先進“兩新”基層團組織事跡材料

　　先進“兩新”基層團組織事跡材料
　　
　　內強素質外塑形象 黨群共建助力企業(yè)騰飛
　　
　　xxxx科技發(fā)展有限公司成立于1992年，現有員工x名，是xx省大型IT企業(yè)之一，主要從事企業(yè)信息化建設，為客戶提供電子商務解決方案、智能化建設、網絡構造、軟件實施、服務外包等解決方案。公司團支部成立于2007年，現有團員x名，35歲以下青年x名。近年來，公司先后獲得“xx省著名商標”、“xx省百家文明誠信私營企業(yè)”、“計算機系統集成企業(yè)資質二級”、“xx市重點民營企業(yè)”、“xx市商業(yè)誠信企業(yè)”“xx區(qū)文明單位”等榮譽稱號。黨支部先后獲得了“xx市市級黨建工作示范點”、“xx區(qū)先進基層黨組織”等榮譽。公司團支部也在2009年被評為“市級非公經濟組織團建工作示范點”，形成了黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的良好格局，共同為企業(yè)創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，帶動整個公司朝著更加健康的方向發(fā)展。
　　
　　一、切實發(fā)揮黨建帶團建作用，打造堅強組織堡壘
　　
　　1、堅持組織齊建。2007年，在公司黨支部成立不久，即成立了公司團支部，充實團支部班子人員配備，目前團支部委員3人，均為企業(yè)部門骨干。企業(yè)每年給予黨建、群團建設充足的經費支持。團支部堅持向黨支部推進優(yōu)秀青年，近年來，已有x名優(yōu)秀團員青年遞交了入黨申請書，x人發(fā)展入黨，成為黨組織建設的優(yōu)秀后備力量。
　　
　　2、堅持陣地共建。在企業(yè)主的支持下，公司團支部依托公司原有資源，做到黨團員共用活動室、多媒體室、閱覽室等場所，使黨團員學習有場地、活動有場所，在學習活動當中增強黨組織與團組織的交流互動。
　　
　　3、堅持學習同抓。我們堅持采取各種靈活有效的方法，抓好各項理論的學習，提高青年思想素質。如定期組織團員青年學習鄧小平理論、三個代表重要思想，學習科學發(fā)展觀等內容，結合當前形勢和企業(yè)發(fā)展，通過團員學習交流會，座談會等形式，交流思想，暢談體會。同時，注重在活動中采取“黨員帶團員”、“老幫少”、“先進帶后進”的做法，效果良好。
　　
　　二、切實發(fā)揮青年積極作用，助力企業(yè)發(fā)展
　　
　　一是從提升青年能力入手，增強企業(yè)人才競爭力。青年能力的提升，對團組織建設發(fā)展乃至企業(yè)發(fā)展起到關鍵性作用。xx團支部結合自身和企業(yè)發(fā)展的特點，積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過“青年崗位先鋒”主題實踐，在工作崗位上提升青年能力素質，積極為公司發(fā)展培育人才。涌現了一批努力干事創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀團員青年。如：為了做好項目方案連續(xù)兩周加班到深夜，第二天依然準點出現在工作崗位上的項目方案工程師；為了贏得訂單滿足客戶苛刻的項目要求反復奔波近百趟，最終感動客戶的行業(yè)客戶經理；在人手不足的情況下，為了不影響倉庫出貨連續(xù)兩個月沒有休息的倉庫管理員等等。在2010年公司“年終優(yōu)秀員工評選活動”中，有x名團員獲得殊榮，占到所評總數的90%。團組織的活動也獲得了企業(yè)主的肯定和支持。
　　
　　二是從服務青年人入手，帶動企業(yè)文化升級。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，企業(yè)能否長期穩(wěn)定的發(fā)展，更多要依賴于企業(yè)文化的建設。xx經過了近二十年的發(fā)展，在積極求勝的文化建設中，也需要不斷探索和創(chuàng)新。如何將團支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神融入到企業(yè)文化中，通過團組織更好的凝聚青年人，充分發(fā)揮群團在企業(yè)文化建設中的優(yōu)勢作用，一直是團員們努力的方向。(范.文先生網)我們從發(fā)揮團組織的核心作用入手，開展適合團員青年的主題活動，組建了“xx籃球俱樂部”、“xx藝術團”、“技術精英俱樂部”、“馬拉松健康跑俱樂部”。結合“五·四”、“七·一”、國慶等重大節(jié)日舉辦紀念活動，組織員工旅游等。通過各種活動的開展，激發(fā)團員青年飽滿的熱情，讓員工在活動中不斷成長提升。同時，活動豐富了員工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展留人留心。
　　
　　三是從調動青年人積極性入手，推動企業(yè)實力持續(xù)發(fā)展。xx團支部堅持以“黨建帶團建，促企業(yè)發(fā)展”的原則，帶領團員青年開拓進取、團結合作，以創(chuàng)新主題實踐活動為抓手，多角度全方面開展共青團工作，服務公司發(fā)展。團員青年先后在企業(yè)的服務、零售、行業(yè)、研發(fā)等崗位上紛紛帶領企業(yè)創(chuàng)新機制，樹立崗位創(chuàng)新新“旗幟”，形成企業(yè)發(fā)展的推進器。在服務方面，提出了IT服務新模式，服務效率提高了、客戶滿意度也提高了，并獲得了xx省唯一一家五星級聯想服務商的榮譽稱號，售后維修服務站點從原來的x家拓展到x家。在轉變發(fā)展模式方面，把品牌專賣店從單一的門店管理向零售連鎖模式轉變，連鎖專賣店由原來的7家迅速增加到x家；在科技自主創(chuàng)新方面，加強技術攻關和新產品的研發(fā)，開發(fā)了B2C電子商務管理系統、門禁管理系統等，積極響應國家走創(chuàng)新道路的號召，謀求在科技創(chuàng)新、軟件研發(fā)上的發(fā)展。在優(yōu)秀青年的帶領下，公司2010年的年營業(yè)額由2009年的x億元人民幣提升到近x億元人民幣，同比增長了x%。
　　
　　四是從服務青年學生入手，擴大企業(yè)的社會影響力。2009年在各級團組織的關心和支持下，在團支部的努力下，公司被共青團中央授予“共青團中央青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”、“xx理工學院大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐基地”、“xx軟件學院見習基地”，為應屆畢業(yè)生、歷屆畢業(yè)生及下崗職工提供實習、就業(yè)的機會和創(chuàng)業(yè)平臺。兩年多來，公司先后接納了近百名應屆畢業(yè)生來我司創(chuàng)業(yè)見習，并先后與x名優(yōu)秀青年簽訂了勞動合同，希望他們能繼續(xù)為公司的發(fā)展獻策出力。在人才方面公司與集美大學和軟件學院聯合辦學，設立“xx獎學金”，派干部到學校講課，把企業(yè)的培訓前移到學校即將畢業(yè)的學生當中，建立雙向選擇的就業(yè)機制，節(jié)省了時間，提高效率。

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