- 相關(guān)推薦
在市級部門繼任、新任、卸任的主要負責人會議上的講話
同志們：我們今天召開一個市級部門繼任、新任、卸任的主要負責人會議，也是一個集體談話的會議。下面，我講三個問題：
一、關(guān)于區(qū)市縣和市級部門“一把手”調(diào)整情況
市委、市人大、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導班子換屆后，市委根據(jù)全局工作的需要和干部交流的精神，開始著手考慮區(qū)市縣黨政正職和市級部門“一把手”的調(diào)整工作。經(jīng)過從下到上的多次醞釀和征求各方面的意見，按照干部任用程序，分“三批”對8個區(qū)市縣的部分黨政正職和105個市級部門（含人大9個委室）的“一把手”進行了調(diào)整，涉及干部職務發(fā)生變化的94人。目前，市級部門“一把手”的調(diào)整工作基本結(jié)束，下一步將對部門副職和紀檢組長進行調(diào)整。
（一）區(qū)市縣黨政正職調(diào)整情況
這次調(diào)整了8個區(qū)市縣的11名黨政正職，其中調(diào)整書記4人，區(qū)市縣長7人。調(diào)整的4名書記中，從市上交流2人，江油的市長提拔任縣委書記1人，平職交流1人；調(diào)整的7名區(qū)市縣長中，從市級部門和市級園區(qū)平職交流4人，從市級部門和游仙區(qū)的副職中提拔交流2人，從縣上副職中提拔1人。按照規(guī)定的任用程序，新任的三臺和北川縣委書記已經(jīng)省委組織部考察和批準，其他新任的區(qū)市本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊縣委書記和區(qū)市縣長已征得省委組織部的同意。所有新任的區(qū)市縣委書記、區(qū)市縣長，市委常委會討論通過后，已于9月9日提交五屆二次全委會票決通過。目前，新任的11名區(qū)市縣委書記、區(qū)市縣長，除需要進行任前公示的3名同志外，其他的已經(jīng)到任履職。
（二）市級部門“一把手”調(diào)整情況
1、市委、政府工作部門“一把手”調(diào)整情況。市委8個工作部門，7個部門的“一把手”作了調(diào)整交流，一個部門繼任（統(tǒng)戰(zhàn)部）；市政府33個工作部門（含國土資源局）有18個部門的“一把手”作了調(diào)整交流，13個部門的“一把手”繼任，還有2個部門（人口和計劃生育委員會、規(guī)劃局）的“一把手”未確定。
2、其他正縣級單位和市級園區(qū)（含人大、政協(xié)委室）“一把手”調(diào)整情況。市委、市政府其他工作部門和市級園區(qū)64個（含人大、政協(xié)委室），25個部門的“一把手”作了調(diào)整交流，25個部門的“一把手”繼任；還有14個部門（接待辦、農(nóng)機局、供銷社、外宣辦和市政協(xié)10個委室）的“一把手”未確定。
二、這次區(qū)市縣和部門“一把手”調(diào)整的幾個主要特點
也就是市委是如何考慮這次調(diào)整的。這次區(qū)市縣和市級部門“一把手”的調(diào)整，主要有下幾個特點：
一是循序漸近、成熟一批確定一批。這次對“一把手”的調(diào)整，市委分三批進行。市委領(lǐng)導班子換屆選舉出新一屆市委后，市委第一批確定了由市委領(lǐng)導兼任的5個部門的“一把手”（組織部、宣傳部、政法委、總工會、高新區(qū)），相應地確定了市委領(lǐng)導的分工；第二批確定了8個區(qū)市縣的部分黨政正職的調(diào)整和市委、市政府秘書長、市委2個工作部門、市政府8個工作部門以及科創(chuàng)區(qū)、農(nóng)科區(qū)“一把手”的調(diào)整，主要是圍繞區(qū)市縣來進行的。第三批確定了市委、政府工作部門和其他部門共90個單位（含人大9個委室）“一把手”的調(diào)整。
二是走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見。按照《干部任用條例》的規(guī)定，去年底市委已派出考察組，對市級部門班子成員的屆內(nèi)履職情況進行了測評，對換屆后的市級部門和領(lǐng)導班子成員進行了全額定向推薦；1月下旬和2月初，對9個區(qū)市縣的黨政班子成員和5個市級開發(fā)園區(qū)的班子成員進行考察；5月下旬，市委召開了換屆動員大會，對市級部門和市屬園區(qū)的“一把手”進行測評，對換屆后的擬任人選進行推薦；8月中下旬，市級領(lǐng)導班子換屆選舉結(jié)束后，市委又召開常委會，請市委常委和市人大、政協(xié)主要領(lǐng)導全額推薦市級部門“一把手”。這一點我們也是個創(chuàng)新。在進行個別醞釀時，還進一步注意聽取了方方面面干部和職工群眾的意見。我聽了新舊兩屆人大、政協(xié)每個同志的意見，包括黨委、政府每個同志的意見，充分發(fā)揚民主。
三是充分體現(xiàn)了選好配強主干線的“一把手”。這次在選配部分區(qū)市縣黨政正職中，市委選拔了一批經(jīng)過多崗位鍛煉、經(jīng)歷和經(jīng)驗比較豐富，政治上強、民主作風好、能夠駕馭全局、群眾威信高、廉潔自律、善于抓班子帶隊伍的優(yōu)秀干部擔任區(qū)市縣黨政正職，特別是選好書記。新提拔和交流的7名區(qū)市縣長，都是市級部門和園區(qū)的優(yōu)秀干部，他們?nèi)四贻p、學歷高、群眾基礎(chǔ)好、工作有激情。
四是樹立了正確的用人導向。這次調(diào)整，對每個同志的使用出發(fā)點都公正的。所以，我敢說總體來講是比較滿意的。用人問題，是黨委最大的導向。用好一個人，帶動一大片；用錯一個人，影響和挫傷一大片，甚至傷害一片人心。因此，在這次區(qū)市縣黨政正職和市級部門“一把手”的調(diào)整中，市委把選好人用好人作為市委在領(lǐng)導班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)上最大的導向，堅持講原則、講公道、揚正氣，注重從工作環(huán)境艱苦、工作難度大、領(lǐng)導發(fā)展實效大、群眾得實惠多的地方選拔干部。把對群眾有感情、工作有激情、政治成熟、理念先進、實績突出的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來，把那些肯干事、能干事、埋頭苦干、不張揚的干部選拔到重要崗位上來。我們強調(diào)了既要從上面派干部，又要從下面提干部，這樣才是一個公正的用人環(huán)境。同時，把那些特別優(yōu)秀的干部放到大縣、經(jīng)濟強縣、發(fā)展難度較大和條件艱苦的區(qū)市縣工作�？傊�，就是要通過選好人、用好人，建設(shè)好黨風、政風，在全市形成良好的社會風氣。這次干部調(diào)整，實際上就是發(fā)表了市委的用人宣言，那就是，只要你能干事、能干好事，不管你在哪個崗位上，我們都會注意到你，都會重用你。所以這次區(qū)市縣黨政正職和市級部門“一把手”調(diào)整普遍反映很好，都覺得市委很公正，市委用人的風氣正了，市委用實際行動倡導了不跑官要官。
五是認真執(zhí)行了有關(guān)干部政策。對22名男年滿57歲、女滿52歲的干部和換屆后任不滿1年就達到市委規(guī)定的最高任職年齡的干部調(diào)整下來作調(diào)研員；認真執(zhí)行干部交流和回避的政策，對6名在一個單位任職滿8年的干部進行了交流，平職交流干部47名，提拔交流干部7名。
六是妥善安排好從區(qū)市縣回來的干部和從領(lǐng)導崗位上退下來的干部，對在民族地區(qū)、條件艱苦地區(qū)和任務比較重的地區(qū)工作的干部安排高度重視。這次對不再擔任區(qū)市縣黨政正職的干部，市委根據(jù)每個同志的特長和德才情況，都安排了市級部門正職。對在民族地區(qū)和條件艱苦地區(qū)工作的干部在安排上作了適當照顧，使在主干線工作的干部和在民族地區(qū)、條件艱苦地區(qū)工作的干部有想頭。對從領(lǐng)導崗位上退下來的干部，也作出了妥善安排。
三、幾點要求
第一，盡快到位，進入角色。今年以來，由于眾所周知的原因，我們沉下心來抓工作的時間是有限的�，F(xiàn)在，距年底還有不到四個月時間，我希望新任、繼任的同志不要辜負市委的信任和重托，盡快到位，迅速進入角色，切實履行好“一把手”的職責，按照省委“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發(fā)展”的思路，進一步強化憂患意識、機遇意識、進取意識和責任意識，認真貫徹市委、市政府的決定和決策，自覺維護市委的核心領(lǐng)導地位，大膽工作，迅速扭轉(zhuǎn)綿陽發(fā)展落后的不利局面，為推進綿陽發(fā)展新跨越做出自己應有的貢獻。這次換屆中，由于年齡等原因，一部分同志不再擔任“一把手”職務，你們?yōu)榫d陽改革發(fā)展所做出的貢獻，綿陽人民是不會忘記的，組織是不會忘記的。希望大家堅持黨性原則，正確對待去留，自覺服從大局，服從組織安排，搞好團結(jié)，真誠支持新班子的工作。
第二，求真務實，團結(jié)勤奮。這次區(qū)市縣和市級部門“一把手”調(diào)整中，我們把精兵強將放到主干線上，把最優(yōu)秀的干部選拔到了區(qū)市縣、園區(qū)黨政“一把手”崗位和市級部門的重要崗位上。市級部門的“一把手”，無論是繼任的還是從其他崗位交流的或者新提拔的，對每一位干部的安排，市委都是經(jīng)過反復考慮做出的決定。希望大家始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣，胸懷強烈的事業(yè)心和責任心，堅持科學的態(tài)度和求實的精神，身體力行，真抓實干，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，并在自己的職責范圍內(nèi)創(chuàng)造佳績，努力做到工作中使出自己最大的力氣，出手的事情達到自己最高的水平。同時，各區(qū)市縣和市級部門新班子產(chǎn)生以后，一定要把團結(jié)作為一個共同的愿望，共同而為之奮斗的目標。在團結(jié)上，一把手是班長，應該負主要責任。要達到團結(jié)，靠什么？靠真誠相待，靠公道的作風，靠真心為干部為群眾工作，靠廉政勤政。只有團結(jié)，才能上下齊心；只有團結(jié)，才能和衷共濟、協(xié)調(diào)一致，才會真正地形成一個整體。
第三，敢于干事，勇于創(chuàng)新。實干就是水平，落實就是能力�，F(xiàn)在大政方針已定，大家的共識已經(jīng)基本形成。不能再爭論了，現(xiàn)在趕緊干起來。三會精神的核心就是堅持“六個不動搖”，任何思路都不能盡善盡美，但是不干是最大的問題，實干是最好的回答。各區(qū)市縣和新一屆市級部門領(lǐng)導班子，一定要樹立實干的新形象，以實干贏得人心本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴禁復制剽竊，以實際的工作成果來體現(xiàn)工作能力；一定要以創(chuàng)新的觀念、舉措和作風來狠抓落實，特別是要在發(fā)展舉措上求創(chuàng)新。要把創(chuàng)新的意識體現(xiàn)在推進跨越式發(fā)展的各項工作內(nèi)容上，體現(xiàn)在深化改革、擴大開放的各項舉措上，堅持以創(chuàng)新的思維、方法和機制解決前進中的困難和矛盾，始終不為困難所嚇倒，不為矛盾所停步。
第四，昂揚向上，提高效率。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，是富有責任感的外在表現(xiàn)。當前全市上下人心凝聚、班子團結(jié)，干部群眾的精神狀態(tài)很好，這種形勢來之不易。特別是在綿陽經(jīng)濟發(fā)展處于低速徘徊的嚴峻形勢面前，廣大干部群眾沒有被困難所嚇倒，而是迎難而上、奮發(fā)進取、積極謀發(fā)展，這種精神狀態(tài)十分難能可貴。希望各區(qū)市縣和新一屆市級部門領(lǐng)導班子珍惜來之不易的大好形勢，振奮精神，在工作上雷厲風行，今天能辦到的事決不拖到明天去辦。要以時不我待、只爭朝夕的精神，圍繞既定目標任務實干、大干、快干，切實抓好“三大要務”、“十件大事”的落實。
第五，廉潔自律，認真負責。廉潔從政，既是對各級領(lǐng)導干部最基本的要求，也是各級領(lǐng)導干部必須恪守的道德底線。特別是各位“一把手”，一定要加強黨性修養(yǎng)，自覺筑牢拒腐防變的道德防線；一定要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制；一定要逗硬執(zhí)行中央、省委、市委關(guān)于黨風廉政建設(shè)方面的各項制度和規(guī)定；一定要管好自己，管好親屬子女和身邊工作人員，管好自己的部門和單位；一定要守得住清貧，經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，做到不為名利所累、不為物欲所惑、不為人情所擾，堂堂正正做人、清清白白為官、老老實實干事，保持一身正氣、兩袖清風，自覺接受群眾監(jiān)督。只有這樣，我們才能一身正氣干事業(yè)、兩袖清風做工作，以高風亮節(jié)的人格力量影響和帶領(lǐng)群眾，奮力推進綿陽發(fā)展新跨越。
第六，堅決維護市委的核心領(lǐng)導地位。大家都圍繞市委的核心來開展工作，這一點是共產(chǎn)黨的執(zhí)政地位所決定的。所以說我們各個部門、“兩辦”的秘書長們一定要自覺維護這種團結(jié)局面，不要被過去那種黨政分得太開的做法束縛，這種做法是不科學、不正確的。一個地方只有黨委一個核心，沒有兩個核心。政府部門的一把手首先是黨組書記，然后才是局長、主任。當然，黨委也不能代替政府工作，但是重大開支、重大事項要向市委報告，這樣有利于監(jiān)督，有利于科學決策。通過集體決策的程序，就能使人少犯或不犯錯誤，避免黨和國家的利益遭受侵害和損失。所以，希望同志們從現(xiàn)在起，一定要在黨委核心領(lǐng)導下，各司其責。政府依法行政，人大依法監(jiān)督、依法任命干部、行使好“三權(quán)”，政協(xié)依照章程、法律開展好政治協(xié)商活動的工作，和衷共濟，團結(jié)一致，都圍繞在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導下把工作搞好，這樣就會形成很好的工作局面。高和低都是領(lǐng)導體制決定的，不是個人爭來的，個人爭來的高低往往是錯的，組織安排的高低是規(guī)定的，是體制決定的。
總之，希望同志們從過去那種思想中擺脫出來，形成和衷共濟、團結(jié)一致的工作大局。我相信，只要我們一心為人民，全力謀發(fā)展，我們的工作就一定能取得成績，我們本屆市委、市政府就一定會做出超過任何一屆的工作實績。
【在市級部門繼任、新任、卸任的主要負責人會議上的講話】相關(guān)文章：
在高校主要負責人會議上的講話08-15
卸任講話08-12
在全縣用灘企業(yè)負責人會議上的講話08-15
新任領(lǐng)導在政府辦公室全體人員會議上的講話08-16
在會議上的就職講話08-16