學校章程范本（通用21篇）

　　章程，是組織、社團經(jīng)特定的程序制定的關于組織規(guī)程和辦事規(guī)則的規(guī)范性文書，是一種根本性的規(guī)章制度。以下是小編為大家整理的學校章程范本，希望能夠幫助到大家。

　　學校章程 1

　　第一章 總則

　　第一條 為加強學校內部規(guī)范化管理，全面貫徹“三個代表”重要思想和黨和國家的教育方針，深化素質教育，依法治校，進一步落實教育教學目標。依據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關法律法規(guī)，制定本章程。

　　第二條 學校全稱：xx中心小學。

　　第三條 學校性質：全民所有制的教育事業(yè)單位。

　　第四條 學制：六年。

　　第五條 學校服務范圍及對象：王壩村小學階段學齡人口、佐家村、宋山村、錄柳村、曹能村中高年級學生。

　　第六條 學校業(yè)務范圍：教育和組織、協(xié)調、全鄉(xiāng)各小學的教育教學等工作。

　　第七條 學校教育的根本任務：培養(yǎng)全面發(fā)展的具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力的建設者和接班人。

　　第八條 培養(yǎng)目標：使受教育者初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情；遵守社會公德的意識。集體意識和文明行為習慣；具有良好的意志、品格和活潑開朗的性格；具有自我管理，分辨是非的能力。具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能，了解一些生活、自然常識。具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力，養(yǎng)成良好的學習習慣。學會合理鍛煉，養(yǎng)護身體的方法，養(yǎng)成講究衛(wèi)生的習慣。具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力。具有廣泛的興趣和審美情趣。

　　第九條 學校宗旨：以建設有中國特色社會主義理論為指導，為社會主義現(xiàn)代化建設服務與生產(chǎn)勞動相結合；逐步改善辦學條件，著力提高隊伍素質；走教科研相結合之路，鞏固發(fā)展辦學特色；全面貫徹教育方針，面向全體學生，發(fā)展學生個性，全面提高學生素質，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神的“四有”新人。

　　第十條 學校以“團結、勤奮、求實、拓新”為校風，以“嚴謹 求實 創(chuàng)新 奉獻”為教風，以“ 勤奮 誠實 好學 善思”為學風。

　　目標：全面推進素質教育，努力創(chuàng)建特色學校。

　　指導思想：面向全體，全面育人，協(xié)調發(fā)展。

　　第十一條 學校辦學目標：以體育為突破口，全面推進素質教育，努力創(chuàng)建特色學校。

　　學校辦學理念：為了孩子的明天。

　　學校辦學指導思想：面向全體，全面育人，協(xié)調發(fā)展。

　　第二章 行政管理

　　第十三條 學校的舉辦單位和主管為禮縣教育局、z學區(qū)，受教育局、學區(qū)和z人民政府的領導，業(yè)務主管單位為z學區(qū)，登記管理機關為禮縣編制委員會。絕對服從上級機關的行政領導、業(yè)務指導和管理。

　　第十四條 學校按編制設置校長、主任、和教師。

　　第十五條 校長是學校負責人，校長應具有國家規(guī)定的任職資格，由學區(qū)任免。

　　第十六條 校長對外代表學校，是學校法人代表，對內負責學校全面工作。校長在任期內按有關法規(guī)、政策規(guī)定和學校內改方案自主管理學校，對人員聘任、經(jīng)費使用、設施管理、考核、獎懲及組織教育教學活動等方面具有決策權和指揮權。

　　校長職責：

　　一、全面貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策、法律、法規(guī)，堅持社會主義辦學方向，努力培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義現(xiàn)代化的建設者和接班人，按教育規(guī)律辦學，不斷提高教學質量。

　　二、團結和依靠教職工，充分發(fā)揮教職工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。保證教師學習政治，組織教師鉆研業(yè)務，不斷提高教師的政治思想、職業(yè)道德、文化業(yè)務水平及教育教學能力，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和骨干教師，努力優(yōu)化教師隊伍結構，提高教師隊伍的整體素質，依靠學校群眾組織，共同做好教職工的思想政治工作。

　　三、領導和組織德育工作，把堅定正確的政治方向放在首位，堅持教書育人、管理育人、服務育人、環(huán)境育人的原則，制定德育工作計劃，建設德育工作骨干隊伍，采取切實措施，堅持不懈地加強和改進學校的德育工作。

　　四、領導和組織教學工作。堅持學校工作以教學為主，認真執(zhí)行國家規(guī)定的課程計劃和教學大綱。遵循教學規(guī)律組織教學，積極開展教學改革，建立和完善教學管理制度，搞好教學常規(guī)管理，深入教學第一線，正確指導教師教育教學活動，努力提高教學質量，積極開展教育教學科研、教研活動。

　　五、領導和組織體育、衛(wèi)生、美育、勞動教育及課外教育活動，確保這些教育和活動生動活潑、卓有成效地開展。

　　六、領導和組織總務工作，貫徹勤儉辦學原則，堅持總務工作為教育教學、為教職工服務的方向。嚴格管理校產(chǎn)和財務，搞好校園建設，逐步改善辦學條件。

　　七、發(fā)揮學校教育的主導作用，努力促進學校教育、家庭教育、社會教育的協(xié)調一致、相互配合，形成良好的育人環(huán)境。

　　校長如在任期內確因不能勝任或有嚴重失職行為的，通過合法程序，經(jīng)學區(qū)批準，予以免職。

　　第十七條 教務處主任職責：

　　一、根據(jù)學校工作計劃制訂教導處工作計劃，排好課程表、作息時間表、校歷表。

　　二、主持教研組長會議，審定教研組教研計劃，指導教研組工作，幫助教研組努力改進和提高各科教學。

　　三、主持班主任會議，審定班主任工作計劃，指導班主任工作，幫助班主任提高班級管理水平，指導和幫助少先隊開展工作。

　　四、深入課堂，深入班級、深入學生，及時了解檢查教育教學工作開展情況，并定期向教師通報，提出改進意見。

　　五、有計劃、有目的地組織教師開展教育教學研究活動和教育科學實驗，積極組織教師進行教育教學改革，指導教師總結教育教學經(jīng)驗，撰寫教育教學改革和實驗論文，探索教育教學規(guī)律。

　　六、有計劃、有目的地開展課外活動，豐富課外活動內容，不斷提高課外活動質量，積極開設活動課程和環(huán)境課程。

　　七、做好學校體育衛(wèi)生的組織管理工作。

　　八、負責教學質量的管理，搞好試卷考試、質量分析的組織管理工作，并及時向教師通報教學質量情況。

　　九、做好圖書室、儀器室的管理，充分發(fā)揮其功能。

　　十、做好學生的學籍管理、教師檔案以及各種表冊資料的管理工作。

　　十一、協(xié)助校長做好教師的思想政治工作和考核工作，積極完成校長交給的其他工作。

　　第十八條 總務處主任職責：

　　一、搞好校舍的基建、維修與管理，保證師生安全。

　　二、負責學校財產(chǎn)的管理，做到合理使用，妥善保管，更好地為教學服務。

　　三、搞好學校財務工作的管理，嚴格執(zhí)行財務制度。

　　四、搞好學校保衛(wèi)工作，嚴防偷盜現(xiàn)象和各種破壞活動的發(fā)生，確保學校教育教學秩序的正常進行。

　　五、負責學校的綠化工作，不斷美化校園環(huán)境。

　　六、主動積極地做好后勤工作，熱情地為師生服務，做到服務育人。

　　第十九條 少先隊輔導員職責：

　　1、根據(jù)學校工作計劃擬定并認真實施少先隊工作計劃。安排少先隊活動。

　　2、抓好少先隊思想建設，組織建設和陣地建設，定期開展活動。

　　3、負責培養(yǎng)、訓練少先隊大、中隊干部培訓工作。

　　4、協(xié)同做好班集體建設工作，發(fā)揮少先隊組織優(yōu)勢，對隊員進行日常行為養(yǎng)成教育。

　　5、保管、使用好少先隊各種資料和活動用品。

　　第二十條 會計的工作職責：

　　一、遵守財經(jīng)法令法規(guī)，執(zhí)行財物管理制度，堅持原則，當好主管財經(jīng)領導的參謀。

　　二、按財經(jīng)規(guī)定計劃，做好預算、決算，杜絕不合理開支，合理使用資金。

　　三、按會計的工作標準，憑證填寫準確，數(shù)字清楚無誤，手續(xù)完備齊全，月報表及時。

　　四、每月向主管校長匯報財經(jīng)支出情況，每學期向教職工公布學期收支情況，做到帳目公開。

　　五、保管好帳目、資料、檔案等。

　　第二十一條 出納人員崗位職責

　　1.出納人員必須嚴格按照中華人民共和國《現(xiàn)金管理暫行條例》所規(guī)定的范圍用現(xiàn)金，同其它單位之間的經(jīng)濟來往應當盡量采取轉帳方式進行結算。

　　2.單位現(xiàn)金收入應于當日送存開戶銀行。

　　3.單位支付現(xiàn)金，需從本單位庫存現(xiàn)金限額中支付或從開戶銀行提取。

　　4.從開戶銀行提取現(xiàn)金，應當寫明用途，由單位財務負責人簽字蓋章，經(jīng)開戶銀行審核后，予以支付現(xiàn)金。

　　5.建立健全現(xiàn)金帳目，逐筆記載現(xiàn)金支付，帳目應日月結，帳款相符。

　　6.事業(yè)經(jīng)費支出需主管財務領導批準簽字及有關人員驗收簽字后，方可報銷。

　　第二十二條 教研組長崗位職責

　　一、按學校教學教研工作制訂本學科教研活動計劃。

　　二、按計劃組織本組教師學習教學理論和業(yè)務知識，不斷提高教師的教學能力。

　　三、有計劃地組織安排教師開展聽課、評課活動，改革課堂教學方法，提高課堂教學質量。

　　四、指導本組教師進行教改實驗，組織教師撰寫教學論文和總結。

　　五、協(xié)助教導處對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導與考核等教學過程的檢查評估工作。

　　第二十三條 圖書管理人員崗位職責

　　1、圖書管理人員要具有高度自覺性和責任感，盡可能利用圖書為師生服務，為教學服務。

　　2、要做好圖書的驗收、登記、造冊工作。

　　3、加強圖書管理，所有圖書都要進行分類、編目、與排架。

　　4、所有藏書要進行財產(chǎn)登記，做好圖書的統(tǒng)計與清點工作。

　　5、加強對圖書流通工作的管理，做好圖書的借閱工作，同時要提出圖書的注銷剔舊書目，列出名細，報學校審核。

　　6、科學組織和精心保管圖書，做好圖書室的清潔衛(wèi)生工作，凡因管理不善造成的損失要負責賠償。

　　第二十四條 班主任工作職責

　�、鸥鶕�(jù)本班學生的特點，以豐富多彩的形式，對學生進行思想品德、法紀、安全和行為規(guī)范教育，以及愛國主義和集體主義教育，培養(yǎng)學生嚴明的組織紀律性，形成良好的班風和學風。

　�、茖W期初有班級工作計劃，學期末有班級工作總結。

　　⑶認真填寫通家書、班級學生學習成績冊、成績分析表、學生信息情況、“兩免一補”表冊等有關表格并及時上報學校。

　�、冉�立健全班級管理制度，努力營造事事有人干、人人有事干的班級管理體制，充分形成團結、拼搏、向上并有正確集體輿論的班集體。

　　⑸關心、組織好本班學生的學習。協(xié)調好科任教師之間以及教師與學生之間的關系。經(jīng)常與任課教師交流，了解學生的思想和學習情況并及時向學生本人及其家長反饋。

　　⑹認真上好班會課，要向學生傳達學校有關會議精神。嚴禁利用班會課上其它與思想政治教育及班級管理無關的課程。

　�、嗣刻靾猿肿龅�5到場，即：衛(wèi)生檢查到、遇班級勞動到、學校集會到、班級集體活動到、突發(fā)事件必須到，并作好組織或處理。

　�、剃P心學生的生活及身體健康，遇學生傷病應及時通知學生家長。經(jīng)常向學生作安全、衛(wèi)生防疫、生理心理知識宣傳教育，確保學生安全、健康成長。

　　⑼加強家校聯(lián)系工作。經(jīng)常向家長反饋學生在校的思想、學習等方面的情況，爭取家長的配合。努力做好后進生的轉化工作。學生請假外出或私自外出達一節(jié)課內，必須在最短時間內向學校導教處匯報，并在兩節(jié)課時間內通知學生家長，達半天以上必須以書面形式向學校匯報。

　�、伟磿r完成或組織完成學校交給的各項工作任務。及時、準確地向學校提供本班學生的各種材料、匯報各種情況、填報有關報表。

　　⑾不得以任何理由向學生亂收費。

　　⑿不得體罰或變相體罰學生。

　　第二十五條 學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、檢查監(jiān)督。

　　第二十六條 學校接受物價、審計、監(jiān)督部門的檢查監(jiān)督。接受社會、家長、學生的監(jiān)督，聽取他們的意見。

　　第三章 教育教學管理

　　第二十七條 依據(jù)國家教育部《小學管理規(guī)程》，規(guī)范學校教育教學和常規(guī)管理。

　　學校的主要任務是教育教學工作，其它各項工作均應有利于教育教學工作的開展為原則。學校應按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃、教學大綱進行教育教學工作。

　　第二十八條 學校在教育教學工作中，要充分發(fā)揮學科課程、活動課程及校本課程的整體功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，為學生全面發(fā)展奠定基礎。

　　學校在教育教學工作中，要努力增強學生的主體意識和主動精神，使學生主動地、生動活潑地得到發(fā)展，逐步學會做人，學會求知，學會動手，學會健體，學會審美，學會創(chuàng)造。

　　第二十九條 堅持以愛國主義教育為中心，貫徹小學德育綱要。進一步建設好德育領導小組。健全工作網(wǎng)絡，做到有計劃、有目標、有教材、有基地、有措施。提倡必要的`禮儀，增強愛國意識，從實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，注重實效。

　　1、各科教學都要有機滲透，向學生進行思想品德教育。

　　2、校級、班級積極組織豐富多彩的適合小學生年齡特點和身心的教育活動、勞動、社會實踐活動，寓思想品德教育于活動之中。加強指導文明班評比、班集體建設。貫徹執(zhí)行《中小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和學校的有關規(guī)章制度。

　　3、充分發(fā)揮少先隊組織作用。

　　4、加強校園文化建設，形成以愛國主義為核心的校園文化特色，在環(huán)境課程的開發(fā)中突出思想品德教育。

　　5、堅持正面教育為主，客觀評價學生取得的成績和存在的不足，對少數(shù)落后的學生要熱情關懷，不得諷刺挖苦，嚴禁體罰和變相體罰。

　　6、與家庭、社會密切配合。辦好家長學校，搞好家庭訪問，各班建立社會聯(lián)系點并有計劃活動，抓好共建精神文明單位等活動。

　　第三十條 學校對學生進行愛國主義教育、國防教育、集體主義、社會主義教育，進行理想、道德、紀律、法制教育。每周晨會定期向學生進行愛國主義、國防教育與小學生行為規(guī)范教育。

　　第三十一條 貫徹實施《國旗法》，除假期和休息日外，每天升掛國旗。每周一舉行升旗儀式。

　　第三十二條 推廣使用全國通用的普通話和規(guī)范字。

　　第三十三條 堅持教學為中心，不斷更新觀念，深入進行教育、教學改革，采用現(xiàn)代化教育手段，全面提高教學質量，嚴格教學常規(guī)，教學工作每個環(huán)節(jié)都有具體要求，有檢查、有指導、有措施，特別重視課堂常規(guī)實施。

　　第三十四條 依據(jù)國家教育部《課程教學計劃》實施教學活動。嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，設置的課程要開齊、上足，不允許擅自停課、調課、改上其他課程，維護課程計劃嚴肅性。

　　第三十五條 積極認真、有效地開展教研與教科研工作。

　　1、教研、教科研應有組織、有專題、有計劃、有實施、有記載、有成效，并加強調研，不斷深化。

　　2、大力開展備課、說課、上課、評課系列活動。

　　第三十六條 改革考試制度，考試時教師應熱情關心學生，不得弄虛作假，不能作任何暗示。加強學生通家書填寫工作。既要真實反映學生狀況，又恰到好處地發(fā)揮鼓勵作用。

　　第三十七條 提倡積極使用教學設施、儀器、設備、圖書資料等，要有專人管理，有校產(chǎn)登記和使用清單，同時做好整理，收集和歸檔工作。

　　第三十八條 加強學籍管理。健全學籍檔案，對轉學、休學、復學等嚴格程序。嚴肅招生紀律，不收不足齡學生，堅持升留級標準，控制留級生，逐步實現(xiàn)不留級。

　　第三十九條 教材的征訂統(tǒng)一管理。任何人不得以營利為目的，擅自向學生推銷學習資料、學習用品及教輔讀物。

　　第四章 后勤管理

　　第四十條 后勤工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生生活服務的觀念，提倡艱苦奮斗、勤儉辦事的精神，履行學校有關各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范，克己奉公、廉潔自律，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　第四十一條 加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經(jīng)費使用效益。

　　第四十二條 學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確立的課本收費標準，依法向部分學生收取費用。

　　第四十三條 加強校舍、校產(chǎn)管理。校產(chǎn)分類造冊，嚴格公物流失和浪費，非正常損壞要賠償。經(jīng)常檢查維修校舍，發(fā)現(xiàn)險情立即采取措施。

　　第五章 環(huán)境管理

　　第四十四條 加強學校環(huán)境管理，創(chuàng)設良好育人環(huán)境是學校全體教職工的職責。做到環(huán)境整潔，秩序正常的文明校園。

　　第四十五條 根據(jù)學�？傮w規(guī)劃，有計劃地組織實施，不斷完善、修訂和落實各項管理措施。衛(wèi)生區(qū)域要檢查評比，做到無雜草，墻壁無污跡，地面無垃圾。

　　第四十六條 搞好校園綠化，種好管好花草樹木，不隨意攀摘現(xiàn)象。

　　第四十七條 搞好校園環(huán)境布置。創(chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，黑板報定期更換，內容豐富，形式多樣，樸實美觀，體現(xiàn)教育性。

　　第四十八條 建設良好的人際關系和生活環(huán)境。加強修養(yǎng)，建設和諧的團結文明的人際關系，認真及時處理好家庭關系，尊老愛幼，鄰里和睦。

　　第四十九 教室桌椅整齊，窗明幾凈，物歸有序，摩托車進校門熄火，保證安靜的校園環(huán)境。

　　第五十條 不允許任何單位或個人在學校中進行宗教活動，嚴禁宣揚暴力、兇殺、色情、恐怖、迷信的圖書、報刊、音像制品在學校中傳播。堅持抵制賭博、不健康歌曲、兒歌和封建迷信活動對學生的影響，不允許商販在學校門前擺攤設點或進校門推銷。

　　第五十一條 加強安全保衛(wèi)、綜合治理工作。防火、防盜、防電管理，經(jīng)常檢查校舍和設施，及時排除隱患，確保學校安全無事故。

　　第六章 教師管理

　　第五十二條 學校教師享有《教育法》、《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。年初有工作計劃，年終有工作總結。

　　第五十三條 教師應具備良好的職業(yè)道德，自覺嚴格要求自己，熱愛祖國，獻身教育；鉆研業(yè)務，教書育人；熱愛學生，誨人不倦；遵紀守法，團結協(xié)作；儀表端莊，舉止文明；以身立教，為人師表。對學生不諷刺、歧視，不體罰和變相體罰，不得隨意停學生的課。廉潔從教，不擅自收費，不向學生推銷商品，不參加賭博和封建迷信活動。努力做好后進生轉化工作。

　　第五十四條 嚴格執(zhí)行崗位職責，自覺做到認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置和批改作業(yè)、認真輔導。

　　第五十五條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度。

　　鼓勵教師在職進修或接受多種形式的思想政治、業(yè)務文化培訓。

　　人人學會并使用現(xiàn)代化教學工具，逐步學會自行設計制作課件。

　　學校堅持對教職工期末考核。

　　第五十六條 加強安全教育，防止發(fā)生交通、溺水、火電等意外事故。

　　第五十七條 按績效考核辦法對教育教學成績顯著者予以表彰獎勵；對因工作不負責任，教學質量差的教師給予處罰。

　　第五十八條 對違反《教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，依據(jù)《教師法》第八章結合學�！丢剳椭贫取愤M行處分，如當事人不服，可以按有關規(guī)定提出申訴。

　　第七章 學生管理

　　第五十九條 依據(jù)《小學管理規(guī)程》，學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公道意識、集體意識和文明習慣，自我管理、分辨是非的能力。

　　具有閱讀、書寫、表達、計算的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

　　第六十條 學生享有《教育法》、《義務教育法》和《未成年人保護法》等法律法規(guī)規(guī)定的享有平等的受教育機會的權利，學校采取各種措施保障兒童接受義務教育（初等教育）。

　　第六十一條 對取得優(yōu)秀成績的學生給予表彰和獎勵。對極個別錯誤較嚴重的學生可分別給予警告、嚴重警告和紀過處分。

　　第六十二條 學校關心貧困家庭學生入學和繼續(xù)讀書。對符合家庭經(jīng)濟困難的學生，可享受“兩免一補”

　　第六十三條 學生有下列權利：

　　1、可向學校、班級、教師提意見。

　　2、參加學校、班級開展的各種活動，使用教育教學設施、設備、圖書資料。

　　3、在學習成績上獲得公正評價。

　　4、對學校給予處分不服，有權向有關部門申訴。學校或教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，有權提出申訴或依法提起訴訟。

　　5、法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第六十四條 學生應履行下列義務：

　　1、遵守法律、法規(guī)。

　　2、遵守學生行為規(guī)范和小學生守則，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

　　3、努力學習，完成規(guī)定的學習任務。

　　4、遵守學校有關制度和紀律，維護學校聲譽，為校爭光。

　　第八章 附件

　　第六十五條 學校所有管理制度應依據(jù)本章程進行修訂。

　　第六十六條 本章程如有與法律、法規(guī)相抵觸，以法律、法規(guī)為準，并修改章程有關條款。

　　第六十七條 本章程經(jīng)校務會議通過并上報學區(qū)批準。

　　第六十八條 本章程批準后自2013年9月1日起正式執(zhí)行。

　　學校章程 2

　　第一章 總 則

　　第一條：為規(guī)范學校內部管理和各種辦學行為，實行依法治校，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《教師法》及有關法律，法規(guī)，結合我校實際，制定本章程。

　　第二條： 辦學思想

　　以“三個面向”、“科學發(fā)展觀”為指導，堅持“規(guī)范、提高、特色、品 牌”的方針。全面貫徹國家的教育方針，全面實施素質教育，努力培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。

　　第三條：辦學理念（以人的發(fā)展為本）

　　三本：以學生、教師、學校發(fā)展為本。

　　三全：全面發(fā)展、全體發(fā)展、全程發(fā)展。

　　第四條：工作理念

　　認真做好每一件事、真心關心每一個人。

　　第五條：辦學目標

　　深化教育思想——教育思想現(xiàn)代化

　　推進教育科研——科研興校長期化

　　加強隊伍建設——教師素質全面化

　　顯化培養(yǎng)目標——人才發(fā)展持續(xù)化

　　提高辦學實力——信息技術現(xiàn)代化

　　第六條：學校校訓：做人貴誠 治學貴恒

　　校風：愛國愛校 勤奮文明 教風：團結協(xié)作 求實創(chuàng)新

　　第七條： 班級管理目標

　�。�、“五有五無”：地上無淡跡紙屑，墻上無污痕，桌椅無刻畫，門窗無破損，衛(wèi)生無死角；課堂有紀律，課間有秩序，言行有禮貌，心中有他人，人人有進步。

　�。�、勤奮學習，團結友愛，尊敬師長，禮貌待人，愛護公物，保護環(huán)境，謙虛禮讓，自覺守紀。

　　第八條：學校名稱：平遙縣洪善中心小學（以下簡稱學校）

　　第九條：學校學制：小學六年。

　　第十條：學校校址：平遙縣洪善鎮(zhèn)洪善村迎新大街

　　第二章 管理體制

　　第十一條：學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校行政工作。

　　第十二條：校長有辦學自主權，其中主要包括：

　�。�、決策權：在廣泛聽取各方意見的基礎上，對學校的重大問題有最后決定權。

　　２、人事權：有權提名任免副校長，教導主任，上報學區(qū)審批和備案；有權決定對教職工的使用。

　�。�、財經(jīng)權：學校實行“統(tǒng)一領導，統(tǒng)一管理”的財務，財產(chǎn)管理制度，堅持勤儉持家，嚴格執(zhí)行鎮(zhèn)制訂的財務開支制度，嚴格把好收費關。

　　第十三條：校長要履行下列義務

　�。薄�堅持學校的辦學方向，堅決貫徹國家教育方針，依法保護師生的合法權益。

　　２、堅持民主集中制，發(fā)揮領導班子的整體功能，定期召開全體教師會議，廣泛聽取群眾意見，重大決策經(jīng)班子審查后作決定。

　�。�、加強師資隊伍的建設和管理，努力建設一支結構合理，高素質、高水平的教師隊伍，保證教育、教學質量穩(wěn)步提高。

　�。�、想方設法爭取辦學單位及社會各方對學校工作的支持，籌集資金改善辦學條件及教師福利。

　�。�、任職期間，采取有力措施杜絕重大的安全事故。堅持做好師生的人身安全工作。

　　６、廉潔奉公，遵紀守法，事事以身作則，處處為人師表。

　　第十四條：學校接受上級教育行政部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督、接受物價部門審計，定期聽取他人意見，自覺規(guī)范管理行為。

　　第十五條：學校實行教師每年一次的聘任制。

　　１、學校接上級有關規(guī)定，結合學校實際情況，實行定崗、定編、定人、定責、定工作量、分工負責、分級管理。

　�。�、教師由校長聘任聘期一般為一年，未獲聘任人員由學校請示學區(qū)調出或在校內安排其他工作。

　　第十六條：學校管理機構設置。

　　學校設校長一人，副校長一至二人、教導主任一人、研訓主任一人、總務主任一人、大隊輔導員一名。各盡其職、做好工作。

　　第三章 教育教學管理

　　第十七條：依法治教，切實保障和促進素質教育的實施。

　　第十八條：按國家省教廳統(tǒng)一的教學計劃、新課程標準和教材要求管理教學、嚴格按《課程方案》執(zhí)行教學，開足課程，開足課時，積極開展綜合實踐活動課，注重基礎知識，基本技能以及創(chuàng)造能力、進取精神的培養(yǎng)，發(fā)展學生全面素質和個性特長。為多出人才，早出人才、出好人才而努力工作。

　　第十九條：加強和改進德育工作，把培養(yǎng)“四有”新人作為學校根本任務。對學生進行文明行為習慣的養(yǎng)成教育和心理健康教育，教育學生養(yǎng)成良好的道德品質。

　　第二十條：集中精力抓好教學工作，堅持以課堂為教學中心，進行教育改革，開展教法研究，改革考試制度，采用現(xiàn)代化教學手段，全面提高教學質量。

　　第二十一條：嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的《學校體育衛(wèi)生工作條例》等有關法規(guī)，充分發(fā)揮學校場地、器材的優(yōu)勢，通過體育課及其它各種體育形式活動訓練、增強學生體質。

　　第二十二條：加強美育和勞動技術教育，根據(jù)我校實際，上好勞動實踐課，培養(yǎng)學生的`勞動觀點和熱愛勞動人民的感情，并養(yǎng)成勞動習慣。上好音樂課、美術課，發(fā)揮美育功能，培養(yǎng)全面的高素質的一代新人。

　　第二十三條：《按照平遙縣教育局教學常規(guī)管理辦法》及洪善鎮(zhèn)有關加強常規(guī)教學管理的規(guī)定，認真組織教學質量評估和教學基本訓練活動，認真抓好備課、課堂教學、批改作業(yè)、課外輔導、復習考試等各個環(huán)節(jié)的管理。

　　第二十四條：以教育科研為先導，依靠科研興校。積極開展校本研訓工作、開展“有效教學”等方面的課題研究工作。

　　第二十五條：嚴格按省教育廳和市縣教育局的要求訂閱教科書，不濫訂、濫印、濫發(fā)學習資料。

　　第二十六條： 切實減輕學生課業(yè)負擔，學生每天在�；顒涌刂屏繛椋缎�時內。嚴格控制學生家庭作業(yè)量，做到內容精選，難度適度，數(shù)量適當。保證每天９小時睡眠時間，確保學生身心健康成長。

　　第二十七條： 改革評價方法，采取等級分加激勵性評語方法，對學生進行全面綜合素質評價。

　　第二十八條： 健全家長委員會，辦好家長學校，聘請校外輔導員，構建學校、家庭、社會、德育基地的四位一體的教育工作網(wǎng)絡。

　　第二十九條：任何班級不得自行停課，學生停課一天必須經(jīng)學區(qū)批準。

　　第三十條：加強學籍管理，建立健全的學籍檔案管理的規(guī)章制度。

　　學校章程 3

　　第一章 總則

　　第一條：根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》等法律法規(guī)，結合本校實際，制定本章程。

　　第二條：學校全稱為青州市廟子小學，是一所公立全日制學校。

　　學校地址：青州市廟子鎮(zhèn)廟子村

　　第三條：辦學理念：以“以人為本、和諧發(fā)展”為辦學理念。

　　第四條：辦學目標：在城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的進程中，努力把學校建設成為辦學理念先進、教育手段新、教學質量高、育人環(huán)境美、辦學特色鮮明的農(nóng)村學校。

　　育人目標：在最恰當?shù)臅r期，用最恰當?shù)姆椒ǎ�給學生最恰當?shù)慕逃�，使他們成為最�?yōu)秀最完整的人才。

　　管理目標：科學化、民主化、規(guī)范化、人本化

　　辦學特色：傳統(tǒng)文化熏陶、良好習慣養(yǎng)成教育

　　學校校訓：讀經(jīng)典書，做高尚人

　　第五條：干部作風：勤政、務實、團結、廉潔

　　教風：博學善導、愛生樂教

　　學風：勤學善思、探索求新

　　校風：明理、誠信，文明、和諧

　　第六條：學校實施初等義務教育，學制為6年。

　　第七條：學校的基本教學語言文字為漢語文字。學校使用普通話的規(guī)范字。

　　第八條：學校實行校長負責制，校長是學校的法人代表，全面負責學校行政工作。學校在廟子鎮(zhèn)教管辦直接領導下實施教育教學工作，同時接受上級政府和教育行政部門的檢查監(jiān)督指導。學校實行全員聘用制，崗位責任制，責任追究制，績效工資或獎懲制。

　　第二章 學校管理體制

　　第九條：學校實行校長負責、工會監(jiān)督、教代會民主管理三位一體的管理體制。學校接受教育行政部門的管理和監(jiān)督，并定期通過學校教職工、學生家長、學生會議和社區(qū)調查等形式聽取對學校工作的意見、建議和批評，把學校辦成人民群眾滿意的學校。

　　第十條：全面推行干部任期制、任期目標責任制和中層干部競爭上崗制。干部任期一般為三年。任職期滿后，經(jīng)考核合格需連任連聘的，須重新任命或聘任。學校實行全員聘用合同制、崗位目標責任制及責任追究制。

　　第十一條：學校設有工會委員會、教導處、政教處、總務處等行政職能機構。教導處負責教育教學管理工作和學�？蒲泄ぷ�，總務處負責后勤保障及相關其它工作，政教處負責學生管理工作。

　　第十二條：學校實行校長負責制。校長有下列上級教育行政部門賦予的辦學自主權利：

　�。ㄒ唬┲卮笫聞諞Q策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事務有最后決定權；

　�。ǘ�）人事任免決定權。校長有權按規(guī)定程序任免中層干部，有權決定對教職工的聘用。

　　（三）財務審批權。學校財務在校長的領導下實行校長一支筆審批制。有對學校經(jīng)費的合理使用權。重大基建維修、添置項目經(jīng)行政研究或教代會通過并報請有關主管部門批準。有對績效工資的合理分配權。

　　（四）教育教學工作的指揮權。積極實施三個“面向”的辦學方針，全面貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)。

　　第十三條：校長履行下列義務：

　�。ㄒ唬﹫猿终�確的辦學方向，全面貫徹國家的教育方針、政策和法規(guī)。遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，依法治校，認真組織開展學校的教育教學工作，保護師生的合法權益。

　�。ǘ�）嚴格執(zhí)行教育教學法律法規(guī)，保證課程標準和教育計劃的實施。

　�。ㄈ�）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督，定期向上級主管部門請示和匯報工作。

　�。ㄋ模﹫猿置裰骷�中制，充分發(fā)揮領導班子的集體智慧和力量，并接受教職工代表大會的監(jiān)督。

　�。ㄎ澹┘訌妿熧Y隊伍建設和管理，組織教師學習政治與鉆研業(yè)務，注意培養(yǎng)班主任、中青年教師和業(yè)務骨干。保證教育教學質量穩(wěn)定提高。

　�。�六）加快校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。

　　（七）強化法制安全教育，采取有效措施，防止重大安全事故的發(fā)生，保證師生的人身安全。

　�。ò耍┝疂崗恼�，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，開拓進取。

　�。ň牛╊I導組織教育工作，發(fā)動全體教職工堅持不懈地加強學生的思想、政治、品德教育。

　�。ㄊ�）領導組織教學工作，堅持以教學為主、全面安排的原則，按照國家規(guī)定開齊開足課程，正確指導教師進行教學活動。

　　第十四條：副校長協(xié)助校長工作，是校長的助手，受校長的委托分管負責某一方面或幾方面的工作。分管副校長在分管部門代行校長職權，并承擔相應責任，除規(guī)定不準代行職權外，主管副校長須盡職盡責，履行相應義務，否則應受責任追究。

　　第十五條：學校黨支部是學校的政治核心，應積極發(fā)揮其在貫徹執(zhí)行黨的教育方針和學校工作中的核心、監(jiān)督和保證作用，除完成好上級黨組織交給的各項任務外，在學校的任務主要包括：

　�。ㄒ唬﹫猿贮h要管黨的原則，認真抓好黨組織自身的思想政治和組織建設，教育廣大黨員在學校各項工作中能發(fā)揮先鋒模范作用。

　�。ǘ�）切實加強對學校工會、團隊的領導，充分調動群團組織的積極性。

　�。ㄈ�）加強對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理和監(jiān)督。

　�。ㄋ模┓e極參加學校重大事項的決策。

　�。ㄎ澹┲С中ｉL獨立負責地開展工作，保證監(jiān)督學校的教育教學和行政管理等各項任務的完成。

　�。�六）其組織機構及相關事項依照《中國共產(chǎn)黨章程》。

　　第十六條：教職工代表大會與工會。教職工代表大會行使的職權：

　�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL（或分管副校長）的工作報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算等事關學校發(fā)展的重大問題，提出建議。

　�。ǘ�）評議監(jiān)督學校的領導干部，建議校長或上級主管部門，給教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)區(qū)教育局統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。

　�。ㄈ�）審議學校內部人事管理體制和績效制度改革方案及學校章程制度。

　�。ㄋ模┮婪ňS護教職工的合法權益。在黨支部的領導下每學年召開一次教代會，對學校重大事項進行決策。

　　學校教育工會接受學校黨組織和上級教育工會的領導，在學校中配合黨政全面貫徹黨的教育方針，團結、教育廣大教職工，為推進學校各項工作、加強教師職業(yè)道德規(guī)范建設、促進良好教風的形成發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事宜依照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》。

　　第十七條：學校少先隊組織接受學校黨組織的領導，要認真搞好自身建設，配合黨政全面貫徹教育方針，在團結、教育青少年學生推進素質教育中發(fā)揮積極作用。其組織機構及相關事項依照《中國少年先鋒隊章程》。

　　第十八條：學校校長辦公會是學校的決策機構，決策學校重大事項，研究布置全面工作。行政會議是學校管理的日常工作機構，一般每周召開一次行政例會和分部門召開一次全體部門成員會議，行政例會由校長主持，成員為校黨政全體負責人和行政職能部門、工會主要負責人。主要工作為落實有關文件及會議精神；貫徹執(zhí)行和落實學校工作計劃。布置一周各部門工作，行政例會后分部門召開部門全體成員例會。貫徹執(zhí)行行政例會精神，加強部門成員師德師風建設，布置部門工作。

　　第十九條：學校設立校長信箱，廣泛征求教職工、學生、社會人士對學校工作的意見和建議，及時調整行政工作思路。學校成立校務公開領導小組及校務公開工作組，認真做好校務公開工作。

　　第二十條：在實施過程中，教導處、政教處和總務處要對分管的各個崗位制定相應的崗位職責及履行崗位職責考評細則，嚴格按細則考評并兌現(xiàn)獎懲。

　　第二十一條：學校實行全員聘用合同制。

　�。ㄒ唬�學校與教職工以簽定聘用合同的形式確定勞動關系，形成人員流動能進能出、職務崗位能上能下、工資待遇能高能低的用人機制。

　�。ǘ�）學校依據(jù)上級核定的編制數(shù)，聘用符合條件的教職工。與學校簽訂聘用合同的教職工，須認真履行崗位職責、圓滿完成工作任務、努力加強自身師德修養(yǎng)，嚴格服從學校管理，否則學�？砂聪嚓P法規(guī)予以解聘和追究相關責任。凡師德修養(yǎng)好、認真履行崗位職責、圓滿完成工作任務、嚴格服從學校管理的受聘者，學校須給予相應的待遇，對各類優(yōu)秀人員學校要給予相應的表彰獎勵。

　　第三章 教育教學管理

　　第二十二條：學校堅持德育為首，不斷加強和改進德育工作。構建德育工作體系，攜手社區(qū)、家庭，形成合力。突出對學生的教育，樹立“不求人人成才，但求個個成人”的觀念。努力追求德育工作形式與內容的統(tǒng)一，注重德育工作的針對性、實效性，注重德育“內化”與“滲透”，注重高起點、低起步、系列化、務求實效。

　　第二十三條：德育工作方針：堅持以提高學生素質為目的，以愛國主義、集體主義教育為主線，以行為規(guī)范養(yǎng)成訓練為主要內容，寓德育于其他各項教育之中，于各科教學之中，于豐富多彩的活動之中，于社會實踐之中。

　　第二十四條：德育教育的目標是：立足區(qū)域文化背景，以誦讀經(jīng)典為突破口，培養(yǎng)“明理誠信，文明上進”的'一代新人 。

　　第二十五條：學校堅持以教學為中心，更新教育理念，改進教學方法，全面推行素質教育，積極開展有效教學行動，大膽探索新課改實驗，不斷更新教育教學手段，努力提高教育教學質量。

　　第二十六條：學校在教育教學工作中，堅持“尊重每一個人，發(fā)展每一個人”的辦學理念，面向全體學生，樹立“沒有差生，只有差異”的觀念，讓全體學生平等地享有受教育權，讓每一個學生都有成功感。把學生的健康和快樂作為教育的起點和終點。讓每個學生的個性得到張揚，讓每個學生的特長得到充分發(fā)展，讓課堂充滿活力，讓校園成為師生的樂園。學校和教師要著眼于學生素質提高，重視學生未來發(fā)展的需要，培養(yǎng)學生終身學習的能力，努力增強學生主體意識，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力，使學生在思想覺悟、道德情操、知識視野、興趣特長、心理體魄等基本素質方面都得到普遍提高，使學生全面發(fā)展，學有特長。

　　第二十七條：教導處每學期要根據(jù)學校工作計劃確定教育教學教研管理目標和質量目標，制定教育教學教研工作計劃并組織實施，教導處在嚴格計劃管理的同時，要狠抓過程與結果管理，向精細化過程管理要質量。教科室制定好教科研工作計劃，每期按要求積極開展教研活動，抓好課題的推進工作，制定骨干教師培養(yǎng)管理辦法，通過骨干教師帶動教師專業(yè)成長。

　　第二十八條：學校以班為教育教學工作基本單位，班主任是班集體組織者和領導者，并負有協(xié)調本班各科教育教學工作和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。學校堅持平行編班。學校實行班主任管理責任制及責任追究制。

　　第二十九條：學校嚴格執(zhí)行國家教委頒布的課程標準、課程計劃、教學計劃。積極探索“三級課程”管理，開發(fā)校本課程。

　　第三十條：按上級教育行政部門規(guī)定組織好期末教學質量檢查。注重學習過程評價，不以分數(shù)高低作為評價學生的唯一標準，不公布學生學習成績，不排列學生名次。

　　第三十一條：努力改進教師教學質量評價與學生素質評價方案，既重結果，又重過程，堅持發(fā)展性評價，運用多種方式力求對教師和學生的評價全面公正準確。教導處要結合實際制定科學合理、公平公正的教師評價方案，并在實踐中調整完善。由總務處結合實際制定科學合理，可操作性強的后勤工作人員評價方案，并在實踐中調整完善。

　　第三十二條：學校加強檔案建設，依據(jù)《中華人民共和國檔案法》收集整理各類教育教學檔案，實行專人負責。學校安排分管副校長負責檔案工作，要充分發(fā)揮檔案在教育教學中的作用。

　　第三十三條：學校重視勞動教育，定期開展勞動教育活動，教育學生愛勞動、會勞動。

　　第三十四條：學校重視法規(guī)法紀教育，把學生培養(yǎng)成遵守法紀的一代新人。

　　第三十五條：學校重視安全教育管理，教職工實行“一崗雙責”。校長是學校安全管理的第一責任人，分管副校長具體負責學校安全工作的領導。學校設立安全辦公室，主抓學校的安全工作。

　　第三十六條：全校師生要牢固樹立“安全重于泰山”的責任意識，各職能部門要加強學生安全教育，提高安全防范意識，嚴格安全管理，認真履行職責，嚴防各類安全事故發(fā)生，確保校園平安。

　　第三十七條：切實加強安全保衛(wèi)工作，堅持做好防火、防盜、防電、防毒、防病工作，認真抓好飲食衛(wèi)生，及時發(fā)現(xiàn)和排除各種安全隱患，確保學校師生和財產(chǎn)的安全。

　　學校章程 4

　　第一章 總則

　　第一條 依據(jù)和目的

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》、《民辦教育促進法》等教育法規(guī)，結合學校實際，針對市內外社會經(jīng)濟發(fā)展和社會需求的狀況，為了全面貫徹黨和國家的職業(yè)教育方針，全面提高學校的教育教學質量，促進學�？沙掷m(xù)發(fā)展，特制定本章程，職業(yè)技術學校章程。

　　第二條 學校全稱：xx市五星職業(yè)技術學校

　　第三條 學校性質：學校是一所全日制中等職業(yè)技術學校，學制均為三年。學校為民營單位。

　　第四條 主辦單位：xx市五星教育集團。

　　第五條 協(xié)辦支持單位：市內各級政府各部門及市內外企事業(yè)單位、人民團體、人民群眾及私營工商業(yè)者。

　　第六條 主管部門：xx市教育局。

　　第七條 服務范圍：面向市內外初高中應屆和往屆畢業(yè)生。

　　第八條 服務宗旨：以育人培技為本，探索科學有效的職業(yè)教育教學方法，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律、懂技術的德、智、體、美全面發(fā)展的高素質的能自食其力的勞動者。

　　第九條 校訓校風：誠實、和諧、教書、育人；務實、求真、開拓、創(chuàng)新。

　　第十條 教風學風：敬業(yè)、愛生、求實、進取；尊師、守紀、勤學、苦練。

　　第十一條 辦學方向：誠信辦校、質量立校、特色強校、科研興校。

　　第十二條 教育理念：遵守“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向”的職業(yè)教育理念。

　　第十三條 育人目標：學會做人、學會求知、學會生存、學會創(chuàng)新。

　　第二章 機構設置

　　第十四條 學校在xx市教育局的直接領導下開展工作。學校設董事會，董事會由董事長和董事等若干人組成。

　　第十五條 學校實行董事長負責制，董事長是學校的法人代表和行政負責人。董事長在主管部門的領導下，在學校董事會的監(jiān)督下，在教職工代表大會民主管理下，全面負責學校工作。董事會成員協(xié)助董事長負責某一方面或有關方面的工作。

　　1、董事長應定期向上級匯報工作，向學校董事會通報工作，自覺接受學校董事會的監(jiān)督。董事長在對學校重大問題決策前，應主動征詢董事會的意見，學校中層以上干部的聘任與解聘，應經(jīng)校董事會考核、研究決定。

　　2、董事長應定期向教代會報告工作，接受民主監(jiān)督。董事長在對有關重大問題進行決策時，應注意聽取教代會的意見和建議。

　　3、董事長應及時向上級主管部門報告工作，接受上級領導的監(jiān)督和考核。

　　第十六條 在學校董事會領導下，在上級群團組織部門指導下，學校設置基層工會工作委員會、中國共產(chǎn)主義青年團等組織。

　　第十七條 在上級主管部門領導下，在董事會的參與協(xié)調下，學校設董事辦公室、學生工作處、教務處、團委、總務處、招生就業(yè)辦等中層機構。

　　1、董事辦公室在董事長指導下處理學校日常事務工作。

　　2、學生工作處負責學生行為規(guī)范的管理、學籍檔案管理、國家資助款的申報和發(fā)放、保險辦理及理賠工作，校園安全保衛(wèi)及綜合治理、校園廣播室的管理、學生寢室管理、學生會等組織的管理與協(xié)調工作。

　　3、教務處負責教學教研工作，具體負責教學計劃編制及課程安排、職業(yè)技能鑒定和技術比武、教學考試考核等工作。

　　4、總務處負責食堂監(jiān)管、教學用品采購及保管、衛(wèi)生保潔、基建維修等工作。

　　5、招生就業(yè)辦負責招生、學生頂崗實訓的安排和畢業(yè)生就業(yè)安置工作。

　　第十八條 教研組 根據(jù)培訓工種及專業(yè)情況，分設理論教研組和實訓教研組，在教務處指導下開展教學研究工作。

　　第十九條 學校設圖書資料室，主要負責圖書和教材保管以及發(fā)放工作。

　　第三章 運行機制

　　第二十條 學校根據(jù)黨和國家對職業(yè)教育的.發(fā)展要求，以及業(yè)務主管部門的指示，結合新時代需要和社會實際，制定學校中長期規(guī)劃和年度工作計劃。

　　1、學校中期發(fā)展規(guī)劃一般為五年，可與國家及地方政府五年規(guī)劃在時間上同步。

　　2、學校長期發(fā)展規(guī)劃一般為十年，可與國家及地方政府十年規(guī)劃同步。

　　3、學校年度工作計劃為公歷自然年度，兼顧職業(yè)教育教學工作學年度的特點。

　　第二十一條 學校工作規(guī)劃由學校董事會組織擬定，交學校教職工大會通過，報上級主管部門審查備案或相應批復后，學校方可組織實施。

　　第二十二條 學校及學校內設部門、組織工作規(guī)劃、計劃、方案等在工作實施過程中，要把握以下幾個方面：

　　1、由于政策變更等不可抗拒因素，可作適當變更。變更內容需交董事會通過后予以實施。

　　2、注意工作過程中相應文字、圖片實物、典型經(jīng)驗、學術成果等資料的整理。

　　3、規(guī)劃、計劃、方案等實施結束后必須提前做出相應的工作總結，經(jīng)董事會通過并報上級有關部門備案。

　　4、學校內設部門、組織等，在學校整體規(guī)劃、計劃的指導下，結合本部門、本組織的特點和政策法規(guī)以及上級相關部門、組織的要求，結合學校整體工作實際制定相應的工作規(guī)劃和工作計劃，交董事長審閱批準后，報上級相關部門，組織備案。

　　學校章程 5

　　第一章總則

　　第一條：為全面推進素質教育，培養(yǎng)“四有”新人，依據(jù)《全國家長學校工作指導意見》的精神，制訂本章程。

　　第二條：家長學校是在學校領導下普及家庭教育知識，指導家長改進教育方法并提高家庭教育能力的學校，是我校辦學的重要組成部分。

　　第三條：家長學校的基本任務是提高家長素質，協(xié)同學校、社會培養(yǎng)具有高尚人格與創(chuàng)新精神的新型人才。

　　第二章領導與管理

　　第四條：家長學校由學校行政、教師代表、家長代表等組成。

　　第五條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到五有：有牌子、有領導班子、有工作計劃和教學計劃、有教材（教案）、有會議記錄和上課記錄。

　　第六條：根據(jù)教學計劃和教材，挑選素質優(yōu)良人員（含本校教師與外聘專家）擔任家長學校教師，努力提高教學質量。

　　第七條：鼓勵家長以自愿為原則參加家長學校的學習并予以登記；參加者必須遵守紀律，積極主動學習，不斷提高自身素質。

　　第八條：家長學校正常運轉所需教育經(jīng)費，由學校在辦學經(jīng)費中按比例支出。

　　第三章教學

　　第九條：家長學校的教學內容含理論部分和實踐部分。組織家長學習兒童心理學，青少年身心特點與發(fā)展規(guī)律，家庭教育學，性教育知識以及有關法規(guī)文章等，并運用所學知識指導家教實踐。

　　第十條：家長學校教育要注意層次性，內容要形成系列。通過學習使家長明確自己的義務和責任，形成良好的認知結構，提高家長的.理論水平與實踐能力，家長學校每學期分級上課（講座）2~3次。

　　第十一條：充分利用現(xiàn)代教育技術，形式多樣生動活潑地搞好課內教學。

　　第四章考核和獎勵

　　第十二條：對參加學習的家長，每學期考核一次，考核包括觀察家長教育子女是否有成效，即子女的在校表現(xiàn)與進步情況。

　　第十三條：每學年表彰優(yōu)秀家長一次。優(yōu)秀家長從參加家長學校學習的家長中產(chǎn)生，評選條件是教子有方，子女在校學習期間操行優(yōu)等，學業(yè)成績（含各級各類競賽成績）優(yōu)良或進步顯著。評選名額占參加學習家長總數(shù)的30％。優(yōu)秀家長由年級評選，學校審核表彰并備案。

　　第五章附則

　　第十四條：家長學校的日常事務由家長委員會委托教導處和各年級具體負責操作。

　　第十五條：制定家長學校制度的目的。為了貫徹實施《中共中央關于進一步加強和改進學校德育工作若干意見》，實現(xiàn)《九十年代中國兒童發(fā)展規(guī)劃綱要》中提出的“要使90%兒童的家長不同程度的掌握保育、教育兒童的知識”的目標，為促進家庭教育與學校教育的密切配合共同培育下一代。我校根據(jù)《湖北省家長學校工作規(guī)程》的要求，制定家長學校制度。

　　第十六條：家長學校的領導機構。校長由學校行政領導擔任，教導主任由教導處和家長委員會主任擔當，教務成員由各年級主任和家長委員會成員擔當。

　　第十七條：家長學校的組織管理。

　　1、家長學校的教學計劃由教導處和各年級主任制定。

　　2、制定家長學校教師的工作崗位職責，任課老師必須認真?zhèn)湔n、按時授課、并通座談、家訪等形式了解教學效果和家長意見。

　　3、由班主任負責做好學員登記和考勤。

　　4、每學期進行總結一次，由家長委員會主任負責，主要反映家長學校的辦學情況和教學效果。

　　第十八條：家長學校的教育教學安排。

　　1、地點：設在各校家長學校教室。

　　2、教員：聘任老教師、有多年班主任經(jīng)驗的老師、有教育子女經(jīng)驗的家長。

　　3、課時：1~2次（每學期期末或期初）。

　　4、交流：每學年進行一次分層次、分類型的家教指導活動。

　　5、考核：每學年評選一次優(yōu)秀家長學員并發(fā)證書（條件：沒有缺課、積極發(fā)言或寫稿、交流心得體會、主動配合學校、教育子女效果好）。

　　第十九條：本章程自2007年9月起實行。

　　學校章程 6

　　第一章總則

　　第一條根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》，《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》及有關法律法規(guī)制定本章程。

　　第二條學校名稱：福州市學校。

　　第三條學校性質：甲乙丙共同投資聯(lián)合舉辦的學校。

　　第四條辦學宗旨：倡導理念。

　　第五條學校地址：福州市。

　　第六條本學校的法定代表人由擔任。

　　第七條出資人要求從學校的辦學結余中提取適當比例做為合理回報，其余結余主要用于教育的再投入和改善教職工工資福利。(或出資人不要求取得合理回報，所有結余用于學校再投入)

　　第八條學校的招生簡章和招生廣告，每年按要求報審批機關備案后發(fā)布。

　　第九條學校的審批機關是福州市教育局，登記機關是福州市民政局。按照《中華人民共和國民辦教育促進法》，《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》和其他法律法規(guī)的規(guī)定開展活動。接受審批機關福州市教育局和登記機關福州市民政局的業(yè)務指導和監(jiān)督管理。

　　第二章辦學范圍

　　第十條學校業(yè)務范圍：

　　(一)辦學類別：

　　(二)辦學層次：

　　(三)辦學形式：招生對象。實施普通全日制教育或非學歷的短期培訓。

　　(四)辦學形式：

　　(五)學制：

　　(六)擬建辦學規(guī)模：教學班個，辦學規(guī)模人。

　　第三章管理體制

　　第十一條學校實行董事會領導下的校長負責制。學校董事會是本學校的權力機構，首屆董事會由舉辦者推選，董事會由名董事組成。

　　第十二條第二屆后的董事會由舉辦者推選與民主選舉相結合方式產(chǎn)生。董事會每屆任期三年，屆滿可連選連任。

　　第十三條董事會對舉辦者(或出資人或股東)負責，行使下列職權：

　　(一)聘任和解聘校長;

　　(二)修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度;

　　(三)制定發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃;

　　(四)籌集辦學經(jīng)費，審核預算、決算;

　　(五)決定教職工的編制定額和工資標準;

　　(六)決定學校的分立、合并、終止;

　　(七)決定學校內部組織機構設置;

　　(八)須由董事會決定的其他重大事項。

　　第十四條董事會除了按民促法對董事人員組成要求外，應當注重在教職工中選拔推推薦有豐富教育教學經(jīng)驗的老師參加董事會，實現(xiàn)科學與民主決策。

　　第十五條董事會設董事長一名，副董事長若干名，以全體董事的2/3以上產(chǎn)生或決定罷免。

　　第十六條董事長行使下列職權：

　　(一)召集和主持董事會會議;

　　(二)督促、檢查董事會決議的執(zhí)行;

　　(三)簽署董事會重要文件和其他由學校法定代表人簽署的其他文件;

　　(四)行使法定代表人的職權;

　　(五)在發(fā)生特大自然災害等不可抗力的緊急情況下，對學校事務行使符合法律規(guī)定和學校利益的特別處理權，并在事后向學校董事會報告;

　　(六)董事會授予的其他職權。

　　第十七條董事長不能履行職權時，由董事長指定一名副董事長協(xié)助董事長工作，由副董事長代其行使職權。

　　第十八條董事會每年至少召開兩次會議，由董事長召集，于會議召開十日以前書面通知全體董事。

　　第十九條有下列情況之一的，董事長應在七個工作日內召集臨時董事會會議：

　　(一)董事長認為必要時;

　　(二)三分之一以上董事聯(lián)名提議時;

　　(三)監(jiān)事會或監(jiān)事提議時;

　　(四)校長提議時。

　　第二十條董事會召開臨時董事會會議應于會議召開三日以前書面通知全體董事。

　　如有本章第十五條第(二)、(三)、(四)規(guī)定的情形，董事長不能履行職責時，應當指定一名副董事長代其召集臨時董事會會議;董事長無故不履行職責，亦未指定具體人員代其行使職責的，可由二分之一以上的董事共同推舉一名董事負責召集會議。

　　第二十一條董事會會議通知包括以下內容：

　　(一)會議日期和地點;

　　(二)會議期限;

　　(三)事由及議題;

　　(四)發(fā)出通知的日期。

　　第二十二條董事會會議應當由二分之一以上的董事出席方可舉行。董事會決議采取記名方式投票表決，董事會會議實行一人一票制和按出席會議董事人數(shù)，少數(shù)服從多數(shù)的原則，當贊成票和反對票數(shù)相等時，董事長有權最后決定。

　　董事會作出的決議經(jīng)全體董事的過半數(shù)同意后生效。但在討論下列重大事項時，應當經(jīng)董事會組成人員中的2/3以上同意方可通過：

　　(一)聘任和解聘校長;

　　(二)修改學校章程(應當報審批機關備案，由審批機關向社會公告);

　　(三)制定發(fā)展規(guī)劃;

　　(四)審核預算、決算;

　　(五)決定學校的分立、合并、終止;

　　(六)學校章程規(guī)定的其他重大事項。

　　第二十三條董事會臨時會議在保障董事充分表達意見的前提下，可以用書面或傳真方式進行并作出決議，并由參會董事簽字。

　　第二十四條董事會會議應當由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以書面委托其他董事代為出席。

　　委托書應當載明代理人的姓名、代理事項、權限和有效期限，并由委托人簽名或蓋章。

　　代為出席會議的董事應當在授權范圍內行使董事的權利。董事未出席董事會會議，亦未委托代表出席的，視為放棄在該次會議上的投票權。

　　第二十五條董事會會議應當有記錄，出席會議的董事和記錄人，應當在會議記錄上簽名。出席會議的董事有權要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言作出說明性記載。董事會會議記錄作為學校檔案保存，保留期限為學校存續(xù)的時間。

　　第二十六條董事會會議記錄包括以下內容：

　　(一)會議召開的日期、地點和召集人姓名;

　　(二)出席董事的姓名及受他人委托出席董事會的董事(代理人)姓名;

　　(三)會議議程;

　　(四)董事發(fā)言要點;

　　(五)每一決議事項的表決方式和結果(表決結果應載明所投贊成、反對或棄權的票數(shù)及投票董事姓名)。

　　第二十七條董事應當在董事會決議上簽字并對董事會的決議承擔責任。董事會決議違反法律、法規(guī)或者學校章程，致使學校遭受損失的，參與決議的董事對學校負賠償責任。但由會議記錄證明在表決時曾表明異議的董事可以免除責任。

　　第二十八條董事應當遵守法律、法規(guī)和章程的規(guī)定，忠實履行職責，維護學校利益。董事應承擔以下義務：

　　(一)在其職責范圍內行使權利，不得越權;

　　(二)非經(jīng)學校章程規(guī)定或者董事會批準，不得同學校訂立合同或者進行交易;

　　(三)不得直接或間接參與與學校業(yè)務屬同一或類似性質的商業(yè)行為，或從事?lián)p害學校利益的活動;

　　(四)不得利用職權收受賄賂或取得其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn);

　　(五)不得挪用學校資金，或擅自將學校資金拆借給其他機構;

　　(六)未經(jīng)董事會批準，不得接受與學校交易有關的傭金;

　　(七)不得將學校資產(chǎn)以其個人或其他個人名義開立帳戶儲存;

　　(八)不得以學校資產(chǎn)為學校的股東或其他個人的債務提供擔保;

　　(九)未經(jīng)董事會同意，不得泄露學校秘密。

　　第二十九條未經(jīng)學校章程或者董事會的合法授權，任何董事不得以個人名義代表學�；蛘叨�事會行事。

　　第三十條董事連續(xù)兩次未能親自出席，也不委托其他董事出席董事會會議，視為不能履行職責，董事會應當召開會議予以撤換。

　　第三十一條董事可以在任期屆滿以前提出辭職。董事辭職應當向董事會提交書面辭職報告。

　　第三十二條如因董事的辭職導致學校董事會低于法定最低人數(shù)時，該董事的辭職報告應當在下任董事填補因其辭職產(chǎn)生的缺額后方能生效。董事長應盡快召集余任董事召開臨時董事會，選舉董事填補因董事辭職產(chǎn)生的空缺。在董事會未就董事選舉作出決議以前，該提出辭職的董事以及余任董事的職權應當受到合理的限制。

　　第三十三條董事提出辭職或者任期屆滿，其對學校和股東負有的義務在其辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，以及任期結束后的合理期間并不當然解除，其對學校商業(yè)秘密保密的義務在其任職結束后仍然有效，直至該秘密成為公開信息。其他義務的持續(xù)期間應當根據(jù)公平的原則決定，視事件發(fā)生與離任之間時間的長短，以及與學校的關系在何種情況和條件下結束而定。

　　第三十四條任職尚未結束的董事，對因其擅自離職給學校造成的損失，應當承擔賠償責任。

　　第三十五條學校不以任何形式為董事納稅。董事兼任學校行政職務的，其所享受的學校工資待遇按學校人事管理辦法執(zhí)行。

　　第三十六條本章程有關董事義務的規(guī)定，適用于學校監(jiān)事、校長和其他高級管理人員。

　　第三十七條學校設監(jiān)事會。監(jiān)事會的組成方式及成員的產(chǎn)生由董事會另行通過決議。

　　第三十八條董事、校長和其他高級管理人員不得兼任監(jiān)事。

　　第三十九條監(jiān)事每屆任期三年，連選可以連任。

　　第四十條監(jiān)事連續(xù)二次不能親自出席董事會會議的，視為不能履行職責，應由董事會予以撤換。

　　第四十一條監(jiān)事可以在任期屆滿以前提出辭職，章程有關董事辭職的規(guī)定，適用于監(jiān)事。

　　第四十二條監(jiān)事應當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務。

　　第四十三條監(jiān)事行使下列職權：

　　(一)檢查學校的財務;

　　(二)對董事、校長和其他高級管理人員執(zhí)行學校職務時違反法律、法規(guī)或者合同的行為進行監(jiān)督;

　　(三)當董事、校長和其他高級管理人員的行為損害學校利益時，要求其予以糾正，必要時向董事會或教育主管機關報告;

　　(四)提議召開臨時董事會;

　　(五)列席董事會會議;

　　(六)章程規(guī)定或董事會會授予的其他職權。

　　第四十四條監(jiān)事行使職權時，必要時可以聘請律師事務所、會計師事務所等專業(yè)性機構給予幫助，由此發(fā)生的費用由學校承擔。

　　第四十五條學校設校長一名，由董事會聘任或解聘。董事可受聘兼任校長、副校長或者其他高級管理人員，但兼任校長、副校長或者其他高級管理人員職務的董事不得超過學校董事會董事總數(shù)的二分之一。

　　第四十六條校長每屆任期三年，校長可連聘連任。

　　第四十七條校長對董事會負責，行使下列職權：

　　(一)主持學校的經(jīng)營管理工作，并向董事會報告工作;

　　(二)組織實施董事會決議、學校年度計劃和投資方案;

　　(三)擬訂學校內部管理機構設置方案;

　　(四)擬訂學校的基本管理制度;組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量;

　　(五)負責學校日常管理工作;

　　(六)提請董事會聘任或者解聘學校副校長及財務負責人;

　　(七)聘任或解聘除應由董事會聘任或解聘以外的管理人員;

　　(八)擬定學校職工的.工資、福利、獎懲，決定學校職工的聘用和解聘;

　　(九)提議召開董事會臨時會議;

　　(十)學校章程或董事會授予的其他職權。

　　第四十八條校長依法是董事會的當然董事。

　　第四十九條校長應當根據(jù)董事會或者監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告學校重大合同的簽訂、執(zhí)行情況，以及資金運用情況和盈虧情況。校長必須保證該報告的真實性。

　　第五十條校長應當遵守法律、法規(guī)和學校章程的規(guī)定，履行誠信和勤勉的義務。

　　第五十一條校長可以在任期屆滿以前提出辭職。有關校長辭職的具體程序和辦法由校長與學校之間的聘用合同規(guī)定。

　　第五十二條學校必須履行下列義務：

　　(一)堅持社會主義辦學方向，全面貫徹教育方針，執(zhí)行國家的教育教學標準，保證教育教學質量不斷提高;

　　(二)維護受教育者、教職工合法權益，保證受教育者、教職工的人身安全;

　　(三)遵守法律法規(guī)，貫徹有關政策，接受上級政府、教育行政部門及有關部門依法進行督導評估，檢查監(jiān)督。

　　第五十三條學校的法定代表人的產(chǎn)生和罷免由學校董事會決議通過，報審批機關批準。

　　第四章資產(chǎn)管理、使用原則

　　第五十四條經(jīng)費來源

　　(一)舉辦者出資;甲方出資萬元人民幣，乙方出資萬元人民幣，丙方出資萬元人民幣。

　　(二)在核準的業(yè)務范圍內開展服務活動的合法收入;

　　(三)利息;

　　(四)捐贈;

　　(五)其他合法收入。

　　第五十五條學校資產(chǎn)主要用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務范圍，任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。學校資金主要用于以下以幾個方面：

　　(一)各類人員工資、講課金、辦公費、水電費、教學設備費;

　　(二)扣除辦學成本的辦學結余資金，以25%的比例提取為發(fā)展基金，用于學校的基本建設，大型設備的添置更新;以10%的比例提取福利基金，用于教職工的福利性支出;

　　(三)從年度學費收入中，以3%提取風險保證金;

　　(四)從學校年度收入扣除教學成本、依法預留的基金及有關稅費后，形成的年度辦學結余中提取合理回報(不要求合理回報的另行表述)。

　　第五十六條學校接受的資助或捐贈，依照與資助人或捐贈人所約定的期限、方式和合法用途使用。

　　第五十七條學校嚴格按照《會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第五十八條學校董事會換屆或更換法定代表人或變更舉辦者之前必須進行財務審計、清算。

　　第五十九條學校的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財務管理制度，接受審批機關、財政部門、登記機關和其他有關部門的監(jiān)督以及自身民主監(jiān)督，接受法定審計機構的年度審計。

　　第六十條學校工作人員的工資和保險、福利待遇，以學校依法制定的《關于教職工薪金福利標準》執(zhí)行。

　　第六十一條學校經(jīng)費支出的審批和支付須有經(jīng)辦人員簽字，有關人員證明驗收，物質采購須填報《申購單》并辦理進倉手續(xù)，財務審核，分管領導審批，最后由校長審批支付。

　　第五章終止和清算

　　第六十二條有下列情形之一的，學校應當終止并依法進行清算：

　　(一)根據(jù)學校章程規(guī)定的辦學期限，董事會決議終止，并經(jīng)審批機關批準的;

　　(二)因合并或者分立并經(jīng)審批機關批準而終止的;

　　(三)因資不抵債無法繼續(xù)辦學的;

　　(四)違反法律、法規(guī)被教育主管機關依法吊銷辦學許可證的;

　　(五)其他引起學校不能持續(xù)經(jīng)營的原因。

　　第六十三條學校因前條第(一)項情形而終止的，應當在十五日內成立清算組。清算組人員由董事會決議確定。

　　學校因前條第(二)項情形而終止的，清算工作由合并或者分立各方當事人依照合并或者分立時簽訂的合同辦理。

　　學校因前條第(三)項情形而終止的，由人民法院依照有關法律的規(guī)定，組織股東、有關機關及專業(yè)人員成立清算組進行清算。

　　學校因前條第(四)項情形而終止的，由審批主管機關組織股東、有關機關及專業(yè)人員成立清算組進行清算。

　　第六十四條清算組成立后，董事會、校長的職權立即停止。清算期間，學校不得開展新的經(jīng)營活動。

　　第六十五條清算組在清算期間行使下列職權：

　　(一)通知或者公告?zhèn)鶛嗳?

　　(二)清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單;

　　(三)處理學校未了結的業(yè)務;

　　(四)清繳所欠稅款;

　　(五)清理債權、債務;

　　(六)處理學校清償債務后的剩余財產(chǎn);

　　(七)代表學校參與民事訴訟活動。

　　第六十六條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于三十日內在至少一種報刊上公告三次。

　　第六十七條債權人應當在合同規(guī)定的期限內向清算組申報其債權。債權人申報債權時，應當說明債權的有關事項，并提供證明材料。清算組應當對債權進行登記。

　　第六十八條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，應當制定清算方案，并報董事會或者審批主管機關確認。

　　第六十九條學校財產(chǎn)按下列順序清償：

　　(一)應退受教育者學費、雜費和其他費用;

　　(二)支付學校教職工工資及應繳納的社會保險費用;

　　(三)交納所欠稅款及支付清算費用;

　　(四)清償學校債務;

　　(五)償還其他債務;

　　(六)要求取得合理回報的學校按股東持有的股份比例進行分配(不要求取得合理回報的歸教育主管統(tǒng)籌用于辦學)。

　　學校財產(chǎn)未按前款第(一)至(五)項規(guī)定清償前，股東不能進行分配。

　　第七十條清算組在清理學校財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，認為學校財產(chǎn)不足清償債務的，應當向人民法院申請宣告破產(chǎn)。

　　第七十一條清算結束后，清算組應當制作清算報告，以及清算期間收支報表和財務帳冊，報董事會或審批主管機關確認。

　　第七十二條清算組應當自董事會或者審批主管機關對清算報告確認之日起三十日內依法向學校登記機關辦理注銷學校登記，并公告學校終止。

　　第七十三條清算組人員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占學校財產(chǎn)。

　　清算組人員因故意或者重大過失給學校或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第六章教職工權利義務及規(guī)章制度

　　第七十四條學校依法保護教職工的合法權益，加強工作條件建設與勞動保護。

　　第七十五條全體教職工依照法律、法規(guī)的規(guī)定，享有下列權利：

　　(一)通過工會組織，參加學校民主管理，監(jiān)督學校的各項活動和管理人員的工作;

　　(二)建立教職工代表大會制度。定期召開教職工大會，每年不少于二次。法定代表人向教職工報告學校工作，討論民主管理意見;

　　(三)學校依法保障教職工的工資、福利待遇，并依法為教職工繳納社會保險費;

　　(四)學校教職工享有業(yè)務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動權利。

　　第七十六條教職工履行的義務：

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)及本校章程和規(guī)章制度、勞動紀律、維護學校的利益;

　　(二)努力學習政治文化和專業(yè)知識，開展教育創(chuàng)新，提高自身素質。

　　第七十七條學校建立以下基本規(guī)章制度主要有：(附管理制度)

　　(一)《教職工招、辭聘規(guī)定》

　　(二)《教職工考勤考核辦法》

　　(三)《教職工薪金福利標準》

　　(四)《教務管理若干規(guī)定》

　　(五)《學生管理制度》

　　(六)《財務管理辦法》

　　(七)《學生德育工作規(guī)范》

　　第七章變更程序

　　第七十八條學校的分立、合并，在進行財務清算后，由學校董事會報審批機關批準。

　　第七十九條學校舉辦者的變更，由舉辦者向審批機關書面提出申請，學校董事會按審批機關的要求組織對其進行財務清算后，由學校董事會報審批機關核準。

　　第八十條學校名稱、層次、類別、地址的變更，由學校董事會報審批機關批準。

　　第八十一條學校法定代表人的變更，由學校董事會向審批機關提出書面申請，并按審批機關的要求組織對其進行財務審計后報審批機關予以批準。

　　第八十二條學校校長的變更，由學校董事會報審批機關核準后予以聘任。

　　第八章章程的修改程序

　　第八十三條學校章程的修改，須經(jīng)學校董事會2/3以上組成人員同意通過，并由學校董事會報審批機關審查同意，報登記機關核準后生效。

　　第九章附則

　　第八十四條本章程修改權及解釋權屬學校的董事會。修改后的章程，報福州市民政局備案。學校原章程即日起終止作廢。

　　第八十五條本章程與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。

　　第八十六條本章程于20xx年xx月xx日經(jīng)審批機關福州市教育局核準，自登記機關福州市民政局20xx年xx月xx日予以登記之日起生效。

　　學校章程 7

　　第一章 總 則

　　第一條 為加強我校安全管理工作，維護學校正常的教育教學秩序，依據(jù)有關法律法規(guī)，結合我校實際，制定本規(guī)定。

　　第二條 安全工作的主要任務是，宣傳、貫徹國家有關安全工作的方針、政策、法律、法規(guī)，對師生員工實施安全教育及管理，及時排除不安全隱患，防止事故發(fā)生，確保學校師生人身安全和公共財產(chǎn)不受損失。

　　第三條 安全工作要堅持以下原則：

　�。�1）安全優(yōu)先；

　�。�2）預防為主，防治結合；

　�。�3）教育與保護相結合；

　�。�4）及時、合法、公正處理安全事故。

　　第四條 對學生進行安全教育、管理和保護，按照學生不同年齡的生理、心理以及教育特點，建立和完善安全管理制度。

　　學生父母或者其他監(jiān)護人應當依法履行監(jiān)護職責，對學生進行安全教育、管理和保護。提倡學生自愿參加意外傷害保險。

　　學生應當遵守學校的規(guī)章制度和紀律；在不同的教育階段，應當根據(jù)自身的年齡和認知能力，避免和消除相應的危險。

　　第五條 對維護學校安全有顯著成績或者有特殊貢獻的個人，給予獎勵。

　　第二章 領導和管理

　　第六條 我校安全工作接受政府和區(qū)教育局的統(tǒng)一管理，接受政府和主管部門的指導和監(jiān)督。

　　第七條 安全工作實行目標責任制。校長是學校安全工作第一責任人，負責學校日常安全管理與監(jiān)督，班主任承擔對學生進行日常安全教育和管理的責任。

　　教職員工均有維護學校安全和保護學生安全的責任和義務。

　　第八條 建立健全安全管理工作網(wǎng)絡，配備安全工作聯(lián)絡員。

　　第九條 實行門衛(wèi)制度。學校安全保衛(wèi)人員有權要求出入學校的人員出示身份證件。

　　禁止未經(jīng)同意的非學校人員和非學校機動車輛進入校園。經(jīng)同意進入校園的車輛必須限速限道行駛，在指定的地點停放。

　　任何人不得在學校打架斗毆、尋釁滋事，不得將非教學所需的易燃易爆物品、有毒物品、動物、管制刀具和其他可能危及學校安全的物品帶入校園。

　　加強學校重點要害部位的安全保衛(wèi)工作，學校安全保衛(wèi)人員應加強校園內部的巡邏。

　　第十條 建立學生健康檔案，實行學生定期健康體檢制度。

　　配備可以處理一般傷病的醫(yī)療用品和兼職衛(wèi)生人員；做好常見疾病和傳染病的預防工作，做好學生心理衛(wèi)生工作。

　　第三章 安全教育

　　第十一條 安全教育的基本任務是，在全體教職員工和學生中樹立安全第一、預防為主的思想，提高師生防范事故的能力和在緊急狀態(tài)下自救、互救的能力。

　　第十二條 安全教育的主要內容是，對學生進行安全預防教育，使學生接受比較系統(tǒng)的防溺水、防交通事故、防觸電、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜、防震、防煤氣中毒等安全知識教育。

　　第十三條 安全教育的形式和方法。積極開設安全教育課，將安全教育滲透到教育教學的`各個方面。積極爭取有關部門配合，對師生進行必要的安全演練，掌握緊急狀態(tài)下撤離、疏散和自救、互救的方法、技巧。

　　利用每年的全國中小學生“安全教育日”，集中對師生和社會開展安全宣傳教育活動。

　　每年三月份最后一周為學校安全教育周。

　　第十四條 開展學生心理健康教育，培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質，防止和減少學生因心理問題而導致的他傷、自傷、自殘事故。

　　第四章 安全工作制度

　　第十五條 建立安全工作管理制度。建立健全學校安全工作規(guī)章制度，把安全責任落實到相關處室和個人。

　　第十六條 建立安全工作檢查制度。每月組織人員對學校安全工作進行全面檢查。

　　第十七條 大型活動審批制度。組織大型校外集體活動，報上級主管部門審批，并附安全管理措施和責任人。

　　第十八條 建立學校安全工作報告制度和事故報告制度。每學期期末，將安全工作情況以書面形式報教育主管部門。

　　發(fā)生學生傷亡事故，及時告知學生家長，全力組織搶救，并在第一時間向教育主管部門報告。重大傷亡和財產(chǎn)損失的事故處理結束后，在一周內書面報告教育主管部門。

　　第五章 安 全 管 理

　　第十九條 加強校舍安全管理。校舍、設施要符合國家建筑設計規(guī)范標準，防火、防盜、防水、防雷電等功能齊全。有完好的照明設施。

　　定期對校舍進行勘驗檢查和維修。凡發(fā)現(xiàn)破、漏、裂、塌、沉等情況，及時采取措施進行修繕、加固或翻新。

　　第二十條 加強消防安全管理。配備各類消防設施、器材，保證完好，保障所有通道暢通。

　　第二十一條 加強對大型社會活動安全管理。組織學生參加各種大型活動，要排查不安全因素，提出預防措施和應急方案。外出前對師生進行相應的安全教育，告知學生在活動中應當注意的事項，配備學校領導和足夠的教師帶隊，預防學校安全事故的發(fā)生，保護學生安全。

　　嚴禁組織學生參加商業(yè)性慶典、演出等活動。不擅自組織與教育教學無關的活動。

　　不組織學生參加搶險、救災等危險性活動。學校有權拒絕社會上任何組織和個人要求學生參加沒有安全保障的各種社會活動。

　　第二十二條 加強交通安全管理。加強與當?shù)毓�安交通管理部門聯(lián)系，在學校附近的道路口，劃出人行橫道線，設置明顯的警示標志。

　　第二十三條 加強體育安全管理。體育活動場地、器械應當符合體育活動安全和體育衛(wèi)生標準。體育教師應當加強運動技術要領和準備、整理活動的指導，做好學生活動中的安全保護。

　　在組織學生體育競賽、軍訓等較為劇烈的活動時，要禁止有病、體弱及身體不適者參加。

　　第二十四條 加強食品衛(wèi)生安全管理。嚴格執(zhí)行區(qū)教育局《關于學校食品衛(wèi)生管理規(guī)定》。

　　第二十五條 加強實驗教學安全管理。建立健全實驗室安全操作規(guī)程和安全管理制度，實驗課應當有教師現(xiàn)場指導。對易燃易爆物、放射物和劇毒藥品等要按照公安、消防、衛(wèi)生等有關部門的規(guī)定嚴格管理。

　　第二十六條 加強計算機網(wǎng)絡安全管理。采取網(wǎng)絡技術防范措施，嚴格控制有害信息源，防止反動、色情、暴力等有害信息在網(wǎng)上傳播。

　　第二十七條 加強校園治安秩序管理。建立值班巡邏制度，對重大滋擾校園治安的事項立即向當?shù)毓�安部門報告，積極配合公安部門予以制止和處理，確保校園安全。

　　第二十八條 在暑假、寒假前組織人員進行全面安全檢查，對學生進行安全教育。

　　在節(jié)假日安排人員值班，保護學校財產(chǎn)安全。

　　第二十九條 任何單位、個人不得在學校門前及其兩側規(guī)定范圍擺攤設點、堆放雜物，不得依傍學校圍墻搭建建（構）筑物。

　　第三十條 加強學校周邊環(huán)境治理。與公安、交通、衛(wèi)生、文化、綜合治理等部門密切配合，及時消除有礙學校周邊秩序和學生安全的各類治安隱患。

　　第六章 附 則

　　第三十一條 本規(guī)定由校長室負責解釋。

　　第三十二條 本規(guī)定自公布之日起施行。

　　學校章程 8

　　第一章總則

　　第一條

　　根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》（以下簡稱《民促法》）及《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》（以下簡稱《登記條例》）、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》（以下簡稱《實施條例》）等有關法律、法規(guī)，為了依法規(guī)范本教育機構的教學活動和日常管理工作，制定本章程。

　　第二條

　　本教育機構的名稱是：。

　　第三條

　　本教育機構的法定代表人是：

　　第四條

　　本教育機構的法定辦學地址是：

　　第五條

　　本教育機構辦學按國家法律、法規(guī)的規(guī)定，報經(jīng)xx市xx區(qū)教育局批準，領取民辦學校辦學許可證，并經(jīng)xx市xx區(qū)民政局進行法人登記后開展教育活動。

　　第六條

　　本教育機構的教育業(yè)務管理機關是：xx市xx區(qū)教育局；辦學許可機關是xx市xx區(qū)教育局；學校的登記管理機關是：xx市xx區(qū)民政局。

　　第七條

　　本教育機構的性質:由舉辦者自愿舉辦的初、中、高等學非學歷的教育機構，屬社會公益性事業(yè)，從事營利性社會服務活動的教育組織。

　　第二章辦學宗旨、規(guī)模、層次及業(yè)務范圍

　　第八條

　　本教育機構的辦學宗旨是：遵守國家法律、法規(guī)，全面貫徹執(zhí)行國家的教育方針，堅持民辦教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)、是社會主義教育事業(yè)組成部分的原則；保證教育質量、信守職業(yè)道德。

　　第九條

　　本教育機構非學歷培訓規(guī)模為：xx人。

　　第十條

　　本教育機構辦學層次為：初、中等非學歷培訓。

　　本教育機構辦學形式：業(yè)余教育。

　　本教育機構招生對象：小學、初中、高中學生。

　　本教育機構業(yè)務范圍為：小學、初中、高中文化課輔導，書法培訓，音樂培訓，舞蹈培訓，教師資格培訓，禮儀培訓，英語培訓

　　第三章學校舉辦者及資產(chǎn)的數(shù)額、性質、來源和管理

　　第十一條

　　本教育機構的舉辦者：xxx。屬于國家機構以外的個人。

　　舉辦者享有下列權利：

　�。ㄒ唬┝私獗窘逃龣C構經(jīng)營狀況和財務狀況；

　　（二）推薦（董事、理事）；

　�。ㄈ�）有權查閱（董事會、理事會）會議記錄和本單位財務會計報告；

　　第十二條

　　學校建校資產(chǎn)總額為xx萬元。其中：固定資產(chǎn)及教學儀器設備xx萬元；注冊資金xx萬元。建校資金來源：舉辦者投入：xx萬元，出資者：xxxx，金額：xxxx；出資形式：xxxx；出資比例：xxxx。性質：非國家財政經(jīng)費。

　　第十三條

　　學校日常辦學經(jīng)費來源：舉辦者出資投入資金；接受政府資助；在核準的辦學范圍內開展教學活動或服務的收入；利息收入；社會捐贈；其他合法收入。

　　第十四條

　　本教育機構執(zhí)行物價部門核定的項目和收費標準收取教育費用。同時向社會公示。學校向受教育者收取的各項費用主要用于教育教學活動和改善辦學條件。

　　第十五條

　　本教育機構收取的費用主要用于本教育機構教育教學活動和改善辦學條件。辦學資金專項專用，任何組織或個人不得抽逃或者挪用。辦學盈余按國家法律、法規(guī)進行處理。

　　第十六條

　　本教育機構依法從年度凈收益中按不低于年度凈收益25%的比例提取發(fā)展基金，用于學校的建設、維護和教學設備的添置、更新等。

　　第十七條

　　本教育機構依法建立資產(chǎn)管理制度。教育機構存續(xù)期間，資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權，由教育機構依法實施管理和使用，不得轉讓或用于校外投資。

　　第十八條

　　本教育機構按照《中華人民共和國會計法》和國家規(guī)定的會計制度設立專門帳戶，設置會計帳簿、編制財務會計報告，依法進行會計核算。保證會計、出納分工負責，財務資料合法、真實、準確、完整。會計人員必須具有專業(yè)資格。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。每個會計年度結束時制作財務會計報告，并依法進行財務審計，審計情況報審批機關備案。

　　第十九條

　　本教育機構資產(chǎn)的使用和財務管理接受審批機關和其他有關部門的監(jiān)督。

　　第二十條

　　本教育機構由董事會（或理事會）根據(jù)國家規(guī)定作出辦學出資人取得回報比例的決定，自決定作出之日起15日內，將決定和向社會公布的有關材料與財務狀況，報審批機關備案后確定合理回報。

　　第二十一條

　　本教育機構自覺接受辦學審批機關、登記管理機關及有關部門組織的檢查和督導。學校資產(chǎn)使用和財務管理接受審批機關及政府財稅部門的監(jiān)督，接受法定審計機構的年度財務審計。

　　第四章 組織機構及工作職責

　　第二十二條

　　學校的決策機構為董事會（或理事會）。學校實行董事會（或理事會）領導下的校長負責制。

　　第二十三條

　　學校董事會（或理事會）由5人組成，設董事長1人，董事4人。學校董事會（或理事會）成員中舉辦者代表3人，校長1人，教職工代表1人。

　　第二十四條

　　學校首屆董事會（或理事會）組成人員及董事長由舉辦者推選產(chǎn)生，以后產(chǎn)生辦法為：董事會（或理事會）推薦產(chǎn)生。董事由舉辦者（包括出資者）、職工代表（由全體職工推舉產(chǎn)生）及有關單位（業(yè)務主管單位）推選產(chǎn)生。董事任期屆滿可連選連任。董事會（或理事會）成員名單報審批機關備案。董事會（或理事會）每屆任期3年，屆滿可連選連任，并報業(yè)務主管部門批準和在審批機關備案。

　　第二十五條

　　董事會（或理事會）每年召開2次會議，由董事長召集并主持，董事長因故不能出席時，可委托其他董事召集并主持；召開董事會（或理事會）會議，應于會議召開10日前將會議的時間、地點、內容等一并通知全體董事。董事事因故不能出席，可以書面委托其他董事代為出席，委托書必須載明授權范圍。董事會（或理事會）會議應有2/3以上董事會（或理事會）成員出席方為有效；遇到特殊情況時經(jīng)1/3以上董事會（或理事會）成員提議，可召開臨時會議。會議實行1人1票制。董事會（或理事會）對學校重大事項決策須有2/3以上成員同意方能通過。

　　第二十六條

　　董事會（或理事會）成員如連續(xù)4次不能參加董事會（或理事會）會議，作自動退出董事會（或理事會），董事會（或理事會）可決定增補新的成員。

　　第二十七條

　　董事會（或理事會）會議應建立出席人員簽到、會議記錄并存檔制度，每次會議記錄應載明會議時間、地點、出席人數(shù)、議事內容、議事結果。

　　第二十八條

　　董事會（或理事會）行使下列職權：

　　（一）聘任和解聘校長；

　�。ǘ�）選舉和罷免董事長；

　�。ㄈ�）修改學校章程和制定學校的規(guī)章制度；

　　（四）決定學校內設機構的設立和撤銷；

　　（五）制定學校發(fā)展規(guī)劃，批準年度工作計劃；

　�。�六）籌集建校資金及日常辦學經(jīng)費；審核學校年度財務預、決算；確保學校資金正常運轉；

　�。ㄆ撸�決定教職工的編制定額和工資標準；

　�。ò耍�決定學校的分立、合并、終止；

　�。ň牛�決定其他重大事項。

　　第二十九條

　　董事會（或理事會）應按照審批機關對學校校長任職的標準聘任學校校長，并報審批機關核準。

　　第三十條

　　校長負責學校的教學和行政管理工作，行使下列職權：

　　（一）執(zhí)行學校董事會（或理事會）的決定；

　�。ǘ�）擬訂學校年度工作計劃，財務預、決算方案，制定學校（或學院）各項規(guī)章制度報董事會（或理事會）審批；

　　（三）按國家有關規(guī)定聘任和解聘學校副校長以下行政管理人員和教學人員，簽署書面聘任文件，實施獎懲；

　�。ㄋ模┙M織落實學校的教學、科研活動，保證教學質量；

　�。ㄎ澹┒ㄆ谡偌�并主持校長辦公會議，研究并決定學校的日常教學管理工作；

　　（六）執(zhí)行或組織落實學校的有關規(guī)章制度；

　�。ㄆ撸┒�事會（或理事會）的其他授權。

　　第三十一條

　　學校應按有關規(guī)定，建立黨、團、工會等組織，負責學校的黨建、共青團、工會等工作。

　　第三十二條

　　學校實行重大活動報告制度，及時向政府審批機關、業(yè)務主管部門、登記管理部門報告重大事項。

　　第五章法定代表人

　　第三十三條

　　學校的法定代表人由董事長擔任。其職責是：

　�。ㄒ唬┳袷貒�家有關法律、法規(guī)，依法辦學；

　�。ǘ�）學校對外公文的簽署；

　�。ㄈ�）代表學校參與民事訴訟活動；

　�。ㄋ模┚S護本校受教育者、教師及工作人員的合法權益。有下列情形之一的，不得擔任本教育機構的法定代表人:

　�。ㄒ唬�無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

　�。ǘ�）正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的'；

　　（三）正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；

　�。ㄋ模┮蚍缸锉慌刑幮塘P，執(zhí)行期滿未逾3年，或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾5年的；

　�。ㄎ澹�擔任因違法被撤銷登記的民辦非企業(yè)單位的法定代表人，自該單位被撤銷登記之日起未逾3年的；

　　（六）非中國內地居民的；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形。本教育機構換屆或更換法定代表人之前依法進行財務審計。

　　第六章專業(yè)設置和教學管理

　　第三十四條

　　學校根據(jù)經(jīng)濟建設、社會發(fā)展需求，按照國家有關規(guī)定設置專業(yè)，并報教育業(yè)務主管部門備案。

　　第三十五條

　　學校根據(jù)所設專業(yè)，聘任符合相應條件的專任教師并配置相關的教學儀器設備。

　　第三十六條

　　學校要求教師和研究人員，在確保完成教學計劃和教學大綱前提下選擇最佳方案進行課程教學；在完成基礎理論、基本技能教學前提下，有權闡明個人學術見解；對學校的各項工作，享有建議權、監(jiān)督權；對違反國家法律法規(guī)的辦學行為，有權批評制止直至向有關部門舉報。

　　第三十七條

　　學校按照國家有關規(guī)定對在校學生進行管理，鼓勵學生維護自己受教育的合法權益。學�？梢栽O立獎學金，對品學兼優(yōu)的學生實施表彰和獎勵制度。

　　第七章機構變更、自行終止和終止后資產(chǎn)處理

　　第三十八條

　　本教育機構變更名稱、層次、類別等辦學項目，由董事會（或理事會）通過后報審批機關批準。如進行分立、合并，在進行財務清算后，由董事會（或理事會）報審批機關批準

　　第三十九條

　　本教育機構變更舉辦者、法定代表人，在進行財務清算后，由董事會（或理事會）通過后報審批機關核準。

　　第四十條

　　本教育機構在下列情況下自愿終止辦學，在董事會（或理事會）表決通過后15日內，由學校報審批機關批準。按照國家的規(guī)定由審批機關及有關單位指導下成立清算組織，進行財務、財產(chǎn)清算和結算，清償債務，處理一切善后事宜。清算期間不開展清算以外的活動。本教育機構自完成清算之日起15日內，向登記管理機關辦理注銷登記。

　�。ㄒ唬┎煌瓿烧鲁桃�(guī)定宗旨的；

　�。ǘ�）無法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開展活動的；

　�。ㄈ�）發(fā)生分立、合并的；

　　（四）因資不抵債無法繼續(xù)辦學，自愿解散的；

　�。ㄎ澹┮虿豢煽沽ζ仁箤W校停辦的

　�。�六）連續(xù)兩年未開展教育教學活動的。

　　第四十一條

　　本教育機構被吊銷辦學許可證終止辦學，接受審批機關按國家有關法律、法規(guī)處理。

　　第四十二條

　　向登記管理機關辦理注銷登記，登記管理機關發(fā)出注銷登記證明文件后，即為終止。終止的教育機構向審批機關交回辦學許可證和學校印章。

　　第四十三條

　　本教育機構終止后的剩余財產(chǎn)，在辦學審批機關和民辦非企業(yè)單位登記管理機關的監(jiān)督下，按照國家有關規(guī)定進行處理。

　　第八章章程修改程序

　　第四十四條

　　學校章程修改一般在董事會（或理事會）換屆時進行，如遇特殊情況，在理由充分的前提下可提前修改，修改程序是：

　�。ㄒ唬┒�事會（或理事會）成員在董事會（或理事會）會議上以書面形式提出修改章程的理由、內容及相關修改條文，提交董事會（或理事會）討論；

　�。ǘ�）與會成員討論章程修改理由和相關條文，經(jīng)2/3以上董事同意方可通過，并形成書面修改決議；

　�。ㄈ�）修改后的學校章程應在董事會（或理事會）通過的30日內送登記管理機關核準，學校應將核準后的章程送審批機關備案，并由審批機關向社會公告。

　　第九章附則

　　第四十五條

　　本章程經(jīng)20xx年04月10日董事會（或理事會）討論通過。本章程在經(jīng)登記管理機關核準、并由審批機關備案后生效。

　　第四十六條

　　本章程的解釋權屬學校董事會（或理事會），其中條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　學校章程 9

　　序言

　　徐州工程學院是全日制普通本科高校，2002年由始建于1983年的彭城職業(yè)大學和始建于1985年的徐州經(jīng)濟管理干部學院合并籌建而成。2005年3月9日經(jīng)教育部批準，學校升格為本科院校。2007年6月22日始建于1959年的徐州教育學院整建制并入。

　　第一章 總則

　　第一條為推進學校依法自主辦學，構建現(xiàn)代大學制度，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國高等教育法》、《高等學校章程制定暫行辦法》等法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，結合本校實際，制定本章程。

　　第二條學校名稱為徐州工程學院。

　　學校法定校址為江蘇省徐州市云龍區(qū)麗水路2號，現(xiàn)設有麗水路校區(qū)、三環(huán)南路校區(qū)和迎賓路校區(qū)。學校根據(jù)辦學需要，經(jīng)主管部門批準可新設置或調整校區(qū)。

　　因教育發(fā)展需要，經(jīng)審批機關批準，學校可以分立、合并、更名及終止。

　　第三條學校是實施高等教育的公益性事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法自主辦學和管理，獨立承擔法律責任，接受政府監(jiān)管和社會監(jiān)督。

　　第四條學校堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，按照“堅持立德樹人、強化能力培養(yǎng)、突出個性發(fā)展、提升綜合素養(yǎng)”的原則，努力培養(yǎng)“厚基礎、善實踐、能創(chuàng)新、高素質”的應用型專門人才。

　　第五條　學校實行中國共產(chǎn)黨徐州工程學院委員會（以下簡稱為學校黨委）領導下的校長負責制，建立健全“黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理”的現(xiàn)代大學治理結構。

　　第六條學校實行校、院兩級管理體制。

　　第七條學校以實施普通全日制高等教育為主，同時開展繼續(xù)教育、留學生教育，適當開展適應社會發(fā)展需要的其他類型教育。學校建立健全教育教學質量保障體系，保證教育教學質量。

　　第八條學校全面履行人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務和文化傳承創(chuàng)新的職能，立足蘇北、面向江蘇、服務區(qū)域經(jīng)濟和國民經(jīng)濟主干行業(yè)，構建以工為主、多學科協(xié)調發(fā)展的專業(yè)格局。學校辦學定位為：國內同類高校有廣泛影響、特色鮮明的高水平應用型大學。

　　第九條學校實行信息公開制度，依法及時公開辦學、管理信息。

　　第二章 舉辦者與學校

　　第十條學校由徐州市人民政府舉辦。江蘇省人民政府按照有關規(guī)定任免學校負責人。舉辦者統(tǒng)籌解決學校辦學與發(fā)展所需經(jīng)費，保障學校辦學條件，支持學校依據(jù)法律和學校章程獨立自主辦學，并依法對學校進行監(jiān)管和考核。

　　第十一條學校依法享有以下權利：

　�。ㄒ唬┌凑照鲁套灾鞴芾恚�

　�。ǘ�）自主制定教學計劃、選編教材、組織實施教學活動；

　　（三）自主設置和調整學科、專業(yè)；

　�。ㄋ模┳灾鏖_展科學研究、技術開發(fā)和社會服務；

　�。ㄎ澹┳灾鏖_展與境外高等學校之間的科學技術文化交流與合作；

　�。�六）自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備；

　�。ㄆ撸┌凑諊�家有關規(guī)定，評聘教師和其他專業(yè)技術人員的職務，調整津貼及工資分配；

　�。ò耍└鶕�(jù)社會需求、辦學條件和國家核定的辦學規(guī)模，制定招生方案，自主調節(jié)系科招生比例；

　�。ň牛�對受教育者進行學籍管理，實施獎勵或者處分；

　�。ㄊ�）對受教育者頒發(fā)相應的學業(yè)證書；

　�。ㄊ�一）管理、使用本單位的設施和經(jīng)費；

　　（十二）拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

　　（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權利。

　　第十二條學校應當依法履行以下義務：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)；

　�。ǘ�）貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；

　�。ㄋ模┮赃m當方式為受教育者及其監(jiān)護人了解受教育者的學業(yè)成績及其他有關情況提供便利；

　�。ㄎ澹┳裾諊�家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；

　�。�六）依法接受監(jiān)督；

　�。ㄆ撸┓�律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第三章 管理體制與組織機構

　　第一節(jié) 學校黨委

　　第十三條學校黨委履行黨章等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地開展工作，保證以人才培養(yǎng)為核心的各項任務完成。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┤�面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人根本任務，深化改革，依法治校，依靠全校師生員工推動學�？茖W發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的中國特色社會主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

　　（二）討論決定事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定及“三重一大”事項（指重大決策事項、重要人事任免事項、重大項目安排事項和大額度資金使用事項），審定學校章程草案及其他基本管理制度。

　�。ㄈ�）按照黨要管黨、從嚴治黨的方針，履行全面從嚴治黨主體責任，不斷加強學校黨委自身建設，全面推進黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設。加強對學校院（系）、黨政工作部門等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

　�。ㄋ模﹫猿贮h管干部原則，按照干部選拔任用工作有關規(guī)定和干部管理權限，負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論決定學校內部組織機構的設置及其負責人人選，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

　　（五）堅持黨管人才原則，討論決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。

　�。�六）領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

　�。ㄆ撸┘訌姶髮W文化建設，突出校風校訓校歌等載體教育功能，傳承弘揚大學精神，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風學風教風。

　�。ò耍╊I導學校黨的紀律檢查工作，履行黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

　�。ň牛╊I導學校工會、共青團、學生會等群團組織和教職工代表大會。

　�。ㄊ�）做好學校統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，加強對校內民主黨派基層組織的政治領導，支持其依法按照各自章程開展活動。

　�。ㄊ�一）討論決定其他事關師生員工切身利益的重大事項。

　　第十四條黨委實行集體領導與個人分工負責相結合，堅持民主集中制，集體討論決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

　　第十五條黨委書記主持學校黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協(xié)調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協(xié)調黨委與校長之間的工作關系，支持校長開展工作。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┙M織學習、宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及上級的指示精神。

　　（二）組織研究學校改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題和重要事項，負責督促檢查黨委決議的貫徹落實情況。

　�。ㄈ�）按照干部管理權限，負責組織本校干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，按有關規(guī)定向上級組織推薦干部。

　　（四）負責協(xié)調學校黨、政、群團等組織之間的關系。

　�。ㄎ澹┴撠熥ズ命h委領導班子自身建設，組織黨委理論學習中心組學習，主持開好班子民主生活會，做好班子成員的思想政治工作。

　�。�六）履行黨風廉政建設和反腐敗斗爭第一責任人的職責，保證學校各項工作健康有序開展。

　　（七）代表黨委常委會定期向黨委全委會或黨員大會（黨員代表大會）及上級黨組織報告工作。

　�。ò耍┞男悬h章等黨內規(guī)章制度規(guī)定的其他職權。

　　第十六條中國共產(chǎn)黨徐州工程學院委員會全體會議（以下簡稱“全委會”）在黨員大會（黨員代表大會）閉會期間領導學校工作，主要對事關學校改革發(fā)展穩(wěn)定和師生員工切身利益及黨的建設等全局性重大問題作出決策，聽取和審議常委會工作報告、紀委工作報告。會議由中國共產(chǎn)黨徐州工程學院委員會常務委員會（以下簡稱“常委會”）召集，議題由常委會確定。全委會必須有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)同意為通過。

　　第十七條常委會主持黨委經(jīng)常工作，主要對學校改革發(fā)展穩(wěn)定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。常委會會議由黨委書記召集并主持。會議議題由學校領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數(shù)以上常委到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上常委到會方能召開。表決事項時，以超過應到會常委人數(shù)的半數(shù)同意為通過。不是黨委常委的行政領導班子成員可列席會議。

　　第十八條校紀檢監(jiān)察部門是學校的監(jiān)督機構，在學校黨委和上級紀檢監(jiān)察機關的領導下，協(xié)助黨委加強和做好學校的黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，圍繞學校中心工作，檢查黨的路線、方針、政策、決議及學校重大決策的執(zhí)行情況，保障和促進學校事業(yè)健康發(fā)展。

　　第二節(jié) 校長

　　第十九條校長是學校的法定代表人，在學校黨委領導下，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持依法治校和民主管理，認真貫徹落實上級指示決定和學校黨委決議，依法行使各項職權，全面負責學校人才培養(yǎng)、教學科研、社會服務、文化傳承創(chuàng)新和行政管理工作。其主要職責是：

　�。ㄒ唬┙M織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

　　（二）組織擬訂和實施學校內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規(guī)定，推薦副校長等人選，任免內部組織機構的負責人。

　�。ㄈ�）負責學科、專業(yè)建設，組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。

　�。ㄋ模┙M織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵處分或處分，開展招生和就業(yè)工作。

　�。ㄎ澹┙M織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關規(guī)定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。

　　（六）組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經(jīng)費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)。

　�。ㄆ撸┳龊脤W校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

　�。ò耍┙M織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協(xié)議，接受并合理使用社會捐贈。

　�。ň牛┫螯h委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。

　　（十）履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權。

　　第二十條 學校實行校長統(tǒng)一領導、副校長分工負責、職能部門組織實施的行政工作機制。

　　校長辦公會議是學校行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由校長召集并主持。會議成員一般為學校行政領導班子成員。會議議題由學校領導班子成員提出，校長確定；重要議題應在會前聽取黨委書記意見；意見不一致的議題暫緩上會，待進一步交換意見、取得共識后再提交會議討論。會議必須有半數(shù)以上成員到會方能召開。校長應在廣泛聽取與會人員意見基礎上，對討論研究的事項作出決定。校監(jiān)察處處長列席校長辦公會議。

　　第三節(jié)校級學術組織

　　第二十一條學校設立學術委員會。校學術委員會是校內最高學術機構，統(tǒng)籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。

　　第二十二條校學術委員會每屆4年，設主任委員1人，副主任委員若干人。校學術委員會由學校不同學科、專業(yè)的教授及具有正高級以上專業(yè)技術職務的人員組成，并有一定比例的青年教師。校學術委員會人數(shù)與學校的學科、專業(yè)設置相匹配，并為不低于15人的單數(shù)。校學術委員會每次換屆，連任的委員人數(shù)不高于委員總數(shù)的三分之二，且連任的委員最長不超過兩屆。

　　第二十三條學校學術委員會的主要職責：

　�。ㄒ唬�學校下列事務決策前，應當提交學術委員會審議，或者交由學術委員會審議并直接做出決定：

　　1.學科、專業(yè)及教師隊伍建設規(guī)劃，以及科學研究、對外學術交流合作等重大學術規(guī)劃；

　　2.自主設置或者申請設置學科專業(yè)；

　　3.學術機構設置方案，交叉學科、跨學科協(xié)同創(chuàng)新機制的建設方案、學科資源的配置方案；

　　4.教學科研成果、人才培養(yǎng)質量的評價標準及考核辦法；

　　5.學位授予標準及細則，學歷教育的培養(yǎng)標準、培養(yǎng)方案，招生的標準與辦法；

　　6.學校教師職務聘任的學術標準與辦法；

　　7.學術評價、爭議處理規(guī)則，學術道德規(guī)范；

　　8.學術委員會專門委員會組織規(guī)程，學術分委員會章程；

　　9.學校認為需要提交審議的其他學術事務。

　�。ǘ�）學校實施以下事項，涉及對學術水平做出評價的，應當由學術委員會或者其授權的學術組織進行評定：

　　1.學校教學、科學研究成果和獎勵，對外推薦教學、科學研究成果獎；

　　2.高層次人才引進崗位人選、名譽（客座）教授聘任人選，推薦國內外重要學術組織的任職人選、人才選拔培養(yǎng)計劃人選；

　　3.自主設立各類學術、科研基金、科研項目以及教學、科研獎項等；

　　4.需要評價學術水平的其他事項。

　　（三）學校做出下列決策前，應當通報學術委員會，由學術委員會提出咨詢意見：

　　1.制定與學術事務相關的全局性、重大發(fā)展規(guī)劃和發(fā)展戰(zhàn)略；

　　2.學校預算決算中教學、科研經(jīng)費的安排和分配及使用；

　　3.教學、科研重大項目的申報及資金的分配使用；

　　4.開展中外合作辦學、赴境外辦學，對外開展重大項目合作；

　　5.學校認為需要聽取學術委員會意見的其他事項。

　�。ㄋ模�學術委員會按照有關規(guī)定及學校委托，受理有關學術不端行為的舉報并進行調查，裁決學術糾紛。

　　第二十四條學校根據(jù)《中華人民共和國學位條例》成立學位評定委員會。學位評定委員會是學校學位工作的'審議機構，依照有關法律和規(guī)定開展工作，行使職權。

　　第二十五條校學位評定委員會每屆3年，設主席1人，副主席2-3人，成員由相關校領導、有關職能部門負責人、各二級學院院長及教授代表組成，人數(shù)由19-25人單數(shù)組成。校學位評定委員會主席由校長擔任。校學位評定委員會組成人員名單由學校黨委審定，報江蘇省學位委員會備案。校學位評定委員會下設學位辦公室，負責學位評定的日常工作。

　　第二十六條校學位評定委員會履行以下職責：

　　（一）根據(jù)《中華人民共和國學位條例》和《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》，討論并通過學士學位授予工作相關文件及規(guī)定；

　�。ǘ�）作出授予或不授予學位的決定；

　�。ㄈ�）作出撤銷學位的決定；

　　（四）研究和處理授予學位的爭議。

　　第二十七條校學位評定委員會工作程序與規(guī)則如下：

　　（一）校學位評定委員會的各種會議由主席或由主席委托副主席主持召開；

　　（二）校學位評定會議須有三分之二及以上校學位評定委員會委員出席，會議決議須有超過二分之一出席會議的委員同意方為有效。

　　第二十八條各學院設立學位評定分委員會，由5-9人單數(shù)組成，每屆任期3年。分委員會設主席1人，由校學位評定委員會委員擔任。學位評定分委員會名單由學院提出，經(jīng)校學位評定委員會批準備案。學位評定分委員會協(xié)助校學位評定委員會工作。

　　第四節(jié) 教職工代表大會和群團組織

　　第二十九條學校教職工代表大會（簡稱“教代會”）是教職工依法行使民主權利、參與學校民主管理和民主監(jiān)督的基本形式。教代會代表以學院、部門等為單位，由教職工直接選舉產(chǎn)生。教師代表不低于代表總數(shù)的60%，并保證一定比例的青年教師和女教師代表。教代會每屆5年。

　　第三十條在學校黨委領導下，教代會行使以下職權：

　�。ㄒ唬┞犎�學校章程草案及其他基本制度的制定和修訂情況報告，聽取學校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊伍建設、教育教學、科學研究、校園建設、學校管理和后勤保障等重大改革和重大問題解決方案的報告，聽取學校年度工作、財務工作以及其他專項工作報告等，提出意見和建議；

　�。ǘ�）審議通過學校提出的與教職工利益直接相關的福利、校內分配實施方案以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法；

　�。ㄈ�）討論審議學校上一屆（次）教職工代表大會提案辦理情況報告；按照有關工作規(guī)定和安排評議學校領導干部；通過校務公開、聽證會、質詢會、代表巡視制度等多種方式對學校工作提出意見和建議，監(jiān)督學校章程、規(guī)章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；

　�。ㄋ模┞犎『陀懻摲�律法規(guī)政策規(guī)定的以及學校與學校工會商定的其他事項。

　　第三十一條中國教育工會徐州工程學院委員會（以下簡稱“校工會”）是教職工自愿結合的群眾組織。校工會接受學校黨委和上級工會的領導，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》開展工作，履行職責。學校工會根據(jù)需要在各基層單位建立分工會。工會是教職工代表大會的工作機構。

　　第三十二條共青團徐州工程學院代表大會（以下簡稱“校團代會”）和它產(chǎn)生的共青團徐州工程學院委員會是學校共青團組織的領導機關。校團代會代表由各選舉單位經(jīng)民主程序產(chǎn)生。校團代會在學校范圍內行使下列職權：

　�。ㄒ唬�審查和批準共青團徐州工程學院委員會的工作報告；

　�。ǘ�）討論和決定學校團的工作任務和有關重要事項；

　�。ㄈ�）選舉出共青團徐州工程學院委員會；

　　（四）選舉出席上一級團的代表大會的代表。

　　在校團代會閉會期間，共青團徐州工程學院委員會（以下簡稱“校團委”）執(zhí)行大會的決議，領導學校共青團工作。

　　第三十三條校團委是中國共產(chǎn)主義青年團是中國共產(chǎn)黨領導的先進青年的群團組織。校團委在學校黨委和上級團組織的領導下，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》獨立自主地開展工作、履行職責。校團委根據(jù)需要在各基層單位建立相應的團組織。

　　第三十四條徐州工程學院學生代表大會（以下簡稱“校學代會”）是全校學生參與學校民主管理和監(jiān)督的重要組織形式。校學代會代表由各選舉單位經(jīng)民主程序產(chǎn)生。校學代會在學校范圍內行使下列職權：

　�。ㄒ唬�審議和通過校學生會的工作報告；

　�。ǘ�）選舉產(chǎn)生校級學生會組織新一屆領導機構；

　�。ㄈ�）制定及修訂校級學生會組織章程；

　�。ㄋ模╅_展學生代表提案工作，對學校工作提出意見和建議。

　　第三十五條徐州工程學院學生會是在學校黨委領導、學校團委指導下，學生開展自我服務、自我管理、自我教育的群眾組織。學生會在國家法律、法規(guī)和校紀校規(guī)規(guī)定范圍內，依據(jù)學生會章程開展活動，履行職責。

　　第四章 二級學院

　　第三十六條二級學院是以單一學科專業(yè)或相近學科專業(yè)為單位組成的學�；鶎咏虒W與科研組織。作為辦學實體，二級學院在學校授權范圍內實行自主管理。

　　第三十七條二級學院根據(jù)學校授權，履行以下職權：

　�。ㄒ唬┮罁�(jù)學�？傮w發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，制定并實施本單位的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；

　�。ǘ�）制定并組織實施學科建設、專業(yè)建設、師資隊伍建設；

　�。ㄈ�）制定并實施專業(yè)人才培養(yǎng)方案，負責學院學生的教育與管理；

　�。ㄋ模┴撠煂W院機構的設置和運行，制定工作規(guī)則和辦法；

　�。ㄎ澹┕芾砗褪褂脤W校核撥的辦學經(jīng)費和資產(chǎn)；

　　（六）行使學校賦予的其他職權。

　　第三十八條 二級學院實行黨政共同負責的集體領導工作機制。學院黨委（黨總支）書記和院長是學院的主要負責人，書記主持學院黨的全面工作，院長主持學院行政全面工作。

　　第三十九條黨政聯(lián)席會議是學院黨政共同負責制的決策形式；學院通過黨政聯(lián)席會議討論和決定本學院重要事項。黨政聯(lián)席會議實行民主集中制原則。

　　黨政聯(lián)席會議的議題由書記與院長共同協(xié)商確定。領導班子其他成員需要提交會議討論的問題，應事先向書記或院長提出，由書記與院長協(xié)商后確定是否列入會議議題。其議事范圍如下：

　�。ㄒ唬┭芯控瀼芈鋵嶞h和國家的路線、方針、政策以及學校各項決定的措施和辦法；

　�。ǘ�）研究學院總體發(fā)展目標、規(guī)劃，改革與建設方案，工作計劃和總結；

　　（三）研究學院教學、科研、學科、專業(yè)建設和行政管理等方面重要事項；

　　（四）研究學院重要規(guī)章制度的制定、修訂和廢止；

　　（五）研究學院崗位設置與調整、人才引進、業(yè)務和管理骨干培養(yǎng)、教職工獎懲等干部人事工作中的重要事項；

　�。�六）研究學院年度經(jīng)費預決算、大額資金使用、重要資源調配及相關收入分配方案等重要事項；

　�。ㄆ撸┭芯繉W院招生工作及畢業(yè)生工作中的重要事項；

　�。ò耍┭芯繉W院思想政治工作、精神文明建設、師德師風建設、反腐倡廉建設、統(tǒng)一戰(zhàn)線工作等方面的重要事項；

　�。ň牛┭芯恐卮笸话l(fā)事件的處理；

　�。ㄊ�）需要由黨政聯(lián)席會議決定的其他重要事項。

　　第四十條二級學院黨政聯(lián)席會議事規(guī)則如下：

　　（一）黨政聯(lián)席會議應當制度化、規(guī)范化，一般每兩周召開一次，遇有重要情況隨時召開；

　�。ǘ�）黨政聯(lián)席會議成員為學院黨政領導班子全體成員，綜合辦公室主任列席會議，其他需要列席會議人員由書記和院長協(xié)商確定；

　�。ㄈ�）黨政聯(lián)席會議主持人根據(jù)議題內容確定。屬于黨的建設、精神文明建設、思想政治工作、干部工作、學生工作、群團統(tǒng)戰(zhàn)工作、教職工獎懲、安全穩(wěn)定等方面工作，由書記主持；屬于教學、科研、學科專業(yè)建設、人事和行政管理等方面工作，由院長主持；

　　（四）黨政聯(lián)席會議按照一事一議原則，由提出議題的成員作簡要說明，出席會議的其他成員充分發(fā)表意見；

　　（五）黨政聯(lián)席會議議事時，應做好會議記錄，重要事項要形成會議紀要；

　�。�六）未能出席會議的成員對會議議題有意見和建議的，可在會前提出或書面表達；會后由主持人向其轉告會議情況及決議，或送閱會議紀要；

　�。ㄆ撸�黨政聯(lián)席會議研究形成的決定，必要時應向全院師生員工傳達；

　　（八）出席會議的成員達到應到會人數(shù)（不包括列席人員）的三分之二，方可舉行。會議作出的決定，須經(jīng)應到會成員半數(shù)以上通過方為有效。需要對學院重大問題作出決議的，書記和院長必須同時出席；

　�。ň牛�黨政聯(lián)席會議決議時，如對某些問題有較大分歧，應暫緩作出決定，待進一步交換意見和調查研究，基本形成共識后再上會討論。必要時可向學校黨委、行政報告；

　　（十）黨政聯(lián)席會議討論涉及與會人員本人及其親屬有關事項的，要嚴格執(zhí)行回避制度；

　�。ㄊ�一）會議要求保密的事項，參會人員須嚴格保密。

　　第四十一條具有獨立建制的其他教學科研單位，享有與二級學院相同的權利和義務。

　　第五章 教職員工

　　第四十二條學校教職員工包括教師、其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員等。

　　學校對教職員工實行崗位管理制度。按照科學合理、精簡效能的原則設置崗位，明確崗位名稱、職責任務、工作標準和任職條件，并按規(guī)定實施評價和考核。

　　第四十三條學校教職員工依法享有以下權利：

　�。ㄒ唬┌匆�(guī)定使用學校的公共資源；

　�。ǘ�）公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和條件；

　　（三）在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價；

　�。ㄋ模┕�平獲得勞動報酬、福利待遇、各級各類獎勵及各種榮譽稱號；

　�。ㄎ澹┲�悉學校改革、建設和發(fā)展及關涉切身利益的重大事項；

　　（六）參與民主管理和民主監(jiān)督，對學校工作提出意見和建議；

　　（七）就職務評聘、福利待遇、評優(yōu)評獎、處分等事項表達異議和提出申訴；

　　（八）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他權利。

　　第四十四條學校教職員工應當依法履行以下義務：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)和職業(yè)道德，遵守《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》，遵守學校各項規(guī)章制度；

　　（二）珍惜愛護學校聲譽，維護學校利益，自覺為學校事業(yè)發(fā)展建言獻策；

　�。ㄈ�）勤奮工作，恪盡職守，完成規(guī)定的教學、科研、管理和服務崗位要求的工作任務，達到相應的工作標準；

　�。ㄋ模┳鹬睾蛺圩o學生，保護學生權益，促進學生全面發(fā)展；

　�。ㄎ澹�愛護學校教育教學設施，合理使用學校資源；

　�。�六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定或者聘任合同約定的其他義務。

　　第四十五條　學校制定人事管理制度，依法依規(guī)對教職員工進行管理。

　�。ㄒ唬�學校對教職員工實行人員聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。新聘用教職員工，面向社會公開招聘；

　　（二）學校堅持辦學以教師為主體，尊重教師的創(chuàng)造性勞動，為教師開展教學和科學研究活動、進行學術創(chuàng)新、職業(yè)發(fā)展、個人成長提供必要的條件和保障。同時，學校規(guī)范教師的學術行為，引導教師樹立良好的學術道德風尚。學校對教師實行資格認證和職務聘任制度；

　　（三）學校按照按崗申報、按崗評聘原則在授權范圍內開展專業(yè)技術人員專業(yè)技術職務評聘工作。設立專業(yè)技術職務評聘委員會，由相關校領導、教授代表、具有高級技術職務的教學科研單位和相關職能部門主要負責人等組成。專業(yè)技術職務評聘委員會是專業(yè)技術職務評聘的學術組織，根據(jù)評審條件和評審規(guī)則，評審、評議或推薦教職員工專業(yè)技術職務；

　�。ㄋ模�學校依法依規(guī)對教職員工進行考核、培訓、獎懲、解聘及辦理退休等。

　　第四十六條學校執(zhí)行國家和省、市事業(yè)單位工資政策。根據(jù)辦學條件，穩(wěn)步提高教職員工的福利待遇，改善工作條件。

　　第四十七條學校依法建立教職員工權利保護和救濟機制，設立教職員工申訴委員會，依法處理教職員工申訴，維護教職員工合法權益。

　　第六章 學生

　　第四十八條學生是指被學校依法錄取、取得注冊資格，具有學校學籍、接受學校培養(yǎng)的受教育者。

　　第四十九條學生在校期間依法享有以下權利：

　�。ㄒ唬﹨⒓訉W校教育教學計劃安排的各項活動，使用學校提供的教育教學資源；

　�。ǘ�）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；

　　（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；

　�。ㄋ模┰谒枷肫返�、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，完成學校規(guī)定學業(yè)后獲得相應的學歷證書、學位證書；

　�。ㄎ澹�對學校給予的處分或者處理有異議，向學校、教育行政部門提出申訴；對學校、教職員工侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

　�。�六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他權利。

　　第五十條學生在校期間應當依法履行以下義務：

　�。ㄒ唬┳袷貞椃�、法律、法規(guī)，遵守《高等學校學生行為準則》；

　�。ǘ�）遵守學校管理制度；

　　（三）努力學習，完成規(guī)定學業(yè)；

　　（四）按規(guī)定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務；

　　（五）遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣；

　�。�六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第五十一條學校建立學生權利保護機制，保障學生合法權益。

　　第五十二條學校成立由主管領導、職能部門負責人、教師代表、學生代表和法律專家組成的學生申訴處理委員會接受學生申訴。學生對學校的處理或處分決定有異議，有權進行陳述和申辯、提起申訴。學校按照申訴受理、事實調查、審議決定的程序處理學生申訴。

　　第五十三條在學校接受教育的無學籍受教育者，其權利義務由學校依法另行規(guī)定或者約定。

　　第七章 財務、資產(chǎn)與后勤

　　第五十四條　學校的經(jīng)費來源主要包括財政補助收入、事業(yè)收入、上級補助收入、經(jīng)營收入、附屬單位繳款、接受社會捐贈等其他收入。

　　第五十五條　學校按照國家政策規(guī)定依法組織和管理收入，執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，各項收入全部納入學校預算，統(tǒng)一管理、統(tǒng)一核算。

　　第五十六條學校實行“統(tǒng)一領導、集中管理”的財務管理體制，財務處作為學校財務專門管理機構，在校長的領導下，統(tǒng)一管理學校的財務工作。

　　第五十七條學校遵守“量入為出，收支平衡”的總原則科學合理編制預算，并對預算執(zhí)行過程進行有效控制和管理；建立健全財務規(guī)章制度，規(guī)范校內經(jīng)濟秩序，接受上級主管部門監(jiān)督。

　　第五十八條　學校國有資產(chǎn)包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、在建工程、無形資產(chǎn)和對外投資等；學校對擁有的資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權，依法自主管理和使用資產(chǎn)。

　　第五十九條　學校建立統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的國有資產(chǎn)管理體系，通過建立健全資產(chǎn)管理制度，加強資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置，提高資產(chǎn)使用效益，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值。加強對外投資企業(yè)或項目的監(jiān)督和管理，確保國有資產(chǎn)不流失。

　　第六十條　學校不斷完善后勤管理和服務體系，積極穩(wěn)妥地推進后勤社會化改革，為學校師生員工學習工作生活提供有效保障。

　　第八章 開放辦學與社會聯(lián)系

　　第六十一條　學校實行開放辦學，加強與地方政府、企事業(yè)單位、各類社會組織的溝通與合作，主動融入社會，提升學校辦學水平與服務能力。

　　第六十二條學校開展多種形式的國際合作與交流，與境外高校、科學研究機構、國際組織建立長期穩(wěn)定的合作關系，推進教育國際化。

　　第六十三條　學校設立理事會。理事會是由學校辦學相關方面代表組成，支持學校發(fā)展的咨詢、協(xié)商、審議與監(jiān)督機構。其主要職責是加強學校與政府及社會各界的聯(lián)系與合作，爭取辦學資源；擴大決策民主，對學校建設的重要問題提出建議，對有關學校發(fā)展的重大方案、學校章程修訂案等進行審議，提出意見。

　　理事會依據(jù)國家有關規(guī)定和其章程開展活動。

　　第六十四條學校依法設立教育發(fā)展基金會。教育發(fā)展基金會加強與國內外各界的聯(lián)系與合作，多種渠道籌集資金和接受社會捐贈，支持學校的建設與發(fā)展。基金會依照法律法規(guī)和其章程開展活動。

　　第六十五條　徐州工程學院校友聯(lián)誼會是由校友自愿聯(lián)合組成的聯(lián)誼性、非營利性的群眾團體。校友會依照法律、法規(guī)以及其章程的規(guī)定開展相關活動，鼓勵校友為學校建設與發(fā)展出謀劃策，貢獻力量。

　　第九章 學校標識和校慶日

　　第六十六條學校校訓：格物致知，敬業(yè)樂群。

　　第六十七條學校校旗。

　　第六十八條 學校校歌：《放飛理想》。

　　第六十九條學校校慶日：6月18日。

　　第十章 附則

　　第七十條本章程的制定和修訂須經(jīng)學校教代會審議、校長辦公會議審核、學校黨委會審定，由校長簽發(fā)，經(jīng)徐州市人民政府同意，報江蘇省教育廳核準后發(fā)布，并報教育部備案。

　　第七十一條本章程是學校的基本規(guī)章。學校制定的各項管理條例、辦法及實施細則等均要與本章程精神一致。

　　第七十二條章程具有下列情形之一時應予修訂：

　�。ㄒ唬┱鲁桃罁�(jù)的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化；

　�。ǘ�）學校舉辦者、發(fā)展目標、管理體制發(fā)生重大變化；

　�。ㄈ�）其他應修訂章程的情形。

　　第七十三條本章程由學校黨委會負責解釋。

　　第七十四條本章程自發(fā)布之日起施行。

　　學校章程 10

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法自主辦學，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，為了規(guī)范學校的日常活動，更好地發(fā)展民辦教育事業(yè)，特制定本章程。

　　第二條 學校名稱：民和縣三味書屋培訓學校有限公司。學校地址：民和縣川垣新區(qū)東垣御景2路

　　第三條 辦學宗旨：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益，確保教育教學質量，遵守誠信原則，依法辦學。

　　第四條 學校性質：自愿舉辦，是從事教育事業(yè)、非盈利性社會服務活動的民辦非企業(yè)法人單位。

　　第五條 學校業(yè)務范圍：高中文化課輔導

　　辦學層次：

　　辦學范圍：數(shù)學、英語、物理、化學

　　招生對象：高中生

　　第二章 管理體制

　　第十一條 學校實行校長負責制。校長、教職工代表和熱心教育事業(yè)、品行端正的社會人士組成。

　　第十九條 學校的法定代表人

　　1．法定代表人是代表學校行使職權的負責人，對外發(fā)生法律關系，簽署具有法律效力的文件。

　　4．學校法定代表人的罷免，需經(jīng)董事會討論通過，報審批部門備案。法定代表人離任，應依法進行離職財務審計，辦理移交手續(xù)。

　　第二十條 學校校長

　　校長由董事會提出，報審批機關核準后聘任。校長負責學校的教育教學和行政管理工作，行使下列職權：

　�。ㄒ唬﹫�(zhí)行學校董事會的決定；

　�。ǘ�）實施發(fā)展規(guī)劃，擬訂年度工作計劃、財務預算和學校規(guī)章制度；

　�。ㄈ�）聘任和解聘學校工作人員，實施獎懲；

　　（四）組織教育教學、科學研究活動，保證教育教學質量；

　　（五）負責學校日常管理工作；

　　（六）學校董事會的其他事項。

　　第三章 教學和行政管理

　　第二十一條 學校行使下列權利：

　�。ㄒ唬┮婪ㄏ碛修k學自主權；

　　（二）依法維護受教育者、教師和其他教育工作者的合法權益；

　�。ㄈ�）按照章程自主管理；

　�。ㄋ模┲朴喓托薷膶W校規(guī)章制度，設置校內管理機構；

　　（五）根據(jù)章程規(guī)定的辦學層次、范圍、形式、招生對象，設置、調整專業(yè)或學科，自主招收教育者，組織實施教育教學活動，學校有教材選用、課程設置自主權。

　　（六）對受教育者進行學籍管理，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或處分；

　�。ㄆ撸�對受教育者頒發(fā)寫實性的學業(yè)證書；

　�。ò耍┢溉谓處熂奥毠ぁ⒋_定教職工的工資福利待遇，根據(jù)學校的規(guī)章制度實施獎勵或者處分；

　　（九）根據(jù)規(guī)定確定和調整課時收費標準；

　　（十）管理和使用本單位的設施和經(jīng)費；

　�。ㄊ�一）任何組織和個人對正常教育教學活動不得非法干涉；

　�。ㄊ�二）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第二十二條 學校應當履行的義務：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)，信守職業(yè)道德；

　　（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　�。ㄈ�）維護受教育者、教師及職工的合法權益；

　�。ㄋ模�學員學習期滿，應進行考核；考核合格者，可以頒發(fā)寫實性的'學業(yè)證書；

　�。ㄎ澹┮赃m當?shù)姆绞綖槭芙逃�者及其監(jiān)護人了解受教育者的學成績及其他有關情況提供便利；

　�。�六）遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目及標準，代辦費使用應發(fā)清單；

　�。ㄆ撸┌从嘘P管理部門的規(guī)定，按時、正確完成各類報表，上報各類材料；接受管理部門的檢查、評估和年檢；

　�。ò耍┘訌娊虒W管理，認真組織教學質量評估活動，認真抓好備課、上課、課外輔導和考試等各個環(huán)節(jié)的管理。

　�。ň牛┮婪ń邮苌鐣�監(jiān)督。

　　第二十三條 學校的教育、教學活動必須符合國家和社會公共利益。學校應加強政治思想工作，在教育、教學活動中對學生進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育，全面貫徹素質教育。

　　第二十四條 學校須經(jīng)浦東新區(qū)勞動和社會保障局審批同意，取得《辦學許可證》后，依照《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》向浦東新區(qū)社會團體登記管理部門進行登記，申辦《民辦非企業(yè)單位登記證書》。學校在具備《辦學許可證》、《民辦非企業(yè)單位登記證書》、《銀行開戶證》、《組織機構代碼證》、《收費許可證》、《稅務登記證》、《票據(jù)購印證》后依法開展教育、教學活動。

　　第二十五條 接受主辦單位和業(yè)務主管單位派專人定期的檢查和指導。校長應定期向主辦單位和業(yè)務主管單位匯報學校工作。

　　第二十六條 擔任學校校長或者主要行政負責人的人員之間，實行親屬回避制度。

　　第二十七條 學校辦公、教學在同一地址。

　　第二十八條 建立、健全和執(zhí)行學校人事管理制度、學校教學管理制度、教師管理制度、學生管理制度、財務管理制度等規(guī)章制度，依法治教。

　　第二十九條 實行全員聘任制。校長聘任專、兼職教師和其他職工，簽定聘任協(xié)議（合同）后上崗。

　　第三十條 聘任政治素質高、師德好、有任職資格、具有教師系列專業(yè)技術職稱、有一定教育教學經(jīng)驗的教師任教；聘任政治素質高、懂業(yè)務、責任性強的管理人員任職。

　　第三十一條 建立教學檔案，每年十二月份按檔案目錄分類訂好上一年檔案歸檔。

　　第四章 資產(chǎn)與財務管理

　　第三十二條 學校注冊資金為20萬元。

　　學校經(jīng)費來源：

　�。ㄒ唬┡e辦單位出資；

　�。ǘ�）學費；

　　（三）利息；

　�。ㄋ模┢渌�合法收入。

　　第三十三條 學校存續(xù)期間，資產(chǎn)必須用于章程規(guī)定的宗旨、業(yè)務范圍，任何組織和個人不得侵占、私分或挪用。

　　第三十四條 學校存續(xù)期間，出資人不得抽逃資金或者挪用辦學經(jīng)費。辦學的積累不得用于校外投資或擔保，不得轉讓或分紅。

　　第三十五條 學校接收的資助或捐贈，依照《中華人民共和國公益事業(yè)捐贈法》及與資助人或捐贈人的約定執(zhí)行。

　　第三十六條 學校依照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度建立財務、會計制度和資產(chǎn)管理制度，并按國家有關規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算、編制財務會計報告，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

　　第三十七條 學校董事會換屆或更換法定代表人之前必須進行財務審計。

　　第三十八條 學校的資產(chǎn)管理，接受業(yè)務主管部門及有關部門的監(jiān)督和自身監(jiān)督。

　　第三十九條 學校工作人員的工資和保險、福利待遇，按照國家對民辦學校的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　第五章 終止

　　第四十條 學校自行終止的事由：

　　（一）學校自行解散；

　�。ǘ�）學校分立、合并；

　�。ㄈ�）其他不可抗拒的原因。

　　第四十一條 學校終止前，須在業(yè)務主管單位和其他有關部門的指導下提出清算程序和原則清算，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不得開展清算以外的活動。

　　第四十二條 學校經(jīng)審批機關審查同意后方可終止，并將辦學許可證和印章交回審批機關予以銷毀，同時辦理注銷登記。

　　第六章 章程的修改程序與終止程序

　　第四十三條 學校章程的修改，須由學校董事會決議通過，報審批機關備案。

　　第四十四條 學校完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要停辦

　　的，由董事會決議通過，報審批機關備案。

　　第七章 附則

　　第四十五條 本章程須經(jīng)學校的董事會決議通過，報審批機關備案。

　　第四十六條 本章程的解釋權屬學校董事會。

　　第四十七條 本章程如有與國家的法律法規(guī)和上級政策相抵觸時，以國家的法律、法規(guī)和上級政策為準。

　　第四十八條 本章程自審批機關備案之日起生效。

　　學校章程 11

　　第一章總則

　　第一條為全面貫徹黨和國家的教育方針，依法辦學，根據(jù)《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律法規(guī)制定本章程。

　　第二條學校名稱：溫州市龍灣區(qū)興永第二小學

　　第三條法定代表人：校長

　　第四條學校地址：溫州市龍灣區(qū)

　　第五條學校性質：公辦學校

　　第六條辦學宗旨：育人為本，質量第一

　　第七條校訓：依仁立人游藝興學

　　校風：翰墨飄香雅行致美

　　教風：學博樂教日新有恒

　　學風：學思蘊樂點滴成習

　　第八條本校的審批機關是：

　　本校轄區(qū)管理的教育主管部門是：

　　第二章辦學范圍

　　第九條學校辦學范圍：

　�。ㄒ唬┺k學范圍：普通教育

　　（二）辦學規(guī)模：

　�。ㄈ�）辦學層次：初等教育

　　（四）辦學形式：全日制

　�。ㄎ澹┱猩鷧^(qū)域：溫州市

　　第三章管理體制

　　第十條學校實行校長負責制，校長是學校的法定代表，區(qū)教育辦任命，市教育局備案。校長依照國家法律法規(guī)行使職權。

　　第十一條校長的權利

　�。ㄒ唬�決策權。校長對重大問題有最后的決定權。

　�。ǘ�）人事權。提名聘任或者解聘副校長。按程序任免中層干部；決定對教師的使用、獎懲；根據(jù)學校工作的需要，分流和引進教師。

　�。ㄈ�）財經(jīng)權。學校的財務活動、管理在校長領導下，由財政部門依法管理。

　�。ㄋ模┕芾頇唷Ｔ诮逃�行政部門的督導下進行內部管理，依法維護師生的合法利益。

　　第十二條校長的義務

　�。ㄒ唬┙邮芙逃�行政部門的領導，依法保護師生的合法權益，保障義務教育實施。

　�。ǘ�）接受上級部門依法進行的督導、評估、監(jiān)察、監(jiān)督以及工作指派。

　　（三）接受學校教職工代表大會的監(jiān)督，發(fā)揮領導班子的整體功能。

　�。ㄋ模┲鞒钟扇�體校級領導和教職工代表組成的校務委員會，充分發(fā)揮其審議機構的作用。

　�。ㄎ澹┘訌妿熧Y隊伍建設，德育工作建設。構建學校、社區(qū)、家庭教育網(wǎng)絡。

　　（六）重視辦學基礎條件建設，校園環(huán)境、校舍、教學設備設施等不斷得到改善。

　�。ㄆ撸╆P心教職工生活福利，不斷改善教職工待遇。

　　（八）勤政廉潔，為人師表，離任時接受上級主管部門的審計。

　　第十二條教職工代表大會是學校實行民主管理和民主監(jiān)督的'基本形式，是教職工依法行使民主管理和民主監(jiān)督權力的機構。

　　第十三條學校根據(jù)有關規(guī)定成立校務委員會，有校級領導、中層干部、教職工代表和學生家長代表組成。校長負責召集和主持校務會議，討論和決定學校重大事宜。

　　第十四條學校實行教職工崗位責任制。

　　第十五條學校實行教職工聘用制。按上級規(guī)定，結合學校實際情況，定崗、定責、定人、定工作量。聘期為年。

　　第十六條學校實行工資制。具體構成

　　第十七條學校部門設置：

　　第四章德育管理

　　第十八條學校德育工作的基本目標是：全面實施素質教育工程，全面發(fā)展學生的綜合素質。實施生活德育教育，讓孩子在生活中學會做人，成長為有禮儀、有修養(yǎng)、有文化的合格小學生。

　　第十九條學校德育工作的基本理念是：教育者首先要成為研究者和榜樣；教育者要把愛心作為教育成功的重要開發(fā)資源；教育者要善于從傳統(tǒng)文化中汲取智慧。德育的核心任務是塑造人格，教師的人格是學生人格的一面鏡子，教師必須以身垂范。

　　第二十條加強和改進德育工作，全面實施《中小學德育工作規(guī)程》，依照《未成年人保護法》切實保障學生的合法權益。對學生進行愛國主義、集體主義的思想教育、中華傳統(tǒng)美德教育、現(xiàn)代法制教育、文明禮儀教育和遵守紀律的教育等等，培養(yǎng)具有健康身體和健全人格的新世紀小學生。

　　第二十一條建立規(guī)范、高效的德育工作機制，不斷提升德育工作的規(guī)范化水平。

　�。ㄒ唬﹫猿值掠�工作領導小組制度，建立健全學校、部級、班級三級“家長委員會”，成立社區(qū)教育委員會，形成學校教育、家庭教育、社會教育三結合的德育工作。

　�。ǘ�）建立部級管理形式，落實學生的主體地位，重視班級基礎建設，突出班級管理特色。

　　第二十二條堅持正面教育為主，開展學模范活動，以德養(yǎng)德。

　　第二十三條寓德育于豐富多彩的活動和實踐中，積極為學生創(chuàng)造參加社會實踐的機會。

　　第二十四條根據(jù)信息社會的特點，加強對信息環(huán)境、網(wǎng)絡環(huán)境下的德育工作新問題進行專題研究，探索對學生進行網(wǎng)絡行為規(guī)范教育的模式。

　　第二十五條加強體育、衛(wèi)生工作，提高學生健康水平；加強衛(wèi)生管理，加強勞動值日教育，培養(yǎng)學生的良好衛(wèi)生習慣和勞動技能。

　　第五章教學工作

　　第二十六條堅持“以教學為中心”的指導思想，積極更新教育觀念，不斷深化教學改革，重視課堂教學主渠道的作用，重視學生良好習慣的養(yǎng)成，重視學生基本知識和技能的訓練，重視學生創(chuàng)新思維與實踐能力的培養(yǎng)。

　　第二十七條按照有關規(guī)定，組織教學質量評估活動，建立科學的教學評價機構，對教學全過程進行組織、指導與調控。

　　第二十八條加強活動課和課外興趣小組教學研究，不斷提高活動類課程的教學水平，逐步構建和完善具有學校特色的現(xiàn)代課程體系。

　　第二十九條加強現(xiàn)代教育技術研究與培訓工作，充分發(fā)揮計算機技術在教育教學中的作用。

　　第三十條培養(yǎng)學生的計算機能力，熟悉網(wǎng)絡信息的獲取與發(fā)布，能夠利用網(wǎng)絡學習。

　　第三十一條執(zhí)行國家教育考試制度，組織好考試工作，認真做好學生成績的統(tǒng)計和分析工作。各年級各學科組織的單元考試需經(jīng)教務處批準。

　　第三十二條教師不得利用假期補課，任何人不得濫定復習資料和試題，班級不得自行停課。從依法治教的高度上加強對學生各類教學輔導用書的管理，嚴格執(zhí)行上級的有關規(guī)定，堅決杜絕由此引發(fā)的各種不良后果。

　　第六章教師

　　第三十三條學校實行教師資格制度和教師職務制度。

　　第三十四條教師享有《中華人民共和國教師法》第7條及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》第8條及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第三十五條每年制定教師培訓計劃，根據(jù)工作需要，有步驟地對教職工進行各種形式的思想政治及業(yè)務培訓和繼續(xù)教育。

　　第三十六條教職工要嚴格履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和國家法律法規(guī)對教師的規(guī)范性要求，將師德納入評優(yōu)、績效的評審中。

　　第三十七條對全校教師進行政治思想、業(yè)務水平、工作成績和職業(yè)道德進行考核�？己私Y果為聘任、晉升工資、實施獎懲的依據(jù)。

　　第三十八條學校依法保護教師的合法權益，逐年改善教師的工作條件和生活條件。保障教師享有公家政策規(guī)定的待遇，對有重大貢獻的教職工申請上級有關部門給予表彰、獎勵。

　　第三十九條對違反《教師法》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的教職工，根據(jù)學校教師獎懲措施予以處罰。

　　第七章學生

　　第四十條凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生，即取得本校學籍，成為正式在籍學生。

　　第四十一條學校建立健全學生學籍管理制度。按國家、省、市頒布的規(guī)定管理學生學籍，建立學生檔案。按照規(guī)定辦理學生轉學、借讀、休學等手續(xù)。

　　學生享有《中華人民共和國教育法》第42條及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行《中華人民共和國教育法》第43條及其他有關法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第四十二條對取得優(yōu)秀成績和對學校做出重大貢獻的學生，根據(jù)學校有關規(guī)定，學校以一定形式予以表彰、獎勵。

　　第四十三條對違反法律、法規(guī)和《小學生守則》《小學生日常行為規(guī)范》以及學校規(guī)章制度的學生，根據(jù)學校獎懲條例予以處罰。學生對所受處罰不服，可按有關規(guī)定提出申訴。

　　第四十四條學校積極為各類學生的發(fā)展創(chuàng)造條件。在課程計劃、學習方式和學習評價上采用彈性機制。

　　第四十五條學校對家庭經(jīng)濟困難的學生予以照顧，適當減免學費，確保其順利畢業(yè)。

　　第八章后勤工作

　　第四十六條學校后勤工作要堅持為教育一線服務、為師生生活服務的原則，落實和建立各種規(guī)章制度，實行崗位責任制和服務承諾制。

　　第四十七條學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔，并依法接受社會捐贈和向上級有關部門申請其他費用。嚴格按照上級物價、財政、教育部門確定的收費項目向師生收取費用。

　　第四十八條認真貫徹《會計法》，嚴格遵守財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，規(guī)范財務管理行為，并接受政府部門和上級教育行政部門的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行預、決算制度，合理使用資金，提高經(jīng)費使用效益。

　　第四十九條學校校產(chǎn)設施按有關規(guī)定管理。嚴防公物流失。嚴格設備管理制度，做好維護和保養(yǎng)工作。建立校舍檔案管理制度。

　　第五十條不斷提高服務質量，滿足廣大教職員工和學生需求，進一步加強學校安保工作，落實防范措施。

　　第九章附則

　　第五十一條本章程經(jīng)學校教職工代表大會通過，并報溫州市教育局核準。

　　第五十二條本章程的修訂需經(jīng)學校教職工代表大會三分之二以上代表通過，并報溫州市教育局核準。

　　第五十三條學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程相抵觸的，一律以本章程為準。本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關制度相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　第五十四條本章程自核準之日起施行。

　　學校章程 12

　　第一章：總則

　　第一條：為適應社會主義現(xiàn)代化建設的需要，促進學校物質文明和精神文明，貫徹依法治校精神，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》及有關法律、法規(guī)制定本章程。

　　第二條：學校全面貫徹國家教育方針，面向現(xiàn)代化、面向世界、面向未來，全面推進素質教育，培養(yǎng)學生具有良好的思想修養(yǎng)和行為習慣，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者。

　　第三條：學校確定《小樹長成挺拔》為校歌，每年舉行藝術節(jié)，努力加強校園文化和精神文明建設。

　　第四條：學校確立“全心全意為每一個學生的全面發(fā)展和終身發(fā)展服務”的辦學理念，明確了“以德立校、依法治校、規(guī)范理校、厚實內涵”的辦學思路，堅持以“設施完善，環(huán)境優(yōu)美，師資優(yōu)良、質量滿意”為辦學目標與辦學追求，努力讓每一位教師都得到幸福成長，每一位學生都得到全面發(fā)展，讓學校每一學年都得到點滴進步。

　　第五條：學校近期目標：狠抓“四個一流”即：一流的管理、一流的設施、一流的師資、一流的質量。

　　第六條：學校校風為：團結、文明、求知、奮進，教風為：熱忱、：嚴謹、細致、求實，學風為：誠實、勤奮、活潑、守紀。

　　第七條：學校為公立中心小學，學制為六年制。

　　第八條：確定每年的9月10日為學校成立紀念日。

　　第二章：行政管理

　　第一節(jié)：校長

　　第九條：學校校長由市教育局聘命。

　　第十條：學校校長全面負責學校行政工作。

　　第十一條：校長的職責：

　�。ㄒ唬﹫F結全體教職工全面貫徹國家教育方針，執(zhí)行上級黨委、政府和教育行政部門的決議，完成上級下達的教育、教學和其他各項任務。

　　（二）制訂學校工作計劃，全面規(guī)劃，統(tǒng)一安排學校工作，定期檢查，總結工作，向上級及學校全體教職工報告學校工作。

　　（三）全面執(zhí)行學校教學計劃、領導和組織教育工作。

　�。ㄋ模┲鸩礁纳妻k學條件，努力提高教職工福利待遇。

　　第十二條：校長的權力：

　�。ㄒ唬�決策權：在廣泛聽取多方意見的基礎上，對學校行政管理和教學方面的重大問題有決定權。

　�。ǘ�）人事權：從學校的需要和實際出發(fā)，聘用干部、教職工，安排和調整干部、教職工的工作。

　�。ㄈ�）獎懲權：校長對在教育、教學和其他工作中成績優(yōu)秀的干部、教職工進行獎勵，對在工作中犯有嚴重錯誤或在工作中出一重大事故的干部、教職工按分管權限進行處罰或提出處罰意見。

　�。ㄋ模┴斀�(jīng)權：在服從上級教育行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和管理的前提下，經(jīng)研究決定學校內部布局。在法律法規(guī)允許的范圍內，籌集、管理和合理使用學校行政經(jīng)費。

　　第十三條：副校長由市教育局考察后聘任。副校長對校長負責，協(xié)助校長分管意見方面的工作。

　　第二節(jié)：學校職能部門

　　第十四條：學校設教導處、德育處、總務處等職能部門。

　　教導處具體負責學校教學科研工作；德育處具體負責學校教育、團隊工作；總務處具體負責學�？倓蘸笄诠ぷ鳎唤炭剖揖唧w負責教育科研；教技室具體負責學校教育裝備。

　　職能部門設主任1人，根據(jù)需要設副主任，學校職能部門人員，由學校黨組織考察，報市教育局和開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)局審核后由校長聘任。

　　第三節(jié)：校長辦公會議和行政辦公會議

　　第十五條：校長辦公會議主要研究貫徹執(zhí)行黨的教育方針，落實市教育局布置的各項工作，審議學校規(guī)劃、人事、經(jīng)濟、檔案、福利、教師晉級等工作。學校行政辦公會議是學校管理的日常工作機構。主要工作內容是貫徹執(zhí)行學校工作意見，處理重大問題。行政辦公會議由校長或副校長主持，成員為學校中層領導。

　　第四節(jié)：下轄單位

　　第十六條：學校下轄單位有一所幼兒園。

　　幼兒園設園長1人，由校長聘任。

　　第五節(jié)：教育、教學管理

　　第十七條：貫徹小學德育大綱，加強和改進德育工作。通過學科教學、班團活動、勞動與社會實踐等形式向學生進行愛國主義、集體主義、道德、勞動、民主法制、紀律教育和學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育。加強對學生常規(guī)管理。學校德育處擔負德育工作的責任。

　　第十八條：學校按國家和省教委制訂的課程標準、教學計劃和教材的要求實施教學。

　　第十九條：學校堅持以教學為中心，推進素質教育，開展教育、教學研究，更新教育觀念，改進課堂教學方法，逐步采用現(xiàn)代化教學手段，努力提高教學質量。

　　第二十條：學校教育、教學堅持面向全體，因材施教，全面發(fā)展，學有特長，使學生在知識、興趣、體魄、心理等方面均達到較高水準。

　　第二十一條：按學科設立教學研究組，作為教師集體進行教學研究的組織。設教研組長一名，由校長室會同教導處在優(yōu)秀教師中挑選后聘任，教研組長組織本組教師落實教學計劃，完成各項教學任務，積極開展教研活動。

　　第二十二條：由校長室會同德育處在優(yōu)秀教師中挑選班主任。積極開展年級組各項活動，做好政治思想工作。

　　第二十三條：學校以班級為教育、教學的基本單位，班主任擔負班集體的組織、教育、指導、管理的責任，并擔負協(xié)調班級各學科教學和溝通學校與家庭、社會之間聯(lián)系的責任。

　　第二十四條：學校執(zhí)行xx市教育局《教學六認真要求》，抓好備課、上課、作業(yè)批改、輔導、考核等過程管理，經(jīng)常檢查教學工作。

　　第二十五條：執(zhí)行國家和蘇州市考試制度，組織期末教學質量檢查和考試。

　　第二十六條：學校附屬幼兒園按上級的有關文件法規(guī)，根據(jù)學生的特點，切實做好學前教育，為素質教育打下基礎。

　　第二十七條：學校要做好學生的綜合實踐活動，做好現(xiàn)代教育技術培訓。

　　第六節(jié)：總務管理

　　第二十八條：學校堅持總務工作為教學服務，為教育科研服務，為師生生活服務的原則，堅持講求實效的原則。

　　第二十九條：學校按上級教育、物價、財政部門確定的收費項目和收費標準，向學生收費。

　　第三十條：堅持艱苦奮斗、勤儉辦學的`原則，合理使用資金，搞好經(jīng)費預、決算，堅持保證重點，照顧一般，嚴格把關的原則，提高經(jīng)費使用效益。

　　第三十一條：嚴格遵守國家財經(jīng)制度和財經(jīng)紀律，并接受職能部門和主管部門的審查和監(jiān)督。

　　第三十二條：總務部門制訂計劃，合理進行校園設施的維護管理。加強校產(chǎn)管理。加強對學校衛(wèi)生工作的指導和檢查。

　　第三十三條：后勤工作推行精細化管理，提高服務質量。

　　第三章：民主管理和監(jiān)督

　　第三十四條：學校黨組織對學校實行政治領導，發(fā)揮監(jiān)督和戰(zhàn)斗堡壘作用。參與學校發(fā)展規(guī)劃，工作計劃，改革方案，人事安排等重大問題的決策，黨組織領導教代會、群團工作。

　　第三十五條：學校實行校務公開。校務公開的內容為：辦學方向；教育教學改革方案；領導班子思想作風建設規(guī)范；收費項目及金額；財務收支情況；涉及教職工權益的重要事項及熱點問題。

　　第三十六條：建立評議、考核干部制度。每年通過教代會或召開座談會采用無記名測評方式評議干部。

　　第三十七條：教職工大會按照有關法律行使下列職權：

　�。ㄒ唬�審議學校工作報告、改革方案、財政預決算、重要規(guī)章制度，并作出相應決議。

　�。ǘ�）討論教職工獎懲辦法、獎金分配及集體福利實施方案。

　�。ㄈ�）對學校教育、教學、管理工作提出批評、建議。

　�。ㄋ模﹨⑴c評議考核學校干部。

　　教職工大會，每年召開1—2次。工會委員由工會代表選舉產(chǎn)生，每屆任期3年。工會委員會具體負責工會工作。在特殊情況下，教職工代表大會可以提前或延期召開。

　　第三十八條：學校教師、職工，對學校教育、教學、管理工作有權提出意見、建議，行使民主權利，任何組織和個人不得抵制、阻撓、打擊報復。

　　第三十九條：學校接受政府和上級教育部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長的輿論監(jiān)督、聽取意見、自覺規(guī)范管理行為。

　　第四章：教師、職工管理

　　第四十條：學校教師、職工必須遵守憲法、法律和職業(yè)道德、維護學校的榮譽和利益，遵守學校的章程和規(guī)章制度，學校必須依法維護教職工合法權益。學校尊重教師、尊重知識、尊重人才，教師享有《教師法》規(guī)定的權利，同時必須履行《教師法》規(guī)定的義務。

　　第四十一條：學校教師自覺遵守職業(yè)道德，教書育人、為人師表。

　　第四十二條：學校實行全員聘用合同制，教師、職工必須履行聘約，努力完成教育、教學、服務任務。

　　第四十三條：學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術職務聘任制度。

　　第四十四條：學校鼓勵教師開展教育、教學改革和實驗、鼓勵教師參加進修或培訓。

　　第四十五條：學校編制內人員實行上級規(guī)定的工資制度，獎金實行考核獎勵制，編制外人員實行臨時工資制。

　　第四十六條：學校每學期對教師、職工進行政治業(yè)務水平、工作態(tài)度、工作成績進行客觀、公正、準確的考核，考核結果以獎金、聘用掛鉤。

　　第四十七條：學校教師、職工在教育、教學、科研、學校建設、服務等方面成績突出，由學校給予表彰并可按程序報請上級有關部門給予表彰獎勵。

　　第四十八條：學校對違反《章程》和法律、法規(guī)、學校規(guī)章制度的教職工予以教育、批評和處罰，對造成嚴重后果的教職工予以緩聘、轉崗或辭退。

　　第四十九條：學校依法維護離退休教師、職工的合法權益。由學校退教協(xié)會具體負責離退休教職工的管理工作。

　　第五章：學生管理

　　第五十條：凡按有關規(guī)定被本校錄取或轉入本校學習的學生即取得本校學籍，學校按國家教育部門頒布的規(guī)定管理學生學籍。

　　第五十一條：學生享有法律規(guī)定的受教育者的權利。學生必須履行法律規(guī)定的義務，必須遵守黨校章程和規(guī)章制度，認真執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》。

　　第五十二條：促進學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展，培養(yǎng)他們的創(chuàng)新精神和實踐能力。

　　第五十三條：學校共青團、少先隊組織受學校黨組織領導，是學校教育中對青年兒童學生進行教育、引導、服務的重要力量，團組織、少先隊要認真搞好自身建設，配合學校黨政全面貫徹教育方針，在推進素質教育中發(fā)揮積極作用。

　　第五十四條：學校對優(yōu)秀學生予以表彰和獎勵。

　　第五十五條：學校對違反《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的學生給予教育、批評。

　　第六章：附則

　　第五十六條：本章程經(jīng)學校教職工大會通過，并報xx市教育局批準。本章程修訂須經(jīng)學校教職工大會通過，并報xx市教育局批準。

　　第五十七條：學校根據(jù)本章程，制訂各項規(guī)章制度。原訂規(guī)章制度與本章程有抵觸的，應予以修訂。

　　第五十八條：本章程以國家法律、法規(guī)等有關政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)和有關政策為準。

　　第五十九條：本章程解釋權屬中心小學。

　　第六十條：本章程自批準之日起施行。

　　學校章程 13

　　第一章 總則

　　第一條[制定依據(jù)] 根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律法規(guī)，結合區(qū)教育局關于“依法治校，以德立校，自主發(fā)展”的要求，制定本章程。

　　第二條[學校性質] 學校全稱為南京市鄴建高級中學，是一所公辦普通高級中學，隸屬于南京市鄴建區(qū)教育局。

　　第三條[培養(yǎng)目標] 以德育為核心，以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、促進學生主動發(fā)展為重點，努力造就“德高、體健、學勤、行篤”的21世紀新型人才。

　　第四條[辦學宗旨] 學校致力于培養(yǎng)德智體美勞諸方面協(xié)調發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人。

　　第五條[辦學目標] 把學校建設成特色鮮明、質量一流、南京有名、全省知名、國內有一定影響的學習型、改革型、研究型的精品高級中學。

　　第六條[辦學理念] 以“讓每個學生擁有主動發(fā)展的品質，為每個學生奠定生涯成功的基礎”為學校辦學理念。

　　第七條[辦學特色] 形成了“基于主動發(fā)展的自我策劃教育特色、以‘啟東班’為代表的小班化特色、分層推進整體提高的教學特色、數(shù)字校園環(huán)境下信息技術應用特色”四大辦學特色。

　　第八條[三風建設]學校的校風是：“精粹精進、向善向上”；教風是：“敬業(yè)、愛生、嚴謹、垂范”；學風是：“刻苦、善思、創(chuàng)新、自立”。

　　第二章 學校的權利和義務

　　第九條 學校享有下列權利：

　　（一）按照學校章程自主管理。

　　（二）依照教育行政部門的規(guī)定招收學生；組織實施教育教學活動；對學生進行學籍管理和實施獎勵或處分；給學生頒發(fā)相應的學業(yè)證書、證明。

　�。ㄈ�）依照《學校全員聘用（聘任）制度方案》聘任教師及職工，實施獎勵或處分。

　�。ㄋ模┩咨乒芾�、使用本校的設施和經(jīng)費。

　　（五）依法維護學校的合法權益不受侵犯，拒絕任何組織或個人對教育教學活動的非法干涉。

　�。�六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第十條 學校應當履行下列義務：

　　（一）學校根據(jù)《中華人民共和國教育法》的規(guī)定，實施高中階段的三年基礎教育。

　　（二）學校遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)、法令、規(guī)章和政策，認真貫徹國家的教育方針，按照21世紀人才培養(yǎng)的要求，尊重教育規(guī)律，保證教育質量，創(chuàng)設和諧的校園環(huán)境，堅持學校的公益性，不損害國家和社會公共利益。

　�。ㄈ�）積極支持工、青、婦開展工作，維護學生、教師及其他職工的合法權益；關心教師和學生的身心健康，努力構建教職工的多重保障體系。

　　（四）以適當?shù)姆绞较驅W生及其監(jiān)護人提供學生在校的'發(fā)展狀況、學業(yè)成績及其他有關情況。

　�。ㄎ澹┳裾諊�家有關規(guī)定，公開收費項目、標準并嚴格按照公示內容要求收取費用。

　�。�六）依法接受學生家長、社會、政府綜合部門及教育主管部門的監(jiān)督。

　　第十一條 為保障教職工完成學校工作，學校應當履行下列職責：

　�。ㄒ唬┨峁┓�合國家安全標準的教育教學設施和設備，不斷改善教職工的辦公條件。

　�。ǘ�）提供必需的圖書、音像資料及其它用品。

　�。ㄈ�）對教師在教育教學、科研及各項工作中的所取得的成績給予鼓勵和獎勵。

　�。ㄋ模┲С纸搪毠ぶ浦褂泻τ趯W生或者其他侵犯學生合法權益的行為。

　　（五）學校制定《獎懲條例》，規(guī)范對教職工的獎勵和處分。

　　第三章 學校的組織機構

　　第十二條 學校實行“一主兩翼”的現(xiàn)代學校管理體制，以“校長負責制”為主，以“教職工代表大會”、“校務委員會”為輔，教代會側重于協(xié)調學校內部關系，校務委員會側重于協(xié)調學校外部關系，兩者構成“校長負責制”的輔助決策系統(tǒng)，對涉及教職工和學生管理的相關事項，只有經(jīng)過輔助系統(tǒng)的前置性審議，才能轉化為學�；蛘咝ｉL的決定，并通過學校執(zhí)行系統(tǒng)得以落實。

　　第十三條 建立黨總支。黨總支書記由上級黨組織任命，下設行政、文科、理科三個支部。黨總支主要職責是：

　�。ㄒ唬┎粩嗉訌婞h組織的思想、組織和作風建設，發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和全體共產(chǎn)黨員的示范作用。

　�。ǘ�）參與對學校發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、改革方案、人事安排、工資待遇等重大問題的討論、決策。

　　（三）加強對工會、共青團、學生會、教職工代表大會和退休教師協(xié)會的政治領導，發(fā)揮其在學校工作中的作用。

　�。ㄋ模┴撠熃搪毠さ恼�治學習，做好教職工的思想政治工作。

　　（五）建立黨、政、工、團齊抓共管的德育工作體制，領導、協(xié)調、檢查、督促各部門做好全員育人的工作。

　�。�六）協(xié)助學校各級干部的任免、管理、監(jiān)督和教育工作。

　　第十四條 校長由鄴建區(qū)人民政府聘任，校長有如下權力：

　　（一）對有關學校的重大事務，在完成學校議事程序后，有決策權。

　�。ǘ�）人事任免權。

　　（三）管理、使用校舍設施和經(jīng)費。

　�。ㄋ模╊I導招生和收費工作。

　�。ㄎ澹┥霞壷鞴懿块T授權的其他職權。

　　校長應履行下列義務：

　�。ㄒ唬┱J真執(zhí)行國家各項教育法律、法規(guī)、方針以及上級黨委、政府、教育主管部門下達的決議。

　　（二）負責組織實施學校章程，并定期向教職工代表大會報告，保證學校章程的落實。

　�。ㄈ�）制訂并實施學校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。

　　（四）貫徹民主集中制，努力實現(xiàn)學校管理的民主化、科學化和規(guī)范化。

　　（五）加強教職工隊伍的管理。

　�。�六）領導、組織學校一切力量，對學生實施素質教育。

　　（七）管理好國有資產(chǎn)，合理使用經(jīng)費。

　�。ò耍┮婪ňS護師生的合法利益，組織力量做好學校安全保衛(wèi)工作。

　�。ň牛�為人師表、清正廉潔、嚴于律己，自覺接受上級考核、審計和群眾監(jiān)督。

　　第十五條 學校在校長室領導下，設校辦、教學管理處、學生工作處、總務處、教科室、技術裝備處、學術委員會等職能部門，每一職能部門設主任一人，副主任一至二人。中層干部經(jīng)三年一次的中層設崗競聘產(chǎn)生，由校長室任免。各職能部門在分管校長的領導下，具體負責管理本部門的人員并開展各項工作。

　　第十六條 學校建立以教師為主體的教職工代表大會，參與學校重大問題的決策，實施民主管理、民主監(jiān)督，維護教職工的合法權益；教職工代表大會每三年一屆，代表由全校教職工選舉產(chǎn)生。每學期至少召開一次全體代表大會。遇有特殊情況可提前或延期換屆。教職工代表大會主要行使以下職權：

　�。ㄒ唬┞犎⌒ｉL的工作報告，提出意見和建議。

　　（二）審議通過學校提出的崗位責任制度、考核辦法、獎懲條例以及其他與教職工權益有關的規(guī)章制度，由學校校長室頒布實施。

　　（三）監(jiān)督評議學校校級、中層干部，參與民主推薦行政學校干部的人選。

　　第十七條 教職工代表大會體會期間，由學校工會委員會主持教代會日常工作。學校工會委員會由教代會代表選舉產(chǎn)生，每屆任期三年。工會委員會主要任務是征求會員對學校發(fā)展的合理化建議，組織、開展教職工思想教育活動、文體活動和福利工作。

　　第十八條 學校建立校務委員會制度。校務委員會成員由校長、黨總支書記、工會負責人、學生代表、家長代表、社會代表等共15人員組成。學校重大問題經(jīng)校務委員會協(xié)商，經(jīng)充分討論后形成初步方案，最后由校長決策。

　　第十九條 學校建立共青團、學生會組織，保障學生的合法權益，調動學生主動參與、自主管理的積極性；建立退休教師協(xié)會，保障離退休教職工的合法權益，為學校的發(fā)展提供建設性的意見和建議。

　　以上各機構組成學校管理網(wǎng)絡，既各司其職，又分工合作、互相配合，確保政令暢通，圓滿完成各項工作。

　　第四章 學校的管理

　　第二十條 按照南京市鄴建區(qū)教育局關于“依法治校，以德立校，自主發(fā)展”的要求，每三年到五年制訂一份旨在推進學校自主發(fā)展的規(guī)劃，并形成和健全自評機制。

　　第二十一條 建立、健全各項規(guī)章制度包括綜合管理制度、德育管理制度、教學管理制度、體衛(wèi)管理制度、總務管理制度。

　　第二十二條 根據(jù)國家和教育工會的要求學校實行校務公開制度。

　　第二十三條 建立行政會議制度，即由校長主持，有學校中層及以上干部參加的會議，討論落實學校具體工作，對行政工作作出決定。

　　第二十四條 根據(jù)《學校全員聘用（聘任）制度方案》和教育行政部門的有關規(guī)定，實行學校用人制度。

　　第二十五條 依照中華人民共和國《未成年人保護法》的精神，認真貫徹《中學德育大綱》，不斷加強和改進德育工作，堅持育人為本，堅持全員育人。

　　第二十六條 根據(jù)深化教育改革、全面推進素質教育的要求，遵循課程改革的原則，貫徹國家課程、地方課程和學校課程三級管理的政策。

　　第二十七條 認真執(zhí)行《學校體育工作條例》，貫徹“普及與提高相結合”的方針，上好體育課，做好廣播體操，組織好課外體育鍛煉和群眾性體育競賽，執(zhí)行《國家體育鍛煉標準》，每年舉辦一至二次田徑運動會，抓好足球、田徑體育傳統(tǒng)項目的訓練和競賽。

　　第二十八條 認真執(zhí)行《學校衛(wèi)生工作條例》，貫徹“預防為主”的方針，做好眼保健操和防近工作，積極開展愛國衛(wèi)生運動，堅持衛(wèi)生保潔評比制度，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

　　第二十九條 重視藝術教育，上好音樂必修課，美術必修課和選修課，開展各種課外藝術活動和比賽，爭取使每位學生至少學會一種藝術技能，提高學生的藝術鑒賞能力。

　　第三十條 學校經(jīng)費來源以國家財政撥款為主，多渠道籌措為輔。遇有專項建設需要，依法向上級有關部門申請經(jīng)費。學校依照上級教育、物價、財政部門規(guī)定的收費項目、時間和標準，向學生收取費用。

　　第三十一條 建立健全財務制度。合理、節(jié)約使用經(jīng)費，搞好年度經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算工作。

　　第三十二條 嚴格學校財產(chǎn)保管和使用制度，保證國有資產(chǎn)的保值增值。搞好校園建筑、設施設備的維修和管理，確保“安全第一”。

　　第三十三條 依靠社區(qū)開展社會實踐活動，為學生創(chuàng)造服務社區(qū)和實踐體驗的機會。依靠街道社區(qū)、派出所開展校園內及周邊地區(qū)的綜合治理工作，確保學校創(chuàng)建安全文明校園的成果。

　　第五章 教師、職員和工人管理

　　第三十四條 學校教師、職員和工人必須遵守《憲法》和其他法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，遵守學校章程和規(guī)章制度。學校必須依法維護和保障教師、職員、工人的合法權益。

　　第三十五條 學校教師享受《憲法》、《教師法》規(guī)定的權利，必須履行《憲法》、《教師法》規(guī)定的義務。學校執(zhí)行國家教師資格制度和教師專業(yè)技術聘任制度。

　　第三十六條 學校根據(jù)南京市人民政府，教育、人事主管部門的規(guī)定，實行教職員工崗位聘任制。

　　第三十七條 學校實行績效工資制。

　　第三十八條 學校每學年對教師、職員、工人的政治與業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作實績，進行全面、客觀、公正的考核評價。對有突出表現(xiàn)和貢獻的教職員工，按規(guī)定和程序報請上級部門予以表彰和獎勵。

　　第三十九條 學校對違反學校章程和規(guī)章制度，違反《教師法》和《中華人民共和國未成年人保護法》，違反師德規(guī)范和聘約，在工作中產(chǎn)生錯誤的教職員工予以教育、批評和處罰；影響惡劣，構成犯罪的，依法追究刑事責任并解除聘約，開除公職。

　　第四十條 教職員工認為合法權益受到侵犯或對處罰不服的，可依法向學�；蛏霞売嘘P部門提出申訴。學校成立由黨、政、工、團及教師代表組成的教職員工申訴組織，受理申訴事項。

　　第六章 學生管理

　　第四十一條 凡按有關規(guī)定被本校錄取或正式轉入本校的學生即取得本校學籍。學校按照上級教育主管部門頒布的各項規(guī)定管理學生學籍。

　　第四十二條 學生享有《教育法》、《義務教育法》，《未成年人保護法》規(guī)定的權益，必須履行上述法律規(guī)定的受教育者的義務。學生必須遵守學校章程和各項規(guī)章制度。

　　第四十三條 學校實行學生監(jiān)護人制度。

　　第四十四條 學生會是全校學生的群眾組織，由學生代表大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩年。

　　第四十五條 學校共青團組織受學校黨支部和上級團組織領導，配合學校黨政組織全面貫徹教育方針，加強自身建設，在實施素質教育中發(fā)揮積極作用。

　　第四十六條 學校對在提高全面素質、學業(yè)優(yōu)異、發(fā)展個性特長、各級各類競賽等方面成績突出的學生，予以表彰獎勵。對違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》、《學生手冊》、《學籍管理規(guī)定》的學生予以教育、批評和處罰，情節(jié)嚴重的，予以開除。

　　第四十七條 學校成立由校長室、黨總支、學工處、團委、學生會代表組成的學生申訴組織，受理學生申訴事宜。

　　第七章 學校辦學的監(jiān)督及附則

　　第四十八條 中國共產(chǎn)黨南京市鄴建高級中學總支委員會對學校辦學實行組織監(jiān)督。

　　第四十九條 學校接受教職工參與民主管理和民主監(jiān)督。接受鄴建區(qū)人民政府教育督導室及各級教育行政部門的檢查、監(jiān)督，接受國家審計機構的審計。學校家長委員會和社區(qū)代表對學校的辦學實行社會監(jiān)督。

　　第五十條 本章程自通過之日起施行。

　　學校章程 14

　　第一章 總則

　　第一條 健康是一種在身體上、精神上的完滿狀態(tài)，以及良好的適應力，而不僅僅是沒有疾病和衰弱的狀態(tài)。為了促進本校全體師生員工的身心健康，優(yōu)化校園育人環(huán)境，營造文明和諧、健康快樂的校園氛圍，以進一步深化實施素質教育，制定本章程。

　　第二條 健康促進學校是指通過學校及學校所在社區(qū)成員的共同努力，提供能促進并保護學生健康的、全面的、積極的經(jīng)驗和組織機構。內容包括正式和非正式的健康教育課程；創(chuàng)建一個安全和健康的學校環(huán)境；提供適當?shù)慕】捣�務等。同時，促進家庭和社區(qū)更廣泛參與，以便最大限度地促進和保障學生和社區(qū)成員的健康。

　　第二章 貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》，落實健康教育政策

　　第三條 把健康促進學校創(chuàng)建工作納入學校整體工作之中，牢固樹立“健康第一”的`指導思想，認真組織實施健康促進學校的各項活動。

　　第四條 通過創(chuàng)建“健康促進學�！被顒�，提高學校辦學水平，深化學校教育內涵，提升學校辦學品位，促進師生身心健康，使師生在學校和社會有良好的適應能力，達到身體健康、心理健康、道德健康、社會適應良好的最佳狀態(tài)。

　　第五條 加強領導，建立健康促進學校創(chuàng)建領導小組和指導小組，成員名單如下：

　　組長：x；

　　副組長：x；

　　組員：xx、各班班主任。

　　第六條 實行健康促進工作校長責任制，切實貫徹《學校衛(wèi)生工作條例》和落實健康促進學校創(chuàng)建的有關活動，定期召開工作會議，負責制定和修改學校健康政策，落實健康促進學校創(chuàng)建的有關活動，確保全體師生健康發(fā)展。

　　第三章 改善學校物質環(huán)境，提高師生健康意識

　　第七條 重視學校物質環(huán)境建設，為學生提供健康成長的硬件環(huán)境，教室人均面積、課桌椅高度、采光照明、飲用水及生均水籠頭、廁所男女生蹲位均達標。

　　第八條 定期對學生進行交通安全、食品安全、財物安全、人身安全、生命安全等安全知識教育，提高學生的自我保護和自我防范意識；定期對學校體育設施器材、運動場館進行例行檢查，及時整修或更換損壞器材，確保師生健身安全。

　　第九條 把美化環(huán)境、綠化校園列入學校常規(guī)要求，把校園衛(wèi)生清潔列入各班常規(guī)檢查內容，合理劃分保潔區(qū)域，堅持每天一掃制度，建立學生檢查組，提高學生自我管理能力，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣。

　　第四章 構建和諧校園人際關系，建立良好社區(qū)互動平臺

　　第十條 良好的人際關系是一個人健康成長的前提，熱情大方地與別人相處，理解、尊重和寬容別人，真誠相待，有意識地培養(yǎng)自己的良好的性格，建立和諧的人際關系。

　　第十一條 拓寬育人渠道，發(fā)揮社會、家庭和學校“三結合”的教育模式，充分利用共青團、婦聯(lián)、工會、家長委員會、社區(qū)居委會、紅十字會、關心下一代委員會等部門的作用，調動各方面的積極性，提高健康教育的主動性、針對性和實效性，為促進學生健康成長創(chuàng)造更為和諧、安全的環(huán)境。

　　第十二條 組織學校師生和學生家長共同參與制定健康促進計劃、自覺開展健康促進活動。培養(yǎng)學生良好的心理品質，主動參加學校組織的以健康為主題的活動，主動關心學校周邊的健康環(huán)境和安全措施。

　　第五章 培養(yǎng)師生健康技能，提供良好健康服務

　　第十三條 開設安全健康相關知識講座，向師生傳授正確的安全健康知識，讓師生掌握必要的生命救護、自救互救技能和突發(fā)災難或意外事故時的逃生避險方法，使師生的健康知識知曉率、健康行為形成率全面提高。

　　第十四條 重視健康知識的宣傳和教育，注重良好衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成，制定學校禁煙措施，學校正門顯著位置懸掛禁煙標志，學校公共場所全面禁煙，積極開展陽光體育運動，堅持二課二操三活動，認真落實“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的科學文明健康的生活方式。

　　第十五條 根據(jù)《學校衛(wèi)生工作條例》，保證學校醫(yī)務室使用面積，配齊配足必備的藥品和醫(yī)療器械，堅持在校生每年體檢一次，建立學生健康檔案，堅持在職和退休教職工每年定期體檢工作，重視對學生食堂、教室、宿舍的清潔消毒工作，并經(jīng)常開展傳染病防治、季節(jié)變換常見病防治專題講座。

　　第十六條 配齊心理咨詢室設施，有具有心理咨詢資質的心理輔導老師，開展學生心理輔導，定期開設心理輔導講座，正常開展心理咨詢活動，培養(yǎng)學生良好的心理品質。

　　第十七條 健全學校紅十字會組織機構，自覺遵守紅十字章程，制定紅十字年度計劃，開展紅十字會活動，從小培養(yǎng)慈善愛心，關注社會公益事業(yè)。

　　第六章 附則

　　第十八條 本章程自公布之日起執(zhí)行，其解釋權屬于塘馬中學行政辦公會，在執(zhí)行過程中遇到問題或困難，將由健康促進工作領導小組召開師生代表大會討論修訂。

　　學校章程 15

　　第一章 總則

　　第一條 為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學質量，建立學校自主管理、自我約束的運行機制，保證學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關法律、法規(guī)，制定本章程。

　　第二條 學校貫徹執(zhí)行教育為社會主義現(xiàn)代化建設服務，與生產(chǎn)勞動相結合，培養(yǎng)德、智、體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人的教育方針，堅持以人為本辦學指導思想，實現(xiàn)縣內一流，市內知名的辦學目標。

　　第三條 本校名稱為長豐縣北城力高學校，位于長豐縣雙鳳開發(fā)區(qū)蒙城北路與金梅路交叉口向西500米處，是公辦九年一貫制學校，基本辦學經(jīng)費由地方財政撥付。

　　第四條 本校由長豐縣教育體育局領導，是獨立事業(yè)法人單位，獨立承擔民事責任，學校嚴格執(zhí)行國家的教育方針，自覺遵守各項法律法規(guī)，并受國家法律保護。

　　第五條 本校的校訓是自強不息、敢為人先，教風是團結、嚴謹、善教、創(chuàng)新， 學風是勤思、好學、合作、進取。

　　第二章 主要任務

　　第六條 堅持社會主義辦學方向，全國實施素質教育，堅持“以人為本”的辦學理念，堅持“以教學為中心，師生共同成長”的辦學思路。

　　第七條 依法在普通中小學教育階段(普通高中)為受教育者學習文化科學知識、思想道德養(yǎng)成、發(fā)展智力和培養(yǎng)技能、進行科學探索提供符合國家規(guī)定標準的場所和設施、設備。

　　第八條 初中、小學教育屬于義務教育范疇，依照《中華人民共和國義務教育法》實施。

　　第九條 重視和加強學生的思想品德教育工作，堅持以“五愛”教青為基本內容，以愛國主義、集體主義、社會主義教育為主線，以基礎道德和日常行為規(guī)范教育為基礎，使受教育者成為德智體全面發(fā)展的社會主義建設者和接班人。

　　第十三條 致力于建立一支學歷合格、師德高尚、年齡結構合理、業(yè)務素質優(yōu)良并具有奉獻和創(chuàng)造精神的教師隊伍。

　　第三章 管理體制

　　第十四條 本校在上級教育行政部門直接領導下實行校長負責制。

　　校長及班子成員實行面向全縣選配，由上級主管部門按干部管理權限審批。校長是學校的法人代表。對內全面負責學校的行政工作，對外代表學校。在校內的.行政管理工作中，校長按規(guī)定有最后決策權，并依法承擔相應責任。

　　第十五條 領導決策機構

　　(一)校務委員會。由校長主持，學校的黨政校級正副職人員參加，審議和決定學校的重大事項。根據(jù)需要和可能，在有影響的校友和社區(qū)人員中聘任校務委員，參與學校管理。

　　(二)黨組織。北城力高學校黨支部是中國共產(chǎn)黨在學校的基層組織，起政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，對校長工作和學校整個行政工作進行監(jiān)督，以保證黨的路線、方針、政策在學校得以正確貫徹執(zhí)行，確保學校辦學的社會主義方向。

　　(三)校長辦公會。由校長負責召集和主持，學校中層正副職人員和其他有關處室、組負責人參加，討論和決定校長提交約有關事項。

　　第十六條 執(zhí)行機構

　　(一)校長辦公室。負責做好學校決策和所布置工作任務的執(zhí)行、反饋工作信息，傳達學校領導的工作意圖，推動學校工作的正常運轉。

　　(二)政教處。負責學生思想品德的教育和管理，通過年級組和教學班執(zhí)行校務委員會和校長辦公會關于學生德育工作的決策。

　　(三)教導處。負責學校的教務工作，通過教研組和教師執(zhí)行校務委員會和校長辦公會關于教學方面的工作決策，落實教學常規(guī)，執(zhí)行教學工作計劃，進行教學全程的組織、監(jiān)督和調控。

　　(四)總務處。負責學校的總務后勤和勤工儉學工作，為教育教學和科研服務，為師生生活服務。理好財，嚴格制度，管好用好校產(chǎn)。搞好校舍建設，負責校園的綠化、美化工作。

　　(五)教科室。負責學校教育科研工作的開展。

　　第十七條 學校實行層級管理，實行崗位責任制。副校長要起到校長參謀、助手作用；學校部門負責人是學校行政工作的管理組織實施者，應協(xié)助副校長抓好管理，全體干部應具有現(xiàn)代教育思想和管理能力，具有創(chuàng)新精神和責任意識。

　　第十八條 監(jiān)督機制

　　教職工代表大會。教代會接受學校黨組織的領導，代表以教師為主體，由全體教職工民主選舉產(chǎn)生。教代會每年至少召開一次，聽取和審議學校的工作報告，參與審議學校的工作計劃、發(fā)展規(guī)劃、教育教學和管理制度，審查學校的財務收支、依法監(jiān)督校長和學校行政領導的工作，提出意見和建議。數(shù)代會閉會期間由工會委員會行使教代會職權。高中建立學生會組織，參與學校的民主管理和監(jiān)督。

　　學校實行校務公開制度。接受政府和上級教育行政部門的督導、評估、檢查、審計、監(jiān)督，接受社會、家長和公眾媒體的監(jiān)督，規(guī)范學校辦學行為。

　　第四章 教職員工

　　第十九條 深化學校內部人事制度改革。依據(jù)國家政策、法規(guī)和工作程序，推行教職工聘用(任)制和競爭上崗制度，建立起與社會主

　　義市場經(jīng)濟相適應的人事管理體制和鼓勵優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機制，提高教職工素質，優(yōu)化教職工隊伍結構，提高辦學質量效益。

　　在教職工評聘中堅持公開、公平、公正的原則，堅持德才兼?zhèn)洌�任人唯賢的標準。

　　依據(jù)相關法律法規(guī)對不勝任現(xiàn)職工作的教職工，依據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)定實行緩聘、待聘、解聘。

　　第二十條 學校教師享有《中華人民共和國教師法》規(guī)定的權利履行相應的義務。

　　第二十一條 學校執(zhí)行國家教師資格證制度和教師技術職稱評定制度。鼓勵教職工在職進修。

　　第二十二條 學校依法保護教職工的合法權益，努力改善教職工的工作條件，保障教師享有國家政策規(guī)定的相關待遇，學校通過對教職工的工作評估推進學校內部勞動分配制度改革，堅持獎懲制度，調動教職工工作的積極性。

　　第二十三條 本校教職工嚴格履行《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。

　　第五章 教育教學

　　第二十四條 教育教學的整體目標與任務:促進學生身心素質的協(xié)調發(fā)展，構建學生正確的認知結構，使學生的思想、道德、行為整合一體。

　　第二十五條 德育工作：學校成立德育工作小組，通過各種途徑確保德育工作落到實處。引導學生學會做人，學會做事，學會學習，學會與人相處，自覺成為品德良好、人格健全、行為規(guī)范的模范執(zhí)行者。

　　第二十六條 教學工作：學校以教學為中心，抓好科學管理，深化科研教改，提高課堂教學質量。

　　1、端正教育思想，依照國家課程計劃，開齊開足各學科課程，搞好科際間學科滲透，使學生獲得廣博的知識。

　　2、認真搞好課程改革。

　　3、更新教育觀念，切實抓好科研課題的實踐。

　　4、嚴格執(zhí)行各級政府和教育行政部門下發(fā)的“減負”規(guī)定。

　　第二十七條 學校體育衛(wèi)生藝術工作：在廣泛開展體育、藝術教育的同時，增強學生自我鍛煉的意識、自覺審美的情趣，使課內、課外有機結合，使普及和提高相得益彰，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不斷提高校園文明程度。

　　第二十八條 學校教育科研和教學研究工作。通過富有成效的教育科研和教學研究工作，形成濃厚的教研學術氛圍和鮮明的學科教學流派。

　　第二十九條 學校環(huán)境是重要的教育資源，是隱性課程的具體反映，是學生安靜地讀書、愉快地生活的場所，校園環(huán)境的設計和布置充滿教育意義，并達到綠化、凈化、美化、人文化要求。

　　第六章 學生及家長的權益和義務

　　第三十條 本校學生享有下列合法權益:

　　(一)參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教育教學設施、設備、四書資料；

　　(二)按照國家有關規(guī)定獲得獎學金、助學金；

　　(三)在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書；

　　(四)對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；

　　(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　學校章程 16

　　第一章總則

　　第一條為了依法遵規(guī)按章管理學校，建立學校自主管理、自我約束的運行機制，依據(jù)《中華人民共和國教育法》第三十六條第（一）款之規(guī)定，制定本章程。

　　第二條學校名稱為Z省高郵中學,是省級重點高級中學，學制三年。學校屬全民所有制，是法人實體。

　　第二章管理體制

　　第三條本校接受中共高郵市委、高郵市人民政府的領導，隸屬于高郵市教育局。

　　第四條學校實行校長全面負責、黨組織監(jiān)督保證、教職工通過工會和教代會參與管理民主監(jiān)督的三位一體管理體制。校長是學校的法人代表。

　　第三章教育教學管理

　　第五條本校堅持教育“三個面向”，全面貫徹教育方針，全面實施素質教育。

　　第六條本校以“辦新世紀中華名校、育高素質世界公民”為辦學宗旨；以“立德、踐行”為校訓；以“務實、求新”為校風；以“慎教、善導”為教風；以“敏學、精思”為學風；以“敬業(yè)、愛生、樂群、修身”為師德規(guī)范。

　　第七條本校堅持“科學管理、嚴謹治教、精心育人”，堅持“德育為首、教學為主、育人為本”，堅持“育人抓全體、教育抓全面、教學抓全程”。

　　第八條本校執(zhí)行國家課程計劃，積極構建校本課程，努力做到素質教育課程化、課程方案校本化。

　　第九條本校堅持以學生為主體、以學定教、以教導學，積極進行課堂教學改革，努力做到課堂教學素質化，。

　　第十條本校積極開展教育教學科學研究活動，堅持教科興師、教科興教、教科興校，努力實現(xiàn)教育教學工作的科學化和現(xiàn)代化。

　　第四章人事管理

　　第十一條學校依據(jù)《中華人民共和國教師法》管理教師隊伍。教師享有法律、法規(guī)規(guī)定的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第十二條學校貫徹《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》。制訂師德規(guī)范，實施師表工程，加強教師隊伍的師德建設。

　　第十三條學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度。支持鼓勵教師參加業(yè)務進修，從事科學研究，參加專業(yè)團體，進行學術交流。

　　第五章財務管理

　　第十四條學校經(jīng)費來源以政府的`財政撥款為主，多渠道籌措為輔。

　　第十五條學校遵照國家有關規(guī)定，按照教育、物價、財政部門確定的收費項目和標準收取費用，公開收費項目，依法接受監(jiān)督。

　　第十六條學校可依法向社會募集辦學資金并接受社會組織和個人對學校的捐贈。

　　第十七條學校興辦校辦產(chǎn)業(yè)。所籌措的資金主要用于擴大再生產(chǎn)，發(fā)放教職工福利和彌補學校辦學經(jīng)費的不足。

　　第十八條學校嚴格遵守國家財政制度和財經(jīng)紀律，建立健全財務制度，規(guī)范管理行為，并接受政府經(jīng)濟監(jiān)督部門和上級教育行政部門的監(jiān)督。

　　第六章附則

　　第十九條本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過，報高郵市教育局審定。

　　第二十條本章程如與法津、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　第二十一條本校內各處室依照國家、地方政府的法律、法規(guī)及本章程的有關規(guī)定制定管理規(guī)則。

　　第二十二條本章程由高郵中學解釋。

　　第二十三條本章程自批準之日起施行。

　　學校章程 17

　　第一章 總則

　　第一條 xx市口京區(qū)實驗小學是一所公辦全日制完全小學校，學制六年，隸屬于xx市口京區(qū)教育局。

　　第二條 學校遵守中華人民共和國的法律、法規(guī)、法令、政策，貫徹黨和國家的教育方針，按國家要求和社會需求培養(yǎng)學生，為造就適應未來社會發(fā)展所需要的人才提供基礎教育，學校尊重教育規(guī)律，保證教育質量，堅持其公益性，不損害國家和社會公共利益。

　　第二章 辦學宗旨與培養(yǎng)目標

　　第三條 學校以“尊重生命，和諧發(fā)展”為辦學理念，使口京實小成為一所提供優(yōu)質教育與服務的精品學校。

　　第四條 學校致力于學生享受快樂童年的同時，培養(yǎng)學生足夠的能力適應并生存于不斷進步的社會、經(jīng)濟、文化環(huán)境，而且能自由地按自己的意愿追求充實、高尚而幸福的生活。

　　第五條 學校為實現(xiàn)培養(yǎng)目標，應形成師生共同學習的學校特征，并使師生在學校學習中共同持續(xù)發(fā)展。

　　第三章 學校名稱和地址

　　第六條 學校名稱（全稱）：xx市口京區(qū)實驗小學

　　第七條 學校地址：xx市花山路15號

　　第四章 學校的權利和義務

　　第八條 學校的權利

　　1.按照章程自主辦學；

　　2.組織實施教育教學活動；

　　3.對學生進行學籍管理，實施獎勵或處分；

　　4.招收學生，對合格者頒發(fā)學業(yè)證書；

　　5.聘任教師及職工，實施獎勵或處分；

　　6.管理、使用本校的設施和經(jīng)費；

　　7.拒絕任何組織和個人對教育教學活動的非法干涉；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第九條 學校的義務

　　1.遵守法律、法規(guī)；

　　2.貫徹國家的教育方針，實施素質教育，執(zhí)行國家教育教學標準，保證教育教學質量；

　　3.維護學生和教職工的合法權益；

　　4.以適當?shù)姆绞綖閷W生及監(jiān)護人了解學生的成績及其他有關情況提供便利；

　　5.遵照國家有關規(guī)定收取費用并公開收費項目；

　　6.依法接受學生家長、社會及教育主管部門監(jiān)督。

　　第十條 教職工權利與義務

　　（一）權利

　　1．享有憲法、法律賦予的一切權利；

　　2．進行教育教學活動，從事教育教學科研；

　　3.指導學生學習和發(fā)展，評定學生品行和學業(yè)成績；

　　4．按時獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假的帶薪休假；

　　5．通過教代會或其他形式參與學校管理，對學校工作提出意見和建議；對學校重大事務有知情權，對不公正待遇有申訴權；

　　6．使用學校設施、圖書資料及其他教育教學用品；

　　7．參加進修或者其他方式的培訓。

　　（二）義務

　　1．遵守憲法、法律和職業(yè)道德，貫徹教育方針；

　　2．遵守學校規(guī)章制度，執(zhí)行學校工作計劃，完成工作任務；

　　3．履行教師聘約；

　　4．參加學校組織的各項學習、交流活動，提高自身素質；

　　5．帶領學生參加有益的社會活動，制止學生不良行為；

　　第十一條受教育者的權利和義務

　�。ㄒ唬�權利

　　1.參加教育教學計劃安排的各種活動，使用教學設施、設備、圖書資料。（參加教育教學活動權）

　　2.按照國家有關規(guī)定獲得獎勵。（獲獎權）

　　3.在學業(yè)成績和品行上獲得公正評價，完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。（獲得公正評價權）

　　4.對學校給予的處分不服向有關部門提出申訴，對學校、教師侵犯其人身權、財產(chǎn)權等合法權益，提出申訴或者依法提出訴訟。（申訴訴訟權）

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　�。ǘ�）義務

　　1.遵守法律、法規(guī)。

　　2.遵守學生行為規(guī)范，尊敬師長，養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣。

　　3.努力學習、完成規(guī)定的學習任務。

　　4.遵守所在學�；蛘咂渌�教育機構的管理制度。

　　第五章 學校組織機構

　　第十二條 學校是具有法人資格的辦學機構，獨立承擔辦學責任，校長是學校的法人代表，由xx市口京區(qū)教育局任命。

　　第十三條 學校實行校長負責制，校長負責學校的全面工作，學校黨支部保證、監(jiān)督校長工作，教職工代表大會實施民主監(jiān)督。副校長協(xié)助校長工作。

　　第十四條 學校在校長領導下建立校務委員會，下設辦公室、德育處、教導處、教科室、總務處、大隊部六個職能部門，分別承擔相應的管理職能。

　　第六章 學校投資與校產(chǎn)

　　第十五條 學校是政府的全額撥款單位。勤儉辦學，杜絕浪費。

　　第十六條 在辦學期間，政府對學校的全部投資和校產(chǎn)歸學校所有，受法律保護，直接用于教育教學的資產(chǎn)及其設施，不得出賣、轉讓或提供擔保。

　　第十七條 學校多方籌措辦學資金，吸引各方投資和贊助，用于學校事業(yè)發(fā)展，所籌資金全部用于學校發(fā)展，不得挪作他用。

　　第七章 學校招生與辦學

　　第十八條 學校招生對象為年滿六周歲的適齡兒童。依據(jù)xx市口京區(qū)教育局以“劃片就近入學”為原則在劃定的學區(qū)范圍內招生。

　　第十九條 學校實行標準班化教學，每班學額在45人左右；在條件允許的情況下積極推行小班化教學，每班學額在30人左右。

　　第二十條 學校設立愛心基金，為家庭生活困難的學生完成正常學業(yè)提供幫助。

　　第二十一條 學校督促教師參加進修與培訓，為教師提供展示才華的機會和舞臺。

　　第二十二條 學校為教職工提供良好的.工作、生活和學習條件，在教師中實行績效工資、獎懲制度。

　　第八章 聘用合同制與學校的崗位責任制

　　第二十三條 學校依照規(guī)定實施全員聘用合同制，維護教職工和學校的合法權益。

　　第二十四條 學校制定各工作崗位責任制，嚴格定編定崗，依照崗位責任，從嚴治校。

　　第九章 學校的課程與教學

　　第二十五條 學校按照有關規(guī)定執(zhí)行國頒課程計劃，學校有權依照學校辦學思想理念對課程進行適當調整和充實。

　　第二十六條 學校有權在規(guī)定的比例內開設符合學校辦學思想理念的校本課程。

　　第十章 學校的管理

　　第二十七條 學校按規(guī)定建立健全各項規(guī)章制度，實施依法治校，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度。

　　第二十八條 學校實施民主管理，規(guī)章制度的立、改、廢工作應在民主程序內進行。學校實行校務公開制度。

　　第十一章 學校辦學的監(jiān)督

　　第二十九條 學校爭取家長和社會力量對學校工作的支持，主動歡迎家長和社會對學校辦學的監(jiān)督。

　　第三十條 學校支持和鼓勵教職工代表大會及其工作機構（工會）對學校重大決策和各項工作的監(jiān)督。

　　第三十一條 學校配合教育督導室和教育局對學校各項工作進行的檢查與評估。

　　第三十二條 在有條件的情況下，學校力爭納入ISO9000國際質量論證體系。

　　第十二章 其他

　　第三十三條 本章程經(jīng)教職工代表大會討論通過，呈報xx市口京區(qū)教育局核準后生效執(zhí)行。

　　第三十四條 學校法律法規(guī)依據(jù)

　　1．《中華人民共和國義務教育法》

　　2．《中華人民共和國教師法》

　　3．《中華人民共和國未成年人保護法》

　　4．《中華人民共和國勞動法》

　　5．《中華人民共和國工會法》

　　6.《中華人民共和國行政處罰法》

　　7．《學校體育工作條例》

　　8．《學校衛(wèi)生工作條例》

　　9．《教師資格條例》

　　10．《中小學校園環(huán)境管理的暫行規(guī)定》

　　11．《江蘇省中小學學籍管理規(guī)定》

　　12.《《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》

　　13.《xx市中小學教師拔尖人才培養(yǎng)管理暫行規(guī)定》

　　14．《口京區(qū)中小學教育教學常規(guī)管理要求》

　　第三十六條 本章程的修改權在教職工代表大會，解釋權在校長室。

　　學校章程 18

　　第一章總則

　　第一條為規(guī)范學校內部管理體制和運行機制，推進學校依法治校，建設現(xiàn)代化學校制度，爭創(chuàng)一流管理、一流師資、一流質量的學校，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》《全面推進依法治校實施綱要》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》及有關法律法規(guī)，結合學校實際情況制定本章程。

　　第二條學校名稱：xx小學

　　第三條學校校址：xxxxxxxx

　　第四條辦學性質：經(jīng)登記批準，是具有法人資格的辦學機構，獨立承擔民事責任。xx學校是一所xxx小學，學制為六年。

　　第五條學校面向xx招生，招生對象為小學生，招生規(guī)模以藁城區(qū)教育局核定的班級和人數(shù)為準。

　　第六條辦學宗旨與使命：學校以“三個面向”為指針，以教科研為先導，全面實施素質教育，大力推進教育現(xiàn)代化工程。全面貫徹黨的教育方針，建立健全各種組織機構，規(guī)范師生言行，提高師生依法治校的自覺性，加強學校內部管理，逐步實現(xiàn)學校管理科學化，教育教學規(guī)范化，師生言行文明化，人才培養(yǎng)合格化，全面提高辦學水平。

　　第七條學校以“務實、創(chuàng)新、團結、拼搏”為校風。以“會教、樂教、善教、嚴教”為教風。以“文明、團結、勤奮、向上”為校訓。

　　第二章管理體制

　　第八條學校實行校長負責制。校長是學校的法定代表人，對外代表學校，對內全面負責學校的教育教學和行政管理工作。

　　第九條學校實行校長負責制、教師聘任制、崗位責任制、依法治校責任制。校長有下列權力：

　�。ㄒ唬┲卮笫聞諞Q策權。在綜合各方面意見的基礎上，校長對學校的重大行政事務有最后的決定權。

　�。ǘ�）人事任免決定權。校長有權決定對教職工的聘用。

　　（三）財務審批權。學校財務在校長的領導下，實行校長審批制度。

　　（四）招生管理權。按市教育局有關招生規(guī)定，保證施教區(qū)內適齡兒童全部入學。

　　第十條校長履行下列義務：

　�。ㄒ唬﹫猿终�確的辦學方向，遵循《憲法》和《教育法》確定的基本原則，認真組織開展學校的教育教學工作，依法保護師生的合法權益。

　�。ǘ�）接受上級主管部門的領導、指導和監(jiān)督。

　　（三）按照教育規(guī)律辦學，摒棄應試教育的做法，實施素質教育，開齊、上足、上好各門學科。

　　（四）堅持民主集中制，充分發(fā)揮“一班人”的集體智慧和力量。

　�。ㄎ澹┘訌妿熧Y隊伍建設和管理，保證教育教學質量穩(wěn)定提高。

　�。�六）加快校園、校舍、教學設施、設備等硬件建設。

　　（七）采取有效措施，防止發(fā)生安全事故，保證師生的人生安全。

　�。ò耍┝疂崗恼�，以身作則，為人師表，團結協(xié)作，全校一盤棋。

　　第十一條學校建立由教師、學生及家長代表參加的校務委員會，參與制定、審議學校章程、發(fā)展規(guī)劃和其他規(guī)章制度、人事與財務方案等重大事項。

　　第十二條學校重大事項應在校領導醞釀提議、充分調研與征求意見的基礎上，由校長召集并主持校務會議審議，經(jīng)集體討論，由校長作出決定并組織實施。

　　第十三條學校依靠基層黨組織，充分發(fā)揮工會、教職工大會、少先隊等組織的作用。

　　第十四條學校建立教師為主體的教職工大會，保障教職工參與學校民主管理和進行民主監(jiān)督。凡屬教職工大會職權范圍的事項，都應提交教職工大會審議。學校工會作為教職工大會的工作機構，依法保障學校民主管理、民主監(jiān)督的落實，維護教職工的合法權益。

　　第十五條學校設置教導處、德育處、安全處、總務處等職能部門，分別承擔相應的管理職能。

　　第十六條學校依法實行信息公開，切實保障教職工、學生、社會公眾對學校重大事項、重要制度的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

　　第十七條學校依法健全校內糾紛解決機制，綜合運用信訪、調節(jié)、申訴等爭議解決機制處理學校內部各種利益糾紛。學校建立校內申訴制度。分別成立校內學生申訴處理機構和校內教師申辯處理機構，明確申訴處理機構的人員組成、受理及處理規(guī)則。

　　第十八條學校依法接受教育及政府相關部門的管理和監(jiān)督。接受社會、家長的監(jiān)督，聽取社會各界對學校工作的意見和建議。

　　第十九條學校制定校園安全應急預案，定期開展安全教育，組織安全演練，加強校舍、交通、消防、飲食衛(wèi)生、健康、周邊環(huán)境治安以及教育教學安全管理，防范安全事故發(fā)生。學校按照國家有關規(guī)定投保學生意外傷害校方責任險。鼓勵學生自愿參加人身意外傷害險。發(fā)生校園意外傷害事故，立即啟動相關應急預案，及時救助受傷害學生，并依法進行善后處理。

　　第三章教育教學管理

　　第二十條學校接受物價、審計部門的檢查監(jiān)督。建立舉報信箱、舉報電話，自覺接受社會監(jiān)督。

　　第二十一條依據(jù)國家教委《小學管理規(guī)程》，從事學校教育教學管理。

　　第二十二條學校堅持德育為首。學校堅持全員德育原則，校長全面負責，教師人人參與，實行教書育人、管理育人、服務育人。貫徹黨的教育方針，構建德育目標體系，健全德育管理機制，建立學校、家庭、社會三結合的育人網(wǎng)絡。

　　（一）各學科有機滲透德育教育，加強班集體建設，做好少先隊工作。

　　（二）貫徹執(zhí)行《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》，培養(yǎng)學生良好的日常行為規(guī)范，做到對己講儀表，對人講禮貌，學習講勤奮，校內講紀律，社會講公德，樹立健康向上的整體形象。

　�。ㄈ�）學校主動與社會、家庭積極配合，建立以班為點、家庭為面、社會為體的立體教育模式。

　�。ㄋ模┘訌娞厣�班集體的建設與管理，充分發(fā)揮學生自主管理的作用。努力營造班級育人環(huán)境，使班集體逐漸形成共同的理想、信念、價值觀及公認的行為準則，推進班級文化建設。

　　第二十三條學校貫徹實施《國旗法》。每周一早晨全體師生集中舉行規(guī)范化升旗儀式，接受愛國主義教育。

　　第二十四條做好學校、家庭、社會三結合教育網(wǎng)絡的各項工作，廣泛聯(lián)系家長，做好家訪工作，使家庭教育與學校教育形成合力，促進學生健康成長。完善家長學校及家長委員會的講課及會議制度，學校依靠家長委員會辦好家長學校。

　　第二十五條重視學生的體育和美育工作，嚴格執(zhí)行國家頒布的有關學校體育工作的法規(guī)，抓好體育課、眼保健操、課間操、課外體育活動等學校體育工作各個環(huán)節(jié)。

　　第二十六條學校全面推廣普通話，使用規(guī)范漢字。第二十七條堅持教學為中心，積極進行教育教學改革，不斷更新教育觀念，采用現(xiàn)代化教育手段，提高教學質量。

　　第二十八條依據(jù)國家教委《課程教學計劃》實施教學活動。嚴格執(zhí)行教學大綱和教學計劃，維護課程表操作的嚴肅性，任何班級不得擅自停課。

　　第二十九條對教材、學習資料統(tǒng)一征訂管理。任何人不得擅自向學生推銷學習資料，切實減輕學生的課業(yè)負擔。

　　第三十條認真搞好教學研究和教育科研工作。組織教師積極參與教學改革和教育科研，每位教師撰寫教育教學論文，每學期不少于一篇。

　　第三十一條學校取消期中考試，實行學期綜合考核制度。第三十二條廢除百分制，全面實行等級制記分，等級分為：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。

　　第三十三條依照有關條例，正常開展學校的體育和衛(wèi)生工作，組織學生定期開展勞動教育、社會實踐和課外活動，促進學生身心健康發(fā)展。

　　第三十四條學校班主任、任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日進行集體補裸，不得歧視后進生。

　　第三十五條加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生、學生檔案管理等各項紀律制度。

　　第四章學校資產(chǎn)及財務管理

　　第三十六條學校開辦資金為人民幣xx萬元。學校具體經(jīng)費來源xx撥款。

　　第三十七條學校資產(chǎn)受法律保護，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。學校對侵占校舍、場地、設施等的行為和侵犯學校名稱權及無形資產(chǎn)的行為，應積極履行國有資產(chǎn)管理職責，依法追究侵權者的責任。

　　第三十八條學校財務活動在校長的領導下，由學校財務部門統(tǒng)一管理。學校財會人員的任職條件、工作職責、工作權限、專業(yè)技術職務、任免獎罰，嚴格按照國家會計法律制度執(zhí)行。

　　第三十九條學校建立健全財產(chǎn)、物資管理制度，建立賬目，落實專人管理，定期清點，及時做好變更、增減手續(xù)。學校向教職工和學生提供符合國家安全標準的教育教學設施設備，有計劃地進行學�；�本建設和維護修繕工作，并及時檢查、維修，消除安全隱患。學校加強對圖書室、實驗室、計算機房等專業(yè)設施的管理，充分發(fā)揮教學設施、儀器設備、體育器材、圖書音像資料的使用效益，防止設備設施的閑置和浪費。

　　第四十條學校如遇因政府規(guī)劃調整等不可抗拒因素而需要遷址、合并、或終止時，應當及時制定保護學校資產(chǎn)安全的方案，并依法進行資產(chǎn)清算。

　　第四十一條學校嚴格執(zhí)行國家收費政策，規(guī)范收費行為，按照有關部門確定的項目和標準收費，各項收入按照有關規(guī)定嚴格管理，行政事業(yè)性收入實行收支兩條線管理。

　　第四十二條學校依法接受社會各界的捐贈，建立健全受贈財產(chǎn)的使用制度，加強對受贈財產(chǎn)的管理并接受社會監(jiān)督。

　　第四十三條總務處的工作必須樹立為教學服務、為師生服務的觀念，實行服務承諾制。制訂各項規(guī)章制度，嚴格工作規(guī)范。廉潔自律，克己奉公。

　　第四十四條依據(jù)《中小學校財務制度》加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，收入要打足，支出要合理。學校依法向上級有關部門提出收入經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。

　　第四十五條學校按照上級教育、物價、財務部門確定的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。

　　第四十六條總務處加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費，學校校產(chǎn)按有關規(guī)定管理。發(fā)現(xiàn)危房，應立即采取措施，并向主管部門書面匯報。認真做好校產(chǎn)的登記、管理工作。

　　第四十七條學校經(jīng)費開支實行民主管理，嚴守財經(jīng)紀律，并接受主管部門的審查和監(jiān)督。

　　第四十八條學校后勤工作堅持服務育人的原則，堅持厲行節(jié)約、勤儉辦學的原則，為教育教學服務，為師生服務。

　　第四十九條搞好學校整體建設規(guī)劃，有計劃、有步驟、合理地進行學�；�礎設施建設和維護修繕工作，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和學習環(huán)境。

　　第五章環(huán)境管理

　　第五十條全體教師應齊心協(xié)力創(chuàng)建文明、健康、向上和諧的育人環(huán)境。

　　第五十一條嚴格校園環(huán)境管理。要創(chuàng)造健康向上的校園文化氛圍，內容要豐富、形式要多樣。教室里的板報定期更換。

　　第五十二條全體教師要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。認真處理好家庭關系，贍養(yǎng)父母、尊敬老人，重視子女的教育。鄰居之間相互體諒，相互幫助，和睦共處，處處為學生做好榜樣。第五十三條學校從實際情況出發(fā)，對校園建設作整體規(guī)劃，創(chuàng)設符合學校特點的凈化、綠化、香化和美化的文明校園。

　　第五十四條建立健全衛(wèi)生督查評比制度，配備必要的衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境，確保校內無雜草、墻壁無污跡、地面無果殼、紙屑、煙蒂、痰跡。

　　第五十五條教室、辦公室及會議室等門窗玻璃齊全、桌椅擺放整齊，窗明幾凈，各類物品擺放整齊。

　　第五十六條校內師生自行車按指定地點排放整齊，嚴禁流動商販進入校園，任何人不得以任何形式在校內擺設攤點。學校門前不得設有臺球、電子游戲機、錄像廳等影響學校工作的娛樂場所。

　　第五十七條總務處加強安全保衛(wèi)工作，防火、防盜、防電、防毒，及時發(fā)現(xiàn)和排除隱患，確保學生安全無事故。

　　第六章教師管理

　　第五十八條學校教職工由教師和其他專業(yè)技術人員、管理人員和工勤人員組成。

　　第五十九條學校根據(jù)編制部門核定的編制數(shù)額、崗位數(shù)和崗位任職條件及教育行政部門、學校相關規(guī)定聘用教職工，公開招聘，競爭上崗，對聘用人員實行崗位管理和績效工資制度。

　　第六十條學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第六十一條教師要敬業(yè)愛崗，遵循教育規(guī)律，服從校長領導，勤懇工作。

　　第六十二條嚴肅工作紀律，遵守學校規(guī)章制度，衣著整潔，舉止文雅，談吐文明，以身作則，為人師表。

　　第六十三條嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到：認真?zhèn)湔n、認真上課、認真布置與批改作業(yè)、認真輔導、認真考核。年初有工作計劃，年終有總結或專題小結。

　　第六十四條學校保護教師的一切合法權益，保障教師享有國家政策規(guī)定的待遇。對有重大貢獻的教師報請上級有關部門予以表彰獎勵。

　　第六十五條教師應具備一定的職業(yè)道德水準和良好的`師德，自覺做到不講教育教學忌語、不體罰和變相體罰學生、不擅自收費、不向學生推銷商品、不搞有償家教、不接受家長的吃請、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動。

　　第六十六條學校執(zhí)行國家教師資格證制度及教師專業(yè)技術職務評定制度，鼓勵教師在職進修或接受教育其它方式的培訓。

　　第六十七條學校對在教育教學、科研、管理服務等方面表現(xiàn)優(yōu)異、業(yè)績突出者予以表彰和獎勵。學校對違反校紀校規(guī)和合同，或在工作中造成失誤和不良影響的教職工，視情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定予以批評教育和懲處。

　　第六十八條對違反《教師法》和《中學生教師職業(yè)道德規(guī)范》的教師，根據(jù)學�！丢剳蜅l例》予以處分，如有不服，可以按有關規(guī)定提出申訴。教職工的工作條件，幫助解決教職工遇到的實際困難。

　　第六十九條為了保護未成年人的身心健康，保障未成年人的合法權益，在學校中應全面貫徹執(zhí)行《中華人民共和國未成年人保護法》。

　　第七十條為了保障未成年人身心健康，培養(yǎng)未成年人的良好品行，有效地預防青少年學生犯罪，在全體學生中貫徹實施《中華人民共和國預防未成年人犯罪法》。

　　第七十一條教師享有以下權利：

　�。ㄒ唬┌磿r獲取工資報酬，享受國家規(guī)定的福利待遇以及寒

　　暑假期的帶薪休假。

　　（二）對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理。

　�。ㄈ�）參加進修或者其他方式的培訓。

　�。ㄋ模┓�律法規(guī)規(guī)定的其他權利。

　　第七章學生管理

　　第七十二條凡被學校錄取或轉入學校學習的受教育者即取得學校學籍，為學校學生。

　　第七十三條學生享有下列權利：

　　（一）參與學校管理，評議學校工作、教師工作。

　�。ǘ�）接受平等教育。對教師的教育教學有意見，有權在校內提出申訴。

　　（三）參加學校安排的各種活動，使用教學設備、圖書資料。

　�。ㄋ模┓�律、法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。

　　第七十四條學生應當履行下列義務：

　�。ㄒ唬┳袷胤�律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度。

　�。ǘ�）規(guī)范行為，尊敬師長，形成良好的思想品德。

　�。ㄈ�）勤學苦練，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。

　　（四）文明守紀，不隨地吐痰、不亂拋紙屑和雜物、不亂寫亂畫、不在校園內騎車、不損壞綠化、不講粗話臟話。

　�。ㄎ澹┚S護學校聲譽，為校爭光。

　　第七十五條學校按照市、區(qū)（縣）行政部門有關學生學籍管理的規(guī)定實行學籍管理，健全學生學籍檔案，依法辦理學生轉學、休學、復學等手續(xù)，依法對學生給予獎勵和扣分。

　　第七十六條對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。

　　第七十七條學校建立學生成長手冊，對學生實施綜合素質評價，促進學生全面發(fā)展。每學期評價結果計入學生本人檔案。學校對違反校紀校規(guī)的學生予以批評教育，并對情節(jié)嚴重者給予相應處分。

　　第七十八條學校建立少先隊大隊部，保障學生自主管理和學生合法權益。學生干部一般通過民主選舉產(chǎn)生。

　　第七十九條學校對符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，通過申請、助學金等活動形式提供資助。

　　第八章學校與家庭、社會

　　第八十條學校主動與社會、家庭聯(lián)系溝通，加強學校、家庭、社會密切配合的育人體系建設，形成教育合力。學校根據(jù)教育教學需要，聘請兼職教師和校外學生輔導員。學校建立或者利用社會資源建立德育、科普、法制、社區(qū)等各類教育基地，定期組織開展校外教育活動。

　　第八十一條學校按照一定的民主程序，本著公正、公平、公開的原則，在自愿的基礎上，組織家長選舉組成家長委員會。學校為家長委員會開展工作提供必要的條件，保障家長委員會履行參與學校管理、參與教育工作、溝通學校與家庭等職責。

　　第八十二條家長委員會在學校的指導下履行參與學校管理，參與教育工作、溝通學校與家庭等職責，做好德育、保障學生安全健康、推動減輕學生課業(yè)負擔，化解學校矛盾等工作。

　　第八十三條學校依靠家長委員會辦好家長學校，制定教學計劃，定期開展活動，加強對家庭教育的指導。

　　第八十四條學校以電話，飛信等形式督促每個家庭應擔負起孩子的家庭教育任務，配合學校做好孩子的教育工作，督促孩子完成學習任務。

　　第九章附則

　　第八十五條本章程經(jīng)學校全體教師審議通過后報教育局批準。

　　第八十六條學校依據(jù)本章程，建立各項規(guī)章制度。第八十七條本章程未盡事宜按照法律法規(guī)及上級文件政策執(zhí)行。如有抵觸，以法律法規(guī)及上級文件政策為準。

　　第八十八條本章程的修訂由校長提出，經(jīng)教職工大會審議，校務會議通過，報藁城區(qū)（縣）教育局核準后生效。

　　第八十九條本章程由學校校長負責解釋。第九十條本章程自批準之日起施行。

　　學校章程 19

　　第一章總則

　　第1條為全面貫徹黨和國家的教育方針，全面提高教育教學質量和管理水平，全面營造學生自主發(fā)展的最佳氛圍，扎實推進素質教育，加快教育現(xiàn)代化進程，堅持依法治教，走規(guī)范化、特色化、品牌化辦學之路，促進學校持續(xù)、健康、穩(wěn)定地發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國教育法》及有關的法律法規(guī)，制定本章程。

　　第2條學校性質：東臺市教育局直屬初級中學。學校地址：東臺市富安鎮(zhèn)莊丁村四組。

　　第3條辦學宗旨：為國家和地方三個文明建設培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的建設者和接班人。

　　第4條辦學目標：為學生終身發(fā)展、全面發(fā)展奠定基礎，為教師成名成家創(chuàng)設平臺。

　　第5條辦學理念：全面貫徹黨的教育方針，努力實施素質教育，對全體學生負責，對學生全面負責。

　　第6條校風：嚴謹、求實、團結、進取、創(chuàng)新

　　第7條教風：敬業(yè)、愛生、爭先、奉獻

　　第8條學風：尊師、守紀、勤勉、自立

　　第9條辦學措施：科學管理、全員奉獻、全程拼搏、質量立校、依法治校、民主興校、科技強校、三育并重。

　　第10條校園精神：挑重擔、吃大苦、一切為一切學生的一切。

　　第11條�；眨盒；沼伞扒f丁”漢語拼音首字母變形結合成帆船狀，圖案周圍分別為莊丁學校的中文名和英文名。喻意為：全體莊丁人團結拼搏，揚帆遠航。

　　第二章行政管理

　　第12條學校由東臺市教育局主管，校級干部應具有國家規(guī)定的任職資格，由教育局按照干部管理權限任免。學校設校長1名，副校長2名。校長是學校行政負責人，主持學校全面工作。兩名副校長協(xié)助校長工作，分管教學、后勤。

　　第13條學校中層設教導主任1名，副教導主任2名。總務主任1名。教導主任在校長的領導下，負責學校的教學和教務方面的組織管理工作�？倓罩魅卧谛ｉL的領導下，負責學校的財務管理、治安保衛(wèi)，提供良好的教學條件和環(huán)境，以及必要的生活設施和服務，保證教育、教學任務的完成。

　　第14條學校實行校長負責制、崗位責任制、教師聘任制、結構工資制、獎懲制、依法治校責任制。

　　第15條校長履行以下職責：

　�。�1）堅持社會主義的辦學方向，具有創(chuàng)新務實的思想作風和工作作風，堅持正確的辦學思想，執(zhí)行教育法規(guī)，按教育規(guī)律辦事；

　�。�2）具有先進科學的管理理念，堅持教書育人、管理育人、服務育人的原則，改進教育、教學方法，提高教育教學質量；

　　（3）組織實施校務委員會及教代會作出的各項決定；

　�。�4）堅持民主集中制，尊重理解教師，切實加強教師隊伍建設；

　�。�5）管好、用好學校經(jīng)費，提高辦學效益，改善教職員工的生活福利待遇；

　�。�6）加強自身建設，廉潔從政，堅守高尚情操。實行民主管理，接受民主監(jiān)督，每年向全校教職員工作一次述職報告；校長室擁有學校重大事務決策權、人事任免決定權、財務基建審批權、自主招生管理權。

　　第16條學校黨組織是學校的政治核心，除完成上級黨組織交給的各項任務外，還必須切實加強對學校的政治領導，參與學校重大問題的決策，負責對學校干部的培養(yǎng)、教育、管理與監(jiān)督，領導學校的思想政治工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。學校黨組織要加強對共青團工作的領導，充分發(fā)揮青年團員教師的先鋒模范作用。

　　第17條建立和完善教職工代表大會的民主管理機制。教職工代表大會按照黨的方針政策和有關法律、法規(guī)行使職權，其中主要職權包括：

　�、怕犎�、評議校長的工作報告和校級干部的述職報告，討論審議學校的辦學思想、發(fā)展規(guī)劃、改革方案、財務預決算等重大問題，提出建議。

　�、圃u議監(jiān)督學校的領導干部，建議校長或上級主管部門，對教職工予以記功、晉升或處分、免職。根據(jù)市教育局人事部門統(tǒng)一部署，參與民主推薦學校行政領導人選。

　�、菍徸h校務委員會重大決定，考核方案、獎罰條例及各重要規(guī)章制度。反映教職員工的意見和要求

　�、戎С中ｉL工作，推進學校民主管理建設，在校務公開中發(fā)揮民主監(jiān)督作用。

　　第18條建立健全網(wǎng)絡管理機制，開拓性工作，綱舉目張，各自職責明確又齊心合力，不斷開創(chuàng)學校改革與發(fā)展的新局面。

　　第19條學校接受上級教育行政部門的督導評估、檢查、審計、監(jiān)督。接受物價、審計、監(jiān)督部門的檢查監(jiān)督。接受社會、家長、學生的輿論監(jiān)督，定期聽取他們的意見。

　　第20條嚴格執(zhí)行計劃生育政策，做好計劃生育工作。

　　第三章教育教學管理

　　第21條學校按照國家或省級教育行政部門發(fā)布的課程計劃、課程標準，開展學校教育教學管理活動。學校在教育教學工作中，應充分發(fā)揮各類課程的育人功能，對學生進行德育、智育、體育、美育和勞動教育，努力增強學生的主體意識和主動精神，使學生得到主動地、生動活潑地發(fā)展，逐步學會做人，學會求知，學會動手，學會健體，學會審美，學會創(chuàng)造。為學生全面發(fā)展奠定基礎，應為學生終身發(fā)展奠定基礎。

　　第22條學校應把德育工作放在首位，加強對德育工作的領導，建立黨政工團齊抓共管的德育工作體制，增強全體教職工的德育意識，做到教書育人、管理育人、服務育人，全員管理，全員育人。使學校的德育工作有計劃、有目標、有措施、有實效。

　　第23條堅持以教學為中心，牢固樹立質量意識，積極進行教育教學改革，開展教學研究，不斷更新教育觀念，改進教學方法和考試方法，采用現(xiàn)代化教學手段，提高教學質量。

　�、艊栏駡�(zhí)行教育部頒發(fā)的新課程標準，開齊上足國家規(guī)定的課程，維護課程表、作息時間表操作的嚴肅性，任何人不得擅自調課停課。停課半天需經(jīng)校長批準，并報上級主管部門備案，停課一天或一天以上需報上級主管部門批準。

　　⑵認真抓好教學質量及其評估，抓好擬訂教學計劃、備課、上課、輔導、批改作業(yè)、考試各個環(huán)節(jié)的管理。過程管理與結果管理并重，每次考查后都堅持召開質量分析會，每學年實行兩次考核評估。

　�、欠e極開展教育教學研究，運用現(xiàn)代化教育理論指導教學活動。轉變教育思想，更新教育觀念，鼓勵教師積極參與教育教學改革。加強教研組建設，每周開展一次教研活動，堅持集體備課制度，真正發(fā)揮教研組的作用。校長室、教導處人員至少每周聽1—2節(jié)隨堂課，教師相互之間每兩周聽一節(jié)隨堂課。

　�、葒栏駡�(zhí)行教育部及省市教育行政部門的規(guī)定，學校統(tǒng)一征訂教材、學習資料，任何人不得擅自征訂或向學生推銷學習資料。學校、班主任或任課教師不得利用寒暑假、節(jié)假日整班性補課，嚴格控制作業(yè)量，切實減輕學生的課業(yè)負擔。不得歧視后進學生。

　　第24條嚴格執(zhí)行國家教育部頒發(fā)的《學校體育工作條例》、《學校衛(wèi)生工作條例》等有關法規(guī)，通過體育課和其他形式的體育活動，增強學生體質，保證學生每天有1課時的'體育活動。加強學校體育傳統(tǒng)項目建設，實行普及與提高相結合。搞好環(huán)境衛(wèi)生，增強環(huán)保意識，提高學生身體健康素質。每學年組織1次運動會。

　　第25條落實《全國學校藝術教育總體規(guī)劃》，上好音樂課、美術課，其他各科也要按照不同的特點，發(fā)揮美育功能。培養(yǎng)學生欣賞美的能力，增強美感體驗，提倡服飾樸素、整潔，儀表端莊、大方，待人有禮貌，語言文明，培養(yǎng)健康的審美情操。每學年組織1次校園藝術節(jié)活動。

　　第26條學校定期組織學生深入勞動基地，加強對學生的勞動教育，增強勞動意識，培養(yǎng)愛勞動、愛勞動人民和珍惜勞動成果的思想。教育學生要愛護公物，愛惜書籍文具，不浪費糧食。培養(yǎng)自我服務、家務勞動、公益勞動和簡單生產(chǎn)勞動的能力，養(yǎng)成勞動習慣。

　　第27條加強科技教育，形成人人愛科學、學科學、用科學的良好氛圍。認真抓好科技興趣小組，不斷提高科技水平。每學年組織1次小制作、小發(fā)明評比活動。

　　第28條開設體健教育課，對學生進行體育、衛(wèi)生、心理健康等方面的教育。使學生掌握必備的體育知識、衛(wèi)生常識，增強他們的體質，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習慣，提高學生的心理素質，健全學生人格，培養(yǎng)承受挫折和適應環(huán)境的能力。

　　第29條學校把班會活動、課外興趣小組活動納入課程計劃。通過開展多種形式的假日學�；顒樱�發(fā)展學生的個性特長，培養(yǎng)學生的良好道德情操、意志品質和生活情趣。

　　第30條加強學籍管理，健全學籍檔案，對轉學、休學、借讀、復學等嚴格手續(xù)程序。嚴肅招生、畢業(yè)證書頒發(fā)、學生檔案管理等紀律制度。

　　第31條按教育局直屬中學的標準，配齊配足教學設施、儀器設備、文體器材、圖書資料，加強管理，積極使用，努力發(fā)揮現(xiàn)代化教學設施的使用效益，積極推廣現(xiàn)代教育技術。

　　第32條加強圖書館建設。建立校園圖書館。

　　第四章總務后勤管理

　　第33條總務處的工作必須樹立為教學服務、為教育科研服務、為師生服務的觀念。制定各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序。廉潔自律，克己奉公、講求效率。

　　第34條依據(jù)《中小學財務制度》，加強財務管理，堅持節(jié)儉、規(guī)范的原則，搞好經(jīng)費的預算、執(zhí)行和決算，統(tǒng)籌計劃，保證重點，嚴格把關，提高經(jīng)費使用效益。學校依法向上級有關部門提出收入經(jīng)費安排意見，申請經(jīng)費支持。

　　第35條學校嚴格按照上級教育、物價、財政部門確立的收費項目和收費標準，依法向學生收取費用。收費項目和標準向社會公示。

　　第36條加強學校內部的財務審計工作，進行定期不定期的內部審計。

　　第37條加強基建維修、物品購置管理。堅持集體研究，重大項目先報批，再公開招標，規(guī)范操作程序。

　　第38條加強校舍、校產(chǎn)管理，嚴防公物流失和浪費。發(fā)現(xiàn)危房，應立即采取措施，并向主管部門書面報告。

　　第39條加強校園的安全保衛(wèi)工作，成立安全領導小組，制定安全工作制度并嚴格執(zhí)行。做好門衛(wèi)工作和防火、防盜、防電、防毒工作，經(jīng)常檢查校舍和設施，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，確保學校安全無事故。

　　第40條加強用水用電管理，做到節(jié)約用水用電，安全用水用電，保證水電供應正常。

　　第五章校園環(huán)境管理

　　第41條加強校園環(huán)境建設。做到校園綠化、美化、凈化、亮化、香化，營造文明、健康、向上、和諧的育人環(huán)境。校園綠化率達標。

　　第42條學校從實際情況出發(fā)，制訂校園建設和整體發(fā)展規(guī)劃，有計劃分步驟地合理進行基本建設和維護管理，創(chuàng)設符合學校特點的花園式文明校園。

　　第43條創(chuàng)造健康向上的濃郁的校園文化氛圍。學校、年級組、班級正常開展豐富多彩的校園文化活動。

　　第44條全體教職工要加強道德修養(yǎng)，努力建立和諧的人際關系和團結向上、文明協(xié)調的工作和生活環(huán)境。

　　第45條加強校園管理。建立健全衛(wèi)生包干和檢查評比制度。配備必要的衛(wèi)生設施，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、整潔的工作學習環(huán)境。

　　第46條加強行政值日和教師值日工作，抓好常規(guī)監(jiān)督崗，培養(yǎng)學生"五自"能力和文明行為習慣。

　　第47條創(chuàng)建步行校，校園內一律不騎自行車，教師、學生的自行車必須按指定地點排放整齊，外來車輛進出校門和停放，必須執(zhí)行有關規(guī)定。

　　第48條嚴禁商販進入校園，任何人不得以任何形式到校內擺攤設點。

　　第六章教師管理

　　第49條學校教師享有《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的權利，履行《教師法》及有關法律法規(guī)規(guī)定的義務。

　　第50條實行全員聘任制，學校根據(jù)需要設置崗位，明確崗位職責，所有教職工都由學校考核后聘任，部分崗位通過競爭上崗。學校按照《教師法》的規(guī)定，保障教師的權利，督促教師依法履行義務。積極開展各種形式的教師培訓，打造一支高素質的教師隊伍。

　　第51條教師應自覺按《教師日常行為規(guī)范》嚴格要求自己，為人師表，敬業(yè)愛生；遵紀守法，團結協(xié)作；儀表端莊，舉止文明。自覺做到不講教育忌語、不體罰和變相體罰學生、不搞亂收費、不向學生推銷商品、不搞有償家教、不接受家長的吃請、不參與黃賭毒及一切封建迷信活動、不參與任何xxx組織或活動。

　　第52條學校按上級有關部規(guī)定，結合學校實際情況，定崗、定編、定人、定責、定工作量。實行崗位目標責任制，強化教職工的崗位責任意識，加強師德教育，開展立業(yè)建功活動。

　　第53條建立一個學習型的團體，鼓勵終身學習，為教師的繼續(xù)教育提供各種便利。勉勵教師積極進取，做到教學基本功要扎實，教學方法要改革，教學手段要更新，教學質量要提高。

　　第54條教師須嚴格執(zhí)行崗位規(guī)范，自覺做到教學五認真。狠抓課堂教學，把課堂教學作為主陣地，貫徹三大教學原則：即以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線。實施五個一點，即：講課精煉一點，指導訓練實在一點，教學反饋及時一點，教學手段創(chuàng)新一點，課堂氣氛活躍一點。

　　第55條注重培養(yǎng)青年教師和發(fā)揮老教師的骨干作用，讓他們在相應的崗位上盡其才，顯其能。

　　第56條班主任：

　�。�1）聘任條件：師德高尚，事業(yè)心強，作風正派，業(yè)務水平高，組織能力強，熱愛學生，有奉獻精神。

　�。�2）職責：班主任是班級德育工作的第一責任人。每學期制定班主任工作計劃，及寫好學期工作總結，抓好班風學風建設。利用班會課做好正面教育，利用課外組成學校、家長、社會的教育網(wǎng)絡。做學生的良師益友，使班建設成為一個尊師守紀、勤奮學習、互助互愛、富有凝聚力、朝氣蓬勃、團結向上的班集體。

　　第七章學生管理

　　第57條學生的培養(yǎng)目標是：初步具有愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的思想感情，遵守社會公德的意識、集體意識和文明習慣，自主學習、自我管理的能力。具有必備的基本知識和基本技能；具有初步的觀察、思維、動手操作和學習的能力；具有健康的身體和初步的環(huán)境適應能力；具有較廣泛的興趣和健康的愛美情趣。

　　第58條學生享有法律、法規(guī)規(guī)定的接受平等教育的權利，履行法律、法規(guī)規(guī)定的受教育的義務。

　　第59條對取得優(yōu)秀成績和對學校作出重大貢獻的學生給予表彰和獎勵。對極少數(shù)錯誤較嚴重的學生可分別給予警告、嚴重警告和記過處分。

　　第60條學校對施教區(qū)內符合入學條件但家庭經(jīng)濟困難的學生，提供資助，不讓一個適齡兒童因經(jīng)濟困難而輟學。

　　第61條學生享有下列權利：

　�、沤邮芷降冉逃�。認為合法權益受到侵犯時，可以向教師、學�；蛏霞壗逃�部門及司法部門提出檢舉、控告和申述的權利；

　�、茀⑴c學校管理，對學校有關事務有提出批評、建議和要求的權利，評議學校工作、教師工作。

　�、菂⒓訉W校組織的各種活動，使用教學設備、圖書資料。

　�、仍诘隆⒅�、體及第二課堂活動中成績優(yōu)異者可獲得獎勵的權利；在學習成績和操行評語等第上獲得公正評價。完成規(guī)定的學業(yè)后獲得相應的學業(yè)證書。

　�、稍谛Ｉ�中的孤兒、特殊家庭子女享有從社會、學校得到關心和幫助的權利。享有法律法規(guī)和學校制度規(guī)定的其它權利。

　　學生應當履行下列義務：

　�。�1）遵守法律法規(guī)、《中小學生守則》及學校的各項規(guī)章制度；

　�。�2）認真參加學校的升旗儀式，積極學�；蛏霞壗M織的各項集體活動；

　�。�3）尊敬師長，團結同學，培養(yǎng)良好的思想品德。

　�。�4）勤勉自主，完成規(guī)定的學習任務，立志成才。

　　（5）文明守紀，養(yǎng)成良好的行為習慣。

　�。�6）積極參加體育活動，達到體鍛標準；積極參與小組合作，培養(yǎng)探究意識和合作精神。

　�。�7）參加力所能及的自我服務勞動、家務勞動、公益勞動；

　�。�8）維護學校聲譽，為校爭光。

　　第62條改革評價制度，建立新型的評價體系，促進學生全面、和諧、健康發(fā)展。

　　第八章附則

　　第63條本章程經(jīng)學校教職工代表大會討論通過后，報東臺市教育局批準實施。章程的修訂需由教職工代表大會三分之二以上的人數(shù)同意，并報市教育局批準。

　　第64條學校依據(jù)本章程，建立健全各項規(guī)章制度。學校原制定的各類規(guī)章制度凡與本章程抵觸的，一律以本章程為準。

　　第65條本章程有校長室負責解釋，本章程如與法律、法規(guī)、規(guī)章和上級有關政策相抵觸，一律以法律、法規(guī)、規(guī)章和政策為準。

　　第66條本章程自教代會通過，報上級部門批準之日起施行。

　　學校章程 20

　　第一章總則

　　第一條：以中共中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為依據(jù)，全面貫徹黨的教育方針，積極探索以學校、家庭、社會三結合教育為主的社區(qū)教育為途徑，進一步優(yōu)化社區(qū)育人環(huán)境，調動社會各方力量，關心教育，支持教育，把學生培養(yǎng)成為德、智、體等全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者和接班人。

　　第二條：宗旨：提高家庭教育的質量，發(fā)揮家庭教育的特殊優(yōu)勢與學校教育互補互促，營造“人人關心教育，個個支持學�！钡牧己梅諊�，促進學校教育社會化，以達到優(yōu)化育人環(huán)境，培養(yǎng)“四有”新人的目的。

　　第三條：任務：堅持學校教育、家庭教育同步發(fā)展的方針，積極宣傳國家教育方針、政策、法規(guī)，傳授家庭教育知識，溝通學校與家庭教育聯(lián)系，不斷探索家庭教育的.新思路新方法。

　　第四條：教育原則：堅持循序漸進教育原則；堅持理論聯(lián)系實際，知行統(tǒng)一的原則；堅持科學性，注重實踐性的原則；堅持表揚與引導相結合的原則。

　　第二章組織機構和目標管理

　　第五條：家長學校的常設機構是家長委員會，由學校行政、教師代表、家長代表、外聘專家等組成，家長學校的日常工作由家長委員會委托學校德育領導小組負責操作。

　　第六條：家長學校的班級設置按學生所在班級劃分，由班主任及3－5名家長委員具體負責。

　　第七條：家長學校實行制度化與規(guī)范化管理，做到有目標、有計劃、有師資、有教材、有教案、有教室、有考勤記錄、有總結。

　　第八條：加強家長學校師資隊伍的建設和業(yè)務培訓，不斷提高他們的家教理論水平和實踐指導能力。

　　第九條：以多種形式開展家教活動。

　　1、每學期召開1－2次全體家長會，向家長全面匯報學校管理及教育、教學工作，全體學員集中上課。

　　2、每學期以班級或年級為單位集中授課1－2次。

　　3、定期開設家長接待日，由校長室、政教處、段長、班主任接待來訪家長，收集家長對學校工作的意見、建議，同時向家長介紹學校的工作情況，加強家長與學校的了解與溝通。

　　4、遠程教育的方式：通過網(wǎng)上家長學校對家長進行教育，實現(xiàn)家庭教育網(wǎng)絡化、信息化。

　　第十條授課教師由聘請的專家、學者、學校名譽校長、學校校長、校務委員、優(yōu)秀家長擔任。

　　第十一條以專題講座、專家答疑、座談會、個別談心等方式滲透教學內容。

　　第十二條指導家長開展讀書活動。

　　第十三條學校設立家長信箱和校長熱線電話。

　　第三章考核和表彰

　　第十四條、學員參加面授時，實行點名考勤制度。特殊情況不能參加面授，要向班主任請假。

　　第十五條、家長學校根據(jù)實際情況每學年評選“學習型家庭”若干名，由學校予以表彰。

　　第十六條：學員守則

　　1、樹立為國教子思想，自覺履行教育子女的職責。

　　2、重在教子做人，提高子女思想道德水平，培養(yǎng)子女的社會主義榮辱觀，增強子女法律意識和社會責任感。

　　3、關心子女的智力開發(fā)和科學文化學習，培養(yǎng)子女良好的學習習慣。

　　4、培養(yǎng)和訓練子女的良好生活習慣，鼓勵子女參加文娛體育和社會交往活動，促進子女身心的健康發(fā)展。

　　5、引導子女參加力所能及的家務勞動，支持子女參加社會公益勞動，培養(yǎng)子女的自理能力及勞動習慣。

　　6、關心、愛護、嚴格要求子女，不溺愛、不打罵、不歧視，保障子女的合法權益。

　　7、做到舉止文明，情趣健康，言行一致，敬業(yè)進取。要求子女做到的，自己帶頭做到。

　　8、保持家庭和睦，創(chuàng)建民主、平等、和諧的關系，形成良好的家庭教育環(huán)境。

　　9、要和學校、社區(qū)密切聯(lián)系，互相配合，保持教育的一致性。

　　10、積極參加家長學校安排的學習，不無故缺席，認真聽課，學以致用。

　　第十七條、“學習型家庭”評比條件：

　�。�1）積極參加家長學校各項活動，出色完成各項任務。

　　（2）熱心教育，關心教育，為學校工作獻計獻策。

　�。�3）支持學校開展各類教育活動，并作出一定努力及貢獻。

　�。�4）教育子女效果好，成績顯著。

　　第四章家長學員的權利和義務

　　第十二條：家長學校全體成員享有的權利和義務。

　　1．有權獲知學校每學年的辦學思路和主要措施，并有權對此提出自己的相應意見。有權對學校的教育教學工作和日常管理提出意見和合理化建議，學校應該在合理期限內予以答復。

　　2．有權無償參加家長學校講座、論壇等各項學習和交流活動，不允許任何組織和個人乘機斂財，收取費用。

　　3．有權作為其他家長的代言人，對學校工作及教職工給予監(jiān)督和評議，向學校反饋家長的意見和要求，學校應該在合理期限內答復。

　　4．在家長委員會成員調整時有推薦和被推薦權，有權對家長學校工作進行監(jiān)督。

　　5．有義務理解學校的辦學理念和發(fā)展思路，同心同德幫助學校解決存在的困難和問題。

　　6．有義務參與或配合學校的重大教育活動，協(xié)助學校加強管理。

　　7．家長委員會成員有義務聽取和反映家長們所關心的問題，協(xié)調家校關系，促進家校了解和交流，并向家長公開個人聯(lián)系電話，接受他們的咨詢和求助。

　　第五章其他

　　第十三條：家長學校的工作計劃，經(jīng)多數(shù)成員和學校共同討論通過后由家長學校辦公室牽頭執(zhí)行。家長學校辦公室在不活動期間，其日常工作由學校政教處負責。

　　第十四條：家長委員會須定期舉辦活動，討論、落實、總結家長學校和家長委員會的各項工作。

　　第十五條：本章程在全體家長委員會成員會議通過之日起生效，在實踐過程中根據(jù)實際情況，經(jīng)全體成員討論對本章程進行修改和補充。

　　學校章程 21

　　第一章 總則

　　第一條 為堅持學校的社會主義辦學方向，推進素質教育，全面提高辦學水平，根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律、法規(guī)，為規(guī)范學校管理，制定本章程。

　　第二條 我校系公辦省三星級全日制高級中學，學制三年。學校全稱：xx市廠大高級中學，地址：xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)旭東路279號。辦學規(guī)模12軌，招生人數(shù)540人以上。教職工編制按省重點中學的班級教工數(shù)比1：4.6標準，應配有教工166人。

　　第三條 學校遵守法律、法規(guī)，貫徹國家教育方針，全面推進素質教育，深化教育教學改革，保證教育教學質量，接受教育督導機構和教育行政部門的督導檢查。

　　第四條 我校的校訓是“求真、存善、尚美”，校風是“謙遜、自信、和諧、上進”，教風是“博學、善教、篤行”，學風是“樂學、善思、合作、進取”。

　　第二章 管理體制

　　第五條 我校舉辦和主管單位為xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處。

　　第六條 我校實行校長負責制，黨組織在學校中發(fā)揮政治核心作用。

　　第七條 校長由xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處黨委任免。

　　第八條 校長有如下權利：

　�。ㄒ唬┬ｉL是學校的法人代表；

　�。ǘ�）按照教育行政部門的規(guī)定組織實施學校的教育、教學活動；

　　（三）組織實施學校的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；

　�。ㄋ模﹫�(zhí)行學校經(jīng)費預算計劃；

　�。ㄎ澹┐�表學校對外開展工作；

　�。�六）領導和組織教師隊伍的建設，提高教師政治思想素質和職業(yè)道德水平；

　�。ㄆ撸┬惺箤W校章程賦予的其他職權。

　　第九條 學校設副校長3~4名，副校長協(xié)助校長工作，分管教育、教學、科研、總務等方面工作。副校長由xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處黨委任免。

　　第十條 學校設辦公室、教務處、教科室、德育處、總務處、生活中心等職能部門，上述職能部門在校長領導下，開展學校各項工作。處室主任、副主任由學校校長辦公會研究，報xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處黨委批準。

　　第十一條 學校設各學科教研組、各年級組，各學科教研組、各年級組貫徹學校教育、教學、科研和總務工作的計劃和要求。

　　第十二條 班級是學校最基本的教學單位，班主任由學校行政任命。

　　第十三條 學校建立黨委，學校黨委職責如下：

　　（一）堅持社會主義辦學方向，保證和監(jiān)督學校堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針，遵守國家的法律、法規(guī)及上級部門的有關規(guī)定，切實保證教育教學質量。

　�。ǘ�）配合校長做好學校學校干部的推薦、考察、培養(yǎng)、教育工作。

　　（三）抓好黨組織的自身建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

　�。ㄋ模﹨⑴c行政工作重大問題的決策。

　�。ㄎ澹╊I導學校精神文明的建設和教職工的思想工作，積極支持校長作好學生的德育工作。

　　（六）支持和監(jiān)督校長履行職責，調動各方面積極性，共同辦好學校。

　�。ㄆ撸╊I導學校工會、共青團的群眾組織，支持他們根據(jù)各自的章程獨立開展工作；落實統(tǒng)戰(zhàn)政策，幫助、關心民主黨派的組織建設，并支持其開展工作。

　　第三章 教育教學管理

　　第十四條 學校通過教務處、德育處、教科室，對全校教育、教學、科研進行日常管理和改革實驗，具體計劃、安排、指導年級組、班主任、教研組、備課組工作。

　　第十五條 認真貫徹《中學德育大綱》，不斷加強和改進德育工作。努力培養(yǎng)學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。

　　第十六條 學校堅持以教學為中心，端正教育思想，加強常規(guī)管理，大力改革教學。學校執(zhí)行國家統(tǒng)一編制的教學計劃、教學大綱，選用適當?shù)慕滩慕M織教學。并結合學校實際，努力開發(fā)校本課程，利用本地區(qū)企業(yè)先驅范旭東等名人的事跡，對學生進行愛國主義教育。學校執(zhí)行國家教育考試制度。認真執(zhí)行省教育廳、市教育局學籍管理有關規(guī)定。

　　第十七條 認真執(zhí)行《學校體育工作條例》和《學校衛(wèi)生工作條例》，執(zhí)行《國家體育鍛煉標準》，上好體育課，做好廣播操和眼保健操，組織群眾性的體育活動，堅持衛(wèi)生保潔制度。

　　第十八條 重視藝術教育，上好美術、音樂必修課，開展課外藝術活動，培養(yǎng)學生正確的審美觀念、情趣和一定的藝術修養(yǎng)。 第十九條 堅持搞好勞動技術課，上好勞技課，組織好課外科技活動。

　　第四章 總務財務和財產(chǎn)管理

　　第二十條 總務工作堅持為教育教學和科研服務，為師生生活服務的原則，講究實效，貫徹勤儉辦學的方針。

　　第二十一條 學校實行經(jīng)費預算制度和經(jīng)費使用監(jiān)管責任制。學校經(jīng)常性經(jīng)費，由校長負責監(jiān)管；學校建設性經(jīng)費，由xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處負責監(jiān)管。

　　第二十二條 學校購置重大設備和建設項目一律實行政府采購。

　　第二十三條 學校依法管理和使用學校財產(chǎn)，不得擅自將學校財產(chǎn)轉讓、轉移或者用于擔保。

　　第二十四條 學校嚴格按物價部門批準的項目和標準收費，收費使用財政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)。

　　第五章 教師、職員和工人

　　第二十五條 學校教師、職員和工人必須遵守憲法和其他法律、法規(guī)，遵守職業(yè)道德，遵守學校章程和規(guī)章制度。學校必須維護保障教師、職員和工人的合法權益。

　　第二十六條 學校教師應當享有《教師法》規(guī)定的權利，同時應當履行《教師法》規(guī)定的義務。

　　第二十七條 學校根據(jù)xx市沿江工業(yè)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)處有關規(guī)定實行聘用合同制。

　　第二十八條 學校每年對教師、職員和工人的政治、業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作成績，進行全面、客觀和公正的考核。

　　第二十九條 學校教師、職員和工人在教育、教學、教科研、學校管理和建設等方面成績優(yōu)秀的，由學校予以表彰、獎勵，對有突出貢獻的，學校將報請上級給予表彰和獎勵。

　　第三十條 學校對違反學校章程和規(guī)章制度，在工作中犯錯誤的教師、職員和工人予以教育、批評和處理。

　　第三十一條 教師、職員和工人認為合法權益受到學校侵犯或所受處理不當，可以依法提出上訴。

　　第六章 學生

　　第三十二條 學生完成作業(yè)，經(jīng)考試合格的'，學校按照國家有關規(guī)定頒發(fā)相應的學歷證書。

　　第三十三條 學生應當享有《教育法》規(guī)定的受教育的權利，同時應當履行《教育法》規(guī)定的受教育者的義務。

　　第三十四條 學生必須遵守學校的規(guī)章制度。學校應維護法律規(guī)定的學生的合法權益。

　　第三十五條 學校對全面提高素質、發(fā)展個性、特長方面成績突出的學生，予以表彰和獎勵。對違反《中學生守則》、《中學生日常行為規(guī)范》和學校規(guī)章制度的學生予以教育、批評和處理。

　　第三十六條 學生認為合法權益受到學校侵犯或所受處理不服的，可以依法提出申訴。

　　第七章 附則

　　第三十七條 本章程經(jīng)學校教工大會通過并經(jīng)上級教育行政部門核準后實施。

　　第三十八條 學校依據(jù)章程建立、健全配套的規(guī)章制度。

　　第三十九條 本章程與國家法律、法規(guī)和上級有關政策相抵觸的，一律以國家法律、法規(guī)和上級有關政策為準。在學校發(fā)展過程中，根據(jù)客觀情況的變化，需對章程進行修改的，經(jīng)學校行政辦公會提出修改意見，再經(jīng)教工大會三分之二以上通過實施。

　　第四十條 本章程的解釋權屬xx市廠大高級中學校長室。

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