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企業(yè)整頓的自查報告
時光在不經(jīng)意中流逝,一段時間的工作已經(jīng)結束了,回眸過去這段時間的工作,有驚喜,也有不足,需要認真地為此寫一份自查報告。是不是無從下筆、沒有頭緒?以下是小編精心整理的企業(yè)整頓的自查報告,歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)整頓的自查報告1
根據(jù)《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》及《浙江省藥品零售企業(yè)驗收實施標準》等相關資料。本企業(yè)通過自查各項工作已基本符合gsp跟蹤檢查的要求,現(xiàn)將自查工作總結如下:
一、企業(yè)概況
本企業(yè)名稱xx市大溪瑩康藥店,創(chuàng)建于1992年11月,變更于20xx年9月29日,現(xiàn)企業(yè)負責人蔣秀珍,質(zhì)量負責人蔣秀珍,注冊地址:xx市大溪鎮(zhèn)潘郎路118號,倉庫地址:本店5樓,營業(yè)面積45平方米,倉儲面積40平方米,員工總數(shù)3人,3人全部藥師,從事藥品質(zhì)量管理、驗收及養(yǎng)護工作的有2名,占員工總數(shù)的60%。
企業(yè)主要設施設備有空調(diào)、電冰箱、換氣扇、溫濕度計、電子秤等,保證陳列與儲存的藥品的質(zhì)量。
經(jīng)營范圍中藥(飲片)(限品種供應)、中成藥、化學藥制劑、抗生素、化學藥品、生物制品,經(jīng)營西藥品種約300種。上年12個月銷售額10萬元,利稅0.35萬元。
二、質(zhì)量管理體系自查情況
(一)人員
本企業(yè)共有員工3名,企業(yè)負責人、質(zhì)量負責人按《藥品管理法》第76條、第83條規(guī)定的'情形(其中擔任質(zhì)量管理人員1名,處方審核人員1名,驗收、養(yǎng)護各1名,營業(yè)員3名)。3名全部藥師上述人員均已參加當年的健康檢查,并建立員工檔案。
本企業(yè)定期組織員工進行法律、法規(guī)、專業(yè)知識等培訓學習,并建立檔案。
(二)場所設施
本企業(yè)營業(yè)面積45平方米,倉庫面積40平方米,周圍環(huán)境整潔無污染源,營業(yè)場所與倉庫、辦公、生活等區(qū)已分開。營業(yè)場所、營業(yè)用貨架、柜臺齊備,柜組標志醒目。處方藥與非處方藥分類陳列,有相應的指南性標志與警示語,設置抗菌藥物專柜、易串味藥品專柜、拆零藥品專柜。倉庫地面和四壁平整、清潔,并配置保證藥品正常儲存的貨架,與地面有一定的襯墊物。配有空調(diào)、排風扇、電冰箱、溫濕度計等。營業(yè)場所和倉庫均已配置防塵、防潮、防蟲、防鼠、防霉變等設備,衡量器具均已經(jīng)過計量監(jiān)督部門校驗。
(三)質(zhì)量管理制度與管理職責
根據(jù)有關法律、法規(guī)及gsp跟蹤檢查的要求,本企業(yè)設置質(zhì)量負責人1名兼專職質(zhì)量管理員,具體負責企業(yè)質(zhì)量管理工作,制定了各類人員崗位職責及各項質(zhì)量管理制度,對藥品購進、驗收、陳列、儲存、養(yǎng)護、保管、銷售等環(huán)節(jié)作了具體規(guī)定,并對制度的執(zhí)行情況定期進行檢查考核,建立檔案。
(四)進貨與驗收
本企業(yè)在購進藥品時嚴格執(zhí)行《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等有關要求,對首營企業(yè)的合法性進行嚴格審核,簽訂明確質(zhì)量條款的購貨合同或質(zhì)量協(xié)議書。對購進的藥品,由驗收員按有關規(guī)定對藥品的外觀質(zhì)量、包裝、標識等項目認真檢查逐批驗收,并做好各種質(zhì)量記錄。
(五)陳列與儲存
店堂陳列藥品實行分類存放,藥品與非藥品、處方藥與非處方藥、內(nèi)服藥與外用藥分柜陳列;易串味藥品、拆零藥品、抗菌藥物設專柜陳列。對倉庫儲存藥品按類別擺放,藥品堆垛與墻面間距30cm,與地面間距不少于10cm。藥品出庫執(zhí)行“先產(chǎn)先出,近期先出”的原則。
藥品養(yǎng)護檢查倉庫每季一次,營業(yè)場所每月一次,對近效期藥品、易霉變、易潮解的藥品縮短檢查周期。
(六)銷售與售后服務
本企業(yè)在藥品經(jīng)營活動中堅持“顧客至上、質(zhì)量第一”的方針,在店堂懸掛設立服務公約,設立咨詢服務臺,由駐店藥師掛牌咨詢服務,所有處方經(jīng)駐店藥師審核,嚴格把關,每張?zhí)幏接蓪徍、調(diào)配人員簽字,店堂公布監(jiān)督電話。隨時接受顧客的批評和質(zhì)量投訴,改進和提高本企業(yè)的經(jīng)營服務質(zhì)量。
三、存在問題和整改措施
(一)xx市藥監(jiān)局gsp認證現(xiàn)場檢查缺陷項目,本企業(yè)gsp認證于20xx年9月11日通過現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)5項缺陷項目。
整改措施:
a、整改時間:20xx年日開9月11日開始
b、整改責任人:
c、整改結果
1、(6006)企業(yè)未建立包含藥品質(zhì)量標準的質(zhì)量檔案。設立專職質(zhì)量管理人員負責建立企業(yè)所經(jīng)營藥品并包含質(zhì)量標準等內(nèi)容的質(zhì)量檔案。
2、(6011)企業(yè)管理人員收集了藥品信息但未進行分析。安排專人對藥品信息進行建立檔案并且加以分析。
3、(6806)企業(yè)藥品倉庫缺少捕鼠板、紗門。立即購買捕鼠板、安裝紗門。
4、(7201)企業(yè)在浙江春天醫(yī)藥有限公司簽訂的質(zhì)量保證協(xié)議書注明有效期。及時聯(lián)系浙江春天醫(yī)藥有限公司的聯(lián)系人,重新簽訂質(zhì)量保證協(xié)議書,并注明有效期。
5、(7802)企業(yè)對易霉變、近效期的藥品未酌情縮短養(yǎng)護周期。設立專職人員對易霉變、近效期的藥品進行重新養(yǎng)護,并酌情縮短養(yǎng)護周期。
(二)xx市藥監(jiān)局于20xx年8月2日日常監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)以下3項缺陷項目。
整改措施:
a、整改時間:20xx年8月2日開始
b、整改責任人:蔣秀珍
c、整改結果
1、(2、3、8)今年企業(yè)未開展繼續(xù)教育,未建立培訓檔案。立即開展繼續(xù)教育,并及時建立檔案。
2、(2、10、7)現(xiàn)場未發(fā)現(xiàn)該企業(yè)有處方登記,該組不能提供。設立專職人員對處方進行及時登記。
3、(2、4、8)金銀花露屬非藥品未放于非藥品區(qū)。及時把金銀花露放置于非藥品區(qū),以后對于藥品和非藥品進行嚴格擺放。
四、gsp跟蹤檢查情況自查結果
通過gsp跟蹤檢查自查,對照《藥品零售企業(yè)》gsp認證現(xiàn)場檢查評定標準109項,本企業(yè)涉及到的項目有99項(本店無經(jīng)營特殊管理的藥品或不經(jīng)營中藥飲片),因此合理缺項為(不經(jīng)營特殊管理藥品合理缺項5項:6801、7007、7402、7703、8301;不經(jīng)營中藥飲片合理缺項5項:6807、7508、7707、7708、8111),經(jīng)過自查我們認為基本符合換證評定標準,現(xiàn)特向xx市藥監(jiān)局提出gsp跟蹤檢查申請。
企業(yè)整頓的自查報告2
一、健全工作機制,完善制度建設
我單位成立了以局黨組書記、單晨光為組長的xx省地方稅務局機構信息公開(政務公開)工作領導小組。設立了機構信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室。機構信息公開(政務公開)工作領導小組負責全省地稅系統(tǒng)機構信息公開工作總體規(guī)劃、重大事項、重要文件的審核與決策,全面推進、指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督全省地稅系統(tǒng)機構信息公開工作。機構信息公開(政務公開)工作領導小組辦公室具體承辦領導小組的日常工作。同時,局內(nèi)各單位均安排了專兼職人員擔任機構信息公開聯(lián)絡員,負責信息采集、信息發(fā)布、綜合協(xié)調(diào)等工作。各市、州地稅局也相應成立了由jú長任組長的機構信息公開領導小組,對各地機構信息公開工作進行整體部署和統(tǒng)一指導,在系統(tǒng)內(nèi)形成了責任明確、層層落實的工作格局。
我單位從涉及群眾切身利益、切實維護納稅人利益及容易產(chǎn)生不正之風和滋生腐敗的環(huán)節(jié)入手,建立健全機構信息公開制度。制定了《xx省地方稅務局機構信息公開指南》、《xx省地方稅務局機構信息公開目錄》、《xx省地方稅務局依申請公開機構信息工作規(guī)程》、《xx省地方稅務局機構信息公開保密審查辦法》等一系列規(guī)章制度。對機構信息公開相關資料進行整理,編制《機構信息公開和機關行政效能建設制度匯編》印發(fā)局內(nèi)各單位。在各市、州局及擴權試點縣、市局辦公室業(yè)務培訓中將機構信息公開作為重點培訓內(nèi)容。
二、拓寬發(fā)布渠道,提升信息質(zhì)量
大力加強內(nèi)外網(wǎng)信息建設。內(nèi)外網(wǎng)站是地稅系統(tǒng)進行機構信息公開的重要載體。全系統(tǒng)統(tǒng)一使用內(nèi)網(wǎng)信息編報平臺并由專人負責編審,實現(xiàn)了省局處室、市、州局及擴權試點縣、市局及時采編報送和信息登載,確保了信息工作的.時效性,提高了信息工作的質(zhì)量和效率。完成了外網(wǎng)改版,開設了機構信息公開欄目,及時、全面地公開與納稅人及社會公眾密切相關的機構信息。截至20xx年7月31日,外網(wǎng)共公開各類信息870條。
積極主動報送專報信息。圍繞省委、省機構和國家稅務總局關注的重點工作,積極向上級部門反映地稅系統(tǒng)工作動態(tài)。根據(jù)新形勢對信息工作的新要求,結合工作實踐積極探索信息工作的新思路、新方法、新途徑,增強工作的主動性和創(chuàng)造性。改進信息服務方式,加大信息約稿力度,從會議、文件、新聞、領導講話和批示中主動尋找、挖掘信息線索。高度重視信息編輯細節(jié)問題,做到信息編輯精細化,除嚴格把好信息編輯質(zhì)量關,還對格式、標點、印刷精益求精,努力提升信息工作整體質(zhì)量。截至20xx年7月31日,共上報省委、省機構和國家稅務總局專報130余篇。其中,國辦采用信息1條,省機構采用專報累計達到33條。
企業(yè)整頓的自查報告3
20xx年公司通過一系列的積極措施,在節(jié)能降耗、挖潛增效上取得了一定的效果,F(xiàn)將全年節(jié)能工作小結如下:
一、強化領導和管理機制,狠抓節(jié)能減排工作
公司領導把節(jié)能減排工作當成企業(yè)的頭等大事來抓,經(jīng)常召開專題會議研究節(jié)能減排工作;公司確定了一名高管領導,主抓節(jié)能減排工作;設立了能源降耗標準,對各坑口用電設備統(tǒng)一標準,實施了環(huán)保和節(jié)能減排工作目標責任制;對于選廠生產(chǎn)以及各生產(chǎn)單位,在月度工資分配中把節(jié)能降耗、成本控制、納入考核指標,與當月工資分配緊密掛鉤,實施獎罰兌現(xiàn)。
二、強化電力管理,降低電能消耗
從20xx年公司先后對生產(chǎn)口各處的變壓器進行無功補償,功率因數(shù)增長不少,功率因數(shù)由原來的0.8左右增長到現(xiàn)在的0.9以上。公司每月獲得力調(diào)電費獎勵,為公司降低成本,增加公司效益。同時公司強制對各生產(chǎn)坑口淘汰掉功耗大、噪音大、技術落后的分離式壓縮機等設備,配置了新型的變頻螺桿式節(jié)能智能空氣壓縮機、水泵等一系列的大型設備。原來每月礦山單臺機組設備需要9萬多元的電費,更新智能節(jié)能設備后,需要的電費大概6萬元,電費費用大幅度降低。不但降低減少對三君線的`供電壓力,也提高了用電效率,同時也減少了人力、物力的浪費,與勞務施工隊取得雙贏局面。
三、加強工藝操作管理,嚴控重點關鍵環(huán)節(jié)
結合公司實際情況,把握節(jié)能減排工作的重點環(huán)節(jié),主要包括以下幾方面:
1、厲行節(jié)約用電,加強用電設備管理。各車間安排了專業(yè)點檢員對設備進行維護管理,減少了設備機械損耗,對延長設備使用壽命和減少設備用電量有相當重要作用。
2、嚴格管控耗材指標,加強車間操作工的節(jié)能知識,完善工藝參數(shù),促進藥劑充分利用,提升效能,減少有害物質(zhì)排放,改善環(huán)境污染。
四、加強能源統(tǒng)計分析,及時反饋
采用科學的統(tǒng)計方法確保能源數(shù)據(jù)的準確性,做好能源消耗月累計表,通過“月指標”比較,對公司的主要產(chǎn)品耗能做出分析報告反饋給各用能單位,安排專人負責填報并按時上報能源利用狀況報告。
五、節(jié)能工作中存在的問題及擬采取的節(jié)能措施
節(jié)能管理體制尚不完善,節(jié)能激勵和約束機制未細化。公司節(jié)能管理工作在機構設置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應節(jié)能工作的發(fā)展需要,難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性,節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。節(jié)能工作任重道遠,在今后的工作中,我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度,并根據(jù)工作特點組織相關人員搞好節(jié)能技能培訓,建立健全公司能源管理體系和管理機制,為推進公司全面發(fā)展作出新的貢獻。
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