工會的述職報告
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告與我們的生活緊密相連，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。你知道怎樣寫報告才能寫的好嗎？以下是小編為大家收集的工會的述職報告，希望能夠幫助到大家。
工會的述職報告 篇1
在已過去的20xx年是公司積極響應集團公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和精確管理的開局之年，在黨委和行政的領導下，圍繞年初上級公司提出的走在本地網(wǎng)前列的目標和各級領導及基層安全員(委員、小組長)、各單位與各工會小組的大力配合支持下，經(jīng)過全員(會員)的共同努力，認真貫徹上級公司和地方政府(上級工會)加強安全生產(chǎn)和治安保衛(wèi)工作的一系列重要指示為主線，加強管理，緊緊圍繞全年各項安全工作(工會工作)目標，結(jié)合安保工作的特點，以企業(yè)順利發(fā)展、較好地完成公司預算目標為主題，確保企業(yè)的安全穩(wěn)定為核心開展工作。全年未發(fā)生重大政刑案件、火災事故、人身傷亡事故。企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作繼續(xù)保持了平穩(wěn)發(fā)展的態(tài)勢，為企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)健、和諧發(fā)展，為打造平安電信、構(gòu)建和諧企業(yè)提供了有力地支撐和保障�，F(xiàn)將本人06年所從事的“安全.工會”工作情況簡要匯報如下，請各位領導和同仁指正。
一、20xx年主要工作情況
06年我所做的“安全、工會”兩大塊工作中，在公司黨政領導下、相關業(yè)務上級部門的指導支持下，在公司各部門配合和全員的共同努力下，較好地完成了各項工作目標任務。使年度工會工作獲市公司工會三等獎；在參與爭創(chuàng)的學習型班組工作中商客組獲國務院國資委中央企業(yè)學習型示范班組；組隊參與市公司開展的廣播體操賽(優(yōu)勝獎)、市公司(第九名)、縣體育總會分別舉辦的射擊賽上均獲得了較好的名次(男子第四名、女子第二名)；在本地網(wǎng)開展的百日安全行車競賽中榮獲二等獎；所做創(chuàng)安工作在04、05連續(xù)兩年被評為“省級治安安全示范單位”的基礎上，是06年XX縣唯一又被(連續(xù)第三年)推薦為“浙江省治安安全示范單位”的`單位。
(一)、安全工作方面：1月底參加了杭州地區(qū)安全保衛(wèi)工作會議，總結(jié)20xx年安全保衛(wèi)工作情況，明確了20xx年安全保衛(wèi)工作任務。建全完善了安全組織網(wǎng)絡，起草修訂了“應對突發(fā)事件應急預案”及公司與所屬10個單位簽訂的20xx年《社會綜治、安全生產(chǎn)、創(chuàng)安、計生工作綜合管理目標責任書》，落實了責任制工作。
1、按上級要求布署加強“兩節(jié)兩會”期間的各項安全保衛(wèi)工
作。組織開展對“兩節(jié)兩會”期間的安全保衛(wèi)工作進行認真檢查，重點加強通信機房和辦公場所的防火及治安保衛(wèi)，特別是對公司本部裝有火災報警系統(tǒng)設備部位和部分機房值守人員進行了使用操作處置培訓，提高員工火警處置能力，確保通信網(wǎng)絡暢通。
2、在綜治宣傳月籌備召開了安全生產(chǎn)專題會議。起草出臺了“車管辦法和非工作時間車輛管理暫行規(guī)定”，加大對機動車安全行駛的管理力度。并組織檢(抽)查，對違犯者進行考核。
3、在全國安全生產(chǎn)月中積極進行宣傳：開展安康杯活動、組織全員安全知識競答、出安全知識傳欄、懸掛橫幅、以電郵方式向各單位發(fā)送案例選編和安全小常識供各單位組織員工學習；組織(會同)相關部門人員對各通信機房樓進行了安全(環(huán)境、衛(wèi)生)情況檢(抽)查，查機房門禁、監(jiān)控、現(xiàn)場施工的安全管理,對要害通信樓的安全管理,加強營業(yè)廳管理，結(jié)合省公司營業(yè)廳標準化管理規(guī)定，加強營業(yè)場所的秩序、錢卡幣的全封閉安全管理。在整個檢查過程中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，及時與相關部門聯(lián)系安排資金進行了整改，部分無人值守機房(站)清理了一些可燃雜物，排除了事故隱患。
4、貫徹“六防”工作，落實上級公司關于計算機互聯(lián)網(wǎng)安全管理和新聞信息管理工作會議精神，做好計算機互聯(lián)網(wǎng)信息安全管理工作。協(xié)同劉頌組織了對計算機信息安全管理情況檢查，做好計算機病毒和黑客入侵的預防工作。積極配合公安、國安、檢察等機關開展打擊各類刑事犯罪活動。
5、組織根據(jù)開展第六次“119天無特大惡性火災事故”活動通知精神，結(jié)合春季防火工作要求，著重抓了全體員工安全防范意識教育，在活動期間，懸掛宣傳橫幅，張貼消防宣傳掛圖。向上級安保部爭取了12萬余元資金：對開發(fā)區(qū)機房樓火災報警系統(tǒng)設備進行了更新、對綜合樓火災報警系統(tǒng)設備進行了整改、請專業(yè)廠家對各機房進行了防火封堵；為開發(fā)區(qū)營業(yè)廳開張營業(yè)新設投入式保險箱2只，及時新裝110聯(lián)網(wǎng)防盜報警設備，提高技防能力。
6、組織開展了全員三級安全教育培訓、考試工作(6—12月)，為打造“平安電信”的工作部署，動員廣大員工緊密圍繞企業(yè)全年改革任務和發(fā)展目標，以全面、協(xié)調(diào)與可持續(xù)發(fā)展科學發(fā)展觀，進一步擺正改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關系，牢固樹立改革、發(fā)展與穩(wěn)定并重，改革、發(fā)展與穩(wěn)定協(xié)調(diào)的觀念，在加強企業(yè)社會治安綜合治理、管生產(chǎn)必須管安全原則的培訓工作中，堅持有利于企業(yè)的改革和發(fā)展、樹立安全就是效益的觀念；在安全的前提下提高企業(yè)經(jīng)濟效益，有利于穩(wěn)定員工思想和隊伍，有利于創(chuàng)建平安企業(yè)，構(gòu)建和諧社會和諧電信。
(二)、工會工作方面：在平時工作中，承擔起自己的工作責任，充分發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地開展工作。只要是工作需要，基層需要，員工需要，我從不計較分內(nèi)分外。根據(jù)主席要求，在協(xié)助主席組織匯總擬定了總體方案，由于事先做好了大量策劃、溝通、協(xié)調(diào)與準備工作，幾乎是每項活動都是先到又最后離場；主動協(xié)助主席做好工會日常管理工作和月報、臺帳統(tǒng)計上報工作。一年來使工會各項活動都較好地得以完成。
1.圍繞中心、服務大局、促進發(fā)展、從根本上維護員工的利益是工會工作的出發(fā)點和落腳點。在推進勞務工(派遣制員工)入會方面，多次要求杭電工會與杭州新世紀勞務輸出公司進行溝通，督促他們吸收勞務工參加工會組織，06年3月份終于為我公司33名派遣制員工簽訂了會員委托協(xié)議，為切實保障勞務工的合法權(quán)益，調(diào)動保護和發(fā)揮他們的工作積極性邁出了一大步。
2.籌備召開了一屆三次職代會。起草工會工作報告、相關會議文件、合理化建議征集。在各類文件的起草中，深刻領會主席的指示精神，盡量使之具體化、條例化、可操作性。配合行政開展全員勞動競賽和各項有益身心健康的活動。企務公開方面：涉及員工利益考核、評比、績效等均予以公示：員工年度考評結(jié)果、一線員工獎勵等；員工崗位競聘情況公示等等。
3.配合行政開展學習型企業(yè)的創(chuàng)建工作，如：學習型班組以點帶面的輻射工作、農(nóng)村家園式支局的創(chuàng)建工作、全員三級安全教育培訓工作等。
4.合理安排員工療休養(yǎng)36人次；代表工會看望困難員工家庭、慰問因病住院員工；組織好全員健康體檢工作；會員過生日安排為會員送上生日蛋糕和鮮花；在做好內(nèi)退員工穩(wěn)定工作中，也做了一定的政策解釋和心理疏道工作。
5.主動做好了民兵、計生、女工、愛衛(wèi)及公司領導臨時交辦的各項工作。
二、存在不足
1、在總結(jié)20xx年工作基礎上，覺得工作中還存在一定的差距和缺點，在面對統(tǒng)領轉(zhuǎn)型和企業(yè)發(fā)展中如何貼近基層，服務基層，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，有待于在思想上進一步提高。
2、在工作效能和執(zhí)行力上知識形勢變化，圍繞公司總體目標，打造平安電信為企業(yè)發(fā)展保駕護航，在具體安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作創(chuàng)新意識有待于進一步加強。
3、抓工會團隊建設，融合同志的工作獨立性，在激發(fā)、發(fā)揮工會委員會、安全生產(chǎn)、綜治領導小組成員作用的工作中有待于進一步提高。
4、在自身新理論知識的學習，適應大環(huán)境變化，充實自身的價值有待于進一步加強。嚴是愛寬是害，安全問題要不怕得罪人，要大膽管理、敢于批評。
三、20xx年工作思路
(略)
以上述職如有不當之處，敬請各領導和同仁批評指正。借此機會向各位領導和同志們對我一年來工作的信任、支持、理解和合作，表示衷心感謝。
謝謝大家!
工會的述職報告 篇2
我叫xx，黨員教師，大學學歷，高級職稱，在校分管工作有： 1、全面負責學校工會工作。 2、負責學校校務公開和扶貧幫困工作。 3、負責婦女兒童工作和計生工作。 4、完成上級和學校交辦的其它工作。 5、蹲抓藝體組教研工作，包抓三年級教學工作，包抓科目：音樂
一、主持包抓三級年級全面工作根據(jù)學校的教學計劃。
我深入各班了解教師各種信息，學生情況，在教育教學中起引領作用，監(jiān)督和協(xié)助好三級年級各項工作，在平時的工作中，與教師談心，抓好教育安全工作，在每一次月考時，詢問學生學習進度，精心安排教師監(jiān)考、統(tǒng)計學生成績。狠抓高效課堂，班級自主管理，除聽教師公開課，自然課也是隨時進行，聽課后做到及時點評。隨時召開年級組會議，安排教學研討會和各班家長會，處理好年級突發(fā)事件，年級工作穩(wěn)中有序。
二、婦女兒童，計劃生育工作。
1、激發(fā)女教師工作熱情，加強婦女工作宣傳力度，及時向縣婦聯(lián)報送學校婦女工作信息。在2xxx年“三八婦女節(jié)”專門邀請省教授為我校女職工講解婦女知識講座，真正關愛女職工身心健康發(fā)展。組織女教師積極向上級婦女報刊雜志投稿，我的《讀老舍“我的母親”有感》榮獲二等獎。 2xxx年三月召開全縣婦女工作大會時被縣婦聯(lián)評為2xxx年度“優(yōu)秀婦女主任”。我校被市婦女聯(lián)合會評為“優(yōu)秀家長學�！�。 2、強化“國策”觀念，增強責任意識，嚴格把住婚后生育關，抓好已婚育齡婦女的孕檢工作，切實做好長效避孕節(jié)育措施工作，提高計劃生育工作的規(guī)范化水平。建立健全女教工計劃生育檔案臺帳管理制度，做到計生工作檔案齊全，臺帳美觀。
三、學校工會工作。
一年來工作的回顧學校工會在教育工會的正確領導下，在全體教師的共同努力下，我校的工會工作得到了上級領導的肯定，主要做了以下工作：
(一)、領會文件精神，搞好工會制度建設我校工會根據(jù)文件精神做到了新增補充了各類檔案十多種、即文書檔案、單位基本情況檔案、工會干部和會員檔案、教代會和校務公開檔案，困難教職工檔案、交友幫扶檔案、財務檔案、職工之家檔案、留守兒童檔案。共計完善了各類工會制度職責、計劃方案、工會臺賬、記錄資料100多份。其中，校務公開和教代會是本學期的工作重點。結(jié)合我校實際，黨政領導充分認識推行校務公開的重要意義，組織全體教師認真學習有關文件，建立我校校務公開制度，利用文件、板報、圖片等形式，對與家長、學生利益相關和關心的熱點問題進行公開、公示，對學校職工公開學校改革方案、規(guī)章制度、干部聘任、獲獎情況、評議結(jié)果、績效工資分配方案等問題進行公開。工作由學校統(tǒng)一領導，行政負責，工會實施，群眾參與監(jiān)督，特別在推行人事制度改革的過程中，校務公開工作取得了良好的作用。校務公開采取多樣化的形式進行，利用公開欄，向全校教職工全面公開學校整個工作情況。增強了廣大教職工參與學校管理的透明度，加強了學校的民主建設和廉政建設。
(二)、把工會建成溫暖的職工之家一年來，我校工會組織在學校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、實施民主管理。一年來學校工會在協(xié)助校委會進行學校內(nèi)部管理的同時，始終參與學校的重大決策。一年來由職代會討論修改了《關于晉升小教高級教師的實施辦法》、《規(guī)范教師教學行為和加強教職工作風建設的'要求》、《“先學后教、當堂檢測”教學模式流程》、《教職工體育活動實施方案》、《學科骨干教師考核評價》《紅領巾監(jiān)督崗》以及學校各項規(guī)章制度。全體教職工滿意率達99%，工作積極性有所提高。
2、工會配合學校黨支部、教導處開展系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。目前，我校教師中，無體罰學生現(xiàn)象，節(jié)假日教師學習的人增多了，教職工學歷合格率達100%，在教師民主選舉中我校申陽同志在2xxx年度被評為縣級優(yōu)秀教師。高增梅同志“人民滿意教師”，另外也有七名也在2xxx年教師節(jié)中被評為校級優(yōu)秀教師。2xxx年高瑩等被評為市級優(yōu)秀班主任，基本形成了一支業(yè)務素質(zhì)高的教師隊伍。
3、在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學生的情況，從去年10月份就開始對特困學生進行摸底調(diào)查，嚴格把關，把學校特困學生、殘疾兒童進行考察和落實，針對性地搞好這項基礎性工作。為此我精心設計并建立了全校特困學生的信息數(shù)據(jù)庫，為做好扶貧幫困工作提供了詳實的基礎資料。
4、關注了新興弱勢群體——留守兒童的學習生活。工會還建立留守兒童管理教育責任制度，形成學校、社會、家庭三位一體，共同關心、教育、留守兒童的機制，全方位關愛留守學生。經(jīng)過各班全面摸底，學校現(xiàn)有留守兒童11名，學校為他們建立了個人檔案，向全社會發(fā)出了關愛留守兒童的倡議書，提出了“三優(yōu)先”(學習上優(yōu)先輔導，生活上優(yōu)先照顧，活動上優(yōu)先安排)的工作措施，要求班主任每學期對流動留守學生進行兩次以上家訪，另外，開展與優(yōu)秀學生“一幫一”的手拉手共同成長行動。全校師生為他們傾注了更多的愛心，讓他們感受到集體的溫暖，學校流動留守兒童健康成長，快樂學習，幸福生活。
5、關愛困難家庭，工會關心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學校領導都會派德育處前去關心、慰問。加強特困教工幫扶工作，我校為在崗教師上好在職職工住院醫(yī)療互助合作計劃“互助會”，進一步對特困教工的幫扶工作落到實處。
6、發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設，擴大和提升了工會組織的影響。
四、下一年的工作思路
1、加強工會自身建設，進一步建設好“教工之家”留守兒童工作站。 2、發(fā)揮橋梁紐帶作用，貼近教職工，及時反映教職工的意見和建議。 3、積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。 4、推行校務公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。 5、繼續(xù)抓好教師師德師風學習，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。
總之，在這一年的工作中，全體教職工在學校領導和工會組織的關心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學習以適應新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。
工會的述職報告 篇3
一年來，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，我校工會在區(qū)教育工委正確領導下，結(jié)合學校工作實際，在學校黨支部、行政的正確領導下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導方針，認真履行工會的權(quán)利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，積極配合學校工作，依靠全體教職員工，結(jié)合我們一職校的實際，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，盡我們的力量，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責。
本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學校的專業(yè)組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20xx學年度我們主要的工作如下：
一、積極開展校務公開活動，協(xié)助學校開展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進學校教育教學的發(fā)展。
1、學校在工會辦公室設立了“校務公開欄”，各處室、財務、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。
2、工會代表還參加了學校重大招標活動的監(jiān)督工作，促進了民主管理學校的落實。
3、工會在學校黨政的領導下，積極協(xié)助學校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監(jiān)督作用，密切了干群關系、黨群關系，發(fā)揮了工會組織的諫言獻策的職能。
二、積極維護教職工的合法權(quán)益，反映群眾的呼聲，關心教職工的利益，推進學校工作的進行。
1、工會就學校的績效改革方案中有關教職工切身利益問題積極向?qū)W校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調(diào)整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向?qū)W校領導和行政會議提出，使學校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風的形成。
2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫(yī)療保障 、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。
3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領導匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。
4、結(jié)合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們?nèi)谌氲綄W校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學校的工作創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。
三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學校的凝聚力。
1、20xx年秋季學期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區(qū)教育局教工運動會。我校克服了平均年齡偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區(qū)運動會的比賽，取得了一定的成績。
2、20xx年3月組織了女教師定點投籃比賽；5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。
四、關心教職員工的身體健康，做好服務工作。
1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學校的.溫暖和問候，而且黨政領導都會親力親為。
3、進行了學校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20xx年，學校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學校大家庭的溫暖。
五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學校聯(lián)系的紐帶，成為學校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學校各部門的壓力。
1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老教師活動，20xx年重陽節(jié)到五龍客家風情園開展了活動。
2、20xx年春節(jié)期間，在學校黨政領導的帶領下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。
3、積極向?qū)W校各職能部門反映離退休教師的問題，協(xié)助學校做好相關工作，做好學校工作的參謀。
4、我們還繼續(xù)為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣復雜的跟蹤服務，從反饋的情況看，他們對學校的工作表示感激。
六、樹立學校的良好形象，積極配合建國路社區(qū)開展工作。
工會除學校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區(qū)的工作我們都要無條件義務完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時間。社區(qū)的領導對我校的工作也給予了充分的肯定，20xx年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區(qū)里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。
工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應時代的要求，根據(jù)學校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。
工會的述職報告 篇4
我校工會在學校黨支部和去教育工會領導下以學校的教育教學工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學校校務監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學發(fā)展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，為構(gòu)建和諧校園做出應有貢獻。現(xiàn)對本學年工會工作做以下總結(jié)：
一、民主管理
加強民主管理、依法治校是學校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關心學校的工作，將學校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)大家的意愿，同心同德，使學校得到進一步發(fā)展。
1、加強自身學習，提高民主意識和業(yè)務能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓。學習有關校務公開民主管理工作的相關文件。通過學習，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。
2、根據(jù)校務公開民主管理工作的相關要求，及時將區(qū)教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務公開民主管理工作。利用校務公開欄、校園網(wǎng)等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告范文
3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。
二、師德建設
加強師德師風建設，始終是學校工作的主旋律。本年度，圍繞學校中心工作，以和諧校園建設為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。
1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的`教師活動。每次活動，能在學校政教處、教導處統(tǒng)一安排下，結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點，有針對性的進行組織安排。
2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書，發(fā)表感想和體會，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情，倡導校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學牢牢結(jié)合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習慣的同時，提高他們寫作水平。
3、工會積極參與學校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質(zhì)量。
三、生活保障
以提升維權(quán)意識和服務質(zhì)量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。
1、體檢工作
組好每年一次的體檢工作，根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。
2、療休養(yǎng)工作
召開工會委員會議、學校行政會議。根據(jù)我校實際情況，制定療休養(yǎng)方案，組織發(fā)動教職工暑期旅游。
3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作；完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會；主動關心因病住院和有特殊情況的教師，關心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學校的關懷。
四、問題和不足
1、學校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；
2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現(xiàn)，使好事能真正辦好；
3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。
今后，工會將圍繞學校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關心工會工作的各位老師！
工會的述職報告 篇5
20xx年，我校工會在上級教育工會的正確領導下，按照“組織起來，切實維權(quán)”的工會工作方針開展工作，切實維護教職工的權(quán)益，在構(gòu)建和諧校園中發(fā)揮著作用。以學校工作大局為重，服從服務于學校的中心工作，按照科學發(fā)展觀的要求搞好工會工作，依照工會章程依法依規(guī)維護好教職工的合法權(quán)益。在學校黨支部和校行政的關心支持下，全體工會委員團結(jié)協(xié)作，熱心為教職工服務，全體教工參與工會組織的活動，主動開展工作努力使工會組織成為有吸引力的“教職工之家”。
1、加強民主管理和推進校務公開工作
組織召開教工大會，征集提案11項，將提案的落實狀況進行公示；民主測評干部，測評狀況統(tǒng)計匯總，并予以公示；評優(yōu)評先職稱評定都是先組成有教職工代表參加的評審小組進行評比，最終將評定結(jié)果在公布欄公示無異議后再以學校文件形式下發(fā)；學校的.食堂、商店貨物采購請工會委員或教職工代表參與調(diào)研；學校重大事情交由工會委員工會、教研組長和工會小組長聯(lián)席會議討論透過；全面審核了上年度學校財務狀況，并在教工大會上予以通報公示。
2、關心女教職工的工作
“三八”節(jié)組織了女職工召開慶祝會并開展女工文娛活動和慰問女教職工工作，很好的保障女教職工的特殊權(quán)益，女教工（含退休）全體參保了女性防癌保險。
3、豐富教職工文化體育生活，組織開展活動
�。�1）教職工群眾跳繩比賽；
�。�2）教職工健身活動；
�。�3）“關愛生命安全我做主”的主題演講活動；
�。�4）教職工書法、繪畫、攝影作品比賽；
�。�5）教職工教育技術(shù)應用技能比賽。
4、參與上級工會組織的各項活動
（1）參與教育局組織的“關愛生命安全我做主”的主題演講比賽，我校選送XX老師參賽并取得二等獎；
�。�2）組織教師參加縣教育工會組織的教職工書法、繪畫、攝影作品比賽，共選送四件作品，獲得縣一等獎二個、縣三等獎一個。二個縣一等獎作品送市參評獲市二等獎一個、市三等獎一個；
（3）上交工會工作論文。
5、關心教職工生活，營造和諧氛圍
�。�1）繼續(xù)開展教職工生日發(fā)送一條祝福信息祝賀生日快樂；每季度開展一次教工生日慰問會餐，透過這一活動，增進了友誼，促進了校內(nèi)和諧；
（2）為全體教職工參保了意外傷害保險，一旦明白有教職工發(fā)生意外傷害時主動了解其受傷狀況并及時為其辦理理賠手續(xù)。本年度共有兩位教師的意外摔傷得到了及時的賠付；
（4）教職工（包括退休人員）因病住院組織行政干部一同前去慰問；
�。�5）引導教職工參與身體鍛煉；
�。�6）教職工有困難時，準確上報狀況，爭取困難補助；
（7）教職工家里的紅白喜事及時組織全體教職工參加。
6、關心離退休教師，支持退教協(xié)的工作
（1）重陽節(jié)召開慶祝會并開展趣味活動，爭取提了高退休教職工的活動經(jīng)費，并組織部分退休教師到云南旅游；
�。�2）春節(jié)開展慰問退休教師活動并送去慰問金和慰問信；
�。�3）退休教職工因病住院組織校領導前去慰問；
�。�4）非生產(chǎn)性待遇與在職教職工同樣對待。
7、按時完成任務，扎實推進各項工作。
保質(zhì)保量地按時完成上級教育工會布置的工作任務，及時上交各種表冊。按照縣教育工會的要求成功接待市教育工會來校檢查和指導工作。
總之，我校工會一年來的工作按照科學發(fā)展觀的要求，切實履行工會維護、參與、建設、督促等的職能，在構(gòu)建和諧校園的進程中發(fā)揮作用。
工會的述職報告 篇6
一、思想政治
人的品格和本質(zhì)，體此刻人的一言一行之中。在工作中我對的要求，注重的道德修養(yǎng)和建設，我一地學習，用理論武裝頭腦，是學習、、、XXX的“”理論、“七一”講話、“5。31”講話，思想境界和努力馬克思主義的立嘗觀點、方法，去看待問題，問題，用共產(chǎn)黨員的標準和干部的要求去規(guī)范的言行，處事公正、為人正派。作風。我在街道、工會擔任工作近二十年，但從不搞特殊化，樸實，純潔的本色，以德服人，黨性原則，做人忠厚實在，對待同志誠實信用，對事業(yè)盡職盡力。在工作上我能與時俱進，觀念上也能新思想、新理論、新知識，駕馭工作潛力，市場經(jīng)濟規(guī)律辦事。
二、組織潛力
組織潛力是指組織本全體人員的潛力，組織潛力才能的體現(xiàn)，從工作到，換了不少崗位，不一樣的崗位都體現(xiàn)不一樣的主角，每換崗位，對潛力是個挑戰(zhàn)。XXX年四月調(diào)入瑯琊區(qū)工會，我忠實地實踐“”思想，以對工會工作的勤政敬業(yè)精神，性地工會工作，時刻牢記全心全意為服務宗旨，把工會工作改革、發(fā)展和穩(wěn)定的來把握，和總結(jié)新時期工會工作的新特點、新思路、新途徑、新方法，職責，做職工權(quán)益的代理人，為改革和建設事業(yè)，是長達八年的工會體制得理順，工會干部的思想波動的狀況下，我較強的事業(yè)心和職責心，以的組織潛力，克服了重重，多方，于20xx年底成立了瑯琊區(qū)總工會。理順了區(qū)工會體制。
x、工作作風，廉潔自律
在工作中，不管是對對下屬、，我都以“誠”相待，不管做事，不愿和別人兜圈子，一，二，說到哪，哪，不做口頭一套，行動上又一套。在工作上，只要對工作有利的，我有潛力的，我都盡量去做，決不推諉。在廉潔自律上，我注重從嚴要求，不爭功，不爭名，不貪、不沾，不搞以權(quán)謀私，不搞拉拉扯扯。多年來，不管風里雨里，我都騎自行車上下班、下基層。決不搞特殊化，要求別人做的，禁止別人不做的，堅決不做。從開始工作到我從不在下方吃、拿、卡、要，電話費按區(qū)紀委規(guī)定，不多報一分錢，手機費一律自付。
四、工作實績
一份耕耘，一份收獲。幾年來，在區(qū)委和工會的的支持下，抓了幾工作。
1、工會工作總思路，職能，改革開放和“勞動法”頒布實施后，工會工作越來越顯得任務重、要求高、難度大，如何職能，地保護和調(diào)動職工主人翁性，是全總十屆二次執(zhí)委會議的工作總思路，職工最的熱點。加大。除了宣傳“勞動法”來工會干部和職工的法律意識，依法的.權(quán)益外，我還和工會的同志一齊抓了工會代表職工與企業(yè)行政雙方協(xié)商簽訂群眾合同，對職工權(quán)益的保護和職工思想的穩(wěn)定，企業(yè)勞動關系的發(fā)展，都了要作用。
2、送溫暖活動
了社會保障工作調(diào)研和下崗職工再就業(yè)調(diào)查。督促“x條保障線”和“兩個”工作的。民政下崗職工納入最低生活保障工作。送溫暖活動，了特困職工檔案600多戶，了縣處級干部與特困職工結(jié)對幫扶活動、育才關懷行動，對上不起大學的特困職工子女救助。
3、廠務公開規(guī)范化、制度化
廠務公開工作一項難度大，涉及面廣、政策性強、職工關注的系統(tǒng)工作，從98年開始，區(qū)工會廠務公開工作，以職代會為依托，企業(yè)民主管理的資料在全區(qū)試點，幾年來的努力，廠務公開工作已在全區(qū)推開，了黨政工齊抓共管的。企業(yè)改組、改造、兼并、破產(chǎn)公開的資料。改革方案提交職代會審議。
4、參加企業(yè)工作組工作
20xx年五月我被派駐糧食局工作組，幫忙糧食局系統(tǒng)企業(yè)改制。我職責，局，宣傳的方針政策，耐心細致地職工的思想工作，扎實地解決好關系改革發(fā)展穩(wěn)定全局和職工生活的緊迫問題，實實在在地為職工謀利益，為區(qū)委、區(qū)分憂解難。
五、問題
不高，潛力有限，工作中還有地方盡如人意，“平”，工作平常，多大的事跡；區(qū)工會的自身管理還嚴、緊；工作，調(diào)查；四是請示匯報。問題，我將學習，的和工作潛力，改善工作作風，，基層，幫忙解決問題。
工會的述職報告 篇7
我縣現(xiàn)有女職工102名，其中女干部53人，工人49人。女職工主要工作在機關、二線崗位，由于崗位分散下設9個女工小組。200x年，我處女工委在局工會女工部和處工會的正確領導下，圍繞我處的中心工作，團結(jié)帶領全處女職工，開展了爭創(chuàng)巾幗文明示范崗、爭當崗位明星達標活動；以女工家庭周末學校為載體，加強女工培訓，提高女工整體素質(zhì)；充分發(fā)揮維護職能，為職工進行健康查體和發(fā)放衛(wèi)生保健用品；緊跟時代的步伐，開展創(chuàng)建學習型家庭活動。以上活動的開展激發(fā)了女職工在工作、學習上的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
一、加強自身建設，為女工工作的開展夯實基礎。
今年，由于油田的深化改革，人員分流，女職工有年初的86人，增加到了102人。11月份，對女職工達到25人以上的機關二支部和綜合服務隊支部成立了女職工委員會，分別設立了女工委員。對處女工委員會委員進行了增補。機構(gòu)健全，人員到位，保證了各項女工活動的開展。
二、以優(yōu)質(zhì)服務地震生產(chǎn)為重點，廣泛深入開展爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”爭當“崗位明星”活動。
年初，處女工委制定巾幗文明示范崗考核的共性指標———《巾幗文明示范崗考核實施細則》。并要求參加巾幗文明示范崗考核的崗位也要制定出崗位職責，細化其個性指標。使巾幗文明示范崗的考核指標，做到了細化、量化和科學化。同時以200x年受表彰的局、處巾幗文明示范崗為榜樣，組織女職工學習她們愛崗敬業(yè)、善于學習、勇于創(chuàng)新的精神，激發(fā)了女職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。在活動中，女工們按照“巾幗文明示范崗”的標準嚴格要求自己，克服家庭和工作中的種種困難，比學習、比技術(shù)、比干勁、爭一流。今年，由于我處工作量飽滿，從春到冬，各地震隊都在施工，收工與施工的間隔時間又短，在這種情況下，儀修廠修線崗的姐妹們接連犧牲了幾個月的節(jié)假日，克服工作、生活中的種種困難，密切配合，共同努力，按時按要求出色完成了各類維修任務，保證了地震生產(chǎn)的順利進行。她們?nèi)旯矙z測維修各類電纜2751多根次，檢波器21525串次。按1998年的修理價格計算，為公司創(chuàng)效益120多萬元。文印服務崗的姐妹們，今年，在有一人休產(chǎn)假的情況下，想服務對象所想，急服務對象所急，多次犧牲節(jié)假日和八小時以外的`時間，做到了隨叫隨到，以全面、熱情、周到的服務做好每一項工作。全年共完成打字工作量25。162萬字，油印204632份、復印207432份裝訂1039份。油水化驗崗的姐妹們，在崗位中，認真學習鉆研各類潤滑油所配標液濃度，終于掌握了潤滑油酸值中的氫氧化鉀濃度的指示劑鄰苯二甲酸氫鉀的配方，為今后潤滑油各項化驗工作順利開展奠定了基礎。通過爭創(chuàng)巾幗文明示范崗活動的開展，調(diào)動了女職工的積極性、主動性，創(chuàng)造性，其中5條與生產(chǎn)結(jié)合較緊密的合理化建議受到了單位領導的好評，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。
三、做好女工維權(quán)工作，切實保護好女職工的合法權(quán)益。
依法維護女職工的合法權(quán)益是各級女工組織的基本職責。根據(jù)去年女工查體患病率較高的情況，為了進一步了解女職工的身體健康狀況，今年3月份，我處投入1。6萬元，再次組織女職工健康查體，除檢查婦科病以外，還增加了血常規(guī)檢查、肝膽脾的b超檢查等項目。并為每名女職工建立了健康檔案，共查出患各類囊腫15人、婦科炎24人、子宮肌瘤4人、乳腺增生61人、膽結(jié)石2人、慢性已型肝炎5人。十一月份，處女工委督促處有關部門，按要求保質(zhì)保量的為處102名女職工發(fā)放了衛(wèi)生衛(wèi)生保健用品106箱。全年慰問住院、生育女工10人次，把組織的關懷和溫暖送到了女職工的心坎上。
工會的述職報告 篇8
各位領導、同志們：
自開展“兩評一樹”活動以來，按照區(qū)委安排部署和局黨總支要求，認真開展“兩評一樹”活動，廣泛征求意見，全面總結(jié)工作、作風情況，深入查找問題，分析原因，明確努力方向�，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、工作情況
（一）認真學習，虛心請教，迅速完成角色轉(zhuǎn)換，為順利開展各項工會工作打好基礎。
擔任醫(yī)院的工會主席，對我來說是一項全新的任務，為了迅速完成角色轉(zhuǎn)換，盡快的融入到新的工作中。我采取了像檔案資料學習，向醫(yī)務人員請教的方式。認真學習《新工會法》等文件法規(guī)以及醫(yī)院工會以往的所有檔案資料，熟悉了相關的法律規(guī)定和工作要求，為今后的'工作打下了較好的基礎。
（二）堅持和完善職工代表大會制度，切實履行民主管理和民主監(jiān)督職責。
積極探索職工民主管理的有效途徑，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。作為公立醫(yī)院改革的試點單位，加強醫(yī)院的民主管理勢在必行，制訂了《*****
醫(yī)院職代會制度》，認真落實職工代表大會各項職權(quán)。職代會堅持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會程序，使職代會工作制度化。對職工關心的相關問題、工作中的難點以及關系到職工切身利益的事項，進行公開和商定。使職工群眾的民主監(jiān)督和管理權(quán)力得以充分實施和發(fā)揮，廣大職工的主人翁感進一步增強。
（三）積極開展送溫暖活動，多方位幫扶職工群體，維護職工合法權(quán)益。
我們把送溫暖活動引向制度化，經(jīng)常化。一是堅持重要節(jié)日送溫暖活動。及時走訪慰問離退休職工，發(fā)送補助金和慰問品；二是每年組織干部職工進行健康查體，保障職工的健康權(quán)益；三是當職工家中有紅、白大事，傷病等情況時，工會及時伸出援助之手，幫職工解除后顧之憂。
�。ㄋ模┐罅訌娢幕ㄔO，活躍職工文化生活。
兩個文明建設緊密結(jié)合，開展健康有益的文體娛樂。五一勞動節(jié)期間組織了職工運動會，有329人次參加了9個項目的角逐，發(fā)放獎品400個。組織15名單身女職工參加了**工業(yè)園第二屆青年聯(lián)誼會活動。有12人經(jīng)過篩選取得了資格代表衛(wèi)生系統(tǒng)參加全區(qū)健身運動會。
二、工作作風
在工作中始終堅持求真務實的工作作風，認真履行崗位職責，工作中注意發(fā)揚民主，對工作安排，首先征求有關科
室、工會委員的意見，針對可能出現(xiàn)的問題，共同商討解決方案，方可實施，提高工作效率。虛心接受職工的意見，要求職工做到的，自己首先做到，以身示范。以黨對領導干部的要求來衡量自己，嚴格執(zhí)行廉政制度，認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》等有關材料，不斷堅定信念，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，堅決和一切不正之風作斗爭。沒有私自從事營利活動的行為，嚴格遵守有關接待、使用公用車的規(guī)定。沒有假公濟私、化公為私的行為；奉公守法，嚴格管好家人和親朋，自己與家人沒有參與任何企業(yè)經(jīng)濟經(jīng)營活動。
三、存在不足和下步打算
經(jīng)過廣泛征求意見，作認真查擺分析，發(fā)現(xiàn)自身還存在一些制約工作開展和作風建設的問題，主要表現(xiàn)在理論學習上自覺性差，需待進一步增強自覺學習理念，完善知識結(jié)構(gòu)，提高理論素養(yǎng)；深入基層調(diào)查研究少，與基層職工溝通少，為職工辦實事、解難題的工作措施有待加強。今后，將以開展“兩評一樹”活動為動力，認真履行職責，加大工作力度，推進衛(wèi)生事業(yè)又好又快發(fā)展。
�。ㄒ唬┱J真履行職責，秉公辦事，維護大局，立足本職，努力工作，做好全院的工會工作。
�。ǘ﹫猿稚钊牖鶎诱{(diào)查研究，切實解決職工群眾的熱點難點問題，努力維護職工合法權(quán)益和切身利益，為職工辦
好事、辦實事，做職工群眾的貼心人。
�。ㄈ﹫猿智逭疂�，接受群眾監(jiān)督，不貪、不沾，遵紀守法，踏踏實實做事，清清白白做人，樹立良好的黨員干部形象。
工會的述職報告 篇9
一、思想道德
1、思想政治態(tài)度：加強思想政治學習，以高標準嚴格要求自己，以身作則。積極參加學院、黨群機關黨組織生活和學校的中心組學習，積極參加學院和黨群機關總支的各種活動。組織計算機教學部積極開展各項教學、科研、人才培養(yǎng)等活動，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)。
2、道德作風品行：以思想進步、道德高尚、遵紀守法、言行一致、嚴于律己等標準嚴格要求自己，積極向上，不斷改進工作作風。
3、團結(jié)協(xié)調(diào)合作：加強教師在教學、科研之間的團結(jié)與協(xié)作。在安排教師課程及上課時間時充分考慮教師的困難并加以協(xié)調(diào)。對新引進教師以及上新課教師安排指導教師加以輔導。與工會的同事們一道，共同努力，完成各項工作。
二、廉潔自律
1、廉潔自律情況：遵守領導干部廉潔從政的要求和廉潔自律規(guī)定，按照規(guī)定報告?zhèn)�人重大事項，始終做到自重、自省、自警、自勵。不斷增強自律意識，提高自身思想修養(yǎng)，以此端正工作作風、生活作風。
2、執(zhí)行黨風廉政建設責任制：學習并領會上級有關黨風廉政文件精神，在平時的工作、生活中作好表率。嚴于律己、克己奉公、團結(jié)同事、勤勤懇懇、積極投入負責的各項工作。嚴格執(zhí)行上級和學校黨風廉政建設責任相關規(guī)定。
三、履行情況
(一)計算機教學部職責
1、教學：按教學計劃布置安排各種教學任務。安排聽課、教學法研討、教學檢查、出考卷、審核考卷、考試、監(jiān)考及閱卷、補考等工作，積極參加學校和學院的各項教研活動。制定并實施了全英語專業(yè)實驗班計算機的課程體系。
2、科研：發(fā)表論文3篇。承擔上海市重點課程建設一項。本年度新申請到上海市高校重點教改項目一項;上海市085科研子課題一項;橫向課題一項。積極組織科研隊伍開展科學研究。參加學術(shù)會議5次。
3、人才引進：積極參與學院人才引進的試講和面談活動。本年度本教學部共引進兩名博士，目前均被評為副教授，充實了師資隊伍，提高了師資隊伍的學術(shù)水平。
4、人才培養(yǎng)：教學上注重人才培養(yǎng)，加強教學方法的`改進。組織并親自指導學生參加本校、上海市、全國計算機設計大賽，并取得了較好的成績。
(二)掛職工會常務副主席職責
20xx年11月開始掛職工會常務副主席。積極熟悉和參與工會各項工作，積極參加市工會和校工會的各種會議及各項日常工作。積極推動本校教授聯(lián)誼會的成立;修改編寫20xx年度工會總結(jié)報告;參與組織和召開20xx年度工會工作總結(jié);參與教代會文件的準備和教代會決議的編寫;積極參與教代會提案等工作。
四、總結(jié)出本年度任職中的成績和不足
本年度在計算機教學部的工作兢兢業(yè)業(yè)，順利完成所有任務。個人在教學、科研和人才培養(yǎng)方面也取得了較好的成績。不足之處是缺乏高質(zhì)量的教學科研成果，創(chuàng)新意識有待加強。
工會的述職報告 篇10
尊敬的師考評組領導、同志們：
20xx年，按照集團公司黨委分工，我主要分管工會、婦聯(lián)、民政、統(tǒng)戰(zhàn)、計生、宣傳、機關并協(xié)管兩辦、勞資等工作。下面我就一年來的思想、工作及廉潔自律情況向各位領導、同志們做簡要匯報，請評議。
一、加強學習、提高認識，增強履行職責的自覺性和主動性。 生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)�？焖贁U張，經(jīng)濟實力、技術(shù)能力和裝備水平全面提升，已基本步入了良性運行的軌道。這些都為企業(yè)加快發(fā)展奠定了堅實基礎。同時，也對干部能力和水平提出了更高的要求。就自身而言，更新知識已不僅是提升個人素質(zhì)、增強個人能力的需要，更是適應公司快速發(fā)展的必然要求。因此，我積極參加兵、師組織的各類培訓，以黨委中心組學習、自學、網(wǎng)絡學等為平臺，認真學習了十七屆五中、六中全會精神、中央新疆工作座談會和兵師黨委重大會議精神，以此增強自身政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，根據(jù)工作需要，我還加強了相關業(yè)務知識的學習，并積極運用到具體工作中。通過學習，進一步增強了政治意識、大局意識，堅決與集團公司黨委保持高度一致，全力以赴抓好自己分管的各項工作。
二、堅持“一盤棋”的思想，履職盡責抓好分管的各項工作。
針對自己分管工作瑣碎繁雜的特點，我堅持統(tǒng)籌協(xié)調(diào)并積極發(fā)揮好分管部門的整體優(yōu)勢，鼓勵大家大膽創(chuàng)新地開展工作，促進了各項工整體推進。
�。ㄒ唬┳ズ霉⒚裾�、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。首先，建立完善了基層工會組織。針對工會組織屆滿改選的需要，嚴格程序、認真組織，對 個基層工會組織進行了換屆選舉。其次，加強了民主管理和企務公開工作。完善了職代會各項制度，參與了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理辦法的制定和修改；采取動態(tài)公開和常規(guī)公開相結(jié)合的辦法，對重大事項堅持源頭公開、過程公開和結(jié)果公開，員工滿意度達98.06%。三是努力維護職工合法權(quán)益。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，把涉及職工切身利益的實際問題及時提交集團公司協(xié)商解決。在平等協(xié)商的基礎上，簽訂了《工資集體協(xié)商合同》、《女職工特殊利益專項合同》。四是完善了扶貧濟困助殘管理辦法。在集團公司黨委的大力支持下，堅持常年慰問扶貧不斷線，投入走訪慰問了勞動模范、施工一線的職工及勞務工；同時加大了信息、項目幫扶力度，變“輸血”為“造血”，今年4月，對口援建城市江蘇省淮安帶回了備受喜愛的新型水果蘿卜品種“翹頭青”種子，工會及時把種子送到貧困職工包和平家中，經(jīng)過三個月的精心管理，“翹頭青”水果蘿卜長勢喜人。10月底，包和平載著收獲的水果蘿卜拉到市場上，不到一小時搶購一空。新信息、新經(jīng)驗增強了自主創(chuàng)業(yè)者們自身發(fā)展的決心和信心。五是利用“春節(jié)”、“三八”、“五一”等紀念日組織開展了豐富多彩的群眾文化活動；結(jié)合生產(chǎn)實際，開展了“和諧小康家庭”創(chuàng)建和“大干百天”勞動競賽等活動；按照要求開展了民政、統(tǒng)戰(zhàn)、殘疾人工作。通過各類活動的開展，增強了企業(yè)員工的團隊精神，促使企業(yè)更富有生機和活力。
�。ǘ┳ズ糜媱澤⑴すぷ�。堅持把計劃生育優(yōu)質(zhì)服務的觀念貫穿于計生工作的全過程，落實了計生工作目標管理責任制。以計生優(yōu)質(zhì)服務為主線，為進行了生殖健康檢查服務；計劃生育崗位津貼、獨生子女退休獎勵金等政策均落實到位。在女職工中開展了“獻愛心”幫扶活動，“三八”婦女節(jié)為在崗女職工發(fā)放補貼2.9萬元，為7名因大病致貧的婦女和貧困母親進行了大病醫(yī)療救助和免費體檢。圍繞生產(chǎn)施工開展了“巾幗建功”活動，一分公司女子項目部獲“巾幗文明崗”榮譽稱號。
�。ㄈ┳ズ眯麄魉枷牍ぷ�。為了創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，進一步凝聚力量，鼓舞干勁，提振精神，樹立良好的企業(yè)形象，我積極組織策劃開展了宣傳思想工作。一是制定和完善了 等工作制度和方案。二是以開展唱響兵團精神教育活動為紅線，結(jié)合企業(yè)特點和上級要求，認真抓好“熱愛偉大祖國建設美好家園”教育活動。舉辦各類培訓班 起，組織參加了師舉行的“唱響兵團精神知識競賽”、“屯墾戍邊100位感動人物”投票選舉等活動。進行了多種形式的學習教育，并開辟了學習專欄，撰寫了心得體會。三是重視宣傳隊伍建設。為有條件的單位選配了專職政工干事，選派5人參加兵、師各級培訓班。進一步加強陣地建設，充分發(fā)揮集團網(wǎng)站便捷的優(yōu)勢，采用圖片、文字并舉的形式宣傳公司先進人物和事跡；在《奎屯日報》開辟�？�7期。在各類報刊、電臺、電視臺和師內(nèi)部簡報完成（約）330多篇，創(chuàng)辦簡報8期、宣傳櫥窗10期、編印學習教育讀本230本、宣傳畫冊500本，為企業(yè)改制發(fā)展營造了良好的思想輿論氛圍
�。ㄋ模┳ズ脵C關事務工作：今年是分管機關管理工作的第二年，為加強機關管理，進一步規(guī)范了機關勞動紀律、衛(wèi)生、采供、學習等管理制度，堅持了機關員工星期一晨會制度。規(guī)范了大學生公寓管理辦法；協(xié)調(diào)為大學生公寓配備了專職的保潔、警衛(wèi)及管理人員；建立了大學生圖書室；并建立了相應的各項管理制度，保證了單身大學生們的生活環(huán)境不斷改善。
�。ㄎ澹﹨f(xié)助抓好黨建、組織人事、人力資源等工作。協(xié)助配合書記抓黨建制度建設，制定完善了 等制度。抓基層黨組織建設，完成了21個總支、支部的改選和增補工作。抓基層黨組織活動的開展，在全公司開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，多次深入基層檢查督導黨員承諾、踐諾、評諾活動的開展情況，利用七一開展了慶祝建黨90周年系列活動，表彰了4個先進基層黨組織，48名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。堅持了一年兩次的思想政治工作檢查，每月一次的書記列會制度，明確各階段黨建工作重點，檢查黨建工作開展情況及相互之間的工作交流，進一步提升了集團公司黨建工作整體水平。20xx年公司的黨建工作獲得了兵師領導的多次表揚，集團公司黨委榮獲師四好領導班子稱號。按照黨委工作部署，多次深入基層單位考察了解后備干部工作情況，為黨委用人決策提供依據(jù)。今年因公司規(guī)模的擴張，造成管技人員嚴重不足，我與部門領導多次到相關大中專院校召開招聘會，先后引進70余名大中專畢業(yè)生，一定程度上緩解了人員壓力。在人力資源工作方面，我經(jīng)常和人力資源部同志多商量、勤溝通，遇上難以處理的問題，與師勞動局，社保局的領導請示和協(xié)調(diào)。今年接待來電來訪勞資方面問題的人員4500人次，來信復函220封，解決問題4500人次；對4050人員進行社會保險補助，年補助金額為110萬元；解除勞動關系30人。清理長期不在崗人員14人，已經(jīng)辦理手續(xù)的有7人；就業(yè)與培訓工作。20xx年培訓總計51期7168人次。
三、落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況
作為一名黨員領導干部，一言一行都事關企業(yè)的整體形象。多年來，自己一直堅持“勤政成就事業(yè)，廉政完美人生”的'信條。堅持用《廉政準則》約束自己的言行，加強黨性修養(yǎng),筑牢思想防線。教育家人及身邊工作人員遵章守紀。我分管的部門和工作范圍內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律有關規(guī)定的人和事。在公共交往和行使工作職權(quán)中，不利用手中權(quán)利為自己或親屬謀取私利。在處理各類問題中，始終將是否有利于群眾的愿望和群眾滿意不滿意作為自己工作的出發(fā)點和落腳點。始終以黨員標準嚴格要求自己。做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，自覺維護班子團結(jié)和上下級之間的團結(jié)。真正把手中的權(quán)力用到促進企業(yè)發(fā)展，服務職工群眾上來。在一些專項資金的使用上，建立專項基金管理制度，堅持專人管理，專款專用，并加大公開力度，主動接受監(jiān)督。
四.存在的問題及改進方向
在公司黨委的正確領導、班子成員的幫助、支持和各級領導干部群眾的共同努力下，我所分管的各項工作取得了一些成績，在總結(jié)經(jīng)驗的同時，我也深刻認識到工作中仍存在的不足：一是工作不夠深入，深入基層調(diào)研不夠廣泛。調(diào)查研究多停留在聽取匯報，詢問情況，指導工作等環(huán)節(jié)，缺乏帶著傾向性問題去思考，同干部群眾一起分析研究，探討解決問題的措施和辦法。職代會作用發(fā)揮有待加強。二是開拓創(chuàng)新意識不夠強，執(zhí)行、落實的多，創(chuàng)新發(fā)展的少。在思維方式上，有時習慣于憑經(jīng)驗考慮問題，工作立足實際，大膽探索的方式方法比較少。三是在培育企業(yè)精神和企業(yè)文化建設、調(diào)動職工積極性等具體細節(jié)方面還有差距。對以上存在問題，我將在今后的工作中不斷克服和改進。希望各位同事能一如既往地支持我，我將努力按照集團公司跨越式發(fā)展的要求，盡力盡職做好分管的各項工作，多為職工群眾辦實事、解難事，凝聚職工群眾的力量，促進公司各項工作順利進行。為北方的建設和發(fā)展創(chuàng)出新的業(yè)績。
以上述職請同志們評議！謝謝大家！
工會的述職報告 篇11
xx社區(qū)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)工會和社區(qū)黨支部的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，著力加強基層工會組織建設，以職工為重點，以“模范工會聯(lián)合會”建立為載體，堅持規(guī)范化、屬地化管理，緊緊圍繞村支部中心工作開展工會工作，為我村“三個禮貌”協(xié)調(diào)發(fā)展，再立新功，再創(chuàng)輝煌。具體總結(jié)如下：
一、建立健全組織網(wǎng)絡，做到管理規(guī)范
社區(qū)支部高度重視工會工作，由支部副書記分管該項工作，加強工會的領導。一是按鎮(zhèn)工會的要求，年初，制定了工會工作計劃，組織網(wǎng)絡，工會工作制度上墻;二是把工會工作列入支部工作計劃，每個月召開一次工會領導小組及網(wǎng)絡人員會議，討論研究工會工作;三是進一步明確工會領導小組人員的職責，各盡其責，發(fā)揮工會的職能作用;四是加強流動人口的管理，積極做好流動人口在非公企業(yè)入會工作，健全管理臺帳;五是發(fā)揮轄區(qū)村民組長的作用，為非公企業(yè)工會小組做好服務和協(xié)調(diào)，及時向社區(qū)工會聯(lián)合會反饋信息。
二、堅持不懈抓好平等協(xié)商，簽訂群眾合同
為維護非公企業(yè)工會小組合法權(quán)益，社區(qū)工會聯(lián)合會召開了職工大會與三家非公企業(yè)工會小組簽訂了平等協(xié)商，群眾合同，進一步規(guī)范管理，建立工會小組的會員檔案及相關臺帳。組織職工代表參加職工代表大會，應對企業(yè)當前的用工狀況，根據(jù)企業(yè)的實際狀況，和企業(yè)領導見面，講清政策，作為用工方能從職工的'角度出發(fā)，在工作時光、工資待遇和工資發(fā)放上都能做到統(tǒng)一，切實維護了職工的合法權(quán)益。
三、突出xx，發(fā)揮工會作用
工會的主要職能就是維護廣大職工的合法權(quán)益，工會建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，預警機制、勞動爭議調(diào)解機制和勞動安全監(jiān)督機制，對非公企業(yè)加強組織領導和業(yè)務指導。工會還利用流動人口管理站，加強對外來務工人員的管理和。六月份在站召開外來務工人員座談會，了解他們生活工作狀況，存在什么困難等，增強他們自我保護的意識，工會力求把各項工作做實，做到位。
深入貫徹《安全生產(chǎn)法》，切實做好安全生產(chǎn)勞動保護工作，開展各項目標競賽活動，促進非公企業(yè)保護工作法制化和規(guī)范化。組織工會網(wǎng)絡人員學習《安全生產(chǎn)法》，每季度開展一次安全生產(chǎn)大檢查，努力營造“關注安全，關愛生命”的良好氛圍。
四、建立特困職工檔案，慰問關心困難職工
為了確實關心特困職工的溫暖，社區(qū)工會聯(lián)合會對我社區(qū)工會小組的職工進行全面調(diào)查摸底，掌握困難職工的狀況，為他們排憂解難，做到一方有難，八方支援。體現(xiàn)中華民族的傳統(tǒng)美德。每年春節(jié)前夕，村工會聯(lián)合會都會對困難職工進行慰問，送去組織的關懷和溫暖。
五、做好工會換屆選舉工作
認真組織召開了一年一度的職工代表大會，今年對社區(qū)工會聯(lián)合會依法進行了換屆選舉，產(chǎn)生了新xx屆社區(qū)工會聯(lián)合會領導班子，改善了班子的文化和年齡結(jié)構(gòu)，為依法開展工作帶給了保障。
一年來，雖然做了一些工作，取得了必須成績，但離上級工會的要求還有差距，主要是企業(yè)工會小組職代會還沒有全部健全。20xx年將進一步加強工會自身組織建設，爭創(chuàng)“模范聯(lián)合職工之家”榮譽，在每個工會小組建立職代會，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，為實現(xiàn)富民強村，兩個率先再做新貢獻，再創(chuàng)新業(yè)績。
工會的述職報告 篇12
本學期，我仍然做學校的工會主席，除了主管工會工作外，還分管信息工作，做學校方方面面工作的記錄。在領導的悉心指導下，我負責的工作圓滿完成，信息工作取得了可喜成績，現(xiàn)做如下述職。
一、 工會工作
1、根據(jù)學校、教師的具體情況，每周都安排了教師的工會活動時間，教師的身心得到了放松，心情愉悅。
2、關心特困職工，經(jīng)摸底調(diào)查上報特困職工到局工會3人：孔令敏、孫玉玲、鄭玉艷。及時走訪病、喪、結(jié)婚、生育教師，本學年走訪7人次。
3、職代會：設計并印發(fā)職代會教師提案表，搜集并整理教師提案，完成職代會報告單上交教育局。
4、迎檢：在黨建檢查中，我具體負責以下幾方面材料：（1）工會（2）信訪（3）計生（4）校務公開
工會、信訪、計生材料平時注重材料的整理，體現(xiàn)及時性、規(guī)范性，按照上級工作要點及時做好材料的記錄，原始材料的積累，校務公開工作更要及時關注學校的熱點做到及時準確公開，做好校務公開簡報的.存檔。我所負責的材料都能本著檢查不扣分，有自己特色的原則，盡力做得出色。
二、語言文字工作
今年九月份語幼股開展推普周宣傳活動，按照上級活動要求制定推普活動方案、計劃，還進行校內(nèi)的師生推普活動。與教學部門密切配合，開展師生朗讀比賽、推普知識競賽、學生的寫字競賽、積累材料以備迎檢時材料充實，有說服力。同時及時做好推普活動的總結(jié)上交語幼股。
三、信息工作
1、 博客管理：經(jīng)常瀏覽檢查監(jiān)督博客信息，刪除不健康信息。
2、上傳稿件：每月督促指導教師寫稿、上傳、校對，保證上傳數(shù)量與質(zhì)量。
3、調(diào)兵山市第二屆博客大賽：按照上級要求，認真落實開展評比工作。
確定教師、學生個人參賽人選進行集體培訓，開會落實。親自幫助教師建立個人博客指導教師寫各類教育博文，督促教師上傳。參加博客比賽的教師達13人。其中學校領導占43%。最不好開展的工作就是參賽學生的博客培訓了，學校的大投影多媒體教室都沒有上網(wǎng)，培訓學生很不方便，只好在我的辦公室分期分批培訓。參賽學生40人，培訓一次要分8期，每期培訓5人。每天利用間操時間對參賽學生進行培訓，培訓會了學生，還要督促學生定期上傳博文。經(jīng)過多方努力，第二屆博客大賽工作喜獲獲豐收。
四、各種記錄工作
1、學校榮譽記錄：包括學校集體榮譽、教師個人榮譽、學生個人榮譽都記錄及時、認真。
2、學校大事記：關注學校各部門開展的活動，及時與各部門領導溝通，準確記錄學習大事記。本學期教育局為了完成調(diào)兵山教育志，要求各校也要完成學校的校志，在學校各部門領導的大力配合下我較好地完成了**年的校志整理裝訂工作，現(xiàn)已上交到教育局教育志辦公室。
3、記錄升旗、教師大會教師出勤情況認真、準確。
4、發(fā)表文章統(tǒng)計：及時記錄我校教師在各級各類刊物上發(fā)表的文章，每月一次上報教育局辦公室。
5、教師加班統(tǒng)計：準確無誤記錄教師加班情況。
五、常規(guī)工作
1、教育教學：備課上課按要求做
2、查崗查課：認真對待，公平、公正。
3、市內(nèi)出差外派干事：統(tǒng)籌安排，注重節(jié)約市內(nèi)交通費。
六、取得成績：
1、調(diào)兵山第二屆教育博客大賽包攬所有獎項：學校獲教育博客大賽組織獎，全局僅有一家。盧穎、崔宏宇、李淑華、劉英、高敏獲博客之星獎；王麗艷、胡艷梅、薛玉建、趙筱娟、李麗賢獲博客新秀獎；學生楊博淳獲博客之星獎；李夢喬、溫卓琳、李小藝、馬明哲獲博客新秀獎；
2、優(yōu)秀教育博客一等獎。
七、存在問題
1、工作還應該注重細節(jié)。
2、工作方法還應該靈活。
3、還應該多鉆研業(yè)務。
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