動報酬

  (七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,按照考勤確定乙方正常工作時間。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。

  (八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月15日前支付上個月的工資,并由乙方簽字確認。

  (九)甲方根據(jù)乙方的一年內(nèi)出勤數(shù)量完成產(chǎn)值大小、給公司創(chuàng)造的利潤大小和遵守的'各種規(guī)章制度情況以及工作中造成的各方面的損失情況實行獎罰制度。年終依據(jù)公司領導的民意調(diào)查和管理班子的評比確定獎金數(shù)額發(fā)放給乙方。

  四、 勞動保護和勞動條件

  (十)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規(guī)和國家有關規(guī)定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年人實行特殊勞動保護。

  (十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施。

  (十二)甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準。

  (十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

  五、 勞動紀律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

  (十五)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務。

  六、 勞動合同的解除和終止

  (十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。

  (十七)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  (十八)解除、終止勞動合同時,甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

  七、 勞動爭議處理

  (十九)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決,不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

  八、 其他約定

  (二十)甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:本合同后附的附件1、2與本合同是其不可分割的一部分,與其具有同等法律效力。

  (二十一)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。

  本勞動合同簽訂地:

  本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

  甲方(公章): 乙方(簽字):

  法定代表人或 委托代理人(簽字):

  簽字日期: 年 月 日

  專業(yè)版裝飾公司的勞動合同5

  甲方(用人單位):

  地址:

  法定代表人(委托代理人):

  乙方(勞動者)姓名: ____________

  性別:______

  民族:______

  文化程度:______

  籍貫:______省______市______縣(區(qū))______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))______村(街)

  身份:農(nóng)業(yè)人口(______);非農(nóng)業(yè)人口(______)

  身份證號碼:

  現(xiàn)在住址:

  甲方因業(yè)務擴展需要,招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和有關勞動法規(guī),甲乙雙方在自愿基礎上,經(jīng)平等協(xié)商,同意簽訂本勞動合同

  第一條合同期限

  本合同期從______年____月___日起至______年___月___日止,____年。其中試用期從______年____月___日起至_____年____月_____日止,共____個月。

  第二條工作任務

  甲方安排乙方從事____________工作。

  乙方同意按甲方工作需要,在____________崗位,承擔____________任務,擔任____________工種。乙方應完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標:

  第三條工作安全、衛(wèi)生條件

  1.甲方必須執(zhí)行國家有關勞動安全與衛(wèi)生的法規(guī)標準,采取勞動保護措施,改善勞動條件,建立安全工作規(guī)章制度,保證安全生工作和職工健康。

  2.甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。

  第四條勞動管理

  1.甲方必須嚴格執(zhí)行勞動政策和有關勞動管理的法律規(guī)定,并根據(jù)國家有關規(guī)定建立、健全勞動制度及各項規(guī)章。

  2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀、安全工作、職業(yè)道德及工作任務完成情況的權利。

  3.乙方應嚴格遵守公司紀律和規(guī)章制度,不得把公司的各種機密和與公司利益有關的文件泄露給他人,若發(fā)現(xiàn)并對本公司已造成客戶流失經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償。工作中應服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日8小時工作制每月有薪假為3天,因工作需要確需延長工作時間的,經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。

  2.甲方應當每月按期給乙方發(fā)放工資;每月______號為發(fā)薪日。

  3.甲方應當根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。具體工資調(diào)整為:

  (1)文員:每月______元;注:若有業(yè)務引進即加上本月提成(提成點為______%)。

  (2)設計師:每月_______元加上本月所設計的業(yè)務提成(提成點為______%)。

  (3)業(yè)務員:若是新員工每月______元加提成,_____個月試用期,試用期間如果有業(yè)績的即在原來的底薪上加______元,并升為正式員工:工資為_____元加本月業(yè)務提成,但每月要保證有一個業(yè)務來往。(注:以上工資的調(diào)整和最終解釋權屬本公司的法定代表人)。

  第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

  1.甲方因轉產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項目,或者由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更合同的相關內(nèi)容。

  2.在下列情況下,甲方可以解除合同:

  (1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

  (2)乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

  (3)參照國務院《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》,乙方屬于應予辭退的;

  (4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的.。

  3.在下列情況下,乙方可以解除合同:

  (1)甲方違反國家規(guī)定,無安全防護設施,勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  (2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;

  4.合同期限屆滿,應即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營、工作需要,甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。

  第八條違反勞動合同應承擔的違約責任

  甲乙雙方任何一方違反合合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據(jù)后果及責任大小給予賠償(賠償金額5000—10000元人民幣不等)。

  第九條勞動爭議處理

  甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的,可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十條本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  第十一條本合同經(jīng)雙方簽訂后,之日起生效。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日_________年____月____日

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