縣委辦副主任個人整改方案-范文

這次中央決定在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，是中央著眼于在改革開放和發(fā)展社會主義市場經濟的歷史條件下，使我們黨與時俱進、始終保持先進性、加強執(zhí)政能力建設而作出的戰(zhàn)略決策，具有十分重大的意義。自2月初參加縣委辦公室保持共產黨員先進性教育活動以來，我認真學習了中央和省市縣關于開展保持共產黨員先進性教育活動的一系列重要文件，系統(tǒng)地學習了《中國共產黨章程》、《保持共產黨員先進性教育讀本》、《江澤民論執(zhí)政黨的建設》中的必讀篇目，認真做好讀書筆記，積極撰寫心得體會。通過學習，我對新形勢下保持共產黨員先進性的重要性、緊迫性以及什么是共產黨員的先進性、如何保持先進性有了更加深刻的認識，進一步提高了政治素養(yǎng)，增強了黨性修養(yǎng)，強化了宗旨意識，凈化了思想靈魂，轉變了工作作風，促進了本職工作，較好地達到了第一階段的學習教育目的。進入分析評議階段后，我對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和縣委辦公室保持共產黨員先進性的具體要求，主動與辦公室其他領導、分管或聯(lián)系的局、室的同志進行了深入的談心交心，征求他們的意見和建議。在支部組織生活會上，我全面總結了近年來自己在思想、工作和作風等方面的情況，檢查剖析了存在的問題，認真進行了黨性分析，開展了批評和自我批評，并提出了今后的努力方向。針對本人存在的問題及表現(xiàn)，現(xiàn)制定下一步整改指導思想、目標及措施。
　　一、指導思想
　　以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，對照《黨章》及新時期保持共產黨員先進性基本要求，牢記組織和領導重托，認認真真學習、扎扎實實工作，忠于職守，不辱使命，圍繞中心，服務大局，從思想上深入切實解決自身存在的突出問題，達到提高素質，錘煉黨性、服務群眾，促進工作的根本目的，以個人實際行動體現(xiàn)共產黨員先進性，為做優(yōu)做強縣域經濟做出自己的貢獻。
　　二、存在問題
　　1、思想上有待于進一步提高。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感；不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。
　　2、學習上有待于進一步加強。一是學習的自覺性、主動性不強，平時自己較少自覺主動地抽出時間進行系統(tǒng)、深入地學習，造成學習面不寬，學習內容不系統(tǒng)，學習效果不明顯。二是學習的深度不足，沒有象抓工作那樣下功夫學習，一些報紙、雜志和文件等僅停留在看標題、讀題目上，走馬觀花，輕描淡寫，沒有去深入鉆研，對一些知識的掌握僅僅停留在記憶中，而沒有去很好地斟酌醞釀。三是聯(lián)系實際不夠好，運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的立場、觀點、方法理論聯(lián)系實際去指導、分析、解決面臨的實際工作問題，往往只停留在經驗上，沒有認真地潛下心來創(chuàng)新思維，有時造成理論學習與實際工作脫節(jié)，事倍功半，更談不上學以致用。
　　3、工作上有待于進一步強化。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作效果不明顯；不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭強當先。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級和領導交給的任務，在工作中遇到難題，有時會等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。對督查工作認識還不夠到位，工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作，沒有很好地抓好決策的督促檢查，也沒有很好地為領導出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做，缺乏果斷和膽量。
　　4、服務上還有待于進一步增強。對“服務是天職”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把群眾對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準，有些工作做得還不是那么令人滿意，小成即滿。覺得自己只是一名辦公室的副職也干不了什么大事,沒有深刻理解“全心全意為人民服務”的宗旨，以至于為群眾服務意識的淡薄。[next]Ub>

一、總則
　　1、企業(yè)文化是在企業(yè)發(fā)展建設進程中形成的、具有企業(yè)鮮明特色、對企業(yè)的未來具有決定性影響的文化，是企業(yè)管理思想、管理哲學、經營理念、價值觀念、內在精神和外部形象的綜合體現(xiàn)。從公司建設之初就下大力氣推行企業(yè)形象戰(zhàn)略，培育具有我公司特色的企業(yè)文化，對于實現(xiàn)我公司的發(fā)展目標，培育團隊精神、進取精神、創(chuàng)新精神，增強公司的凝聚力、感召力，增強員工的榮譽感、自豪感具有重要的意義。
　　2、公司企業(yè)文化建設的指導思想是：以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想為指針，以公司的發(fā)展目標為先導，以形成共同的理想、信念、價值觀和行為規(guī)范為核心，以培育開拓精神、創(chuàng)新精神、團隊精神和爭先精神為靈魂，以提高素質、塑造形象為關鍵，以建立規(guī)范的運行機制和實行強有力的領導為基礎，總體規(guī)劃，抓好起步，全面推進，使企業(yè)文化建設注入、滲透到公司的各項工作中去，推動公司兩個文明建設的全面發(fā)展。
　　3、公司企業(yè)文化建設的主要內容是建立并形成具有公司特色的三大識別系統(tǒng)，即：理念識別系統(tǒng)、視覺識別系統(tǒng)和行為識別系統(tǒng)。
二、建立理念識別系統(tǒng)
　　理念識別系統(tǒng)包括確定公司發(fā)展目標、公司精神、經營理念。
　　1、公司發(fā)展目標是：
　　創(chuàng)建一個以人為本、科技先導，素質精良、管理科學，安全可靠、環(huán)境和諧，效益一流、持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化企業(yè)。
　　2、公司的經營理念是：
　　忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，追求公司價值最大化。
　　3、公司的企業(yè)精神是：
　　同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢
三、建立公司的視覺識別系統(tǒng)
　　公司的視覺識別系統(tǒng)是企業(yè)文化建設的關鍵環(huán)節(jié)，包括統(tǒng)一公司的用色、用字，設計制作司旗、司徽，在一切可能的地方均使用統(tǒng)一制作的用品用具等等。
　　建立視覺識別系統(tǒng)，主要是設計并推行《蒙華海電公司形象識別手冊》。
四、建立公司的行為識別系統(tǒng)
　　公司的行為識別主要是通過制訂《蒙華海電公司員工手冊》，規(guī)范員工的工作行為，包括站、坐、行姿式，處理業(yè)務的規(guī)范，接人待物的要求等等，通過行為識別系統(tǒng)的統(tǒng)一建立，達到樹立公司良好形象的目的。

蒙華海電公司發(fā)展目標
以人為本、科技先導素質精良、管理科學安全可靠、環(huán)境和諧效益一流、持續(xù)發(fā)展

蒙華海電企業(yè)精神
同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢

蒙華海電經營理念
忠于股東 忠于企業(yè) 忠于職守 追求公司價值大化

公 司 宣 言

1、追求卓越 創(chuàng)造未來
2、行卓越管理 創(chuàng)最佳效益
3、未來盡在創(chuàng)造中
4、一切盡在創(chuàng)造中
5、創(chuàng)新是我們的靈魂
　 效益是我們的生命
6、蒙華海電——卓越到永遠
7、創(chuàng)造使人杰
　 開發(fā)讓地靈
8、珍惜創(chuàng)業(yè)每一天
9、我們牢記昨天
　 我們苦干今天
　 我們笑迎明天
10、昨天已是歷史
　　明天即將到來
　　那么今天呢？
11、蒙華海電——象年輕的太陽真誠又活潑
　　象永遠的琴弦堅定而執(zhí)著
12、蒙華海電——在您的關愛下走來
　　向您的期待中走去
13、崗位是追求幸福的場所
　　工作是創(chuàng)造價值的源泉
14、蒙華海電——挑戰(zhàn)極限
15、識才、育才、愛才、用才、聚才
16、蒙華海電——珍惜每一天
17、自立、自省、自律、自強
18、視奉獻為天職
　　變創(chuàng)造為樂趣
19、同心、誠心、熱心、愛心
　　信心、恒心、用心、關心
20、蒙華海電——步步為贏
21、更高、更快、更嚴、更好
22、心雄萬里 腳踏實地
23、挑戰(zhàn)極限 超越自我
24、求大道堅定執(zhí)著
　　凌萬物不改本色
25、精明、精干、精神
　　精通、精細、精確
26、大干、實干、苦干、巧干
27、每一天都來之不易
28、蒙華海電———創(chuàng)造每一天
29、奉獻今天就是創(chuàng)造明天
30、您的價值在于奉獻
31、蒙華海電——快樂是您家
32、讓我們創(chuàng)造快樂
33、蒙華海電——永遠年輕
34、共求卓越 同創(chuàng)未來
35、別讓今天成為明天痛苦的回憶
36、愛股東 愛公司 愛崗位
37、忠于股東 忠于公司 忠于職守
38、公司價值最大化——我們矢志不渝
39、攜手著華章 同心向未來
40、同創(chuàng)佳績 共享快樂
41、互信、互愛、互助
　　自尊、自立、自強
42、讓我們共建一個全新的企業(yè)
43、每一天都是挑戰(zhàn)
44、蒙華海電——您施展才干的搖籃
45、自強不息心不卑
　　奮斗不止情不傲
46、今天不努力 明天徒傷悲
47、這里需要職業(yè)意識、競爭意識、生存意識
48、取信股東 服務社會 造福人類
49、為股東 為社會 為人類 我們奮斗不息
50、熱情 真誠 信賴 合作
51、素質精良 管理科學
　　質量先進 安全可靠
　　效益一流 環(huán)境和諧
52、勵精圖治 埋頭苦干
　　追求卓越 創(chuàng)造未來
53、體現(xiàn)新精神 追求新境界
　　創(chuàng)造新業(yè)績 塑造新形象
54、抓住世紀良機 建設達標電廠
　　輸出綠色能源 創(chuàng)造最佳效益
　　推行現(xiàn)代管理 培育先進文化
　　錘煉過硬隊伍 塑造一流品牌
55、讓安全之樹常青
56、質量——我們共同的立足之本
57、弘揚魯班精神 強化品牌意識
　　推行現(xiàn)代管理 建設達標電廠
58、安全為天 質量為本
　　效益第一 品牌至上
59、同創(chuàng)卓越 共謀優(yōu)勢
60、忠于股東、忠于企業(yè)、忠于職守，
　　追求公司價值最大化
61、講拼搏、講奉獻、確保達標投產
　　抓安全、抓質量、實現(xiàn)既定目標
62、講大局、講奉獻、確保達標投產
　　抓安全、抓質量、塑造全新品牌
63、按期達標投產 我們用心保證
　　提升品牌形象 我們全力創(chuàng)造
64、把困難踩在腳下，成功相伴我們
　　把責任牢記心間，勝利屬于我們
65、全力以赴兌現(xiàn)如金承諾
　　精益求精打造時代品牌
66、真抓實干奪取達標投產全面勝利
　　精誠合作實現(xiàn)工程建設歷史跨越
67、為確保按期達標投產而拼搏
　　為實現(xiàn)歷史性跨越而奮斗
68、達標投產務期必勝
　　塑造品牌志在一搏
69、爭分奪秒 苦干實干
　　增光添彩 盡職盡責
70、同心創(chuàng)達標投產業(yè)績
　　攜手著文明施工華章
71、讓每一個角落充滿熱情
　　讓每一項工作充滿創(chuàng)新
　　讓每一份奉獻充滿收獲
　　讓每一位員工充滿快樂
72、為了更好，我們奮斗不息、探索不止
73、讓平庸遠離我們
　　讓創(chuàng)造相伴永遠
74、整合信念、尋求認同
　　提升人格、創(chuàng)造卓越
75、付出你的全部努力，你就會獲得榮譽感、自豪感、安全感和成就感
76、我們倡導——
　　志在必得的團隊精神
　　永占潮頭的創(chuàng)新理念
77、造就公司的核心競爭力
　　培養(yǎng)員工的核心創(chuàng)造力
78、分享成功的喜悅，只需分享一個信念
79、創(chuàng)建真誠共同體
　　錘煉核心競爭力
　　培育共同價值觀
　　塑造現(xiàn)代榮譽感
80、真心溝通
　　真誠合作
　　真正創(chuàng)新
　　真情奉獻
81、位雖卑永不敢忘憂國
　　言雖輕并不悔進忠言
　　力雖單必不惜傾全力
　　境雖安萬不可泯思危
82、以文化人
　　以情感人
　　以誠待人
　　以德育人
83、我們需要——
　　精致的策劃
　　精明的指揮
　　精細的落實
　　精誠的合作
　　精彩的結局
84、每個人都是創(chuàng)業(yè)者
　　每個人都是創(chuàng)新者
　　每個人都是創(chuàng)造者
　　每個人都是創(chuàng)意者
85、更安全、更文明、更高效、更有競爭力

[next]"三個代表"重要思想的科學體系，特別要在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實際的統(tǒng)一。
　　2、加強學習，提高素質。學習是工作和做人的需要，是充實能量，提高素質的需要，學習也是終生的任務。為此，我要堅持不懈、持之以恒地加強學習，切實提高“學習力”。要端正學習態(tài)度，樹立良好的學風，把學習作為自身內在的追求，堅持不倦；要堅持普遍獵足與重點吸收相結合的原則，首選突出政治、政策、法律、經濟類知識，以及適應新形勢下的辦公室工作能力的培養(yǎng)；要不斷提高自身個體的綜合能力，包括組織領導能力、駕馭工作的能力，不斷強化理論素養(yǎng)。
　　3、振奮精神，改進作風。要保持良好的精神狀態(tài)，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀。按照“兩個務必”、“八個堅持、八個反對”的要求，深化思想和工作作風建設。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，迎難而上，積極工作；要善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；要善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；要善于從政治、全局的高度認識事物；要善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。
　　4、牢記宗旨，搞好服務。要時刻牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務和人民的需要放在第一位，把人民愿意不愿意、高興不高興，作為工作的出發(fā)點和落腳點，提高辦事效率，最大限度地滿足人民的需要。要以良好的精神風貌接待來辦事的群眾，耐心解答群眾的疑問，絕不讓"門難進"、"人難找"、"臉難看"、"事難辦"的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。牢記"人民群眾才是創(chuàng)造歷史的英雄"的重要觀點，深入群眾，虛心向人民群眾學習，不斷豐富群眾工作經驗，把為人民服務落實到我們具體工作的每一個程序中。同時，辦公室既是參謀部，也是作戰(zhàn)部，它還發(fā)揮著“原料車間、生產車間、總裝車間”的作用，要充分發(fā)揮辦公室參與政務、管理事務、搞好服務的職能作用，弘揚干事、提速、高效、責任的工作氛圍，通過管理促提高，把辦公室建設成能打硬仗，打勝仗的隊伍。
　　5、開拓創(chuàng)新，勤奮工作。黨和人民的事業(yè)，是由無數(shù)具體工作推動的。黨的各項事業(yè)的發(fā)展，離不開每一個共產黨人在本職崗位上所做的具體工作和不懈努力。作為一名黨員領導干部，不僅要在思想覺悟上比普通群眾要高，更要在工作上爭創(chuàng)一流。要在其位，盡其心，負其責，干一行、愛一行、成就一行；要三省吾身，看到自己的不足，查找自己的差距，始終保持清醒的頭腦，永不自滿，永不氣餒、永不懈怠；要以寬廣的眼光觀察世界，以與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)開展工作，要有一種敢為人先的精神，不安現(xiàn)狀，不甘平庸，不懼困難，從而打開工作新局面；要矯正思想偏差，把工作作為樂趣看待，不斷充實工作內容，重在敬業(yè)、奉獻、求實、開拓、創(chuàng)新上做文章，爭創(chuàng)一流業(yè)績，把辦公室建設成學習型、服務型、務實型辦公室。[next]
　　6、廉潔奉獻，誠心整改。在辦公室工作就要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，要與奉獻相伴，準備做出更大的努力和犧牲。要注意時刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。我知道，要整改存在的問題，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現(xiàn)，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。因而，我將真誠地面對大家提出的各種意見，并從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受大家的意見和建議，解決問題，使自己得到更快地進步。

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