人民警察教育培訓(xùn)工作辦法

　　為進一步提高我所人民警察整體素質(zhì)，貫徹落實胡錦濤關(guān)于加強干部教育教訓(xùn)工作的重要指示精神，推動我所人民警察隊伍的革命化、正規(guī)化、職業(yè)化建設(shè)，促進我所工作全面發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國人民警察法》和上級的指示精神，結(jié)合我所警察隊伍建設(shè)實際，制定本辦法。

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，適應(yīng)禁、戒毒工作新形勢、新任務(wù)需要，積極推進全員教訓(xùn)，使全所民警政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)明顯增強，執(zhí)法水平明顯提高，學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理，努力建設(shè)一支高素質(zhì)、復(fù)合型的民警隊伍。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　�。ㄒ唬┕餐颇浚喝w民警履行職責應(yīng)具備的政治理論和有關(guān)知識

　　１、政治理論：黨的路線、方針、政策；鄧小平理論及“三個代表”重要思想；黨風廉政建設(shè)；時事政治等有關(guān)內(nèi)容。

　�。病I(yè)務(wù)知識：領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、教育矯治知識、人民警察職業(yè)道德； 管理知識、公文寫作與處理、警體技能訓(xùn)練等內(nèi)容。

　�。�、現(xiàn)代科技知識：高新技術(shù)知識、市場經(jīng)濟理論。

　�。础⒎芍R：國家有關(guān)法律法規(guī)；國務(wù)院制定的關(guān)于勞動教養(yǎng)方面的決定、規(guī)定、試行辦法。

　　（二）分類科目：不同職級的民警應(yīng)側(cè)重掌握的政治理論和相關(guān)知識

　�。薄⒏碧幖壘欤阂灶I(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、行政管理、廉政教育為重點，著力提高科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)能力。

　�。病⒖萍壘欤阂詬徫宦氊�、執(zhí)法管理有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容為主，培養(yǎng)責任意識、創(chuàng)新意識和務(wù)實工作作風，著力提高組織、執(zhí)行能力。

　�。�、科級以下警察：要以《干警行為準則》、《執(zhí)法細則》、《若干制度》和本職崗位職責等內(nèi)容為主，培養(yǎng)令行禁止的工作作風，著力提高履行崗位職責的基本能力。

　　三、培訓(xùn)類別

　�。ㄒ唬┏跞闻嘤�(xùn)。是指對沒有從事過戒毒工作警察或沒有直接受過戒毒業(yè)務(wù)培訓(xùn)的人員進行的培訓(xùn)（包括：新錄用、新調(diào)入人員和軍轉(zhuǎn)干部）。

　�。ǘ┤温毰嘤�(xùn)。是指對新任職的各級領(lǐng)導(dǎo)干部，按照相應(yīng)職位的要求進行的培訓(xùn)，按干部管理權(quán)限組織實施。

　�。ㄈI(yè)務(wù)培訓(xùn)。是指對警察所任職位和從事的工作所必須具備的專業(yè)知識和工作技能的培訓(xùn)。

　�。ㄋ模├^續(xù)教育培訓(xùn)。是指對警察以更新、補充、拓寬相關(guān)知識為目的進行的培訓(xùn)。

　　四、培訓(xùn)方式

　�。ㄒ唬┰诼毰嘤�(xùn)。警察教育培訓(xùn)主要采取個人自學(xué)與集中組織相結(jié)合的方式進行。具體組織形式包括：在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、參觀考察、理論研討、掛職鍛煉、崗位練兵等多種方式。其中，各類參觀考察、掛職鍛煉要提前擬定考察課題，結(jié)束后要提交考察或總結(jié)報告。

　�。ǘ⿲W(xué)歷教育。男４５歲以下，女４０歲以下未取得大專學(xué)歷的在職警察，要參加相關(guān)專業(yè)的大學(xué)�？贫蔚膶W(xué)習；已經(jīng)取得大專以上學(xué)歷但非法律專業(yè)的在職警察，可參加相關(guān)專業(yè)本科段的學(xué)習；其他在職警察，可根據(jù)工作需要，參加與本職工作相關(guān)的國家承認的學(xué)歷教育或相關(guān)認證教育（如心理咨詢師、國家司法考試等）。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

　�。ㄒ唬┚旖逃嘤�(xùn)工作，在所黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下由政治處組織實施，所部各業(yè)務(wù)部門要積極配合，認真做好規(guī)劃、督促、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、考核工作。

　　（二）警察教育培訓(xùn)工作實行分級管理。按照干部管理權(quán)限，我所副處級（實職）以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加省局、省廳組織的各項教育培訓(xùn)以及有關(guān)專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)；所部負責我所副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、科級及其以下 警察的教育培訓(xùn)。

　　（二）每年初，政治處要根據(jù)省局的有關(guān)培訓(xùn)要求制定下發(fā)全所警察年度培訓(xùn)計劃，對全所各類人員的培訓(xùn)做出統(tǒng)一部署；各部門要以政治處的培訓(xùn)計劃為依據(jù)，結(jié)合實際，制定本部門的年度培訓(xùn)計劃，進一步明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間，提出具體要求并組織實施。所部將適時對全所的培訓(xùn)工作進行督導(dǎo)檢查。

　　六、呈報審批

　　（一）每年１１月１５日前，由各部門向政治處提出下一年度的專項業(yè)務(wù)培訓(xùn)需求，待政治處匯總報所黨委研究批準并列入下一年度經(jīng)費預(yù)算后，由申請部門在政治處統(tǒng)一安排下負責具體實施，培訓(xùn)結(jié)果統(tǒng)一整理后報政治處存檔。

　　（二）各部門培訓(xùn)計劃要在政治處培訓(xùn)計劃下發(fā)后１５日內(nèi)，將本部門培訓(xùn)計劃上報政治處備案，不得無故拖延時間或拒不上報。

　�。ㄈ┧I(lǐng)導(dǎo)班子成員外出參觀考察、學(xué)習，民警３人以上跨省外出參觀考察，需提前１５日向省局政治部報告，由局政治部統(tǒng)一協(xié)調(diào)，待批準后方可實施，不得未經(jīng)批準私自對外聯(lián)系參觀、考察、掛職等培訓(xùn)項目。

　　七、考核驗收

　�。ㄒ唬┎块T教育培訓(xùn)工作考核

　　各部門民警教育培訓(xùn)工作作為年度工作的一項重要內(nèi)容，其考核結(jié)合年度工作考核一并進行。考核采取檢查培訓(xùn)記錄、抽查民警個人情況等形式；重點檢查培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)任務(wù)完成情況。各部門民警教育培訓(xùn)工作情況，作為集體年終評先、評優(yōu)的主要依據(jù)。

　�。ǘ┟窬瘋€人參加教育培訓(xùn)的考核

　�。�、在崗培訓(xùn)、崗位練兵。以民警到課率（占１５％）、學(xué)習記錄（占２０％）、學(xué)習心得（占２５％）、考試情況（占４０％）、為測評要素，對個人進行綜合測評。

　　２、脫產(chǎn)培訓(xùn)。以民警學(xué)習記錄（占２０％）、學(xué)習心得（占２０％）、結(jié)業(yè)考試（占３０％）、培訓(xùn)鑒定（占３０％）為測評要素，對個人進行綜合測評。

　�。�、參觀考察、理論研討。以民警考察、總結(jié)報告或理論調(diào)研文章質(zhì)量（參考標準：Ａ、主題明確，邏輯清楚，語言流暢，卷面整潔，視情況評為９０――１００分；Ｂ、主題比較明確，表達清楚，卷面工整，視情況評為８０――８９分；Ｃ、主題一般，表達尚可，卷面一般，視情況評為６０――７９分；Ｄ、主題不明確，邏輯混亂，表達不清，評為６０分以下）為主要測評要素，對個人進行綜合測評。

　�。础炻氬憻�。以民警在掛職單位現(xiàn)實表現(xiàn)（占３０％）、總結(jié)報告（占３０％）、掛職單位鑒定（占４０％）為主要測評要素，對個人進行綜合測評。

　�。�、學(xué)歷教育。以民警取得相應(yīng)學(xué)歷證書為主要測評要素，對個人進行綜合測評。

　　政治處要建立警察教育培訓(xùn)檔案，警察參加教育培訓(xùn)的情況要作為民警個人年度公務(wù)員考核和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。

　　本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。

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