精神文明創(chuàng)建工作自查報告（通用23篇）
在現(xiàn)在社會，報告有著舉足輕重的地位，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。其實寫報告并沒有想象中那么難，下面是小編收集整理的精神文明創(chuàng)建工作自查報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 1
兩年以來，在市委、市政府的正確領導下，在市文明辦的精心指導下，市政府辦公室始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導深入貫徹落實科學發(fā)展觀認真學習黨的十七大、十八大精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以建設求真務實、開拓創(chuàng)新、勤政高效、清正廉潔的政府機關為宗旨，以培養(yǎng)一支思想過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務精湛、團結和諧、服務一流的參謀服務隊伍為目標，以打基礎、強素質、樹形象為重點，精心組織，扎實開展文明單位創(chuàng)建工作，有力推進了辦公室“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展，提升了干部職工隊伍文明素質和機關文明形象，促進了各項工作順利開展。現(xiàn)將工作匯報如下：
一、圍繞目標抓創(chuàng)建，努力營造良好工作氛圍
1、加強領導，提高認識。辦公會把精神文明建設工作列入發(fā)展規(guī)劃和重要日程，將創(chuàng)建活動作為一項長期的重點工作來抓，結合辦公室工作作實際，將全年的精神文明建設工作具體細化，明確了創(chuàng)建目標，使精神文明創(chuàng)建工作目標明確，內(nèi)容具體，做到年初有計劃，年中有安排，年底有總結。在開展創(chuàng)建文明單位工作中，不斷健全組織，完善機制。成立了創(chuàng)建文明單位工作領導小組，由辦公室主任任組長，副主任任副組長，各科室負責人為成員，并隨人員變動及時調整。領導小組下設辦公室，由秘書科牽頭具體負責日常工作。制定和下發(fā)了《當陽市人民政府辦公室創(chuàng)建市級文明單位工作實施方案》，明確了指導思想、創(chuàng)建目標、方法步驟和主要措施。對照創(chuàng)建目標和責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，層層抓好落實的良好局面。
2、加強宣傳，營造氛圍。深化機關干部職工對創(chuàng)建工作的主體意識，鼓勵他們自覺投身到創(chuàng)建活動中去。一方面通過民主生活的載體，辦公室專門召開了創(chuàng)建市級文明單位動員會，使干部職工對創(chuàng)建工作入腦、入心、見行動，形成了“人人重視，個個參與”的創(chuàng)建局面另一方面辦公室以月讀一文為載體，通過理論學習、組織生活等形式，鼓勵全體機關干部相互提要求，積極開展批評與自我批評，進一步強化活動效果。同時，辦公室結合市文明辦具體創(chuàng)建要求，積極參加文明城市創(chuàng)建工作，認真參加文明辦的各種會議，參會率達100%，并在單位組織多期會議學習宣傳文明創(chuàng)建工作，增強了全辦人員的創(chuàng)建意識，掀起創(chuàng)建高潮。
二、圍繞中心抓落實，全力推動各項工作開展
1、抓好辦文工作，提高參謀服務水平。進一步規(guī)范了公文管理，理清了公文的`起草、校核、簽發(fā)、公文辦理和傳遞、歸檔、保密工作程序認真做好領導講話、工作匯報、會議紀要、工作通報以及以市政府、市政府辦行文的文字起草和發(fā)送工作，提高了辦文質量堅持量化考核，全面完成信息報送任務認真做好信訪接待工作，保證了正常的工作秩序切實抓好督查督辦工作，做到督辦事項件件有結果，事事有回音堅持深入基層，深入實際，了解民情民意，搞好政策研究，為領導決策當好參謀助手。
2、加強協(xié)調溝通，提高事務性服務質量。認真做好全市性各種會議的會前、會中和會后的服務工作，努力提高辦會質量加強對上下級、部門和單位的綜合性協(xié)調，確保了各項工作的順利進行進一步健全辦公室的財務管理制度、小車管理制度、公物管理制度、安全保衛(wèi)制度、出勤管理制度等，提高了規(guī)范化管理程度切實加強對領導的服務工作，努力完成領導交辦的任務，做到了幫忙不添亂，到位不越位。
3、認真履行職責，當好政府參謀顧問。一是“重點項目建設年”活動。結合“土地節(jié)約集約利用活動月”活動，市政府主持召開了土地節(jié)約集約利用工作會議，宣傳土地節(jié)約集約利用法規(guī)政策，同時通報了全市招商引資項目用地情況，并就如何抓好我市土地節(jié)約集約利用工作進行了安排部署結合“重點項目集中開工月”活動，辦公室秉承“產(chǎn)業(yè)第一、企業(yè)家老大”的理念，全力服務湖北宏尚服飾有限公司產(chǎn)業(yè)園在當陽舉行的開工奠基儀式，同時為項目建設提供全方位、“保姆式”服務，確保項目早日建成投產(chǎn)二是招商引資“爭高工程”。首先，全力籌備全市 “雙爭一打”工作推進大會，根據(jù)全市上半年經(jīng)濟發(fā)展形勢，辦公室責任要求，倒逼強推，制定相應措施，細化目標，量化任務，強化督辦，確保落實其次，市政府主持召開了招商引資項目集中簽約儀式，投資10億元的湖北百盟集團光彩食品城項目、投資3億元的宜昌信和紡織有限公司緊密賽絡紡高檔紗線生產(chǎn)項目等27個項目落戶當陽，協(xié)議總投資達513億元，其中過億元項目12個，涵蓋紡織服裝、機械制造、新型材料、農(nóng)產(chǎn)品深加工等多個產(chǎn)業(yè)領域再次，市政府主持召開了全市第二次招商引資工作推進會。全面總結了20以來我市招商引資工作進展情況，研究分析了當前招商引資工作面臨的形勢和存在的問題，全面安排部署了當前和今后一個時期的招商引資工作，動員全市上下進一步統(tǒng)一思想、提高認識、搶抓機遇、乘勢而上，推動招商引資工作再上新臺階、再創(chuàng)新輝煌，確保“爭高工程”再創(chuàng)新高三是“三農(nóng)”保五爭四行動。扎實抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高產(chǎn)創(chuàng)建、水庫除險加固、沮漳河近期防洪治理等農(nóng)口項目及雙蓮現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合示范區(qū)建設進度。召開全市秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)工作會議，安排部署秋冬農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作。抓好柑橘秋季管理及銷售謀劃工作。做好水稻和玉米的機械收割工作四是四城聯(lián)創(chuàng)活動。深入推進“四城聯(lián)創(chuàng)”工作，抓好綜合整治，督促相關單位迅速完成整治任務。做好城市文明程度指數(shù)測評及國家園林城市迎檢各項準備工作。
三、圍繞主體抓管理，著力提升干部隊伍素質
1、注重學習培訓，提高干部職工素質。始終把加強學習培訓作為提升干部隊伍素質的重要內(nèi)容，組織干部職工認真學習國家的方針政策、法律法規(guī)、綜合經(jīng)濟等知識，即時學習貫徹市委、市政府的重要會議精神，結合工作實踐，積極組織參與各類培訓。通過學習培訓，干部隊伍知識結構得到改善，干部職工綜合素質明顯增強。
2、突出教育預防，加強黨風廉政建設。堅決貫徹中央、省、市、市關于黨風廉政建設的有關制度、規(guī)定，切實加強機關黨風廉政建設，強化學習教育，通過正反典型的示范教育和警示教育，使廣大干部職工從思想根源上構筑起牢固的拒腐防變的防線。嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，機關內(nèi)部實行制度化管理，認真執(zhí)行財務管理相關制度，每一項工作做到有章可循、按章辦事、公正公開。
3、改進工作作風，塑造機關良好形象。一是圍繞“雙爭”目標、“五個當陽”建設和沖刺全國百強縣市，開展了黨員公開承諾活動，強化機關干部職工大局意識、責任意識、創(chuàng)先意識和服務意識，在辦公室上下掀起了亮承諾、樹形象的熱潮二是堅持嚴肅工作紀律，規(guī)范考勤管理，不斷健全完善作息制度、崗位責任制度和車輛管理制度，嚴格執(zhí)行機關效能建設“十不準”。在機關干部職工中扎實開展“抓作風、抓環(huán)境、抓落實、促跨越”活動，深入開展治庸問責工作，切實轉變機關工作作風，努力打造學習型、創(chuàng)新型、服務型、效能型、節(jié)約型、廉潔型機關三是強化辦公室干部職工親民、愛民意識，教育干部職工要始終懷著對人民群眾的深厚感情做工作，善于換位思考，做到將心比心，尤其保證在接待來信來訪的群眾時態(tài)度和藹，耐心疏導解釋，決不允許因工作作風粗暴簡單，態(tài)度惡劣而導致事態(tài)擴大，矛盾激化。
四、圍繞載體抓深化，致力創(chuàng)造和諧機關環(huán)境。
1、加強文化建設，創(chuàng)活躍氛圍。充分發(fā)揮機關支部的牽頭作用，以建黨91、92周年活動為契機，積極組織開展形式多樣的文娛活動，極大地豐富了干部職工業(yè)余文化生活，并且收到寓教于樂的效果。積極組織開展助學、助貧、助困等捐助活動。同時，積極參加市委文明辦組織的大型社會文化宣傳活動和各類精神文明創(chuàng)建活動，切實提高干部職工的文化素質和文明程度。
2、加強綜合管理，創(chuàng)良好環(huán)境。全力加強機關環(huán)境建設，關心職工生活，解決職工困難。建立“談心制度”，增強領導班子成員間、領導與干部職工間的溝通聯(lián)系，掌握和了解干部職工思想動態(tài)，營造和諧的工作氛圍強化對駕駛員的監(jiān)管，嚴格執(zhí)行《車輛管理制度》，無發(fā)生交通責任事故認真落實保密責任，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，認真落實保密措施，未發(fā)生失泄密事故認真學習貫徹計劃生育法律法規(guī)，沒有出現(xiàn)計劃外生育行為逐步更新辦公室設備，不斷提高辦公自動化水平，塑造環(huán)境優(yōu)美、整潔有序、充滿生機的機關形象。
兩年來，市政府辦公室在創(chuàng)建文明單位工作中雖然取得了一定的成績，但仍存在一些不足之處，主要是學習還有待進一步加強，整體素質還需進一步提高機關管理還需要進一步科學化、規(guī)范化、制度化等等。我們將在今后的創(chuàng)建工作中，進一步鞏固擴大成果，深化創(chuàng)建內(nèi)容，創(chuàng)造性地開展工作，不斷提升創(chuàng)建水平，為當陽濟社會跨越式發(fā)展作出新的積極的貢獻。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 2
中心幼兒園在區(qū)政府和主管部門的關心和支持下，以建黨90周年為契機，以“打造特色，樹立品牌，和諧發(fā)展”為目標，以“自信、開放、和諧、快樂”為發(fā)展目標，堅持“發(fā)展孩子，服務家長，成就教師”的教育理念，用科學的方法引領教育，全面提升保教質量，滿足家長需求，不斷提升辦園水平。圍繞區(qū)文明單位創(chuàng)建工作測評內(nèi)容，自查自評，現(xiàn)將自查報告匯報如下：
一、基本情況
中心幼兒園初建于20xx年6月，現(xiàn)占地面積3200多平方米，建筑面積2300余平方米。辦學規(guī)模為11個班級，370余名幼兒。
二、主要做法
（一）加強領導班子建設，為幼兒園發(fā)展提供堅強保證
幼兒園按照“理論學習好、作風形象好、團結協(xié)作好、廉潔自律好、工作實績好”的五好班子目標要求，高度重視并著力從各個方面加強領導班子的思想作風建設，為促進幼兒園發(fā)展提供了堅強的組織保證。
通過落實“堅持中心組學習制度、堅持重大事項集體研究、堅持班子成員的思想交流與溝通、堅持民主管理”等措施，增進了領導班子的團結，提高了領導班子的整體素質，園黨政領導班子團結帶領全體教職工全面完成了20xx——20xx年工作任務。
�。ǘ┘訌娐毠り犖榻ㄔO，為幼兒園發(fā)展造就優(yōu)秀團隊
一是開展職工思想、法制、誠信、文明禮儀教育，構建和諧幼兒園。幼兒園堅持教職工理論學習制度，每月至少組織學習兩次，針對幼兒園女職工多，社會經(jīng)驗少，閱歷淺的.特點，在學習中盡量做到方法活、分層次、有重點，今年重點學習了科學發(fā)展觀理論，社會主義核心價值體系，公民基本道德規(guī)范，臨沂市民文明禮儀讀本，新頒布的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》《國家法律知識讀本》等，通過學習，提高了職工的道德修養(yǎng)水平和法律意識。
二是通過道德實踐活動，加強師德師風建設。幼兒園的工作性質，確定了幼兒教師必須具備良好的職業(yè)道德與文化素養(yǎng)。幼兒園狠抓隊伍建設工作，舉辦了師德報告會、發(fā)放家長調查問卷、舉辦“校園家長開放日”活動。通過教育活動，強化了師德師風建設。一年來，幼兒園未發(fā)生一起家長告狀事件，教職工也無一人違法亂紀，無一例違背教育規(guī)律事件，全園已經(jīng)形成了自覺遵守師德行為風尚的良好氛圍，教職工職業(yè)道德修養(yǎng)得到了凈化。
�。ㄈ┳ズ脙身椊ㄔO，為幼兒園發(fā)展夯實基礎
一是加強園所環(huán)境建設，為幼兒園發(fā)展夯實基礎。
區(qū)教育局領導高度重視幼教工作，倡導教師發(fā)揮特長，自己動手進行美化、彩畫、綠化、凈化幼兒園，使幼兒園在內(nèi)外辦園環(huán)境條件上不斷上臺階，上規(guī)模，上檔次。同時規(guī)范裝備管理，確保專人負責，制度到人，崗位到人，落實到人，責任到人。幼兒園一年內(nèi)無治安、消防隱患、無衛(wèi)生死角、無臟亂差現(xiàn)象；無造成環(huán)境污染現(xiàn)象；無重大交通責任事故；無違反計劃生育事件；無發(fā)生職工集體越級上訪事件。
二是加強校園文化建設，為幼兒園發(fā)展增添活力
幼兒園貫徹《綱要》精神，堅持先進的理念，堅持核心價值，代表先進的文化。注重幼兒園的文化建設，就是要確定幼兒園的價值理念，宣傳幼兒園的價值理想，形成幼兒園的價值共識，顯現(xiàn)幼兒園文化的育人功能，牢牢把握正確的辦園方向。傅莊街道中心幼兒園注重校園文化建設，努力營造文明和諧精神家園。幼兒園教師自行設計，自己動手，上墻彩畫，使幼兒園舊貌換新顏。
一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，幼兒園領導班子和教師隊伍建設得到加強，育人環(huán)境更加優(yōu)美，兩個建設呈現(xiàn)可喜局面。但我們?nèi)砸庾R到，這是一項長期而艱巨的工作，必須常抓不懈，持之以恒。只有這樣，幼兒園才能保持健康有序的發(fā)展，才能取得長足的進步。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 3
20xx年以來，為貫徹落實省級文明城市創(chuàng)建工作，切實改善城鄉(xiāng)環(huán)境面貌，xx街道以問題為導向，以行動為抓手，明確職責、凝心聚力，精心組織、狠抓落實，一方面落實主辦職責，全面整治城區(qū)環(huán)境，營造創(chuàng)建氛圍，優(yōu)化基礎設施，在鄉(xiāng)村積極開展三線三邊整治、農(nóng)村垃圾無害化處理；另一方面加強協(xié)調對接，積極配合“片長”及“點長”單位改善小區(qū)面貌。目前，轄區(qū)內(nèi)背街小巷及小區(qū)內(nèi)環(huán)境整潔，秩序井然，城鄉(xiāng)環(huán)境明顯改善，創(chuàng)建氛圍日益高漲，居民滿意度、獲得感及參與率均有大幅提升。
一、建立責任體系，明確創(chuàng)建主體
通過細化職責網(wǎng)格、建立包保方案、強化監(jiān)管督查的方式，明確創(chuàng)建主體，并落實主體責任。一是細化職責網(wǎng)格，高位推進，形成主要領導抓統(tǒng)籌、分管負責人抓協(xié)調、聯(lián)系社區(qū)干部抓對接指導、社區(qū)負責人抓具體落實的四級聯(lián)動責任網(wǎng)。二是建立包保方案，立足實際，實施包保負責制，以部門為單位，形成10個街道班子成員牽頭、全體干部參與的包保創(chuàng)建組，分別負責指導幫助18個村及社區(qū)的文明創(chuàng)建及三線三邊工作。三是強化監(jiān)管監(jiān)督，成立督查小組定期督查各村及社區(qū)問題銷號情況，同時對“三線三邊”環(huán)境整治、背街小巷問題銷號、文明社區(qū)建設進展、無業(yè)主委員會小區(qū)業(yè)主委員會成立進度等工作情況實行“一日一上報”，實時掌握創(chuàng)建進展。
二、堅持問題導向，逐步深化創(chuàng)建層次
（一）夯實“干凈、整潔、有序”環(huán)境基礎
1、背街小巷緊抓問題銷號。10個社區(qū)3次全面摸排轄區(qū)內(nèi)的287條背街小巷，建立包含背街小巷長、寬、走向等數(shù)據(jù)的詳細檔案，梳理出包含雜物亂堆亂放、基礎設施待修、雜草垃圾待清等問題且數(shù)量達191號的背街小巷問題清單。并以問題為導向，緊抓序時進度，有的放矢，分類施策，全面開展背街小巷環(huán)境整治。廣泛宣傳動員。在背街小巷主要路口張貼整治公告，入戶發(fā)放整改責任書，確保居民知曉理解，并動員居民主動參與、自覺整治。明確整改目標。以清除雜草垃圾，清理亂堆亂放，拆除違章搭建及私家菜園為主要目標，全方位開展整治清理。調用大型機械，加大投入，調用挖掘機、卡車等大型機械，快速、高效、連續(xù)開展集中性環(huán)境整治活動，壯大創(chuàng)建聲勢，提高創(chuàng)建效率。
20xx年，xx街道已組織志愿者6403人次，針對背街小巷開展集中整治650次，累計調用機械1300臺次，拆除菜園1217處、清運亂堆亂放850處、雜草垃圾20xx車，各類雜物、雜草、垃圾等重量累計達4000噸。經(jīng)過全方位、大幅度、高效率的整治清理，轄區(qū)內(nèi)背街小巷呈現(xiàn)出環(huán)境整潔、秩序井然的景象，居民滿意度及參與率得以提升。
2、小區(qū)創(chuàng)建“速度”、“質量”并舉。落實主辦職責，成立專項小組，深入龍泉花園南組團開展文明創(chuàng)建工作。結合龍泉花苑南組團前期整治經(jīng)驗，緊盯小區(qū)內(nèi)雜物亂堆、私搭菜園、樓道牛皮癬等問題，梳理創(chuàng)建清單，制定工作計劃，并分批落實銷號。一方面張貼整治公告，發(fā)放文明手冊，勸導小區(qū)居民主動參與，自覺清理；一方面開展創(chuàng)建活動，組織志愿者清垃圾、撕廣告。同時調用挖掘機、卡車等大型機械，快速推進雜草垃圾及雜物清運。截至目前，龍泉花苑南組團90個單元樓道及公共區(qū)域牛皮癬已完全清理，累計6000余張，面積達6500平方米；創(chuàng)建過程中調用機械累計30余臺次，清運雜物垃圾共100余車；同時，在小區(qū)內(nèi)修繕下水道52米、化糞池2處，維修路燈85盞、監(jiān)控13處，制作宣傳標牌32塊。積極協(xié)助“片長”、“點長”，每個小區(qū)均有社區(qū)包保負責人，主動對接，并參與各點長及片長包保小區(qū)的文明創(chuàng)建工作。一方面幫助宣傳引導，提高居民理解度，發(fā)揮社區(qū)聯(lián)系群眾的`特長，勸說引導居民理解創(chuàng)建需求，主動參與整治；一方面組織志愿活動，發(fā)動社區(qū)志愿者，深入小區(qū)參與文明創(chuàng)建。截止目前，已組織志愿者累計人次1000余人參與69個小區(qū)的創(chuàng)建工作。
3、文明社區(qū)“硬件”、“軟件”兼顧。聯(lián)系社區(qū)干部帶領10個創(chuàng)建小組深入社區(qū)，指導并幫助各社區(qū)全面完善文明社區(qū)建設，確�！坝布^硬，軟件不軟”。劃分網(wǎng)格，“硬件”再強化，劃分管理網(wǎng)格，明確創(chuàng)建小組成員及社區(qū)片長的責任范圍，分組對照問題清單，對背街小巷問題銷號情況進行地毯式檢查，針對遺留問題進行重點整治。按照標準，“軟件”再完善，嚴格比照文明社區(qū)建設標準，整理相關材料，查漏補缺，分冊歸檔，確保材料完善，條理清晰。
4、三線三邊環(huán)境整治常態(tài)開展。圍繞“四治理一提升”行動積極宣傳動員，召開各類會議50余次，發(fā)放“三線三邊”綜合整治工作倡議書30000余份，簽訂門前三包責任書17000余份，制作宣傳標牌、標語39條，懸掛宣傳橫幅52條，創(chuàng)建氛圍濃厚、成效明顯。
先后投入資金11000000元，累計清理垃圾48900余噸，其中清理衛(wèi)生死角242處，雜草550余車，糞堆126處，集中處罰垃圾亂堆、亂放、亂扔現(xiàn)象720起，清除“牛皮癬”和不規(guī)范廣告21700余處，糾正違章占道經(jīng)營1740起，規(guī)范騎門攤點620起，拆除不規(guī)范各類戶外廣告350余處，整治店招2100平米；美化墻體81000平米；建設沿線村莊側封帶11000余米，栽植苗木800000株數(shù)，綠化總面積48050平米；新建非機動車道長度3500余米；新建沿線路燈120余盞；新建雨污水管網(wǎng)長度5200；整治弱電桿線入地800余米；培護沿線路肩7000余米；打造村口景觀2處，涂白樹木60000余棵，拆除違章建設41處，清除沙堆土堆93處，規(guī)范標志廣告牌230塊。
（二）營造“文明、和諧、共建”創(chuàng)建氛圍
多措并舉開展文明創(chuàng)建宣傳及氛圍營造，全面提升居民知曉度及獲得感。統(tǒng)一粉刷墻面，對背街小巷內(nèi)破損墻面均以2米高度為標準進行統(tǒng)一粉刷，確保墻面整潔干凈。繪制宣傳標語、樹立公益廣告，城區(qū)主干道、小區(qū)及背街小巷大量樹立公益廣告標牌，截至目前已樹立公益廣告牌380塊，并在街道及社區(qū)的12塊led電子顯示屏滾動播放文明創(chuàng)建宣傳標語。同時在背街小巷，繪制文明創(chuàng)建標語墻42塊，面積達688、2㎡。繪制特色文化墻，以中華民族傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀等為主題繪制107面累計面積達3357、3㎡的文化墻。文化墻內(nèi)容豐富，制作精美，美化背街小巷環(huán)境形象的同時營造了濃厚的文化氛圍，深得廣大居民贊賞，居民獲得感及文明創(chuàng)建支持度顯著提升。建設“道德講堂”、“夜學課堂”，拓寬學習平臺，促推干部學習常態(tài)化，20xx年上半年累計開展各類宣講活動108場，參與人數(shù)達4380人。
（三）建立“長效、科學、全面”管理機制
1、建管結合，推進業(yè)主委員會成立。實施包保負責制，街道及社區(qū)均明確專人負責指導、協(xié)助小區(qū)業(yè)主委員會選舉工作，促推轄區(qū)內(nèi)40個無業(yè)主委員會小區(qū)迅速成立業(yè)主委員會。規(guī)范選舉程序，各小區(qū)多次張貼選舉公告，確保居民知曉；摸排備選名單，深入小區(qū)，經(jīng)過業(yè)主公開推選，梳理出負責、務實、愿為業(yè)主服務的備選名單，并迅速開展選舉。截至目前已有26個小區(qū)選舉成功。
2、疏堵結合，防止問題建后反彈。加大清理力度，將背街小巷墻面保潔工作統(tǒng)一外包環(huán)衛(wèi)公司，極大降低人力成本，提升墻面“牛皮癬”的清理效率。規(guī)范廣告行為，在背街小巷及小區(qū)樓道口均安置便民信息欄，用于統(tǒng)一張貼便民信息及廣告單頁。疏堵結合下，現(xiàn)背街小巷墻面已安裝便民張貼欄240余個，巷內(nèi)極少出現(xiàn)“牛皮癬”，整治成效顯著，廣受居民好評。
3、城鄉(xiāng)結合，城中村創(chuàng)建同步進行。緊抓城區(qū)文明創(chuàng)建的同時，推進城中村環(huán)境整治。3個城中村廣泛宣傳發(fā)動，取得轄區(qū)內(nèi)居民大力支持，在居民自覺清理的同時，針對轄區(qū)主干道、背街小巷等動用機械進行集中整治，截至目前累計清理路面衛(wèi)生、違搭違建及私搭菜園累計3000余㎡。
三、健全工作機制，促推創(chuàng)建落到實處
通過機制創(chuàng)新、制度建設、效能督辦，確保創(chuàng)建工作件件有落實。一是優(yōu)化工作流程。按照“摸排—交辦—督查”工作流程，對城鄉(xiāng)創(chuàng)建存在問題進行摸排、登記、歸類，第一時間安排各村、社區(qū)工作，并根據(jù)難易程度明確辦結時限，跟蹤解決進展，及時進行催辦。二是強化上下聯(lián)動。建立工作微信群，實現(xiàn)街道、村、社區(qū)創(chuàng)建工作信息同步共享，相關責任村、社區(qū)及時發(fā)現(xiàn)問題并反饋整改情況，實時掌握文明創(chuàng)建進展。三是重抓效能督辦。建立文明創(chuàng)建日報告、周調度、月通報、季督查、年考核制度，加強動態(tài)管理，嚴格責任落實，并將各村、社區(qū)文明創(chuàng)建工作成效納入年度效能考評，努力打造人人參與的創(chuàng)建環(huán)境。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 4
20xx年，廠辦公室緊緊圍繞全廠中心工作，堅持以參與政務、處理事務、搞好服務為宗旨，以辦文、辦會、辦事為主要內(nèi)容，做到三個面向（機關、基層、群眾），充分發(fā)揮綜合、協(xié)調、服務和參謀四大職能，克服了人員更替較多、人手緊張、事務繁多等困難，較好地完成了全年的工作任務。辦公室全體人員始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，恪盡職守，廉潔勤政，不斷提高為部門、為群眾服務水平，有力地維護了辦公室的形象，為保證全廠各項工作地順利開展、集團公司各項方針政策的落實和全廠精神文明建設的發(fā)展做出了應有的貢獻�，F(xiàn)將20xx年黨風廉政及精神文明建設工作總結如下：
一、加強辦公室領導班子建設
辦公室正副主任在工作中注重溝通，分工協(xié)作；在學習上互相幫助，共同進步，是一個團結奮進、富有戰(zhàn)斗力的領導班子，為辦公室各項工作的順利開展提供了組織保障。
二、堅持廠務公開
在廠務公開方面，我們嚴格按照有關文件制度的要求，一方面，將辦公室分管的招待費用開支和通訊費用開支在一定場合、利用一定的形式進行公開，同時，充分利用辦公自動化，做好檔案記載；業(yè)務招待費開支在職代會上對全體職工代表進行公開和說明；通訊費用，嚴格按照廠部文件規(guī)定的標準，實行定額報銷，特殊情況由廠領導審批。另一方面，在辦公室內(nèi)部堅持民主集中制原則，凡涉及辦公室人員的考核、分配、工作量的調整，全部在部門會議上征求意見，公開內(nèi)容并留下記載。
為切實加強費用管理，降低成本、節(jié)約開支，根據(jù)目前xx高速公路全線維修和xx至xx新型空調列車開通的實際情況，經(jīng)廠長辦公室討論通過，x月x日正式出臺了《關于加強出差及小汽車使用管理的通知》，要求我廠中層干部出差xx一律搭乘火車或長途汽車，同時在駐xx辦事處安排兩臺小車值班，負責接、送站及xx市內(nèi)公務活動。根據(jù)測算：小車在xx與xx之間往返一次，過路費和燃油消耗等開支需xxx多元，若加上車輛折舊和司機住宿等，總計支出近千元，單程時間約x小時。而乘坐火車臥鋪為xx多元，硬座才xx多元，單程時間約x小時。乘坐火車出差xx，不僅節(jié)約了企業(yè)開支，而且節(jié)約了時間，提高了效率。此外我們還出臺了《移動電話費用管理辦法》，進一步規(guī)范了對移動電話的費用管理。
三、加強員工隊伍建設
今年以來，我們繼續(xù)將加強員工隊伍建設作為加強辦公室內(nèi)部管理的重點工作。重點加強了辦公室人員的思想教育、學習培訓和作風建設，著力于培養(yǎng)“四有”員工隊伍，提高辦公室人員的綜合業(yè)務素質。
1、加強思想教育和作風建設。今年x月，組織辦公室人員認真學習了集團公司辦公室暨外事工作會議精神，重點學習了集團公司總經(jīng)部xxx主任在會上所作的《圍繞中心，服務大局，規(guī)范管理，提高效率，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面》的報告，要求辦公室人員增強五種意識（參謀意識、執(zhí)行意識、大局意識、窗口意識和服務意識），提高“多種能力”（輔助決策能力、推動政策落實的能力、綜合協(xié)調能力、公關能力、服務保障能力），此外在三月份又專門辦公室工作會議，xx主任在會上對辦公室全體人員提出了“嚴謹、務實、準確、高效”的八字要求，辦公室人員的工作能力和工作作風都有了較大的提升和改變。黨員同志在工作中身先士卒，以身作則，起到了表率作用，非黨員同志，在思想上積極要求進步，不斷加強思想政治理論學習，積極向黨組織靠攏。今年有x人轉為正式黨員，x人被發(fā)展為預備黨員。
2、加大培訓力度。今年我們進一步加大了對辦公室人員的培訓力度，分別組織檔案文秘人員參加了系統(tǒng)內(nèi)組織的學習培訓，其中x人參加了省檔案局檔案知識培訓班，x人參加了全國秘書職業(yè)資格鑒定培訓和考試，x人完成了雙證MBA的學業(yè)，通過了畢業(yè)答辯，x人參加了執(zhí)業(yè)律師年度培訓，x人參加了集團公司舉辦的中青干部培訓班。
四、逐步推廣集團公司VI視覺識別系統(tǒng)
VI視覺識別系統(tǒng)體現(xiàn)著一個企業(yè)統(tǒng)一的'精神面貌和法人人格，是精神文明建設不可或缺的重要組成部分。今年以來，針對目前VI推廣工作發(fā)現(xiàn)的問題，x月x日，再次重申了關于規(guī)范使用國電VI標識的要求，并分別于x月份和xx月份在全廠范圍內(nèi)，開展了兩次VI推廣大檢查，目前國電VI標識已逐漸為廣大干部員工所熟悉，并能正確應用，為廣大干部員工所熟悉，為塑造集團公司統(tǒng)一社會形象、增強集團公司凝聚力作出了貢獻，受到了集團公司有關領導的好評。
五、通過開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，不斷加強黨風廉政建設
辦公室現(xiàn)有正式黨員x人，在這次保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，通過學習先進，自我剖析，開展交心談心活動，不僅對三個黨員自身存在的問題、出現(xiàn)問題的原因以及今后改進的方向和具體措施都有了清醒認識，而且通過發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強了全體辦公室人員的黨性修養(yǎng)，增強了宗旨意識、服務意識，綜合素質有了明顯的提高，為人民服務的意識明顯得到增強。同時認真落實廉
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 5
我校精神文明建設工作堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，遵循依法治校、以德育人的辦學理念，大力推進素質教育，切實將爭創(chuàng)精神文明單位擺在學校工作的重要位置，樹立求真、向善、尚美的優(yōu)良校風，近年來，我們著重抓了以下幾方面的工作。
一、統(tǒng)一思想，全面營造創(chuàng)建文明單位的氛圍。
明確文明創(chuàng)建工作的重大意義，按上級工作部署，建立了學校主要領導負責的創(chuàng)建精神文明單位領導小組，制訂了創(chuàng)建工作計劃和長效工作機制，定期懸掛宣傳標語、制作黑板報，突出文明創(chuàng)建的中心內(nèi)容。通過召開主題班會、團隊活動、社區(qū)活動、宣傳中國公民基本道德規(guī)范、貫徹小公民道德牽手行動計劃、爭做四好少年，向社區(qū)居民宣傳，參加社區(qū)文明共建活動等等，營造濃烈的創(chuàng)建氛圍。
二、圍繞中心，全力推進創(chuàng)建文明單位進程。
近年來，我校把“講文明樹新風”活動作為爭創(chuàng)文明單位的工作中心。僅僅圍繞這個工作中心，重點開展了以下五項活動：
一是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，發(fā)揮黨員模范帶頭作用。全面啟動轉變工作作風、規(guī)范教學行為、落實習慣養(yǎng)成教育“三項活動”。在活動中，充分發(fā)揮黨支部在文明創(chuàng)建活動中的戰(zhàn)斗堡壘作用。充分發(fā)揮黨支部的號召力和凝聚力，發(fā)揮每個黨員的先鋒模范帶頭作用，各位黨員立足本職崗位比奉獻，爭先創(chuàng)優(yōu)比作為。首先，支部通過專題講座、觀看資料片、重溫入黨誓詞，緬懷革命英烈等活動形式，增強了黨員的政治素質和黨性修養(yǎng)，為學校發(fā)展提供了有力的思想基礎和組織保證。其次，根據(jù)學校大力開展“，教書育人、建功立業(yè)”的主題教育活動，充分發(fā)揮“一個黨員，一面旗幟”的先鋒模范作用，讓黨員教師在學校教師中樹文明形象，作文明表率。
二是師德引領，促進教師文明素養(yǎng)提高。全體教職工重點學習了《教師法》、《教育法》等相關法律法規(guī)。重點落實濟寧市和曲阜市師德建設要求，嚴守“七條禁令”，做到了深刻領會、重點落實；學校開展了“師德在教育中閃光”專題系列活動，以此為抓手，營造良好的師德氛圍，培養(yǎng)教師良好的師德修養(yǎng)，更為文明創(chuàng)建活動提供可靠保證。我校先后組織教師閱讀師德相關書籍，開展師德演講，用多種活動形式感染教師。師德管理關鍵在評價，我校采取評比與業(yè)績相結合、考核與師德相結合、獎勵與義務相結合的三“結合”方法。不僅看教師的基本條件及一年來工作中的表現(xiàn)和業(yè)績、看教師教育教學的能力，還要看教師教育教學研究和師德的表現(xiàn)情況整改報告。
我校教師展現(xiàn)出高尚的師德，孔蕊等老師愛崗敬業(yè)；付云英等老師愛生如子；郭峰等老師拾金不昧，撿到五萬五千元現(xiàn)金主動尋訪失主并交還；等等，他們的高尚品德贏得學校師生和社會各界的贊譽。
三是以開展“少年君子行動”為活動載體，促進精神文明建設。我校以“仁愛”為核心，以培養(yǎng)學生具有“君子品格”和“儒雅文明氣質”作為教育目標，通過開展豐富多彩的“承儒雅之風，做少年君子” 活動，全力培養(yǎng)學生養(yǎng)成良好的文明行為習慣。首先，我們一貫重視常規(guī)的工作，持續(xù)開展“零廢紙活動”、“文明禮貌月活動”、 “行為習慣養(yǎng)成月”等活動；堅持每周開展衛(wèi)生紀律流動紅旗評比，金星少年評比等活動，讓向往文明、追求文明、建設文明成為一種常態(tài)。其次，主要從“孝親敬老、講究衛(wèi)生、鑄剛毅品格”等多個方面開展活動，成立校園志愿者隊伍，義務為師生服務，走進社區(qū)關心空穴老人等，從而培養(yǎng)學生學文明懂禮貌的良好品格。再次，我校堅持把建設“書香校園”作為學校精神文明建設一項重要內(nèi)容。文明之風需要書香的浸潤，在教師中開展“漂書”活動，開展首屆讀書月活動，在學生中開展“晨誦、午讀、暮省”活動，進行了書香班級評比、讀書小明星評比、圖書推介會等豐富多彩的系列讀書活動。誦書、談書、講學，書香之氣充盈校園。最后，讓學校成為學生展示藝術才華的樂園，以出色的才藝展示我校精神么文明建設成果。我校舉辦了以“爭做校園文明之星”為主題的學生才藝大賽，展示了學生風采；我校節(jié)目《我愛你中國》參加曲阜市的“紀念五四運動九十一周年詩歌朗誦會”、推選出100余幅書畫作品參加濟寧市師生廉政書畫比賽等。
四是不斷優(yōu)化校園精神文明的`硬件環(huán)境。自xx年起，我校就大力營造文明和諧的校園環(huán)境，讓校園文化發(fā)揮潛移默化的品德熏陶作用，校園文化處處昭示文明特色，“樓道輕步走，不跑不吵鬧”、“校園環(huán)境是我家，我們都要愛護它”等宣傳標語到處可見。在此基礎上，學校全面啟動第二輪校園文化建設，我校校園得到進一步美化、綠化、凈化，達到人文、和諧、書香、詩意為一體的校園文化，已經(jīng)成為濟寧乃至山東校園文化建設的排頭兵，被評為“山東省學校文化建設重點研究基地”。師生通過生活、學習在其中，文明禮儀自然得到提升。
五是突出特色，全力提升文明單位創(chuàng)建層次。我校全力打造學校辦學品牌，以弘揚傳統(tǒng)文化為特色，樹立文明榜樣。xx年10月我校成功承辦了山東省“首屆孔子教育思想與現(xiàn)代小學教育”研討會，并且影響廣泛�！度嗣窠逃�、《中國教師報》、《青少年研究》、《基礎教育改革論壇》等多家雜志報刊對我校辦學特色進行彩頁宣傳和專題報道；xx年4月由圓滿舉辦了全國“日記對青少年成長的影響研究”課題第三屆研討會。我校編撰了《菁莪園行思錄》、出版了我�！翱鬃咏逃枷肱c現(xiàn)代小學教育”《濟寧教育》�？⒄匠霭媪恕蹲呓鬃印芳亦l(xiāng)卷。
三、精神文明建設成效顯著，文明之花凝結碩果。
通過以上工作的開展，我校精神文明建設成效顯著：我校被評為濟寧市教育教學先進示范校、后勤管理先進單位，實驗室建設示范校；少先隊被省少工委授予xx年度“山東省優(yōu)秀少先隊大隊”；我�！蹲呓鬃印窐s獲山東省首屆優(yōu)秀中小學校本課程資源成果一等獎。本年度曲阜教育局對我校的教育教學督導檢查中獲全市“中小學教育教學管理先進單位”，等等。
同時，我們清楚地看到，創(chuàng)建文明單位是一項長期的系統(tǒng)工程，我們將在上級領導下，在全校師生員工的共同努力下，不斷地迎接挑戰(zhàn)，為精神文明建設繼續(xù)增磚添瓦!
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 6
在市委市政府的正確領導下，市熱力公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實十七大及十七屆五中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞城市發(fā)展，根據(jù)我市窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見，嚴格落實，扎實工作，有力的推動了公司的窗口單位文明建設�，F(xiàn)將我公司窗口創(chuàng)建工作的自查情況報告如下：
一、自查情況：
加強領導，做好組織宣傳。窗口創(chuàng)建工作組織領導得力，相關資料齊全；召開專門窗口創(chuàng)建工作會議進行動員、宣傳；
通過窗口創(chuàng)建工作，規(guī)范化服務得到進一步加強，窗口文明建設有明顯提高，環(huán)境明顯改善，服務流程更加合理。立足本職，服務民生，全力推進我市城市集中供熱事業(yè)健康發(fā)展。市熱力公司根據(jù)窗口創(chuàng)建的'有關要求，結合工作實際，對全市供熱管網(wǎng)，尤其是架空管網(wǎng)，進行檢修保養(yǎng)。同時，加緊供熱服務大廳和相關制度建設，實現(xiàn)咨詢、報裝、繳費、維修等于一體，為全市熱用戶提供更多便利，更好為居民群眾服務。另外，熱力公司會同有關單位，對城區(qū)老舊小區(qū)實施熱力管道改造，以提高供熱效果，真正做到為群眾辦實事、辦好事。為擦亮窗口，提高服務質量，我公司還建立了定點服務聯(lián)系人制度。雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但在自查工作中也發(fā)現(xiàn)了一些不足：一是個別職工對窗口創(chuàng)建工作認識不到位；對窗口創(chuàng)建工作的相關標準掌握不準，特別是少部分職工在優(yōu)質服務和文明禮儀上仍有缺陷，存在以人為本的觀念淡漠、解釋不耐心等問題；個別職工文明素質不高，責任心不強，服務意識不強，對自身要求不高，工作不扎實，與我市“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的要求還有距離。按照市委市政府窗口創(chuàng)建的活動要求，針對工作中存在的問題，公司支部決定將進一步加強整改措施，提高職工文明素質和服務意識，全力爭創(chuàng)全市文明服務窗口，確保創(chuàng)建工作任務順利完成。
二、整改措施
要進一步提高認識，建立健全機制，推進“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的順利實施。提高認識，夯實基礎。一是夯實窗口創(chuàng)建工作的組織基礎。形成了黨政“一把手”負總責、領導班子齊抓共管、職工廣泛參與的機制。二是夯實窗口創(chuàng)建工作的思想基礎。通過多種形式，對窗口創(chuàng)建工作進行再動員、再部署、再要求。必須在思想上確立“拼搏奮戰(zhàn)，創(chuàng)建達標”的觀念。使全體職工對窗口創(chuàng)建工作的重要性和現(xiàn)實意義認識的更加清楚，積極參與三亮三創(chuàng)三評活動。三是加強日常督促檢查，真正把“三亮三創(chuàng)三評，擦亮文明窗口”活動的實施方案落到實處。
強化學習教育，提升職工素質。強化學習教育，一是認真貫徹落實我市“關于深入開展窗口行業(yè)精神文明創(chuàng)建工作的實施意見”，全面落實《公民道德建設實施綱要》，堅強社會主義榮辱觀教育。加強社會公德、職業(yè)道德和家庭美德教育，引導廣大職工在具體工作中和日常生活中遵守基本行為準則。二是與組織學習活動相結合，提升服務意識和水平，通過業(yè)務練兵、技能比賽等形式促進服務技能提高。
規(guī)范服務，提高服務質量。規(guī)范服務，進一步完善服務手段，積極開展承諾服務；狠抓窗口服務，注重文明禮儀，提高服務意識，改善服務態(tài)度，轉變工作作風；公布投訴電話和電子郵箱，及時解決群眾反映的服務問題；加強內(nèi)部巡視考核，將三亮三創(chuàng)三評活動的檢查結果與當月綜合績效考核掛鉤，使各項服務措施和制度得到有效落實。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 7
梅列區(qū)委文明辦：
一、高度重視精神文明創(chuàng)建工作
我辦已連續(xù)三屆被評為市級文明單位，現(xiàn)正在積極爭創(chuàng)第四屆市級文明單位。我辦領導和員工高度重視精神文明創(chuàng)建工作，把文明單位當成一項綜合性的集體榮譽。員工上下形成共識，文明單位不僅作為一項創(chuàng)建目標，更是一項抓手，通過創(chuàng)建過程全面提升員工的工作能力、工作水平和思想道德素質，努力創(chuàng)造良好的服務環(huán)境，服務我市科學發(fā)展跨越發(fā)展。我辦把文明創(chuàng)建工作列入單位重要議事日程，工作有計劃、有部署、有經(jīng)費、有檢查、有總結。成立單位文明創(chuàng)建工作小組，主要領導兼任小組的組長，科室負責人為成員，綜合科作為創(chuàng)建工作的具體聯(lián)系科室，落實創(chuàng)建工作的上傳下達和檔案資料整理，接受上級機關的檢查。
二、開展門前三包門內(nèi)達標，夯實文明創(chuàng)建工作基礎
按照市城管辦關于進一步加強市門前三包責任制管理工作的通知，創(chuàng)造文明、優(yōu)美、整潔、有序的城市環(huán)境，促進三明市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理。我辦對電子政務機房進行改造，同時對辦公區(qū)、會議室、樓梯、走廊過道、衛(wèi)生間墻體粉刷一新，更換吊頂、安裝新門，更新電源線路，張貼指示圖標，辦公環(huán)境顯著改善。
長期聘用一位退休人員做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生保潔工作，及時清理雜物，保持辦公區(qū)域的整潔。每年兩次購買、投放鼠藥，來殺四害。
組織全體員工大掃除，清理樓頂屋面建筑遺留沙子、磚塊、塑料帶、灰塵，將不用的桌椅擺放整齊有序。
加強對承租戶的管理，合同中明確要求做好所租賃區(qū)域的衛(wèi)生保潔，與承租戶簽訂安全管理和計劃生育管理專門協(xié)議，并督促執(zhí)行。
三、積極投入創(chuàng)城活動
我辦是創(chuàng)城工作ⅲ-5政務公開2)利用政 府網(wǎng)站有效開展公共服務，實現(xiàn)政務信息資源共享責任單位。我辦認真落實市創(chuàng)城辦工作要求和市政府辦關于創(chuàng)城工作(軟環(huán)境方面)有關單位分工意見，不斷改版市政府門戶網(wǎng)站的頁面，做到美觀大方；不斷升級網(wǎng)站管理軟件方便用戶上傳信息、訪問頁面；按照以用戶為中心的原則，不斷整合網(wǎng)站欄目、補充完善為民服務信息；與市政務公開辦聯(lián)合按月通報市直部門對信息報送和內(nèi)容保障情況，不斷提高組織信息源的`力度。利用網(wǎng)站平臺，制作并滾動宣傳創(chuàng)城公益廣告，開展道德模范宣傳、志愿服務公益宣傳，開設講文明樹新風爭創(chuàng)全國文明城、學雷鋒樹新風志愿服務進社區(qū)等專題。多年來市政府建設的績效一直處于全省中上水平，我市政 府網(wǎng)站位居全國300個地市級網(wǎng)站的第38位。
開展志愿服務。我辦加入社區(qū)志愿者和社會志愿者總數(shù)分別為8人，占總人數(shù)的61%，都在福建省志愿者招幕系統(tǒng)登記注冊；注冊網(wǎng)絡文明傳播志愿者1人。制定學雷鋒志愿服務活動方案，倡導社會志愿者、社區(qū)志愿者以雷鋒為榜樣，樂于助人，關愛他人、關愛社會、關愛自然，多做聚人心、得人心、暖人心的好事善事，關心關注身邊的人、身邊的事。倡導員工參加無償獻血、文明交通督導，奉獻一份愛心、一份溫暖。積極響應號召，參加市、區(qū)、社區(qū)居委會組織的文明創(chuàng)建活動、學雷鋒三關愛志愿服務進社區(qū)、創(chuàng)城千人入戶宣傳，參加我推薦我評議身邊好人活動投票，百萬志愿者學雷鋒十大行動啟動儀式和江濱路公共秩序維護活動。與沙縣柳源村掛鉤開展下基層、解民憂、辦實事、促發(fā)展活動，了解村兩委情況、村民情況，協(xié)助掛鉤村配齊班子、發(fā)展黨員、理清發(fā)展思路、找準壯大集體經(jīng)濟的路子。
開展互助互愛活動，資助困難人員。與社區(qū)困難戶簽訂特困家庭濟困協(xié)定書，每年元旦、春節(jié)、七一等節(jié)日期間對他們的家庭給予適量的資助，每年不少于2000元，給予人文關懷，解決其生產(chǎn)、生活和就業(yè)等困難。還對殘疾人康復中心、見義勇為、民政優(yōu)待、社區(qū)共建捐贈資金。單位工會對員工生病、親屬住院及時登門拜訪、慰問。
四、開展健康向上的文娛活動
利用春節(jié)、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重陽等民族傳統(tǒng)節(jié)日，舉辦經(jīng)典詩文通讀、經(jīng)典書畫展覽、經(jīng)典歌曲歡唱以及登山、撲克、球類、郊游等活動，參加社區(qū)、街道文化藝術節(jié)、鄰里節(jié)、氣象杯汽排球比賽等群眾性文化活動。參加市直機關在明湖迎新春游園活動，舉辦員工喜迎新春、中秋聚會，組織員工到清流縣天芳悅潭郊游、沙縣馬巖生態(tài)園休閑游覽，到陜西、河南進行古都古跡學習考察，使員工愉悅身心、陶冶情操、凈化心靈、提高工作熱情。
五、營造充滿生機和活力學習型單位
堅持以人為本，構建學習型單位，促進人的全面發(fā)展。鼓勵員工外出學習和自主學習，給予時間上的照顧和經(jīng)費的幫助，不斷提高員工信息化理論水平和實踐能力，對成效、成績的員工表彰和評選評優(yōu)加分。一年來，選派員工分別參加了各種學習和培訓：弘揚踐行福建精神知識競答、三明平安建設有獎知識網(wǎng)絡競賽、《行政強制法》、加強和創(chuàng)新社會管理、工程建設領域項目信息和信用信息公開共享平臺部署培訓、云計算應用工作座談會、信息化發(fā)展趨勢與深化數(shù)字福建建設、構建安全能力提升業(yè)務價值電子政務安全架構防御體系、政府采購電子化操作、長汀經(jīng)驗推進生態(tài)建設專題、貼近應用持續(xù)創(chuàng)新網(wǎng)絡技術研討、電子證照電子文件應用研討、數(shù)字福建無線城市應用推廣大賽啟動儀式、數(shù)字福建?智慧城市主題論壇、珍愛生命遠離火災消防講座、提升參政議政服務發(fā)展能力、全國電子政務外網(wǎng)cio高級研修、福建智慧城市論壇等等。
六、信息化建設和應用再上臺階
，市數(shù)字辦努力發(fā)揮組織規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調、普及推進全市信息化建設的職能作用。建設完成電子政務外網(wǎng)三明市級橫向網(wǎng)絡、三明市數(shù)據(jù)中心標準機房，安裝雙電源，電子政務基礎設施環(huán)境顯著改善。保障全市性公文交換、視頻會議和部門垂直橫向系統(tǒng)業(yè)務應用。出臺《三明市信息化項目管理暫行辦法的通知》，使政府投資信息化項目的審核和管理有章可循，減少重復投資、推進信息資源共享。為市直部門數(shù)字城管、地理空間框架、衛(wèi)生信息系統(tǒng)項目提供咨詢論證。持續(xù)提升市政府門戶網(wǎng)站建設水平，我市經(jīng)濟發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、保障和改善民生發(fā)揮了積極作用。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 8
20xx—xx年中心幼兒園在市政府和主管部門的關心和支持下，以開展精神文明建設為載體促進全園教職工思想道德建設，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務教育的工作新風尚，以促進精神文明建設上臺階為動力，帶動和提高其他各項工作，不斷創(chuàng)新發(fā)展。一年來，在全園教職工共同努力下，各項工作取得了顯著成績，圓滿完成了年初制定的各項計劃，現(xiàn)將工作開展情況總結如下：
一、基本情況
前陽中心幼兒園是教育局直屬事業(yè)單位�，F(xiàn)有教職員工33人，12個班級，400多名幼兒。20xx年被授予遼寧省省級示范幼兒園。20xx年東港市綠色學校。20xx年東港市花園式單位。20xx年丹東市學前教育先進集體。20xx年丹東市幼兒園環(huán)境創(chuàng)設競賽二等獎。06、07、08連續(xù)三年獲得教育系統(tǒng)社會綜合治安治理優(yōu)勝單位，20xx年丹東市幼兒教師業(yè)務素質大賽先進集體。20xx年東港市文明單位。
二、主要做法
1、加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。
為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，我園成立了以園長王曉華為組長，李瑞丹、張秀玉為副組長，群團組織負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協(xié)調發(fā)展。
2、豐富學習內(nèi)容，強化教育效果
20xx—20xx年度年以來，我園狠抓思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，深入貫徹科學發(fā)展觀，學習領會黨的精神。除了開展了以《中華人民共和國教師法》、社會主義榮辱觀、《中華人民共和國憲法》等為主要學習內(nèi)容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規(guī)范，開展了社會公德，職業(yè)道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義及艱苦創(chuàng)業(yè)教育。通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，提高了教職工的思想道德觀念，人格風骨和精神需求，并以此為動力推動各項工作的順利開展。
3、強化措施，注重實效，各項工作成績顯著
年初，為使各項工作穩(wěn)步發(fā)展，我園制定了各項工作計劃、制度、措施，加大平時自查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，形成了年初有計劃，平時有記錄，年中和年終有總結的良好工作格局，真正做到思想上、組織上、措施上、力量上“四到位”。
4、計劃生育工作方面。為貫徹計劃生育國策，不斷開創(chuàng)人口與計劃生育的新局面，加大人口與計劃生育工作的改革力度。不斷提高計劃生育和生殖保健服務水平，建立和完善了利益導向和社會制約機制相結合，宣傳教育，科學管理，綜合服務相統(tǒng)一的工作機制，開辦了人口學校，大力宣傳優(yōu)生優(yōu)育優(yōu)教。在宣傳內(nèi)容上由控制人口數(shù)量向穩(wěn)定生育水平，提高人口素質，改善人口結構上轉變。由于強化了管理，已婚婦女都按國家政策計劃生育，無一人超生，
5、精神文明創(chuàng)建工作方面。為使精神文明創(chuàng)建工作上臺階上水平，為各項工作開展提供思想保證和精神動力，我園根據(jù)制定的精神文明創(chuàng)建計劃和具體工作制度，定期召開教職工大會對職工進行社會道德、職業(yè)道德、家庭美德等方面的教育。同時為了家長和本園、社會密切配合，教育一致的原則開辦了家長學校，成立家長委員會，定期召開會議，發(fā)宣傳單等形式已達到培訓家長的目的。
6、內(nèi)部管理工作方面。為深化改革，加強管理，切實貫徹全心全意依靠工人階級的指導方針，確保教職工直接行使民主權利，以擴大民主政治建設，密切黨群關系，干部關系，加強和完善了本園以“教職工大會”為基本形式的民主管理制度，強化了園務公開制，建立了公開臺帳，制定了具體的公開內(nèi)容和工作制度及措施，以致職工知園情，通園務，隨時監(jiān)督。
7、普法工作方面。為進一步提高教職工的守法意識，建立一支政治強、業(yè)務精、紀律嚴，作風硬的保教隊伍，推進依法治理和執(zhí)法工作上臺階，在主管部門的領導和帶動下，普法并舉、務實創(chuàng)新、積極有效地開展了普法宣傳和學習活動，對國家基本法、專業(yè)法要求全員認真學習，深刻領會，突出《憲法》、《工會法》、《教育法》、《未成年人保護法》的學習與貫徹。從而使全體教職工的法制觀念和依法治理意識不斷得到提高以促全園各項工作逐步走向規(guī)范化、法制化的軌道。
8、“三化”工作方面。xx—20xx年我園為認真貫徹執(zhí)行“三化”工作精神，提高文明建設質量，為教職工和嬰幼兒創(chuàng)造一個優(yōu)良的工作與學習生活環(huán)境，充分利用會議、板報、專欄等形式加強對“三化”工作的重視，狠抓了庭院綠化工作，我園在03、20xx年被評為東港市綠色學校，花園式學校。20xx年又投資200百萬左右翻新教學樓800平米左右，新建一個標準化食堂，整個操場全換成彩磚，今年將對整個教學樓外墻畫上墻壁畫，舊樓教學樓內(nèi)進行的全面粉刷，屆時幼兒園將給幼兒提供一個更加整潔，干凈的環(huán)境，以全新的面貌展現(xiàn)在大家面前。
這幾年我園一直把開展環(huán)境教育作為推進素質教育的重要舉措，全園上下大力開展環(huán)境教育，我們的具體做法：
一是在全園通過公民道德學習教育和愛國衛(wèi)生活動，增強了環(huán)保公德，樹立教師為人師表的形象。
二是將環(huán)境教育滲透在幼兒各科教學中，如：在大班常識課中，使幼兒在認識水的基礎上進一步認識水與人類的關系，及水污染給人類帶來的危害，培養(yǎng)幼兒愛護水源及節(jié)約用水的意識中班常識課中，在對聲音的認識基礎上，初步懂得噪音對人類的危害，知道保護耳朵的重要性。除常識課中滲透環(huán)境知識外，我們還在美術、語言等教學及游戲中引導幼兒用無毒、無害的廢物品進行小制作，為幼兒講述一些環(huán)保童話故事，這不僅奠定了孩子的求知欲，又在早期教育中強化了環(huán)保意識。
三是我們將環(huán)境教育和塑造幼兒健全人格緊密結合起來。如：通過各種形式的環(huán)境活動，使幼兒認識人與環(huán)境的關系，知道環(huán)境變化將給人類帶來災難，懂得人類保護環(huán)境，形成“保護環(huán)境光榮，破壞環(huán)境可恥”的是非觀念。我們還把環(huán)境教育與培養(yǎng)幼兒良好行為習慣緊密結合。培養(yǎng)幼兒愛護綠化、保護小樹苗、愛清潔、講衛(wèi)生、不隨地吐痰、扔果皮雜物，節(jié)約水、電，愛惜糧食等良好習慣，把幼兒培養(yǎng)成具有環(huán)境公德的高素質人才。同時，我們堅持對環(huán)衛(wèi)工作隨時抽查，每月檢查，每季評優(yōu)的工作制度，以強化環(huán)保意識，促使環(huán)保工作扎實有效的開展。
9、檔案工作方面。為使檔案工作的開展進行統(tǒng)籌規(guī)劃，宏觀控制，微觀搞活，貫徹落實《檔案法》走依法治檔之路，進而也利于我園充分利用檔案為開發(fā)幼兒基礎教育事業(yè)的潛力，降低各項消耗，提高經(jīng)濟效益，增強行業(yè)活力，而專備了各項工作檔案資料，并按具體標準和要求進行了整理歸檔，并配備檔案管理員一名。
三、樹立安全意識，創(chuàng)“平安校園”。
安全是生命之本，是工作之本。離開了安全，工作、生活都顯得毫無意義。對于幼兒園來說，安全工作更為重要，它是幼兒園開展各項活動的基本保障，是幼兒園工作的頭等大事。為此我園一直以來都非常重視安全工作，把安全放在幼兒園工作的中心位置提倡把安全“放在心坎上，捏在手心里，記在腦子里，落在行動上”。幾年來，師生平平安安，無一起安全事故。我們主要做了以下工作：
1、以學為先，樹立安全意識。學習是開展工作的基礎，為將安全工作落到實處，20xx年我園首先組織教職工學習了《道路交通安全法》，消防常識以及相關的安全資料，重新修訂了安全規(guī)章制度，注重安全事故的處理，加強制度管理，制定了幼兒園安全處罰條例，要求每位教職工認真學習，對照條例做好安全工作。以致在全園教職工中“安全”深入人心。
2、以實為本，做安全文明人。學習了《道路交通安全法》之后，園領導一再提醒廣大教職工要注意遵守交通規(guī)則，檢查自己的行為是否符合安全準則，要求做個合法公民。同時，園內(nèi)，通過孩子這一渠道向家長發(fā)放《道路安全交通法》的資料，讓家長進行學習，做個交通安全文明人。平時幼兒外出組織活動，通過講故事和講實例的方式，向幼兒進行有關安全防范常識教育，使幼兒懂得如何保護自己。
3、營造氛圍，開展活動。安全教育是一項長期的工作，也是一項細致的工作，我們根據(jù)幼兒的年齡特點進行了“道路交通安全”主題活動。各班利用常規(guī)課時間，對幼兒進行有關安全知識教育，教育幼兒不跟不認識的人走，不吃陌生人的東西，行走時要走人行道，紅燈停、綠燈行、走路要走斑馬線，不橫穿馬路，不跨欄等等。提高自我保護意識。
四、加強師德建設，提高隊伍素質。
師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內(nèi)容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：
1、加強師德教育，強化“為人師表”意識。20xx年我園堅持以“家崗敬業(yè)、奉獻幼教”為內(nèi)容，開展形式多樣的師德教育，職德教育。如組織全體員工學習優(yōu)秀共產(chǎn)黨員孔繁檔、任長霞，優(yōu)秀教師霍茂征的'先進事跡，他們的事跡深深感染著我們的教職工，使之深受教育和啟發(fā)。
2、豐富活動內(nèi)容，增強教育效果。今年我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“把青春獻給幼教事業(yè)”、“教師的風采”為主題的專題座談會、演講會、文藝表演等活動，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進個人”、“優(yōu)秀教師”、“優(yōu)秀班組”等活動，激勵先進，鼓勵全體教職工學先進、趕先進，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風氣。20xx年有兩位教師分獲東港市優(yōu)秀師德標兵，優(yōu)秀東港市優(yōu)秀教師，1位教師獲鎮(zhèn)優(yōu)秀教師，5位獲校優(yōu)秀教師。
3、加強崗位練兵，增強育人本領。教師擁有顆愛心雖然重要，但僅有愛心是不夠的，還要具備過硬的本領，才能培養(yǎng)全面發(fā)展的人才，20xx年我們著重從這幾個方面提高老師的素質：加強理論學習，提高教師的理論修養(yǎng)采取“學習與指導”、“座談與討論”、“觀摩與交流”、“總結與提高”等多種形式，教師們在教育研究的過程中，教育能力及綜合素質不斷提高。
4、增強服務意識，樹立奉獻思想。服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業(yè)愛崗思想在我園實際工作中的具體體現(xiàn)。20xx年我園把服務作為精神文明建設的一項重要內(nèi)容，采取有力措施，使每個班組都拿出“務實”的行動來。教師們利用業(yè)余時間為幼兒制作了大量的教具、學具等，為幼兒的學習提供了豐富的操作材料，為促進幼兒全面發(fā)展做出了辛勤的努力。
總之，一年來我園各項工作均取得了顯著的成績，但還存有許多不足，在經(jīng)后的工作中我們將緊緊圍繞市政府中心工作，結合行業(yè)特點，務求實效爭取將工作做得更好。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 9
在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導、區(qū)文明辦的關心支持下，區(qū)糧食局黨委緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，拓展創(chuàng)建規(guī)模，注重創(chuàng)建實效，實現(xiàn)了精神文明建設新的發(fā)展格局。按照上級的要求和部署，對一年來糧食局的宣傳思想和精神文明創(chuàng)建工作進行了自檢自查，認真總結了工作中的經(jīng)驗和教訓，深入查找了在思想、工作、作風等方面存在的問題，剖析問題產(chǎn)生的原因，并根據(jù)實際工作的實際情況，針對各項工作進行了認真研究和落實，通過對照檢查，我局自評分為95分，現(xiàn)將自檢自查工作匯報如下：
一、加強領導班子建設，提高成員整體素質(考核分20分，自評18分)
如何抓好精神文明建設工作，對班子來說是個新的考驗，我們深知，要抓好我局的'精神文明建設工作，班子的自身建設必須過硬，一年來，我們在邊學習邊探索的過程中，班子建設工作中主要抓了以下幾點：一是堅持抓好民主集中制建設。我們按照民主集中制的原則，正確處理好上級與下級，個人與組織的關系，在重大問題決策中，堅持集體研究和解決問題，堅持發(fā)揚民主，做到事先通氣商量，把矛盾和問題解決在決策和行動之前，在堅持原則的前提下，求同存異，做到互相信任，互相諒解，自覺維護班子的團結。二是加強黨風廉政建設，樹立班子良好形象。一年來領導班子成員中沒有發(fā)生違法違紀現(xiàn)象。
我局領導對創(chuàng)建文明單位高度重視，糧食局創(chuàng)建文明單位工作領導小組，定期召開會議，研究制定創(chuàng)建文明單位工作計劃，積極開展各項創(chuàng)建活動。
二、加強干部職工和未成年人的思想素質教育(考核分30分，自評分29分)
黨支部始終把黨員干部職工思想建設、作風建設和組織建設放在重要位置，并傾注了大量精力，塑造了一支有能力、有道德、有紀律的糧食干部隊伍。抓學習教育，進一步提高干部思想素質。堅持理論中心組學習制度，“三會一課”制度，年初有計劃，學習有記錄，年末有總結的方式，認真學習加強愛國主義、集體主義、社會主義、職業(yè)道德、家庭美德、世界觀、人生觀、價值觀、艱苦創(chuàng)業(yè)精神等弘揚民族精神和時代精神等先進思想的學習以及各級有關文件、政策，強化了干部的黨性和法律、道德意識；認真學習、貫徹、實踐科學發(fā)展觀，進一步深化和鞏固先進性教育活動，教育廣大黨員干部永葆黨員先進性，努力做到立黨為公、求真務實、艱苦創(chuàng)業(yè)，嚴于律已、廉潔奉公，牢固樹立科學發(fā)展觀、正確政績觀，使服務中心上下形成了人心向上、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，樹立了部門良好形象。積極組織職工參加學歷培訓和在崗技術培訓。并繼續(xù)做好深入揭批“xx”等xx工作，本部門中沒有干部職工及家屬子女參與xx組織。并在年底認真完成區(qū)下達的黨報黨刊訂閱任務。
三、積極組織群眾性創(chuàng)建活動(考核分30分，自評29分)
我區(qū)糧食部門認真學習區(qū)委、區(qū)政府關于開展文明縣城創(chuàng)建活動的意見，制定了精神文明建設年度工作計劃，成立精神文明建設領導小組，積極參與我縣“文明城市”創(chuàng)建活動，創(chuàng)衛(wèi)工作取得良好的成效。在區(qū)有關部門在多次檢查中，都對我局文明城市創(chuàng)建活動給予積極的評價。在全區(qū)開展的“送溫暖、獻愛心”社會捐助活動中，積極發(fā)動干部職工為災區(qū)捐款1000元。根據(jù)區(qū)委政府統(tǒng)一部署，組織全體職工到掛鉤村參加抗旱工作，共計投入資金5000元，協(xié)調復合肥3噸，指導完成2400畝核桃管護工作，指導24戶農(nóng)戶種植烤煙102畝，做好馬臺鄉(xiāng)食品安全督查工作。完成新農(nóng)村建設民居房改造1戶，兌現(xiàn)扶持資金5000元。
四、強化衛(wèi)生意識，綠化美化環(huán)境，樹立文明新風(考核分20分，自評19分)
為積極配合我市做好創(chuàng)建全國文明城市工作，我局廣泛開展“文明禮儀學習實踐行動”、“優(yōu)質服務塑形行動”等活動配合創(chuàng)建工作，狠抓窗口服務質量提高，積極推進軍供站窗口標準化管理、提升廣大糧食系統(tǒng)干部職工素質，激發(fā)職工愛崗敬業(yè)的干勁；同時深化崗位技能培訓，激發(fā)職工崗位成才的熱情，提升服務規(guī)范與文明禮儀培訓效果，以此凝心聚力共同塑造糧食企業(yè)“講文明、樹新風”的良好形象。堅決同“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象作斗爭，一年來，糧食小治安措施落實，綜合治理達標。
我們把強化衛(wèi)生意識作為創(chuàng)建文明單位的一項主要內(nèi)容，經(jīng)常進行愛國衛(wèi)生教育，要求干部職工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。我們把衛(wèi)生工作作為一項重要工作來抓，明確衛(wèi)生責任范圍和檢查評比措施。定期組織機關工作人員對責任區(qū)衛(wèi)生環(huán)境進行清理整頓，并要求小區(qū)物管人員定期進行衛(wèi)生清掃，保持責任區(qū)整潔有序，衛(wèi)生達標。對單位宿舍樓也進行衛(wèi)生管理，清除了亂堆放物品，疏通了下水道，全面開展滅鼠行動，對機關辦公場所進行一次全面衛(wèi)生整治，不留一處死角。衛(wèi)生責任區(qū)經(jīng)常組織大清掃，衛(wèi)生狀況有了明顯的改變。使環(huán)境煥然一新，辦公場所整潔衛(wèi)生，辦公用品排列整齊。
今年，我局在精神文明建設工作中取得了一些成績，但距離上級的要求還有一定的差距。努力造就一支素質高、作風正、紀律嚴、本領強的黨員干部隊伍，為實現(xiàn)我局提出的工作目標提供堅強有力的組織保證。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 10
為了進一步貫徹黨的教育方針、全面實施素質教育、全面提高教育質量。近年來，我校認真貫徹實施落實《中國教育改革和發(fā)展綱要》精神，嚴格執(zhí)行咸陽市教育局“三個常規(guī)”要求，以課堂教學改革為重心，以培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的四有新人為目標，強化學校各項管理，全力推進素質教育，扎實構建和諧校園，使學校各項工作逐步實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化、科學化和人性化，學校先后被教育局命名為市級文明校園、縣級文明校園、花園式學校、管理達標校、示范校、素質教育“三A”學校、學校發(fā)展316工程良好單位、崗位目標管理先進單位、教學質量進步獎等多項榮譽稱號。
文明校園創(chuàng)建不僅僅是一項簡單的校園生活文明創(chuàng)建活動，我校以此為契機，確立了校園文明，教師敬業(yè)，領導負責，學生快樂的最基本追求，近年來我校緊緊圍繞這一追求，狠抓了以下五方面工作。
�。ㄒ唬﹫猿终_的辦學方向是構建文明校園和諧校園的關鍵。
去年以來我校更加重視班子成員的相互協(xié)作，相互補臺，在本的各項工作中思想更加統(tǒng)一，行動更加迅速，效果更加明顯，一年來，在堅持正確的辦學方向上，我們主要從三個方面開展工作。
一是依法治校。我們組織全體教工認真學習涉教法律法規(guī)，切實推行素質教育，合理制定學校發(fā)展規(guī)劃，高度重視培養(yǎng)師生的法制意識，創(chuàng)新精神和實踐能力。學校先后組織召開了教育法規(guī)學習知識競賽2次，舉辦法制報告會1次，召開教代會2次，舉辦專題講座2次，教師人均學習筆記30余頁，寫心得體會2篇．為全而實施素質教育打下了良好的思想基礎。
二是以德治校。協(xié)調全體校委成員及學校中層領導，牢固樹立“管理就是服務”“認真就是水平”“細節(jié)決定成敗”的意識，和廣大師生一起投身到控輟保學，質量提升，規(guī)范辦學，隊伍建設，學校建設等工作中，以民主高效，廉潔的工作作風得到了全校師生及周邊干群的認可，為全面實施素質教育提供了有力的引導。
三是以人為本。一年來，在全校教師中倡導“團結協(xié)作、榮辱與共、互相補臺”的做人觀，上學期我們在教師中開展年終自評活動，讓教師查擺個人不足，同志互相幫助，增強教師凝聚力。我們在師生中倡導“教師關愛學生”“好孩子是夸出來的”“制度重在落實”“成功貴在堅持”的人本意識，堅持依托教師教代會，少隊學生干部會，主題班會等活動，極大地提高了校委，教師，學生的主人翁意識，“與學校共榮辱”已成為全校上下的共識。特別我們每年召開六年級畢業(yè)生動員會，號召學生“發(fā)奮學習，為母校爭光”。
（二）努力改善學校辦學條件為文明校園創(chuàng)設良好的外部環(huán)境。
近年來，我們?nèi)Πl(fā)揮人事關系，上下聯(lián)動爭取資金和項目，收到了明顯的效果，也使學校的辦學條件有了較大的變化，去年開學前一周積極協(xié)調縣局支持投入4萬余元，拆除清理垃圾，回填土方，平整新教學樓前廣場，磚鋪路面2100平方，新鋪排水設施150余米，使學校順利搬遷至原職校新建學校，學校大環(huán)境得到徹底改善，學校面貌煥然一新，受到家長好評。
同時，學校爭取上級支持免費配圖書4000余冊，微機5臺，學校投入萬余元，裝配多媒體教室1個，投入4000余元新添講桌8臺，投入3000元安裝視頻防盜器5個，投入2000余元安裝防盜門5個，投入3000余元添置打印、復印機3臺，本學期投入萬元購買筆記本電腦3臺，整合南羅小學體育器材50件，計劃投入7000余元購置單人課桌凳60套，同時，我校加大文化氛圍建設刷新大字，更換部室、教室標志牌、制度牌，添置三字經(jīng)、古詩詞噴繪版面，書香校園的氛圍日趨濃厚。
�。ㄈ┳プ≈骶�，規(guī)范管理，為教育教學工作健康快速發(fā)展奠定堅實基礎。
1、加強制度建設，規(guī)范學校管理。
去年開學初校對學校制度進行重新修訂、整理，形成獨李中心校制度匯編，分三大部分5大類46條，即（學校辦學思想、奮斗目標、學校三風，學校組織機構、學校管理制度，分學校管理、教學管理、教職工管理、德育管理、后勤管理5大類），特別對教學月工作考核，崗位目標專評進行新制定，從教學各環(huán)節(jié)、按不同比例對教師工作進行量化考核，極大調動教師積極性，另外我校規(guī)范兩會，校委會、全干會分層次總結工作，安排下月工作，按時定期召開，從小問題入手，從班子成員入手要求班子成員全部代課，堅持聽課，并規(guī)定班子成員每周至少聽課2節(jié)，實行班子成員包學科、包教研組制度。
2、加強教學管理，扎實推進有效教學深入開展。
一是抓課前。落實中心校提出的課堂教學模式——先做題，后備課。要求教師必須提前完成所設計的課堂練習，教務處隨時檢查并將其納入月考核。二是抓課后。落實中心校提出的“天天教學效果檢查制”、“周末教學效果驗收制”、“單元檢測驗收制”，要求每位教師做到堂堂清、日日清、周周清，教導處做好每次成績收集、分析工作。三是抓作業(yè)。要求作業(yè)必須達到“四精四必”。教導處除月常規(guī)工作檢查外，還不定期抽查，檢查結果予以通報。學校設立的教學值周領導，每周抽查兩科作業(yè)。期望通過嚴格的作業(yè)管理，能夠大幅度的提高我校教學質量。四是強化畢業(yè)班管理。本學期我校通過座談會的形式，加強畢業(yè)班師生之間的心理溝通，增強學生的畢業(yè)意識，養(yǎng)成勤奮、刻苦、踏實的學風，以此帶動其他年級。要求畢業(yè)班教師必須在落實知識、提高成績的基礎上，做好學生的心理健康教育，保障每位學生身心健康的'走好人生中的第一個轉折點。五是加大單元章節(jié)練考，嚴把質量分析關。六是高度關注學困生。學困生是學生中的弱勢群體，對于這個群體首先要求教師必須從心理、成績兩方面予以關注。學校在本學期也對各個年級的學困生登記造冊，統(tǒng)一監(jiān)控，記錄每次考試成績，并作單獨分析，群策群力，力求最大限度的提升這批學生的學習成績。七是高度關注心理壓力過大學生。這類學生指個別性格內(nèi)向，感覺學習壓力過大的學生。對這類學生，學校除要求班主任掌握其詳細情況外，還統(tǒng)一監(jiān)控，密切關注，定期對這類學生做心理疏導，先保障其心理健康，再談成績。杜絕意外事故的發(fā)生。
3、高度重視民主管理，營造和諧教育氛圍。
我校堅持民主管理，人文管理。對于學校制度的各項規(guī)章制度堅持上教代會，集體討論通過后實施，同時我校重視財務管理的及時公開，利用校務公開欄及時公布學校財務收支情況，真正將每一筆錢用于必用的地方，確保教育教學有效開展。另外，我校十分重視教師生活，夏季為教師辦公室提供菊花茶等防暑降溫物品，冬季配發(fā)新爐子、門簾，并未語文、數(shù)學組配電腦。
�。ㄋ模┖葑リ犖榻ㄔO為構建和諧校園文明校園建設提供強有力人才保障。
1、學校班子始終以“團結、奮進、務實、創(chuàng)新”為座右銘。在實際工作中能率先垂范，以身作則、重行務實，深入第一線帶課、聽課、評課，參與教學研究活動，并能深入群眾，民主管理、科學決策，學校各項大型決策均在聽取教師意見和建議的基礎上，修訂完善并經(jīng)全干會通過后，才予以執(zhí)行，執(zhí)行過程支持校務公開原則，實行群眾監(jiān)督，受到上級的好評以及教師的擁護與支持。
2、學�，F(xiàn)有教職工36人，其中專任教師25人，大專以上學歷30人，專任教師崗位合格率達到100%。由于我校教師結構以青年教師為主，專任教師中45歲以下21人，其中35歲以下達20人，因而學校一貫重視青年教師的培養(yǎng)工作，對他們提出了明確的要求與期望，“今天不努力，明天努力找工作”，在實際工作中，通拜師徒、結對子、觀摩課、匯報課及基本功競賽等多種形式活動，給他們指路子、壓擔子、教他們練技能，以提高實際教學水平和能力，并積極鼓勵教師通過多種形式進行業(yè)務培訓和進修，更新知識，以適應教育形勢發(fā)展的需要。目前，我校4名青年教師取得大本學歷，同時，不斷加大教研教改力度，實施科研興教戰(zhàn)備，啟動名師工程，充分發(fā)揮骨干教師的帶頭和輻射作用，專題研究的典型作用，促使教師完成從教學匠向學者型的轉變。近兩年來，我校先后有兩名教師被評為市級教學新秀，一名教師先進講課經(jīng)驗在全鎮(zhèn)推廣。
�。ㄎ澹﹫猿秩姘l(fā)展為孩子搭建一個寬松快樂的平臺。
在全力規(guī)范常規(guī)管理、常規(guī)教學的基礎上，我校高度重視學生綜合素質培養(yǎng)，以培養(yǎng)合格+特長的接班人為宗旨，目標是德才兼?zhèn)�、全面發(fā)展。在這個大前提下，我們主要抓了以下幾方面：
1、加強學生規(guī)范教育。我校制定學生在校一日常規(guī)，專門召開大會集中學習《小學生日常行為規(guī)范》、《學生在校一日常規(guī)》等要求，并由少先隊成立學生值周小組，監(jiān)督學生一日在校情況，規(guī)范學生在校一日行為。
2、加強學生養(yǎng)成教育。我校明確規(guī)定學生出進校門，見老師和家長主動問好，養(yǎng)成尊老愛幼和良好的生活衛(wèi)生習慣，目前學生在校尊敬師長，在家孝敬長輩，得到家長好評。
3、加強學生感恩教育。上學期我校通過家長會現(xiàn)場讓學生為父母帶花，在全校學生中開展感恩書信大賽，通過校園廣播、板報等大力宣傳感恩教育，要求班主任加強學生感恩教育，要知恩圖報，同時開展法紀安全教育月活動，開學初我們聘請派出所為學生及家長做法紀報告，冬季我們針對防火、防電、防煤氣進行專題教育，并進行滅火演練1次，防震演練2次，每次假前印發(fā)告家長書，通過宣傳增強學生法紀安全意識。
4、加強愛國主義教育，弘揚和培育民族精神教育。上學期我校以各類讀書征文活動為契機，教育學生熱愛我們偉大的祖國，長大報效祖國，建設祖國。同時我們利用國旗下講話，讓學生代表從學生的角度號召學生什么應該做，什么不應該做，什么是好的，什么是壞的，效果很好。學校先后被縣教育局授予教育宣傳、征文活動優(yōu)秀組織獎等稱號，先后有20位教師作品在陜西省教科所、咸陽市教研室、三原縣教學研究室、三原教育中獲一二三等獎獲發(fā)表，我校也被教師報評為第十屆全國教師論文征文集體組織獎，先后有22名學生在三原縣舉辦的抗爭英雄少年征文，十七大征文、改革三十年等活動中獲前三或在咸陽日報教育周刊發(fā)表，先后有8篇稿件在咸陽日報教育周刊發(fā)表。除此之外我校還以各種形式對學生進行心理健康教育、賞識教育、耐挫折教育，取得了很好效果。
5、加強誠信教育。在學生中開展誠信簽名，講誠信小故事等活動，讓學生從小做一名講誠信的人。
6、以少隊為載體，豐富學生課余生活。上學年我校組織開展了優(yōu)秀影評、優(yōu)秀作業(yè)展、學生硬筆書法大賽、優(yōu)秀廣播稿、趣味運動會、學生科技制作、藝術展演、慶六一、元旦匯演等活動，豐富學生課余生活。同時，我校以陽光體育鍛煉活動為契機，大力開展跳繩賽、拔河賽，冬季趣味運動會，并把跳繩比賽成績正式列入學校紀錄，期待學生打破，激發(fā)學生健康運動，同時我校還開通“紅領巾廣播站”，每天廣播校園信息，擴大影響。
7、家校聯(lián)合，全程跟蹤。我校每學期集中召開家長會2次，為家長、教師、學校搭建一個交流的平臺，共同管好我們的下一代，同時，我們教師特別關心學困生和留守兒童，通過電話詢問，家訪等形式關心每名學生，確保每名學生健康發(fā)展，另外，作為校長我堅持一學期給家長寫一封信，全面介紹學校發(fā)展，教師教學近況，下階段重抓的工作，表彰一批校園之星，使家長對我們學校工作越來越支持。
總之，近年來，我校始終堅持把每一項創(chuàng)建活動納入學校綜合管理來抓，全方位加強領導、教師、學生、家長四位一體管理工作，也取得了一定的成績，但是鑒于我校辦學條件及師生思想觀念所限，我們許多工作還存在很大差距，諸如辦學條件中部室建設、體育活動場地等硬件建設，教師綜合素質有待提高，學生藝術特長教育還抓的不緊等問題，下階段我們將會積極爭取縣局支持，力爭徹底改善辦學條件，新建部室和教師綜合辦公室，首先確保硬件達標，同時我們將進一步按照我校三年奮斗目標多渠道，多形式抓好師資隊伍建設，力爭培養(yǎng)更多的有綜合素質的下一代接班人。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 11
20xx年上半年，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府的正確領導下，全面貫徹黨的十八屆三中全會精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以“活力山鄉(xiāng)、大美x”為主線，抓住重點不松勁，解決問題不手軟，精神文明創(chuàng)建富有成效，為全面建設社會主義新農(nóng)村提供了強有力的精神動力和輿論支持。為更好地開展今后的工作，現(xiàn)將上半年工作總結如下：
一、提高認識，加強領導，精神文明建設長抓不懈鎮(zhèn)黨委、政府立足于全鎮(zhèn)的精神文明建設大局，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一部署，把加強精神文明建設擺到十分突出的位置。一是強化領導，由主要領導親自抓，實行一把手首問責任制。二是強化制度建設，實行月匯報匯報、半年初評、年終總評制和領導督查制，及時總結經(jīng)驗，認真解決精神文明建設中存在的問題。三是強化精神文明的日常管理，改善了必要的辦公條件，將精神文明建設活動的檔案資料及時歸檔。
二、以人為本，強化教育，公民道德修養(yǎng)不斷加強以鎮(zhèn)黨委中心組為龍頭，結合機關干部周五集中學習，利用鎮(zhèn)會議室，在機關干部中深入開展十八屆三中全會精神、各類先進事跡等進行學習。進一步建立完善黨委中心組、機關集中學習制度和領導干部撰寫理論文章制度，同時把機關干部的集中學習情況納入年終干部考核，努力使機關干部成為勤奮學習、善于思考的模范。在學習內(nèi)容上，我們要求每位干部針對學習主題進行研討；在學習方法上，力求在針對性和有效性上下功夫，不斷創(chuàng)新學習手段。半年來共組織機關干部學習6次，同時明確學習重點、精選學習內(nèi)容，在理論學習中進行互相交流、集中討論，進一步加深了對所學內(nèi)容的理解和把握，使理論學習在聯(lián)系實際、講求實效、提高質量方面有了新的進展。
三、積極開展文明單位創(chuàng)建活動
今年以來，我鎮(zhèn)嚴格按照《測評體系》標準，切實抓好文明機關、文明社區(qū)等創(chuàng)建活動，在資料歸檔、氛圍營造、開展活動上下功夫�，F(xiàn)根據(jù)縣級文明單位的標準，并結合我鎮(zhèn)工作實際，從加強隊伍建設、轉變工作作風建設、改善工作環(huán)境、狠抓經(jīng)濟發(fā)展等方面，制定了x鎮(zhèn)人民政府《關于創(chuàng)建縣級文明機關的規(guī)劃》、《春生社區(qū)創(chuàng)建縣級“文明社區(qū)”的規(guī)劃》。
四、豐富群眾文體生活，大力加強先進文化建設為不斷增強中國特色社會主義文化的吸引力和感召力，不斷增強精神文明建設的針對性和實效性為目標，今年來我鎮(zhèn)以人民群眾享受文化權利為出發(fā)點和歸宿，創(chuàng)新文化工作機制，著力構建“政府主導、社會聯(lián)動、全民參與”的運行格局，積極開展農(nóng)村廣場舞活動。鎮(zhèn)綜合文化站積極協(xié)調電視、音響和影碟等機器設備，組織集鎮(zhèn)及周邊居民在春生廣場練習舞蹈。開展廣場舞活動，不僅為廣大群眾提供了一個交流的平臺、增進了鄰里感情，同時也滿足了群眾日益增長的`精神文化需求，提高了群眾生活幸福指數(shù)，將進一步實現(xiàn)生產(chǎn)發(fā)展、生活富裕、鄉(xiāng)風文明的農(nóng)村生活新標準
五、全力做好互聯(lián)網(wǎng)信息工作
半年來，我鎮(zhèn)認真貫徹執(zhí)行中省市政務微博建設有關要求和《陜西省人民政府辦公廳關于辦理陜西發(fā)布政務微博網(wǎng)民留言有關事項的通知》(陜政辦函?20x?155號)、《漢中市政務微博建設工作實施方案》(漢辦字?20x?39號)、《x縣政務微博建設工作實施方案》(鎮(zhèn)辦發(fā)?20x?58號)相關文件精神，開通“大美x”政務微博，并按照《微博操作手冊》及時發(fā)布和回應。
六、新聞宣傳工作實現(xiàn)新突破
上半年我鎮(zhèn)新聞宣傳和信息報道被采納的信息與去年同期相比顯著增多。在工作中，我們認真落實宣傳報道的獎勵措施。牢固樹立“導向為本”的意識，堅持正面宣傳為主，圍繞全鎮(zhèn)的工作重點開展新聞宣傳和信息上報，為提高信息員撰寫新聞稿件和上報信息的積極性，及時調整了信息員隊伍，制定完善宣傳報道獎勵措施，同時要求全體機關干部都加入?yún)懏斨校⑴c年終考核掛鉤。
以上是我鎮(zhèn)上半年精神文明建設情況，雖然取得一定的成績，但和上級的要求還有差距，今后我們要進一步加大精神文明建設力度，真抓實干，開拓創(chuàng)新，不斷推進我鎮(zhèn)精神文明建設大發(fā)展。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 12
今年以來，在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以提升群眾素質、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資xx億元；招商引資總額xx億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值xx億元；完成工業(yè)增加值##億元；預計完成地方財政收入xx萬元。連續(xù)三年在xx市鎮(zhèn)域科學發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，先后榮獲全國“科普惠農(nóng)興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位20xx年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
為做好今年的文明創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書為成員的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內(nèi)容，與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng)建工作步入經(jīng)常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創(chuàng)建活動順利推進
我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)，扎實開展了十五屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“3會1課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”，扎扎實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員干部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今后科學發(fā)展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創(chuàng)新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執(zhí)法、服務態(tài)度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，并認真監(jiān)督其改正、提高，各單位文明執(zhí)法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的干部隊伍
鎮(zhèn)黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經(jīng)濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發(fā)揮制度在服務經(jīng)濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生貪腐的漏洞。建立健全了《機關干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農(nóng)村財務管理暫行辦法》、《村級事務監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，筑牢了思想防線，提高了領導干部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用優(yōu)良的作風，選出作風優(yōu)良的人擔任領導干部，不斷優(yōu)化班子結構，提高干部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的`職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內(nèi)容。
四、城鎮(zhèn)建設日新月異，社會管理全面加強
深入開展“三聯(lián)工程”，及時了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價；開展村級經(jīng)濟社會發(fā)展觀摩點評，打造了亮點紛呈的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；扎實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動作用進一步增強。打造了xx黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了xx市“縣委書記項目”觀摩點評，并為xx市經(jīng)濟強村村務監(jiān)督委員會主任培訓班、xx市黨務公開現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。
五、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資xx萬元，完成了等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資xx萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金，加快各村農(nóng)家書屋建設，等多個村莊農(nóng)家書屋運行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助xx村、等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣xx村“以孝治村”的經(jīng)驗做法，組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策后進，提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依托學校、社會和家庭，對未成年人繼續(xù)進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內(nèi)容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 13
20xx年以來，在市委、市政府的正確領導下，我站按照市文明委的部署要求，堅持以中國特色社會主義理論體系為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真開展深入學習實踐科學發(fā)展觀和“民族團結愛國教育”活動，解放思想，開拓創(chuàng)新，立足本職,科學謀劃，廣泛參與以創(chuàng)建文明城市為重點的精神文明創(chuàng)建活動，為社會和諧穩(wěn)定努力爭取創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
一、領導重視，責任機制健全
為使精神文明建設各項工作目標落到實處，結合草原站工作實際，我們不斷加強組織領導。一是結合站領導班子的調整，充實了精神文明建設工作領導小組，建立了一把手負總責，黨支部、工青婦共同參與的領導體制，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，職能科室具體抓，各科室、各單位齊抓共管的工作運行機制。站黨組每季召開例會研究部署工作，黨支部、工青婦組織協(xié)調配合，相互補充，充分發(fā)揮了整體合力。二是落實嚴格的工作責任制。層層簽訂目標管理責任書，把任務分解落實到科室，把考核結果作為年度考核、評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。三是制定了年度精神文明建設意見，建立健全各項制度，保證精神文明建設經(jīng)費和機關文化建設經(jīng)費落實到位，確�；顒雨嚨亍⒃O施條件不斷完善，干部職工精神文化生活不斷豐富。
二、突出學習教育，提高干部職工素質
我站把不斷加強學習，提高隊伍素質作為推進機關建設，改善工作質量的根本途徑，我們堅持畜牧局黨組理論學習中心組學習制度，深入推進學習的系統(tǒng)化、制度化。一是認真開展主題教育。以市委“學習實踐科學發(fā)展觀”活動、“勇于開拓創(chuàng)新奮力攻堅克難”大討論活動為主線，不斷深化“雙學”活動成果，牢固樹立社會主義榮辱觀，積極創(chuàng)建學習型機關。在全系統(tǒng)提出深化三個理念，即：貼近牧民的事情要做深、涉及中心大局的事情要做透、關系畜牧系統(tǒng)形象的事情要做細。二是完善三級學習教育機制，結合學習實踐活動的開展，在職工內(nèi)部建立起以畜牧局黨組中心組學習為統(tǒng)率，以全站集體學習為主體，以科室內(nèi)部業(yè)務學習為基礎的三級學習教育機制，不斷加大教育培訓力度。制定了市草原站20xx年思想政治工作要點以及理論和業(yè)務知識學習計劃，堅持每周五集體學習，組織全體職工開展十七大及十七屆五中全會精神專題學習研討會，為了增強理論教育的直觀性，我們組織站全體干部觀看《焦裕祿》、《小崗村》等優(yōu)秀影片，對照先進，查找不足，提高服務質量和工作水平。三是理論學習與實用知識教育相結合。今年以來，結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，我們組織集中學習26次、100多學時，黨組理論學習中心組學習5次，邀請“專家”談科學牧草工作方式輔導1次，先后有20人次圍繞促進科學發(fā)展和“雙學”進行發(fā)言。全站圍繞確定的2個重點調研課題，形成高質量的調研報告，摸準草原工作實現(xiàn)科學發(fā)展的“瓶頸”。在通過大量的教育學習，廣大干部的思想道德素質、理論知識水平和專業(yè)技術能力都大幅度提高，在全站上下營造出了濃厚的學習氛圍，為創(chuàng)建學習型機關打下了良好的基礎。
三、開展“從我做起，走向文明”實踐活動，豐富精神文明創(chuàng)建活動載體
黨組領導高度重視，專題會議研究開展“從我做起，走向文明”主題實踐活動的載體，確保活動策劃詳細具體，并成立了專門的領導機構，抽調政治處辦公室人員負責日�；顒诱{度和開展。結合草業(yè)工作和干部隊伍實際情況，印制了文明禮儀知識小冊子，并充分利用網(wǎng)站、簡報、櫥窗等陣地，認真組織開展活動，確保主題實踐活動宣傳教育工作的經(jīng)常化、多樣化、科學化。
�。ㄒ唬C關加強思想道德建設，培訓文明禮儀
全站上下積極開展愛國主義、集體主義、社會主義，人生觀、世界觀、價值觀和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德的“三義”、“三觀”、“四德”教育活動，著力提高職工的道德素質和服務水平。在干部中開展“三做三倡導”活動，引導在社會做個好公民，倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法的`社會公德，在單位做個好職工，倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德，在家庭做個好成員，倡導尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，使廣大干部養(yǎng)成了良好的生活習慣，從根本上提高文明意識。開展了文明禮儀知識專門培訓，設立宣傳欄，以文明知識答題，演講比賽等多種形式，大力普及文明禮儀知識，廣泛進行文明知識大家學、大家談、大家唱、大家做等行為引導，結合實際，制定干部文明守則，完善行為規(guī)范，加強日常管理和教育，推廣文明禮貌用語，在單位內(nèi)部形成懂禮貌，重禮儀，講文明的良好氛圍。
�。ǘ╅_展普法宣傳教育，全面優(yōu)化法治環(huán)境
結合履行草原工作職能，大力開展普法宣傳教育，努力提高廣大牧民的法律素質和法制觀念。通過舉辦百場法制報告會、扎實開展“草原法宣傳”、“領導下鄉(xiāng)”、“等有效措施，廣泛宣傳草原法、治安管理處罰法、信訪工作條例、等與維護社會穩(wěn)定安全密切相關的法律法規(guī)，在全市營造了濃厚的法治氛圍，促進了城鄉(xiāng)基層法制建設的不斷深入。培養(yǎng)牧民遵紀守法的良好風氣。
�。ㄈ┙ㄔO長效機制，為文明建設提供制度保障
建立健全長效措施，積極構建科學、縝密的制度體系。全面實行目標化管理，把工作目標量化分解到科室，落實到人頭，使全站工作有布置、有檢查、有落實，不斷完善工作程序、優(yōu)化辦事流程，確保機關工作高效有序運轉。制定干部文明守則，完善文明行為規(guī)范，提高規(guī)范化服務水平。緊緊圍繞提高服務質量和服務水平這兩個重點，對全站技術員建立誠信檔案，從職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律、信用紀錄等方面逐條逐項建檔立卡。本著公開、公平、公正的原則，嚴格評定程序、評定條件，高標準、高質量地完成了全站工作者誠信等級評定。適時進行行風評議，強化行業(yè)管理，樹立行業(yè)文明。用規(guī)章制度來規(guī)范干部行為，真正使他們學有榜樣、干有目標、做有要求，形成和諧文明的良好站面。
四、全面創(chuàng)建文明單位，廣泛參與群眾性精神文明創(chuàng)建
在全系統(tǒng)創(chuàng)建文明機關、文明行業(yè)，不斷加大機關文化建設力度。一是在機關，實施政務公開，根據(jù)司法行政職能劃分和業(yè)務開展，對外公開了涵蓋職責范圍、管理權限、辦事依據(jù)、辦理程序、辦結時限為內(nèi)容的服務承諾，健全完善了首辦（問）負責制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制等制度，規(guī)范行政審批程序，嚴格執(zhí)行收入支“兩條線”，增加工作透明度，不斷促進工作作風的轉變和服務質量的提高。二是開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。在全系統(tǒng)廣泛開展爭當排頭兵、創(chuàng)建文明服務窗口、群眾滿意的基層站所、規(guī)范先進單位和先進個人等活動，促進機關服務效能和質量不斷提高，激發(fā)了廣大干部參與精神文明創(chuàng)建活動的積極性，全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動實現(xiàn)群眾化、廣泛化、經(jīng)�；�，推動了各項工作的有效開展。三是積極參與社會性精神文明創(chuàng)建活動。積極開展救災扶貧和“雙擁”共建活動，協(xié)調資金4000元為所包貧困村新建設文化大院，新安裝文體娛樂設施。聯(lián)系社區(qū)關心部隊官兵和優(yōu)撫對象，支持部隊建設和扶貧濟困，與阿勒泰市切木爾切克鄉(xiāng)結成幫扶對子，為牧民提供基礎生產(chǎn)資料服務，密切了牧民、軍民關系。積極參加全市組織開展的群眾文化體育活動，認真開展送技術下鄉(xiāng)，為農(nóng)村和基層捐送書籍50多冊，利用重大節(jié)日組織籃球、象棋、撲克、趣味運動會等活動。在改善工作環(huán)境、美化單位形象和環(huán)境衛(wèi)生上下功夫，辦公區(qū)的硬化、綠化、美化、亮化工作有新的提高。各種節(jié)慶參加干部上街進行大掃除，積極開展愛國衛(wèi)生活動。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 14
長青街文明辦：
近年來，我站在武漢市水務局、長青街文明辦的正確領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，以構建“和諧水務”“平安水務”為目標，以“服務人民、奉獻社會”為宗旨，以加強職業(yè)道德建設、樹立行業(yè)新風為重點，以隊伍建設為根本，以提高干部職工隊伍的綜合素質和服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力為著力點，切實加強組織領導，積極探索建立長效機制，深入開展群眾性的文明建設活動，使文明建設活動深入人心，整個活動呈現(xiàn)出連續(xù)性強、成效顯著、群眾和社會認可的突出特點，全站的文明建設和日常工作也形成了相互促進、同步提高的局面。保持了本站服務區(qū)內(nèi)安全形勢的穩(wěn)定，為轄區(qū)戰(zhàn)略目標的逐步實施做出了應有的貢獻。按照街文明辦相關要求，對復查考核工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查工作情況報告如下：
一、加強組織領導，保證創(chuàng)建活動成效
一是完善建設文明建設組織機制。多年來，我站歷屆領導班子高度重視精神文明建設，求真務實，真抓實干，把建設文明建設工作作為“一把手”工程擺上重要議事日程。成立了精神文明建設小組。在日常工作中堅持與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到年初有部署、年中有推進、年底有檢查，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門具體指導、各部門齊抓共管具體落實、廣大干部職工積極參與的領導體制和工作機制，為單位文明建設提供了強有力的組織保證。
二是完善文明創(chuàng)建制度機制。多年的工作體會使我們深深的認識到文明創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程，必須有健全的制度、完善的機制、科學的管理，才能保障精神文明活動健康持久地開展。為此我站研究制定了《武漢市大軍山泵站管理處精神文明創(chuàng)建活動工作規(guī)劃》等文件，用以指導和規(guī)范文明創(chuàng)建工作并推動全站精神文明建設活動向縱深發(fā)展，積極支持和鼓勵各部門創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動載體，使我站精神文明建設工作取得了明顯成效。
三是完善文明創(chuàng)建監(jiān)督機制。定期組織對各部門文明創(chuàng)建工作進行檢查指導。定期召開座談會虛心聽取單位干部職工對行風、廉政建設等方面的意見和建議，深入一線進行明查暗訪。通過設立舉報電話和舉報箱以及發(fā)放征求意見表等形式主動接受社會監(jiān)督，廣泛收集群眾意見和建議，不斷改進工作方法提高服務水平，保持了建站以來服務區(qū)內(nèi)零投訴，單位形象和社會滿意度逐年提高。
二、加強思想教育，提高道德修養(yǎng)
廣大干部職工是精神文明建設活動的參與者、實踐者和行為主體，我們在推進文明單位活動的過程中，按照樹立社會主義榮辱觀和加強政風行風建設的要求，每年均根據(jù)工作計劃研究制定《理論學習計劃》，充分發(fā)揮黨支部理論中心組在全站政治思想教育中的核心和輻射作用，組織開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領的宣傳教育，認真學習《公民道德建設實施綱要》、每季度開展一次道德講堂活動、積極組織參加上級部門舉辦的道德講座等，切實加強對干部職工的職業(yè)道德、職業(yè)精神、服務技能的培養(yǎng)和提高，通過開展群眾性的.“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，“崗位技術大練兵”活動，引導干部職工加強日常思想道德建設，提高個人能力和修養(yǎng)，學禮儀、守道德、除陋習，不斷夯實精神文明建設的群眾基礎。為深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，挖掘、傳承傳統(tǒng)節(jié)日的文化和重要紀念日的精神內(nèi)涵，發(fā)揮文化怡情養(yǎng)志、蘊含文明的重要作用，大力開展“我們的節(jié)日”主題活動。結合工作，大力宣揚“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主要內(nèi)容的公民基本道德規(guī)范，開展中國特色社會主義理想信念和中國夢主題教育活動，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展文明餐桌行動，成立雷鋒志愿服務隊，積極參與“慈心一日捐”、扶殘濟困、無償獻血、希望工程、志愿服務、見義勇為、尊老愛幼、保護環(huán)境等社會公益活動。
三、創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容
精神文明建設是一個與時俱進不斷創(chuàng)新的系統(tǒng)工程，我們始終立足于“和諧水務”的總目標和建設一支政治堅定、作風優(yōu)良、自覺奉獻、業(yè)務精湛的隊伍為根本任務，緊緊圍繞爭創(chuàng)“市級文 明單位”這條主線貼近基層、貼近群眾不斷探索創(chuàng)新文明創(chuàng)建活動新的載體。
四、改善基礎設施，加強環(huán)境建設
我站堅持量力而行、注重實效的原則，不斷改善基礎設施和環(huán)境建設。改善辦公環(huán)境，完成了站區(qū)辦公用房的修繕，建立了防汛綜合大樓，修建了職工食堂，更新了職工健身器材，開展了內(nèi)容豐富的群眾性文體娛樂活動，豐富了干部職工的業(yè)務文化生活。組織參加了武漢市水務局運動會、乒乓球、羽毛球賽等活動。在水務局乒乓球比賽中先后獲得團體第一名、男子單打第一名等獎項。在籃球賽中分別獲得團體第三名的優(yōu)異成績，通過職工群眾喜聞樂見的文化娛樂活動，陶冶了情操，提高了凝聚力、向心力。通過注重做好靈活多樣的思想政治工作，保持了全站隊伍的思想穩(wěn)定。全站干部職工崇尚科學、反對迷信，倡導健康、文明、科學的生活方式蔚然成風，多年來，無違法違紀及刑事案件、無黃、賭、毒、封建迷信等社會丑惡現(xiàn)象和邪教活動發(fā)生，社會治安、工作生活秩序良好。
五、加強黨風廉政建設工作，保障主業(yè)健康協(xié)調發(fā)展
在日常工作中，我站始終把黨風行風廉政建設放在全站工作的重要位置，堅持與行政、業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核、一起總結。站領導班子帶頭學習和貫徹上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，認真落實“一崗雙責”，自覺遵守廉潔從 4政的若干規(guī)定，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”，實行了有獎舉報等制度，有效防止了不廉潔行為和現(xiàn)象的發(fā)生。
六、近年來開展精神文明建設活動的主要收獲
多年來，我站按照 “服務人民、奉獻社會”的基本要求，切實做到“四個結合”，不斷推動精神文明工作的健康發(fā)展。
一是與服務地方經(jīng)濟發(fā)展緊密結合。精神文明活動的目的就是通過提高干部職工的綜合素質進一步提升服務經(jīng)濟社會的能力，做到廉潔高效、依法行政、執(zhí)政為民，為社會經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。因此，我們在設計精神文明主題時緊緊圍繞中心，貼近實際，突出轄區(qū)特點，重在解決問題，提高實際效果。大力支持服務區(qū)經(jīng)濟建設發(fā)展，妥善處理各服務區(qū)之間排澇的矛盾，積極協(xié)調解決有關困難，為服務區(qū)發(fā)展做出了積極的貢獻。
二是與提高職工隊伍素質結合起來。思想道德建設是促進人的全面發(fā)展的重要內(nèi)容和中心環(huán)節(jié)，也是活動的“基礎性工程”。為此，我們始終把精神文明活動與提高領導干部思想政治和執(zhí)政能力建設、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用、群眾性的道德實踐活動載體有機地結合起來，不斷提高干部職工的思想道德素質和科學文化素質，形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。目前我站人員基本達到大專以上文化程度。
三是與促進行風建設緊密結合。水務工作是直接面向社會的“窗口”行業(yè)，行風狀況直接反映出精神文明工作的水平，影響到黨和政府在人民群眾中的形象，影響精神文明工作的成效。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 15
在總結成績的同時，我們也要清醒地認識到，精神文明建設仍然存在很大差距和不足，主要表現(xiàn)為部門工作不平衡、市民素質亟待提升、農(nóng)村精神文明建設亟需加大投入，全區(qū)精神文明創(chuàng)建氛圍還需進一步加強等等。
是我區(qū)深入貫徹落實黨的十七屆四中全會精神的重要一年，也是我區(qū)實現(xiàn)科學發(fā)展、率先發(fā)展、和諧發(fā)展的關鍵一年。面臨新的形勢，新的任務，精神文明建設總的指導思想是:以黨的十七屆四中全會為指導，以建設社會主義核心價值體系為根本，以群眾性精神文明創(chuàng)建活動為載體，大力弘揚文明道德新風尚，為促進全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供思想保證、精神動力。重點抓好以下四個方面工作:
一、繼續(xù)深入實施市民素質提升工程。
以市民學校為載體，全面提升市民思想道德素質和文明素質。在首批8所市民學校掛牌的基礎上，底前全區(qū)所有社區(qū)及區(qū)級以上文明村建立市民學校，市民學校教育工作全面鋪開，努力把市民學校打造成實現(xiàn)社區(qū)市民教育活動規(guī)范化、社會化、群眾化和經(jīng)�；挠行лd體。結合外來務工人員多、承擔市政建設任務重的特點，創(chuàng)新載體，市民學校向“工地夜�！�、“教師下基層”延伸。建立公共文明監(jiān)督機制。在電視臺、新報等媒體開設專欄，抑惡揚善，倡樹新風。
二、繼續(xù)做好文明城市創(chuàng)建工作。
以創(chuàng)建省級文明區(qū)為目標，進一步健全完善領導機制和工作制度，以文明創(chuàng)建為主題，策劃組織系列主題實踐活動，鞏固已達標指標，破解落實不達標指標，著力攻克薄弱環(huán)節(jié)，督促有關部門強化工作措施，為我區(qū)創(chuàng)建省級文明區(qū)奠定堅實基礎。
三、繼續(xù)抓好鄉(xiāng)風文明建設。
結合全區(qū)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持立足實際、因地制宜，繼續(xù)深化、豐富精神文明創(chuàng)建內(nèi)容，繼續(xù)開展“家園保潔”活動，促進鄉(xiāng)村環(huán)境整潔優(yōu)美方面有大的'提升。繼續(xù)開展“四進農(nóng)戶”活動，依托泉城文明市民學校，提高農(nóng)民科技文化素質和致富能力。著力抓好“文明一條街”建設和文化大院、圖書室、文化廣場等基礎文化設施建設，利用好、發(fā)揮好現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心的作用，利用端午節(jié)、重陽節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)文化節(jié)日，開展群眾喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化活動，在村民中大力宣傳愛國主義、社會主義、集體主義思想和敬老孝親等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，破解封建迷信，摒棄生活陋習，用先進的思想文化占領農(nóng)村陣地。
四、繼續(xù)抓好未成年人思想道德建設。
突出以“做一個有道德的人”為主題，繼續(xù)深化未成年人思想道德建設“十優(yōu)秀”創(chuàng)建和評選活動，著力破解難題，著力促進未成年人全面發(fā)展。圍繞優(yōu)化未成年人健康成長的社會環(huán)境，充分發(fā)揮區(qū)文明委成員單位的作用，繼續(xù)組織開展為未成年人健康成長辦實事辦好事活動，切實抓好提高家長素質、凈化文化市場、推薦優(yōu)秀作品、發(fā)揮社區(qū)作用等關鍵環(huán)節(jié)，積極構建學校、家庭和社會“三位一體”未成年人思想道德建設網(wǎng)絡。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 16
20XX年，我們進一步端正思想，深化認識，更好地擺正精神文明建設工作在學校全局中的位置。進一步加強學校精神文明建設，激勵廣大教職工樹立信心，振奮精神，奮發(fā)有為，大家心往一處想，勁往一處使，上下擰成一股繩，為實現(xiàn)學校教育的大發(fā)展而扎實工作。我們對學校的精神文明建設工作進行了自查，現(xiàn)將自查結果總結如下：
一、努力塑造學校教育精神，發(fā)揚奉獻精神
學校的發(fā)展離不開無所畏懼的競爭精神，忠于職守的敬業(yè)精神，獨特濃烈的人文精神和勇于探索的創(chuàng)新精神。我們努力打造我們學校的教育精神。我們就不斷地組織教職工認真學習，努力實踐重要思想，積極貫徹《公民道德建設實施綱要》，《進一步加強師德建設的若干意見》等，深化師德建設。通過不斷學習，使教職工樹立正確的世界觀、價值觀、教育觀、人才觀。在深刻的社會變革和豐富的素質教育實踐中盡心盡力地工作。通過廣大教職工勤勞的雙手，辛勤的汗水，聰穎的智慧，無私的奉獻，開創(chuàng)學校教育燦爛的明天。我們的教師具有愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神，艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，團結協(xié)作的團隊精神，勇于爭先的開拓精神，這就是我們?yōu)橹院赖膶W校教育精神。學校教育精神是學校一筆寶貴的財富，我們要繼承和發(fā)揚，代代相傳。
二、深入開展讀書學習和文明創(chuàng)建組室活動
書是人類進步的階梯，是人類文明活動的見證與縮影，更是人類文明傳承的載體與紐帶。因此，讀書應該成為我們現(xiàn)代人生活的主旋律。對于我們教師，讀書學習有著許許多多得天獨厚的優(yōu)勢，我們就要充分發(fā)揮這一優(yōu)勢。學校組織廣大教職工繼續(xù)深入開展讀書學習活動，學政治、學理論、學業(yè)務、學做人。每位教職工在讀書活動中書寫了較高水準的讀書筆記，目前，讀好書，好讀書已經(jīng)成為廣大教職工的共識。我們所追求的目標是：通過不斷地讀書學習，使我們的教職工思想更高尚，知識更淵博，業(yè)務更精湛，事業(yè)更成功，生活更豐富，人生更美好。
三、著力營造校園文化，不斷追求和諧發(fā)展
校園是一方凈土，校園是一片藍天，校園文化是一所學校個性和精神面貌的集中體現(xiàn)。校園文化建設是全面實施素質教育的有效載體，校園文化建設直接影響著學校教育的發(fā)展。因此，在謀求教育持續(xù)發(fā)展的`今天，我們就得大力營造校園文化。特別在加強校園物質文化、制度文化建設的同時，著力營造精神文化。因為校園精神文化既是深層的群體意識，又是形成師生向心力和凝聚力的關鍵。表現(xiàn)為師生共同的價值認同，價值取向，行為方式。校園文化一旦形成，時時刻刻感染著師生，使人向上，催人奮進，并以巨大的魅力使廣大師生凝聚團結在一起。我們在校園文化建設方面有不少的成功經(jīng)驗，但我們不能滿足，將著眼于高起點，高層次，特別要不斷地追求學校的和諧發(fā)展。我們所追求的和諧發(fā)展，第一是學生德、智、體、美、勞和諧發(fā)展；第二是教職工在教書育人、服務育人、在培養(yǎng)學生全面發(fā)展同時，自身在各方面也得到提高和發(fā)展，各自的形象更完美；第三是學校在師生發(fā)展的同時也要塑造學校的新形象。
我們在深入學習精神，認真落實社會主義榮辱觀教育中，清楚地認識到：我們要做的工作還有很多，學校需進一步更新教育觀念，深化教育改革，一流教育的需要。在往后的日子里，我們務必做到：與時俱進，堅持“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”。為塑造我們學校新形象，為實現(xiàn)教育的新發(fā)展而扎實工作，作出我們應盡的貢獻。
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20xx年，區(qū)投資服務促進局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)委宣傳部的精心指導下，大力加強作風建設，按照“內(nèi)強素質、外樹形象、科學管理、爭創(chuàng)一流”的工作要求，“兩手抓，兩手硬”，認真扎實地開展了精神文明建設活動，有力地促進了全局的各項工作上臺階，根據(jù)《20xx年專項考核辦法匯編》（目標管理與督查〔20xx〕第3期）文件附件二、共性目標專項考核所列的第5項區(qū)直單位精神文明建設專項考核辦法要求，進行了嚴格自查，認為我局基本完成了各項指標，現(xiàn)將一年來精神文明建設工作自查情況報告如下：
一、精神文明建設開展情況
為使精神文明建設扎實有效的開展，我局高度重視，成立了以黨政一把手為組長的精神文明建設領導小組，制定了專門的工作計劃，確立了工作奮斗目標，層層落實了責任制，按計劃、有步驟的整體推進，工作效果十分突出。主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
（一）注重自身建設，領導干部表率作用突出。
一年來，中心領導班子，能夠認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和國家法規(guī)，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“三個代表”重要思想的要求，帶領干部職工，勤奮工作，不斷強化廉潔勤政、爭創(chuàng)一流的工作意識，積極抓好精神文明建設。中心領導班子堅持以正確的思想政治工作引導人，以科學的管理機制激勵人，以無私奉獻的職業(yè)道德凝聚人，帶頭講政治、講學習、講正氣，不斷加強班子自身建設，時時處處做表率。政治上嚴于律已、寬以待人，工作上求真務實、埋頭苦干，生活上廉潔自律、克已奉公，始終把群眾的利益放在第一位，從而贏得了群眾的信賴。
�。ǘ┓e極參與創(chuàng)建全國文明城市各項活動。
嚴格按照《關于實施推進文明城市創(chuàng)建“五大行動”的通知》和《關于做好迎接全市公共文明指數(shù)日常測評工作的通知》文件要求，專門成立了以單位一把手為組長的創(chuàng)建全國文明城市工作領導小組，制定了較為詳備實施方案和上崗執(zhí)勤人員守則，明確了創(chuàng)建目標和責任分工，同時做好上崗人員的安排工作，配備了必要的工具，保證了創(chuàng)建工作圓滿成功。在“創(chuàng)城”過程中，沒有出現(xiàn)過被扣分、曝光或通報的情況。
�。ㄈ┥罨俺青l(xiāng)結對共建，攜手共創(chuàng)文明“活動。
認真貫徹落實《中共青島市嶗山區(qū)委辦公室關于印發(fā)<關于開展“三聯(lián)三促“活動的實施意見>的通知》文件精神，及時制定了活動實施方案，并開展了豐富多彩、成績顯著的共建活動，局領導多次帶領全局黨員干部去到幫扶村王哥莊街道長嶺社區(qū)慰問困難群眾，為他們送去了必要的生活物資。積極幫助長嶺社區(qū)籌資用于新農(nóng)村建設，同時加強對村民種植結構的引導，幫助村民增加收入。今年以來，我們進一步加大了幫扶力度，協(xié)調有關部門，為社區(qū)修繕了一條水泥路，切實改善了村民的生存條件。
�。ㄋ模┰鷮嶉_展軍警民共建活動。
把軍警民共建活動納入我局年度精神文明創(chuàng)建計劃之之中，制定了《嶗山區(qū)投資服務促進局20xx-20xx年度軍民共建精神文明計劃》。同中國海軍博物館結成對子，簽訂了共建公約，同時開展了豐富多樣的共建活動，如與共建單位中國海軍博物館進行籃球友誼賽、組織學習《中華人民共和國國防教育法》及《民兵工作條例》、組織全體干部職工進行國防教育答題等，極大的促進了軍地雙方的共同發(fā)展。
�。ㄎ澹┖霌P志愿精神，組織開展多種形式的志愿服務。
廣泛開展“三心敬老”活動，制定了老齡工作制度，局領導帶頭多次看望、慰問空巢老人、退休老職工等，幫助他們解決困難，為他們送去了溫暖、送去了愛心。做好青少年思想道德教育工作，加強對青少年的引導教育工作，建立青少年實踐基地，在政務大廳專門設立了商務中心窗口，作為大學生社會實踐窗口，截至目前，已為十余名大中專畢業(yè)生提供了社會實踐和臨時就業(yè)機會。在全局開展了規(guī)范普通話培訓活動，進一步提高了作為窗口單位的人員的服務質量。積極響應號召，組織單位職工開展了無償獻血等群眾志愿服務活動。
（六）完成了年度重點黨報黨刊的發(fā)行任務。
按照規(guī)定積極訂閱各種黨報黨刊和雜志，如人民日報、大眾日報、工人日報、經(jīng)濟日報、青島日報、半島都市報、法制日報、半月談、新嶗山、黨風廉政建設、紀委監(jiān)察報、山東省五五普法讀本、政務公開理論與實務等，有力的確保了年度重點黨報黨刊發(fā)行任務的順利完成。
�。ㄆ撸┙⒔∪话l(fā)事件處置機制。
建立起較為完善的群眾性、突發(fā)性事件應急機制，建立健全了預警、監(jiān)測、研判、應對四大工作機制。對網(wǎng)上可能涉及我局的有關問題重點關注，并對需要回復的問題及時進行了回復，同時嚴格政策法規(guī)性文件等政務信息的發(fā)布、審查程序，確保信息內(nèi)容正確無誤，從而做到新聞安全工作責任到位，如遇突發(fā)新聞事件、網(wǎng)絡輿情等能夠快速反應和處置，全年沒有因主觀原因或處理不及時發(fā)生新聞或網(wǎng)絡負面事件。
（八）重視黨建工作，精神文明創(chuàng)建活動豐富多彩。
積極深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，圍繞中心抓黨建，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用是我們抓好工作的硬措施。在工作中我們一是嚴格落實黨的“三會一課’制度和民主生活會制度，堅持正面教育為主，注重發(fā)揮群團組織的作用；二是建立了黨員活動室，配齊了各種活動設施和學習資料，使黨員教育形式多樣化。積極開展了多種形式的文體活動，寓教于樂，加強思想政治工作的吸引力。先后舉行了拔河比賽、黨員奉獻日、登山比賽、到先進外省市政務大廳考察學習等活動，使同志們開拓了眼界，增長了見識，增強了單位的凝聚力和戰(zhàn)斗力；三是按照“抓黨建、帶隊伍、促工作、爭一流’的工作要求，黨支部創(chuàng)新立意，每年圍繞一個主題，抓一項專題活動，樹立一批先進典型的做法，促進了干部隊伍整體素質的提高。抓好理論學習，堅持正面教育，努力提高黨員干部的整體素質。先后開展了“學習優(yōu)秀黨員鄭培民、立黨為公、執(zhí)政為民的好干部任長霞、愛崗敬業(yè)、新時代的中國工人許振超”等活動。通過這些教育黨員干部的事業(yè)心、成就感被激活，愛崗敬業(yè)，無私奉獻變?yōu)樽杂X行動。為完成工作任務犧牲節(jié)假日，加班加點，為爭創(chuàng)服務型機關，深入群眾，主動為基層服務的事例舉不勝舉。
二、存在不足和今后努力方向
在開展精神文明建設活動中，我們雖然取得了一定的成績，為我區(qū)的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做出了貢獻，但與先進單位相比我們?nèi)匀挥幸欢ú罹啵饕憩F(xiàn)在：
一是由于工作事務多，領導精力投入不夠，工作有時緊有時松現(xiàn)象；
二是開拓創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單，工作人員素質需進一步提高。
總之，在今后的工作中，我們要認真總結工作經(jīng)驗，對照先進找差距，進一步解放思想，開拓進取，扎扎實實地開展精神文明建設工作，力爭上臺階、上水平。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 18
我社區(qū)地處萬州區(qū)金龍路280號，轄區(qū)總面積1.6平方公里，總戶數(shù)4275戶，總人口7047人。社區(qū)工作人員9名，黨員61名，各類文體組織3支，文化活動場地3500平方米。按照《萬州區(qū)文明單位創(chuàng)建管理辦法》和2011年精神文明建設目標責任，我社區(qū)精神文明建設工作緊緊圍繞《公民道德建設實施綱要》，建立健全了文明建設的組織領導小組，全面實施市民生活平直提高工程、政務為民工程、文化惠民工程、宜居生態(tài)工程、平安綜治工程、市民素質提升工程、學習型黨組織建設工程，社會風氣明顯改善，文明程度明顯提升。現(xiàn)將今年創(chuàng)建工作匯報如下：
一、領導重視組織機構健全
我社區(qū)將創(chuàng)建文明社區(qū)工作納入社區(qū)總體規(guī)劃，建立健全工作機制，成立了創(chuàng)建專項工作領導小組。分解任務，明確責任，將創(chuàng)建工作與群眾性精神文明活動緊密聯(lián)系起來：
組長：（社區(qū)黨支部書記）
（社區(qū)主任）
副組長：（社區(qū)副主任）
成員：
二、社區(qū)環(huán)境保持良好
自從“雙創(chuàng)”工作開展以來，轄區(qū)的整體環(huán)境有了很大的改觀，轄區(qū)的環(huán)境基礎設施日益完善。我社區(qū)結合“建衛(wèi)日”的制度，帶領社會各界人員積極參加大型的衛(wèi)生整治活動，清理垃圾死角、鏟除牛皮癬，鞏固轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生成果，保障居民群眾有一個良好的工作、生活環(huán)境。定期組織人員開展宣傳衛(wèi)生知識、保潔，維護、保養(yǎng)、綠化、病媒生物防制等工作，保持和鞏固轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整潔，做到垃圾日產(chǎn)日清，因地制宜，逐步提高居民居住的環(huán)境質量。
三、社區(qū)秩序安定和諧
我社區(qū)利用宣傳欄、板報、展板、橫幅等宣傳工具積極開展法制宣傳教育，開展大型“改陋習、講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”教育活動多次，逐步改變居民群眾的傳統(tǒng)生活觀念。建立了社區(qū)治安綜合治理網(wǎng)絡和人民調解委員會，今年調解鄰里糾紛多起，全部解決，將激發(fā)的矛盾化解在萌芽之中。
四、社區(qū)各類組織健全
以社區(qū)黨支部為核心，各類組織運轉正常健康發(fā)展，工會、婦聯(lián)、共青團組織在工作中發(fā)揮著積極的作用。工會組織多方籌集為困難群眾爭取了資金和物品；11月份婦聯(lián)組織了以“關愛女性、關愛自己”為主題的生殖保健方面的免費檢查，為轄區(qū)的廣大婦女提供一個方便的就醫(yī)機會。共青團組織利用節(jié)假期組織青少年開展“學雷鋒”做好事活動，幫老人清潔家庭衛(wèi)生、幫老人買菜、義務送報、送牛奶等，引導青少年樹立助人為樂的道德觀念。
五、社區(qū)教育開展活躍
我社區(qū)利用市民學校定期開展各類培訓，年舉辦培訓班多期。特別注重未成年人思想道德建設，建立健全了學校、社會、家庭三位一體的未成年人思想教育工作網(wǎng)絡。治理校園周邊治安秩序，打擊侵犯未成年人人身財產(chǎn)安全的違法行為。治理校園周邊治安秩序，堅決打擊侵犯未成年人人身財產(chǎn)安全的違法行為。
六、社區(qū)文化豐富多彩
1、傳統(tǒng)端午節(jié)溫馨粽子見真情。我社區(qū)工作人員拿著自己親手包的'粽子，看望我社區(qū)的孤寡老人和留守老人，給他們帶去可口的粽子和節(jié)日的祝福。
2、在傳統(tǒng)的中秋節(jié)來臨之際，我社區(qū)黨支部代表全體工作人員走訪慰問了老黨員、困難群眾、孤寡老人。為他們帶去了黨關懷和黨的溫暖和節(jié)日的祝福，并給他們帶去了慰問品和慰問金，祝愿他們過一個快樂溫馨的節(jié)日。
3、我國有著尊老愛幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，九九重陽節(jié)是我國傳統(tǒng)節(jié)日，在重陽節(jié)期間，我社區(qū)組織老年人開展健身活動，名次不分前后，主要作用是促進老年人參與到大自然的健身活動中來。
七、社區(qū)新風尚蒸蒸日上
通過社區(qū)的廣泛宣傳和相關培訓，使大家對文明創(chuàng)建工作有了深刻的認識，從思想意識和個人行為都有了大幅度提高。通過自評、推薦、評比等方式，激勵和引導更多的家庭積極投身到文明創(chuàng)建中來，維護了社區(qū)的穩(wěn)定，養(yǎng)成尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結的家庭美德，營造有利于社會主義道德建設的和諧社區(qū)氛圍，以家庭的平等、文明、和睦、穩(wěn)定，促進社會的文明和進步。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 19
學校在各方面取得了突出的成績，近年先后獲得了“青島市規(guī)范化學�！�、“青島市依法治教示范�！�、“青島市軍民共建先進單位“、“青島市藝術示范校”、“青島市綠色學校”、 “山東省少年軍校示范�！�、“青島市國防教育先進單位”、“青島市紅旗大隊”等多項榮譽稱號。
一、優(yōu)化文明單位工作機制，夯實師德教育，激發(fā)工作熱情。
1、以完善的組織優(yōu)化創(chuàng)建文明單位工作機制。
學校進一步建立健全了組織機構，成立了精神文明單位創(chuàng)建工作領導小組，明確了由一把手親自抓，各部門各負其責、分工協(xié)作，規(guī)定了黨支部、團支部、工會、各處室以及每位教師的職責，真正形成了全校上下齊抓共管、共同參與的工作格局。
2、以特色活動豐富精神文明創(chuàng)建工作的內(nèi)涵。
“以感恩的心迎接每一天”、“以無私的心處理每一件事”、“以誠實的心對待每個人”的“三心教育”活動，讓每位教師心靈充滿陽光；“話感恩論幸�！鄙除埢顒右龑Ы處熥穼そ逃硐�，體驗教育幸福；“教師師德信用承諾”活動，以信用承諾重鑄教師的人格魅力和崇高形象；打造“以德樹己，以德育人”的師德品牌凸顯出“愛心、責任、奉獻”精神的教師隊伍；“五師”教育工程營造出人人爭當崗位能手提高教師職業(yè)道德素養(yǎng)和教育教學基本能力的良好氛圍；“手拉手、愛心伴你走”活動使特困家庭學生時刻感受到學校的溫暖老師的關愛，使這些孩子在活動中得到物質幫助和精神支持……
3、以“全教會”大學習夯實師德教育，激發(fā)學習熱情。
“全教會”大學習活動分為學習、討論、匯報三個階段開展。學校組織全體教師學習了全國教育工作會議的部分內(nèi)容和總理就全教會提出的幾點意見，由此拉開創(chuàng)建文明單位活動的序幕。接著，學校在全校教師中開展“全教會”大學習活動，組織教師認真學習、領悟“全教會”精神，摘抄部分章節(jié)，并有感而發(fā)。然后進入討論階段，分為“從全教會精神中反思自我教學實踐”、“理想與實踐的矛盾”、“如何解決實踐中的問題”等幾個專題，引導教師從思想上徹底解決困惑，為前行的道路掃清障礙。最后為匯報階段，結合理論學習與自我反思，同時配合學校的教學年會，以課堂展示、師生才藝展示等形式為大學習畫上圓滿的句號。
4、以“愛與責任”踐行師德規(guī)范，逐步落實精神文明單位創(chuàng)建工作。
以“重溫誓詞，尋找差距”活動拉開師德教育月的序幕，要求教師從小處、細節(jié)上找不足，自查自糾師德行為，明確努力方向，履行《教師職業(yè)道德責任書》，規(guī)范從教行為，增強教師責任感和使命感；開展“不變的承諾”——知感恩，鑄師魂大家談活動，讓感恩成為教師成長的動力之源；以“心心相連，師愛暖童心”師生結對為載體，著力開展“訪萬家，送真情”活動，做到“五必訪”，即特困生必訪送溫暖，學困生必訪送信心，單親生必訪送指導，新市民必訪送親情；隨班生必訪送關愛，以真誠的愛心影響和教育學生，使其健康快樂成長；開展“發(fā)現(xiàn)身邊的感動——感動臺湛的人與事”評選活動，完善學校、家長、社會三位一體的師德監(jiān)督網(wǎng)。
二、以標準化學校的建設，完善制度規(guī)范管理，為精神文明單位創(chuàng)建工作奠定良好的物質氛圍和人文基礎。
5、對照相關條文對學校的硬件查缺補漏，加強設施的使用和管理。
學校配合基教科重新清點了儀器設備，對損壞的設備進行了報損，對尚缺設備積極申請。此外，學校將工作的重點放在了硬件的使用和管理上，一系列處室管理細則的出臺規(guī)范了使用行為，最大限度的讓設施為師生服務。
6、借績效工資的發(fā)放，修訂了學校各種管理制度，為精細化管理提供了依據(jù)，凸現(xiàn)了“以人為本”的學校管理文化。
為了調動教師工作的積極性，學校采取教代會的形式制定了一套涵蓋教育教學細節(jié)的、科學有效的考核制度和評價機制，借此完善了學校的精細化管理。
學校還不斷加強對教師的評價，借此形成一個良好的溝通、交流、互進、共贏的校園文化。這樣一種可以得到認可、賞識、肯定、激勵的氛圍，有利于教師的成長，反過來，優(yōu)良的教師成長環(huán)境也推動了學校的科學發(fā)展。
7、依托標準化學校檢查，不斷規(guī)范學校管理，追求工作的品質。
依托標準化學校檢查的`契機，今年暑假學校在教體局的支持下進行了校改，大大改善了師生工作學習的環(huán)境。本學期還不斷完善了各項管理制度，實施管理規(guī)范工程，尤其是加強對綜合實踐、地校課程、音樂、美術等學科的研究，促進和提升日常管理、常規(guī)管理，我們提出“做好眼下的”以精細化的管理確保學生在合理的、規(guī)范的環(huán)境中學習生活。為了確保制度的實施，我們還建立了嚴格的落實檢查機制、反饋改進機制，向規(guī)范管理邁得更近。
三、抓德育，育新人，在學生中營造濃厚的文明氛圍，為精神文明學校創(chuàng)建工作增加新鮮的血液。
8、培養(yǎng)規(guī)范言行，塑造良好品行
為培養(yǎng)隊員良好的文明行為習慣，學校以“好習慣塑造好人生”為主題在學校、家庭、社區(qū)開展了系列活動，同時建立了《xx小學少年軍校學員手冊》，將隊員在學校、家庭和社會每一項的要求進行細化，利于隊員學習和實踐，通過過程性、全方位的評價體系，促進隊員整體的提高，更注重平日的積累和自我的提升。
開展“文明禮儀伴我成長”主題活動。通過活動，使隊員理解寬容、謙讓、誠實的待人態(tài)度和莊重大方、熱情謙和、禮貌待人的文明行為舉止。大隊部設置革命楷模教育月、歷史傳統(tǒng)教育月、生活禮儀學習月、向文明使者學習月，一月一個文明禮儀主題，通過學習革命前輩在生活中的禮儀榜樣、五千年中華文明禮儀歷史、生活禮儀知識和評選校園禮儀使者等內(nèi)容，引導隊員開展深入了解和實踐，開展論壇活動，加強隊員對文明禮儀的了解。
9、打造國防文化氛圍，發(fā)揮校園文化育人功能。
依托少年軍�；顒悠脚_，深化“四好少年”教育活動，通過“四大主題色彩活動”，促進隊員全面發(fā)展：藍色和諧教育月，培養(yǎng)品德優(yōu)良、團結友愛好隊員；紅色理想教育月，培養(yǎng)熱愛祖國、理想遠大好隊員；金色健康教育月，培養(yǎng)體魄強健、活潑開朗好隊員；綠色活力教育月，培養(yǎng)勤奮學習、追求上進好隊員。通過開展綠色活力教育月、 “低碳環(huán)保小達人”、“少年軍校吉尼斯小擂臺”、“少年軍校吉祥物征集”等活動，促進隊員勤奮學習、積極進取。
2019年是我國舉辦世博會和抗戰(zhàn)勝利65周年的日子。“少年軍�！睂烧呦嘟Y合，組織“紅色旅游團”開展“激情奔跑游神州”的主題實踐活動。少年軍校首屆國防節(jié)，通過“拳拳愛國心”軍體拳活動、“唱響紅歌，祝福災區(qū)”國防歌曲大家唱活動、“歡樂海軍節(jié)，愛國集結號”國防節(jié)活動、“軍營寄理想”等實踐活動培養(yǎng)學生深深愛國心，濃濃國防情。
創(chuàng)新有效的德育活動受到了上級相關領導的認可。青島市輔導員培訓班60多人在市北區(qū)教體局團隊領導的帶領下，來到了我校參觀交流，充分展示了少先隊的活動成果和良好的風采。
另外，學校在少年軍校全體隊員中，選撥優(yōu)秀隊員成立“少年軍校軍事研究院”。小院士們將定期開展軍事歷史、軍事動態(tài)、軍事武器、軍事人物、軍事影音等內(nèi)容的研究，向全體少年軍校學員發(fā)布研究成果，編寫少年軍�？铩�
開展“國防訓練營”活動。低、中、高年級分別組建旗語操、軍體拳、軍訓方隊進行常規(guī)訓練；開展穿越“電網(wǎng)”、翻越矮墻、沙坑障礙的拓展訓練；開展“奪寶奇兵”為主題的認識地圖課程。通過常規(guī)訓練和拓展練習讓隊員領悟到團結的力量，培養(yǎng)團隊意識和國防意識，學會競爭與合作。
四、以人為本，創(chuàng)新研修機制，逐步形成鉆研、認可、再鉆研的校本培訓文化，促進教師可持續(xù)發(fā)展，為精神文明學校創(chuàng)建奠定人文基礎。
10、做好“教師培訓發(fā)展規(guī)劃”，走好腳下的每一步。
我校為每位教師建立了“教學路上，我這樣走過……”教師個人專業(yè)成長檔案，一學期下來，翻看檔案記錄的點點滴滴，反映了教師的成長歷程，從學期初的規(guī)劃、計劃到為實現(xiàn)目標做出的每一步努力，成長歷程清晰可見。
11、校本研修添加“參省式”元素，讓反思成就每位教師。
我校將“參省式”作為校本研修的主要形式進行推廣，每一次研修，組織者更多的是把時間交給參與的老師，讓老師把自己的教育行為與先進理論作比較，在實踐中尋差距，借助這樣的反思途徑盤活研修內(nèi)容，提高研修的效率。
12、依托“沃土”過程，實現(xiàn)青年教師迅速成長。
學校在青年教師當中實施了“沃土”工程，每月一次的青年教師專題培訓、師徒結對每月聽課評課外加思想交流、積極提供外出學習機會、工作中給青年壓擔子派任務……一系列的培訓活動迅速“催熟”了青年教師，是他們在較短的時間里勝任教學工作，并在整個校園文化中起到了補充新鮮血液的作用，為我校教師文化注入了活力。
13、依托“雙優(yōu)”工程，實現(xiàn)骨干教師價值體現(xiàn)。
所謂“雙優(yōu)”指優(yōu)質課堂和優(yōu)質講壇。骨干教師展示課和骨干教師小講壇作為慣例成為學校教師的一份教學大餐，在盡情享受的同時，老師們也在反思自己的教學，也在不斷的模仿和學習，也在有意無意的做著各種改變。在聽課記錄中，我們都專設一欄為“我看到的提效策略”，這樣做法為的就是對教研主題的一種突出。
14、以“兩課堂”為研究載體，以教學反思為研究形式，促進教師研究能力的提升。
學校采取了預約課堂和接力課堂兩種聽課途徑，研究的重點不僅放在課堂本身，同時我們關注課堂之后的反思。我校參加“耕耘杯”比賽，有2位教師獲區(qū)一等獎、3位教師獲區(qū)二等獎，還有1位教師代表我區(qū)參加了市級比賽并獲二等獎。
15、通過三級教研平臺，吸引每位教師深入到教學研究當中，促進每位教師的成長。
常規(guī)性教研、提高性教研、主題性教研是我校多年以來常抓不懈的教研形式。學校結合相關管理制度，明確了“課堂教學策略”的研究主題，落實好教研的時效性，通過著這樣樸實、扎實、平時的教研，確保了教學方向的正確性。學校舉行了教師專業(yè)專業(yè)化發(fā)展促進月活動，活動中分別展示了干部開放課、名師特色課、新秀高效課、全員提效課，呈現(xiàn)出課課有精彩、節(jié)節(jié)有收獲、研究成果盡展示、教學風采比高低的良好教研氛圍，臺湛的教研文化表現(xiàn)得淋漓盡致。
16、落實同伴互助制度，讓教師不再于一室單干。
我校所著力打造的教師教育文化其實是一種集體凝聚的文化，不是個人的單打獨斗，而是一個集體的共同合作，合作過程中的幫助、研討、促進讓每個參與者感受到在一個集體中的快樂和溫暖。所以，新學期，我們“讓教師不再于一室單干”。我們的同伴互助主要有以下幾種形式：師徒結對共成長、群體研究同鍛煉、名師工作室齊帶動。
五、更新家庭教育觀念，家校協(xié)同努力創(chuàng)建精神文明先進單位。
17、三位一體，共創(chuàng)文明。
我校家長學校工作認真貫徹落實《山東省普通中小學家長委員會設置與管理辦法(試行)》，堅持學校為主、教學為主、教師為主的“三為主”原則，開展“科學家教進萬家”活動，舉辦第三屆校家庭文化節(jié)，評選十名優(yōu)秀家長。形成“三二一”的家長學校工作體系：搭建三個平臺——家庭讀書交流平臺；家校社區(qū)聯(lián)動教育平臺；親子交流平臺。實施“二型”培訓策略——“專業(yè)型”班主任培訓；“成長型”家長培訓。打造一支隊伍——“臺湛家長教育志愿者團隊”。
18、建立家庭讀書交流平臺——讓書香伴孩子成長。
通過“家庭藏書推介”、“家庭圖書漂流”、“家庭讀書展風采”等系列的家庭讀書活動，營造濃厚的親子閱讀和諧氛圍。
19、建立親子交流平臺——讓家充滿濃濃的愛。
舉行“幸福時刻”家庭攝影作品展、開展“親子賀卡”祝�；顒�。營造出濃厚的親子氛圍，使家長與孩子共同成長。
20、進行多方面、多角度的家長培訓。
開展咨詢服務，對家長提出的在家庭教育中遇到的疑難問題給予較好的解決或號召大家共同研討，提高研究水平。廣泛征集家庭育兒經(jīng)驗，并積極向各�？扑]。
六、抓安全，保穩(wěn)定，為文明單位提供保證。
學校的安全穩(wěn)定工作是學校文明單位創(chuàng)建工作的又一項重要指標，也是關系教學秩序穩(wěn)定的一件大事。我們努力建設安全穩(wěn)定工作的長效機制，經(jīng)常性地組織拉網(wǎng)式排查，消除隱患，不留死角；進一步完善了安全緊急預案和處置措施；校長與各部門負責人、各位教師層層簽定了安全責任狀；加強干部教師校內(nèi)護導和放學護導、送隊；實行了門衛(wèi)登記制度；嚴格落實安全崗位責任制和責任追究制。尤其是在手足口病和水痘疫情嚴重期間，學校更是根據(jù)教體局的要求，加強了檢查制度。由于我們思想重視，教育到位，措施得力，學校未發(fā)生任何一起安全事故或治安案件，確保了師生人身安全和教育秩序穩(wěn)定。
文明創(chuàng)建，創(chuàng)建文明，在各級領導的關心、支持、幫助下，我校文明創(chuàng)建工作取得了可喜的成果。愿在臺湛這塊教育沃土上，文明之花愈開愈大，愈開愈艷，成為學校工作中的一面旗幟!
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 20
今年以來，彌河鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導和市文明辦的關心支持下，以創(chuàng)建省級文明單位為目標，以提升群眾素質、培育文明道德風尚為主要內(nèi)容，以建設社會主義核心價值體系為重點，不斷提高群眾文明素質和城鄉(xiāng)文明程度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會事業(yè)的快速發(fā)展提供了強有力的精神動力和智力支持。1—10月份，全鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資15.9億元；招商引資總額12.9億元；完成工業(yè)總產(chǎn)值36.1億元；完成工業(yè)增加值9.1億元；預計完成地方財政收入1802萬元。連續(xù)三年在青州市鎮(zhèn)域科學發(fā)展觀摩點評中獲得鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一名，先后榮獲全國“科普惠農(nóng)興村”先進單位、全國婦聯(lián)基層組織建設示范鎮(zhèn)、山東省環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)、濰坊市文明和諧村鎮(zhèn)等榮譽稱號。我們按照省市有關通知精神，對單位2011年的精神文明創(chuàng)建工作進行了一次全面的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、組織領導堅強有力，創(chuàng)建活動扎實有效。
為做好今年的文明創(chuàng)建工作，我鎮(zhèn)成立了黨委書記任組長、黨委副書記任副組長，黨委宣傳委員和各管區(qū)總支書記為成員的精神文明創(chuàng)建工作領導小組，加強對全鎮(zhèn)文明創(chuàng)建工作的組織領導。健全完善了精神文明建設工作制度和考核獎懲辦法等規(guī)章制度，層層落實了精神文明建設責任制，把文明創(chuàng)建作為對各單位、各部門和鎮(zhèn)村干部年度考核的重要內(nèi)容，與評先樹優(yōu)和干部獎懲掛鉤，使文明創(chuàng)建工作步入經(jīng)常化、制度化、科學化軌道，做到了領導重視、組織嚴密、措施得力。
二、學習教育全面深入，創(chuàng)建活動順利推進
我鎮(zhèn)把思想道德教育工作作為精神文明創(chuàng)建工作的重要一環(huán)，扎實開展了十七屆五中全會精神學習教育活動，廣大黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨觀念明顯增強。
一是抓好黨員教育管理。把學習培訓、“三會一課”、組織生活會、民主評議等日常教育管理活動作為“規(guī)定動作”，扎扎實實地抓好落實。二是搭建學習交流平臺。不定期召開黨員干部座談會，開展討論，加強交流溝通，搭建一個互相學習、互相交流的平臺，為今后科學發(fā)展增添強大動力。三是建立長效機制，認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)、爭做花都先鋒活動，把學習制度的貫徹落實和制度創(chuàng)新放在突出位置抓好抓實。四是定期組織老黨員、老干部對各單位文明執(zhí)法、服務態(tài)度等各方面進行民主評議，將評議結果及時反饋到各有關單位，并認真監(jiān)督其改正、提高，各單位文明執(zhí)法水平有了明顯改善。
三、加強黨風廉政建設，打造作風正派的干部隊伍
鎮(zhèn)黨委結合實際，將黨風廉政制度建設與經(jīng)濟建設、文化建設、社會建設和黨的建設有機結合起來，充分發(fā)揮制度在服務經(jīng)濟、關注民生、提升效能等方面的作用，努力做到用制度管權、用制度管事、用制度管人，從制度上堵塞滋生腐敗的漏洞。建立健全了《機關干部百分考核制度》、《駐鎮(zhèn)垂直部門績效考評制度》、《農(nóng)村財務管理暫行辦法》、《村級事務監(jiān)督委員會工作辦法》等各項規(guī)章制度，形成了“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調，部門各負其責，群眾積極參與”的良好運行機制。
在學習教育上，堅持黨委中心組學習和黨員集中學習日學習，認真學習黨風廉政建設方面的法律、法規(guī)、規(guī)章制度，組織干部撰寫心得體會、召開座談會等活動，使關口前移，防患未然，筑牢了思想防線，提高了領導干部拒腐防變的能力。在作風建設上，教育廣大黨員干部要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立忠于職守、用心用力，少說多干、狠抓落實的工作理念，做一個品味高雅，形象高尚的黨員干部。在組織建設上，認真貫徹落實“四項監(jiān)督制度”，堅持干部隊伍的“四化”標準和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用優(yōu)良的作風，選出作風優(yōu)良的人擔任領導干部，不斷優(yōu)化班子結構，提高干部整體素質。在落實黨風廉政建設責任制方面，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，做到橫到邊，豎到底，黨委書記認真履行第一責任人的職責，一級抓一級，層層抓落實。堅持每年進行兩次黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，把檢查結果作為考核干部的重要內(nèi)容。
四、加快經(jīng)濟發(fā)展，各項指標快速增長
工業(yè)經(jīng)濟快速發(fā)展。按照市委、市政府提出的“全黨抓工業(yè)”、“放手發(fā)展鎮(zhèn)街工業(yè)園區(qū)”的工作部署和“抓小引大”的工作要求，將工業(yè)園區(qū)建設放在突出位置。依托卡特彼勒工業(yè)園區(qū)，整合提升閆劉工業(yè)園。新規(guī)劃了1800畝的工程機械工業(yè)園，總投資19.7億元，已有永潤齒輪、華光路橋、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等14家企業(yè)落戶。目前，福田雷迪諾項目已投產(chǎn)達效，中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)基地等6個項目正在建設中，年底前即可全部實現(xiàn)投產(chǎn)達效。代表青州市鎮(zhèn)街工業(yè)園迎接了濰坊市科學發(fā)展現(xiàn)場觀摩點評，在青州市組織的兩次鎮(zhèn)街工業(yè)園觀摩點評中，都獲得第一名。
在加快工業(yè)發(fā)展的同時，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)提檔升級。在彌河沿岸以西、仙客來路以東區(qū)域規(guī)劃面積為30平方公里的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)片區(qū)，大力發(fā)展特色作物種植。投資4.5億元的臺灣花卉創(chuàng)業(yè)園、投資2.45億元的山東華盛育種育苗中心、投資1億元的中華盆景園等項目快速建設中。培強壯大久久食品、泰華食品等農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，積極引導農(nóng)戶發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)；嚴格執(zhí)行土地流轉審批制度，共流轉土地1.6萬畝，成立專業(yè)合作經(jīng)濟組織27家。積極開展品牌認證工作，“久久山中玉”柿餅、“康諾”核桃、“恒旭”鴨產(chǎn)品已完成品牌認證。
五、城鎮(zhèn)建設日新月異，社會管理全面加強
修訂完善了城鎮(zhèn)總體規(guī)劃和鎮(zhèn)域產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，突出“白墻灰瓦、綠樹青石”的建設風格，投入資金4.2億元，新建樓房263棟，構建了“三縱五橫”的道路框架。投資400萬新建計生服務中心，迎接了濰坊市人口與計劃生育“三項建設”觀摩點評并獲得一等獎。打造了黃山花園、鴻源小區(qū)等各具特色的居住區(qū)和桐峪溝新村等生態(tài)文明村建設。投資1000萬元，建設完成彌河大街東伸路段拓寬改造和綠化提升工程。投資280萬元，建設垃圾中轉站，推進了城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化進程。
提升城鎮(zhèn)建設的同時，我鎮(zhèn)深入開展“三聯(lián)工程”，及時了解群眾訴求，維護群眾利益，做好新形勢下的群眾工作。推行“421”村級民主管理法，促進了村級工作規(guī)范運行。在全市率先完成了村“兩委”換屆，迎接了省委巡視組巡視并獲高度評價；開展村級經(jīng)濟社會發(fā)展觀摩點評，打造了亮點紛呈的'創(chuàng)先爭優(yōu)活動；扎實開展黨員奉獻日活動，推行黨員爭優(yōu)評星積分管理，黨員示范帶動作用進一步增強。打造了彌河鎮(zhèn)黨委、赤澗村黨支部等先進典型，代表全市迎接了濰坊市“縣委書記項目”觀摩點評，并為濰坊市經(jīng)濟強村村務監(jiān)督委員會主任培訓班、青州市黨務公開現(xiàn)場會提供了現(xiàn)場。
六、加強陣地建設，文體活動豐富多彩
一是加強文化陣地建設。陣地建設是文化活動的載體，今年，我鎮(zhèn)以重文化、辦教育為主線，加大文化基礎設施建設，推動鎮(zhèn)、村、企文化活動開展。投資3000萬元，完成了彌河初中、石河小學、華保小學等校安工程建設，教育教學水平全面提升。投資5000萬元的鎮(zhèn)文化廣場規(guī)劃已完成，即將動工建設，將進一步完善基礎設施，為文體活動開展創(chuàng)造良好條件。撥發(fā)專項資金，加快各村農(nóng)家書屋建設，大關營、閆劉、張家洼、石河、北蔣等多個村莊農(nóng)家書屋運行良好。
二是豐富群眾精神文化生活。在加大硬件投入的同時，我鎮(zhèn)積極組織開展形式多樣的群眾性文化活動。幫助三覺廟村、赤澗等村組建秧歌鑼鼓隊，鼓勵各村自發(fā)組織文藝表演隊。積極推廣張家洼村“以孝治村”的經(jīng)驗做法，組織開展了生態(tài)文明村、“好婆婆”、“好媳婦”評選活動，并大張旗鼓地宣傳、表彰文明村和文明戶，以此來激勵先進，鞭策后進，提高全鎮(zhèn)人民的整體思想道德水平。
三是加強未成年人思想道德建設。依托學校、社會和家庭，對未成年人繼續(xù)進行以科學理論、民族精神、理想信念、道德品質和文明行為為主要內(nèi)容的思想道德教育。堅持與培育“四有”新人的目標相一致、與社會主義市場經(jīng)濟相適應、與社會主義法律規(guī)范相協(xié)調、與中華民族傳統(tǒng)美德相承接的原則，培育德、智、體、美、勞全面發(fā)展的社會主義接班人，增強廣大未成年人的愛國情感，促進未成年人健康成長和全面發(fā)展。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 21
20xx年是新中國成立xx周年，也是推進“十二五”規(guī)劃順利實施的關鍵一年。精神文明建設工作要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的十八大、十八屆三中全會精神，以開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動為主線，大力推進群眾性創(chuàng)建工作，努力提高干部職工文明素質和社會文明程度。曲河鄉(xiāng)黨委、政府高度重視、狠抓落實，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以機關效能建設為抓手，以城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作為契機，穩(wěn)步推進了此項活動的順利實施�，F(xiàn)將我鄉(xiāng)的精神文明創(chuàng)建活動自查匯報于后：
一、扎實建設廉潔高效的政務環(huán)境
1、加強領導管理，落實責任。
曲河鄉(xiāng)黨委、政府高度重視該項工作，成立了以鄉(xiāng)黨委書記齊智同志為組長，鄉(xiāng)長趙彪同志、鄉(xiāng)黨委副書記楊永雄同志為副組長，鄉(xiāng)級各部門的主要負責人為成員的曲河鄉(xiāng)文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作領導小組，細化任務、分工明確，責任落實，扎實推進了我鄉(xiāng)高效廉潔的政務環(huán)境建設。
2、健全機構，強化行政。
我鄉(xiāng)組織鄉(xiāng)村干部及鄉(xiāng)級負責人對民政辦、計生辦、開展了有序的行政工作，有效的規(guī)范了辦事程序公開，政務環(huán)境規(guī)范，干部職工的依法行政工作，年初，與鄉(xiāng)屬各單位、各村民委員會簽訂了的目標責任書，依照相關精神，合理有序的安排與開展工作，并將各項工作納入年終目標考核。
二、建設健康向上的人文環(huán)境
1、抓理論學習，提高素質。
年初，黨委建立完善了中心組學習制度和領導干部理論學習考核制度，鄉(xiāng)黨委書記齊智同志帶頭學習宣講，做到了理論學習有計劃、有活動、有心得、有總結。半年來我鄉(xiāng)召開了學習會5次，增強了干部、職工的學習熱情，不斷提升了素質。
三、認真貫徹《綱要》，積極展開各項主題活動
1、廣泛開展各種形式的道德實踐活動。
認真組織開展好“公民道德宣傳周”、“宣傳日”活動，大力倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善、勤儉等道德規(guī)范，引導全鄉(xiāng)干部群眾爭當“文明禮貌、助人為樂、遵紀守法”的好公民，爭當“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的好職工，爭當“尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結”的好家庭，正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，形成揚榮棄恥、見賢思齊的良好社會氛圍。
2、廣泛開展“迎國慶、講文明、樹新風”活動。
建國六十周年是全國人民的一件大事，是推動城鄉(xiāng)開展“講文明、樹新風、除陋習”活動向縱深發(fā)展的良好機遇。各單位以“迎國慶、講文明、樹新風”為主題，結合“三型”機關創(chuàng)建和“創(chuàng)衛(wèi)”活動的開展，使廣大干部群眾樹立國家榮譽感、民族自豪感。
3、以講文明、促和諧為主題，誠信建設為主線，大力加強文明行業(yè)創(chuàng)建工作。
以和諧社會建設為目標，按照“誠信為本、操守為重、守信光榮、失信可恥”為基本要求，堅持“服務基層、服務企業(yè)、服務群眾”原則，深化“共鑄誠信”活動，推動職能轉變、改變機關作風、提高行政效能，樹立良好形象，提高社會公信力。加強“政務窗口”建設，鞏固行業(yè)先進單位成果，積極推行網(wǎng)上審批制度，提高服務水平和質量。
4、發(fā)揚中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚社會主義新風尚。
充分發(fā)動黨員、職工捐資捐物奉獻愛心，幫助災民、殘疾人、特困戶、困難下崗黨員。積極參加扶貧、濟困、助學等送溫暖、獻愛心等社會公益活動，開展好節(jié)約型機關創(chuàng)建活動，發(fā)揚艱苦奮斗精神，反對奢侈浪費，爭做勤儉節(jié)約的典范。開展好文明單位共建工作，處理好共建關系，搞好與鄰里單位的文明共建活動。
5、認真組織開展有益于身心健康的文體活動。
各單位以各種節(jié)慶活動為契機，不斷豐富活動內(nèi)容，改進活動方法，做到了健康向上，寓教于樂。同時關心離退休職工生活，組織開展好離退休職工文體活動，使其感受到組織的溫暖、集體的友愛，確保老有所養(yǎng)、老有所樂。
四、深入扎實抓好未成年人思想道德建設工作
1、領導高度重視，健全組織。
鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，經(jīng)過研究成立了未成年人思想道德建設工作領導小組，形成了黨委書記負總責，分管書記主抓，團委、婦聯(lián)、綜治辦、派出所負責人齊抓共管的局面。學校也從不斷加強自身建設入手，成立了以教育專干和校長為組長，骨干教師為成員的領導小組，還成立了以校長為組長，各班班主任、少先隊輔導員為成員的7個工作小組，確保了全鄉(xiāng)未成年人思想道德建設工作的順利開展。
2、幫扶弱勢群體，保障合法權益。
結合縣委、縣政府、關工委的關心下一代工作，積極推進未成年人思想道德建設，做好刑釋解救人員和青少年犯罪幫教工作，分片對口扶持了各種弱勢群體，使得老人、婦女、未成年人、留守兒童、殘疾人等弱勢群體的合法權益得到切實的保障。
3、廣辟載體，積極開展教育活動。
我鄉(xiāng)重點深化了“四個一”工程。即開展一次愛國主義教育活動。在小學開展了“統(tǒng)一祖國、振興中華”小學生作文大賽；開展一次環(huán)�；顒樱M織全鄉(xiāng)中小學生開展了“清除白色垃圾，還我綠色家園”活動；開展一次詩歌朗誦會，為慶�！傲弧眱和�(jié)，舉辦了一場“知榮明恥”演講比賽；開展一次學雷鋒活動。通過“5.12”地震，在中心小學召開了“學雷鋒、懂感恩”主題班會，使學生們在行動中體會到了“生活著就奉獻著、奉獻著就快樂著”的`真正含義。
4、開展法律講堂，塑造未成年人健康心理。
加大學校周邊安全隱患的整治力度，營造良好的學習環(huán)境；我鄉(xiāng)還采取了法制教育與監(jiān)督管理相結合的辦法，定期舉辦法律講座培訓班，5次邀請派出所的同志為學生上法制教育課，讓學生知法、懂法、守法；學校組織了心理健康教育講座，對學生中間存在的心理健康問題進行了梳理、引導，幫助學生正確對待心理問題，積極矯正心理偏差。
五、抓好文體建設，爭創(chuàng)文明單位。
1、新增機構，豐富文化生活。
我鄉(xiāng)落實了文化站的基礎建設，確定了工作人員。并在青城村建立起了“農(nóng)家書屋”，有農(nóng)技書籍10000余本，不僅豐富了群眾的文化生活，還提高了農(nóng)民的種植技術，促進了農(nóng)戶增收。鄉(xiāng)科普工作領導小組對科普工作扎實推進，年初，擬定印發(fā)了《曲河鄉(xiāng)科普工作實施方案》，并在三月開展科普宣傳活動，廣泛農(nóng)村實用技術知識，確保了方案、經(jīng)費、責任的落實。
2、召開專題會議，切實落實文明創(chuàng)建工作的開展。
黨委、政府召開了2次文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建專題會議，研究、部署、動員我鄉(xiāng)的文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建工作，層層建立了領導機構。真正做到了領導分管落實、人員落實、經(jīng)費落實、辦公條件落實，四落實。我鄉(xiāng)以宣傳促進文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建活動的開展落實，充分利用各種宣傳載體深入發(fā)動，共辦理專題板報5期，制作懸掛條幅8條，書寫標語14幅，發(fā)放宣傳資料500余份，建立健全了高效運轉的創(chuàng)建工作機制，做到了創(chuàng)建活動有安排、有檢查、有記錄、成果顯著。群眾對創(chuàng)建文明鄉(xiāng)鄉(xiāng)的知曉率達到90%以上，對創(chuàng)建工作的支持率達到80%以上。
六、爭先創(chuàng)優(yōu)，抓好政風行風建設。
我鄉(xiāng)積極組織每半年召開一次民主生活會，使每個人做到有則改之，無則加勉。認真扎實地開展了政風行風的評議工作，群眾滿意度達到90%。我鄉(xiāng)強化了“三文明”建設的領導機構，鞏固了各類創(chuàng)建活動的成績，使得半年來的文明行業(yè)、文明單位建成率、鞏固率和整體水平明顯提高。同時大力開展了“星級文明戶”評比活動，覆蓋面達到80%以上。
七、健全機構制度，務求實效。
我鄉(xiāng)深入扎實地抓好了勤政廉政建設，黨風廉政和反腐敗教育工作做到了經(jīng)�；�、制度化，并加強指導村級制度建設，嚴格執(zhí)行了黨的“一把手”抓黨風廉政建設及反腐倡廉工作。認真執(zhí)行了黨風建設的若干規(guī)定。半年來無黨員干部職工違規(guī)違紀行為，全鄉(xiāng)群眾對黨政機關和反腐倡廉工作的滿意度達到93%。
八、建設可持續(xù)發(fā)展的生態(tài)環(huán)境。
1、鄉(xiāng)容整潔美觀。
我們嚴格執(zhí)行了門前“三包”責任制，要求清掃保潔到位，無任何亂堆亂放、亂貼亂掛、亂挖亂戰(zhàn)、亂搭亂建、亂設攤點和違章設置廣告牌、匾等現(xiàn)象。
2、公共場所衛(wèi)生。
我鄉(xiāng)有固定的垃圾處理場所，據(jù)道路、各居民住戶500米以外，垃圾站點設置合理，圾站環(huán)境清潔，基本無臭無蠅蛆。各生活、醫(yī)療等廢棄物處理及時，沒有水源污染等現(xiàn)象發(fā)生。場鎮(zhèn)公廁布局合理，有相應的保潔制度、有專人管理，廁內(nèi)干凈、衛(wèi)生、整潔，基本無臭無蠅蛆。以開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作為契機，政府投入資金萬元，對場鎮(zhèn)進行整治，同時配備了4名公益性崗位保潔員，分段清潔，配備了專用的垃圾清運車，確保了街道整潔、無煙頭、紙屑、瓜果皮殼、痰跡，無污水積水、無暴露垃圾，專門定制了特質垃圾桶“垃圾房”布局合理、整潔、美觀。
九、精神家園建設。
1、積極開展群眾心理撫慰。
“5.12”特大地震后，我鄉(xiāng)作為重災鄉(xiāng)，在物質與精神上都受到了重創(chuàng)，加之“7.16”洪災，我鄉(xiāng)村民損失嚴重，接二連三的災難，使部分群眾的心理產(chǎn)生了陰影，我鄉(xiāng)積極組織心理醫(yī)生為群眾進行了心理輔導，確保群眾心理健康，保障了群眾正常的生產(chǎn)生活。
2、開展重大節(jié)日慶�；顒�。
今年是建國六十周年的重大日子，我鄉(xiāng)也開展了“迎國慶、講文明、樹新風”的主題活動，豐富了群眾的文化生活，增強民族自豪感和愛國主義精神。
3、開展創(chuàng)建評比表彰活動。
鄉(xiāng)屬各單位、各村社不定期開展了以“平安、和諧、穩(wěn)定”為主題的創(chuàng)建評比表彰活動，積極排除社會不穩(wěn)定因素，為創(chuàng)建和諧社會奠定了堅實的基礎。
4、繼續(xù)深化“三比、三看”活動。
我鄉(xiāng)積極開展“三比、三看”活動，主要內(nèi)容是比秩序、比衛(wèi)生、比治安；看就業(yè)率、看對社區(qū)的貢獻、看群眾精神面貌。廣大群眾積極參與，從而調動群眾的積極性，爭做文明、勤勞、奮進的新居民。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 22
xx市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內(nèi)稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現(xiàn)三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經(jīng)濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現(xiàn)將情況匯報如下：
一．加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內(nèi)容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同xx獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據(jù)各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內(nèi)部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的'的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經(jīng)驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把XX年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內(nèi)外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內(nèi)部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內(nèi)務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六．積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
雖然華x市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們?nèi)詫猿帧爸卦诮ㄔO、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
精神文明創(chuàng)建工作自查報告 23
20xx年，我局的文明單位建設工作在區(qū)委、區(qū)政府、市區(qū)文明辦的領導和指導下，在社會各界的關心支持下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，扎扎實實地抓文明單位建設工作，取得了明顯的成效。工作中，我們堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，切實加強社會主義精神文明建設，進一步提高了我局文明單位質量�，F(xiàn)將今年文明單位建設情況自查報告如下。
一、組織有力，工作扎實
我局高度重視精神文明工作，始終把文明單位建設作為重要的工作來抓，加強工作的領導，進一步提高了全局干部職工對精神文明工作的認識。建立了局精神文明建設領導小組，保證了工作的全面落實。堅持兩個文明一起抓，領導帶頭學習貫徹黨的十七大精神以及中央、省、市、區(qū)文明委（辦）有關會議和文件精神，大力開展“講文明、講衛(wèi)生、講科學、樹新風”活動。把精神文明建設工作納入目標管理，列入局綜合考核，對局機關各股室、事業(yè)單位實行了一月一次衛(wèi)生評比，舉辦了一月一次的健康衛(wèi)生宣傳欄，衛(wèi)生工作責任到人，形成了完善的衛(wèi)生管理體系。完善了綜合目標考核辦法，經(jīng)常檢查督促，做到每季度有研究、有部署、有檢查、有評比，嚴格按考核制度進行考核獎勵。
二、思想教育深入，道德風尚良好
領導班子帶頭講學習、講政治、講正氣，認真貫徹實踐“三個代表”重要思想，狠抓職工的`政治學習、業(yè)務培訓、文化進修以及《公民道德建設實施綱要》教育和《XXX市文明市民讀本》學習。落實了間周一次的政治、業(yè)務學習制度，組織機關、事業(yè)單位全體干部職工集中學習，由各股室負責人主講、學習民政工作相關法律法規(guī)，組織職工參加了市、區(qū)的各項業(yè)務培訓，鼓勵干部進行文化進修。通過各項學習，全局干部職工的執(zhí)法水平和綜合素質得到不斷提高，促進了各項民政工作任務的圓滿完成，保持了思想工作作風過硬，廉潔勤政。全局干部職工思想穩(wěn)定，無參與xxx等邪教活動、無集體上訪或聚眾鬧事等造成重大社會影響的問題。
三、業(yè)務水平領先，工作實績顯著
我局克服了事多人少的困難，扎實工作，成效顯著，得到區(qū)委、區(qū)政府和市民政局的肯定，得到群眾的好評。認真實施民政民生工程，各項工作順利開展，預計能提前完成全年各項目標任務。工作中呈現(xiàn)出幾大亮點：
一是狠抓機關效能建設，轉變干部作風，提高辦事效能；
二是災后重建工作措施有力，重建工作已全面有序展開；
三是敬老院標準化順利推進，已有5所敬老院達到省二級標準，現(xiàn)有2所在爭創(chuàng)省一標，3所爭創(chuàng)省二標，五保集中供養(yǎng)率已達46%，預計今年能達48%以上；
四是建成全市第一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會救助中心，為完善社會救助陣地體系建設做了有益的探索；
五是進一步完善城鄉(xiāng)低保管理辦法、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助管理辦法；
六是進一步規(guī)范了村務公開；
七是扎實開展“明天計劃”工作，受到市民政局好評。
四、加強民主管理，嚴格遵紀守法
按照市、區(qū)的要求，狠抓了作風興市、機關效能建設活動，加強了機關內(nèi)部管理，對上對下接待原則上在伙食團就餐，既節(jié)約了資金，又教育了干部職工自覺遵守廉政紀律。同時把減輕農(nóng)民負擔工作列入民政工作的重要議事日程，對涉及民政工作方面的項目，進行了認真檢查，不亂攤派，領導起了表率作用，對下級和身邊的工作人員以及家庭成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查指導工作輕車簡從，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，做到警鐘長鳴。對違法違紀的腐敗行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴格追究責任。健全民主管理制度，落實政務公開和黨務公開，強化內(nèi)部綜合管理，制定、完善了各項規(guī)章制度，責任落實、管理嚴謹，效果良好。
五、學習風氣濃厚，文體衛(wèi)生先進
在全區(qū)民政系統(tǒng)中，深入開展了“改陋習、樹新風”活動，加強思想建設，建立了一支高素質的民政干部隊伍。一是強化管理，緊緊圍繞提高民政干部的整體素質，對全局干部職工進行職業(yè)道德教育，在切實轉變工作作風，提高工作效率上下功夫。二是教育干部職工牢固樹立大局意識、公仆意識，提高政治理論素質，加強和提高民政干部的政治素質和業(yè)務素質，使全區(qū)民政干部思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。三是進一步建立和完善了黨風廉政建設制度，厲行節(jié)約、反對鋪張浪費，建立健全了各項規(guī)章制度，加強了自我管理，促進了工作作風的轉變，提高了工作質量和效率，保證了各項工作的順利開展。我局內(nèi)實現(xiàn)了凈化、綠化、美化，創(chuàng)造了良好工作生活環(huán)境。我局機關“五好家庭戶”、“遵紀守法戶”達100%，“雙文明戶”達95%以上，鞏固了文明單位建設基礎。
六、出色完成了文明單位建設工作任務
認真按照省、市、區(qū)文明委（辦）的要求，積極參加了培訓學習。征訂了《精神文明報》、《自貢市文明市民讀本》等資料，并充分運用資料，在每次的政治業(yè)務學習會上組織全局干部職工認真學習，認真做好單位的創(chuàng)建活動。建立了文明單位建設資料的管理制度，做到了各項活動資料收集齊全、分類科學、合理規(guī)范、立卷歸檔，能夠客觀的反映出我局文明單位創(chuàng)建活動的全過程。全面完成了市、區(qū)有關部門下達的各種群眾性精神文明創(chuàng)建活動的工作任務，積極參與各項社會公益活動，充分發(fā)揮了文明單位的帶頭示范作用。
總之，今年我局的精神文明建設工作取得了可喜的成績，自評合格。但也有不足方面，有待于不斷的改進和完善。目前全局干部職工正以嶄新的精神狀態(tài)，飽滿的政治熱情，為全面完成我區(qū)民政工作的各項工作任務而努力奮斗。
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