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外出實訓心得

時間:2022-05-13 13:56:06 心得體會 我要投稿
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外出實訓心得

  當我們對人生或者事物有了新的思考時,應(yīng)該馬上記錄下來,寫一篇心得體會,這么做能夠提升我們的書面表達能力。應(yīng)該怎么寫才合適呢?下面是小編整理的外出實訓心得,希望能夠幫助到大家。

外出實訓心得

外出實訓心得1

  在學院和系領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下我系組織部分教師利用暑期外出參加培訓學習。以下是部分教師參加培訓的心得體會:

  劉金蓮老師參加了由深圳職業(yè)技術(shù)學院組織的全國高職高專教育師資培訓。

  在心得體會中提到:自己除了專業(yè)能力得到提高之外,體會最深的有以下幾個方面:

  1、在操作方面校企合作不緊密、不深入。

  主要包括:(1)企業(yè)缺乏積極性(2)熱衷于簽協(xié)議,掛牌,缺乏實質(zhì)合作內(nèi)容 (3)課程開發(fā)學校孤軍奮戰(zhàn)(4)頂崗實習難以有效落實和監(jiān)控。

  2:在運行層面,平臺不穩(wěn)定,機制不健全具體包括:(1)政府、學校、行業(yè)、企業(yè)多方各自為政。(2)生產(chǎn)、教學、創(chuàng)新研發(fā),社會服務(wù)孤立分割。(3)缺乏制度安排,機制保障不全。

  3:當前高職教育在功能實現(xiàn)中存在的主要問題:——“兩張皮”現(xiàn)象嚴重

  ——教育與科研脫節(jié)

  ——研究與應(yīng)用脫節(jié)

  ——人才培養(yǎng)與研發(fā)實踐脫節(jié)。

  最后劉老師闡述了解決這些問題的一些觀點:

  1:共建教學生產(chǎn)實訓平臺,實現(xiàn)教學與生產(chǎn)實踐結(jié)合。其中包括(1)校內(nèi)技術(shù)中心:行業(yè)授權(quán),企業(yè)提供設(shè)備及核心技術(shù)。(2)生產(chǎn)實訓:承接生產(chǎn)訂單引入企業(yè)真實項目。(3)校外實訓基地:完善頂崗實習管理。

  2:共建課程開發(fā):(1)設(shè)立專業(yè)管理委員會,學校、行業(yè)、企業(yè)形成合力開發(fā)課程。(2)引進行業(yè)的標準及教育資源,課程內(nèi)容對應(yīng)市場要求。(3)工學交替,重視企業(yè)階段的課程實施。

  3:共建師資隊伍平臺:促進教學團隊的“校企互動”。包括:企業(yè)教師進講臺,教師下企業(yè)實踐制度化、規(guī)范化,建立完善的相關(guān)制度。

  4:共建服務(wù)平臺:發(fā)揮社會服務(wù)功能。其中包括:與技術(shù)服務(wù)型企業(yè)共建技術(shù)服務(wù)中心、學生參與完成企業(yè)承接的業(yè)務(wù)、企業(yè)接收部分畢業(yè)生。

  劉朝陽老師參加了在同濟大學由教育部組織的'土木建筑專業(yè)的教學設(shè)計與實踐培訓班。由張建榮博士主講,主題為土建專業(yè)的職業(yè)教育。培訓內(nèi)容由三部分組成:(1)職業(yè)分析和職業(yè)關(guān)鍵能力(2)課程模式與課程開發(fā)(3)實訓基地建設(shè)

  1:職業(yè)分析與職業(yè)關(guān)鍵能力

  職業(yè)的感念就是謀生手段,職業(yè)教育就是教給學生謀生的手段。職業(yè)發(fā)展則是從職業(yè)資格到執(zhí)業(yè)資格的過程。

  2:課程模式與課程開發(fā)

  怎樣進行人才教育培養(yǎng),首先要設(shè)定好課程模式,它是指在一定思想指導(dǎo)下課程編制采用的計劃方式和基本框架。

  3:實訓基地建設(shè)

  現(xiàn)代職業(yè)教學活動中主體在發(fā)生轉(zhuǎn)移,是從“教育為中心”向“學生為中心”轉(zhuǎn)移,教師做為咨詢者、指導(dǎo)者提出問題,引導(dǎo)學生獨立獲取知識,職業(yè)學校的教育重點就是實訓基地的建設(shè)。為學生獲取知識提高能力提供平臺。

  王順新老師參加了全國烘焙行業(yè)國家職業(yè)資格考評員暨全國高職高專食品類專業(yè)骨干教師培訓班。

外出實訓心得2

  20xx年5月至9月我很榮幸能有機會到一家xx軟件公司當實習生,通過這次實習讓我收獲良多,這次實習無疑成為我今后踏入社會奠定了基礎(chǔ),感觸很深,收獲豐碩。

  首先是從技術(shù)知識方面就是給了我當頭一棒,雖然在校期間已經(jīng)學習過C#,.NET MVC,SQL這些開發(fā)語言,也在校通過了一些實訓的模擬項目自己開發(fā)鍛煉過,有基礎(chǔ)經(jīng)驗,應(yīng)付增刪查改沒有問題。但是來到公司看到公司的代碼,各種封裝,繼承,嵌套,線程,看得是一臉懵逼,代碼工整邏輯性強,感覺自己很渺小,還沒入行。還要感謝公司的技術(shù)大牛,多虧有他們的指點教導(dǎo),讓我一個沒有接觸過WPF的到了解學會MVVM框架,從改bug到做需求,都是離不開他們的教導(dǎo),要不然真的會處處碰壁;這幾個月的實習讓我學習到了很多,不管是技術(shù)還是為人處事上,也讓我明白了在這個行業(yè)中,如同逆水行舟,不進則退,技術(shù)日新月異,只有自己不斷學習,只有順應(yīng)時代潮流才能不被淘汰,真正是學無止境。

  還有就是加深了我對團隊合作的理解,公司團隊的重要性。一個項目的`研發(fā)是一個團隊通力合作的`成果,每個成員都是重要的組成部分,團隊精神,團隊意識非常重要;

  其次是學校和社會的不同,在學校只是單純的學習,不會有太多的事情干擾,但是出去實習就等于出到了社會,會遇上很多生活上的問題,比如處理人際關(guān)系,生活的種種瑣事都會隨之而來,想著去哪玩,很難再像在學校那樣靜下心來學習,所以要更加珍惜在一個安靜的學習環(huán)境,讓自己沉下心來研究,思考這也是對自己鍛煉,使自己更加沉穩(wěn),同時技術(shù),思維,思想上也要不斷提高。

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